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我站認真貫徹落實廳治超辦、市公路局關于集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的統一部署和要求，精心組織，周密安排，積極做好思想發動、任務部署、學習教育、宣傳造勢等各項工作。目前，學習動員階段的工作已基本完成，達到了預期目的，并初見成效?，F將有關情況匯報如下：

一、活動總體情況

自集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動部署以來，我站迅速行動，及時部署，全面系統的開展了思想發動工作，召開了治超站集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，學習傳達貫徹落實廳治超辦、市公路局開展集中整治干部作風活動有關文件精神，制定了具體可行的實施方案，組織全站干部職工結合治超工作實際，扎實做好學習動員階段各項工作，開展了形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，為順利進入下一階段工作打下了堅實的基礎。

二、主要做法及成效

1、高度重視，及時部署。自廳治超辦、市公路局先后召開集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動會議后，站領導高度重視，及時組織了學習貫徹，統一了思想認識，及早研究部署。2月15日召開了治超站集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，宣讀了廳治超辦、市公路局《集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》及文件精神，并就我站作風整治活動工作進行全面的安排部署。

2、加強領導，健全機構。成立了治超站集中整治干部作風活動領導小組，由成立以站長勇軍同志為組長，楊國輝、諶江明、胡勇峰為副組長，各部門負責人為成員的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，下設辦公室（站辦公室），胡勇峰同志兼任辦公室主任，負責日常工作。在全站形成了主要領導負總責、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。

3、制定方案，落實責任。結合單位實際，制定了《治超站集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責任分工，制訂出《治超站開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動計劃安排表》，提出了16項具體工作任務，并將任務分解落實到相關部門，明確責任責任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內容、有措施、有落實，確保各項工作任務的順利開展。

4、統籌安排，抓好學習。將作風整治活動的學習內容納入支部學習計劃，以集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員、干部認真學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話，學習省委、省政府關于加強作風建設和創優發展環境的相關文件、法律法規、規則制度和工作紀律等。編印了《治超站集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動學習手冊》，人手發放一冊，幫助黨員、干部學習掌握開展作風整治活動的各項要求。在學習的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風建設、創優發展環境、推進創新等問題。站領導干部發揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學習教育活動，使學習教育達到了預期的效果。

5、強化宣傳，營造氛圍。通過網站、報紙、電視、板報等宣傳媒體，全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責宣傳工作，在公路網站設立整治干部作風活動專欄。建立了安排專門的信息聯絡員負責活動信息的采集和報送，充分發揮新聞報道的時效性，及時總結整理工作中的亮點，為整治干部作風活動工作營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。

總之，通過學習動員階段的各項工作，全站干部職工在作風建設方面取得了初步成效，主要表現在：

一是加強對作風整治活動的思想認識。通過學習教育，全站干部職工明確了開展作風整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統一到加強作風建設、優化發展環境和推進治超工作創新上來。

二是增強宗旨觀念和主動服務的意識。通過學習教育，廣大干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務的意識。大家邊學習邊思考，對如何加強作風建設、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關心的問題和影響治超工作創新環境、制約治超工作發展的問題上來。

三是提高思想政治素質和作風面貌。通過學習教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學習的良好風氣，精神面貌為之一振。

三、存在的問題

由于站支部高度重視，部署及時到位，我站作風整治活動學習動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。但是，也存在一些薄弱環節和問題，主要表現在：一是學習的主動性還不強，學習還要繼續深入推進，學習的形式還應更加多樣化；二是信息宣傳工作稍顯滯后，對單位的活動開展情況掌握的不全面，對活動中一些好的經驗、好的做法了解不多、總結不夠；三是活動開展與業務工作結合的還不夠緊密，還要在聯系單位工作實際、解決群眾關心問題上下工夫。

四、下一步工作打算

在廳治超辦、市公路局整治活動領導小組的正確領導和精心指導下，我站活動取得了階段性成果，但離上級的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認真抓好自我整改，保質保量地完成各項工作任務，以確保作風整治活動取得豐碩的成果。重點抓好以下幾個方面的工作：

1、抓好查擺整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全站干部職工深入查找在優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。同時，認真梳理在自我查擺和群眾評議中發現的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務承諾及落實情況，通過網站或媒體等適當形式向社會公開，接受社會監督。

2、提升服務意識和服務水平。加強對干部及治超執法人員工作作風改進，服務質量進一步提高，加強對執法人員的服務和執法行為的監督檢查，進一步健全制度，改進服務，建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制、績效考核獎懲制等作風建設相關制度，明確工作紀律，規范工作行為，以更加優質高效服務環境、公平公正的治超執法環境、充滿活力的創新創業環境，為交通事業的健康發展提供有力的保證。

3、建立健全崗位責任制。組織各部門對每個崗位的職責進行認真自查清理，建立健全崗位責任制，明確每個崗位的工作職責、崗位責任人，確保各項職責銜接得當，責任落實到位。同時，給每位工作人員制作“崗位責任牌”，并上桌公示。

4、加強活動督促檢查。站作風整治辦牽頭組織相關人員對本單位整治情況的全面檢查和重點抽查，并對各部門進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，及時了解和評價各部門在作風整治活動中開展動態和成效，督促和推進各部門活動進展。

5、加強教育培訓。制定干部培訓教育方案，以思想政治建設為基礎，以能力建設為重點，加強政治理論、科技政策和業務知識的培訓，提高機關干部隊伍的整體素質和能力，使我站的干部做到能發現問題、解決問題和進行具體的指導，能切實增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領和做好群眾工作的本領。

6、強化輿論宣傳工作。加強與各新聞媒體的溝通與聯系，以多種形式、從多個角度，全方位地做好輿論宣傳工作。圍繞治超工作以及活動目標任務，加強宣傳策劃，有目標、有針對性地宣傳活動進展情況，樹立典型事例，展示活動成效和治超工作亮點，營造濃厚的活動氛圍。