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總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調指出：全黨都要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。黨風問題，關系黨的事業興衰成敗和民心向背。

一、加強學習，提高認識

要深刻認識保持黨的純潔性的內涵，按照科學發展觀的要求，全面加強干部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強干部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。只有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些黨員干部之所以在實際工作中作風不正，并缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們認為抓發展大事的，而作風純屬個人修養和行為方式問題，即使有些不足也無損于大局。這種認識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現實中，一些黨員干部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了“個人”范圍，而成為直接或間接地影響發展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。“官”氣正則民風清，領導干部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。只有干部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵御和消除腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強干部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。

二、自覺遵守，接受監督

作為一名黨員領導干部，要嚴格執行中央有關文件要求，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，必須用來為黨工作、為人民謀利。深化作風建設要注重實際效果，解決突出問題。作風建設搞得好不好，要看黨員的先鋒模范作用是否得到進一步發揮，黨群關系是否得到進一步改善，機關工作是否得到進一步創新和發展。這就是說，作風建設最重要的就是要通過自己的實踐，把優良的作風落實到推動各項工作中，體現在自己的學習上、貫徹到黨內生活里去。抓作風建設，要最大限度地啟發每個共產黨員的內動力，充分發揮每個共產黨員的自覺性。貴在自覺，嚴以律己，從我做起。只有當每個共產黨員都成為作風建設的自覺實踐者的時候，機關作風才會有根本的好轉，優良的作風才能鞏固和持久。要切實解決得過且過、敷衍塞責等責任心和執行力不強的問題，堅持實事求是，崇尚實干，把主要精力集中到推動工作上。徹底清除安于現狀、不思進取，滿足于和自己比、和過去比等不好的作風。要在制度建設上下功夫，制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。抓住了制度建設，就抓住了加強和改進黨的作風建設的根本。從嚴治黨，端正黨風的關鍵在于建立和鞏固一整套便利、管用、有約束力的制度和機制，使黨的各級組織對黨員、干部實行有效的管理和監督，及時發現矛盾、解決問題，始終保持黨的肌體健康，始終保持黨的的旺盛生命力。

三、認真履職，務求實效

加強和改進黨員隊伍作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。良好的工作作風最重要的一點就是真抓實干。作為一名黨員領導干部，要以本單位、本地區經濟社會又好又快發展為目標，貫徹落實科學發展觀，對存在的問題切實加以糾正，摒棄諸如因循守舊、不思進取，只看眼前、不顧長遠，好大喜功、脫離實際等影響科學發展觀落實的不良作風。實現地區經濟社會又好又快的發展，就要堅持正確的政績觀，避免搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，搞形式主義，做表面文章。要切實按照科學發展觀的要求，作規劃、定方案、抓改革、促發展。要使我們的發展成為科學的、協調的、可持續的，使廣大人民群眾自覺、踴躍地成為改革、發展的主力軍，形成推動發展的強大動力，促進地區經濟社會的快速發展，使廣大人民群眾享受到改革和發展的成果，不斷開創科學發展的新局面。要時刻不忘保持純潔性，以高昂工作的熱情，扎實的工作作風，不斷增強黨性修養，樹立良好的作風，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以飽滿的熱情、旺盛的精力、創新的精神，認真組織，積極參與，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面，迎接黨的十八大召開。