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領導水平是執政能力的重要體現。一個地方、一個單位、一個部門主要領導水平的高低，對于經濟社會發展起著至關重要的作用。在堅持科學發展、切實改善民生、構建和諧社會的新形勢下，提高各級領導干部的領導水平，在實踐中就必須注意做好主觀與主見、識人與識己、祛邪與揚正等關系。

一、處理好主觀與主見的關系，增強民主決策意識。決策的正確與否對于一個地方的發展至關重要。主觀是頭腦中固有的概念性的東西，主見是在分析不同意見基礎上形成的見解。主觀和主見一字之差，反映出領導干部思想方法和工作方法的不同。領導干部的高明之處，就在于堅持民主集中制，善于調動大家的積極性，廣泛征求意見，發揮集體智慧，集思廣益，拿出主見，科學決策，盡可能地避免失誤和偏差，盡可能地消除隱患。主要領導干部一定要注重決策的民主化和科學化，善于聽取方方面面的意見和建議，特別是注意聽取與自己不同的意見，擇善而從，從善如流。在遇到錯綜復雜矛盾的時候，堅持從實際出發，不講面子，不擺架子，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，集思廣益，科學分析，果斷決策。決不能自以為是，一意孤行，靠拍腦袋武斷決策，做出既違反群眾意愿又違背經濟社會發展規律的事情。

二、處理好識人與識己的關系，提高和諧共事本領?！兜赖陆洝吩疲骸爸苏咧?，自知者明?！备骷夘I導干部要正確地識人識己，既要有知己之明，又要有知人之智。對自己，要保持頭腦清醒，客觀認識自己的長處和不足，在謀事干事中注意揚長避短，克服剛愎自用；對別人，要明白“金無足赤，人無完人”，多看別人的優點，少看別人的不足，做到虛心學習、見賢思齊，用人之長、容人之短。如果總拿自己的優點和長處去比別人的缺點和短處，久而久之就會影響自己的判斷，影響到謀事，影響到決策，進而影響到班子的團結和諧。懂團結是大智慧，會團結是大本事。尤其是作為“一把手”，要有海納百川的胸懷、容人容事的雅量、推功攬過的氣度，不要剛愎自用，不要小家子氣。工作中，凡事多商量、常溝通、勤交流。多商量比少商量好，遇事早商量比晚商量好?！耙话咽帧币嘁恍┟裰饕庾R，做到總攬而不包攬，協調而不代替，充分發揮班子成員的聰明才智，充分調動各方面的積極性；班子成員要多一點集中的意識，維護班長權威、促進班子團結，大家坦誠相見，互相包容，和諧共事，以班子和諧促進事業發展。

三、處理好祛邪與揚正的關系，營造風清氣正環境。推進跨越式發展，必須弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正的良好環境。任何一個地方，都有邪正之分，有清風正氣也有歪風邪氣。要弘揚積極向上的正氣，讓正氣成為社會的主流，要從大局出發，同心同德、齊心協力，干事創業、加快發展。要堅決杜絕為一己私利而無中生有貶低別人，甚至亂告狀、告惡狀，干擾發展大局，敗壞整體形象。必須旗幟鮮明、態度堅決地遏制邪氣蔓延。要樹立正確的干部導向，堅持把平時的考核、了解與定期考核相結合，經常性地通過各種形式對各級黨政班子狀況、團結狀況、工作狀況進行了解和把握。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。對那些弄虛作假、跑官要官者，堅決予以懲戒。要正確對待組織，正確對待自己，把個人交給組織，靠實干樹立形象，靠實績贏得信任，在促進發展和為民謀利中實現自己的進步、體現自己的價值。通過弘揚新風正氣，營造風清氣正的環境，引導廣大干部把心思用在謀發展上，把精力用在求實效上，把功夫用在抓工作上，推動黨風政風和社會風氣好轉。

在處理好上述三個關系的同時，還要做到“兩個堅持”、“兩個反對”。

堅持分析比較，反對盲從輕信。掌握信息是做決策的前提，如何處理各種信息，是盲從輕信還是加以比較分析，關系到領導決策的成敗。在實際工作生活中，作為主要領導干部，會有來自方方面面的針對具體人具體事正面或負面的評價和議論，這些現象都很正常，而且也是領導干部了解情況的一個渠道，但關鍵是如何對待各種信息。向領導干部傳遞信息的人，絕大部分是出于好心。也有極個別的是別有用心，不管是什么動機，領導干部都必須格外小心?！顿Y治通鑒》記載，唐太宗問大臣魏征：“人主何為則明，何為則暗？”魏征答道：“兼聽則明，偏聽則暗?！鳖I導干部要廣開言路，既要聽順言，也要聽逆耳之言，對各種信息要冷靜對待、周密思考，切實提高敏銳性和洞察力，多聽取一些公議公論，認真調研，全面分析、歸納比較、仔細過濾，用全面的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，去偽存真，作出正確的判斷。對各種信息不加辨別地盲從輕信、偏聽偏信，必然產生偏差和片面性，影響到自己的是非觀念，影響到工作的協調推進，甚至會給事業造成損害。

堅持公正清明，反對庸俗油滑。領導干部的言行關系到黨的形象，好形象靠良好的品格來樹立。講黨性，講原則，堅守秉正較真的品格，才能樹立公正清明的好形象；反之，放松黨性修養，不顧發展大局，只講人情世故，只想明哲保身，就會給人一種庸俗油滑的形象。當前，少數干部依然奉行庸俗的實用主義和好人主義哲學，是非觀念淡薄，原則性不強，八面玲瓏、左右逢源、不負責任，如果這種風氣蔓延下去，就會敗壞黨的風氣，影響干部形象，耽誤我們的事業，甚至會混淆是非、滋生腐敗，使一些想干事、能干事的同志心生失望。作為一名領導干部，一定要旗幟鮮明地反對這種不良風氣，任何時候都不能把自己混同于一般群眾，任何時候都不能僅考慮一己私利，要把發展的大局和人民的福祉放在第一位，大膽負責，敢抓敢管，敢于觸及矛盾，敢于得罪人，敢于較真碰硬，堅守共產黨員公正無私的優良品格和浩然正氣，以公正清明的良好形象帶領和引導廣大黨員干部奮發有為、干事創業。