導(dǎo)語：股改后工會(huì)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中國建設(shè)銀行公司治理與管理及發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合云南分行工會(huì)工作實(shí)際，要做好股改后的工會(huì)工作，我認(rèn)為須有針對(duì)性地做好三個(gè)結(jié)合。

一、把做好思想政治工作同凝聚職工隊(duì)伍能力的提高結(jié)合起來

黨的十六屆四中全會(huì)把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要議題，專門進(jìn)行研究并作出《決定》，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時(shí)代的要求。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和凝聚群眾的能力，是黨對(duì)各級(jí)工會(huì)組織的必然要求。只有充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，才能進(jìn)一步密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。要不斷提高工會(huì)凝聚職工隊(duì)伍能力，就必須首先做好廣大職工的思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。

前不久，我們工會(huì)在全行作了一項(xiàng)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，通過對(duì)不同年齡、不同學(xué)歷、不同職務(wù)、不同性別的員工進(jìn)行座談，進(jìn)一步了解了員工的思想狀況。目前我行員工隊(duì)伍總體狀況是好的，對(duì)建設(shè)銀行實(shí)現(xiàn)股份制改造比較關(guān)心和支持，認(rèn)為股份制改革是建設(shè)銀行保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的必然選擇，對(duì)建設(shè)銀行的發(fā)展充滿了信心，也倍加珍惜自己的工作崗位。但也有部分員工表達(dá)了對(duì)改革前景的憂慮，主要表現(xiàn)為：前一段時(shí)間人員分流對(duì)新老員工的思想穩(wěn)定性產(chǎn)生了一定的影響，最突出還是35歲到45歲的職工，由于對(duì)預(yù)期不明，感到自己沒有發(fā)展前景，工作熱情不高，歸屬感下降；而一些青年員工，尤其是近年來招聘的員工，既不太熟悉業(yè)務(wù)，又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我們知道在前臺(tái)會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理等方面業(yè)務(wù)，都需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)工作責(zé)任心才能完成，靠短時(shí)間的簡單培訓(xùn)和常規(guī)操作是難以勝任的。同時(shí)新員工在敬業(yè)精，工作責(zé)任心，自覺性，工作積極性、主動(dòng)性等方面還存在一定差距，普遍存在觀望心態(tài)。

顯然，股份制改造帶來的新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求，抓好以上兩頭職工隊(duì)伍的思想政治工作、使廣大職工能以正確的心態(tài)來面對(duì)改革、參與改革是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的一件大事。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。提高黨的執(zhí)政能力，必然要求工會(huì)提高做好群眾工作的能力。過去我們?cè)诼毠に枷胝喂ぷ髦行纬傻囊幌盗袃?yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，有很多值得繼承。然而，面對(duì)我行股改后的新形勢(shì)，思想政治工作也必須有所創(chuàng)新，要著眼于增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，更好地把握時(shí)代特點(diǎn)。

一是要堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，按照尊重人，理解人、關(guān)心人的要求，教育和引導(dǎo)職工樹立主人翁意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。

二是要堅(jiān)持激勵(lì)為主，把握增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與提高員工素質(zhì)互為目的的原則，在建設(shè)企業(yè)利益共同體中打造適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)精神，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

三是要堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的理想信念教育，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施公民道德建設(shè)工程，努力營造團(tuán)結(jié)創(chuàng)新奉獻(xiàn)敬業(yè)的家園文化氛圍，深入實(shí)際，深入群眾，研究不同職工群體的不同特點(diǎn)和不同需要，既鼓勵(lì)先進(jìn)又照顧多數(shù)，既統(tǒng)一思想又尊重差異，努力理順情緒，化解矛盾。

二、把加強(qiáng)民主管理同維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來

四中全會(huì)《決定》指出：要“健全民主制度豐富民主形式擴(kuò)大公民有序地政治參與，保證人民依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。”這是一個(gè)非常深刻的思想，它精辟闡述了我們黨執(zhí)政與領(lǐng)導(dǎo)和支持人民當(dāng)家作主之間的內(nèi)在統(tǒng)一和必然聯(lián)系，具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，增強(qiáng)我行職工的主人翁意識(shí)，就要不斷加快民主化建設(shè)進(jìn)程，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，使職工參與經(jīng)營與管理，提高黨委的決策水平，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。把維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，這既是工會(huì)性質(zhì)所決定的，也是法律賦予工會(huì)的重要權(quán)力，同時(shí)也是職工群眾的迫切愿望。目前，我行進(jìn)入股份制改造實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。這種改革必然涉及到出資人、債權(quán)人、企業(yè)及職工等方方面面的利益，必然給工會(huì)的“維權(quán)”工作帶來許多新情況、新問題。在股份制改造的形勢(shì)下，勞動(dòng)關(guān)系必然會(huì)發(fā)生很大的變化，工會(huì)的工作關(guān)系要涉及到股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層、黨委會(huì)、職工等眾多的利益主體，勞動(dòng)關(guān)系要復(fù)雜得多，勞動(dòng)糾紛發(fā)生的概率也大得多；收入分配的方式也將呈多樣化，股東追求的是紅利的最大化，同一單位職工之間，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間收入差距越來越大，由此引發(fā)的思想問題也隨之增多。改制后實(shí)行職務(wù)能上能下，收入能多能少，職工能進(jìn)能出的人事與激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致了職工擇業(yè)的自由化，職工有了自主擇業(yè)權(quán)，單位的用工形式也呈多樣性，企業(yè)與職工之間建立解除勞動(dòng)關(guān)系的事情會(huì)經(jīng)常發(fā)生，這就大大增加了工會(huì)維權(quán)的工作量和工作的復(fù)雜性，只有認(rèn)真履行維護(hù)的基本職責(zé)，才能有效增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第一，增強(qiáng)工會(huì)干部依法維權(quán)的意識(shí)。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)要毫不動(dòng)搖地依法站在廣大職工一邊，敢于為職工說話。要多為職工辦實(shí)事、辦好事，善于查實(shí)情，要經(jīng)常深入到職工中去，聽取職工的意見，反映職工的呼聲。

第二，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度建設(shè)，發(fā)揮職代會(huì)的重要作用，凡涉及職工切身利益的重大問題，必須提交職代會(huì)通過，沒有通過的不能實(shí)施。對(duì)涉及職工下崗就業(yè)，工資調(diào)整等切身利益的規(guī)定，必須符合《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)在新的法人治理結(jié)構(gòu)下重大政策和措施出臺(tái)的合法合規(guī)性，努力從源頭上保障職工利益不受損害，落實(shí)職工參與權(quán)，保障職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要進(jìn)一步深化行務(wù)公開工作，通過行務(wù)公開形式定期公布職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工的知情權(quán)。進(jìn)一步落實(shí)職工的民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利。

第三，強(qiáng)化工會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立和健全各級(jí)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委職會(huì)，并充分發(fā)揮其作用。同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，掌握法律武器，提高維權(quán)的能力，按照“屬地管理”、“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，通過各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作，調(diào)解和解決好改革中出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議和矛盾，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，努力為黨委分憂、為職工群眾排憂解難。

三、把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)同建行改革與發(fā)展結(jié)合起來

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。我們工會(huì)在推進(jìn)我行的股份制改革和發(fā)展中，要引導(dǎo)職工和工會(huì)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在推動(dòng)我行各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有作用。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們工會(huì)組織要積極向工會(huì)干部和職工群眾宣傳黨的科學(xué)發(fā)展理念，用科學(xué)發(fā)展觀影響和統(tǒng)一工會(huì)干部和職工群眾的思想，教育職工通過加快自身的全面發(fā)展來推動(dòng)我行的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)自身發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。

第一，組織職工廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊緊圍繞建設(shè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，提高我行綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織管理機(jī)制為保障，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)我行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

第二，組織職工積極開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新活動(dòng)，努力為推進(jìn)向具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行迅速邁進(jìn)作貢獻(xiàn)。在新形勢(shì)下，堅(jiān)持開展以勞動(dòng)競(jìng)賽為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為職工群眾開辟學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)新的新途徑、新方法和新領(lǐng)域，使廣大職工為建行發(fā)展作貢獻(xiàn)的主人翁責(zé)任感得到不斷增強(qiáng)。通過組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，謀求建行的不斷發(fā)展，保障自身利益，實(shí)現(xiàn)建行事業(yè)旺發(fā)達(dá)與職工自我發(fā)展的雙贏。

第三，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)應(yīng)把“建家”活動(dòng)的重點(diǎn)放在加強(qiáng)工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)上，建立起一支熱心工會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍，幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，積極開展健康向上的文化體育活動(dòng)。同時(shí)，要在廣大職工中積極營造以“團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新、敬業(yè)和奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的家園文化，用先進(jìn)文化影響職工的工作、學(xué)習(xí)、和生活環(huán)境與氛圍。

第四，我行股份份制改革后，工會(huì)應(yīng)適應(yīng)職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化，建立和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作機(jī)制和應(yīng)急處理職工群體性事件的預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和機(jī)構(gòu)的作用，增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有效性，切實(shí)做好化解矛盾的工作，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系、職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定，使廣大職工真正成為“和諧社會(huì)”的中堅(jiān)力量。

總之，只要我們各級(jí)工會(huì)組織不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和凝聚群眾的能力，切實(shí)履行好工會(huì)四項(xiàng)職能，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把職工群眾的智慧和力量凝聚到為建設(shè)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行的偉大事業(yè)中去，我們工會(huì)就一定能真正發(fā)揮出黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。