導語：堅持先進性建設推進國企黨建創新一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國有企業(含國有獨資企業、國有絕對控股和相對控股企業)是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執政的重要經濟基礎。進一步加強國有企業黨的先進性建設，推進國有企業黨建工作創新，對于建立符合我國國情的現代企業制度，堅持和完善公有制為主體多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，充分發揮社會主義制度的優越性，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，具有十分重要的意義。其中，首要的是找準職責定位，改進工作方式，在加強國企黨組織能力建設上有新突破。

1、貫徹黨的主張，傳承共同理想。堅持國有企業黨組織政治核心地位和作用不動搖，保證監督黨的路線、方針、政策和國家法律法規在本企業的貫徹執行；進一步把黨的大政方針具體落實到企業發展目標、發展規劃、發展措施和各項工作中；通過發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領企業可持續發展，以共同理想激發黨員、職工的積極性、創造性。

2、推進各項改革，保障體制運行。企業黨組織要從改革發展全局和職工根本利益出發，積極參與企業“三重一大”問題的決策，做好改革調整中的統一思想、解疑釋惑工作，保證改革的順利進行。要在新體制運行中不斷規范制度，完善機制，保證企業各方依法、有效地發揮作用，成為企業新體制運行的維護者；要準確把握改革、發展和穩定的辯證關系，圍繞企業產權結構、產業結構調整和企業改革發展，提高創新能力，成為企業新體制運行的推動者。

3、引領發展方向，組織發展力量。企業黨組織要堅持把發展作為第一要務，牢固樹立和落實科學發展觀，把主要工作體現在對重大決策的推進、對重要環節的推進、對重大活動的推進和對激發職工工作熱情的推進上，實現企業與人的全面發展。

4、整合協調利益，做好真誠服務。企業黨組織要確保董事會、經理層依法行使權力，高標準履行職責，保證國有資產、職工權益與企業發展同步運行。要整合、協調出資人、企業和職工之間的利益關系，處理好各種矛盾，注重解決職工最現實、最關心、最直接的利益問題。

5、堅持“雙向進入、交叉任職”的領導方式。按照現代企業制度的要求，實現黨組織領導機構與法人治理結構的有機結合。企業黨委主要成員可以通過法定程序分別進入董事會、監事會和經理層；董事會、監事會和經理層中的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委會。要結合實際，進一步健全和完善黨委會、董事會、監事會議事規則，建立合理的工作流程，靠制度管人、按程序辦事，保證各項工作按照制度規定有序高效地推進和落實。

6、創新黨組織發揮政治核心作用的實現形式。要健全和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。要建立黨管干部、黨管人才原則和市場化配置人力資源有機結合的企業管理人員選拔任用機制。