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同志提出“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背叛人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，在全社會引起強烈反響，“八榮八恥”成為了全社會的共識。樹立社會主義榮辱觀，領導干部是關鍵。廣大黨員干部特別是各級領導干部必須加強自身修養，樹立良好形象，做“八榮八恥”的積極實踐者。

一、要認識自我，選準方向。正確地認識自己是領導者成熟的重要標志。正確認識自己，就可以使自己從幼稚邁向成熟，就可以從容應對紛繁的社會現實，從而做踐行社會主義榮辱觀的模范。一是要用“比較法”認識自我。有比較才能有鑒別。在日常工作和生活中，一個人認識自己工作得如何，必須以他人工作的數量、質量、成績等作為比較的標準。正是在這種比較中，才能認識自己工作的好壞、水平的高低和能力的強弱，從而去判斷自己在現實生活中的位置和形象，認識自己是一個什么樣的領導者。二是要用“評價法”認識自我，他人對自己的評價往往是自我認識的一面鏡子，通過與他人相處，可以從他人對自己的評價、態度、期望等方面來了解自己在他人心目中的形象，這將十分有助于認識自我。三是要用“實踐法”認識自我。實現“自我”認識最基本的方法，就是在工作和生活實踐中，用自己諸多才能去履行應盡的職責，就其效果加以比較，好壞、優劣分明，自身價值自然而然地得到證實。四是要用“二分法”認識自我。既要充分發現自己的長處和優點，也要認清自己的短處與不足。只有這樣，才能揚長避短，把握自己，取得更大的進步。五是要用“會診法”認識自我。請別人給自己提意見、建議，特別是請幾個人為自己“會診”，從自己以外的角度來看自己，會得到許多意想不到的收獲。

二、要總結自我，促進提高。總結是提高的階梯。在實踐的基礎上總結經驗，是領導干部提高自身素質、積極踐行社會主義榮辱觀的法寶和關鍵。因此，領導者應重視總結并善于總結。可以嘗試以下“三化”的辦法：一是細化。對照既定方針、工作計劃、行動方案、決心措施等，看看哪些完成得好，哪些打了折扣甚至無效，原因是什么，有什么經驗教訓，今后怎么辦。這樣不僅能把做的工作、辦的事情回顧、梳理一下，而且對今后做好工作能起到啟迪警示、提煉升華的作用。二是深化。要以“八榮八恥”為指導，對實踐中獲取的認識和積累的材料進行分析研究，反復比較，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，透過現象看本質，由感性認識上升到理性高度，找出規律性的東西。這樣，既可提高理性思維和開拓創新能力，又可把在實踐中獲取的種種新知識、新經驗加以系統化、深刻化。三是轉化。總結無非是總結正反兩方面的經驗。正面、成功的經驗，體現了理論與實踐的統一、主觀與客觀的一致，反映了一定的規律性；反面、失敗的經驗，折射出理論與實際相割裂、主觀與客觀相違背，反映了一定的盲目性。無論是正面經驗，還是反面經驗，對我們都有益處。總結就是轉化。總結是以往工作的終點，又是未來工作的起點。通過總結正面、成功的經驗，可以上升到比較高一級的程度，轉化為理性的東西指導工作實踐；通過總結反面、失敗的經驗，可以從中接受教育和吸取教訓，以便把消極的東西轉化為積極的因素。

三、要反省自我，改過遷善。就是自己反省檢查自己，提醒自己不犯過錯，自改其過。領導者堅持反省自我，就是要加強黨性修養，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，堅持真理，修正錯誤，使自己的道德品質日臻完善，使自己的言行符合黨和人民的利益。因此，領導干部要養成“每日三省吾身”的習慣，對照黨和國家的法律、法規和紀律要求，對照“八榮八恥”反躬自問:自己的思想境界、言行舉止、工作情況是不是符合馬克思主義的基本理論？是不是符合“三個代表”準則？是不是把人民群眾的利益放在了首位？一旦發現有所背離，就立即加以糾正，而不能一味地遷就、原諒自己所犯的錯誤，做到“勿以辱小而為之，勿以榮小而不為”。只有這樣，才能保持清醒的頭腦，有效地履職盡責，防患于未然。

四、要看低自我，謙虛謹慎。做人為官不妨把自己看低一點，職務越高、權力越大越要謙虛謹慎。一要保持清醒，切忌忘乎所以。領導干部在任何時候都要保持頭腦清醒，把握住自己，保持一顆平常心，切不可“自我感覺良好”，過高地估價自己，把自己看得高大無比、完美無缺，而把別人看得過低，看不到自身的缺點、弱點和危險苗頭。要知道，驕傲使人發狂，謙虛使人進步。只有鏟除驕傲之禍根，才能長出謙虛謹慎之新苗。二要謹言慎行，切忌目中無人。領導干部常懷一顆謙虛之心，別人也就樂于與你合作共事。當工作遇到困難時，就會有人主動幫助你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應手；相反，如果你妄自尊大，時時處處總認為自己比別人聰明一截、高人一等，到處顯示自己有“本事”，過分張揚，輕狂浮躁，唯我獨尊，藐視他人，目中無人，盛氣凌人，看不起周圍的同志，別人也就不樂意與你合作共事，更不會主動為你分憂解難、出謀劃策，自己只能唱“獨角戲”、住“獨家店”，成為孤家寡人。三要高度警惕，切忌恣意放縱。據紀檢監察機關統計，近年來領導干部違法亂紀案件的比例呈逐步上升的趨勢。他們當中不少人本來很有前途，可是卻像流星一樣轉眼即逝，實在令人惋惜。這些領導干部或許上任之初也能做到處處小心謹慎，但一旦嶄露頭角、事業有成、業績驕人后，面對花環、掌聲、贊揚聲就開始頭腦發熱，原先的謙虛精神和謹慎作風就拋到了腦后，以致于飄飄然、昏昏然，在自我放縱中犯下了這樣或那樣的錯誤。領導干部如果能看低自己一點點，在各種榮譽和贊美之前就能多一份自知之明，就會真正地意識到，笑臉、鮮花就是鼓勵，掌聲、喝彩聲就是奮進的號角聲。否則，就會被各種榮譽和贊美聲所擊倒，從而也就增加一份危險。

五、要管住自我，拒腐防變。當今社會，誘惑多多，從高尚滑向卑劣有時只是一念之差。這就需要領導干部時時警惕，處處小心。只有抵御住種種欲望的誘惑，你才能“半夜敲門心不驚”，成為一個道德高尚的人。

管住自己的思想——裝上“除塵器”。實踐證明，領導干部如果放松世界觀改造，失去理想信念，就失去了精神支柱，也就從根本上喪失了立身做人之本。一些領導干部之所以走上違法犯罪道路，就是從思想蛻變開始的。領導干部要管住自己的思想，必須給頭腦中裝上清除一切私心雜念的“除塵器”，不斷用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，切實加強黨性修養和鍛煉，在思想上筑起一道拒腐防變的“堤壩”，永葆共產黨人的政治本色。

管住自己的欲望——設立“節制閘”。客觀地講，正常、合理的欲望會促進人們積極工作，努力奮斗，但如果欲望惡性膨脹，貪婪無度，貪得無厭，就會導致理智的決堤和人性的泯滅而自亡其身，一失足成千古恨。領導干部只有管住自己的欲望，、給欲望上設立一座“節制閘”，才能做到淡泊名利，清心寡欲，在各種誘惑面前，始終保持共產黨人高尚的道德情操。

管住手中的權力——常念“緊箍咒”。失去制約的權力必然導致腐敗。領導干部手中的權力是人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數人利益的工具。在長期執政和改革開放的條件下，領導干部一定要經常給自己念“緊箍咒”，樹立正確的權力觀，正確對待和使用權力，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一位，以人民給予的權力來為人民謀幸福，堅持權為民用、利為人民辦好事、辦實事、辦大事、辦成事，絕不能利用自己的地位和手中的權力來辦私事、辦錯事、辦歪事、辦壞事。

管住自己的小節——守住“紅線”。領導干部的生活小節不僅與個人的思想道德和精神狀態緊密相連，而且與黨的事業息息相關，小節不保，必損大節。從近來年違法犯罪的領導干部看，他們大都有貧賤的出身、突出的表現、光彩的歷史。之所以成為“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，原因就是從忽視小節開始，進而貪圖享樂，腐化墮落，最終走向犯罪深淵的。因此，領導干部管住自己的小節，必須守住做人為官的底線，從一點一滴做起，從嚴要求自己，防微杜漸，在心中劃一條“紅線”并嚴防死守，始終做到耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，抗得住侵蝕，始終保持共產黨人的浩然正氣。

六、要超越自我，勇攀高峰。人生是一條奔騰不息的河流，永遠不會停留在一個地方，也不會停留在某一階段，它需要不斷的超越。要做到永遠保持一種昂揚向上的精神狀態，才能超越自我、勇攀高峰；永遠保持一種如饑似渴的學習勁頭，才能超越自我、勇攀高峰；永遠保持一種敢試敢闖的開拓精神，才能超越自我、勇攀高峰；永遠保持一種與時俱進的創新熱情，才能超越自我、勇攀高峰。