導(dǎo)語：漁業(yè)局科學(xué)發(fā)展觀整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委《關(guān)于在全市開展新一輪解放思想活動(dòng)的意見》精神，按照市局黨委《關(guān)于開展新一輪解放思想活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，要認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們通過自已查、別人幫、上級(jí)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找影響全市漁政工作發(fā)展的各種思想問題和作風(fēng)問題，并對照上級(jí)要求，立足全市漁政工作，對存在的問題進(jìn)行逐項(xiàng)分析，以“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”為目標(biāo)，制訂了整改方案。

一、存在的主要問題和不足

一是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，整體精神狀態(tài)不佳。多年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市的海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，水產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值和漁業(yè)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年在全國保持領(lǐng)先地位，漁政工作也取得了可喜的發(fā)展，連續(xù)多年被農(nóng)業(yè)部、海區(qū)局和省里評(píng)為漁政工作先進(jìn)集體。在這種環(huán)境下，相當(dāng)一部分漁政執(zhí)法人員覺得威海的海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展地位決定了威海漁政在全國的“老大”地位，因而不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的勁頭消退，精神狀態(tài)不佳。

二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，工作上有畏難發(fā)愁情緒。部分干部職工認(rèn)為，漁政部門是個(gè)接觸面比較窄的部門，漁政工作是一項(xiàng)不被社會(huì)理、出力不討好的工作，干好干壞沒有多大差別，對搞好漁政工作的信心不足。凡事習(xí)慣于按老思路、老辦法、老規(guī)矩辦，習(xí)慣于走平坦路，開順風(fēng)船，遇到難事、硬事等、靠、躲、推、拖，不愿動(dòng)腦，怕找麻煩。在這種心態(tài)下，很多工作遲遲打不開局面。

三是責(zé)任感和事業(yè)心不足，整體素質(zhì)有待提高。有的同志長期放松自我教育和管理，政治覺悟不高，業(yè)務(wù)不平上不去。從支隊(duì)看，滿足于在全國、全省的“老大”地位，缺乏高水平的工作思路，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。從個(gè)人看，凡事只求過得去，不求過得硬，能湊合就湊合，綜合素質(zhì)低，大局意識(shí)低，政策水平低。從工作觀念和工作效率看，在觀念上還停留于原始的、傳統(tǒng)的管理觀念上，缺乏立說立行、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)的工作作風(fēng)和工作機(jī)制。

四是規(guī)范化管理不到位。首先是制度建設(shè)不到位，沒有形成以制度管人的良好機(jī)制。有的方面制度有了，但沒有抓落實(shí)。有的干部職工紀(jì)律意識(shí)淡薄，自以為老子天下第一，自由散漫，目無領(lǐng)導(dǎo)。工作上不請示，不匯報(bào)，自作主張，給支隊(duì)工作造成很大被動(dòng)，影響了支隊(duì)的整體形象。

二、產(chǎn)生上述問題的根本原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但最根本的原因在于主觀。多年來，部分干部職工沉緬于已取得的榮譽(yù)上面，“滿、難、低、慢”問題嚴(yán)重。一是學(xué)習(xí)不到位。覺得漁政工作就那么回事，專業(yè)要求不是很高，政治素質(zhì)要求也不是很高，支隊(duì)對學(xué)習(xí)問題重視不夠，有精力就抓一抓，沒時(shí)間就放一放。部分干部職工對加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的熱情不高、興趣不大，覺得是虛套子，可有可無，這是造成漁政隊(duì)伍整體素質(zhì)下降的根本原因。有的同志干了十幾年漁政工作，說起來頭頭是道，干起來，嚴(yán)格要求起來就差的很大。提筆不能寫，開口不能講，抬手不能干，還自以為了不起，水平很不錯(cuò)。二是管理不到位。制度不配套，有管理死角。雖然多次組織對機(jī)關(guān)工作制度進(jìn)行了修改完善，但仍存在一些管理漏洞。更根本的還在于制度有了，卻很少抓落實(shí)。特別是長期以來的分組管理，使一些人助長了各行其是的歪風(fēng)，想事干事不是先從大局出發(fā)，而是首先考慮自已，考慮小團(tuán)體的利益，紀(jì)律意識(shí)嚴(yán)重弱化，本身水平不高，還聽不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見和建議，凡事喜歡自作主張，不請示，不匯報(bào)，造成整體工作上的極大被動(dòng)。三是解放思想不到位。觀念陳舊，思維方式落后，政策水平跟不上形勢發(fā)展。覺得漁政部門也就是個(gè)二級(jí)單位，漁政管理的業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，與政治不掛邊，因而產(chǎn)生的唯管理而管理的錯(cuò)誤傾向。

三、整改措施

一、堅(jiān)持不懈地解放思想，不斷提升發(fā)展境界，增強(qiáng)發(fā)展魄力。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，更新觀念，提高辦事效率，做到差距面前不低頭，困難面前不縮手，甘于向先進(jìn)地市學(xué)習(xí)，敢于同兄弟地市較勁，樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)，攻堅(jiān)破難爭一流的膽識(shí)和氣魄，始終做到發(fā)展的境界高、定位高、目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)高，從而實(shí)現(xiàn)漁政管理工作的新跨越。

二、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升人員素質(zhì)，提高執(zhí)法能力。要堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和培訓(xùn)相結(jié)合，把加強(qiáng)漁政隊(duì)伍學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為加強(qiáng)漁政自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作認(rèn)真抓好。通過學(xué)習(xí)全體人員要達(dá)到張嘴能說好，提筆能寫好，遇事能辦好的水平。每年利用管理淡季組織全市漁政檢查員進(jìn)行培訓(xùn)，提高全市漁政執(zhí)法人員的法律法規(guī)和科學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)依法行政觀念，改進(jìn)執(zhí)法方式，提高行政執(zhí)法能力。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范漁政執(zhí)法工作。要組織對支隊(duì)機(jī)關(guān)相關(guān)制度進(jìn)行全面修訂完善。形成包括支隊(duì)長辦公會(huì)議制度、總支辦公會(huì)議事制度、機(jī)關(guān)管理制度、財(cái)務(wù)管理和公開制度、接待制度等一系列行之有效的工作制度，實(shí)現(xiàn)制度對人的科學(xué)化管理。要采取各種形式，加強(qiáng)對全體干部職工的思想道德教育。要結(jié)合全市漁政隊(duì)伍的實(shí)際情況，進(jìn)一步健全漁政執(zhí)法責(zé)任制，完善漁政執(zhí)法工作評(píng)議考核機(jī)制，嚴(yán)明漁政執(zhí)法程序。要建立健全各項(xiàng)管理約束制度，學(xué)習(xí)山東省漁政、海監(jiān)“六條禁令”，山東省漁政、海監(jiān)機(jī)構(gòu)追究執(zhí)法辦案違法責(zé)任規(guī)定，威海市漁政檢查員工作守則，強(qiáng)化監(jiān)督管理，全面實(shí)行廉政建設(shè)目標(biāo)化管理，落實(shí)責(zé)任，明確分工，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。特別要把嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作程序作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好。務(wù)必使每一位干部職工牢固樹立大局觀念，工作行為規(guī)范得體，工作紀(jì)律嚴(yán)明有效，工作作風(fēng)認(rèn)真謹(jǐn)慎，不亂套，不亂分寸。

四、加大宣傳教育力度，切實(shí)搞好漁業(yè)法律、法規(guī)的宣傳。充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體和政府網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體做好宣傳工作，爭取各級(jí)各部門及廣大人民對漁政管理工作的理解和支持。在伏季休漁管理期間開通舉報(bào)電話和咨詢電話。對于群眾反映的意見和建議，要正確理解，高度重視，認(rèn)真對待。要認(rèn)識(shí)到這是對漁政工作的重視、支持和關(guān)心，說明我們有工作有不到位的地方，特別是宣傳工作有不到位的地方。要結(jié)合這次思想解放活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，學(xué)會(huì)做深入細(xì)致的宣傳教育工作。比如，群眾反映休漁期間市場有鮮魚問題，就說明有相當(dāng)一部分群眾對休漁制度不了解，需要我們?nèi)バ麄鳎ネㄟ^一定的方式讓群眾了解，進(jìn)而達(dá)到理解漁政工作的目的。

五、要加強(qiáng)常規(guī)管理，加大漁業(yè)資源保護(hù)力度。要按照上級(jí)政策，認(rèn)真做好漁政管理工作。通過完善漁業(yè)執(zhí)法基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對全市漁船的宏觀調(diào)控，加強(qiáng)對各市區(qū)漁政工作的全面指導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)對違規(guī)漁船的處罰力度。通過加強(qiáng)與公安、邊防等部門的密切合作，突出抓好春季捕撈許可證檢查、伏季休漁檢查、秋季漁業(yè)生產(chǎn)管理，形成融資源管理、證件管理、漁船管理、涉外漁業(yè)管理、海珍品管理等各項(xiàng)內(nèi)容于一體的有效的漁政管理網(wǎng)絡(luò)，確保轄區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。按照水產(chǎn)品市場管理辦法，加強(qiáng)與工商部門的合作，規(guī)范水產(chǎn)品市場管理。

六、要不斷拓展管理內(nèi)容，規(guī)范管理程序。按照《水生野生動(dòng)植物保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，在對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營、馴養(yǎng)、使用水生野生動(dòng)植物情況進(jìn)行全面調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，及時(shí)出臺(tái)加強(qiáng)水生野生動(dòng)植物保護(hù)方案，與工商、林業(yè)等部門加強(qiáng)合作，使水生野生動(dòng)植物保護(hù)工作盡快納入正軌。要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真做好鮭魚來料加工等管理工作，明確工作目標(biāo)，理順工作程序，增強(qiáng)工作效果。苗種管理、地方海珍品管理，要在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升管理檔次，拓展管理覆蓋面，建立全市統(tǒng)一協(xié)調(diào)的良好工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好漁業(yè)生產(chǎn)者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

七、提升漁業(yè)服務(wù)理念，維護(hù)漁民的根本利益。要把為漁民服務(wù)工作的開展情況和實(shí)際效果作為考核工作績效的指標(biāo)之一。嚴(yán)格執(zhí)法的根本目的是為了維護(hù)廣大漁民的根本利益，維護(hù)漁區(qū)的長久穩(wěn)定。要教育漁政執(zhí)法人員關(guān)心漁民的利益，對一切損害漁民的利益的行為，要堅(jiān)決抵制，堅(jiān)決制止，增強(qiáng)為漁民服務(wù)的意識(shí)。要多為漁民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大漁民群眾遵守漁業(yè)法律法規(guī)、保護(hù)漁業(yè)資源、維護(hù)漁業(yè)生產(chǎn)秩序的積極性。要教育漁政執(zhí)法人員既要公正執(zhí)法，也要文明執(zhí)法。漁政執(zhí)法人員與漁民在人格上是平等的。要更新社會(huì)管理觀念，通過提高自身管理社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)，在漁民中提高漁政執(zhí)法人員自身的威信。

總之，在新一輪解放思想過程中，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的目標(biāo)”，堅(jiān)持不懈地解放思想，加強(qiáng)漁政隊(duì)伍自身建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)漁政管理，提高漁政執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，促進(jìn)支隊(duì)工作和全市漁政管理工作再上新臺(tái)階，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展保駕護(hù)航。