導語：如何才能寫好一篇出差工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、檢查主要內容

（一）道路路面是否平整完好，有無裂縫下陷的安全隱患，主次干道銜接是否符合技術規范要求。

（二）排水管道是否暢通完好，檢查井、雨水井蓋板有無丟失損壞現象，養護維修人員有無違章作業現象。

（三）橋梁護欄、橋體有無裂紋、裂縫，車輛有無超載現象。

（四）駁岸基礎是否牢固，岸體有無裂縫、移位現象。

（五）照明亮化設施是否安全正常運行，燈桿燈泡有無傾斜、松掉危險，配電箱、柜、線纜設置是否規范，銜接是否完好，有無漏電現象。

二、檢查責任分工

根據檢查內容，成立道路排水、橋梁、駁岸、照明和亮化設施四個檢查組，具體責任分工如下：

（一）道路排水檢查組：組長：，成員：。具體工作由管養科、監察隊承擔負責

（二）橋梁檢查組：組長：，成員：。具體工作由工程科承擔負責。

（三）駁岸檢查組：組長：，成員：具體工作由施工隊承擔負責。

（四）照明、亮化檢查組：組長：，成員：。具體工作由照明科承擔負責。

三、檢查時間安排

（一）9月2日前各組安排完成責任分工自查工作，能整改的整改到位，一時整改不了的，提出具體意見，限期整改。

（二）9月5日前單位組織開展統一檢查，召開專門會議，研究解決存在問題，匯總上報材料。

（三）9月5日至12日迎接市建委檢查，鞏固檢查成效。

四、檢查工作要求

（一）提高對做好公用事業安全隱患排查工作的認識，按照檢查時間安排，搶抓時間檢查到位。

（二）按照責任分工負責的要求，及時整改存在問題，切實消除隱患，嚴防事故發生。

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一、認真做好安排部署

根據《關于印發的通知》(中治工發〔〕12號)和省、州政府的文件精神，我縣結合工作實際，及時就全縣工程建設領域安全生產突出問題排查工作作出了安排和部署，并下發了《縣關于開展工程建設領域安全生產突出問題排查工作的通知》(臘安辦〔〕1號)文件,要求各有關部門和單位，圍繞排查范圍與內容，有計劃、有步驟地開展了1月1日以來立項、在建和竣工的工程建設安全生產突出問題進行了全面的排查檢查工作。

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今年以來，XX鎮始終把做好歲末年初安全生產擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展高度，強化安全生產工作的監管力度，切實有效的措施，扎實開展防范重特大安全事故、道路交通、消防安全和冬春季防滅火工作。現將我鎮開展歲末年初安全生產隱患排查整治工作匯報情況如下：

一、高度重視，及時安排部署

全國、自治區、百色市及右江區會議召開后，我鎮高度重視，及時召開會議傳達上級歲末年初安全生產會議精神和要求，同時結合我鎮實際，對歲末年初安全生產工作做了具體的安排部署。成立由黨委副書記、人民政府鎮長牽頭抓、分管安全生產領導具體抓的歲末年初安全生產隱患排查整治領導小組，成員由各村支書主任和相關部門負責人組成，確定專人分片負責制度，進一步將安全生產工作責任壓實到個人。

二、強化排查，及時消除隱患

重點行業領域安全方面。一是XX太極加油站加油廠區內停放大量車輛，有鉤機、小車、也有重卡，一般是白天外出務工的小車司機停放、也有鉤機出租司機停放、也有臨時停放的貨車司機往來加油的車輛容易造成堵塞，也易刮蹭，更易造成安全事故。二是XX鎮公務員小區1號地塊項目施工現場的門口，沒有設置安全警示標語和標識；三是華僑路一戶私人建房在建設過程中，沒有設置塔吊和防護網，存在著嚴重的安全隱患；四是誠意煙花爆竹零售點煙爆存儲超量及沒有配備撲救水源和滅火器；五是東森木業存在電線搭鐵未套絕緣管，線路短路易引起火災。

道路交通安全方面。一是受2020年雨季影響，我鎮XX、XX、XX、XX和XX等村存在45處塌方、路基塌陷和水中橋被沖毀，其中有3處路基共約長100米的路基塌陷，存在很大的安全隱患，XX村的通屯路多處塌方，XX村六蘭屯至XX村的水中橋被水沖毀等；二是農村無牌、無證、超員等不安全違法駕駛行為屢禁不止。很多群眾出行都是駕駛無牌、無證的摩托車和三輪車出行，有的人貨混裝、有的超員駕駛，甚至很多“鬼火”少年開著無牌無證的摩托車超員、超速行駛，存在很大的安全隱患。

消防安全方面。一是XX鎮XX村部旁邊的電動車出租點，電動車主要是出租給周邊學校的學生，該出租點沒有安裝有規范的集中充電點，也沒有配備滅火器，充電時同時有3-5部電動車的充電器直插一個電源插排，且不說電源線容量是否匹配，有時充電器是吊掛著充電；二是旺居苑小區、群租房沒有安裝規范的集中充電點，也沒有配備滅火器，極易引起火災。

冬春季森林防滅火工作。一是林地范圍廣，巡查力量薄弱加之群眾防火意識淡薄，仍存在砍伐雜木雜草后堆積且無人看護現象，氣候干燥容易引發森林火災；二是我鎮4支半群眾撲火隊滅火裝備和物資的缺乏，且人員缺乏專業性，滅火效率低下。

三、下一步工作措施

下一步，我鎮將從以下五個方面做好歲末年初安全生產隱患排查整治工作，確保社會的安定穩定，為群眾過一個平安祥和的春節營造良好的氛圍。

一是進一步加強重點行業領域安全監管。加大對煤礦和非煤礦山安全巡查監管密度，督促業主落實安全生產責任制。加強對油庫、加油站、燃氣銷售點的公共安全管理。督促業主單位做好建設施工安全，規范私人建房審批手續，督促其落實安全生產主體責任。加強煙花爆竹審核把關，嚴格執行產品購銷合同和流向登記制度，及時發現、了解本地區煙花爆竹整治出現的新情況、新問題。

二是進一步道路交通安全監管。積極與上級部門對接盡快完成對我鎮道路損毀修復工作，及時消除安全隱患。盡快完成XX村六蘭屯至XX村的水中橋修復工作，以及轄區內的3立方以上的塌方清理工作，讓群眾能安全出行。宣傳安全出行，文明駕駛。開展安全出行宣傳教育，并做好安全勸導工作，保障群眾的安全出行。節假日期間，組織干部在進行交通安全勸導工作，對群眾不戴安全帽和超員等違法駕駛行為進行安全勸導。強化聯合執法，聯合區直屬二大隊進行聯合執法，對違法駕駛行為進行查處。同時，督促我鎮13個村的“兩站兩員”做好安全勸導工作。

三是進一步強化消防安全監管。深入開展公共集聚場所、“三合一”、“多合一”場所消防安全專項整治工作，對公共場所和消防安全重點單位要建立健全消防安全制度，落實消防安全責任。要求小區物業、群租房業主做規范設置電動車集中充電點。聯合派出所等相關部門做好日常監管和排查工作。通過懸掛橫幅、電子顯示屏、微信等方式，進一步加強消防安全知識宣傳。

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第一條為了保證出差人員工作和生活的需要，根據《本級國家機關和事業單位差旅費管理辦法》（財行〔〕25號)精神，結合我市實際，特制定本管理辦法。

第二條本辦法適用于和事業單位，包括駐市以外地區的屬我市管理的國家機關和事業單位。

第三條差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。

第四條城市間交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。

第五條各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數和天數。嚴肅財經紀律，加強廉政建設，不得向下級單位或其他單位轉嫁差旅費。

第二章城市間交通費

第六條出差人員要按照規定等級乘坐交通工具，憑據報銷城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

(一)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經單位領導批準方可乘坐飛機。

(二)副廳級以及相當職務的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。

第七條乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票。符合規定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補助。

第八條乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據報銷。

第三章住宿費

第九條出差人員要按照規定標準住宿（詳見附表），在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷。如無住宿費發票，一律不予報銷住宿費。

第四章伙食補助費

第十條出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干。其中，區外出差每人每天補助35元，區內其他盟市出差每人每天補助25元，盟內出差每人每天補助15元。

第十一條出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，在第十條的定額包干以內憑接待單位收據據實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。

第五章公雜費

第十二條出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數實行定額包干。其中，區外出差每人每天15元，區內其他盟市出差每人每天15元，盟內出差每人每天10元，用于補助市內交通、通訊等支出。

第十三條出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，公雜費減半發放。

第六章參加會議等差旅費

第十四條工作人員外出參加會議，會議統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規定統一開支，與會人員不得在單位報銷住宿費，領取伙食補助費和公雜費。在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費，回所在單位按照差旅費規定報銷。小型調查研究會等不統一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規定報銷。

第十五條到基層單位實(見)習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按照差旅費開支規定執行；在基層單位工作期間，每人每天發放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。

第七章調動和搬遷人員差旅費

第十六條工作人員因調動工作所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，按出差的有關規定執行。工作人員調動工作，不得乘坐飛機，特殊情況由調入單位批準方可乘坐。工作人員因調動工作所發生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以內憑據報銷，超過部分自理。以上發生的各項費用，由調入單位報銷。

第十七條與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養的家屬)，如果隨同調動，其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，以及行李、家具托運費等，由調入單位按被調動人員的標準報銷。已滿16周歲的子女隨同被調動人員調動所發生的各項費用，按一般工作人員標準報銷。

被調動人員的同住家屬，應與被調動人員同行。暫時不能同行的，經調入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費，以及被調動人員的非同住家屬，經批準遷到被調動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調動人員的調入單位報銷。

第十八條職工搬遷家屬的路費，按有關規定，并經組織批準，將原未隨同本人居住的配偶(非就業人員)及其共同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第十七條規定報銷旅費。

第十九條由部隊轉業到地方工作的干部，其差旅費按照總后勤部的有關規定，由所在部隊按合理路線、規定標準計算發給，到達調入單位后結算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅費處理。

第八章附則

第二十條工作人員出差或調動工作期間，事先經單位領導批準就近回家探親辦事的，從繞道交通費中扣除出差直線單程交通費部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。

第二十一條工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。出差人員不準接受違反規定用公款支付的請客、送禮、游覽。各接待單位要根據各類出差人員住宿費限額標準和伙食補助費包干標準適當安排，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領，違反規定的，應按照有關規定嚴肅處理。

第二十二條實行垂直管理體制的部門可根據本辦法，結合本部門實際情況制定具體規定，報市財政局備案。市直企業單位可以參照本辦法執行。

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我從參加工作起就在人民銀行遵義中心支行搞出納工作，1951年調到現在的辦事處還是擔任基層出納工作，收付款項和其它的一切出納事務都要干，工作是瑣碎、復雜，如果安排不好，稍一疏忽，就會出差錯。如果問我工作九年沒出差錯有什么經驗和竅門？我認為談經驗是說不上的，好竅門我也沒有。我掌握的要點是：“安心工作，思想集中，耐心細致，加強復核，合理安排。”九年多來我一直是按著這條工作方法去做的，所以收付款都沒有發生過差錯，各單位對銀行的信譽都很高。如這里火柴廠的蘆會計是很細致的人，每次取錢都要數，幾次以后，他根本就不數了。從來也沒有發生過差錯，也沒有和儲戶扯過皮，每天營業結束，查對庫存也沒有發生過長短款的現象，從根本上杜絕了收付款的差錯事故。我的具體作法是：

一、工作安排好，一切有準備。閑時做好忙時的準備，上班前．就將一切運用的工具準備齊全，鈔票按大小秩序放在固定的位置上，避免臨時慌張而發生差錯。內外工作也作適當的安排，內部工作盡量安排在晚上或下班后去做，白天集中精力對付業務，這樣就適應了農村瑣碎復雜的工作特點，工作就有條理了。這可以避免混亂，也貫徹了先外后內的要求。如拿兌換小鈔工作來說，事先把輔幣配成若干小疊，群眾來換時，隨即兌換，既快又方便，又不易出錯。

二、收付三復核，里外一齊清。收款時首先核對收款憑證的大小寫，然后先點大數后點小數；先點成捆后點零數，點完后，核對金額與憑證相符才分別放入抽屜內。付款時，也是先審核憑證的大小寫是否相符，然后驗章配款，配齊款再復點一次，才將款付出，同時還要做到每筆業務三復核，即腦、眼、手同時復核，這就要思想集中，才能達到既快又準確。

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甘肅省省級黨政機關和事業單位差旅費管理辦法第一章 總則

第一條 為了保證出差人員工作需要,規范差旅費管理,參照財政部《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》,結合我省實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于甘肅省省級黨政機關和事業單位的工作人員(包括駐省外機構)。副省級及相當職務以上的人員,參照財政部相關規定執行。

第三條 差旅費按出差、參加會議和調動搬遷等不同情況分類管理。

第四條 城市間交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷,伙食補助費和公雜費實行定額包干。

第五條 各單位要建立健全出差審批管理制度,嚴格控制出差人數和天數。嚴肅財經紀律,加強廉政建設,不得向下級單位或其他單位轉嫁差旅費。

第二章 出差

第六條 城市間交通費

( 一 ) 出差人員按照規定等級乘坐交通工具,憑據報銷城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的,超支部分自理。乘坐飛機的,往返機場的專線客車費用、航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份),憑據報銷。

( 二 ) 出差人員乘坐交通工具等級見表一。

( 三 ) 乘坐火車,從當日晚8時至次日晨7時乘坐6小時以上的,或連續乘車超過12小時的,可購同席臥鋪票。符合規定而未購買臥鋪票的,按實際乘坐的硬座票價的 80% 給予補助 , 可以乘坐軟臥而改乘硬臥的,不再給予補助。

( 四 ) 出差人員乘坐飛機要從嚴控制,出差路途較遠或任務緊急的,經單位主管財務的領導批準方可乘坐飛機。

第八條 伙食補助費和公雜費

(一)出差人員的伙食補助費和公雜費按出差自然(日歷)天數實行定額包干,具體標準為 :

伙食補助費省外每人每天50元,省內每人每天40元。

公雜費省外每人每天30元,省內每人每天20元,用于補助市內通訊、交通等支出。

出差人員回單位后,不得再另外報銷通訊、交通費。

( 二 ) 工作人員在省內出差,應按補助標準向接待單位交納伙食費,并回所在單位如實申報,每人每天在規定標準內憑接待單位收據據實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。

第三章 參加會議及到基層短期工作

第九條 外出參加會議,統一安排食宿的,會議期間的住宿費和伙食補助費不予報銷,公雜費按出差標準報銷。在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按出差標準執行。不統一安排食宿的會議,其住宿費、伙食補助費和公雜費,按出差標準由所在單位報銷。

第十條 到基層單位實(見)習、鍛煉、掛職、支援工作及各種工作組(隊)等工作人員,在基層單位工作時間在30天之內的(含30天),按出差標準報銷;超過30天的,每人每天發放伙食補助費15元,不報銷住宿費和公雜費。在途期間的交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費均按出差標準執行。

第四章 調動與搬遷

第十一條 工作人員因工作調動所發生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費,按出差的有關規定由調入單位報銷。所發生的行李、家具等托運費, 在每人每公里1元以內由調入單位憑據報銷,超過部分自理。調動工作,一般不得乘坐飛機。

第十二條 工作調動人員的同住家屬(父母、配偶、未滿18周歲的子女和必須贍養的家屬均為非公職人員,下同),如果隨同調動,其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費,以及行李、家具托運費等,由調入單位按被調動人員的標準報銷。

第十三條 工作人員家屬搬遷到本人單位所在地的路費,按有關規定并經本部門(單位)批準,由工作人員所在單位依照本辦法第十二條規定報銷旅費。

第十四條 由部隊轉業到地方工作的干部,其差旅費按照解放軍總后勤部的有關規定執行。

第五章 附則

第十五條 工作人員出差、調動、參加會議及到基層短期工作期間,事先經單位領導批準就近回家省親辦事的,單位只報銷直線交通費,其多開支的交通費,由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。

第十六條 工作人員出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用,均由個人自理。對弄虛作假,虛報冒領,違反規定的,應按有關規定處理。

第十七條 各部門(單位)可根據本辦法,結合本部門(單位)實際情況制定具體規定。

第十八條 本辦法自20xx年9月1日起施行。《甘肅省省級機關事業單位工作人員差旅費開支的規定》同時廢止。

第十九條 本辦法由省財政廳負責解釋。

差旅費報銷范圍差旅費，是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目，是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。不同單位或部門對差旅費的具體開支范圍的規定可能會有所不同。20xx年1月6日，中央機關出臺差旅費新規：局級只能住標間坐經濟艙。20xx年2月，省財政廳《四川省省直機關差旅費管理辦法》，規定了省直機關公務員出差產生的住宿費、交通費、伙食補助費和公雜費的報銷標準，并要求各部門應嚴格控制差旅費，超支部分由個人自理。

1、差旅費核算的內容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。

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1）關于加班的追問

加班的頻率是什么樣的？在周末和法定節假日需要加班嗎？通常晚上會加班到幾點？晚上加班結束后公司附近還有公交車嗎？會有加班工資嗎？了解加班頻率、加班時間等可以幫助應聘者判斷工作強度是否是自己可以接受的。而加班工資的問題，應聘者也不能忽視，更不要羞于開口，畢竟這是關乎自己切身利益的問題。但提這些細節問題時需要把握節奏，一一提出，不可過于急躁，也不能一次把所有問題全部倒出。另外，關于加班工資的問題最好放在最后。

2）關于夜班的追問

這個崗位為什么需要上夜班呢？夜班是在什么時間段呢？有時你所應聘的崗位從表面上看并不需要安排夜班，對方卻說要上夜班，這時你就要追問上夜班的原因了。你可以根據面試官的回答判斷自己的身體是否能承受這種特殊要求，還有自己的家人是否能接受這樣的工作方式等等。

3）關于出差的追問

出差的頻率是什么樣的？一般會出差到哪里？通常出差的周期是多長？會有出差補助嗎？如果有出差補助，住宿和吃飯的費用標準是多少？初入職場的大學生切不可低估了出差這件事。出差并不是去旅游，你是帶著工作任務出門的，必須在有限的時間內完成工作，并且在出差過程中你可能還會遇到各種突況。這里特別要提醒求職者，不要忽視出差補助的問題。因為有些公司的出差補助會比較低。有些甚至壓根沒有，此時，你就需要結合個人的經濟情況來判斷是否要接受這份工作了。

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雇 傭 協 議

甲方：(外企代表處)

乙方：(外事服務機構派譴員工)

根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。

二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。

三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷;途中伙食補助費為________元/日，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：

(一)全年工作日出滿勤;

(二)全年基本完成甲方交給的工作任務;

(三)平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。

五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：

(一)工作滿1年不滿3年的為7天;

(二)工作滿3年不滿6年的為10天;

(三)工作滿6年以上的為14天。

六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。

八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：________________________________________________________________

___________________________________________________________________。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

十、本協議送外事服務機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務合同》及《勞動合同》的附件。

十一、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。

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防范和杜絕因財務管理不當而發生的不當之風的行為發生，樹立好黨政干部在人民群眾中的良好形象，規范財務收支管理，嚴肅財經紀律。從源頭上教育黨政領導、干部職工樹立勤儉節約，清正廉潔的作風，進一步推動各項工作的正常運轉。

第二條財務人員的設置和職責

設出納員2名，全鄉村設置總會計1名。其中：1名負責移民資金收支管理；1名負責專項資金收支管理及黨政正常運轉資金（即：除移民資金以外）收支管理。

會計員每月月底必須如實向分管領導和主管領導提交銀行對帳單、當月財務收支報表等收支明細帳。會計員、出納員要認真履行好《會計法》等財經制度、法規所規定的職責。出納員每月月底必須如實向會計提供支出憑證。

第三條財務資金管理規定

未通過支票轉帳所收入的現金，實行財政專戶統管。所有收入資金一律上繳鄉村財政分別存入專戶。辦理當事人必須10天內將現金全額交繳出納處，再由出納員存入專戶管理；因公借支出差或辦理事宜的借款人必須在出差回來后或事宜辦完后5天內按規定沖帳；從財會或出納處暫借資金，須經分管領導簽字同意后方能借支。違反上述規定，按照挪用公款或違反財經紀律規定的其它款項進行處罰。

需改變資金用途必須經聯席會議研究并報經審批部門批準后方可使用。項目的實施要根據項目管理有關規定，移民、財政扶貧等專項資金一律實行專款專用。必須通過招投標、議標或黨政聯席會議研究后方能實施，經費開支按照合同規定嚴格審批。

第四條財務開支管理規定

一、財務開支一律實行一支筆簽字報銷。由鄉村長直接簽報或鄉村長明確其他副鄉村長簽報。

二、支出審批權限規定：支出500元以內由分管領導直接審批；支出5001000元。由分管領導簽字報銷；1000元以上支出須經黨政聯席會議研究同意后，由分管領導簽字報銷。副科級以上黨政班子成員支出200元以內的可預先安排后再由分管領導審批報銷；200元以上支出按照限額審批規定執行，一般干部非特殊不能安排開支；特殊情況需緊急支出的須請示分管領導或主要領導同意后方能安排，否則，一律不予審批報銷。

三、凡符合報銷規定的所有支出憑證。再由經辦人簽名后，方能審批報銷。

四、報銷實行月簽字。當月各項支出憑證必須在下個月1—5日內。逾期的不予簽字報銷（確認特殊情況外）報帳時間根據鄉村財政資金調度情況統籌安排。

第五條財務開支限額規定

一、接待開支管理：1、生活開支：實行黨政辦統一調度安排。要通過黨政辦后方能安排，否則，不予報銷。支出限額上，原則根據人數而定標準，一般按40元—100元/桌安排。特殊情況超支安排，須經分管領導或主要領導同意后方能安排，否則，超支部分不予報銷。接待支出簽單實行一支筆簽字，簽單人員由黨政辦明確一名負責后勤管理工作人員負責，除黨政辦后勤人員簽單外，其他人員一律不予認定報銷。后勤人員外出，由黨政辦值班人員按照規定安排。2辦公用品：均執行由黨政辦后勤管理人員統一購置并一支筆簽字管理制度，其他人員購置簽字不予認可報銷。后勤管理人員外出的由黨政辦值班人員先安排調度后，由后勤人員簽字。具體支出標準力行節約，靈活安排。

二、辦公用品購置及管理規定：原則上實行先填“購置申請表”由領導審批后再購買的管理制度。200元以下可由副科級領導審批。

三、差旅報銷規定

1伙食補助每人20元/天，交通費每人10元/天。省內其他地（州、市）出差住宿費每人40元/天，伙食補助每人15元/天，交通費每人10元/天。3州內、縣外出差，住宿費每人40元/天，伙食補助每人10元/天，市內有公共汽車每人可報10元/天交通費。4縣城出差，住宿費每人10元/天，伙食補助費每人5元/天。以上出差凡乘坐公車的車費一律不報銷；乘坐非公車的按實際支出費憑車票報銷。參加會議或學習培訓，國家食宿統一安排的按規定只報住勤費或伙食補助費。

2即：出差人出差前需到黨政辦填寫《外出派譴單》副科級干部需由主要領導簽署意見，差旅填報以《外出派譴單》為依據。部門負責人或一般干部由分管領導或工作組組長簽署意見，否則，不予認定報銷。特殊情況不能及時填寫《外出派譴單》要通過電話聯系請示同意，差后補填，辦理報簽手續。

3鄉村干部入村非接待任務外。按限額招待標準執行。

4干部入村用船、用車。根據工作輕重緩急而定，對包村的日常工作一般不予安排。派車用船程序原則上向黨政辦申請，由黨政辦向主要領導或在家值班領導請示同意后，方有執行。用車由司機認真登記備案，用船由黨政辦認真如實登記備案，月底報分管領導審查核實報銷。

5電話費支出管理：實行部門月包干核

b財政所每月60元，算管理制度。1經費規定:a黨政辦每月100元。c書記辦、鄉村長辦按副科級以上黨政班子成員每人每月20元核定包干。2話費核算采用充值卡進行定額使用。3月話費超過核定限額范圍的用電信部門的拔號話單進行核實，對出現長途、州內其他縣（市、區)話號，核實為非因公通話，并說明不清原因的由部門成員承擔所超額的話費。

第六條固定資產管理規定

均列為鄉村固定資產管理范圍。固定資產的管理由財政所設立專帳登記管理，凡用鄉村財政經費購置的相對固定的不論金額大小。凡屬列為固定資產范圍的經辦人都必須到財政所登記，報廢的需交到鄉村財政所登記備案并存放管理，否則按貪污或私用國家財產處理。固定資產的購置：200元以下的可由分管部門領導審批；500元以下的可由分管領導審批；5001000元的由主要領導同意后，才能購置審批；1000元以上的由黨政聯席會議研究決定。

篇10

經過第一天的新人培訓，對公司的工作范圍和工作要求基本已有認識，雖然作為新人可能短時間無法單獨跟進項目，但在前輩們的幫助下，我漸漸對這份實習工作有了信心，我有能力完成好工作任務。

另外，在第一天，公司為我們5個實習生每個人都安排了一個指導老師，我的老師是在設計行業有著資深經驗的沈娟老師。她人很好，工作非常忙，今天出差去了，所以我今天坐到了她的辦公位置上。上午完成了她昨天交代給我的幾個任務，等到下午，我們項目部主管“代杰先生”-我們稱他為“杰哥”，向我們提了未來兩天的工作任務，因為他明天也要出差了。所以項目部就只剩我一個男人在了，他走時對我說，要擔起男人的責任，為項目部爭光。哈哈，突然自己覺得好偉大!

不知不覺，第二天的工作結束了!

xx.8.2 星期二