組織部門效能體會
時間:2022-11-20 01:05:00
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今年2月底以來,自治區黨委政府作出了關于在全區范圍內開展轉變干部作風、加強機關效能建設活動的重大部署,著力解決影響干部作風和機關效能的突出問題。作為組織部門、尤其是組織部門的領導干部,推進組織部門機關效能建設,特別要注重在優化人力、物力、職能、信息等方面資源上下功夫,使組織部門現有各類資源,處于最好調配與組合狀態,發揮最佳效能,切實為構建和諧貴港提供堅強有力組織保證。
——注重優化思想資源。思想是推進效能建設的先導;思想韁化、不解放、參差不齊,效能建設將無法推行。要組織引導組工干部進行思想大討論,思想大解放,認真檢查與革除與時展、與組織工作發展相脫節的、陳舊的觀念。檢查是否存在“不思進取、得過且過,漠視群眾、脫離實際,形式主義、官僚主義,弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享受,陽奉陰違、我行我素,獨斷專行、軟弱渙散,以權謀私、驕奢淫逸”等思想傾向,切實革除那些“服務意識不強、慢作為,不講政治、亂作為,履職失信、不作為”、對效能建設“無所謂、無用論”等思想行為,進一步解放組工干部思想,優化思想,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識,真正做到思想上與開展效能建設活動相一致,工作上緊緊圍繞和諧貴港建設的大局來謀劃、開展、推進。
——注重優化人才資源。人才是推進效能建設的重要保證。組織部門是調配人才的“欽差大臣”,要著力優化人才資源。首先要優化部內人才資源。根據組工干部不同特點、不同專業,安排到相適應的崗位上,發揮個人的最大效能;對重大事項和重點工作,廣泛征求組工干部意見建議,充分發揮個人不同思維特點、專長作用,形成工作方案的最佳效能;針對不同工作,統籌人員,分工負責,齊抓共管,形成團隊作戰,真正增強團體的整體效能。同時,適當讓組工干部在不同崗位上輪崗交流,使他們的業務素質和工作能力不斷得到提高,實現優勢互補、工作互動,不斷提升工作的效能。其次,要優化全市人才資源。要緊密圍繞和諧貴港建設的大局,牽頭制定人才工作和人才隊伍建設發展戰略和規劃,把握人才工作的方向,規劃人才戰略目標,形成人才發展導向。根據不同地區、不同行業、不同類型、不同制度人才的成長規律和特點,加強分類指導,整體推進各類人才隊伍建設。注重調查研究,及時解決帶有傾向性、根本性和全局性的問題,及時發現總結在推進人才工作中的新探索、新做法、新經驗,運用典型指導工作,真正調動一切積極因素,形成人才的合力,推進貴港的經濟社會快速發展。
——注重優化職能資源。組織部門是黨委的重要職能部門,要充分發揮組織部門牽頭抓總作用,通過自身資源和社會資源的優化,服務黨委整體工作大局。要主動把組織工作與經濟建設、文化建設緊密聯系起來,發揮組織部門在干部工作、人才工作、基層組織建設等主要業務上牽頭抓總的職能,通過政策制定、宏觀指導、組織協調等方式,配置利用好各單位各部門政治、經濟等方面資源推進組織工作。要主動組織協調各方面的力量,勇于承擔黨委交給的急、難、險、重任務,以資源的優化解決事關全局的大問題。同時,充分調動和運用報紙、刊物、電視、電臺、文化、藝術甚至互聯網、短信等媒體和手段,構建縱橫交錯的宣傳報道網絡,為推進組織工作做好輿論宣傳。當前,就是要引導協調、配合有關單位部門,調動和集聚適當人、財、物資源,為社會主義新農村建設、農村黨員大培訓、村級組織活動辦公場所建設等工作,“八桂先鋒行”、轉變干部作風和加強機關行政效能建設等活動提供保障。
——注重優化信息資源。注重通過信息資源的整合,搭建組織部門公共服務的平臺。要將組織部門掌握的黨員、人才、后備干部、檔案、政策法規等各類信息進一步優化,實行資源共享,綜合利用,形成多位一體的綜合服務平臺。比如,在各類先進的評選與干部考察考核中,一方面按照程序廣泛聽取基層組織和群眾的意見,另一方面參閱信息中心存儲的基層組織和黨員干部個人自身建設、工作實績、廉潔自律、群眾評價等方面的信息情況,對參評單位和選人用人進行多方位的考核,進一步提高評選與考核工作的公正性、科學性。
——注重優化環境資源。注重將日常工作中不同資源有效組合配置,通過多種資源的優化,實現整體效能的最大發揮。比如,適當把組織工作與干部工作結合起來,進行組織工作調研、開展組織工作活動同時,了解、考察干部;進行干部考察時,詢問、了解干部對組織工作重點、難點問題的看法,收集組織工作出現的新情況新問題,從而減少資源的開支,提高工作的針對性和準確性。進一步把電教中心、電子信息館擁有豐富的設備資源,與農村黨員大培訓結合起來,建立完善縣、鄉、村信息網絡資源,改進培訓的方式方法,加強農村黨員干部的教育培訓,解決農村黨員大培訓工作形式單一、效果不佳等問題。同時,把部門主辦的《紅旗飄飄》電視欄目與效能建設活動結合起來,充分發揮欄目的效能作用,讓廣大干部群眾更容易領會加強機關效能建設的重大意義,明確目標要求,學到加強效能建設的具體措施、改進作風的有效辦法,并變為自覺行動,投身到營造優質高效發展環境、建設和諧貴港的具體實踐中去。
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