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為進一步落實組織員工作職責，確保發展黨員工作的有效開展，保證新黨員質量，特制定如下責任制：

一、組織員的總體職責與任務

1、認真貫徹執行發展黨員工作的指導思想和方針，協助黨委論證并提出切實可行的發展黨員工作計劃，執行過程中加強檢查指導，發現問題及時向黨委匯報并提出解決的意見。

2、指導基層黨組織加強對入黨積極分子的培養教育工作，幫助基層黨組織壯大入黨積極分子隊伍，并通過舉辦短期集中培訓等各種形式，加強對入黨積極分子的培養教育。

3、做好預備黨員的教育、考察和轉正工作，協助和指導基層黨組織加強對預備黨員的教育和考察；認真細致地進行發展黨員談話，并在《入黨志愿書》的相應欄目中簽署意見，把好黨員隊伍的“入口關”。預備黨員預備期滿，要指導基層黨組織及時討論和辦理轉正手續。

4、檢查發展黨員工作質量問題，指導和幫助基層黨組織嚴格履行入黨手續，對發展黨員工作中出現的違紀問題，要主動協同紀檢部門嚴肅查處。還要認真抓典型，總結推廣發展黨員工作的經驗。

5、上級黨委組織員負有指導下級黨委組織員做好發展黨員工作的責任。要加強工作聯系，幫助下級黨委組織員及時了解上級對發展黨員工作的指示精神及各地好的經驗，不斷提高下級黨委組織員的業務能力。

二、組織員的工作紀律

組織員的工件紀律，是發展黨員工作中所必須嚴格遵守的行為準則，也是其認真履行職責，正確行使權力，積極發揮作用的重要保證。其基本紀律主要有以下幾點：

（1）組織員要嚴格按照《黨章》和上級有關規定指導基層黨組織做好發展黨員工作，全面落實發展黨員工作指導思想和方針，堅持黨員標準，絕不能降格發展。要嚴格履行發展黨員工作程序和手續。認真總結經驗，強化基礎工作，建立必要的工作規范。（2）要堅持黨性原則，不徇私情，不能以人情代替黨員標準，以關系代替組織原則。堅決反對和抵制不正之風，對于在發展黨員工作中走后門，搞交易，以權謀私，為個人謀取好處的行為，一經發現，必須嚴格處置。（3）工作要細致認真，反映情況要實事求是，不能弄虛作假，欺上瞞下。要求真務實，不搞形式主義，不搞花架子。遇有重大事項要及時向組織報告，不能擅自處理或我行我素。（4）要認真貫徹執行有關政策規定，嚴肅審慎地工作，做到按章辦事不走樣，堅持原則不動搖。要嚴守保密紀律，不應向申請人本人泄露的問題，絕不能隨意向申請人及其他無關人員泄露，無論是對親朋好友，還是熟人、老同志，都要一視同仁，堅持原則，不搞暗示，不透口風，絕對保守秘密。

三、組織員發展黨員工作重點責任制

1、雙人談話制。（1）各級組織員在發展黨員談話時，實行雙人制。正常情況下，市、縣（市、區）委組織員辦公室和國有省屬企事業黨委組織部應由二名組織員共同到基層談話；市直各系統黨委的兼職組織員會同黨辦主任（政治部主任）到基層談話。（2）當組織員人員緊張時，市、縣（市、區）委組織員辦公室和國有省屬企事業黨委組織部可指派一名組織員，會同被發展對象所在黨委的副書記或黨辦主任進行談話；市直各系統黨委的兼職組織員會同黨辦主任或被發展對象所在基層黨總支或黨支部書記進行談話。（3）談話人履行完考察談話程序后，應共同研究討論對被發展對象的綜合評價，然后由組織員簽卷。談話記錄本應至少保存5年以上。各級組織部門每年應至少檢查一次，采取查談話記錄、找被發展對象所在單位的黨員和群眾了解情況等形式進行調查核實。

2、組織員發展黨員工作包保責任制。（1）各級組織員要實行包保責任制，市、縣（市、區）委組織員辦公室和國有省屬企事業黨委組織部，組織員2人以上的，要將各基層黨委劃片，從協助基層黨委對被發展對象進行培養教育和考察到審卷、談話、簽卷等各個環節，均負責到底；市直系統黨委中市委聘請的兼職組織員，對本系統的發展黨員工作負全責。（2）各級組織員要隨時督查所負責黨委的發展工作情況，并于每年末向組織員辦公室匯報；市、縣（市、區）委組織員辦公室和國有省屬企事業黨委組織部要隨時抽查發展黨員工作情況，對違規違紀的組織員，上報同級黨委，依據有關規定嚴肅處理。