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第一篇

按照要求，現將2014年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、黨建工作開展情況

1、加強隊伍建設，培養后備力量。創新干部管理方式，實行村組干部績效考核，在煙葉生產、新農村建設工作中嚴格兌現獎懲，為適應社會發展的需求，我村2014年發展了3名入黨積極分子，有3名同志遞交了入黨申請書。

2、突出實效，扎實開展教育實踐活動。組織黨員干部學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡等活動，認真抓好意見建議辦理和問題整改工作，突出抓好村干部“四風”問題，大大提高了村干部的黨性和群眾基礎和支部黨組織的凝聚力、戰斗力。

3、健全機制，完善干部管理。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行民主集中制決策機制。

4、抓好黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度并公開承，嚴格執行民主集中制原則做到黨務村務財務公開，公開內容全面具體，程序規范。

二、存在的主要問題及原因

1、村級活動場所不健全。村級活動場所常年租用原國稅所辦公樓辦公，辦公樓功能不齊全，給支部黨員活動帶來了很多不便。新建村級活動場所還有很多地方需要協調，比如場地的選址、建設經費等等。

2、村級集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入。在執行財務制度方面不夠嚴格，導致非生產性開支數目較大。村報刊訂閱、信箋紙購置活動費等存在超標，財務監督制度沒有真正到位。這與村干部服務意識、大局意識、發展意識不強有很大的關系。

3、干部隊伍不強，結構不優。全村目前共有黨員65名，35歲以下黨員17名，大專以上學歷5名，占黨員總數比例都不足8%。農村“空心化”問題比較突出，在家里的黨員年老體弱，文化程度較低，年紀輕、有干勁的青壯年黨員大多外出務工，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村后備干部不足。流動黨員較分散，雖有聯系，但管理上很難完全落實到位。

三、下一步工作目標和具體措施

1、積極推進村級活動場所建設。堅持“慎重選址、多方籌資”的原則，爭取在2015年完成村村級活動場所建設，通過“向上爭一點，財政擠一點，自己籌一點”的辦法，逐步解決村活動場所建設資金的問題。并逐步建立健全各項規章制度，使其達到“六有五服務”標準，努力把村建設成黨建工作示范點。

2、開源節流，壯大集體經濟。一是因地制宜，選好項目，積極發展煙葉和食用菌。保證全村每年種植煙葉800畝以上，煙葉稅收60萬元以上。依托鴻仕達食用菌基地，盤活農村土地使用，帶動周邊一批農戶種植食用菌，幫助農民增產增收。二是節約開支，減輕村集體負擔。一方面認真執行好村級零招待費制度，嚴格控制村級招待費支出，對村級不合理負擔要進行徹底清理整頓。另一方面限額訂閱報刊，減少各類活動，慶典慶祝開支，真正達到減輕村級負擔的目的。

3、加強黨員干部管理。加強黨員干部黨風黨紀教育。以身作則，堅持帶頭示范，勤儉節約，利用各種會議、板報等形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，堅持集體研究，會議決策。嚴格落實“”等黨內基本組織生活制度。根據村委換屆情況，調整干部的業務分工，形成合力，增強班子的凝聚力和戰斗力。

4、抓好黨員發展，優化黨員結構。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，慎重做好發展黨員工作。積極發展年紀輕、素質高、能力強的村民到黨組織中來，主要到致富能手、復員退伍軍人、返鄉創業經商人員中去發展一批優秀黨員。

第二篇

按照要求，現將2014年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

1、抓班子建設。今年，我始終如一地堅持了集體領導和個人負責的原則，實行民主決策，不搞個人獨斷專行，克服了以前分工不細，責任不明，在工作中推諉扯皮的現象。幾年來，由于村班子團結，分工明確，在工作中充分顯示了職責清、任務明，使各項工作都能達到預期的目的，完善了村級活動場所，確保了黨員活動陣地達到了“一類場所”標準，黨員活動室達到了“三全六有”的要求，連續三年村黨支部被評為先進基層黨組織。

2、抓黨員發展。按照中國共產黨發展黨員工作細則要求，村黨支部著重培養有理想、有道德、有知識、有專業之長的農村青壯年和退伍軍人為入黨積極分子和入黨對象，特別是發展和培養女同志入黨，目前我村共有黨員67名，2014年培養入黨積極分子3名，確定發展對象2名，預備黨員轉正3名，培養村后備干部1名;并在黨組織覆蓋上要求每個村小組都成立了黨小組。

3、抓隊伍管理。認真制定并落實支部的年度工作計劃，創新民主評議黨員的方式，不斷加強黨員經常性的教育工作，切實落實“”制度，民主生活會制度，“三務公開”制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度，按規定召開了支部委員會，黨小組會議，全體黨員大會，上好了黨課，并認真進行會議的記錄。

二、存在的主要問題和原因

1、黨員隊伍結構不優。文化程度偏低，年齡偏大，全村有黨員67人，初中以下文化程度比例達57%，平均年齡52.5歲，女性黨員比例欠缺，造成雙帶能力不強，帶領群眾致富辦法不多，思路不寬，抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法。

2、黨建工作責任落實還不到位。黨建工作主動性不強，重視程度不夠。作為支部書記主動抓黨建工作的責任意識不強，即沒有認真學習熟悉黨務工作，也沒花精力去謀劃和落實基層黨員的隊伍建設，習慣于以會代訓，組織生活會“”等制度落實有差距。

3、村集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入，根本不能保障黨員教育管理、干部工資、基層活動場所建設、服務群眾等需要。其中村小學校建欠款8余萬元，村部建設欠款11余萬元。

產生問題的原因主要有：一是我個人堅持學習不夠，對抓基層黨組織建設的業務知識學習有所放松，尤其是在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟、輕黨建，對基層組織建設重要性和必要性認識不足。二是抓農村黨建工作創新性不足，習慣于完成黨建日常工作，對開創性抓好本村黨建工作謀劃少。

三、下一步工作目標和打算

作為村黨總支部書記，我將嚴格落實黨建第一責任人的職責，按照鄉黨委、政府的決策部署，保持黨建工作的連續性、穩定性。今后我將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、發展集體經濟。三年任期內，我將帶領村班子成員厲行節約，合理計劃，村集體資金，努力向上爭資，并大力發展煙葉生產，2015年力爭發展煙葉480畝以上，爭取鄉稅收返還力度，確保償還村部建設所欠款項，同時計劃拆除現村委會食堂樓層，并擴建一層80平米的黨員活動室，解決黨員活動室擁擠狀況。

2、加強黨員培養發展。通過農村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關的法律、法規、政策；確保每年至少培養3名入黨積極分子，發展1名黨員；同時培養好后備干部的人選，力爭建設“六好五服務”村黨支部。

3、積極服務群眾。確定炎田、湖江兩組為空心村整治村，力爭三年內打造成美麗鄉村建設新亮點村。爭取農田水利改造建設項目，著重抓好炎田、廟口、湖江、麻洲等組土地平整改造工程，讓全村農業生產耕作逐步實現機械化，抓好村壹字坑水庫、南安左坑水庫的除險改造工程，為農業生產提供水源保障。

第三篇

按照要求，現將2014年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

1、抓班子建設。今年，我始終如一地堅持了集體領導和個人負責的原則，實行民主決策，不搞個人獨斷專行，克服了以前分工不細，責任不明，在工作中推諉扯皮的現象。幾年來，由于村班子團結，分工明確，在工作中充分顯示了職責清、任務明，使各項工作都能達到預期的目的，完善了村級活動場所，確保了黨員活動陣地達到了“一類場所”標準，黨員活動室達到了“三全六有”的要求，連續三年村黨支部被評為先進基層黨組織。

2、抓黨員發展。按照中國共產黨發展黨員工作細則要求，村黨支部著重培養有理想、有道德、有知識、有專業之長的農村青壯年和退伍軍人為入黨積極分子和入黨對象，特別是發展和培養女同志入黨，目前我村共有黨員67名，2014年培養入黨積極分子3名，確定發展對象2名，預備黨員轉正3名，培養村后備干部1名;并在黨組織覆蓋上要求每個村小組都成立了黨小組。

3、抓隊伍管理。認真制定并落實支部的年度工作計劃，創新民主評議黨員的方式，不斷加強黨員經常性的教育工作，切實落實“”制度，民主生活會制度，“三務公開”制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度，按規定召開了支部委員會，黨小組會議，全體黨員大會，上好了黨課，并認真進行會議的記錄。

二、存在的主要問題和原因

1、黨員隊伍結構不優。文化程度偏低，年齡偏大，全村有黨員67人，初中以下文化程度比例達57%，平均年齡52.5歲，女性黨員比例欠缺，造成雙帶能力不強，帶領群眾致富辦法不多，思路不寬，抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法。

2、黨建工作責任落實還不到位。黨建工作主動性不強，重視程度不夠。作為支部書記主動抓黨建工作的責任意識不強，即沒有認真學習熟悉黨務工作，也沒花精力去謀劃和落實基層黨員的隊伍建設，習慣于以會代訓，組織生活會“”等制度落實有差距。

3、村集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入，根本不能保障黨員教育管理、干部工資、基層活動場所建設、服務群眾等需要。其中村小學校建欠款8余萬元，村部建設欠款11余萬元。

產生問題的原因主要有：一是我個人堅持學習不夠，對抓基層黨組織建設的業務知識學習有所放松，尤其是在處理抓黨建和經濟建設的關系上，重經濟、輕黨建，對基層組織建設重要性和必要性認識不足。二是抓農村黨建工作創新性不足，習慣于完成黨建日常工作，對開創性抓好本村黨建工作謀劃少。

三、下一步工作目標和打算

作為村黨總支部書記，我將嚴格落實黨建第一責任人的職責，按照鄉黨委、政府的決策部署，保持黨建工作的連續性、穩定性。今后我將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、發展集體經濟。三年任期內，我將帶領村班子成員厲行節約，合理計劃，村集體資金，努力向上爭資，并大力發展煙葉生產，2015年力爭發展煙葉480畝以上，爭取鄉稅收返還力度，確保償還村部建設所欠款項，同時計劃拆除現村委會食堂樓層，并擴建一層80平米的黨員活動室，解決黨員活動室擁擠狀況。

2、加強黨員培養發展。通過農村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關的法律、法規、政策；確保每年至少培養3名入黨積極分子，發展1名黨員；同時培養好后備干部的人選，力爭建設“六好五服務”村黨支部。

3、積極服務群眾。確定炎田、湖江兩組為空心村整治村，力爭三年內打造成美麗鄉村建設新亮點村。爭取農田水利改造建設項目，著重抓好炎田、廟口、湖江、麻洲等組土地平整改造工程，讓全村農業生產耕作逐步實現機械化，抓好村壹字坑水庫、南安左坑水庫的除險改造工程，為農業生產提供水源保障。

第四篇

按照要求，本人就履行村黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

一是抓好黨員干部教育管理。即:抓培養，夯實發展黨員工作基礎，堅持“三抓”提高發展黨員質量，2014年確定發展對象2名，預備黨員轉正2名，培養積極分子3名、后備干部3名。抓管理，分級分批對黨員進行全面培訓，強化黨員先進作用輻射，加強黨員設崗定責和民主評議黨員，對不合格黨員進行處理，并加大對流動黨員的管理和教育。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。

二是抓好村級活動場所建設。履職期間完成了村級活動場所的建設，投資60余萬元完成了村部主體工程的建設和裝修，包括增設圍墻與進行綠化；為老年活動中心添置了新座椅，增設了象棋、軍棋、圍棋、撲克牌等活動；花費4萬余元建成籃球場與健身四件套，為村民的活動提供了良好場所。

三是抓好黨的群眾路線教育。以干部直接聯系群眾的“一包二訪全覆蓋”為契機,認真記民情日記,梳理矛盾糾紛,加大對低保戶、低保邊緣戶的幫扶力度，大力開展適合農村群眾身心健康的文體活動。實現了“村容村貌整潔，人居環境優美，基礎設施配套，公共服務完善，農民生活幸福”的目標。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作的責任，推行“四議兩公開”民主決策機制,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，共收集意見建議9條，并認真搞好整改，以問題的整改,促進社會和諧,確保小事不出村,大事不出鄉，所有的問題都得到了妥善解決。

四是勤政廉潔，公道正派。嚴格要求自己，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕，自重、自盛自警、自勵，以身作則，廉潔從政。嚴格年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉。實行民主管理，加強溝通與協調，緊密聯系黨員和群眾實際，強化相互間的了解與溝通，增進感情，努力形成團結融洽、生動活潑、共謀發展的和諧氛圍。

二、存在的主要問題及原因

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。主要表現在以下幾點。

1、干部責任心不強。部分村干部作風不實，責任心不強，爭先干勁不足；在黨建認識上重經濟,輕黨建;對干部監督不到位，導致原村主要領導違法違規套取危房改造資金;黨員教育培訓,基本上是應負了事。

2、黨員結構不合理。從全村黨員總體來看，從全村33名黨員總體來看，50歲以上的黨員有10名，大專以上學歷的黨員只有5名，初中學歷以下的黨員有9名。黨員隊伍的老齡化，低學歷化，使農村黨組織的工作缺乏生機和活力，制約了農村快速向前發展。

3、經費保障力度不大。集體經濟薄弱，一年來的主要收入只有轉移支付6.4萬元，2014年全村的“三經費一場所”資金投入9萬余元，根本不能保障黨員教育管理、干部工資、基層活動場所建設、服務群眾等需要。其中村小學校建欠款14余萬元，村部建設欠款40余萬元。

4、基礎建設不完善。堎上至木下的通村公路還只是黃泥巴路，陰雨天路面坑洼，泥濘不堪，難以通行；上下村的煙水配套工程尚在申報之中；所有的農田水利建設項目維修和改建進度緩慢；烤房（年久失修和分配不平衡）的不足嚴重影響了群眾種植煙葉的積極性。

存在這些問題，主要還是自己主觀認識、推動落實不夠。一是在黨建工作上投入的精力不夠。過重看待經濟發展，忽略了黨建工作的落實與發展；二是狠抓黨建責任落實不夠。許多黨建工作僅僅停留在書面或者口頭上，并沒有抓牢，抓實。

三、下一步工作目標和具體措施

1、帶班子強隊伍。充分發揚民主，嚴格落實“”等黨內基本組織生活制度，抓好村兩委班子建設和黨員建設。切實履行好支部書記職責，使支部班子成員既各司其職、各負其責，又團結協調、形成合力。

2、加強黨員培養發展。通過農村黨員遠程教育平臺和邀請專家加強對黨員的培訓，使他們及時了解掌握相關的法律、法規、政策；確保每年至少培養3名入黨積極分子，發展1名黨員；同時培養好后備干部的人選，力爭建設“六好五服務”村黨支部。

3、壯大農村集體經濟。積極發展煙葉生產，2015年發展煙葉440畝，年產值達200萬元以上，煙葉稅收30萬元以上，2015年爭取鄉政府的稅收返還達5萬元以上；盤活整合集體資產，利用現有的水庫、土地及林地建設生態農業園；大力調整產業結構，種植經濟價值比較高的作物，如高產油茶、優質水稻、精品西瓜等，以提高群眾的經濟收入。

4、抓好黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。

第五篇

按照要求，現將2014年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況及工作亮點

在縣委政府和鄉黨委政府的堅強領導下，在全村群眾的監督和支持下，我始終緊密團結全體干部群眾，盡心盡責、盡力盡能，全村各項建設有了平穩較快的發展。

1.扎實開展黨的群眾路線教育。切實踐行為民、務實、清廉的總要求，深入群眾中間，聽取了群眾意見，對群眾集中反映的農田水利（煙水）配套工程的問題予以解決，獲得群眾一致好評，我村黨員干部積極帶領和幫助群眾調整產業結構，2014年發展烤煙1100畝，農民群眾不僅增了收，而且增加了村集體收入，今年鄉稅收返還我村僅煙葉稅就9.56萬元。

2.嚴格黨員教育管理。定期以觀看遠程教育或者組織農家書屋讀書的形式，組織黨員干部學習的一系列講話精神和和黨和國家的最新政策和理論，并鼓勵黨員干部利用從農家書屋學習的技術進行創業，帶動村民一起致富。2014年黨員隊伍的不斷壯大，2014年黨員轉正3名，確定黨員發展對象2名，培養入黨積極分子3名。

3.抓好村部建設。對村部進行了全面整治裝修，完成村部綠化、美化、亮化，硬化。圍墻粉刷一新，院內地面硬化300平米，樓頂全部用琉璃瓦，辦公室、會議室煥然一新。

二、存在的主要問題及原因

幾年來，雖然工作上取得了一定的成績，但對照上級的有關要求，還存在著很大的差距和不足。主要表現在：

1.村部管理不到位，存在臟、亂現象。疏于村部管理，村部衛生、整潔狀況不佳，存在臟、亂的現象，村干部也只是把村部當作辦公的場所，沒有真正把村部當成自己的家，缺乏管理和愛護意識，導致出現檢查時被上級通報批評，造成了不好的影響。

2.工作公開透明度不高。雖然村黨支部的工作按照有關規定在辦公樓予以公開，但是由于我們的宣傳不到位，有些黨員群眾并不知曉，造成這些黨員群眾的誤解。而村部工作公開方式也比較單一，大多是通過張貼海報進行，而村中人多難以管理，導致海報保留時間不長，也導致有些人不能及時知曉。

3.黨員隊伍結構老化，村部工作“后繼乏人”。村共有黨員81人，其中60歲以上老黨員13名，占15%，35歲以下黨員21名，占25%；高中文化程度及以上黨員25人，占34%，初中文化程度及以下48人，占67%，結構相當不合理；但是村中年輕黨員在外創業較多，在家黨員大多年齡偏大，在外務工或經商的黨員群眾與村部交流較少，有回村干事創業意愿的人不多，造成村部工作“后繼乏人”。

造成這些不足主要是我個人的原因，主要表現在：一是思想認識不到位。對黨建工作重要性和必要性重視不夠。二是黨組織與黨員和群眾之間相互交流溝通不夠。由于缺乏溝通，造成了一些誤解，黨組織對黨員，尤其是在外務工黨員的一些想法。三是黨建工作內容和形式單一。黨組織活動長期以來停留在單一的讀報紙，看遠程教育的形式上，內容也比較單一，缺乏創新意識和新形式，無法吸引黨員干部。

三、下一步工作目標和具體措施

針對存在問題和不足，我決心在今后的工作中切實加以改正。

1.加強村干部的管理。作為一名村委書記—黨建工作第一責任人，我一定加強督促落實力度，以“釘釘子”精神“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。今后對工作不力、散漫的干部要嚴格問責，同時要嚴明紀律，公道正派，不做“老好人”；不斷加強學習，堅持“”和“民主生活會”等黨內生活制度，提高黨員干部自身素質，給自己“充電”。要以堅定信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為主要內容，抓好黨性教育，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。分級分批對黨員進行全面培訓，強化黨員先進作用輻射，加強黨員設崗定責和民主評議黨員，對不合格黨員進行處理，并加大對流動黨員的管理和教育。要凝聚共識共為，組織黨員干部廣泛開展學習討論，切實把思想和行動統一到鄉黨委的決策部署上來，形成強大的工作合力。

2.抓好黨員發展工作。認真按照中國共產黨發展黨員工作細則的要求，要加強黨員的發展、教育和管理，注重發展年輕黨員、女黨員、“雙帶”能力強的黨員，要培養3名以上入黨積極分子，今年至少培養3名入黨積極分子，發展1名以上黨員。

3.提高工作透明。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作的責任，推行“四議兩公開”民主決策機制,實行民主管理，加強溝通與協調，緊密聯系黨員和群眾實際，強化相互間的了解與溝通，增進感情，努力形成團結融洽、生動活潑、共謀發展的和諧氛圍。加大宣傳力度，準備新建一塊長十米的宣傳專欄，加強黨務村務和財務公開透明度，促進了黨建工作的透明。