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市直機關工委在市委的堅強領導下，緊緊圍繞經濟建設中心，圍繞全市發展大局，探索機關黨建工作新思路，拓寬機關黨建工作新領域，為優化全市發展環境、促進全市超常規跨越式發展做出了積極貢獻，近兩年連續被市委授予“全市廉潔勤政效能效率先進單位”，被命名為“省級文明機關”。

一、找準坐標，積極探索機關黨建工作的新思路

認真貫徹黨的路線方針政策，服從和服務于黨的中心任務，是機關黨的工作永恒的主題。工作中如何充分體現這一主題，準確把握和定位，成為機關工委領導班子重點思考的問題。結合全市近年來的發展形勢，經過不斷實踐探索，我們提出了圍繞中心、服務大局、拓寬領域、不斷創新的指導思想和創建“八型”機關的工作思路。拓寬領域、不斷創新是新時期機關黨建更好服務中心的必然途徑，是不斷增強基層活力的內在要求。創建“八型”機關是結合市委、市政府“打造系統‘九州’，建設現代濱州”的宏偉目標提出的，是濱州改革發展新形勢的需要。只有把市直機關建設成為學習型、開放型、服務型、創新型、執法型、文明型、規范型、廉政型的全市領導機關和表率機關，才能建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績，才能為優化發展環境、加快全市發展提供堅實的保證。創建“八型”機關活動開展以來，市直各單位高度重視，紛紛響應，結合自身實際，廣泛開展了各項創建活動。去年上半年，結合市直機關雙年度黨務目標考核，對市直各單位創建“八型”機關活動情況進行了督導和檢查，并于“七一”前夕召開了經驗交流會，樹立了典型，推廣了經驗，為創建工作注入了新的活力。

為把創建“八型”機關活動引向深入，市直機關工委在調查研究和學習外地經驗的基礎上，提出了爭創“服務名牌”活動的工作思路，明確提出了“兩個創新，三個體現”的工作目標和“五個確定”的工作標準，以機關“服務名牌”的創建推動機關服務機制、服務載體的創新。這項活動的開展在整個市直機關引起了強烈反響，特別在這次保持共產黨員先進性教育活動中，不少單位都以創建自己的“服務品牌”來推動本單位先進性教育活動的開展，收到了良好成效。市地稅局的“地稅111”、市財政局的“科學理財、高效服務”，市質量技術監督局的“12365服務熱線”等服務品牌，都在創新服務內容、提高服務質量等方面起到了積極作用，受到上級、社會各界和基層群眾的一致好評。通過創建“八型”機關和爭創“服務名牌”活動的開展，進一步加強了機關建設和黨員隊伍建設，使市直機關在思想作風、工作水平、工作效率和工作質量上都得到了顯著提高，也使機關黨建逐步實現了“三個轉變”，即由單純抓黨務工作轉變到抓機關建設上來，由單純抓政治素質轉變到抓綜合素質上來，由單純抓活動轉變到抓長效機制上來，得到市委領導的充分肯定和市直機關各基層黨組織的普遍認可。我們創建“八型”機關的做法，在省委辦公廳《山東信息》上介紹，受到省直部門的關注。

二、圍繞中心，不斷拓寬機關黨建工作的新領域

服務中心、服務大局、服務群眾、服務發展是黨建工作的出發點和立足點。為了充分發揮機關黨建工作職能，在全市發展中發揮重要作用，近年來，市直機關工委緊緊圍繞市委中心任務的部署開展各項工作，積極為促進和貫徹市委中心任務的落實下實力。

（一）突出素質提高，增強執政能力。加強黨的執政能力建設是新時期黨的建設的基礎工程，是黨執政興國、執政為民的迫切需要。為了鍛造一支素質高、業務精、能力強的機關黨員干部隊伍，我們在認真組織政治理論學習的同時，著力抓了市直機關黨員隊伍素質的提高。近年來，市直機關工委連續舉辦了WTO知識培訓班、市場經濟知識研討班、法律法規知識培訓班等各類培訓班十余期，重點強化了黨員干部對市場經濟、外經外貿、法律法規等知識的學習和認識。為方便黨員干部的培訓和學習，在每次學習活動前，都及時編印學習資料、購置輔導光盤，組織和指導各單位黨員干部的學習。20**年以來，我們編印了《世界貿易組織知識讀本》、《“一法兩條例”學習材料匯編》等各類學習資料4種、6萬余冊，及時下發到市直機關全體黨員。為提高市直機關現代辦公技能，我們突出抓了計算機技能培訓與考核工作，先后組織市直機關45歲以下的901名黨員干部參加上機考試，推動了市直單位的崗位練兵和比武，促進了市直單位計算機技能的普及與提高。同時，按照市委組織部干部培訓計劃的部署，去年以來承擔了市直機關副科級干部的崗位培訓工作。培訓中，聘請市政府法制辦公室和市委黨校、講師團等單位的領導、專家為學員上課，解難答疑，受到學員好評，收到了良好的培訓效果。

（二）突出招商引資，搭建服務平臺。20**年市委提出“發展是主題，調整是主線，招商是重點，實干是關鍵，穩定是基礎，廉政是保證”的工作方針，并確定20**年為“招商引資年”，20**年為“招商引資優惠年”。為貫徹落實市委中心任務，并在中心工作中發揮作用，市直機關工委進一步確定了“結合招商抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，并貫穿到各項工作之中。一是在市直機關組織開展了爭創招商引資先進基層黨組織和優秀共產黨員活動，動員和號召廣大黨員干部積極投身招商引資活動，為招商引資工作做貢獻。二是舉辦招商引資知識培訓班，培訓內容以招商引資政策、招商引資知識和商務禮儀知識為主，全面提高機關黨員干部的招商能力。兩年多來，先后舉辦培訓班5期，培訓招商骨干600余人。三是廣泛開展各項活動，積極搭建招商平臺。結合全市招商引資工作的深入開展，組織市直機關招商引資與行政禮儀知識競賽，市直單位4500多名黨員干部參加了競賽活動。承辦了市直慶祝建黨83周年歌詠晚會，展示了濱州跨越發展的嶄新面貌，極大鼓舞了機關黨員干部干事創業的斗志。四是編制各類招商引資學習材料。我們先后編印了《行政禮儀與效率知識讀本》、《招商引資知識手冊》24000余冊，及時下發給市直機關全體黨員。制作了《商務禮儀》輔導光盤，免費提供給基層借閱收看。五是組織黨務干部外出開展招商引資活動。我們配合有關部門，組織市直機關干部1000多人，到上海、溫州、昆山、福州等發達地方進行貿易洽談，開展招商引資活動，既鍛煉提高了干部隊伍，又引進了項目，促進了經濟發展。

（三）突出民企發展，搞好督查指導。市直機關聯系民營企業，是20**年市委交給市直機關工委的一項重點工作。為全面落實這一任務，我們專門進行了深入調查，并結合調查結果進行了專題研究，科學制定了工作計劃。去年3月，與原市中小企業局籌備召開了市直機關聯系民營企業動員會，進一步統一了各單位的思想認識，提高了機關黨員干部做好聯系工作的自覺性。安排指導各聯系單位黨組織到民營企業過組織生活，促進了機關黨員干部對民營企業的了解，培養了對民營企業的感情，提高了為企業發展提供服務的主動性。一年多來，市直機關參與聯系民營企業達412人，到企業調研116次，參加企業組織生活會102次，在為企業發展提供政策咨詢、信息服務、科技指導、法律顧問、協調資金、招商引資等方面做了大量富有成效的工作，幫助企業解決了困難，受到了所聯系企業的廣泛好評。

（四）突出平安建設，推進社會穩定。為促進全市跨越發展，市委提出了“平安濱州”建設活動的實施意見，要求各單位都要充分發揮自身優勢，做好社會穩定工作。近年來，市直機關工委圍繞市委要求，充分發揮機關黨組織在理論導向和聯系群眾、凝聚人心等方面的優勢，積極做好穩定工作，及時了解廣大干部群眾的思想動態和實際問題，運用政策法律等手段和教育調解等方法，加強輿論引導和正面教育，有針對性地做好思想政治工作。在敏感期、重大節假日，做好重點單位、重點人員的工作，及時督導檢查各單位責任制的落實。由于預防得力，市直機關多年來沒有發生一起因工作失誤而引起的鬧事和越級上訪事件，為促進社會穩定做出了積極貢獻。

三、結合實際，努力實現機關黨建工作的新跨越

從實際出發是干好工作的基礎。為了全面提高機關黨建工作水平，必須結合實際，從打牢基礎工作入手，從提高黨員干部素質入手。

（一）加強基礎建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，“基礎不牢地動山搖”。市直機關工委制定了“三個必須”的工作方針。一是必須抓好基層黨組織班子建設。及時指導基層黨組織按期進行換屆選舉和班子缺額調整，保持領導班子的健全，使其充分發揮戰斗力和凝聚力。為了指導和規范基層黨組織選舉，去年9月下發了《基層黨組織選舉工作程序》，為基層黨組織選舉工作提供了依據。二是必須抓好黨務干部隊伍建設。在嚴格把好黨務干部審批關的同時，認真搞好黨務干部的培訓工作。通過舉辦培訓班、以會代訓等形式，提高黨務干部的業務能力。特別對新任職的黨務干部，做好崗前培訓，并針對其所在單位的具體情況，提出具體要求。三是必須按照“五制”管理要求做好發展黨員工作。我們嚴格按照《黨章》和入黨程序辦事，科學安排發展計劃，嚴把質量關，認真組織好入黨積極分子的教育與培訓，為黨的事業輸送新鮮血液。20**年以來，市直機關發展新黨員597名，沒有出現任何問題。同時，在日常工作中注重對機關黨員的教育、管理和監督，探索和研究建立保持共產黨員先進性的長效機制。

（二）強化制度建設。工作思路的落實，必須依靠強有力的工作機制來保障。近年來，市直機關工委在認真貫徹落實“”、民主評議黨員、發展黨員“五制”管理等制度的基礎上，初步建立了“兩個機制”、“三項制度”的機關黨建監督管理體系。“兩個機制”，是指機關黨建工作責任機制和黨務工作目標管理機制。“三項制度”，是指基層黨組織履行職責民主評議制度、黨員領導干部參加雙重組織生活會制度和黨建工作聯系片制度。通過“兩個機制”和“三項制度”的探索和實踐，進一步提高了單位主要領導抓黨建的責任感和主動性，進而提升了機關黨建工作在黨委、黨組工作中的地位，實現了黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同總結的工作格局。同時，通過“兩個機制”、“三項制度”的實施，也進一步增強了機關基層黨組織抓落實的工作職責，保證了機關黨的建設的順利開展。我們抓好黨建工作責任制的做法，受到省委省直機關工委和各市機關工委的重視，在全省機關黨建工作會議上介紹了經驗，受到與會者的好評。

（三）搞好自身建設。市直機關工委十分重視自身建設，注意做到“四個抓好”，以此來認真履行職責，保證市委交給的重大任務和各項工作的完成。一是抓好班子建設，發揮領導作用。要求每位領導班子成員都要做到懂全局、議大事、管本行，各項重點工作都要在認真研究市委工作大局的基礎上作出安排。我們嚴格貫徹民主集中制原則，重大決策、干部使用、重要財務開支等重大事項都由集體研究決定，切實做到公開、公平和公正。二是抓好廉政建設和目標管理，強化工作落實。每年年初，我們都要制定全年工作大事表和廉政責任書，把任務目標分解到各部室，把廉政建設落實到每個人。春節后上班伊始，從班子成員到一般干部都層層簽定工作目標責任書和黨風廉政建設責任書，以此來監督和考核每個人的工作情況。去年以來，我們又在機關內部實行了量化目標考核，進一步激發了機關人員的干事熱情。三是抓好機關“提速”，提高服務質量。為了保證自身工作效率和質量，發揮在機關建設中的表率作用，按照市委“提速”辦公室的要求，我們率先開展了機關“提速”學習教育活動。活動中，認真推廣了“文明辦公用語”、“首問負責制”、“兩個一次性告知”、“服務承諾”、“AB角負責制”等辦公制度，進一步提高了服務水平和質量。四是抓好學習培訓，提高工作能力。在做好日常工作的同時，由黨支部牽頭認真組織開展各項學習培訓活動，教育干部職工樹立學習工作化、工作學習化的學習理念，探索建立述學、評學、考學的學習機制。除了政治理論學習外，本著缺什么學什么、缺什么補什么的原則，重點加強計算機、外經外貿、市場經濟、法律法規等技能知識的學習和培訓，切實做到學有所用，用有所成，指導行動，促進工作。

近幾年來，市直機關工委圍繞市委發展大局和中心工作，從工作思路、工作方式、工作重點上進行了一些實踐和探索，取得了一些收獲和成績，但與市委的要求還存在較大差距。今后，我們將認真落實這次領導班子思想政治建設會議精神，圍繞全市發展大局，研究加強領導班子思想政治建設、做好機關黨建工作的目標任務和工作措施，為推進全市經濟和社會各項事業快速健康和諧發展做出積極的貢獻。