導語：如何才能寫好一篇正式辭職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、填寫需要知會的上司

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職的理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。

所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進行下去，他的企業如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

注意事項

找到了合適的新工作，要跟老東家說拜拜了，大部分人在這個時候會興奮難奈，不免在辭職的時候因得意忘形而出現失誤。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快?的事情，既涉及情感，也關乎法律，因而也最容易出現糾紛，幾乎所有的勞動仲裁都發生在離職的時候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業發展帶來良好的口碑。

附：辭職信范文

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭呈!

由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作，經過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。

我的辭職也許給公司、領導帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯

我本是一個小小的技術員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。而各級領導對我的信任與厚愛，讓我感激不已。也曾想厚積薄發，做出一番成績，但事與愿違，如同螳臂擋車。

作為xx公司遼寧分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。

這里有我并肩作戰、互相攙扶的好同事、好領導。

這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。

這里有xx精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。

而今天，我變成了弱者，放棄曾經的執著，對自己的懦弱感到萬分羞愧，

對不起，信任我的領導。

對不起，幫助我的同事。

對不起，讓我成長的公司。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，請求公司領導酌情布置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

篇2

我們即將告別精彩紛呈的2004年，迎來充滿希望的2005年。值此辭舊迎新之際，我謹代表我們市委、市政府，向全市各族人民，向駐呼、武警官兵、公安干警和離退休老干部，以及所有關心、支持我們建設和發展的各界朋友，致以新年的良好祝愿，向節日期間堅守工作崗位的同志們，表示親切的慰問！

在即將過去的一年里，全市各族人民在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞加快發展、富民強市這個主題，解放思想，開拓創新，攀高爭先，攻堅克難，奪取了全市經濟快速發展和各項社會事業全面進步的喜人成就。預計全市地區生產總值可實現27278億元，增長22.2％；財政收入完成27億元，增長21％；城鎮居民人均可支配收入實現7058元，增長13％；農牧民人均純收入實現2780元，增長65.5％。尤其是在重化工業、農牧業產業化、城鎮化、對外開放、旅游業等重點領域取得了明顯的進展和突破。在經濟建設取得長足進步的同時，各項社會事業穩步推進，城鄉面貌進一步改善，投資環境更加優化，社會事業全面發展，精神文明和民主法制建設得到進一步加強。這些成績的取得，是全市上下團結拼搏、艱苦奮斗的結果，凝聚著廣大創業者、建設者的心血和汗水，展示了我們人民勇于創新、開拓進取的時代風采。在此，我代表市委、市政府，向全市各族人民和各界朋友表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。

2005年是“十五”的最后一年，也是我市打基礎、上臺階、承上啟下、實現大發展的關鍵年。在新的一年里，我們要認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和自治區黨委七屆八次全委會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞剛剛結束的市委一屆八次全委（擴大）會議確定的各項奮斗目標和推進措施，以富民強市興邊和全面建設小康社會為目標，以改革開放為動力，大力推進資源型能源和重化工、生態型綠色食品和旅游、口岸型貿易合作和進出口產品加工三大基地建設，進一步優化發展環境，擴大就業，提高低保，大力提高城鄉居民生活水平，促進經濟快速健康發展和社會全面進步，努力開創我們改革和發展的新局面。

篇3

摘　要：文章訓釋了《新出魏晉南北朝墓志疏證》中“緗油”“駐手”“挺生”“迥發”及“標奇”五條詞語，分析了詞語的詞義，糾正了錯誤的解釋，亦可補辭書之缺。

關鍵詞 ：墓志 詞語 訓釋

墓志出土文獻是一種特殊文體，保留了較多當時常用的語詞。《新出魏晉南北朝墓志疏證》是對趙萬里《漢魏南北朝墓志集釋》、趙超《漢魏南北朝墓志匯編》兩書的進一步補充。出土文獻的特點決定了墓志文獻在漢語詞匯史上具有較高的文獻價值與研究價值。本文在前人研究的基礎上，對書中“緗油”“駐手”“挺生”“迥發”及“標奇”五條詞語進行辨釋。

1.緗油：淺黃色的油布；書卷、書籍。

（1）陵谷有遷，緗油易朽，勒芳徽于沉石，共天壤而長久。（《新出魏晉南北朝墓志疏證·楊宏墓志》）

按：“緗”，淺黃色的絹帛，古時多用以書寫。《隋書·經籍志一》：“大凡四部合二萬九千九百四十五卷，但錄題及言，盛以縹囊，書用緗素”。“緗油”以“緗”為偏語素，以“油”為正語素構詞。“緗油”，本是淺黃色的油布，因古人常用油布類材料包裹書冊，或是用作書籍封套，以防止其受潮。所以指代書籍。《漢語大詞典》未收此詞。

此類詞語在墓志和傳世文獻中還有很多，以“緗”“緹”“青”等為偏語素，表示顏色；以“油”“素”“簡”等為正語素，表示材質，如“緗素”“緹油”“緹素”“青簡”“緹帙”等，都用來代指書籍。《北史·高道穆傳》：“秘書圖籍及典書緗素，多致零落，可令道穆總集帳目，并牒儒學之士，編比次第。”《唐代墓志匯編續集·顯慶〇〇一》：“啟胄蟬聯，煥乎青簡；開基昭晰，載炳緹油。”

2.駐手：停手、無計可施。

（2）以保定二年歲次壬午十二月壬申朔廿七日戊戌甲夜，忽遇暴風疾。越人無驗，秦人駐手。（《新出魏晉南北朝墓志疏證·賀蘭祥墓志》）

按：“駐”，車馬停止。《說文·馬部》：“駐，馬立也。”引申出“停留”義，唐慧琳《一切經音義》卷三十引《倉頡篇》：“駐，止也。”《古詩為焦仲卿妻作》：“行人駐足聽，寡婦起彷徨。”“駐手”即“停手、無計可施”義。《漢語大詞典》未收此詞。

“越人無驗，秦人駐手。”義為“患病后醫治無果”。“無驗”與“駐手”對舉，都義指“不靈；沒有效果。”晉葛洪《抱樸子·論仙》：“凡世人所以不信仙之可學……正以秦皇、漢武求之不獲，以少君、欒太為之無驗故也。”宋王《唐語林·補遺三》：“（崔慎由）左目生贅肉，欲蔽瞳人，醫久無驗。”

春秋時秦在西北，越居東南，兩地相距極遠。因此，詩文中常并舉以喻疏遠隔膜，互不相關。同時，“越人”可指戰國時名醫扁鵲，晉葛洪《抱樸子·廣譬》：“故越人見齊桓不振之徵於未覺之疾，箕子識殷人鹿臺之禍於象箸之初。”“越人”“秦人”并舉，指代全國各地的名醫，說明病疾難以醫治，各地醫者無計可施。

3.挺生：生長、長出；生育；突出、出眾。

（3）君積慶挺生，神采秀異。（《新出魏晉南北朝墓志疏證·元伏和墓志》）

按：“挺”，生長、生出。《后漢書·楊賜傳》：“華岳所挺，九德純備。”李賢注：“挺，生也。”“挺生”當為同義連文，“挺”也是“生”的意思。“挺生”，本是生長、長出義，用于評贊人物操行時，轉而指突出、出眾。《漢語大詞典》“挺生”條僅釋為“挺拔生長，亦謂杰出”，并不準確貼切，而應調整義項，重加排列。

例句上文是講述當事者生前行善積福，非常出眾。“挺生”由植物生長、生出義，引申出生育義。《新出魏晉南北朝墓志疏證·楊欽墓志》：“降靈不已，挺生君子，稚歲標奇，黃中擅美。”《晉書·武悼楊皇后附左貴嬪》：“鐘于楊族，載育盛明。穆穆我后，應期挺生。”又轉而指突出、出眾，《新出魏晉南北朝墓志疏證·楊素墓志》：“公稟景宿之純曜，含俊德而挺生，神機秀發，靈府夷暢。”《魏書·高允傳》：“趙實名區，世多奇士，山岳所鐘，挺生三李。”方一新《中古近代漢語詞匯學》對“挺生”釋義較為詳盡，使用傳世文獻語料論證，不及出土文獻。

4.迥發：詩文、議論辭鋒俊逸不群；才華、稟賦出眾。

（4）君齔齒岐嶷，童子不群，誠性早開，辭峰迥發。（《新出魏晉南北朝墓志疏證·王干墓志》）

按：“迥”，高聳、突出。南朝梁鐘嶸《詩品》卷下：“子陽詩奇句清拔，謝朓常嗟頌之。洪雖無多，亦能自迥出。”“發”，煥發、顯露。唐杜甫《石硯》詩：“平公今詩伯，秀發吾所羨。”例句講述當事者未成年時已是卓爾不群，誠懇的心性早早地得到啟發，文辭銳利如有鋒芒，俊逸不群。《漢語大詞典》未收此詞。

“迥發”不僅有“詩文、議論辭鋒俊逸不群”義，還有“才華、稟賦出眾”義，《冊府元龜》卷七十三：“兵部侍郎呂諲，閑氣挺生，宏才迥發，訥言敏行，強識博聞。謀猷出三杰之先，德業處五人之上，久在朝列，尤推審慎。”《鑒戒錄》卷一：“遂乃神機迥發，心鼎獨然。”

同時，“迥”是評贊詞中非常活躍的構詞語素，本義“遙遠、僻遠”，引申出“高聳、出眾”義。“迥”在評贊類詞語中參與構成了大量雙音新詞，例如迥出、迥秀、迥拔、迥特等。

5.標奇：顯露出奇特的樣子；謂氣度、氣韻特異。

（5）降靈不已，挺生君子，稚歲標奇，黃中擅美。（《新出魏晉南北朝墓志疏證·楊欽墓志》）

按：“標”，顯出，表明。南朝梁任昉《王文憲集序》：“汝郁之幼挺淳至，黃琬之早標聰察，曾何足尚？”“稚歲標奇，黃中擅美”義為“未成年時顯露出奇特的樣子，內心淳厚，享有美名”。《漢語大詞典》未收此詞。

“標奇”有“顯露出奇特的樣子”義，《晉書·石苞傳》：“鄭沖含素，王祥遲暮。百行斯融，雙飛天路。何石殊操，芳飪標奇。”《晉書·曹毗傳》：“夫寶以含珍為貴，士以藏器為峻，麟以絕跡標奇，松以負霜稱雋。”《全陳文·虎丘山序》：“夫少室作鎮，以峻極而標奇，太華神掌，以削成而稱貴。”還有“氣度特異”義，《晉書·劉惔傳》：“惔少清遠，有標奇，與母任氏寓居京口，家貧，織芒屩以為養，雖篳門陋巷，晏如也。”《祖堂集·落浦和尚》：“異哉神劍實標奇，自古求人得者稀。”

參考文獻：

[1]王念孫.廣雅疏證[M].北京：中華書局，1983.

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[4]宋聞兵.宋書.詞語研究[M].北京：中華書局，2009.

篇4

新印制字典無作者

2013年4月下旬，中央電視臺記者前往湖北省恩施州下轄的恩施市、宣恩縣、鶴峰縣的多所農村小學，了解《新華字典》的發放情況。記者注意到，孩子拿到的免費字典，并不是國家財政部、教育部文件中要求的《新華字典》，而是《學生新華字典》，字典的出版單位是湖北省當地的長江出版傳媒集團崇文書局，字典的辭書封面上并沒有按照有關規定標注作者的姓名。

記者登錄原國家新聞出版總署官方網站查詢后發現，這本字典備案在冊的著作者是楊合鳴。記者隨后來到崇文書局了解情況，崇文書局總經理黃成勇介紹，學生免費字典的采購單位是湖北省教育廳，供貨商是湖北省新華書店，采購方式是“單一來源采購”，崇文書局出版的《學生新華字典》最終入選。據了解，湖北全省符合條件的農村中小學生總共約380萬人，從今年春季開學至今已陸續發放約320萬冊。

這本字典究竟是不是楊合鳴主編的呢？記者隨后找到武漢大學文學院教授、辭書專家楊合鳴。楊教授仔細翻閱《學生新華字典》后，明確告訴記者，字典不是他主編的。楊教授說，2001年，崇文書局約他編寫《學生規范字典》，此后，這本字典經崇文書局自行包裝并更換書名，分別變成2006年版和2012年版的《學生新華字典》。而這本2013年春季開學免費發放給湖北省農村中小學生的所謂《學生新華字典》，雖然在外觀上和崇文書局重新包裝的由他主編的2012版字典幾乎一模一樣，但他仔細查看內容后認定，這本字典藏有貓膩。

編纂差錯率超標20倍

湖北省300多萬農村學生手里拿到的所謂《學生新華字典》質量究竟如何？中國辭書學會原副會長、著名辭書專家周明鑒查閱字典的復印件后，認為完全可以用“錯誤百出”來形容，存在的錯誤主要包括：注音錯誤、字形錯誤、釋義錯誤、例句錯誤、部首錯誤、英漢對照錯誤，以及標點符號錯誤。

辭書專家抽取這本字典的凡例、檢字表、附錄和正文的，10萬字內容，發現編纂和校對質量極差，正文差錯率超過萬分之十五，總體差錯率則高達萬分之二十。而國家規定的圖書合格標準是差錯率為萬分之一。

采購價格高于零售價

記者發現，這本字典的采購價格、印刷質量、紙張方面都存在疑問。崇文書局為湖北省農村學生提供的“問題《學生新華字典》”，雖然版次標注的是2013年1月第一版，但和該出版社2012年5月第3版的《學生新華字典》，外觀看上去幾乎一模一樣。標價均為19.5元，區別在于：2012版字典是在市場上公開銷售的，而發給學生的這本2013版問題字典并不進入市場，而是通過政府采購，直接配發到學生手中。此外，記者還注意到，市場上可以買到的2012版字典是印刷成本更高的雙色本，而學生手里拿到的2013版字典，則是印刷成本更低的單色本。

在武漢華中圖書交易中心的一家書店內，記者購買了崇文書局2012版雙色本《學生新華字典》，這本印刷質量更好、成本更高的字典，市場零售價4.5折，每本僅約合8塊多錢。而發放給學生的這本問題字典，湖北當地的政府采購價格為14元，比本省公開銷售的《學生新華字典》每本高出近6元，此外，正版《新華字典》目前都采用特制的字典用紙，成本要高于普通紙張的字典，而湖北省發放給學生的問題字典使用的是普通膠版印刷紙，不僅不保護視力，還容易污損。

3大疑問待解

編纂、印刷、銷售價格都存在疑問的字典，是怎樣通過程序嚴格的招投標審核的呢？中央電視臺記者前往負責“免費字典政策落實及采購”的湖北省教育廳了解情況，被婉言拒絕。記者在采訪中了解到，在字典采購鏈條的背后，有幾個重要信息耐人尋味。

第一，國家財政部、教育部下撥中央補助資金是在2012年10月，而“問題字典”的首次出版時間恰是今年1月。湖北省教育廳最終采購的并不是其他一些省區市選用的正版《新華字典》，而是由當地出版社新印制的“問題字典”。

第二，黃成勇是幾個月前才剛剛調任崇文書局總經理的，此前他擔任湖北省新華書店的副總經理一職，負責的恰恰是全省教材的采購工作。崇文書局的這本問題字典能夠順利入選，與黃成勇的身份有無關聯，也是問號。

第三，中央有關部門依據2011年教育事業統計數據，下撥給湖北省教育廳的補助資金為6608萬元，以國家確定的每本字典14元的標準計算，符合條件的學生人數應為470多萬人，據湖北省新華書店主管教材發行工作的副總經理彭瑛介紹，該省實際應免費發放的字典數量為380萬冊。這就意味著，湖北省免費發放字典的數據存在水分和疑問。

目前，湖北全省已經發放了約320萬冊，其余的約60萬冊正在陸續印制發放，也就是說，其余的農村學生拿到的仍然將是這本問題字典。

背景：免費配發字典

2012年10月，財政部、教育部聯合出臺“文化惠民政策”，由中央財政拿出17億元，為全國約1.2億義務教育階段的農村中小學生每人免費配發一本《新華字典》。截至目前，全國各省區市已經落實到位了正版《新華字典》6500多萬冊。

篇5

作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。

如果因為下列原因你打算辭掉職位：

§ 不獲公司重用或尊重

§ 因某些原因被迫辭職

§ 因健康、家庭或個人理由

§ 找到另一份更適合自己的工作

那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：

a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。

b) 清楚寫出辭職的理由。

c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。

d) .最后，祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。

常用語句

以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：

As required by my contract…

一般用於信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據合約上列明的程序。

I would like to express my sincere gratitude…

有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。

I wish all of you a prosperous future…

這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發展，并祝愿公司生意成功。

May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天!

示例：

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

篇6

超簡單的辭職信模板一

尊敬的領導您好：

我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

愿祝**生意興隆!

敬請領導同意并批復!

辭職人:**

時間：**

超簡單的辭職信模板二

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：對不起與謝謝!

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

超簡單的辭職信模板三

敬愛的領導：

您好!

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續進修學業，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

超簡單的辭職信模板四

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

篇7

4月8日，支付寶在杭州展示其全新的刷臉支付技術“Smile to Pay”，識別準確率高于人眼。支付寶相關人士透露，人臉識別技術，將最快于年內運用于支付領域。

我們的觀點

1、人臉識別技術成熟，身份驗證準確率高。

2、大數據+生物識別，支付寶兩大保障安全體系。

3、人臉識別應用廣泛，國內潛在市場超過千億，金融和安防是主戰場。

4、盈利狀況向產業鏈后端延伸，占領細分領域更具盈利優勢。

篇8

農場企業的發展是以提高經濟效益為前提，但與此同時其思想政治工作的順利開展也不能忽視，農場企業政治干部在政工工作的開展中發揮重要作用，他們主要負責的是提供員工的政治思想水平，保障其思想的純潔性與科學性，引導和控制農場企業思想在健康的道路上發展，與黨的方針，政策保持高度的一致。政治思想工作在農場企業中順利開展，能夠極大程度的激發員工工作的積極性與主動性，使其能夠更加主動地投身到農場企業的各項建設中來，在農場農場企業中，更是如此，提高農場思想政治工作的層次和水平，是非常必要的，文章首先從農場農場企業中存在政工問題進行了分析，進而提出了與其相對應的治理策略。

二、傳統的農場企業基層政工存在的問題

1.政工人員的基本素質亟需提高

政工工作是做人的思想工作的，它是一門綜合藝術，牽涉到社會學、教育心理學等多門學科，其工作性質要求這只隊伍必須有較高理論水平和文化修養，不斷加強自身隊伍的建設。當前，我們大多農場企業的政工隊伍人員專業素質普遍偏低，知識結構呈單一，有很多都是半路起家的，沒有經過專門的培訓。

2.政工人員的工作方式亟待改進

一方面，由于受到大環境的影響，傳統的政治說教顯得蒼白無力；另一方面，隨著經濟社會的進步，員工的科學文化知識以及法律意識、主體精神逐漸增強，過去簡單、片面、缺乏科學的工作方法，只能轉發上級的文件，照抄照轉、生搬硬套的思維方式，已經過時落伍，跟不上時展的步伐。

3.政工人員的職能職權亟需明確

目前，除了國有單位和少數股份制農場企業政工人員的職能職權十分明確以外，大多農場企業，尤其是私有農場企業，存在政工分工不明確的現象。他們的組成人員與工作性質隨意性大，有時既沒有固定的隊伍，也沒有明確的工作目標與工作任務，在外人看來，農場企業的思想政治工似乎作成了可有可無、可松可緊的事情。

三、提高農場思想政治工作的層次和水平

1.新形勢下開展思想政治工作要審時度勢，把握規律，常抓不懈

思想政治工作既不是萬能的，也不是一勞永逸的，因為社會在變，形勢在變，環境在變，舊的矛盾問題解決了，新的矛盾問題又會產生。因此，這就要求思想政治工作者要審時度勢，把握規律，常抓不懈，持之以恒地做好經常性的思想政治工作，充分有效地調動職工的積極性，真正使思想政治工作為經濟發展保駕護航。堅持定期或不定期進行思想政治工作形勢分析，增強工作的前瞻性，把容易出現的問題作為思想政治工作教育的內容，以保障農場企業職工思想建設健康發展。

2.新形勢下開展思想政治工作要從內容、渠道和方法上力求創新

思想政治工作必須以創新求改進。創新是我們黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的關鍵所在。新時期，要使思想政治工作適應新形勢的發展，并在全面推進社會進步中發揮應有作用，必須積極探索，不斷創新，推動思想政治工作與時俱進。提高思想政治工作整體創新水平，要在內容、渠道和方法上及時調整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關內容融合，以新穎的手法，根據職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作。

3.新形勢下開展思想政治工作要走群眾路線，堅持從群眾的實際需求出發

思想政治工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發展得更好為出發點。要堅持以人為本的理念。從現實的、具體的人出發，在開展思想政治工作時，要堅持尊重人、理解人的原則。尊重他們的不同意見，要理解工作對象的個性特點、興趣愛好和具體處境，承認他們在政治、思想、道德、文化、心理素質方面的差異，具體問題具體對待，耐心細致地開展工作。只有使工作對象感到尊重、理解他們，才能激發他們自覺地提高主人翁的責任意識，接受黨的思想政治引導，發揚積極創新精神，克服自身的消極東西，思想政治工作才會取得實實在在的成效。

4、新形勢下開展思想政治工作應以農場企業文化為切入點，不斷推進農場企業文化建設

農場企業文化作為一種現代的管理思想與管理手段，可以有效提升農場企業的文化軟實力與競爭力，它是農場企業的靈魂所在，農場企業依靠先進的文化生存、發展和壯大。農場企業文化的興起，為傳統思想政治工作提供了一種新的方式與手段，拓寬了思想政治工作的思路，豐富了思想政治工作的內容。營造一種凝聚人心、積極向上的文化氛圍，增強農場企業的凝聚力和感召力，用農場企業精神喚起職工光榮感與使命感，激發職工的積極性和創造性。使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量，使思想政治工作產生“無聲勝有聲”的效果。

篇9

你為什么要辭職？

職員遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老板對他態度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。

辭職信的“三最”

1．最長的辭職信：有個做媒體工作的人要辭職，他把自己的辭職信寫成了一本書。他是以辭職為契機，研究“為什么我要從這兒辭職”，“為什么很多優秀的人都從這個地方辭職呢？”這個企業管理有什么問題呢？并且總結了這個企業管理問題。他越寫越覺得這事兒他得說透，每個問題寫了近一萬字，最后就寫成了一部將近十萬字的書稿，還真出版了，印了五千冊，成為那家企業的經營寶典。

2．最短的辭職信：兩個字加一個符號，“走了+嘆號”或者“我閃+嘆號”。

3．最酷的辭職信：“因君故，堅辭。”意思是因為你的原因，我堅決要走。直接挑明了對老板的不滿。

辭職“五守則”

第一，想清楚。真走還是假走？是不是鐵了心要離開那里了？第二，談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留個好印象。

第三，辦妥當。手續要交接妥當。

第四，走干凈。真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈。別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。

第五，回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

和諧的辭職路線

上面說了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫辭職信再到跟老板去交流，經他批準到最后離開，應該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續。但在辦手續之前，一定要把自己份內的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！

辭職是辛苦的

這個“辭”字，左邊是舌頭的“舌”字，右邊是辛苦的“辛”，說明和求職一樣，辭職也是件辛苦事，并且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂“善始善終，善之善者也”。其實在這個地方如何結束，比如何進來還重要。因為你在行業江湖上的口碑，你的職業品牌，辭職的時候看得更加更清楚。把你招進來的理由很簡單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復溝通相互取得諒解的過程，要說很多話，和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛煉的機會，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。

個性辭職信鑒賞

標準版

尊敬的老板：

我很抱歉，因為個人原因，我決定辭職。這幾年在這間公司我學到了很多東西，鍛煉了自己的專業技能。無論走到哪里，我都不會忘記公司對我的栽培。希望有機會能再次合作。祝生意興隆萬事如意

個性搞笑版

親愛的老板：

篇10

【員工簡短辭職信范文一】敬愛的公司領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。 公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至XX市XX區，工作上班實在是不方便，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【員工簡短辭職信范文二】尊敬的領導：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【員工簡短辭職信范文三】尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入***股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。 經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!