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根據威紀發〔2012〕12號關于印發《關于開展〈廉政準則〉貫徹執行情況專項檢查工作實施方案》的通知部署，結合我局實際工作，嚴格按照文件要求，認真進行了自查自糾，現將情況報告如下：

一、認真組織學習宣傳《廉政準則》

為貫徹落實好《廉政準則》，局黨組在2012年初制定黨風廉政建設實施意見時，就把學習宣傳《廉政準則》列入今年黨風廉政建設首要工作當中，結合上半年黨務公開工作的開展，我們組織大家集中學習了《廉政準則》具體內容，并要求全體黨員干部能夠全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容及內涵實質，牢記《廉政準則》八個嚴禁、“52個不準”，要求每個黨員干部在實際工作中嚴格按照《廉政準則》的要求規范行為，認真履行職責，發揮黨員模范帶動作用。黨支部先后召開了組織生活會，再次對照《廉政準則》的要求，嚴肅認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，緊密聯系各自工作實際，認真查找自身存在的不足，明確了改進方向和改進措施。

二、對領導干部廉潔自律方面的突出問題檢查

在干部廉潔自律方面重點進行了五個方面的自查與自糾：一是在思想作風上，能否牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本；二是在學風上，能否以學習促創新，以創新促發展，解決理論和實際脫節的問題；三是領導作風上，能否求真務實，兢兢業業抓好職責范圍內的事情；四是工作作風上，能否恪盡職守，腳踏實地，真抓實干；五是生活作風上，能否厲行節約，勤儉辦事業，認真執行中央、省市委有關規定。領導干部能否帶頭遵守“禁酒令”，嚴格規范自己的行為，做廉潔自律的表率。通過自查，我局領導干部都能按照以上五方面標準嚴格要求自已，按規定做事，盡心盡責做好本職工作，同時在檢查中沒有發現違規收受禮金、違規多占和買賣住房情況，沒有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題。

三、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處檢查情況

一是發放問卷調查表。征求社會各界對文化市場執法工作中的工作作風、工作效率、服務態度、廉潔勤政方面的意見。二是主動上行風熱線接受群眾監督。通過電臺行風熱線欄目向社會通報了我局開展行風建設活動的情況，公布了征求意見電話，發動全社會參與，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。三是及時公開信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況。利用黨務網上公開專欄，將市長熱線、12318舉報電話等受理案件的檢查與處理情況，及時公開舉報投訴問題處理結果，主動接受群眾對我們執法工作的監督。

通過以上三方面的檢查，沒有發現在涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處等方面問題。

四、建立健全《廉政準則》相關配套制度措施情況

針對黨員干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，我們從建立健全《廉政準則》配套制度入手，積極完善制度。一是從源頭上堵塞腐敗產生的漏洞。4月28日下午，局領導親自帶隊，組織全局黨員干部參觀學習了由全國檢察機關舉辦預防職務犯罪警示教育的展覽活動，嚴格加強干部作風和廉政建設教育，自覺抵制腐朽思想侵蝕。二是加強制度建設。先后制定了《黨員領導干部個人重大事項報告制度》、《市文化市場綜合執法局紀檢監察工作制度》、《市文化市場綜合執法局廉政規定》、《市文化市場綜合執法局廉政建設公開承諾》、《執法人員“十不準”》等多項制度措施，全面加強對全局黨員干部的監督和管理，有效預防腐敗行為的發生。

五、圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾情況

局黨組以學習貫徹《廉政準則》為主題，召開了一次專題民主生活會，采取自我剖析、相互查找、征求意見等方式，督促黨員領導干部結合個人實際，對照《廉政準則》圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”逐項進行檢查，找出本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，并進行了認真整治，領導班子成員整治了勤政問題；中層干部整治了惰性問題；普通黨員干部整治了愛崗敬業問題。通過查找，領導干部沒有利用職權和職務上，謀取不正當利益；沒有為配偶、子女及特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取利益；沒有私自從事營利性活動和違反規定干預和插手基建工程和集體采購事務；沒有違反規定選拔任用干部；沒有利用公款大吃大喝和公款旅游；沒有接受與行使職權相關的單位和個人邀請進行高消費娛樂活動等問題。

六、執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》情況

通過檢查與自查，我局領導干部都能認真執行《黨員領導干部個人重大事項報告制度》規定，嚴格要求自已，沒有違反制度現象發生。