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根據九委組通[2020]25號文件《關于在全縣范圍內進一步開展公職人員“吃空餉”問題專項治理工作方案的通知》文件精神，首先成立了清理“吃空餉”領導小組，統一組織領導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對單位職工進行了核查，現將自查情況報告如下：

(一)成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，成立了由吳成美局長為組長，副局長席潤五為副組長，各股室負責人為成員的醫保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室負責相關事務。自查清理工作做到一把手負責牽頭，領導小組組織安排，各股室做好工作協調配合。

(二)嚴格把關，排查清理對象

領導小組按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

（三）多管齊下，防患未然

從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。

(四)扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動醫保局“吃空餉”問題工作有效開展。