導語：如何才能寫好一篇移動宣傳工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態，如數字報刊、移動電視、網絡微博、微信平臺等。相對于傳統媒體而言，新媒體具有互動性、快捷性、大眾性、多元性等優勢。新媒體與傳統媒體最大的區別，就在于其傳播狀態的改變：由一點對多點變為多點對多點。美國《連線》雜志這樣為新媒體定義―――所有人對所有人的傳播。的確，相對于傳統媒體的單一傳播形式，新媒體的參與面更加廣泛。

一、利用網絡平臺，推出企業報電子版

新媒體時代，媒體受到了來自網絡、手機、移動電視等新媒體的猛烈沖擊。報紙的發行量正在逐年下降，讀者在逐年流失。與新媒體相比，傳統媒體的時效性不及網絡媒體和移動互聯網的即時更新，信息量不及網絡海量的搜索空間，付費閱讀的方式也讓更多受眾傾向于在線瀏覽免費的新聞訊息。因此，充分利用網絡平臺，推出企業報電子版是個不錯的選擇。

雖說企業報的讀者群體相對固定，多為企業干部員工和他們的家庭成員。但是，這些受眾同樣處于信息傳播迅速、生活節奏飛快的網絡時代，他們也和其他媒體的受眾一樣，樂于接受更加方便、快捷的信息傳播途徑。

相對于傳統的報紙來說，電子報具有以下優勢：一是節省成本。對于讀者來說，無需支付任何費用，便可輕松閱讀到原汁原味的報紙，其文字顯示更清晰、圖片色彩更逼真。對于報社來說，節省了印刷費用，避免了紙張浪費，更加低碳環保；二是易于操作，電子報支持任意比例縮放、高清晰度顯示，無需等待下載過程，打開即可閱讀，不占用儲存空間；三是內容豐富、更新及時、方便取閱。讀者打開電腦或手機就可以讀報，遇到好文章可以直接摘錄文本，等等。

總之，作為一種新型信息載體，電子報較傳統的報紙有著不可替代的優越性，更加適合人們的快節奏生活。建立自己的網站、推出電子報，會使企業報如虎添翼，留住更多讀者。

二、建立網絡通聯平臺，第一時間獲取新聞素材，使報道更加迅速、及時

脫離群眾的媒體是沒有生命力的，企業報尤其如此。作為新聞媒體單位，僅僅依靠為數不多的報社編采人員辦報是不行的，要加強通訊員網絡建設，以編輯、記者為中心，建設一支熱衷于新聞宣傳的通訊員隊伍，調動他們的積極性，使基層新聞線索和新聞稿件不斷匯集。本報就十分注重通訊員隊伍建設，每年都要舉辦特約記者和通訊員培訓班，采取請進來、走出去的方式，請專家為基層單位的通訊員講解新聞寫作專業知識，組織通訊員到外地采風，學習新聞攝影技術。同時，制定了嚴格的考核制度，每季、每年都要以總結表彰的形式評選出“優秀通訊報道員”和“優秀新聞作品”，并對獲獎者進行獎勵。

在此基礎上，2013年，該報利用網絡平臺，建立了“通聯QQ群”，取名為“用腳寫新聞”，群成員除報社編采人員外，還有來自油田各基層單位的宣傳骨干，大到廠礦、集團、專業公司級單位，小到基層采油隊、鉆井隊、一線班組，群內共有成員200余人。大家在群內交流新聞熱點、新聞寫作知識，編輯在群內約稿、評稿，編讀互動，使報社的編采人員在第一時間獲取了新聞線索，使新聞報道更加迅速、及時、貼近群眾。

三、借助“微信”平臺傳遞信息，提升媒體品牌影響力

“微信”以手機為平臺，操作簡單，傳播速度快，傳播范圍廣，能引起人們的興趣，受到普遍歡迎。同時，也能夠滿足人們對信息獲取的需求，是當下發展最快的新媒體形式。

如今，隨時關注、發送微信已經成為很多人的一種生活習慣。發表微信受到的限制極少，不像傳統媒體那樣受到時間、空間等因素的影響和限制，大多數人都會發微信分享身邊發生的新鮮事物或者關注焦點，表達自己的看法，這種交流形式十分簡單。

隨著企業營銷理念的推廣，國內外很多企業也開始利用手機“微信”平臺，進行品牌推廣。我們汲取這些企業的先進經驗，結合媒體的品牌戰略、營銷策略，以手機“微信”為平臺，配合圖片、文字、視頻等多種媒介，新聞和活動動態，內容豐富、即時更新，吸引了受眾，提升了媒體的品牌影響力。如，為了更好地服務于廣大未婚青年，我們創建了“都市生活公眾平臺”，每日更新會員動態、女性健康、體育賽事、大慶新聞、惠民視角、戀愛寶典、相親技巧等內容，在編讀互動的過程中，吸引了眾多“粉絲”關注，在快速傳遞信息的同時，有效提升了讀者的關注度和媒體的品牌影響力。

四、報博融合，提高媒體的公信力

近年來，微博迅猛發展，據統計，僅新浪微博一家平臺，到目前注冊用戶數就已超過3億，帶給大眾傳媒的壓力不言而喻。

眾所周知，微博具有簡短、快捷、迅速、隨時隨地的傳播特點，為大眾所喜愛。但是，在微博時代，人人都扮演著記者和編輯的身份，隨意性太強，導致其信息的可信度打了折扣。開辦官方微博，及時在微博上新聞，即時更新，既實現了快速傳播，又最大限度地保證了新聞的公信力，既克服了媒體傳播速度慢、受時間空間等因素限制的困難，又有效地發揮了微博快速廣泛的優勢，實現了新聞效益的最大化，使企業報的喉舌作用和服務作用有效發揮，在油田企業引起了強烈反響。

篇2

關鍵詞：投入產出比；標準化操作；科學管理；細節管理；前瞻性

作者簡介：張劍（1978-），男，河北邢臺人，華北電力大學經濟與管理學院MBA教育中心，助理工程師。（北京 102206）

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）06-0179-03

MBA項目宣傳工作的開展很有技巧性，基本的日常維護工作只屬冰山一角，更重要的是要不斷因應市場需求的變化和新的形勢及時調整宣傳策略，并在宣傳基調、媒體維護方面具有延續性。圍繞既定的核心理念及核心理念的品牌公信力和公益價值，有序、高效地推進宣傳工作，以期為華北電力大學MBA項目積累人望和口碑，為項目未來的發展奠定和不斷鞏固信用及認知基礎。

隨著近年來研究生教育改革的不斷推進，中國MBA市場正面臨重新洗牌的局面，逐步排除不良項目及不良訴求，考生對MBA教育市場的需求也在發生變化。業內近年來一直在探討、呼喚避免同質化，尋求差異化發展的道路，提高生源質量，落實案例教學，以還原MBA教育之本質，但在國內MBA市場功利化的積習之下，這個改善的過程一直未有實質性的進展。至2012年十后，研究生教育改革開始了進一步推進，2013年起市屬單位開始執行，“十二五”初期即已出臺研究生畢業時超27歲者不允許落戶北京的規定，有效遏制了單純為落戶北京而報考MBA項目的不良訴求，這一舉措對未來MBA市場的健康發展有著深遠意義，將促使各校MBA項目自我反思、因應市場變化調整自身發展方向，尋求特色化道路，良性競爭、優勝劣汰，但同時也可能在一定時期內造成MBA報考人數驟減，對各個院校的宣傳工作提出了強力的挑戰。

為適應形勢，鞏固和加強華北電力大學MBA宣傳工作效果，MBA宣傳部需及時了解業內動態，與媒體、學生群體、同業者保持良好溝通，不斷將有益信息反饋到宣傳工作中去，不斷適應新的環境和傳播手段，推陳出新，更好地服務于組織的發展。當然，這一切的前提是首先要認清組織發展的方向，要看清市場的變化和走向，充分了解和利用華北電力大學MBA項目自身的特色和優勢。通過與華北電力大學的學生和媒體溝通以深入了解電力企業特色；通過與MBA業內人士及MBA專業媒體人士溝通實時掌握業界動態，只有如此，才能預見MBA學界發展的方向，結合華北電力大學的特色與資源，對未來的項目發展做出展望，從而制定出符合華北電力大學MBA發展需求的宣傳規劃，制定和調整宣傳計劃，并按照標準化流程進行操作。而在面對考生咨詢、媒體報道時則需要有充分的信息儲備和敏銳的反應能力、溝通能力來應對。這些工作的順利開展都需要長期積累以及良好的職業素養，同時更需要為MBA項目發展盡心盡力的熱情和操守。

一、電力MBA宣傳部日常工作

1.宣講會

宣講會作為電力MBA宣傳工作的必要組成部分，肩負著針對備考生源群體及關注MBA項目的電力員工講解和分析電力MBA項目歷史沿革、資源優勢，以及幫助他們了解最新的業界動態，結合自身情況做出正確選擇的重任，這不僅僅是為了招生的時效性的宣傳形式，也是使廣大備考人群對電力MBA項目的嚴謹性和公益性留下深刻印象的機會。MBA宣傳部每年定期更新宣講用PPT，以符合每年招生面臨的不同情況，且在不同的活動及面對不同人群時隨機調整宣講基調，如對考前輔導機構組織的大型備考會，重點介紹學校及項目的獨有資源及特色，以及經管院學科建設的新發展，使大多數對電力MBA項目及電力大學認知度不高的備考學生們第一時間提起對電力MBA項目的興趣，從而促使他們進一步關注和了解項目，同時也擴大了影響力。而對于指向性較強的群體，如華北電力大學所在回龍觀地區的宣講，則要依據他們的不同需求，適當調整宣講內容，力圖從受眾需求出發，找到他們最關心的點，吸引他們的注意力，同時設身處地的給他們提出合理化建議，使他們能了解應根據自身情況包括專業背景、工作經歷、發展規劃以及對學習經費、通勤等成本的綜合考量得出性價比高、適合自身發展需求的選擇，這是品牌建設的重要一環，即客觀、透明。給予受眾充分的知情權，提高項目宣傳的公益性效果，有助于提升品牌的社會形象，提高在廣大受眾群體中的好評度。對于電力系統內部及輔業從業人員而言，在咨詢中同樣要考慮到他們的現實情況和需求，給予中肯的建議，在推行此種方式的三年時間里，受到了業內人士及備考生源群體的好評，顯現了電力MBA與某些以招生為唯一目的的功利化項目的本質區別。

2.宣傳品

以往各校MBA項目宣傳品形勢趨同，主要是定期更新宣傳冊及招生簡章，在考前輔導機構及相關領域廣泛散發，以起到對MBA項目的基本宣傳作用，為項目推廣的基本手段之一。但這種方式的成本較高，信息及時更新受限，在網絡時代傳播效果逐年弱化。近期電力MBA宣傳部開始對宣傳品制作及方向進行調整，關注今后將成為主流的新型宣傳方式，大幅度減少紙質宣傳材料的制作，轉而關注性價比更高，信息更新快，受眾面更廣泛，并終將成為未來趨勢的新型傳播方式（線上、互動式、高增速、全民化、APP）。

紙媒宣傳品在過去是各個MBA項目宣傳中的一個重要環節，包括項目介紹宣傳冊、招生簡章、活動宣傳品等，每年投入不菲，但存在一定的局限性。如：信息發生滯后時紙媒版宣傳品無法更改；學費發生調整，則已經印制的紙媒版宣傳品只得棄用，增加了不必要的消耗，不確定性過高，事倍功半。2013年，隨著移動通訊技術及網絡建設的迅猛發展及手機移動終端APP軟件的廣泛應用，為宣傳工作提供了一個新的選擇，并將成為未來逐步替代紙媒乃至傳統網媒宣傳的必然選擇。目前，已經有多家機構針對MBA市場研發宣傳用APP軟件，其產品經一些意識較超前的院校使用和反饋，已漸趨成熟。但市場及各院校仍需在一定時間進行認知和效果評估，包括電力MBA項目。移動終端推廣的優勢在于移動互聯網已漸趨成熟，市場增速迅猛，在未來一到兩年的時間將普及到90%以上的MBA備考、在讀生源及相關業界，它具有登錄方便，傳播簡單（智能手機掃描電力MBA二維碼即可下載電力MBA移動終端APP軟件，嗣后可隨時通過APP軟件了解電力MBA的發展情況及相關通知通告、下載信息）等特點。通過與其他MBA專業網媒的聯動可大幅度提升電力MBA項目的傳播力度、目標人群精準推送，其效果和靈活性遠超傳統的紙媒宣傳品傳播的宣傳方式，而投入以年均計量則與之持平甚至更低，投入產出比高、效果佳。近期，一些MBA專業網媒和電力媒體也開始推進網絡營銷平臺的建設。但各校對APP軟件認知度不高，多處于觀望狀態，沒有及時著手籌備和規劃投入，長此以往，將落后于時代，無論在時效性宣傳和遠期品牌建設方面，都將造成滯后性損失。目前應積極接觸MBA項目APP的提供商，充分了解其產品，考慮與電力MBA項目的匹配性、產品易用性、后續穩定性、可擴展性、費用收取模式（目前分為shop年費及軟件定制后期維護再收費兩種），根據自身情況，在考慮到成本、風險、投入產出比的前提下，明確選擇意向，并架構自身需求的功能模塊。

3.廣宣執行監督及新聞撰寫轉載

傳統的網媒廣宣，仍將在今后很長時間內對MBA項目的宣傳工作起到重要的支撐作用。投入后，在協議執行期間，須隨時監控協議所規定服務項目及增值服務的提供和執行情況，并對效果進行定期評估，以確保效果，并在年底有依據的對媒體進行梳理和選擇，對MBA項目及大型活動及時進行報道并要求合作媒體進行轉載，最大限度的利用媒體資源。

4.隨時根據新的形勢和需求修正與更新MBA基礎宣傳資料

電力MBA的情況和需求每年都在發生改變，宣傳部應及時關注這些改變，包括招生政策、學界動態、整體MBA市場變化、經管院發展、電力MBA項目發展帶來的新方向和需求，及時依據上述改變對宣傳工作的基調和執行進行調整、對宣傳材料及信息進行修正，以符合長期品牌建設的需求，這對于遠期發展是絕對必要的。

5.關注MBA業界的發展動態

廣泛接觸媒體、企業、學生群體，及時獲取第一手的參考信息（需求、供應、平臺、定位、政策及市場的變化情況），以對宣傳工作的調整和開展提供指導性資料。2013年，研究生教育改革進入實質階段，出臺了諸如研究生畢業時年滿27歲不允許落戶等政策，從北京市市屬單位開始執行，并已影響到央企、國企的用人制度。從教育改革的角度，該政策在“十二五”初期即已成文，通過一定的準備和接受期，2013年起開始執行，可有效控制單純為落戶而報考MBA的不良需求，逐步增強MBA生源群體的整體素質和對項目需求的合理性。另外，砍掉這部分不良需求后，對各校MBA項目的發展、調高生源素質方面也提出了挑戰，這是一個大浪淘沙的過程，對MBA項目造成了一定的沖擊，促使MBA項目出離只求每年報考率及招生人數的短視行為，著力建設自身的軟硬件發展，突出特色化，還原MBA培養的初衷，使整個市場漸趨健康發展。作為MBA項目的宣傳工作負責人，必須具有清楚的認知和遠見，承受短期內所造成的沖擊，與媒體、企業、學生群體進行充分溝通，了解各方需求變化，結合市場變化，對未來的品牌建設作出具有遠見的發展規劃。

二、宣傳方向調整

1.項目發展階段及宣傳需求分析（上升期、瓶頸、既有資源充分利用）

MBA項目及宣傳工作需根據發展階段的變化，對工作基調進行定期分析，指導工作流程，定期梳理。目前電力MBA處于上升期，需求在逐年增長，報名人數自2011年以來節節攀升，經過近10年的積累已進入一個平穩上升期，但仍面臨項目擴張速度過快，方向不明確，基礎資源配置跟不上等瓶頸和潛在危機。電力MBA項目的優勢在于常年嚴謹的治學和教學管理以及所具有的優質電力資源，但尚待開發與整合，今后兩到三年應著力整合校友資源，推高品牌價值及學生凝聚力，進一步發展專業化特色，將宣傳重點轉向提高凝聚力和向心力，對搭建校友資源平臺助益更強的電力生源群體，偏重電力媒體宣傳，提高電力從業生源比例，勤做內功，以官方推動、MBA聯合會執行的方式加強校友平臺建設，提升項目的核心競爭力和凝聚作用。

2.時效性與長期品牌塑造的平衡（偏重后者）

在宣傳工作的開展中，要制定近期與遠期目標。近期目標主要關乎當年時效，而遠期目標則是塑造品牌，是項目長遠健康發展的基礎，包括生源群體的構成、美譽度、向心力等等。學校擁有優質的校友資源，已畢業的MBA學生已達1200人次，大多數從事電力相關工作，亟待建立電力MBA校友網絡，如APP軟件中除實時掛出MBA的動態及新聞，更應建立電力MBA群落，以入學年份和班別分別建立社區，合理規劃功能，并建立充分溝通的業務交流平臺，使校友之間獲得一個可以充分溝通并達成資源互補可能性的平臺，其產生的附加價值不可估量，這對于電力MBA項目的凝聚力和向心力建設，乃至品牌推高具有巨大的意義和可預期的良好效果。但在產品選擇、投入和模塊架構方面，宣傳部需要做大量的準備、評價以及后期維護溝通工作。這是未來的必然趨勢，勢在必行。

3.受眾側分析（更加偏重電力行業從業生源）

受眾側分析每年通過入學生源調查問卷統計及學生工作部配合完成，在今后五年的發展中，應摒棄項目建立初期既偏重電力特色又面向全社會的原則。項目尚處于發展初期，仍需要優質資源的原始積累的充分利用，應集中于電力優勢、特色化項目（MBA學界的發展趨勢也是規避同質化），今后三到五年的宣傳重點將轉向更多面向電力系統、輔業集團的方向，社招時強調歡迎有志于未來從事電力及相關輔業的無電力背景生源報考。通過與電力報、英大傳媒、北極星電力網之類與電力系統連接緊密，電力從業人員為主要受眾群體的媒體進行深度合作，力求逐年提高報考生源中電力相關從業人員的比例。

三、宣傳計劃制定時間及原則

每年定期執行，依據宣傳方針的調整及媒體評估結果制定。宣傳季5月初至10月底，9月開始整合媒體評估基礎數據及信息，10月初提出次年宣傳計劃，報領導審批，投放計劃包括媒體分析、與目標人群匹配度分析、效果評價等，原則科學、公正、有一定前瞻性。

四、媒體選擇

1.媒體評估

多維度、數據支撐、固定周期、關注突發，及時淘汰不良媒體，以保持宣傳的高效，并通過傳遞這種透明的評價辦法增強議價能力。首先要對媒體資質進行評估，新加入媒體要經過最少一年的關注和考察期方可嘗試合作，對已經合作的媒體也要每年進行再評估，評估包括了解媒體歷史沿革、背景、受眾人群、傳播效果、機構規模等因素，加以每年的效果評估數據支撐，綜合考量作出判斷，另外要考慮投入產出比，追求低投入、高產出，這也是電力MBA宣傳工作的基本指導思想。

媒體選擇在每年宣傳結束后，即宣傳季過去的10月網報結束后進行，包括每年與媒體溝通中了解的感性認識、服務執行中的監控情況，并有體現入學新生媒體調查問卷統計數據支撐、電力MBA官網后臺流量統計數據分析（后臺可看到為電力MBA官網帶來的日均、月均、年均訪問量，對于在投放期間媒體所帶來的IP、PV數據一目了然，結合媒體性質，可分析出受眾廣泛度、粘度、轉化率等信息，具有很高的參考價值）幾個維度支撐，對媒體價值評價、生源構成改變、目標人群分析具有指導意義。結合下一年宣傳基調的調整，在11月制定宣傳計劃（包括媒體評價、執行效果評估等），并報領導審批，待領導通過宣傳計劃后，再進入執行階段。

近兩年根據媒體評估和宣傳需求改變淘汰了若干不良媒體，新增了北極星電力網、回龍觀社區網等媒體。例如北極星電力網已成為國內第一電力網媒，發展速度迅猛，受眾群體增長迅速，廣受電力系統員工、電力輔業企業的關注和好評，這些受眾群體與電力MBA未來所需求的優質生源高度匹配，從效果評估來看，多項數據表明該媒體為電力MBA帶來的關注度常年居各媒體之首，且遙遙領先，其行業指向性強，轉化率高。而回龍觀社區網，覆蓋亞洲最大社區回龍觀社區，地理位置就在華北電力大學、北京大學周邊，其影響力可輻射到上地、中關村、天通苑、清河等區域，為MBA官網帶來的關注度僅屈居北極星電力網之下，在MBA備考生源逐漸考慮性價比、通勤成本、時間成本等綜合因素選擇項目的今天，與回龍觀社區網合作對電力MBA項目的支撐非常可觀，考慮到其提供的服務積極優質、價格合理，對電力MBA項目具有相當認可，可作為長期合作伙伴。

2.關系維護（保證宣傳效果及獲取增值服務的前提）

每年定期與媒體進行合作，參與媒體的活動，邀請媒體參加電力MBA活動并進行報道，就一些深度合作與媒體進行探討，對互換資源進行慎重操作。

3.獲取增值服務

軟文、推廣活動、媒體針對電力MBA的專題報道、MBA領導訪談等。

五、投放標準

壓縮成本。只維護最基礎和產出比最高的媒體，投放價格控制在最低線，充實投入產出比，保證宣傳效果對整體宣傳方案和遠期品牌建設的支撐。

六、投放方式

篇3

公司從規章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理等多方面安排部署了此項工作，并對全省各級移動通信企業員工進行了廣泛的安全生產知識宣傳和教育，組織開展了安全生產知識競賽。以下是小編為大家整理的企業安全知識比賽活動工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

企業安全知識比賽活動工作匯報一

為了全面宣傳貫徹落實《安全生產法》，進一步普及安全生產知識，增強各級領導及廣大員工的安全生產意識，根據集團公司《關于開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》要求和安排，公司從規章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理等多方面安排部署了此項工作，并對全省各級移動通信企業員工進行了廣泛的安全生產知識宣傳和教育，組織開展了安全生產知識競賽，提高了員工安全生產意識，為進一步做好移動通信企業安全保衛工作打下堅實的基礎。此次工作取得較好的效果，現將具體工作情況總結匯報如下：

一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產競賽活動。

根據集團公司《關于開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》精神，**移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭、部室相關人員參加的安全生產知識競賽領導小組，認真組織學習《安全生產法》、《安全生產事故與預防常識》和《安全生產法知識問答》等法規、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產宣傳、培訓做好準備。同時為更好的完成本次安全生產宣傳教育與安全生產知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各分公司和直屬生產單位由主管領導牽頭組成安全生產知識宣傳小組，組織進行統一的培訓宣傳教育活動。

二、深入學習《安全生產法》等相關法規，結合企業實際開展安全生產教育活動，進一步提高移動通信企業安全生產意識。

各分公司和直屬生產單位采取懸掛由安全知識競賽領導小組統一制定的安全生產宣傳條幅、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全、事事講安全、時時講安全的安全生產氛圍，同時組織員工學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，統一觀看安全生產教育錄像和安全生產知識展覽，并通過模擬消防演習和模擬事故應急處理演習等安全防范措施和方式進行宣傳教育，使廣大員工進一步熟悉安全生產規章制度，準確掌握安全生產操作內容和流程，提高安全生產和安全防范意識，從而有效增強員工火災自救和應付突發事件的能力，確保營業廳、網絡管理機房、基站和交換機房等移動通信生產安全防范重點部位的安全。

三、完善和落實各項安全規章制度，進一步加強移動通信企業安全保衛工作基礎建設。

針對個別單位、部門安全生產意識比較薄弱，安全生產管理力度不夠和安全規章制度不落實的問題，安全工作知識競賽領導小組采取有針對性的培訓和宣傳方式，深入基層，跟蹤摸底，掌握第一手資料并采取有效措施，人盯人、點對點的解決安全隱患，把安全生產防范和宣傳工作落到了實處，有效地保障了移動通信生產有序進行。

四、全員參與，切實落實，認真做好安全生產知識競賽工作。

各單位組織全體員工認真學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，要求每個參與學習的員工匯報學習體會，結合企業安全生產實際提出自己的意見或建議。通過這些讓員工參與安全生產管理與決策的方式，不但增強了每一位員工的安全生產與防范意識，而且推動了公司安全管理規章與制度的完善，使安全生產管理與決策更具代表性和可行性。

根據集團公司安全生產知識競賽要求和規定，省公司安全生產知識競賽領導小組制定了嚴格的競賽規則，領導小組成員深入現場組織考試，通過統一答題考試、統一查收試卷和統一閱卷的方式圓滿完成了此次安全生產知識競賽活動。xx移動通信公司參加此次安全生產知識競賽的有1320名員工，發放競賽試卷1320份，收回有效試卷1317份，回收率為99.77%。通過抽樣100份試卷來看：70分以下0人;70分-79分有2人，占總參加人員2%;80分-89分有6人，占總參加人員6%;90分-100分92人占總參加人員92%。

在各級領導高度重視和廣大員工的積極參與下，此次安全生產知識培訓和宣傳工作落到了實處，收到了實效，真正提高了全體員工安全生產法律意識和安全生產防范意識。活動中，我們發現了一些安全生產中存在的問題和不足，我們將進一步健全和完善安全規章制度，加強管理，督促整改，嚴格明確安全責任制，確保xx移動通信公司網絡暢通和生產安全。

企業安全知識比賽活動工作匯報二

為深入宣傳普及安全生產法律法規知識，強化廣大礦工安全生產認識，提高廣大礦工自我防護能力，促進安全文明生產及推進安全文化建設，我公司于6月17公司安全知識競賽活動。以下是此次活動的相關總結：

一、賽前精心準備

自收到舉行活動的通知之時，我公司便召開了會議，明確活動主題并成立了活動小組，對各方面工作做了詳細的部署。通過賽前會議的召開，公司各部門認真落實自己的任務，迅速開展了相關的準備工作。從宣傳號召全體礦工主動參加此次活動到邀請比賽嘉賓、準備競賽考題、布置會場以及后勤工作準備，相關部門嚴抓各個工作環節，及時發現不足并改進，將工作開展進度第一時間匯報上級。經過短期精心的準備，比賽如期舉行。

二、緊鑼密鼓拉開比賽帷幕

活動舉行當天，我公司負責人、副經理親自到競賽現場進行了觀看，上級領導對此次活動給了廣大礦工莫大的鼓勵，更是調動了參賽選手的情緒，各個參賽選手都是意氣風發、滿懷信心。本次競賽由各部門選出精英組成，競賽分為必答題、搶答題，風險題、觀眾互動四個環節。競賽試題從《安全知識題庫》中精心篩選，題目涉及的范圍廣泛，與日常工作緊密結合，難易程度適中。在本次比賽過程中各支參賽隊伍都表現出很高的水平，回答準確、迅速。在競賽各環節，大家都表現出了極高的熱度，在比賽過程中，通過與各個參賽隊員自信流暢的回答可以看出，大家都對本次競賽給予了高度重視，在賽前進行精心的準備。

三、鞏固競賽成果，進一步加大安全生產宣傳教育力度

通過本次競賽既鞏固和加深了礦工對安全知識的掌握程度，也擴大了安全知識面，調動了大家學習安全知識的主動性，對安全管理水平的提升起到了有力的推動作用。安全工作是我們公司管理中的重中之重，“無危則安，無缺則全”，在以后工作中，應號召大家消滅一切不安全因素和不安全行為，實現公司安全管理的新跨越。

企業安全知識比賽活動工作匯報三

xx有限公司“安全生產月”安全生產知識競賽總結為了全面宣傳貫徹落實“安全生產月”活動，進一步普及安全生產知識，增強各級領導及廣大員工的安全生產意識，根據遠興公司《關于開展“安全生產月”活動的通知》要求和安排，公司從規章制度、安全檢查、教育培訓、隱患治理、安全標準化等多方面安排部署了此項工作，并對各生產經營企業員工進行了廣泛的安全生產知識宣傳和教育，組織開展了安全生產知識競賽，提高了員工安全生產意識，為進一步做好公司安全生產工作打下堅實的基礎。此次工作取得較好的效果，現將具體工作情況總結匯報如下：

一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產競賽活動。

根據遠興公司《關于開展“安全生產月”活動的通知》精神，各生產經營企業由安全主管部門牽頭組織全體人員認真學習《安全生產法》、《安全生產事故與預防常識》和《安全生產法知識問答》等法規、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產宣傳、培訓做好準備。同時為更好的完成本次安全生產宣傳教育與安全生產知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各生產單位由主管領導牽頭組成安全生產知識宣傳小組，組織進行統一的培訓宣傳教育活動。

二、全員參與，正確率高。

為實現“安全生產知識”競賽人人皆知，人人參加競賽活動的目標，公司于6月15—21日分別組織了煤炭企業、危化品企業、總部及服務業員工參與的三次安全生產知識競賽，為保證此次活動的效果，各企業前期組織內部選拔，成績優異者參與遠興公司組織的安全生產知識競賽，此次活動共有160多名員工參加，合格率達到93%以上。

三、領導帶頭，表率明顯。

領導帶頭是開展好活動的關鍵，在這次競賽活動中，各生產經營單位高級管理人員積極發揮表率帶頭作用，以身作則，帶頭學習，帶頭參與，為廣大員工做出了表率。活動結束后，公司活動領導小組統一對試卷予以評閱，根據成績評選出了一等獎6名、二等獎10名、三等獎21名、優秀組織將三個，并給予了相應的獎勵。

通過開展本次安全生產知識競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了部室安全管理，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識。

篇4

[關鍵詞] 農機安全監理 問題 思路 對策

當前，我國農業和農村發展已進入重要階段，隨著農村經濟的快速發展和農業收入的不斷增加，農民自主購買農業機械的數量日益增加。面對新形勢，農機監理機構應當重新設定工作思路，重新樹立農機監理的地位，保證農機化事業健康發展，促進農業增效、農民增收和農村經濟發展。

一、農機監理在農業生產、農村經濟發展中的作用

農機監理作為安全生產的執法機構，依照國家和地方農機安全生產的法律法規，對農業機械及其操作使用者進行嚴格、科學的安全生產監督和管理，糾正違章，杜絕事故，使農機生產安全、有序進行，保證了人民生命財產安全和社會穩定；農機監理對農業機械駕駛操作人員進行定期和不定期的學習培訓，使機手有了一技之長，成為村里先進科學技術推廣應用的帶頭人和示范者，為改變農村落后面貌起到了積極作用；農機監理人員與機手有良好的相處關系，培養了深厚的感情。農機監理人員在機手的心目中既是執法者，又是朋友，還是農機生產者的參謀、顧問，機手有了困難愿找農機監理幫助解決，從而使他們得以發展生產，加快了致富步伐；四是農機監理在監督、管理和協調農機田間作業、運輸作業、跨區作業工作中，在提高農機作業水平、提高效率、降低成本、安全生產、協調供需、化解糾紛等方面，起到其他組織不可替代的作用，為農民生產發展、農村經濟發展起到了極大的促進作用。

二、農機監理工作存在的問題

1.機管與路管脫節

拖拉機、農用車分布在廣大的農村，點多、面廣、線長，有些地方交通條件差，安全隱患很多，農機安全監理人員在農機執法上很難針對農機作業的特點進行重點防范，出現一些農機事故隱患。

2.機構不健全

農機監理機構還不健全，裝備差、鄉鎮農機管理人員配備不足，給農村的農機安全工作帶來很大的困難

3.農機監理在依法行政中法律依據問題

許可證的實施范圍只有拖拉機是《交通安全法》授權，而拖拉機保有量下滑趨勢嚴重，即使有法律授權，由于量的下降也將造成無事可做的局面；其它自走式農業機械，如聯合收割機、履帶拖拉機等，是農業部部頒規章授權，因級別不夠而面臨被取消；而對種植機械、養殖機械、農副產品加工機械的安全監督管理還需頒規建制，滿足農業機械安全生產的需要。

4.對農機安全認識問題

認為農機安全監理范圍只局限于拖拉機、聯合收割機等自走式農業機械，忽略了其他農業機械；二是認為農機安全監理就是牌證管理，就是收費，忽視了安全檢查特別是固定農業機械的安全檢查這一重要的環節。

5.檢測設備問題

移動檢測線主要針對的是農用運輸車和變型拖拉機，并且主要檢測的是制動力、側滑、燈光等安全性能指標，對功率、油耗、尾氣等節能環保指標尚無檢測設備。對拖拉機的檢測主要還停留在眼看、手摸、耳聽加經驗的階段，還沒有方便可行的檢測設備。

三、農機安全監理工作的思路與對策

1.加強宣傳工作

現階段，農機行業的法律法規主要有《農業機械化促進法》、《道路交通安全法》、《農用拖拉機及駕駛員安全管理規定》這些法律法規明確了農機監理工作的執法地位和農機監理機構職責范圍及權利義務，為農機監理工作的開展提供了強有力的法律保障與政策依據。農機監理部門要根據各自的工作實際，在農機手相對集中的廠礦企業、集市及鄉鎮，采取多種措施對機手進行全方位的宣傳教育；在學生集中的鄉村學校，以舉辦農機教育安全講座、播放農機安全知識錄像等方式，教育學生提高安全意識；利用新聞媒體、發放宣傳材料等方式對農民朋友進行農機安全教育，使全社會都了解農機安全監理的重要性。

農機安全監理與相關部門有著密切聯系。農機監理部門要主動加強與有關部門的聯系和溝通，加大自我宣傳力度，廣泛宣傳法規與條例，使政府加強對農機監理工作的重視，變部門行為為政府行為，積極協調與有關部門的關系，促進相互理解和支持，為開創農機監理工作新局面營造良好的社會環境。

2.強化服務

農機監理的工作特點和社會性質決定了其職業道德，必須以全心全意為廣大農民群眾服務為宗旨，以忠于職守，無私奉獻為工作核心，以愛崗敬業、奮發有為、盡職盡責為根本要求，以幫助農民發展生產，致富奔小康為工作目標。

3.隊伍建設

從實施規范管理人手，內強素質，外樹形象。工作水平、服務能力的高低源于素質。農機監理部門應把政治合格、作風過硬、業務精通、執法嚴明，建設一支高素質的監理隊伍作為主要工作目標，嚴把監理人員素質關，實行考核上崗、持證上崗。要求監理人員應具備較強的專業技能和執法水平，正確履行政策法規，還必須有較強的政治覺悟，始終把人民群眾的根本利益放在首位，樹立服務農業、服務農戶、服務機手的思想意識，自覺擺正監理與服務的關系，保證農機安全生產。

4.明確崗位職責與目標

建立相應的激勵機制，定期考核，獎罰分明，促進監理人員樹立競爭意識，危機意識，充分調動執法人員的積極性、創造性。

5.轉變工作作風

把管理與服務緊密結合起來，以管理帶服務，以服務促管理。

篇5

工作總結

開發區（臨城街道）在市委、市政府的正確領導下領導下，緊緊圍繞創建全國文明城市這一中心工作，從強化領導措施、提供經費保障，加大創建工作宣傳力度、加大整臟治亂工作等方面入手，著重在提高轄區居民文明素質狠抓落實，以“愛我家園、美化家園、從我做起”為主題，全面建成“水清、綠透、文昌、城秀”美麗的興化。把創建全國文明城市作為貫徹落實科學發展觀的重要體現，廣泛動員廣大群眾積極行動起來，從我做起、從現在做起、從小事做起，把創建工作落實到具體言行中，努力營造全民齊動手、共創文明城的濃厚氛圍，不斷推動創建全國文明城市活動，力爭并鞏固中不斷提高、在創新中不斷發展，為我市早日跨入全國文明城市行列做出自己的貢獻。現將工作情況總結如下:

一、抓組織保障，完善創建運行機制

為提高我區村居民的城鎮意識、文明意識、衛生意識和整體素質，我區將創建工作擺在突出位置，切實加強領導，努力做到“兩個到位和兩個確保”。

（一）組織到位，確保齊抓共管。

成立由區主要領導任組長的創建文明城市工作領導小組，同時明確責任、細化分工、落實到人。按照興化市《創建全國文明城市任務分解表》的要求，周密部署，始終堅持做到長計劃、短安排，定期議。把各項創建基礎工作做扎實，確保常態管理抓到位的創建活動常態化機制。

（二）目標到位，確保責任落實。

我區按照創建工作要求，制定了較為詳細和切實可行的工作計劃，建立由區、街道領導分片包保制度。按照統一部署，對我區共42小區、32條主次干道進行了任務分解，形成掛鉤領導、機關單位、社區包保責任制度。詳細掌握所包小區、道路的各類情況，解決各類重點難點問題，并針對所包社區具體情況給予合化理的建議，開展適宜社區實際和群眾需求的各項創城活動。同時，結合領導干部周六下基層活動，充分發揮聯系社區的上級領導干部的各種優勢及特長為創建工作獻計獻策，合理策劃所在社區的創城活動計劃的領導包片指導機制。開展多部門齊參與，多工種齊動手的集中行動。領導帶頭參與，明確責任，分工到人，提升了工作的效率，確保了活動正真出成績、見實效。

二、加大宣傳力度，營造創建氛圍

（一）為使全處上下凝聚創建合力、會集創建智慧，我區充分利用宣傳資源，采取多元視角，努力形成人人知曉創建、人人支持創建、人人參與創的濃厚氛圍。

1、為進一步抓好創城工作，提升創城知曉率，我街道7個社區、3個城郊村，20個行政村。制作宣傳標語、橫幅200多條。營造濃厚的氛圍，發動70多家商戶LED電子屏進行創建宣傳播放。進一步加大輿論宣傳、社會宣傳工作力度，營造濃厚的創建氛圍，切實解決各類不文明現象，使廣大市民自覺養成良好文明習慣。

2、為加強群眾參與創城的積極性，組織了單位人員、居民及黨員志愿者，實地走訪社區內的小區、市場、小超市等人員聚集地，向市民宣傳創城工作，并開展“問卷調查”工作，在轄區人群密集處設立移動宣傳站點，共發放“文明城市創建”相關宣傳單、宣傳畫、倡議書8000多份，組織黨員深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時辦事處還將文明創建內容制作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市創建”家喻戶曉。通過自身文明的言行舉止向市民做好文明示范對不文明行為進行現場勸止，著力營造“全民參與文明城創建、人人為文明城創建作貢獻、個個為文明創建盡責任”的良好局面。

3、加強宣傳，提升市民素質。目前市民的衛生意識、交通意識、公共道德意識還不強，踐踏綠地、亂擺推點、占道經營、亂貼亂涂、亂停亂放等不文明現象仍然存在，街道以創建文明城市為契機，深入宣傳，廣泛發動，進一步加大輿論宣傳、社會宣傳工作力度，營造濃厚的創建氛圍，切實解決各類不文明現象，使廣大市民自覺養成良好文明習慣。

4、我區（街道）對照文明城市測評體系評選標準指導各社區整理檔案資料。查漏補缺，完善“創建文明城市”文檔資料 街道按照全國文明城市測評體系及文明單位評選標準指導各社區整理檔案資料。注重在細節問題上發現問題、解決問題，盡量做到檔案材料全面完整，全力以赴做好好檔案歸整。

（二）文明村社大創建行動。建設秩序安定、服務便利，環境優美、文化豐富、管理先進的文明村社，為文明城市創建奠定基礎。

1、針對各村社存在的突出問題，集中開展綜合治理，集中抓好村社道路硬化、衛生保潔、綠化美化、公共設施完善和私搭亂建、亂堆亂扔及村社“小廣告”的治理工作。

2、以“學雷鋒、講文明、樹新風”志愿服務活動為重點，開展各種形式的村社志愿服務行動，為孤寡老人、留守兒童、殘疾人等困難群體提供服務。

三、立意深刻，群體活動有聲色

我區始終圍繞文明城市創建的核心主題，結合我區實際情況，以構建社會主義核心價值體系為根本，創新活動載體，豐富活動形式，開展了以“素質提升”、“文化升級”、“精神升華”為目標的特色活動，大力推進了文明城市創建。影響和帶動周圍的人們形成良好的社會風尚，共塑城市文明。

1、為進一步深化全民創建意識，激發群眾投身創建的智慧和熱情，我區組織轄區的書畫藝術家和幼兒園的小朋友們舉辦了以“創建文明城市共享美好家園”為主題的書畫現場展示活動。書法家們揮毫潑墨，孩子們妙筆生花，以濃墨重彩營造了濃郁的創建文化氛圍。為進一步促進文明程度和道德水平的提高，我區組織開展了“美德善行榜”評選活動，推崇群眾身邊看得見、摸的著的“凡人善舉”，引導人們見賢思齊，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的創建特色，使創建工作突出了時代特征，彰顯了我開發區特色，為推動文明城市創建工作提供了強大的精神動力。

2、志愿服務活動開展情況，泰州志愿服務云平臺注冊情況。我區積極開展志愿者服務活動，形式多樣、內容豐富、涉及面廣。在疫情防控、扶貧濟困、文化服務、環境保護中，涌現出一大批優秀的志愿者和組織。目前，我區泰州志愿服務云平臺注冊志愿者團隊31支，共39537名志愿者，推動志愿者組織各項活動持續有效開展。

3、我區始終以宣傳為抓手，廣泛利用每年的黨員干部冬訓班布置創建工作，擴大影響力，以三八節、母親節等傳統節日為契機，積極倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”等傳統美德；豐富創建內容，找準創建工作結合點，將優良家風傳承融進文明家庭創建、將尋找“最美家庭”作為常態化工作；積極開展“五好文明家庭”示范戶表彰頒獎儀式、“最美興化人”評選活動，宣講示范典型事跡，在轄區營造崇尚孝道，傳承好家風的良好氛圍。

4、堅持推進移風易俗，對轄區內村（居）委會村規民約進行修訂完善，引導群眾破除陋俗、倡導文明風尚，結合新時代文明實踐所站建設，組建31支新時代文明實踐志愿服務隊，開展志愿服務活動。

三、抓環境整治和管理，全力鞏固創建成果

以治理“臟、亂、差”為突破口，以改善區容區貌為目標，堅持以管理為重點，實施長效管理機制，不斷鞏固創建成果。

（一）對主次干道的暴露垃圾、衛生死角、主干道兩側等進行了突擊性清理整治。結合我區實際，廣泛發動各方面力量，對轄區內的整治任務進行了認真落實。對紅星中路、施耐庵東路南側和翰林華府北側的環境衛生進行徹底整治，使重點路段兩側的環境衛生狀況得到了進一步改善，清理掩埋處理各種垃圾，補植綠化，修復破損路面、人行道等。

（二）對居民小區重力整治，多次組織社區工作人員和包保單位人員深入小區發放各類宣傳資料3000余份，將環境整治的“重要性、必要性、迫切性”向居民講透徹，根據區委、區政府關于在全區范圍內開展環境衛生整治的安排部署，分別于尚城一品、金水灣、沁秀苑、寶都國際商城等開展了集中整治改造。對其他30多個小區按創建工作要求，對標治違，清理亂堆亂放，清運樓道口、消防通道、人行道等區域廢棄垃圾車，清理小廣告等，為進一步提升轄區小區居住環境打下了堅實基礎。

（二）鄉村人居環境整治，全面落實全國文明城市創建“八整治八提升”整治目標，力爭創建1個興化市特色田園鄉村,2個示范引領村、2個特色發展村、4個集聚提升村。目前已達到創建標準的示范引領村2個，特色發展村5個，集聚提升村9個，五面清潔村14個，全年預計建設完善農村人居環境基礎設施185項，預計投入資金1195.008萬元。組織全區人居環境工作動員布置會會議三次，現場推進會議20余次。全區上下思想統一，步調一致，極力打造“水美、路美、林美、人美、庭院美、村莊美”的“六美”開發區，促進村莊環境顯著改觀。區農業督查辦制定人居環境整治評分細則，定期對各村進行考核，對于整治情況較好的村莊予以加分并納入年終考核。對整治情況緩慢的村莊予以減分并及時督促整改，同時與平時考核、年終考核相掛鉤。

五、治標治本，轄區環境換新顏

篇6

在新的一年，體育學院團委學生會的工作計劃如下：

一、做好迎接的新生入校工作

1、新生報名接待站

在09級新生到來之時，我們應該建立體育學院獨有的風格的接待站，顯示出我們學院的特色，讓新生來到我們學校，來到我們學院有種家的舒適感。

2、軍訓工作：發軍訓服裝、訓練場值班

每年的新生要接受為期一周的軍訓生活，在這期間，他們將接受軍人們應該接受的考驗，為了體育學院09級新生能有一個完美的軍訓生活，并且在全校閱兵時，能夠重奪桂冠，學生會所有成員將會全力配合老師及教官，讓我們體育學院成為一支秀的隊伍。

3、新生動員大會

09級的新生剛剛來到大學校園，一定充滿著許許多多的好奇與迷惑，為了能幫助09級新生盡快的走向正確的學習之路，組織每年一次的新生動員大會，學生會將在老師對其的教導之余，深入與其進行溝通，了解他們的思想，做他們所需要的。

4、“迎新生”學習經驗交流研討會

每年的新生到來之時，在許許多多好奇與迷惑都漸漸的消失之后，他們會考慮自己將來的發展方向，他們會深思熟慮，并漸漸陷入局限思維，慢慢的會對自己現狀感到失望與后悔。通過本次大會，向新生介紹本人所在專業所涉及的知識范圍，如何學好本專業以本專業的就業前景等情況。目的是為新生樹立榜樣，在新生入學之際將良好的學習氛圍營造起來，樹立良好的學風，為新生以如何的態度面對今后的大學生活打下良好的基礎。

5、女大學生心理健康講座

在如今社會競爭的壓力下，由許多的女大學生經受不起學業以及就業的壓力，走上了不歸之路。學生會的女生部應該組織開展一次女大學生心理健康講座，讓他們勇敢地面對種種壓力，對將來充滿希望。

二、做好學生會納新工作

每年學生會都會有新的“血液”流入，舊貌換新顏。

1、讓新生了解學生會

宣傳部要全面宣傳學生會以往的業績和活動，充分顯示學生會是個積極向上，充滿歡樂的集體，讓新生全面了解學生會的工作，讓他們感到加入學生會能充分發揮自己的力量。

2、各部納新計劃，新生申請

學生會各部門都要抓緊時間對申請加入學生會的學生進行初步考核，根據本部門的切實需要來選擇。

3、面試與錄用結果公布

學生會組織一次申請人面試，根據申請人的自述和自身特長以及申請的部門，確定通過人員，最后以最快的時間向全院師生公布結果。

三、完善學生會規章制度

為了能夠很好的管理學生公，為了學生會更加有利的發展，應制定和完善學生會的規章制度，并嚴格執行。

1、 建立學生會成員檔案

2、 進一步明確三會制度

3、 工作計劃公開欄

4、 工作情況備案

5、 工作簡報

四、做好德育評估準備工作

1、思想政治工作入宿舍

學生會應組織人員定時進入學生寢室，跟學生進行深入的溝通，側面的進行在思想政治上的積極引導，并以評比的方式激勵學生走向正確的思想道路。

2、優良學風班、先進班集體等

根據上學期的表現來評比出優秀學風班、先進班集體。

五、為校文化藝術節做好準備

1、校園舞蹈大賽

2、演講比賽

3、校園歌手大賽

4、主持人大賽

六、切實做好學生會工作

1、學生會全體成員大會

2、迎新晚會;

3、校運動會;籃球聯賽;其它體育活動

4、網頁更新

主席團及各個部門的工作計劃如下：

主席團工作計劃

一、每周一次例會，對上一周工作進行總結，及時改進工作中的不足，完善工作，并對一周的工作進行安排布置。

二、繼續發揮主席團的督導作用，對各部門對工作進行不定時的抽查，本學期的抽查范圍將涉及每個部。

三、及時獲取同學們的意見和建議，并對同學們提出的焦點問題進行力所能及的解決。

辦公室工作計劃

一、完善學生會規章制度

在實踐中逐漸完善學生會的規章制度，讓學生會的管理更加緊密，更加有利于學生會的發展。

二、做好文件上墻工作

對學校派發下來的通知，任務及活動的通知及時地上墻，讓學生都能了解其中的內容。

三、制定本學期學生工作大事表

在開學之際，學生會的工作又從一個新的臺階逐步走向正軌，為了學生會能夠盡快的步入正軌，辦公室制定出本學期學生會大致度作目標，讓各個部門都有一個奮斗目標。

四、制定學生會成員一鑒表，學生會成員聯系方式

在新一屆學生會成立后，又很多新成員加入到這個集體，為了更方便的聯系彼此，辦公室做一份學生會成員一覽表，并附有聯系方式等等，分發的每個成員的手中。

五、為每項活動準備計劃書

辦公室是學生會重要的一個部門，在學院組織各個活動之前，辦公室做出一個大概的企劃書，活動的時間，內容及意義，讓專屬部門更加明確的實行下一步的工作。

六、做好常規工作：工作簡報、例會記錄等

對每次例會做好會議記錄，以便于以后查找。

文藝宣傳部工作計劃

一、協助學生會做好新生軍訓工作，其它宣傳活動

在開學之際，文藝部全體成員都會盡力協助老師，交管，來做好新生的軍訓工作，并向全校展現我們學生獨有的特長。

二、搞好迎新工作，舉辦好迎新活動

學生會通過學院組織的“唱響青春”歌唱大賽，以豐富同學們的課余生活，讓同學們放聲歌唱，唱出屬于自己的青春。同時，為學院選拔具有各類特長的優秀學生代表，積極參加學校舉辦的各類比賽，為學院增添光彩。

三、舉辦“青春啟航”主題元旦晚會

在喜迎新年之際，文藝部組織策劃一年一度的大型元旦晚會，通過本次晚會拉近師生之間的距離，展示師生的文藝特長，增加集體凝聚力，充分發揚體育學院團結協作的精神，并力爭打造體育學院“激揚，奮發鍥而不舍”的招牌形象與氣質。

四、搞好迎新期間我院的宣傳工作

在迎新之時，配合其它各部搞好迎新活動，宣傳我院的成功業績和特點。

五、校運動會宣傳，

做好校運會的宣傳板以及宣傳材料，通知到各個學院，全校宣傳校運會的意義，以及參賽的項目及規則。

六、宣傳欄更新

學院的宣傳板由宣傳部負責，其內容應該與時俱進，及時更新，每一周更新一次宣傳板內空，盡量多做一些與我們專業相關的知識與新聞。

八、發掘宣傳人才，培養宣傳骨干

通過日常生活，學習，來發現宣傳人才，例如：擅長書法，繪畫，版面設計，文學等。

九、做好其它活動的宣傳

校內以及院內組織開展的相關活動，宣傳部及時做好的相應的宣傳工作。

體育部工作計劃

一、積極備戰校運動會

為了在校運會上發揮我們的特長，為學院增光，在9月末的校運會來臨之前，組織好學生積極備戰，專項訓練，找到的狀態，取得更好的成績。

二、“移動杯”室內五人制足球賽

體育部在課余時間組織開展全校性的五人制足球聯賽，在比賽之前作好報名，分組等計劃，與其他部門積極配合，合理分配人員，組織好所有的比賽，讓所有的學生都能在比賽之余得到更多的快樂。

生活部工作計劃

一、各班生活委員定期反映同學們在生活中的一些問題

生活部時刻關注學生的課余生活，對學生在生活中遇到的一些困難給與及時的幫助。

二、定期檢查寢室衛生，并及時將有關衛生成績統計成表

寢室衛生是生活部栓查的重要方面，生活部定時對學生寢室進行檢查，并做好記錄與統計。定期組織對樓前的垃圾進行清理。

三、經常為同學們介紹一些生活小常識

經常在與學生溝通的同時或在宣傳板上向學生介紹一些生活小常識，讓學生能夠獨立的照顧好自己的生活。

四、明確寢室衛生獎懲制度

幫好寢室衛生獎懲制度，明確評分標準，并通知到各個寢室，鼓勵大家共同保持環境衛生。

五、繼續開展“優秀寢室”評比工作

為了激勵同學們能夠愛護和保持寢室衛生，生活繼續開展“優秀寢室”的評選，制作流動紅旗，定時檢查并更換流動紅旗。

學習部工作計劃

一、繼續實施課堂反饋制度

課堂反饋制度能夠反映出學生在課堂上的表現，學習部繼續實施反饋制度，希望能從老師當中得到更多的反饋，給還院的學生管理工作指出明確道路。

二、繼續實施晚自習

大家一起上晚自習，在互相激勵的氣氛下，學習的欲望更加強烈，學生更能容易的吸限書本上的知識。

三、側面向學生介紹一些專業知識

學習部通過學生的日常生活或者適時組織一些趣味活動來向學生介紹一些專業知識，給學生留下深刻印象，有利于記憶。

四、舉辦全院性的體育知識問答

學習部通過上網搜集以及結合本專業所學的相關內容，

女生部工作計劃

一、定期檢查寢室衛生

寢室衛生是生活部栓查的重要方面，女生部定時對女生寢室進行檢查，并做好記錄與統計。定期組織對樓前的垃圾進行清理。

二、繼續開展“優秀寢室”評比工作

為了激勵同學們能夠愛護和保持寢室衛生，生活繼續開展“優秀寢室”的評選，制作流動紅旗，定時檢查并更換流動紅旗。

三、做好對女生安全工作教育

應學校相關要求，提高安全防患意識，嚴禁夜不歸宿的情況出現。尤其對女同學的安全教育尤為重要，務必做到按時歸寢。

隨著炎炎夏季的到來,我們團委學生會在院領導以及老師的大力幫助下,順利完成了上半學期的學生工作。在新學期伊始,我們將繼續以三個代表重要思想為指導，鞏固黨、團先進性教育成果，繼承和發揚我院學生會的工作優良傳統。以促學風、抓特色為工作思路，以自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，以全心全意為全校師生服務為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。我們將沿襲上學期學生會工作中的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。

總結過去、展望未來。我們學生會將以團結、求實、進取、創新;為宗旨，以打造有戰斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。我們學生會各部門都要解放思想,積極發揮主觀能動性,力創一些擁有我們體育學院特色的精品活動，鍛煉我院學生創新思維，開拓我院學生綜合素質,培養復合型人才。為了更好的服務于同學們，我們下學期將開展一系列獨具特色的活，具體安排如下：

一， 舉行“雙評比雙創優”

為了響應學校的號召，我院將舉辦雙評比雙創優活動,通過學院領導及老師組織學生干部對宿舍的衛生進行嚴格徹查,做好安全用電的宣傳工作,確保同學們的安全的同時也使我們院在學校的活動中取得更好的成績。

二， 開展“樸屯獻愛心” 活動

在學雷鋒活動月到來之際，體育學院團委學生會將積極組織同學們像雷鋒同志學習，開展樸屯獻愛心” 活動，充分發揚我們學校以雷鋒精神育人的宗旨，也為我院及學校樹立了良好的形象。

三， 舉辦全校體育文化節

本屆體育文化節以“弘揚奧運精神，面向全體學生;發展體育運動，增強身體素質”為宗旨，倡導“健康校運、綠色校運、人文校運”的理念，實施素質教育，培養學生的創新精神和創造能力，讓學生在參與在活動中豐富體驗，樹立信心，并推動我校體育和藝術教育達到新的水平。

比賽主要包括籃球比賽、室內“五人制足球”、毽球比賽、拔河比賽等。各學院積極參與其中，通過比賽加強同學們對集體榮譽感的認識，將我們體育學院團結協作的精神傳遞各兄弟學院。

四， 舉辦校園體育健康知識比賽

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一、廣播電視產業發展基本情況

全市現有__廣播電視臺、青銅峽廣播電視臺、鹽池廣播電視臺、同心廣播電視臺等四家廣電媒體，其中__廣播電視臺為地（市）級媒體，因有線電視網絡被寧夏廣電網絡公司整合，主要產業收入來源為電視廣告。在近年來的工作中，市、縣兩級媒體把廣播電視事業的發展擺在工作的重要位置，加強改進新聞報道，全面提高宣傳質量，夯實基礎設施，不斷豐富自辦節目內容，大力提高從業人員素質，強化媒體的自我包裝宣傳，為傳媒產業的發展提供了良好的基礎。__人民廣播電臺開辦有《__晨曦》、《塞上新農村》、《印象__》、《音樂在流行》等20個專題欄目，每日播出17.5小時，其中直播達10個小時。__電視臺開設公共頻道和綜合頻道，試播影視頻道。自辦節目開辦有《__新聞聯播》、《晚間播報》、《新聞觀察》3檔新聞節目，有《鄉村萬象》、《塞上視點》、《周末休閑》、《時代前沿》、《魅力__》、《方圓》、《奮進在黨旗下》、《公仆與百姓》、《道德春暉》、《法制__》、《商務快遞》、《健康之路》等12個專題欄目，每天播出節目47小時。從20__年至今，先后有多個作品獲中央電視臺最佳采訪獎、第九屆全國農業電影電視神農獎銅獎、全國反腐倡廉公益性廣告銀獎、中國新聞獎三等獎、全國優秀少兒欄目和精品動畫三等獎等獎項，120多件作品獲寧夏新聞獎和寧夏廣播電視政府獎。20__年，全市廣電系統有從業人員500余人，固定資產3900多萬元，實現廣告收入400萬元，__市區有線電視和微波電視收入350萬元。

總體來看，全市廣播電視產業雖然取得了一定的發展，但是與經濟社會的快速發展相比，呈現出產業規模小、增長緩慢、經營方式粗放的特點。主要原因有五方面：

1、廣播電視體制及運行機制一直處在變化和整合之中。就主管部門來說，有行政局，事業局，有廣電單列，也有文體廣電合并。先有治散治濫，又經兩臺合并，再搞職能轉變。翻來覆去的體制調整和千姿百態的運作方式，導致廣電部門無法確定事業發展總體規劃。由于體制不順，廣告經營中的短期行為，網絡整合中的相互阻隔及產權糾紛，日常管理中的行政干預等問題都比較突出。因此，盡快確定體制、理順關系已成為發展廣電產業的燃眉之急。

2、全市規模以上企業較少，業內競爭不夠規范。全市規模以上企業較少，而且以生產制造業為主，廣告投放量少，造成媒體廣告資源不足。同時，各級電臺、電視臺頻道資源的過度開發，又使廣告時段供大于求，廣告空余時間增加，加上省級臺以“市級臺收費，省級臺覆蓋”之勢搶奪市縣臺的廣告市場。一批本來投向市縣臺的外地廣告被省臺截獲，市縣臺廣告經營空前困難，廣電廣告競爭演變為單純的價格競爭。

3、相關政策尚未明了，影響產業迅速發展。在廣告經營上，國家加強對醫藥、藥品類廣告的管理，禁止部分處方藥在大眾傳媒上做廣告；工商部門嚴格按《廣告法》和規范市場經濟秩序的要求進行管理，在一定程度上減少或限制了廣告資源。

4、經營機制不夠靈活，專業人才十分缺乏。廣電系統的人事制度和干部管理制度不很完善，一般的工作人員不少，但能干事、干大事的人數不多。由于種種原因，該出去的人員出不去，急需的優秀人才進不來，論資排輩情況仍有存在，分配中的鐵飯碗和大鍋飯現象尚未徹底打破。在廣告經營上，缺少高素質，會策劃、懂營銷的人才。

5、廣電性質定位不準，公益事業負擔過重。一方面，廣播電視是黨和政府的喉舌，圍繞中心工作，無條件開展扎實有效的宣傳，是廣電部門的重要職責。但巧婦難為無米之炊，廣播電視是重裝備高投入事業，隨著高新技術的發展，攝像機、編輯機等專業技術設備價格越來越高，市、縣財政在設備更新改造方面投入基本沒有投入，僅僅依靠自身力量解決基礎設施設備方面投入不足非常困難。另一方面，全社會對廣播電視的產業屬性認識具有片面性。長期以來，全社會都以點帶面，以為中央電視臺和各省電視臺及東南部分省市電視臺經濟條件好，就片面認為全國的廣播電視臺都是有錢單位，孰不知，對于中部和西部地區來說，大部分市縣廣播電視臺還是處于生存狀態，僅僅能維持宣傳工作的基本運轉，事業發展根本無法提及。廣播電視廣告和有線電視經營必須按規定繳稅，在城市建設過程中，鋪設和地埋有線電視網絡管線市縣財政從沒有投入過，也沒有提供過貼息貸款，有線電視線路的遷移從沒有進行過補償。但這些年財政對廣電的扶持和優惠很少，許多地方實施的廣電全額撥款、稅 負全免或先征后返等政策在我市均未實行。

二、廣播電視產業政策落實情況

近年來，國家廣電總局制定出臺了電視劇經營制作、影視動漫產業、有線電視網絡發展等廣播電視產業發展政策。具體到我市，主要就是廣播電視事業單位的廣告收入和有線電視收視費收入不作為企業所得稅應稅收入。自20__年9月以來，__廣播電視臺廣告和有線電視業務均按國家有關稅收規定繳稅，共上繳稅金 68萬元，先后找過稅務部門多次，稅收優惠政策始終沒有落實。

三、加快廣播電視產業發展的政策措施及成效

近年來，由于全市廣播電視產業發展收入少，規模小，支持事業發展的作用小等主觀原因，造成全市基本沒有制定加快廣播電視產業發展的相關政策及措施。

四、落實廣播電視產業政策遇到的主要困難和問題

從全市來說，廣播電視產業主要是廣告經營和有線電視運營兩方面。國家制定出臺了一系列廣播電視產業發展方面的政策，但在廣告經營和有線電視運營方面的政策較少。所以，在落實享受到的廣播電視產業政策過程中，相關部門以沒有可操作性的文件或程序而落實不到位。

五、推動廣播電視產業發展的思路及建議

廣播電視產業是文化產業的重要組成部分，其發展必須適應經濟形勢，符合自身發展規律。加快廣播電視產業發展，就必須制定出臺一系列靈活有效地產業政策和措施來推動。結合我市廣播電視產業發展實際，應從六方面來制定政策措施。

1、加大財政投入，培育產業基礎。廣播電視產業的發展，必須以廣播電視事業作為基礎。作為西部地區的廣播電視事業來說，基礎設施條件還很薄弱，必須加大財政投入力度，改善更新廣播電視專業技術設備，對有線電視、移動電視等廣播電視事業的發展提供必要的資金扶持。只有事業發展壯大了，產業發展才能提上議事日程，才能為事業發展提供經濟支撐。

2、塑造廣播電視產業發展的良好環境。廣播電視產業發展，必須按市場經濟規律來運行，進行經濟成本核算。在產業發展過程中，各級黨委、政府應進行宏觀指導管理，盡可能減少對微觀運行的干預，減少以紅頭文件形式替有關部門免除相關費用的現象，塑造產業發展的良好環境。

3、實行廣告統一經營。為加強廣播電視媒體廣告運作的統一規劃和管理，充分發揮廣播、電視和網絡三種媒體組合效果和互補優勢，增強廣告經營的整體效益，減少、消除內部的無序競爭，建立__市廣播電視廣告中心（公司），對廣電媒體廣告實行外部統一運作、統一價格、統一管理，內部分級核算、分級考核的運作體制，走出一條有統有分、統分結合、統分適度的廣告經營新路，實現強強聯合，優勢互補，形成更為寬泛的廣告覆蓋面，吸引更多的廣告資源。

4、積極拓展增值業務。在鞏固有線電視業務的基礎上，抓住有利時機，充分利用有線電視網寬帶資源，為中、低收入階層提供價廉物美的信息獲得方式，為高收入人群開辦數字機頂盒增值業務和移動多媒體電視等業務，主動占領服務市場，擴大發展空間。

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當前，日益激烈的市場競爭，使電信企業面臨著新的機遇與挑戰，企業職工思想發生了較大的變化。改革進入攻堅階段，發展進入關鍵時期，移動分營、流程重組特別是用人、用工、分配等機制的變革，給思想政治工作帶來新的課題。班組是企業的細胞，班組成員的思想素質直接影響著企業的經濟行為。如何通過經常的、細致的班組思想政治工作，提高職工的思想道德素質和科學文化素質，已成為思想政治工作的重點。因此，只有把班組作為落腳點，加強班組思想政治工作的實效性，才能使企業思想政治工作任務和要求落實到基層，落實到人頭，才能全面推進班組建設，為做好各項工作奠定基礎。二、班組思想政治工作的基本特點

班組的思想政治工作，是凝聚人心，調動人的積極性、激發人的創造性的工作。是通過關心人，尊重人，講道理，建立人與人之間團結、友愛、互助的新型的人際關系。可以通過組織學習活動，談心家訪，開展有益身心健康的文體活動，發揮班組骨干的表率作用。基本特點為：

1、具有時效性的特點。班組是職工最基本的活動單位，班組能及時發現職工的思想情緒，解決起來也最快。

2、具有平等性的特點。班組職工互相的工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。

3、具有自我教育的特點。它不同于“我講你聽”、“我說你做”，有利于消除職工的逆反心理。

那么如何使思想政治工作進入到班組、落實到人頭，重要的是增強班組思想政治工作的實效性。筆者認為，是否有利于企業的生產經營，是否有利于調動職工的積極性和創造性，是否有利于提高職工的整體素質是衡量班組思想政治工作實效性的重要標準。

三、提高認識，完善班組思想政治工作

班組思想政治工作是把理想教育、職業道德教育、形勢教育、傳統教育、法制教育滲透進去，使思想政治工作與實踐緊密結合起來。同時，職工科學文化素質、專業技術水平的提高，也要靠班組經常性思想政治工作來引導。通過班組思想政治工作，是幫助職工認清形勢，增強緊迫感，從而自覺地掌握過硬的本領，促進班組生產、管理工作的發展。要適應這種新形勢的要求，就要提高全員認識，完善班組思想政治工作，把班組思想政治工作提高到一個新水平，主要做好三個方面的工作：

第一、及時發現職工的思想認識問題。由于職工在思想、性格、愛好、經歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性的復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發現，或發現后熟視無睹，任其發展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發現的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發現思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前職工的思想現狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業方面的，也有來自家庭方面和個人方面的。電源中心一名職工在工作中不積極主動，做事拖沓，鬧情緒、撂挑子，班長多次做思想工作都無濟于事。我們了解情況后，覺得事出有因，立即與與基層支部書記一起上門家訪，從家人了解到該同志患有慢性疾病，一時難已治愈，自已感到既耗錢人又受罪，所以工作上有畏難情緒。得知詳情后，我們一方面耐心細致做與其做思想工作，一方面也根據他的身體情況調整了他的崗位，同時還幫他在公司辦了慢性病醫療證，解除了他的后顧之憂。經過做一系列的工作，這位職工態度有了較大轉變，日常的維護工作也做得比較認真，人也變得開朗。因此，班組思想政治工作要與解決職工的實際困難相結合。解決職工的實際困難就要求我們要邁開雙腳，到群眾中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識。在解決職工的實際困難中要"富有愛心、堅持耐心"，把解決職工的實際困難作為班組思想政治工作的重要內容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。

第二，準確把握職工的思想認識問題。準確把握是做好思想政治工作的關鍵，要在“準”字上下功夫。把握職工的思想認識問題，必須搞好調查研究，只有調查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要調查知情人和當事人、歷史和現狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等，全面了解情況。然后，通過認真研究，得出正確的結論。

第三，正確解決職工的思想認識問題。注意處理好五個關系：一是普遍教育與個別教育的關系。二是表揚與批評的關系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關系。五是言教與身教的關系。班組思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

四、選好載體，活化班組思想政治工作

班組思想政治工作必須針對職工隊伍表現出的新特點，用好活動載體。要重點把握以下四個環節：

一是圍繞班組的組成特點開展多樣的思想政治工作活動。班組由于其"小"，不適宜開展大型活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字作文章。如利用班務會前10分鐘對職工進行專題性、概述性理論教育；利用設備的日常維護開展小勞動競賽；用小卡片開展每日一題安全知識學習等。

二是把選樹宣傳先進典型作為班組思想政治工作的重要內容。由于先進典型是在班組職工身邊推選的，可以使班組思想政治工作更具有說服力、親 切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使典型人物感到"頭雁"后面有追隨者，促進"頭雁"的帶頭作用更好發揮，以利于形成老典型不斷升華、新典型不斷涌現的局面，進而達到整體進步的目的。

三是開展主題鮮明的教育活動，組織開展愛國主義和集體主義教育、職工道德和職工理想教育、勞動紀律和業務技能教育等。我們中心黨總支在每個班組中各設立了一名兼職政治工作員，主要負責在本班組中宣傳黨的路線、方針、政策和分公司各級指示精神；協助黨小組長、班長做好職工思想政治工作及反映群眾的思想狀況。同時以維護工作為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態和工作情況。采取每周一次，每次半小時或每月一次，每次兩小時開展學習、座談。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。同時班組思想政治工作要尊重職工的主體地位和首創精神，在抓好系統教育的同時，因勢利導，組織職工開展多種形式的自我教育活動，使班組思想政治工作生動活潑，進而在企業形成健康向上的良好氛圍。

四是經常性開展班組思想政治工作與解疑釋惑相結合工作。隨著企業改制進程的推進，“轉崗分流”、“人員調整”、“利益的再分配”等成為職工普遍關心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業的生產秩序帶來負面影響，采取“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策，講清企業改革的目的，并且針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們到新的工作崗位。通過深入細致的思想工作，使他們理解企業的困難，認識到企業改革的重要性和必要性。同時根據實際需要，安排一線職工參加相應的會議，讓他們知曉大事、發表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權的尊重，也是全面實施企務公開的必要措施。

五、組織攻關，抓實班組思想政治工作

當前，隨著市場經濟的不斷完善，企業之間和企業內部的競爭日趨激烈，這無疑給職工的綜合素質提出了嚴峻的挑戰，給企業思想政治工作帶來一系列的思想問題，我們在生產一線做過一次問卷調查，歸納起來，他們主要有五盼，這正是我們在抓班組思想政治工作中的薄弱環節。

一盼“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近幾年，三項制度改革后，有些班組出現了忽視思想政治工作，在具體工作出現忽冷忽熱的現象，覺得思想工作可有可無，影響了班組各項工作的完成。要接受這個教訓，就要把思想政治工作當作班組的一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。

二盼“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些班組在開展宣傳教育工作時，對職工關心的“熱點”、搞不懂的“難點”，不是從理論聯系實際加以回答，而是繞開它。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”，碰“難點”，解“疑點”，是改進班組思想政治工作的一個重要方面。

三盼“活”。就是班組思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當前，尤其應注意針對職工對三項制度改革的一些模糊認識，精心組織一些漫談會、討論會，甚至辯論會。

四盼“新”。在新形勢下，思想政治工作的內容，除按老傳統進行一定必要的系統教育外，還要不斷地賦于其新的內容，要注重知識性、趣味性，如開展影評、視評、書評、讀書演講、法制案例分析等活動，使職工在潛移默化中接受教育。

五盼“齊”。就是班組、企業、社會共同做工作。現在社會上的一些不健康的東西，如政府中存在的一些腐敗現象、社會治安中的不穩定因素，不健康的書刊、音像等，總是不同程度地反映到企業、班組中來，增加了班組思想政治工作難度，這就需要社會、企業、班組共同做好工作，效果才會更好。

抓實班組思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應的方法并做好經常性的思想政治工作，哪里出現問題就做到那里，把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工所憂，幫職工所需。

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一、以業務培訓為契機，扎實提高收費人員堵漏增收政策水平。一是理論培訓。2010年開年之初，收費所結合全年通行費征收計劃和收費形勢，組織堵漏增收專題培訓，認真學習了“集團公司稽查手冊”、“集團公司堵漏增收界定”、“收費公路管理條例”、“交公路發〔2009〕784號文—關于進一步完善和落實鮮活農產品運輸綠色通道政策的通知”、“皖交路〔2005〕66號文—關于印發安徽省開展全國鮮活農產品流通‘五縱二橫’‘綠色通道’及示范通道建設工作實施方案的通知”等相關文件。二是業務操作。光學理論文件不進行操作實踐，是毫無意義的。要求每一個收費人員必須將堵漏增收政策和文件熟記于心。并能迅速將政策內容運用到堵漏增收實際工作中去，切實達到堵漏增收目的，提高實征率。三是規范收費流程。堵漏增收工作最關鍵的是抓好日常管理，既要防止內容標準、流程執行不嚴造成的人為漏逃通行費現象的發生，也要防止部分車主通過各種手段惡意偷逃通行費現象的發生。收費所對內主抓日常收費流程操作規范的執行，并將規范操作收費流程納入到量化考核中去，嚴防人為漏增。同時，加強收費人員思想教育，樹立通行費征收“顆粒歸倉”的意識，確保“應征不免、應免不征”政策的執行。

二、以微笑服務為抓手，全力做好收費現場管理。收費現場管理的好壞直接反映出收費管理的水平，直接與通行費征收息息相關。因此，收費所以微笑服務為抓手，把抓好收費現場管理作為日常工作的重中之重，緊緊咬住現場管理不放松，不斷加強現場管理力度，提高現場管理的水平。竭力維護正常的收費秩序，創建平安和諧安全暢通的收費秩序。一是抓好值班長。值班長是收費現場最直接的管理者，是收費班組的帶頭人，起到承上啟下的核心作用。他們長年在收費一線工作，與收費人員朝夕相處，整日與司乘人員打交道，熟悉收費政策和收費流程以及收費現場，協調各方的能力較強，應對特發事件的經驗比較豐富。抓住值班長就從本質上講就是抓住了收費現場管理的靈魂和中心環節。二是抓錄像調閱。明確要求值班長必須在規定的時間內調閱收費錄像，查找問題，總結反饋。三是抓收費流程操作。收費流程是具體實施通行費征收的操作程序，不能隨意變更。四是抓規范記錄。每日檢查值班長、監控員當班日志填寫，看其是否按規范要求填寫，看其填寫是否真實，看其填寫是否全面。通過規范填寫當班日志來真實的還原和反映當班管理情況。五是抓監控授權和監控記錄。監控室是收費所各類信息匯集地，同時也是接受指令、發出指令的中心，具有現場控制和監督授權兩大基本功能。抓住了監控授權既能提高工作效率和把握收費政策的原則性，也能對收費現場權力使用起到監督控制的作用，防止權力濫用和貪污行為的發生，確保依法征收通行費。六是抓好月票辦理。根據省交通廳、財政廳的文件精神，收費所將月票辦理程序對地方車輛進行宣傳。嚴把月票辦理審核關，對不符合辦理條件的車輛堅決不予辦理。并承諾24小時辦理，接受司乘人員的監督。

三、規范堵漏增收管理行為，提高工作效率。一是收費員準確記錄闖道逃費車輛的牌照。二是值班長現場處理，并記錄闖道情況。三是上報監控室進行錄像保全和闖道登記。四是根據闖道錄像情況決定是否上報“黑名單”，并填寫黑名單臺賬。五是對于不符合上報黑名單的車輛，收費所集中編制闖逃車輛目錄，集中時間、集中力量給予重點打擊。六是加強對偷逃通行費車輛的集中整治，嚴厲打擊偷逃通行費的車輛和行為，確保通行費“顆粒歸倉”；七是擴大宣傳，提高收費政策的影響力。

四、具體案例。

（一）綠色通道車輛。2010年上半年全所共減免綠色通道車輛5083輛，減免金額共計116415元。205所綠色通道執行的是“皖交路〔2005〕66號文—關于印發安徽省開展全國鮮活農產品流通‘五縱二橫’‘綠色通道’及示范通道建設工作實施方案的通知”等相關文件，對皖籍整車運輸各類新鮮蔬菜、新鮮瓜果、鮮活水產品和活雞、活鴨、活鵝、活豬、活牛、活羊以及新鮮的肉、蛋、奶等鮮活農產品的車輛，達到整車運輸鮮活農產品必須在車輛有效容積或核定載質量的820％至100％范圍內，方可減免通行費，否則全額征收通行費。外省綠色通道車輛一律不實施減免。在實際工作中，收費所嚴格按照文件規定對綠色通道車輛實施“一看二檢三確認四記五報六放行”。即：一看，當有皖籍綠色通道車輛要求免費時，收費員通知監控員，要求值班長到現場查看，并檢查綠色通道車輛有效貨物運單、行駛證、駕駛證等有效證件；二檢，值班長現場對綠色通道車輛裝載貨物進行現場檢查，查看裝載貨物及裝載容積量是否符合文件要求。三確認，通告查看有效貨物運輸單和證件、查看車載實物及容積量，最后確認是否符合減免條件；四記，收費員將綠色通道車輛相關信息記錄下來。五報，是收費員將綠色通道車輛車牌、載貨、查檢情況通報給監控員，監控員作專項記錄。六放行，對符合文件規定的綠色通道車輛按規定放行，并減免通行費。

（二）收割（插秧）機車輛。2010年上半年4月20日至6月30日全所共放行收割（插秧）機及運輸收割（插秧）機整車的車輛3376輛，減免金額共計21670元。根據“皖路征〔2010〕3號—關于對聯合收割機跨區作業繼續執行免費政策的通知”的精神，收費所嚴格按文件要求，對省內外實施跨區作業的收割（插秧）機以及整車運輸收割（插秧）機的車輛，簡化手續，做到：一查二記三報四放行。即：一查，由收費員查驗“三證”，即：農機號牌、行車證、《作業證》上的號牌，“三證”齊全一致，實行一機一證。符合條件的車輛放可免費放行。二記，收費員將符合條件的收割（插秧）機及運輸收割（插秧）機整車的車輛情況進行記錄。三報，收費員將查驗情況向監控員進行報告，監控員根據收費員報告的情況對收割（插秧）機及運輸收割（插秧）機整車的車輛再進行專項記錄。四放行，對符合條件的收割（插秧）機及運輸收割（插秧）機整車的車輛給予免費放行。

（三）規范黑名單車輛管理。2010年上半年全所共上報黑名單車輛14輛。根據集團公司2010年工作會議提出“充分發揮管理系統功能”的要求，收費所從最基礎的工作做起。首先，規范收費員當班特情車輛記錄，記錄：車牌、時間、車型等特情車輛信息，交班時交給值班長。其次，規范值班長特情車輛登記，對重點車輛由監控員進行錄像回放，并把錄像情況向值班長反饋。三是值班長將符合黑名單上報條件的車輛，按上報程序及時上報至公司稽查系統。同時，進行臺賬臺記。四是配合處稽查大隊做好黑名單車輛的處理工作，做好黑名單車輛卷宗整理。

（四）專項打擊偷逃通行費行為的車輛。收費所一方面對符合上報黑名單條件的車輛按程序上報到公司稽查系統，另一面對不符合上報黑名單條件的車輛且又偷逃通行費的車輛編制偷逃通行費車輛目錄，根據偷逃車輛情況定期進行收集整理，并取得處領導的支持，由收費所組織人員對偷逃通行費目錄上的既偷逃通行費且性質惡劣影響大的車輛采用嚴防死守的方法進行整治。同時，做好次類車輛偷逃通行費證據的收集保全。上半年共攔截3輛，蘇CE1955，蘇CT6022，蘇CD6788三臺車，共追補交通行費1000元，賠償欄桿1000元。有效的打擊長期以蘇C開頭的偷逃通行費車輛的囂張氣焰，維護了正常的收費秩序。

（五）繞磅、墊磅等車輛的處理。一是針對繞磅車輛，收費所加強現場管理，在兩邊超寬道的前頭采用放置可移動隔離墩的方法，縮小車道寬度，使想通過繞磅的方法偷逃通行費的車輛無法實施繞磅行為。二是加強收費現場的巡查力度，要求各班疏導員、值班長加大對收費現場的巡查密度，發現情況及時糾正。三是監控加強現場監控，對能夠發現的偷逃通行費行為的車輛及時給予通報值班長。

（六）規范堵漏增收臺賬登記。發現偷逃通行費車輛時，首先，收費員先行處理，并通知值班長到現場協助處理。其次，由值班長將處理情況通報給監控員，監控員在堵漏增收臺賬上進行登記。最后，交班時，再經收費員、值班長簽字確認。月底交由所核銷員登錄到公司稽查系統——堵漏增收臺賬。

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*年，我市城市管理和執法工作要以深入學習貫徹落實黨的*大精神為指導，堅持以科學發展觀統領城市管理工作全局，緊緊圍繞構建區域中心城市，打造旅游目的地，以打造“南國燈城”提升城市形象為載體，以強化落實日常執法監督管理為抓手，以實現城市常態管理為目標，進一步深化完善城市管理體制機制，加大城市管理投入力度，增強城市功能，不斷提高城市管理水平，為我市經濟社會加快發展，又好又快發展服好務。

二、工作要點及措施

（一）深入貫徹黨的*大精神，構建和諧城管。

黨的*報告指出“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性”、“構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務”。城市管理行政執法隊伍作為保障社會和諧的一支重要力量，必須以“和諧城管”為奮斗目標，牢固樹立以人為本，為人民管理城市的理念，做到親民、愛民、為民，樹立城管工作就是服務群眾、為群眾服務、必須服務群眾的思想。堅持科學發展觀，不斷創新工作方法，在工作推進中著力實現預防為主，處罰為輔，實施前置式管理；強化教育，文明管理、實施親和式執法；疏堵結合，為民解憂，強化服務式執法。切實做到文明執法，嚴格管理，努力營造良好的生產、生活和發展環境。著力解決城市管理中的突出矛盾和問題。銳意進取，求真務實，開拓創新，不斷提高管理效能和服務水平，為促進我市經濟社會加快發展，又好又快發展服務。

（二）深入推進綜合整治，提升城市形象。

城市環境、容貌、秩序是城市管理執法工作的重要方面，緊緊圍繞打造“南國燈城”提升城市形象這一主題，進一步深化以城區揚塵整治為重點的城市綜合整治。著力解決城區揚塵重、空氣質量差等問題，營造良好的城市環境。在揚塵整治工作中必須堅持屬地管理和標本兼治的原則，突出城區建筑施工工地、拆遷工地、已征或已出讓土地、公路（道路）施工工地、建筑渣土運輸管理等整治重點，做到組織領導、責任分工、工作職責任務落實到位。揚塵整治工作是一項系統工程，涉及面廣，必須要有強有力的經費保障，市上已在今年城維費中列支專項預算，各轄區政府、高新管委會要按照市的統一部署和安排撥出專款用于揚塵整治。各區在整治工作中的罰沒收入全額專項用于揚塵整治。市城管委將把揚塵整治作為重要內容納入對各區政府和高新管委會的城管目標考核。同時要繼續鞏固“五大專項整治”成果，認真抓好城市綜合整治，不斷提升城市管理水平。五城區在鞏固7條禁擺街的基礎上，今年要打造1至2條城管示范街。

（三）統籌城鄉，進一步深化和完善城市管理體制、機制。

去年，在市委、市政府的領導和關懷下，我市城市管理體制職能進行了調整和完善，為加強城市管理發揮了積極作用。但是仍然存在許多問題。因此，要結合*作為全省城鄉統籌試點市的實際，認真研究，進一步深化完善城市管理體制機制，在堅持“重心下移、事權下放、管理下沉、以塊為主、條塊結合”的原則前提下，積極探索研究城市管理新模式，努力構建“兩級政府、三級管理、四級網絡”的城市城鎮管理體系。一要實行城管下沉街道、社區，強基層、打基礎，充分調動街道、社區干部和社區群眾主動積極參與城市管理的積極性，實行群專結合。及時總結高新區城管下沉街道、園區的做法和經驗并全面推廣。二要抓住城鄉統籌試點的契機，把城市管理服務延伸到鄉鎮，今年首先把城鄉結合部12個鄉鎮環衛設施建設和垃圾清運納入城市環境衛生管理體系，實行“村收集、鎮中轉、區清運、市處置”的鎮、村垃圾處理管理模式，逐步解決近郊和農村生活垃圾處理問題。三要進一步強化落實城區主街大道“門前三包”責任制，把管理和執法有機結合起來，做到嚴格管理、嚴格執法。從而充分調動各級政府、街道、社區、鄉（鎮）和機關、企業、商戶及廣大群眾的積極性，提高管理效能和服務水平。

（四）加大城市管理宣傳力度，營造良好氛圍。

城市管理是一個城市的第一張名片，既與經濟社會發展密切相關，更是廣大人民群眾關心的熱點、難點，焦點，加大城市管理宣傳力度，不斷營造良好的城市管理環境和氛圍至關重要。一要緊緊圍繞構建區域中心城市，增強城市核心競爭力，打造旅游目的地，打造“南國燈城”，發展經濟，造福市民來宣傳；二要從以民為本，構建和諧城管出發，把宣傳工作視為城管工作的生命線，視為與社會各界和廣大人民群眾溝通的橋梁和紐帶，牢固樹立城市管理執法就是服務的思想，努力營造“人民城市人民管，管好城市為人民”的社會氛圍，為推進城市管理，提升管理水平創造良好的社會環境；三要開展多種形式的宣傳活動，在繼續深入開展“城管執法進街道、進社區、入校園、到企業、進鄉鎮”活動的基礎上，認真組織好城管執法宣傳周活動；要組織開展行風監督員、市民群眾體驗城管活動、青年志愿者參與城管活動等，把城管宣傳與管理執法活動有機結合起來。四要充分發揮新聞媒體的作用，主動與報社、電臺、電視臺協調配合，建立合作機制，在堅持弘揚主旋律的同時，要主動接受新聞媒體的輿論監督，關注群眾關心的熱點、難點和焦點，倡導文明新風、反映社情民意，反饋處理結果，積極參與并認真辦理《行風熱線》欄目中老百姓反映的問題，做到件件有落實，事事有回音，在城管與群眾之間真正搭建起一個交流互動的平臺，形成全社會關心、支持、參與城市管理的良好氛圍。

（五）強化日常監管，加大執法管理力度。

去年以來，我市城市管理執法工作在市委、市政府的堅強領導下，轄區黨委、政府高度重視，真抓實干，全市城市管理和執法工作出現了新的局面，取得了顯著的成效。但是，仍然存在突擊式、運動式管理等突出矛盾和問題，真正意義上的城市管理長效機制并未建立起來。因此，必須以強化日常監督管理為抓手，以實現城市常態管理為目標，構建城市管理長效機制。一要認真落實行政執法責任制，全面加強城區和主街道市容環境秩序的日常監督管理，各區執法分局（大隊）要實行領導掛帥、劃片區包干、定地段、定人員、定責任，做到責任明確、管理到位，嚴格考核、嚴格獎懲；二要實行錯時上班制度，城區保潔、管理必須延時到晚上10：00時，市局機關要帶頭安排不少于四分之一的人員加強晚上城區的巡查監督和管理執法，實現城市管理無縫覆蓋；三要進一步完善市局領導帶隊值周巡查制度，特別是對巡查中發現的問題實行誰巡查、誰負責、誰落實，務必在問題整改上狠下功夫，并將整改落實情況與各分局（大隊）行政執法責任制考核掛鉤，同時作為對各區城管目標考核的扣分依據；四要加強城市管理協管員、聯絡員、信息監督員三支隊伍建設，切實加強教育和培訓，努力提高隊伍素質，充分發揮三支隊伍作用，真正形成群專結合的管理格局。

（六）加大統籌協調力度，嚴格目標考核。

城市管理是一個系統工程，是一項涉及面廣、政策性強、難度大、要求高的工作，必須切實加強領導、精心組織、統籌協調。市、區城管委辦公室是市、區政府城市管理的重要機構，是代表政府履行管理職責。因此，必須充分發揮城管委辦公室組織、指揮、統籌、協調、監督、檢查、考核的職能作用，及時解決城市管理工作中出現的突出矛盾和重大問題，要建立行之有效的工作部署、檢查、監督、考核的機制，要加強橫向聯系與合作，建立起與規劃建設、公安、交警、房管、工商、衛生、市場中心等部門的協調聯動機制，徹底改變過去城管一家包打天下的狀況，真正形成各責任主體相互配合、相互支持、齊抓共管的局面。對凡因履行職責不到位、管理責任不落實、工作質量不達標的，要嚴格按照《市人民政府關于進一步明確城市管理工作職責實行責任追究的意見》進行責任追究。同時，要進一步強化和完善城市管理目標考核制度，堅持科學、公正、客觀的考核原則，健全考核體系、完善考核辦法、細化量化評分標準，增強目標考核的可操作性和透明度。今年，市城管辦將會同市委市政府目標督查辦嚴格執行城管目標考核辦法，實現日常考核、半年、年終綜合考評相結合，對各區縣的工作作出客觀公正的評價。

（七）加大城市管理投入，加強環衛事業發展。

加大對城市管理的投入既是市、區兩級政府的共同責任，也是政府履行公共服務和公共管理職能的具體體現，長期以來，市、區政府高度重視城市管理工作，不斷加大城市管理投入力度，為我市城市管理事業的發展打下了堅實的基礎。今年，市委、市政將進一步加大對城市管理的投入，必將為我市城市管理工作上新臺階提供強有力的經費保障。為管好用好城市管理資金，發揮好每一分錢的作用，今年城管資金安排要體現向基層一線傾斜，配備必要的機具設備，增加一線環衛人員，改善基礎設施，提高城市管理檔次水平等基本原則，并堅持費隨事走、費隨事安。因此，必須在著力提升城市管理水平，實現市容環境秩序根本好轉，健全完善城市管理體制機制等方面狠下功夫。同時，積極探索推進環衛作業市場化機制改革，四城區和高新區至少要有一條主街作為環衛作業市場化機制改革的試點，并及時總結完善。探索建立戶外廣告管理新模式，積極探索以市場化方式配置經營性廣告資源的工作，認真組織實施“十大惠民”工程，加大城市和城鎮公廁、垃圾庫改造力度，繼續實施旅游公廁建設。全面完成蓮花垃圾處理廠二期工程建設和醫療廢棄物處置中心建設。確保城市垃圾處理率達74%。

（八）建設數字化城管平臺，推進試點工作。

數字化城市管理是運用現代科學技術手段管理城市的具體體現，必須克服各種困難，加強各方面的協調和溝通，扎實推進數字化城市管理平臺的建設。要在市城市信息化辦公室的統一領導下，會同移動公司進一步細化數字化城市管理工作實施方案，在高新開發區先行試點。整合12319建設服務熱線與數字化城管平臺，逐步建立分工明確、責任到位、溝通快捷、反應快速、處置及時、運轉高效的城市管理長效機制，實現城市管理由粗放、盲目、運動、落后方式向高效、敏捷、精細方式的轉變。