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各位領(lǐng)導：

按照習委辦字*號通知要求，現(xiàn)將本人20*年來基層黨建工作開展情況報告如下：

一、履職及目標完成情況

（一）建章立制，狠抓黨建工作責任制的落實。本人在馬臨工業(yè)經(jīng)濟區(qū)任黨工委書記以來，始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持履行書記“第一責任人”的職責。自己帶頭學習，努力搞好班子素質(zhì)建設，注重發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。*年度的工作中，已多次召開黨工委會，專題研究黨建工作，研究制定了《馬臨區(qū)黨建工作要點》和《黨建工作總體規(guī)劃》，成立了以本人為組長的黨建工作領(lǐng)導小組；二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。制定了《班子成員黨建工作定期述職制度》、《科級以上領(lǐng)導干部駐村聯(lián)系黨建工作制度》、《黨建工作考核辦法》等黨建工作制度，使我區(qū)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了良好實效；三是堅持實行黨建目標責任制，與全區(qū)5個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化，將各項工作層層分解，責任到人。實行“黨委書記全盤抓、黨務書記牽頭抓、班子成員共同抓、支部書記具體抓”，形成了區(qū)村兩級互動，班子成員齊抓共管黨建工作的良好格局。

（二）按照“五好”標準要求，切實加強黨委自身建設。注重發(fā)揮領(lǐng)導政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷強化黨委領(lǐng)導班子自身建設。具體表現(xiàn)在以下四個方面：一是堅持不懈地加強理論學習，利用中心組學習和部門集中學習時間，組織領(lǐng)導干部系統(tǒng)學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想、黨的十七大精神，重點學習了中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件、市委六個長效機制文件。通過學習，不斷提高班子成員理論素質(zhì)。二是堅持不懈地抓好黨性教育。教育廣大黨員干部轉(zhuǎn)變理念，樹立全局意識。按照民主集中制原則，進一步完善黨委內(nèi)部議事和決策機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。不搞一言堂，不搞家長制，做到大事講原則，小事講風格，既明確分工，又團結(jié)協(xié)作，20*年以來，全區(qū)領(lǐng)導班子成員心齊、氣順、勁足，努力理順工作關(guān)系，班子成員形成一股強大合力。三是堅持不懈地強化公仆意識，樹立領(lǐng)導干部勤政務實形象。堅持和完善領(lǐng)導干部駐村制度，實行領(lǐng)導駐村，干部包組負責制，要求每位干部到村工作時間每周不得少于4天，每月不得少于15天，真正做到每個干部都知民意，察民情，解民憂，暖民心。四是堅持不懈地抓廉政建設，嚴格按照各級黨風廉政建設要求，狠抓廉政建設。作為黨工委書記，我從不以“一把手”自居，時常以“己不正難以正人”自律，在工作生活中做到了“三不”、“四得”、“五過關(guān)”。“三不”即是不法之事不為，不義之財不取，不正之風不染；“四得”即：守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗；“五過關(guān)”就是過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)。并以此為標準要求和約束干部。

（三）加強村級班子建設，增強村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。群眾富不富，關(guān)鍵在支部。我圍繞村級支部創(chuàng)“五好”目標，不斷強化村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是增強凝聚力，以黨的基層組織先進性建設為載體，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三優(yōu)一滿意”及黨員干部聯(lián)系服務群眾“三亮兩評”活動。二是提高戰(zhàn)斗力。支部強不強，關(guān)鍵在“班長”。做到“頭頭抓，抓頭頭”，對戰(zhàn)斗力不強的班子利用第七屆村支兩委換屆進行了調(diào)整；三是激發(fā)創(chuàng)造力。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。我們深入廣泛地開展了村黨員“雙帶”致富工程，涌現(xiàn)出了一批“雙帶”致富示范戶，對促進村社會經(jīng)濟發(fā)展取得了明顯成效。臨豐黨建“示范點”上，我們創(chuàng)造性開展了“四幫一落實”“民情溝通室”、“黨員上牌動態(tài)管理”等創(chuàng)建活動，進一步加強了黨員聯(lián)系和服務群眾工作，豐富了黨建工作載體。

4、以制度建設為突破口，加強黨員干部隊伍建設。就我區(qū)在干部管理、學習、工作中存在的諸多問題，我們有針對性地制定了一些切實可行，操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在的以干代學現(xiàn)象，建立和完善了理論學習制度和黨建例會制度；針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》、《干部績效考核辦法》、《村干部管理辦法》；針對群眾辦事難、反映問題難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》；調(diào)整充實了黨政辦公室人員，進一步明確了辦公人員的職責，制定了《辦公室工作制度》。這一系列制度的建立，重點是在干部的績效考核上，我們實行駐村領(lǐng)導對所聯(lián)系村的包村（組）干部和分管部門干部每月月評小結(jié)，每半年匯總考核的辦法、充分結(jié)合干部出勤情況、到村開展工作情況及自身本職工作情況，科學評定，重獎重懲，當月況現(xiàn)并將月考核結(jié)果作為年終評優(yōu)評先重要依據(jù)，與獎金和13月工資掛鉤。進一步落實了干部責任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力，形成了高效務實的工作機制。在發(fā)展黨員方面，嚴格程序?qū)徟龅健皣烂C、嚴格、嚴謹”，堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則，從源頭上保證了黨員質(zhì)量。20*年，全區(qū)共發(fā)展黨員7人。20*年第一季度吸收入黨積極分子8人，預備黨員5人。

二、取得的成績

20*年通過全區(qū)上下的共同努力，較好地完成了以下工作：

1、完成財政稅收2460元，同比增長52%，獲全縣財源建設一等獎。

2、全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)了零死亡指標和煤礦百萬噸死亡率為零的顯著成績，安全生產(chǎn)態(tài)勢繼續(xù)朝著良好方向發(fā)展。

3、人口和計劃生育工作主體指標完成較好，低生育水平得到鞏固，出生人口素質(zhì)進一步提高，依法行政進程加快，年度綜合評定獲全縣二等獎。

4、實現(xiàn)了地災賠付的“兩個轉(zhuǎn)變”，即：變?nèi)罕娚显L要求解決問題為領(lǐng)導干部下訪為群眾辦實事，變區(qū)地災辦單一賠付處理方式為區(qū)村兩級共同賠付處理，增強了賠付工作的及時性、主動性、協(xié)作性、較好地完成了沔山等重災區(qū)的賠付工作。

5、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎地位進一步加強。

三、存在的問題和20*年工作打算

回首一年多來的工作，雖然取得了一些成績和進步，但與組織的要求和形勢的發(fā)展要求相比，還有很多差距和不足，主要有以下幾個方面：

1、區(qū)財政緊張，黨建工作投入不足以保障，一定程度上制約工作開展。

2、一些村黨員老齡化、村班子后繼無人，青黃不接的現(xiàn)象沒有得到根本解決。

3、黨員干部先進性教育問題上尚需探索更好、更有效的方法。

4、在調(diào)動全區(qū)黨員干部工作的積極性，主動性上還需進一步強化措施。

5、個人理論學習不夠，缺乏深入研究，亟待提高個人整體素質(zhì)。

20*年我區(qū)將以黨的十七大精神為指導，按照省委、市委、縣委有關(guān)黨的“基層組織建設年”活動工作的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎，全面加強基層黨組織建設工作，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，努力構(gòu)建和諧、文明、發(fā)展的馬臨新區(qū)，以改革創(chuàng)新精神，務實進取，開創(chuàng)各項工作新局面，以優(yōu)異業(yè)績向北京奧運獻禮！