導語：如何才能寫好一篇對工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2020年“青藍結對”個人工作總結

本學期我有幸與烏仁高娃老師結成了師徒關系，轉眼一學年就要過去了，回顧一學年我在努力踐行著做為師傅所應盡的責任。徒弟烏仁高娃老師又是個聰明能干、穩重又追求上進的女教師。與其說我是師傅，不如說我們互為師傅更恰當。

雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、評課。再次，在平時的休息時間里，多看相關書籍，使自己的專業理論也有一定的提高。

俗話說得好師傅領進門，在烏仁高娃老師的身上仿佛看到了剛參加工作時的自己，烏仁高娃老師非常好學，在教學中肯鉆所，肯動腦，上進心很強。有問題非把它“吃透”為止，這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助她的同時，我也在她身上學到了很多東西，也讓我有了一定的提升，作為一名新教師，她喜愛著己從事的教育事業，認真學習，進步很快，并做到每月互聽互評數次。

通進一個學年的師徒結對交流學習活動，我想，在以后的工作中.認真備好每一節課，不但備學生，而且備教材備教法，能夠根據教學內容，有針對性的開展教學工作。

篇2

根據區委組織部下發的《關于印發〈“先進村結對幫扶貧困村”助力脫貧攻堅工作實施方案〉的通知》（碧組通〔2019〕14號）精神，我村認真開展了對被幫扶村的各項幫扶工作。現將2019年上半年工作情況總結如下。

一、主要做法

（一）提高認識，加強組織領導

我村村支兩委對結對幫扶工作高度重視，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排2019年的結對幫扶工作。工作中堅持做到實事求是，認真開展各項結對幫扶工作。

（二）強化宣傳，確保活動開展

半年來，我村村支兩委深入蘭坪村、溪坎村進行考察指導，調研了解村基本情況，大力宣傳脫貧攻堅有關政策，確保幫扶工作的針對性和實效性。截止目前，累計達40余人次。

（三）支部聯建，強化組織堡壘

    我村與蘭坪村成立了聯合支部，并對兩村黨員實行量化考核，強化了組織堡壘，為脫貧攻堅實現清零奠定了基礎。

二、存在的問題

一是蘭坪村和溪坎村產業基礎較為薄弱，缺少技術指導和發展資金。二是結對幫扶宣傳引導工作有待進一步加強。三是在精準幫扶上有待進一步加強。

三、下一步工作打算

1.認真指導被幫扶村“”的開展，幫助宣傳黨的政策，建強基層組織，確保黨建促脫貧工作取得實效。

2.深入被幫扶村開展經驗交流發展養殖業心得及合作社經營管理交流學習活動，幫助推動被幫扶村的產業發展。

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   　一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導

   

開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調區域經濟發展的有效組織形式。從賈悅鎮與沙河站鎮的情況來看，賈悅鎮區位優勢明顯，農業基礎較好，近年，在工業發展上也有一定優勢；沙河站鎮在畜牧業和農業的保護地栽培方面擁有一定的發展空間，工業經濟相對薄弱，雙方具有一定的互補性。通過結對幫扶，彼此相互借鑒，取長補短，能夠共同實現鎮域經濟的超常規、跨越式發展。基于此，我們把結對幫扶工作擺上重要議事日程，定期召開黨委、政府聯席會議進行研究，并由一名副書記和一名副鎮長具體靠上，專門負責與沙河站鎮的結對幫扶事宜，確保各項工作落到實處。

   

二、堅持以項目扶持為切入點，變增加輸血總量為增強造血功能

   

結對幫扶絕不是單純的送錢送物，要想從根本上產生實效，必須在思想上求突破，在增強造血功能上做文章。對此，我們圍繞沙河站鎮提出的“畜牧富鎮、工業興鎮、旅游強鎮、商貿活鎮”的奮斗目標，以項目扶持為切入點、積極探索雙方在畜牧、工業、農業、商貿等方面的合作，相互增強自我發展能力。

   

（一）立足賈悅鎮在畜牧業發展上的傳統產業優勢，組織我鎮的營子、楊家水墩、王莊、葛家同等畜牧業專業村與沙河站鎮的沙南、馮洼、李村、辛莊等村結對子，引導他們發展家兔、山羊等“短、平、快、省”的發家項目，加快農民增收步代。

   

（二）針對沙河站鎮的工業以化工、建材、印刷、建筑安裝為主的實際，我們對號入座，組織我們鎮的家樂木業、紅藍俊杰涂裝材料兩公司分別和東平天成家具廠、東平泰山鷹化工有限公司結成對子，產業上互幫，市場上共拓，資源上互補，有效的促進了企業發展，壯大了鎮域經濟實力。

   

（三）在商貿發展上，鎮黨委、政府通過到沙河站鎮考察論證，決定于近期投資100萬元，在東平縣設立東方帥領服裝超市，主要銷售東方帥領公司及諸城菲比特制衣有限公司生產的各類服飾，該超市的建立，既能宣傳諸城，提高賈悅的知名度，又能促進東平第三產業的發展。

   

三、把經濟協作與全面交流結合起來，全面推進結對幫扶工作

   

一是派員掛職交流。XX年5月21日至7月20日，沙河站鎮副鎮長孟華到我鎮掛職副鎮長兩個月。掛職期間，我們安排專人靠上，陪同該同志全面考察我鎮的綜合情況，并重點圍繞工業發展中的經驗做法及存在問題進行調研，形成了專門的調研報告。掛職交流結束后，該同志高興地說，掛職交流，不僅增強了自己抓項目運作的能力，更重要的是生活方式、工作作風、分析問題、解決問題的能力等方面實現了根本轉變。

   

二是互相參觀學習。沙河站鎮組織機關干部、部門負責人及農村支部書記組成的代表團，對諸城及我鎮進行了參觀考察。我們也組織了黨委、政府成員、管區主任等組成的考察團，主要領導帶隊，到東平縣進行考察學習，我們互相聽取了對方的情況介紹，并圍繞如何樹立和落實科學發展觀，實現超常規、跨越式發展進行深入探討，理清了工作思路，并將人才交流、勞務輸出確定為雙方對接的結合點，為下步有針對性地開展協作幫扶活動打下了良好基礎。

   

三是突出協作重點。根據雙方在前段對接中達成的協議，我們計劃下步主要在人才交流和勞務輸出兩方面加大幫扶協作力度，根據沙河站鎮工業企業的需求，我們選派有經驗的管理人才直接為其服務，并免費培養各類技術人才。同時，協調企業提供部分崗位，讓沙河站鎮的各類人才到賈悅傳經送寶，為加快區域經濟發展獻計出力。針對沙河站鎮農村剩余勞動力多，就業不平衡的實際，與沙河站鎮初步達成成立諸城菲比特制衣有限公司就業介紹中心的合作意向，為沙河站鎮部分閑散剩余勞動力提供就業機會，為諸城菲比特衣有限公司補充勞動力資源，實現相互交流，共同繁榮。

    

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一、黨委重視，主要領導親自抓

局黨委十分重視機關干部掛鉤“結對強村”工程，組織黨委成員和機關干部學習貫徹啟辦發（）21號文件《關于繼續實施千名機關干部掛鉤“結對強村”工程意見》，結合糧食局機關實際，研究制定了四項措施：一是成立了“結對強村”工程領導組，由黨委書記、局長王振宇任組長，黨委委員為領導組成員；二是制訂了《糧食局機關干部掛鉤“結對強村”工程計劃》；三是分工明確，責任到人，每位局領導結對一個困難農戶開展幫扶工作；四是把“結對強村”工程成效作為對機關干部年終考核重要依據之一。

二、明確目標，開展調研活動

按照“結對強村”工程目標，我們糧食局抽調部分機關干部，深入到近海鎮愛民村困難戶及部分農戶中進行調研，與村干部、農民、幫扶對象座談，就該村如何加快農業特色經濟發展和增加農民收入等問題，傾聽他們的呼聲，了解他們的意愿。在開展調研活動的基礎上，幫助村級組織理清發展思路，圍繞村級經濟發展、農民增收、環境整治三個方面，進一步完善愛民村小康示范村建設計劃，達到“六化”要求，即：道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、建筑美化、衛生潔化、河道凈化。同時，建好1個100畝以上的“四青作物”示范園，轉移富余勞動力10人，使困難農戶年增收2千元。通過幫扶，使愛民村實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”市級以上文明村。

三、突出重點，真心幫實心扶

開展“結對強村”工程是加快實現新農村建設各項目標的有力舉措。我們充分發揮機關黨員干部先鋒模范作用，抓住發展農村經濟這一主線，群策群力，迎難而上。通過結對幫扶，示范引導，發展壯大村級經濟，增加農民收入。我們在幫扶中重點做好以下幾項工作：

1、以環境整治為抓手，努力改變農村面貌。為搞好愛民村環境整治，推進新農村建設。陸永安副局長帶領幫扶小組同志，與愛民村干部一起建好村保潔員隊伍，并落實保潔制度，落實垃圾“農戶收集、鎮村清運、集中處理”的長效管理。同時，機關幫扶小組全體同志參加愛民村義務植樹和環境整治活動。

2、組織愛民村村干部參觀了江陰華西村，聆聽了老書記吳仁寶講話，參觀農家和現代化農業示范園，學習新農村建設經驗。

3、王振宇、陸永安兩位局長帶領幫扶小組同志去兩位困難戶家中探討幫扶措施——通過種植青豌豆，確保了今年戶增元。同時在8月份開展了“金秋助學”活動，通過多方籌資，為兩位困難農戶子女——近海鎮中學初一新生郁江美、近海鎮中心小學六年級學生陳佳豐捐資助學，鼓勵他們克服苦難，好好學習、天天向上，立志成為建設祖國的有用之材。

4、在愛民村開展“黨員服務周”，慰問兩位困難農戶和兩位生活困難老黨員，幫扶兩位有志創業人員，為養豬大戶，送上《現代科學養豬》、《養豬300問》書籍，為天欣手套廠擴大規模后與有關單位聯系幫助解決熟練工。

5、全力推動農村勞動力轉移，讓富余農民變成富裕農民。我們發揮機關干部自身優勢，經多方聯系，李紅生、施建紅到近海工藝刀具廠工作，李建康、李建昌、李建章三人到啟東市交通工程公司工作，楊允輝、周志平、曹正揚到近海襯衫廠工作，龔曉紅、顧紅巖在天欣手套廠工作。讓他（她）們從農村中走出來，從農業中走出來，增加收入。:

6、堅持市場化這一根本，大力推進農業產業化。以愛民村9組楊永林、陸順康為核心，建成一個種植青豌豆120畝的連片“四青作物”示范園。

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2018年以來，認真貫徹落實上級各項決策部署，緊緊圍繞提效增盈這一中心任務，有序推進并繼續深化對標管理活動，以持續增強公司核心競爭力。

一、對標管理建設情況

根據2018年公司實際情況，修訂完善節能對標管理獎懲制度，明確目標、落實責任，規范化、系統化的開展節能對標工作。

（一）年初修訂完善了《2018年對標管理指標獎懲辦法》，對于每項對標指標管理措施都明確了具體落實的責任部門和責任人，提高了措施可操作性。在2018年中隨著工作的不斷深化，又增添了脫硝CEMS投入率等對標指標，到目前對標指標共計156個，對標方法也更加合理，可操作性加強。

（二）本著“調動全員積極性，激勵進步”的原則，健全了對標管理考核機制，增大了獎懲力度，并根據公司實際情況，對對標指標標桿值和考核范圍及時地進行修正，強化對標管理的導向性，使考核機制更科學合理，充分發揮作用。對標管理獎懲在每月的對標月度例會上進行兌現，使廣大員工明確努力方向，激勵大家更加深入參與對標管理活動。

（三）完善對標管理組織保障措施。在公司領導的大力支持下，繼續堅持和完善對標管理月度例會制度，會議主要總結上月對標管理工作完成情況，對沒有完成標桿值的指標進行分析，按照職責分工，有針對性的制定了每個部門月度對標管理的重點，落實責任人和完成時間，并在下月例會上根據完成情況和獎懲辦法進行兌現，每個月的對標管理例會，公司領導都親自參加，協調對標工作中出現的問題，指明下一步攻關方向。對標例會制度很好的保證了對標管理工作的開展。

（四）對于受季節變化和機組負荷率影響較大的生產指標，公司上下統一管控思想，下達月度對標指標標桿值，保證了公司所下達主要生產指標計劃的科學性、合理性和一致性。

二、對標管理工作開展情況

在2018年對標管理活動實踐中，取得了一定的成績和經驗，總結如下：

（一）各對標專項管理組工作開展情況：

1、安全管理組：

（1）將治理考核和引導獎勵相結合。加大安全生產獎懲力度，充分調動部門及個人安全管理的主觀能動性和積極性。定期組織開展外包隊伍安全管理及優秀監護人評比活動，對取得優異成績的外包隊伍及監護人進行獎勵。

（2）將職能監督和群眾監督相結合，將公司監督檢查和部門自主檢查相結合，形成安全管理全員參與的良好氛圍。為消除習慣性違章現象，積極發動群眾監督，每位員工既是監督人也是被監督人，極大程度的消除了員工的違章僥幸心理。安監部定期組織各生產部門安全責任人對生產現場及安全基礎管理情況進行拉網普查，并下發通報督促整改。各生產部門按要求積極開展自查工作，由部門主任帶隊每周進行2次現場檢查，對部門安全生產工作中存在的問題進行自查自糾，有效提升了作業現場本質化安全管理水平。

（3）將安全監督職能和服務職能相結合。將安全工作重心下移，深入部門、班組及生產現場及時了解基層部門、班組在安全管理中存在的疑點和難點問題，并積極進行解答。為外來施工單位提供《外來施工人員工作指導服務手冊》，使外來施工人員能夠及時了解公司相關制度和規定，同時也為辦理相關入廠手續提供了便利。

（4）不斷強化反違章管理工作。將反違章管理作為強化安全管控的重要手段來抓，結合公司實際制定了典型違章事件“說清楚”制度并嚴格監督檢查，有效震懾和遏制了典型違章行為的發生。

2、生產管理組：

（1）2013年先后開展#4機組大修，#2機組小修和#1機組大修工作。為確保機組修后質量達到預期目標，節能辦下發設備修前經濟性分析資料和《機組大修節能項目計劃》，，重點加強對設備解體、冷態驗收、修后熱態驗收、與項目計劃進行比較分析等階段性工作，對每個節能項目進行了全過程監督；運行專業做好人員培訓，確保機組改造后運行穩定，實現降耗目標。

（2）化水隊加大來水管線巡檢力度，2013年共消除來水母管3個大的漏點，為保證機組安全用水和降低發電水耗打下基礎。

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接到市扶貧辦的通知后，領導高度重視、認真落實，結合實際，根據市統一活動方案并結合實際情況確定活動方式和活動內容，以“三對”行動為主題，重點圍繞“兩不愁三保障”、基礎檔案開展對標、了解貧困群眾需求及宣傳扶貧成政策等系列活動。

一、走進貧困戶家中，查看“兩不愁三保障”是否達標。

11月12日，街道領導班子成員帶領全體包保干部走進鄉村所包保的16戶貧困戶家中，對“兩不愁三保障”脫貧標準，進行逐項逐條進行對標“體檢”，重點查看了貧困戶是否居住彩鋼房，是否存在彩鋼瓦現象；查看了小井水是否出具檢測報告；查看了適齡兒童是否接受義務教育，家庭有無輟學學生；查看了貧困戶享受健康扶貧政策情況，是否報銷到位。經排查鄉前進村頭道岔村貧困戶吳興義家是彩鋼瓦，已上報至鄉扶貧辦。

二、走進貧困戶家中，對照2019年扶貧檔案最新標準查看是否完整。

在貧困戶家中，包保干部對貧困戶扶貧手冊、一戶一策、明白卡等基礎檔案進行細致排查，查看是否填寫全面、邏輯關系是否一致，并進行了補充完善，精準化推進整改。

三、走進貧困戶家中，了解貧困戶需求及宣傳扶貧政策。

在貧困戶家中，包保干部幫助貧困戶打掃衛生、擦玻璃、

篇7

學期個人總結，以及對以后的計劃

時間就像那無情的流水，一天一天的過去了，期末考試終于都結束了，初二的“稱號”很快就要離我們而去，只要再過一個來月的時間，我們就從一個初二生“變成”一個初三生了。回憶起初二的學習生活，真是有點舍不得，因為到了初三后，我們的學習生活將會邊的更緊張，從此就沒有這么自在了。

在初二的學習生活中，我學到了不少的知識，例如：電流的磁效應、電磁感應、等比證明題、說明的方法、句式的運用……真是非常豐富。而最令我高興的是我終于學會了學習英語的方法，可是我并不會驕傲，因為我的英語成績還是不理想，但是，我回繼續努力，直到滿意為止！當然，有高興的事也必定會有不高興的事了。而最令我不高興的事就是我對物理越來越搞不懂，在第一學期的時候還好，可是一到了第二個學期，我和物理就好像成為了兩個“陌生人”一樣，互不相識。不知道為什么的，凡是一到了上物理課的時候，我很自然的就會“變得”無精打采，當我集中精神的聽的時候，聽著聽著，就“不由自主”地發起呆來，等我“醒”來后，老師要講的內容都已經講完了。就這樣，日復一日，我和物理怎么會不變得“陌生”呢？但是，我絕不會放棄物理，因為曾經有人說過：“越搞不懂的地方就要越靠近它。”所以，我會繼續努力，為求做的更好！我要在初三的“來臨”前，把所有不懂的地方弄懂，以最好的狀態迎接初三的“來臨”。

老師們都提過，初二是一個重要的學習階段，也是一個轉折點，能否升上好的高中就要看你在這個階段中學得好不好，知識掌握得牢不牢。所以我決定在正在到來的暑假里發奮！

我相信我會做得更好！努力吧

篇8

在本次高考中，我班參考人數44人，一次性上本科線22人，上一本線2人。其中藝術生7人，文化和藝術均上線；體育生8人，體育上線6人，文化均上線，非常遺憾與學校的目標任務差2個人。由于第一屆帶畢業班，缺乏相關經驗，所以在進入高三藝術類學生分流時，讓當時在零診考試中文化都能上線的5位同學出去培訓專業，導致這部分同學文化成績下滑，最終沒能一次性上線，這是我班主任在統籌協調中出現的失誤，我應該深刻反思。

其實我和科任老師都覺得我們可以完成24個指標任務，但無奈最后在考試中有3位同學出現較大失誤，令人驚訝。陳淼滪同學467分，這是一個穩穩當當的線上生，但由于數學較差，在第一天考完數學后出現較大情緒波動，第二天的文綜發揮也欠佳，導致最后遺憾的差幾分上線。劉昕慧同學463分，由于出去藝術培訓，導致數學基礎落下，在本次高考中數學嚴重拖了后腿。王鈺冰同學453分，考試期間感冒身體不適，不在應試狀態。當然所有的偶然背后都有必然的原因，如果在平時就能狠抓基礎，培養應試心理素質，應該能減少在高考中的失誤。

在本次高考中本班均分和各學科上線情況

學科

語文

數學

英語

政治

歷史

地理

平均分

102.705

80.159

104.409

60.58

52.33

62.136

上高線人數

2

8

2

5

5

13

上中線人數

20

22

10

25

17

29

總分平均分

462.32

 

從歷次考試成績和本次高考成績來看，我班弱勢學科為英語和歷史。英語是門積累性的學科，對于本身基礎差的低層次班級而言一直都是較難突破的學科。但我也見證了英語哈老師在班級學科教學上的艱苦付出，從高一開始就兢兢業業抓基礎求落實，我也盡量配合英語老師協調較多時間用在學科上，但無奈班上同學懶惰，下來自我落實不到位，導致英語一直以來都是硬傷學科。當然這其中也有我作為班主任監督管理不夠到位的關系，在將來的工作中，應勤抓課堂，輔助落實作業和記憶背誦。

其次文綜中較為弱勢的學科是歷史，這跟學生歷史積淀不足，背死書，沒有理解教材活學活用有較大關系。

在班級管理上，1、重視常規管理，建立良好秩序。建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學習高效學習的前提。在各項工作的檢查督促上要常抓不懈，比如儀容儀表，在服裝頭發衛生等方面，一如既往的高考前都是嚴格要求。

2、加強學習指導，落實踩線生工作。根據考試成績。將偏科嚴重的踩線生承包給相應科任教師。并且分批次，在每次考試后一輪一輪的找踩線生談心，多鼓勵多表揚，善用情感教育，做好鼓勁工作

3、加強家校溝通和教師協作。定期召開家長會，在高一到高三的不同階段中，引導家長配合學校，抓好每個階段的學生學習和工作上的重點。同時除了定期舉行的班科聯系會外，經常和科任老師溝通交流，了解班上學習狀態，密切協作。同時教育引導學生尊重教師喜愛教師，在師生之間情感能達到較好狀態時，能更進一步促進學生學習的興趣和提升教師的幸福感。我認為這一點在我班還是一個很大的亮點，科任教師在上課時都感到很快樂，也喜歡班上同學，愿意在班上多付出和包容。

篇9

接觸網下部施工是接觸網工程很重要的一步，接觸網上部工程是在下部工程的基礎上建立起來的，要求對基礎以及拉線基礎進行精確定位，符合設計規范，才能保證接觸網上部施工能夠順利進行。車站岔區道岔柱定位以及錨段關節柱的定位更要精確。因此我們在實際施工當中采用自我監督；同事相互監督；取長補短，各個環節都有專人負責，有效地避免了出現不達標的事件發生。

大官廳車站的拆除改造工作更是體現了我們工作的高效率，領導親自安排，統一布署，所有員工上下一心，加上外協隊伍的一起努力，夜以繼日，5月30、31日兩天時間干完了大官廳車站所有下部工程，書寫了電氣化提速的新篇章。大官廳車站在拆除后兩天完成下部工程，效率著實喜人。剛拆除車站時現場混亂，許多廢棄鋼軌堆放在軌道兩邊，嚴重影響接觸網支柱的基坑開挖以及立桿工作。鑒于此情況，領導也和工人一樣，頂著六月的烈日，現場親自指導工作，和工人們并肩奮斗；為工人們送飯送水。受到領導們的鼓舞，工人們干勁十足，大家一起努力。上下齊心，整整花了兩天的時間，大官廳車站總算是攻克下來了。因為領導送來的不只是水和飯菜，還有一種烈日下的溫暖，鼓舞著現場的每一個人，激發出每一個人的最大能量。大官廳的下部工程快速完成，是在領導正確的領導下所有人的共同努力的結果。多次受到領導們的好評。

09年6月16日，京九線饒陽～深州區間，我作業隊僅用一個封閉點的時間內，扣去區間作業車運行時間外，架設承力索、導線13根，共計正線19545.4m，開創了電氣化改造接觸網架設的又一次飛躍。施工效率之高，鼓舞著每一個員工積極性。這就要求施工負責人必須考慮到每一個環節，對每一種情況下有充分的準備，在時間上爭分奪秒，做到忙而不亂，同時必須趕在封閉點結束之前圓滿完成任務，這只是承導架設的一個例子，如平時作業車安排較緊的時候，人工放線、安列放線、都是優質高效地完成任務。保證了京九線按原計劃開通。開啟了接觸網架線新的理念。

7月份是一個非常大轉折點，從那時起接觸網下部工程基本結束，正式進入上部調整工作，從那時候起安排隊上人員到工班監督學習接觸網上部調整工作，由于區間調整比較單一，相對簡單，但是也要求對每一個細節合符標準化，每一步必須嚴格按照技術交底執行，我們也做到嚴格要求自己，嚴格要求他人、特別重視工班技術員現場交底工作，讓各工班副工長，各小組負責人以及每一個工人都能明白技術交底，讓每一個人都能明白為什么，在項目部多次的考查中，我們都取得了優異的成績。我們對技術員更是嚴格要求，各種測量計算工作更是精益求精，如通過測量、計算出吊弦的長度，安裝好定位裝置以后接觸網調整工作就基本上已經到位了，調整的時候接觸線導高拉出值基本符合要求，各部分零件安裝完畢。接觸網的細調工作結束后基本上是最終狀態，各種參數達到設計標準，接觸線導高、拉出值合符標準誤差范圍以內；補償安裝曲線的各種值達到設計標準。各個部位做到細化美觀，外觀統一。但是在實際施工中卻因為有各種各樣的難度而使得現實沒(本工作總結來源于)有完全按照設計步驟施工，導致施工中也存在著一定的施工不到位，沒有達到設計標準、部分具體數據不達標、外觀不統一、存在一定的返工現象等，我們把調整工作分成兩個階段，粗調與細調，第二階段完成后，保證了達標率99%以上。

為趕在年底開通京九線，大干130天進入倒計時階段，進入8月，最重要的是隊上管段各個車站的難題，雨蓬柱的施工。由于接觸網支柱與雨蓬柱合建在一起，施工地點為站臺上，旅客行人較多，站場內延伸到調度信號室的各種電纜都由站臺經過，而且接合建雨蓬柱需要基坑開挖面積很大，如何保證車站旅客安全，如何確保列車運行信號安全，外加上正值汛期雨季施工，如何保證雨蓬柱基礎質量問題，領導也顧不上休息，投入大量的人員堅守一線，領導親自在現場指導工作，對基坑開挖，電纜的防護處理以及鋼筋籠架的綁扎等每一個環節親自指導，終于按照原計劃時間內完成了各車站雨蓬柱的基礎澆注工作。在領導們的高度重視下，車站大面積施工進行得有條不紊，無任何不安全現象出現，一切順利地完全了雨蓬柱基礎澆注工作。

篇10

本學期，我校少先隊大隊部在學校領導的大力支持下，嚴格遵照上級文件精神，繼續以服務少年兒童為宗旨，圍繞學校教育工作整體思路，緊密結合學校德育和素質教育，積極探索，勇于創新，有計劃、有組織的開展了少先隊工作，切實加強少年兒童思想道德教育，推進學校素質教育發展。現總結如下：

一、強化隊員思想品德教育，培養良好文明禮儀習慣。

在少先隊工作中，根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道、全方位組織各大、中隊隊員，進行思想教育。

利用“學雷鋒日”、“地球一小時”、清明節、藝術節等有機契機，通過組織活動及每周一的升旗儀式、國旗下講話、紅領巾微展示，在隊員中深入開展了以愛黨、愛祖國，愛社會主義為重點的宣傳教育，培養少年兒童熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉的情感。圍繞社會主義核心價值觀，樹立起為建設祖國、建設家鄉而努力學習的遠大志向。使我校少年隊員在思想上得到熏陶，做到了教育的實效。

在少先隊工作中，認真領悟、貫徹上級文明精神，為了進一步加強和改進我校少年兒童的思想道德建設，全面提升我校育人質量，組織各大中隊認真學習《中小學守則》和《小學生日常行為規范》。通過對守則和規范的基本要求的學習，對少年兒童樹立正確的理想信念，養成良好的行為習慣，促進身心健康發展，起到了重要作用。

同時，結合本校實際情況，根據我校推行的雅行特色，加強對少先隊員的文明禮儀教育和行為習慣養成教育，加強了各中隊值日生制度和衛生部長檢查制度的建設，大家共同努力維護校園的環境衛生；加強了各中隊值周生制度和行為部長監督制度的建設，要求每一個少先隊員佩戴紅領巾，愛護紅領巾，見到老師行隊禮問好，同學之間使用文明禮貌用語，讓文明禮儀在校園處處可見。

二、推進少先隊基礎設施建設，促進自身建設上新臺階。

我校一貫堅持做好少先隊的各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力。我們始終著力加強少年隊自身建設，在深化主題教育的同時，基礎建設得到了切實加強。

1、堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使學生受到一次又一次的教育。

2、創新推出“紅領巾微展示”系列節目。為加強各中隊精神文明建設，激發隊員們熱愛祖國、熱愛傳統文化的熱情；使隊員們的愛國熱情通過文化藝術形式得以充分地釋放，我校大隊部特推出了國旗下“紅領巾微展示”系列節目。本次活動，充分給予了各中隊展示的平臺，使更多的少先隊員們參與到大隊活動中，不但增強了班集凝聚力，還進行了傳統詩詞的文化傳承。全校師生同時觀看、共同學習、共同感受古詩詞的魅力。同時使學校的升旗儀式內容更加新穎豐富。

3、堅持“閃亮明星班級”制度，本學期加強了紅領巾監督崗的檢查。大隊部對全校的衛生、兩操、禮儀等方面進行檢查。檢查并監督隊員們的一言一行，檢查校園的潔、齊、美，使校園的“文明之花”常開。