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一、黨委高度重視，及時進行動員部署。（一）及時傳達學習全市會議精神。8月18日全市廉政風險防范工作會議結束后，我辦主要負責同志當天組織召開黨委會學習傳達會議精神，認真研究了中心組織開展該項工作的落實意見，切實把并對方案制定提出明確要求。（二）加強組織領導。為推進工作順利開展，中心成立了由黨委書記任組長、黨委成員集體參加的廉政風險防范管理工作領導小組，并結合工作分工對分管領導進行了明確分工，領導小組辦公室設在綜合科，具體配合領導小組承辦廉政風險防范管理工作的組織、協調與日常工作落實，確保了分工明確、責任到位。（三）認真進行了動員部署。8月20日上午，組織召開中心管理辦和窗口負責人會議傳達學習了全市廉政風險管理工作會議精神，會上印發了開展該項工作《實施方案》征求意見稿，提出了具體目標要求。

二、認真制定實施方案、開展專題宣傳教育。（一）是認真制定實施方案。黨委進行動員部署后，黨委成員分頭組織召開窗口支部黨員會議、與黨員個別座談等形式對《實施方案》草案進一步征求了意見建議，先后修改方案草案16處，經紀檢組審查通過后，于9月7日印發中心科室和窗口組織落實。（一）開展專題宣傳教育（8月20日至9月10日）。中心黨委率先學習領會全市廉政風險防范管理工作會議及市紀委、市監察局《關于開展廉政風險防范管理工作的意見》精神，結合中心實際組織制定具體實施方案。通過召開動員會、開展主題教育活動、舉辦專題講座、開展警示教育等形式，教育引導全體黨員干部樹立“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識，增強“思風險、講自律、盡職責”的自覺性和責任感，為中心開展廉政風險防范管理工作奠定堅實的思想基礎，營造講政治、保廉潔、促發展的良好政治氛圍。

三、對照崗位職責實際，科學排查廉政風險節點（9月11日至10月10日）。一是梳理崗位職權。依據中心管理辦職能、各窗口職責和市委、市政府有關文件精神，組織對中心管理辦及各窗口崗位的職權集中進行梳理和規范，編制職權目錄，制定權力運行流程圖，做到職權法定、職責明晰；二是層層把關排查廉政風險點（9月20日前）。對每個科室（窗口）、每個崗位、每個環節，按照先崗位自查、再科室自查、后班子研究的程序，廣泛征求辦事群眾和服務對象的意見，逐一排查在履行崗位職責過程中潛在的廉政風險，確保把風險點找全、找準、找實，并填寫《崗位廉政風險排查表》。（①崗位自查：科室（窗口）根據崗位特點，對工作職權行使的每個環節可能存在的風險進行自我查找，確定崗位風險點，填寫《廉政風險防范管理崗位排查表》，經科室、窗口負責人簽字后，于9月20日之前報中心管理辦綜合科：②分管領導評查：科室、窗口負責人協助中心分管領導對各科室、窗口每個崗位廉政和監管風險自查情況進行評查，并經中心分管領導簽字確認；③組織審查：中心管理辦廉政風險管理領導小組組織對科室、窗口《廉政風險防范管理崗位排查表》進行統一審核，未通過審查的，由分管領導組織重新實施排查和評查；三是區分風險等級。根據風險發生的機率和危害程度，通過中心干部職工評議、黨委集體研究的方式，對各個崗位確定風險等級，并通過層層管理、逐級負責的形式，明確監督責任人。按照違法風險、違規風險、違紀風險三個層級劃分為三個級別：對可能產生違法、違紀行為的潛在風險崗位確定為一級風險（中心管理辦正職崗位、綜合科崗位、中心窗口與經濟發展和人民群眾生活密切相關審批職能的崗位等）；對可能產生嚴重違規、違章行為的潛在風險確定為二級風險（中心領導班子副職崗位、業務科室負責人、非具有與經濟發展和人民群眾生活密切相關審批職能的窗口負責人）；對可能產生輕微違規、違章行為的潛在風險確定為三級風險（中心管理辦、中心窗口其他不具備一、二級風險的工作崗位）。風險等級確定后按照政務公開形式通過中心網站公示。四是認真評定風險等級。根據風險點發生的機率大小、可能造成的危害程度，采取了干部職工民主評議、領導班子集體研究確定的方式，最終評定了各崗位的廉政風險等級。在確定廉政風險等級的時候，采取避低就高的原則，有效強化了每個人的廉政風險意識，促使每個崗位的人員都繃緊了廉政風險這根弦，切實增強了廉政風險防范的工作效果。

四、公示風險點排查結果，完善監督措施。（三）發揮表率作用。領導班子及成員認真履行“一崗雙責”，帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，帶頭抓好自身和分管范圍內的風險防范工作。科室、窗口負責人要自覺為身邊同志做好表率，確保中心廉政風險防范管理工作有條不紊和扎實有效地開展。（四）營造濃厚氛圍。通過中心宣傳欄、大屏幕、標語牌、網站等多種形式加強廉政風險管理工作的宣傳，把開展該項工作與創先爭優活動、黨員服務目標承諾、爭當“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、爭創省級文明單位等活動結合起來，及時發現并大力表彰科室、窗口及黨員群眾中的先進典型，大力營造講政治、講黨性和講廉潔的良好氛圍。