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如何把科學發展觀轉化為人民群眾滿意的實績，是檢驗一個地區領導干部執政能力的試金石。這就要求我們領導干部要有較高的理論水平，要有科學決策統攬全局的能力，要有身體力行求真務實的開拓精神，要有公道正派，廉潔自律，克己奉公的領導風范。

要博學善思

作為領導者，學習既是一種政治責任，也是一種精神追求和思想道德境界。面對紛繁復雜的社會現實和各種矛盾，只有不斷地加強學習，才能堅定理想信念、明辨是非、站穩立場、把好方向；只有不斷地加強學習，才能更新觀念、增長見識、提高領導科學發展的能力和水平。“思而不學則罔，學而不思則殆”，在工作生活中，要堅持博學善思。只有堅持多讀書、多調研、多思考、多比較，才能真正做到融匯貫通，學有所得。只有理論聯系實際、學以致用，才能把科學發展觀變為執政理念和執政方式，才能使一個地區的發展做到目標明確、思路清晰、定位科學、措施具體、落實到位。要堅持“學中干，干中學”，善于從實踐中總結提高，找準規律，把握規律，創造更多的新招、實招和高招，不斷提高駕馭全局的能力和水平。增城能從過去一個經濟基礎較薄弱、生產力發展水平較低、財政包袱較重、金融風險較大、環境污染突出的地區，變為經濟社會快速健康協調發展、經濟實力較強、地區形象較好的縣級市,是貫徹落實科學發展觀的結果，是全市干部群眾堅持不懈、群策群力的結果，也是領導班子成員重學善思、集思廣益的結果。

要干事創業

干事創業需要理想，需要熱情和激情，需要有“我為地區增光，地區以我為榮”的追求，更需要科學的理念和方式方法。

科學干事創業關鍵要樹立六個意識：一是樹立以人為本意識。必須始終堅持以人民群眾滿意為標準，牢固樹立群眾觀念，想問題作決策真正做到得民心、順民意、量民力、聚民智、謀民利，急群眾之所急，想群眾之所想，堅持發展為了人民，發展依靠人民，讓發展的成果惠及人民。這幾年來，增城始終將富民優先，民生為重作為施政的重點，注重發揮優勢，努力創建廣州東部現代化生態新城區。2007年，我們認真抓了全民就業和創業，組織引導農村富余勞動力轉移就業12.9萬人次；先后投入資金近30億元，優先發展教育事業，不斷提高全市教育水平和質量；全面抓好環境建設，城鄉面貌發生了巨大變化；人民的生活水平和質量得到了全面提高，人民群眾實實在在分享到了發展的成果，增城市委、市政府贏得了廣大干部群眾的廣泛支持和認同。

二是樹立科學決策意識。科學決策是實現科學發展的前提。增城這幾年不斷在探索建立科學決策機制上下功夫，通過堅持認真抓好“三劃”（一是超前策劃，二是科學規劃，三是有重點、有計劃），嚴格把好“三關”（一是規劃關，二是環保關，三是安全生產關），做到“三個結合”（群眾的呼聲，領導的思路，專家的意見結合），注重依靠工程師、經濟師、律師“三師”而行，來保證關系發展全局的重大社會經濟決策的客觀性、科學性和正確性。

三是樹立科學規劃意識。科學規劃是科學發展的龍頭。增城近年來把規劃工作擺在重要的位置，通過加強對城市概念性發展規劃、城鎮與產業空間布局規劃、交通路網規劃、中心城鎮總體規劃和重點區域的詳細控制規劃等的規劃設計，確保了經濟社會快速健康有序發展，避免了發展越快亂得越快的現象。

四是樹立生態環保意識。中共廣東省委常委、廣州市委書記朱小丹說：“善于適應發展要求利用好可開發空間是一種作為，懂得為可持續發展留下生態空間是更大的作為。”近年來，增城堅持因地制宜，做到有所為有所不為，對區域發展進行了科學的布局。南部堅持發展組團工業，大力發展先進制造業；中部努力營造適宜創業發展和生活安居的城市環境，重點發展現代服務業；北部800多平方公里堅持不發展工業，主要發展現代都市農業和生態旅游業。這樣，既營造了綠水青山，又發展了“金山銀山”，既實現了經濟可持續快速發展，又保護了良好的生態環境。

五是樹立注重抓基礎意識。一個地區的基礎越好越扎實，經濟社會發展的后勁越足，綜合競爭力就越強。增城把環境基礎、產業基礎、人才基礎、制度創新基礎和基層組織建設基礎等五個方面當作重要的基礎工程和系統工程來抓。基礎打牢了，對地區來講，發展后勁就會越來越足，綜合競爭力也會越來越強；對領導個人來講，工作就越干越起勁，越干越輕松。

六是樹立求真務實意識。“實干興邦，空談誤國”。干事創業關鍵是要做到求真務實，把心思真正用在全心全意為民謀利上，堅持察實情、講實話、辦實事，求實效，力戒形式主義和官僚主義，不搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的高指標和盲目攀比，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。只有依法依規，才能敢作敢為。各級領導干部牢固樹立法治理念，自覺維護法律權威，帶頭學法、知法和守法，把依法行政落實到具體決策中去，落實到領導干部的思想和行動中去。與此同時，始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持永不懈怠的拼搏精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，用發展的實績實效取信于民。

要廉潔自律

領導干部要珍惜手中的權力，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”權力是一把“雙刃劍”，為公為民可以造福一方，為私為己則不僅會給黨和人民的事業帶來危害，還會使自己走向深淵。尤其是作為一個地區的黨政一把手，位高權重、責任大、誘惑多、風險大，手中的權力更會成為糖衣炮彈襲擊的重點，稍有不慎，就會在掌聲和恭維聲中喪失警惕，就有可能中彈倒下。領導干部時刻要如履薄冰、如臨深淵，經常“自重、自省、自警、自勵”，把黨的紀律、規定和制度要求化為自我約束的力量，無論何時何地，都不放松廉潔自律的高標準和嚴要求。是真難假，是假難真，不能心存僥幸。實踐證明，領導者如急功近利甚至貪污腐敗，既保不了地區的和諧穩定，也保不了自己的平安。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，監督是約束，也是關愛，要自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督和群眾監督，把自己的權力放在陽光下運行，才能真正做到令行禁止。一個地區的廉政建設僅靠領導者個人的自律是遠遠不夠的，更要從制度建設抓起，善于以制度管人管事，建立起教育、監督、制度并舉的懲防體系。共產黨員，尤其是領導干部要帶頭遵守和落實各項廉政制度，真正做到為公為民、務實清廉，努力營造風清氣正的干事創業環境。只有這樣，才能確保地區的富裕安康和個人的平安。