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近幾年，*鎮在農業結構調整、“三產”規劃開發、基礎設施建設、村級管理自治等方面取得了較好成績。從根本上講，這主要得益于有一支素質優良、作風扎實的黨員干部隊伍。

但隨著形勢的發展變化，基層干部在工作作風方面也暴露出了一些深層次的矛盾和問題，少數鎮村干部消極怠工的思想又有所抬頭，在一定程度上影響和制約了改革發展。今年以來，全鎮結合全區新形勢掀起了日光溫室建設熱潮，客觀上對基層干部的工作作風提出了新的更高要求。為此，鎮黨委書記李林組織召開專題會議，會議決定成立由黨委書記任組長的鎮村干部工作作風調研小組，開展調研活動，基本摸清了問題。

一、機關作風建設現狀

一是“一手硬、一手軟”現象依然存在。不少干部在認識上存在誤區,部署工作時只講經濟建設,評價工作時偏重經濟指標,解決問題單靠經濟手段。對于作風建設存在“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”現象,致使基層工作出現隊伍松散、陣地萎縮等問題；

二是部分干部思想道德素質滑坡。突出表現在:對形勢認識不清，集體觀念意識淡化,對當前石羊河流域重點治理項目的緊張形勢態度冷漠，艱苦創業精神不強,不同程度地存在“等、靠、要”思想；

三是作風建設浮在面上。活動和教育雖然搞了不少,但往往“熱在上頭,溫在中間,涼在下面”。作風整頓猶如“沙灘流水不到頭”,對政府的政策宣傳不到位，真正深入到干部群眾心中的不多；

四是作風整頓針對性不強,方法相對滯后,缺乏應有的滲透力和說服力。在新的歷史條件下,作風建設的環境、任務、內容和渠道都發生了很大變化,一些鎮村干部在工作上陷入困惑,感到老辦法不頂用,硬辦法不敢用,軟辦法不管用,新辦法不會用。從而導致“規定動作”多,“自選動作”少的現象出現,即使是“規定動作”，大都僅僅停留在會議、文件上，造成了不切實際的“空對空”，致使有些工作部署和要求落不到實處。

五是有的干部服務意識不強，對群眾的需求關切度不夠。

二、抓住根本、落實措施，實現機關作風建設新突破

針對機關作風建設現狀，鎮黨委、政府進行了專題研究，一致認為：干部工作作風建設是個永恒的主題，要實現新突破，開創新局面，必須進一步加強干部作風建設。基于這一認識，全鎮將領導干部作風建設納入“一把手”工程，成立領導小組，黨委書記為組長。針對新情況、新問題進行研討，制定落實針對性的措施。通過定期檢查督促和編發《*鎮機關作風建設的簡報》，及時總結工作、推廣典型，在全鎮領導干部中掀起了轉變工作作風、一切為發展服務的熱潮。（一）加強教育，增強意識。一是加強系統培訓。將各村遠程教育站點作為村干部和農村黨員的教育培訓基地，定期、不定期開辦基層干部工作方法培訓班、入黨積極分子培訓班，讓廣大黨員干部邊接受教育、邊實踐鍛煉。二是實行典型引路。以東河村黨支部書記李茂元、光明路村黨支部書記蔡存年為日光溫室建設的典型人物，在全鎮宣傳，營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，為有力的推進石羊河流域重點治理項目起到了一定的積極作用。

（二）開展活動，搭建平臺。我鎮以鎮人代會重要精神為指導，結合實際，深入扎實地開展“服務三農促發展”活動。服務“三農”活動基本任務：首先，要求聯村干部研究各村情況，幫助所包村制定日光溫室發展規劃；其次，組織農技站面向農村適當開展技術培訓，提高農民日光溫室種植水平；再次，要求包村干部自己先深入學習了解“三農”政策，然后再下村入組進戶宣傳“三農”政策，開展技術咨詢；四是要求干部多調查多發現致富典型，在包村過程中傳遞致富信息，引導農民科技致富。

（三）健全制度，創新機制。一是密切聯系群眾。鎮黨委、政府規定，領導干部每人聯系1戶貧困黨員、10戶農戶，包村干部實行幫扶，辦法自己想，措施自己拿，爭取盡快幫助貧困戶走上致富道路。要求干部深入基層、深入群眾調查研究，每天要求寫出民情日記，寫明發現的新問題、干部的新思路，以供黨委、政府決策參考。二是落實民主公開。在議事和決策上，明確議事決策的原則、內容和程序，重大問題廣泛征求群眾意見，提高基層黨組織議事和決策水平。大力實施黨務、政務、村務和校務公開，凡涉及黨委政府重大決策問題、干部考核情況等內容都及時進行公開、公示，以提高黨務、政務工作的透明度。村務公開工作由鎮黨政辦每季度組織督促檢查，并將檢查情況納入村級綜合目標管理考核的重要內容，保證群眾的知情權、參與權、管理權得到有效落實。三是完善考核機制。完善了金字塔式的層級管理模式，村級對政府，機關干部對站辦所，站辦所對主管領導，黨政副職對黨政一把手層層簽訂了目標管理責任狀，加強對機關干部職工的工作督促。

三、作風轉變，百業俱興。

大力加強鎮村干部作風建設，振奮了精神，增強了活力，推動了各項事業發展。

一是基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。廣大基層干部堅持群眾利益無小事，主動為群眾辦好事，有效提升了基層黨組織的整體水平，贏得了群眾擁護和信賴。

二是黨群干群關系明顯改善。廣大基層干部注意站在群眾的角度考慮和解決問題，融洽了黨群干群關系。

三是經濟發展明顯加快。各部門以轉變基層干部工作作風為契機，按照“四化”戰略要求，將石羊河流域重點治理項目作為超常規跨越式發展的戰略舉措，求實創新，真抓實干，加快了經濟發展步伐。