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當(dāng)前，隨著農(nóng)村兩委換屆選舉工作的開展，部分農(nóng)村干部受年齡、工作等因素的影響，將不再擔(dān)任村“兩委”班子中的任何職務(wù)，為順利實現(xiàn)村兩委干部的交接，保持農(nóng)村穩(wěn)定，各級黨組織都應(yīng)當(dāng)關(guān)心重視離任村干部，采取積極有效措施，幫助他們正確對待離任，解決好他們關(guān)心的一些實際問題，以推動農(nóng)村各項工作的扎實開展。

一是要加強思想政治教育。要通過農(nóng)村開展的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，耐心細致地做好離任村干部的思想政治工作，教育他們牢固樹立大局意識，正確對待離任，防止出現(xiàn)抵觸情緒，要多補臺，少拆臺，以實際行動積極配合現(xiàn)任村干部開展各項工作。同時，大力提高現(xiàn)任干部的政治覺悟和領(lǐng)導(dǎo)水平，教育他們主動做好團結(jié)工作，遇事能夠征求離任村干部的意見，調(diào)動好離任村干部獻計獻策的工作熱情。

二是要妥善安置離任村干部。在農(nóng)村離任干部群體中，大多數(shù)離任村干部都有一技之長，同時，作為原任村干部，又有較豐富的基層工作經(jīng)驗和一定的黨員、群眾基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部要充分利用他們的優(yōu)勢，因勢利導(dǎo)，發(fā)揮好他們的余熱。對經(jīng)濟條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，要盡量安排他們到鄉(xiāng)、村企業(yè)或其它崗位上工作，使其有固定的工資收入。對確實不能安排的，要注意做好解釋工作。

三是要認真落實離任村干部的經(jīng)濟待遇。近年來，各地結(jié)合農(nóng)村工作實際，制定了農(nóng)村干部規(guī)范化管理的有關(guān)規(guī)定，對離任村干部享受的經(jīng)濟待遇做了一些具體規(guī)定。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極籌措資金，認真落實村干部離任后的經(jīng)濟待遇，努力保持離任村干部群體的穩(wěn)定。

四是關(guān)心離任村干部，解決好他們的實際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部要主動深入到離任村干部家中，通過座談、談心等方式，及時了解離任干部在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和實際問題，盡最大努力幫助解決，讓離任村干部感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。