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根據《中共縣機關編制委員會辦公室關于轉發<中共州委機構編制委員會辦公室關于開展機構編制改革評估的通知>的通知》文件精神，成立專門機構對編制執行情況進行了自查評估。現將自查評估情況報告如下:

一、強化組織領導，提高思想認識

（一）組建編制執行機構。成立了以局長任組長的機構編制執行領導小組，周密部署，確保了機構編制執行工作順利開展。

（二）召開局領導專題會議。傳達學習了民政局機構編制“三定”方案，進一步統一思想認識。

（三）召開機關干部動員大會。在深入調研，反復聽取意見，充分做好機構改革的前期準備工作的基礎上，及時召開動員大會，深刻闡述機構改革對加強和改善黨的領導、轉變政府職能、理順各方面關系、提高工作效率的重要意義，部署全局機構改革的實施步驟、進度安排、工作要求，強力推進機構改革。

二、嚴格執行方案，理順機構人員

嚴格按照縣委、縣政府審定的“三定”方案進行機構設置，職能調整，沒有自行設置機構。內設機構總數由改革前的4個合并為3個。具體情況是改革前:辦公室、行政區劃、地名、社會事務、民間組織管理股、救災救濟股、優撫安置基層政權股；改革后：辦公室、業務一股、業務二股。組織機構設置后，嚴格按照縣編委的要求，從嚴核定部門內設機構、人員編制和領導職數，并于2019年12月底全部落實到位。核定行政編制6名，其中:局長1名，副局長2名，內設股級領導職數3名，機關工勤事業編制1名。

三、落實“三定”方案，強化服務職能

（一）轉變了政府職能。在職能定位、機構設置、責任界定、層級分工等方面充分體現這一要求。主要體現在四個方面:一是“最底線的民生保障”就是城鄉低保、特困、臨時救助、未成年人保護、流浪乞討人員救助、三留守人員關愛保護、推動慈善事業發展。二是“最基本的社會服務”就是要做好養老服務、婚姻登記服務、殯葬管理服務等工作。

三是“最基礎的社會治理”就是要指導城鄉社區治理體系和治理能力建設、推動基層民主政治建設，登記管理、監督檢查和培育引導社會組織，推進社會工作人才隊伍建設和志愿者隊伍建設等。四是“專項行政管理”就是做好行政區劃、地名管理、行政區域界線管理等工作。可以說項項都事關民生，關系老百姓的切身利益。

（二）理順了職責關系。一是理順部門之間的職責關系。重點對各部門職能交叉、職責不清等事項逐項研究，堅持一件事情原則上由一個部門管理，確需幾個部門管理的事項，明確了牽頭部門，分清誰主辦、誰協辦，并在“三定”文件中作出明確規定。二是明確部門內部權責關系。著力解決權責脫節、有權無責、有責無權、權責不對稱等突出問題。三是理順部門內設機構之間的工作關系。按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的原則，推進了各項工作。全局干部職工工作熱情高漲，積極投身經濟社會建設中。各項民政工作得到較大發展，尤其保障和改善民生工作力度加大，民生工作和為民辦實事穩步推進。

通過自查評估，民政局對機構編制的執行雖然取得了較好成效，但隨著改革的深入，各種新的情況、新的問題還會不斷出現，如政府職能轉變、關系理順、編制分配與實際工作也有不相適應的地方，需要在今后的工作中不斷調整完善。