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為了加強干部作風建設，進一步優化發展環境，重點解決好當前干部作風中存在的“庸、懶、散、浮、賭、貪”等突出問題，實現人保系統干部作風明顯改進，服務質量顯著提升，行政審批效率顯著提高，以寬松透明的環境、公平公正的法治社會環境，充滿活力的創新創業環境，為進位趕超提供堅強有力保證。

一、加大宣傳動員。2012年2月16日下午，人保局總支書記簡裕春同志主持召開了人保系統動員大會，并宣讀學習德辦字[2012]29號，縣委辦公室、縣政府辦公室，關于印發《縣集中整治影響發展環境的干部突出問題活動實施方案》的通知和方案，人保局局長同志結合人保系統集中整治干部作風工作講話，講話就如何優化發展環境，著力解決人保部門存在影響發展環境的突出問題，局班子成員如何帶頭改進工作作風，提高服務質量，創造寬松透明、公平公正社會環境，為進位趕超提供良好的服務作出了部署安排。

二、加強組織領導。為把集中整治作風活動抓實、抓出成效，不走過場，局班子成立了以局長負責制的活動領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

三、結合實際，制定行之有效活動實施方案。局領導極為重視，認真研究制定了集中整治作風活動實施方案，方案結合人保部門的工作實際，著力從加強干部作風建設，強化勞動紀律，提高窗口、股室服務質量方面入手，一是杜絕干部職工上班不作為或亂作為現象；二是按照嚴格做到“十個不準”規定，加強制度建設，規范工作行為；三是加強學習與教育，組織黨員干部學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規定》及有關法律法規和《關于創建最優發展環境的決定》等文件，運用本系統正反兩方面典型針對性教育，增強服務發展，促進發展的政治意識，大局意識，責任意識。

四、為開展好集中整治作風活動，做到整治從嚴，確保良好開局，我局加大了宣傳力度，懸掛了橫幅標語，2012年2月21日，對本局各單位、股室、窗口的QQ號、聊天軟件、炒股軟件進行了清理刪除，規范了工作紀律，遲到早退現象減少，窗口質量明顯提升，領導干部對當前改進干部作風，創優發展環境的緊迫性認識增強，提高了干部的廉潔從政，依法行政意識和服務大局的責任意。