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為了抓好干部作風建設，根據區作風整頓辦1號文的要求，結合管委會的實際，特制定干部作風建設工作意見。

一、提高認識，落實機構

管委會黨組始終從黨風廉政建設和干部作風建設與深化改革、加快發展、保持穩定的大局中來把握，對“兩個建設”高度重視，成立了專門的領導小組，明確了一把手負總責，分管領導各負其責的層級責任機制，扎實做好兩個建設的具體工作。并按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和干部作風建設責任細化、量化、具體化，將具體任務落實到每一位責任人。

二、加強宣傳教育，提前防范

加強拒腐防變的思想教育，構筑紀律防線，是黨風廉政建設和干部作風建設的重要內容。管委會黨組制定了全年學習計劃，對學習時間、學習內容提出了明確要求，并將學習效果與年終考核掛構。為進一步增強思想教育的滲透力，今年將組織開展學習黨的十七屆四中全會，省委、市委和區委全會精神，學習中央、省、市紀委全會精神，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于“四個特別”切實加強領導干部黨性修養和作風建設的意見》、市委《八項規定》和區委《關于進一步從嚴管理干部的實施意見》，以及省市區委主要領導講話精神。重點學習《紀律處分條例》、《黨內監督條例》和《實施綱要》等黨紀條規。每個人都要制定具體的學習計劃，每個專題都要有一定的讀書筆記，都要有一篇心得體會。

三、開好三會，廣泛征求意見

一是在管委會開好“立大志、創大業、爭一流”的專題討論會，查找突出問題，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷提高黨員干部理論修養和推進工作能力。二是開好管委會黨內民主生活會，認真進行五對照五檢查。三是開好管委會干部討論及征求意見會，查找出在干部作風建設和黨風廉政建設方面存在的問題，黨員領導干部要寫出深刻的對照檢查。

四、針對問題，制定措施

針對班子和黨員干部在兩個建設中存在的問題，特別要針對黨員干部在工作作風、精神世界、執行能力、廉政自律等方面存在的問題，制定整改措施，落實整改責任，堅決整改，有效的解決管委會在兩個建設中存在的突出問題。公務員之家:

五、強化監督，突出重點

一是強化黨務政務公開的監督，盡量做到方便群眾辦事；二是強化窗口工作人員的監督，做到讓辦事群眾滿意；三是強化資金監督，對每一項專項資金的使用情況進行定期公示，確保各專項資金的安全。

六、進一步完善制度，健全機制

一是建立問題管理制度、建立干部作風突出問題管理臺賬，落實領導責任，明確整改措施和整改時限，切實加強作風改進情況的監督。二是健全教育培訓制度。制定干部教育培訓的計劃，不斷提高管委會干部培訓的針對性和有效性。三是建立干部作風巡查通報制度，定期或不定期地開展隨機抽查，明查暗訪，專項督查，定期通報巡查情況，通報會風會紀，通報重大項目落實等情況。四是完善作風評議約束制度。暢通信訪監督渠道發揮輿論監督作用，建立行風評議制度，建立苗頭性問題談話制度，提前防范不良問題發生。五是建立作風問責考核制度。將平時考核與年度考核相結合，建立快查嚴處的作風問責機制，達到從源治本的目的。

七、加強宣傳和信息報送

充分利用宣傳媒體加強對兩個建設工作的宣傳，對好的經驗和先進事跡做到及時報送信息，加大宣傳，形成良好的相互促發展、相互比著干的濃厚氛圍。