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在十一屆全國人大一次會議上，總書記對新一屆國家機構工作人員提出四條要求：堅持民主法治，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持清正廉潔。這同時也是總書記對所有黨員領導干部提出的要求。領導干部如何才能切實做到這四條要求，提高執政能力？筆者認為須提高“八種能力”：

一要提高學習力。哲學家培根說過“知識就是力量”。學習能力是領導干部整體素質的基礎，是激發領導干部創新力的關鍵，更是提高黨的執政能力的內在要求。在知識經濟迅猛發展的今天，領導干部唯有不斷學習理論、政策和各種知識，不斷更新知識結構，才能與時俱進，跟上時代的步伐。這既是事業發展的需要，也是履行職責的需要。

二要提高思想力。思想是行動的先導，思路決定出路。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學以致用的過程，不思考就行動，拍腦袋就決策，容易誤判、出錯，導致工作失誤。領導干部應當提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學習中深入思考，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，才能做到真正解放思想，才能不斷創新，提高解決問題的能力。

三要提高創新力。創新是一個國家、一個民族的靈魂。改革開放30年來的實踐證明，只有不斷創新，才能與時俱進，提出新思路、推出新舉措，開拓工作新局面。領導干部必須具有創新意識、創新能力和自我革命的勇氣，思想僵化、墨守成規就會落伍。創新就是要解放思想、積極進取、勇于突破、不滿足于現狀、敢于打破傳統束縛。創新包括思維創新、戰略創新，還包括技術創新、管理創新、組織創新、文化創新等。

四要提高統籌力。對領導干部來說，必須具有總攬全局的能力。這種統籌能力，既包括政治駕馭能力、思想駕馭能力、政策駕馭能力、組織駕馭能力，也包括駕馭全局的能力、處理突發事件的能力、解決困難和問題的能力等。只有總攬全局，才能科學決策、指揮若定，面對各種復雜局面，從容應對。

五要提高謀劃力。“預則立，不預則廢”，對于領導干部來說，謀劃力是一種非常重要的能力。領導干部必須具有超前謀劃的意識，無論是開創性的工作，還是執行落實任務，都需要提高謀劃力。如何提高謀劃力，一要胸懷大局，保持政治敏感；二要具有戰略思維，保持創新激情；三要加強調查研究，把準謀劃關鍵；四要增強綜合素質，提高謀劃水平。只有這樣，才能科學決策、推進工作。

六要提高協調力。協調能力是一個領導干部素質的基本要求。堅持民主集中制原則，協調各方，才能把握全局；協調到位，才能團結和諧、干成事業；協調不好，則會產生摩擦、影響工作。提高協調力就是要加強溝通與聯系，注意方式與方法，既要協調好上級和下級的關系，也要協調好內部與外部的關系；既要“巧彈鋼琴”，也要學會“反彈琵琶”，掌握分寸、把握平衡。

七要提高執行力。執行力就是落實力，是領導作風、能力和水平的具體體現。提高執行力，就是要樹立落實第一、結果第一的觀念；就是要樹立求真務實、講求實效、雷厲風行、一抓到底的作風；就是要樹立開拓進取、勇挑重擔、奮發有為、樂于奉獻的精神；就是要提高效能，力戒優柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執行力，領導干部必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執行到位。

八要提高約束力。作為領導干部必須要有很強的約束力，按規矩辦事、按程序辦事，遵紀守法、嚴格自律。這既是領導干部的政治素質，也是一種道德修養。為此，領導干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強責任意識、廉政意識；必須干干凈凈從政，不以權謀私，一身正氣、兩袖清風，自覺抵制各種誘惑。同時，增強約束力還要關心和嚴格要求下屬，既要講感情，更要講原則，營造一個團結和諧、風清氣正的政治生態環境。()