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一、創先爭優活動重點

要按照地委的統一安排，以區公司開展的“解放思想、改革創新、轉變方式、跨越發展”主題實踐活動為重要載體，切實更新發展理念，提振跨越發展信心；轉變發展方式，推進郵政跨越發展深化改革開放，提升跨越發展能力，促進郵政業務持續快速協調健康發展，抓住新疆大建設大開發大發展的歷史機遇，結合實際，制定郵政總體業務發展目標年均增幅15%，收入規模持續擴大；建設投入不斷加大，支撐能力明顯提高，強化服務群眾，優化跨越發展環境。增進民族團結與進步，打牢跨越發展基礎。各黨支部和黨員要開展以轉變郵政發展方式為主題的討論，認真查擺不符合、不適應科學發展的思想觀念，著力加以整改，在促進郵政發展方式轉變等重大問題上統一思想、形成共識，切實提高推動轉變郵政發展方式的能力。落實黨員教育學習制度，全面實施黨員干部整體素質提升工程，要全面開展建設“學習型黨組織”活動，以黨小組成立書友會等形式，促進全體黨員集體學習進步，形成全員學習氛圍。為進一步增強基層黨組織和廣大黨員推動科學發展的能力，提高構建和諧企業的本領。

1、業務發展目標。郵政通信能力建設到“十二五”期末，改造、新建一批郵政局所，全地區郵政支局所達54處，聯網郵政電子化支局42處，郵儲全國聯網網點42處，專業服務網點6處，atm機42臺，城市信報箱32110個，普及率達到95%以上，報刊亭13處。努力爭創國家級文明單位。

2、增進民族團結。要堅持在全體干部職工中深入開展以黨的民族政策、宗教政策為中心內容的民族團結教育，深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育；建立民族團結先進單位與個人的年度評選、表彰、宣傳工作機制；繼續通過大力開展“百企幫百村”、“社區共建”等活動深化民漢幫扶工作；要加大少數民族干部培養選拔力度，逐步提高少數民族干部在管理干部中的比重；2011年，地區局黨委要爭創“自治區郵政系統民族團結進步模范集體”。

3、促進和諧穩定。要進一步加強社會治安綜合治理，深入開展平安創建活動；認真落實本局制訂的突發事件應急處置預案，提高處置突發事件的能力；要落實信訪工作制度，有效預防和妥善處置群眾來信來訪，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態；要以創建“和諧勞動關系單位”為目標，認真落實職代會制度，發揮職代會監督與維權職能，做好局務、科務、班務三級公開工作，加強職工代表培訓，增強職工民主管理的意識。

4、基層組織建設。要圍繞黨委中心工作和重點工作，繼續抓好基層組織建設，要以落實黨建目標責任制為抓手，完善黨內各項議事與工作制度，充分發揮基層黨組織推動業務發展、服務職工群眾、促進企業和諧的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨員隊伍的生機活力。要通過黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，帶動工、青、婦等群眾組織廣泛開展創建先進集體、爭做先進個人活動以。力爭地區局黨委、經營黨支部到2012年爭創“地區級先進基層黨組織”，樹立并推出1名自治區級優秀共產黨員、2名地區級優秀共產黨員。

二、突顯特色：

1、結合國有企業“四強四優”活動的實施，認真在企業發展能力的增強、服務水平的提升、服務地方經濟建議的水平等方面認真開展工作。

2、以郵政企業行風建設為抓手，將創先爭優活動與郵政各專業、各窗口全面開展優質服務活動結合起來。3、以國有企業與地方單位共駐共建、結對共建等活動為重要形式，促進企業投身地方經濟、文化，促進社區與企業黨建工作整體水平的提升。

三、活動載體

行政黨支部要將創先爭優活動與“建設學習型黨組織”、“講黨性、重品行、作表率”、“文明科室評選”等活動結合起來，以“創優質服務、做優秀干部”為實踐載體，開展“黨員亮身份，崗位建新功”、“公開承諾”等活動，落實工作首問負責制，樹立機關黨員良好的服務形象。

經營黨支部要將創先爭優活動與“郵政營銷年”和“季度主題營銷”和各專業專項營銷戰役活動、“郵政投遞服務整治”等年度或階段性活動有機結合起來，引導黨員和干部職工立足本職崗位，爭創一流工作業績，掀起創先爭優活動的熱潮。

網運黨支部要以“增強服務意識，提高網運水平”為主題，以區公司全面開展的“網運工作創優爭先”活動為實踐載體，發揮黨組織和黨員的作用，著力強化服務功能，全面提升網運質量。

四、推進措施

1、加強組織領導。地區局黨委成立創先爭優活動領導小組，對全局開展創先爭優活動進行統一指導。各級領導干部要帶好頭，一級做給一級看，一級帶著一級干。黨委成員要帶頭參加所在支部的創先爭優活動，通過建立并認真落實聯系點工作制度，增強對基層黨組織開展活動的指導幫助。要做好督促檢查工作，充分發揮示范點的引導示范作用。

地區局創先爭優活動領導小組辦公室采取召開座談會、經驗交流會、情況通報會等多種方式，定期對各黨支部開展創先爭優活動情況進行督促檢查，加強具體指導，推動活動的開展。年底，把各級黨組織創先爭優、推動發展情況作為對干部績效考核的重要內容，進行量化考核，考評結果作為支部和個人評先評優的重要依據。

2、認真開展對職工的思想政治工作。結合企業形勢任務教育工作，認真扎實研究企業思想政治工作，堅持從正面積極教育引導職工。建立黨員群眾“一對一”分類指導聯系等方式，結合正在開展的與社區共駐共建等活動，深入開展黨員志愿活動，積極向職工群眾宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規，為職工和群眾做好事、辦實事、解難事，關心和幫助群眾。黨員干部要主動做好職工的思想政治工作，為職工解疑釋惑，理順情緒。

3、加強干部作風建設，用清廉高效的形象取信于民。按照新疆郵政公司“講黨性、重品行、做表率”活動的要求，狠抓黨員干部作風建設。教育黨員干部在執行制度上率先垂范，認真貫徹執行民主集中制，自覺執行“三重一大”事項集體決策制度，明確是非界限，約束自己的行為，自覺接受監督。制訂下發并積極落實本局近期下發的各級領導干部深入基層開展調研工作制度，對黨員干部調研的頻次和質量提出明確要求，通過組織黨員干部深入基層調研，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，幫助職工解決生產生活中的實際困難，不斷密切黨同群眾的血肉聯系。認真貫徹落實干部述職考核工作制度，加大對干部履職的監督，督促其不斷提高執行力。

4、加強企業文化建設，以良好的企業文化促進企業和諧建設。以創建全國文明單位為目標，認真制訂企業長遠與年度文化建設目標，工會、黨群部門等相關部門積極加強合力建設，認真研究企業文化建設工作，創新工作方式，提高活動效果，在企業內形成更強的合力，增強凝聚力、創新力和活力、動力。

5、按照開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動的要求，扎實開展各項思想政治工作，認真在職工中開展民族團結與愛國主義教育。通過深化擴大學習實踐科學發展觀成果，不斷完善本局民族團結教育與愛國主義教育長效機制，切實維護穩定團結的局面，促進企業文明建設上臺階。

6、加強和諧企業建設。要認真落實好職代會制度，加大局務、科務、班務三級公開工作，認真做好信訪工作。通過企業民主管理制度的不斷完善，促進干部職工參與企業經營管理積極性的提高，促進企業內部和諧。