導(dǎo)語：如何才能寫好一篇團(tuán)建發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一基本情況

*鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

*鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。

團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。

*鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。

二、團(tuán)委工作的基本特點(diǎn)

1、團(tuán)員及青年流動(dòng)較快。

*鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要?jiǎng)趧?dòng)力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。

2、實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重

1）由于外出種參及務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。

2）歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會(huì)后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。

3）各單位，團(tuán)員們在工作調(diào)動(dòng)時(shí)，多數(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4）近年來由于機(jī)構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團(tuán)組織也隨之上掛，但由于工作地點(diǎn)仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團(tuán)員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。

由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)際團(tuán)員人數(shù)與在冊團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。

3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重

通過對*鎮(zhèn)十個(gè)團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報(bào)帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報(bào)酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報(bào)酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報(bào)酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，家庭負(fù)擔(dān)較重，精力多放在家務(wù)上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。

4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”情況嚴(yán)重

現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對社會(huì)制安、社會(huì)保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。

三、存在問題

1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)

近年來農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)

團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識(shí)，與時(shí)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號(hào)召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢的發(fā)展，流動(dòng)團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對此極沒有深刻認(rèn)識(shí)，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號(hào)召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的重視與配合。

4、經(jīng)費(fèi)渠道亟需拓寬

目前農(nóng)村團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還是主要靠團(tuán)費(fèi)和劃拔兩個(gè)途徑，而農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量本身有限，加上流失嚴(yán)重，團(tuán)費(fèi)收繳十分困難，特別是農(nóng)民團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)收入基本空白。而歷年來團(tuán)的工作一直處于停滯狀態(tài)，人民群眾對于團(tuán)委極為漠視，活動(dòng)開展困難，難以引起鎮(zhèn)委及村委的重視，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難于爭取。經(jīng)費(fèi)不能保障就不能滿足正常的活動(dòng)要求，影響工作開展，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題成為制約北崗鎮(zhèn)團(tuán)的工作全面活躍的瓶頸。為此，北崗鎮(zhèn)團(tuán)委把如何有效的解決工作經(jīng)費(fèi)問題作為當(dāng)務(wù)之急。

四、原因分析

1、工作環(huán)境變化加快

市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，特別是我國加入wto經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，都加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念，價(jià)值觀念和經(jīng)濟(jì)理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益成為當(dāng)代青年農(nóng)民的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨之農(nóng)村團(tuán)的工作環(huán)境勢必相應(yīng)變化。在這種情況下，農(nóng)村團(tuán)組織本應(yīng)及時(shí)洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時(shí)根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整團(tuán)的工作思路，扭轉(zhuǎn)團(tuán)的工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實(shí)際。加上部分領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織等群團(tuán)組織在農(nóng)村工作中的長期作用和潛在作用沒有充份認(rèn)識(shí)，忽視了團(tuán)的工作，為使農(nóng)村團(tuán)的設(shè)置，人員配備，活動(dòng)開展，經(jīng)費(fèi)籌集難度加大。

2、工作重心脫離實(shí)際

與前幾年相比，目前農(nóng)村團(tuán)的工作機(jī)制對現(xiàn)代化農(nóng)村的適應(yīng)程度已有一定程度上的改觀，但仍有部分村及團(tuán)組織過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織自身的特殊性而忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接，使團(tuán)的活動(dòng)游離于農(nóng)村中心工作之外。另外，農(nóng)村團(tuán)組織就團(tuán)論團(tuán)，封閉保守的思維模式，以指令為主的領(lǐng)導(dǎo)模式，以突出為主的活動(dòng)模式以及灌輸式的教育方法和狹隘，脆弱的經(jīng)費(fèi)來源，使團(tuán)的工作過于空泛，脫離實(shí)際，難以引起廣大農(nóng)村青年的共鳴。

3、工作定位把握不準(zhǔn)

團(tuán)組織在農(nóng)村的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。農(nóng)村的發(fā)展客觀上要求團(tuán)組織提高經(jīng)濟(jì)參與能力，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將團(tuán)的每項(xiàng)工作都轉(zhuǎn)化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，多數(shù)農(nóng)村團(tuán)組織有待調(diào)整沒能充分體現(xiàn)到團(tuán)的實(shí)際工作中，致使農(nóng)村團(tuán)的工作長期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外，極大的影響了團(tuán)的職能作用的有效發(fā)揮。

五、工作對策

1、切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)

要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織在農(nóng)村青年中的凝聚力，提高團(tuán)組織在農(nóng)村中的分量和地位，改變團(tuán)工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。

1)要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團(tuán)干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。

2)是重視團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)。一要配齊配強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)干部，加強(qiáng)對團(tuán)干部的管理培訓(xùn)，尤其要幫助他們落實(shí)職務(wù)津貼在內(nèi)的各種政府、生活待遇，調(diào)動(dòng)和保護(hù)農(nóng)村團(tuán)干部及共青團(tuán)工作的積極性。二是要建立團(tuán)干部儲(chǔ)備制度，為基層團(tuán)支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。

3)多組織團(tuán)員參與組織活動(dòng)，將團(tuán)員活動(dòng)與青年活動(dòng)相區(qū)分，提高團(tuán)員待遇，突出團(tuán)員與普通青年的區(qū)別，為進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)員隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

4)重視團(tuán)員干部的思想教育，特別是青年團(tuán)干部的思想教育，樹立為團(tuán)員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。

2、立足農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)踐，創(chuàng)新開展團(tuán)的活動(dòng)

創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，突出經(jīng)濟(jì)效益，貼近生產(chǎn)需求，圍繞農(nóng)村中心工作設(shè)計(jì)開展活動(dòng)，并通過對這些問題的解決，使之成為團(tuán)的工作發(fā)展的生長點(diǎn)。

1)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，成立信息服務(wù)隊(duì)，向廣大農(nóng)村青年提供最新的、急需的供求信息與科學(xué)技術(shù)。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委通過網(wǎng)絡(luò)等渠道收集科技信息，成立科技頻道等方式，向廣大農(nóng)村青年提供各類致富信息，得到了北崗群眾的認(rèn)可，擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的影響力。

2)建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發(fā)揮其優(yōu)勢，以延伸團(tuán)的手臂，擴(kuò)大團(tuán)的影響，團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委通過幫助有聲樂特長的青年參加各項(xiàng)比賽的機(jī)會(huì)，與青年們交了朋友，使他們樂于參與共青團(tuán)組織的活動(dòng)，聚攏了大批的青年，為搞好團(tuán)的活動(dòng)奠定了群眾基礎(chǔ)。

3)是創(chuàng)新活動(dòng)方式。注意將工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時(shí)間，開展不同特色的小型活動(dòng)。

4)是要提高團(tuán)的工作科技含量，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高團(tuán)的科技含量。廣泛開展“學(xué)科技，用科技爭做科技型農(nóng)民”活動(dòng)，使團(tuán)的工作成為農(nóng)村工作的重要組織部分。

3、立足農(nóng)村發(fā)展，靈活創(chuàng)收

巧婦難為無米之炊。農(nóng)村組織應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，能過”收，拔，創(chuàng)，建“等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)。收，即收繳團(tuán)費(fèi)，管好用好團(tuán)費(fèi)，拔，即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，從村集體中劃拔部分經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)，即通過開展各種有償服務(wù)和各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，自創(chuàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，。建，即興建青年活動(dòng)中心，向廣大青年們籌集活動(dòng)資金。

4、立足農(nóng)村現(xiàn)實(shí)情況，積極優(yōu)化團(tuán)的環(huán)境

1)要爭取村黨支部對青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。

2)規(guī)范工作規(guī)程，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員管理，團(tuán)員生活，團(tuán)會(huì)團(tuán)課等日常工作規(guī)程，增強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的號(hào)召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)。

篇2

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新社團(tuán)；高職院校；動(dòng)手實(shí)踐；學(xué)習(xí)創(chuàng)新

作者簡介：吳慧明（1982-），男，黑龍江鶴崗人，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任、就業(yè)指導(dǎo)中心主任，講師。

（廣東 深圳 518055）

基金項(xiàng)目：本文系2012年度廣東省高職教育重點(diǎn)研究課題“高職院校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展研究”（課題批準(zhǔn)號(hào)：GDGZ12 Z012）的研究成果。

中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）16-0012-02

高職院校學(xué)生社團(tuán)是以興趣愛好為基礎(chǔ)，以能力鍛煉、發(fā)展需求為目標(biāo)，以活動(dòng)為紐帶而自愿組織的群眾性團(tuán)體，在大學(xué)校園文化中占據(jù)著重要的地位。作為高職院校校園文化的重要載體、第二課堂的重要組成部分、[1]大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)田，其具有“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的特點(diǎn)。近年來，隨著高校社團(tuán)的迅猛發(fā)展，各高校社團(tuán)不僅數(shù)量增多，類型也多種多樣，大大豐富了學(xué)生的校園生活，增加了其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

作為學(xué)生社團(tuán)中專業(yè)性要求較高的科技創(chuàng)新社團(tuán)，立足于相關(guān)專業(yè)、涉及學(xué)科發(fā)展和科研、通過科研活動(dòng)和科技競賽等開展社團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)宗旨。科技創(chuàng)新型社團(tuán)不僅活躍了學(xué)校的學(xué)術(shù)科研氣氛，有助于廣大同學(xué)增強(qiáng)對學(xué)術(shù)科研的興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，[2]其社團(tuán)成員在組織和開展科研活動(dòng)的同時(shí)，還加強(qiáng)了自身對相關(guān)學(xué)術(shù)科研主題的深入研究，改變了傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)生被動(dòng)接受、很少動(dòng)腦筋思考的狀況，更有利于學(xué)生主體性和創(chuàng)新精神的發(fā)揮。

一、高職院校科技創(chuàng)新社團(tuán)的現(xiàn)狀及存在的問題

1.依靠興趣而建立，社團(tuán)發(fā)展不均衡

科技創(chuàng)新型社團(tuán)在創(chuàng)建伊始，作為一個(gè)群體性社團(tuán)集結(jié)了一批對某專業(yè)領(lǐng)域有著共同興趣愛好的學(xué)生，共同的專業(yè)興趣增加了彼此的交集，增進(jìn)了相互的溝通交流。然而其也存在先天性的缺陷。首先，它是完全建立在學(xué)生興趣基礎(chǔ)上的科技創(chuàng)新社團(tuán)，當(dāng)其成員的理想與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)差距時(shí)容易發(fā)生興趣轉(zhuǎn)移，容易導(dǎo)致社團(tuán)失去凝聚力；其次，科技創(chuàng)新型社團(tuán)本身有一定的專業(yè)局限性，往往令專業(yè)不相關(guān)的同學(xué)望而卻步，因此其招新范圍比其他類型社團(tuán)相對較小，又很難保證每年都有足夠數(shù)量的優(yōu)秀的低年級(jí)同學(xué)對該社團(tuán)產(chǎn)生興趣，一旦缺乏新鮮血液的注入，發(fā)展再好的社團(tuán)也會(huì)后繼無力，甚至出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致科技創(chuàng)新型社團(tuán)極易發(fā)展不均衡，出現(xiàn)“大小年”的狀況。

2.管理體制不完善，社團(tuán)發(fā)展缺乏積累

科技創(chuàng)新型社團(tuán)與高校其他社團(tuán)一樣存在管理體制不完善、資源配置不夠合理、缺乏精品意識(shí)的缺陷。具體表現(xiàn)為：

（1）高職院校沒有建立科學(xué)的學(xué)生社團(tuán)管理機(jī)制。一是對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)力度不夠，很難使社團(tuán)活動(dòng)達(dá)到較高的水平；二是對學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督不夠，社團(tuán)工作是否正常、活動(dòng)效果是否滿意等沒有有效監(jiān)督；三是經(jīng)費(fèi)支持不夠，社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)往往靠會(huì)員的會(huì)費(fèi)維持，但這對于科技創(chuàng)新型社團(tuán)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

（2）指導(dǎo)老師絕大部分都是校內(nèi)教師義務(wù)或兼職指導(dǎo)。其中相當(dāng)一部分是由校團(tuán)委老師或輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，缺乏專業(yè)性強(qiáng)、科研能力強(qiáng)的指導(dǎo)老師，尤其是缺乏與企業(yè)密切聯(lián)系，即既有專業(yè)前沿信息又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師。[3]

（3）科技創(chuàng)新型社團(tuán)人員的流動(dòng)性較大。由于缺乏有效的約束力，一些組織紀(jì)律觀念淡薄的同學(xué)在社團(tuán)活動(dòng)中隨意性強(qiáng)，導(dǎo)致社團(tuán)管理過于松散，容易失去凝聚力。

3.科技創(chuàng)新活動(dòng)不穩(wěn)定，社團(tuán)缺乏生命力

高職院校科技創(chuàng)新型社團(tuán)開展活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容都缺乏計(jì)劃性，因此往往內(nèi)容空洞，流于形式。有的甚至成為課堂教學(xué)的翻版，沒有把握會(huì)員真正的需求。其實(shí)，近年來高職院校大學(xué)生參加各類科技創(chuàng)新活動(dòng)的平臺(tái)逐漸增多，如“挑戰(zhàn)杯”、“發(fā)明杯”、“全國職業(yè)院校技能競賽”等比賽。但學(xué)校沒有把科技創(chuàng)新型社團(tuán)與諸多技能競賽有效結(jié)合，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類競賽的老師往往直接從相關(guān)專業(yè)中選拔學(xué)生，而沒有依托已有的科技創(chuàng)新型社團(tuán)，同時(shí)，科技創(chuàng)新型社團(tuán)也沒有以各類競賽為發(fā)展平臺(tái)有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展活動(dòng)。

二、高職院校科技創(chuàng)新型社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展探索

1.規(guī)范管理，建立持續(xù)性發(fā)展機(jī)制

由于科技創(chuàng)新社團(tuán)單憑共同喜好吸收入會(huì)，可謂“零門檻”，往往導(dǎo)致社團(tuán)發(fā)展缺乏可持續(xù)性。因此，必須樹立精品化建設(shè)的理念，形成完善的社團(tuán)管理制度，在保證社團(tuán)的自主性和主動(dòng)性的基礎(chǔ)上，對社團(tuán)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范管理。[4]并在社團(tuán)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)實(shí)行會(huì)員準(zhǔn)入機(jī)制，通過自愿報(bào)名與考核相結(jié)合的方式吸收一批自主參與社團(tuán)建設(shè)發(fā)展、富有主人翁精神、凝練科技創(chuàng)新型社團(tuán)特色的會(huì)員，從而有效提高會(huì)員的素質(zhì)，保證社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)整個(gè)社團(tuán)的建設(shè)水平。

此外，為實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的優(yōu)化發(fā)展，校方還應(yīng)制訂一定的標(biāo)準(zhǔn)對科技創(chuàng)新型社團(tuán)進(jìn)行發(fā)展評估，對其組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)質(zhì)量、社團(tuán)影響等進(jìn)行逐項(xiàng)評估，對評估不合格的社團(tuán)采取措施實(shí)施整改，借此強(qiáng)化科技創(chuàng)新型社團(tuán)的整體活力。

2.采用實(shí)踐性教學(xué)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力

為在更大程度上激發(fā)學(xué)生的發(fā)展?jié)撃埽萍紕?chuàng)興社團(tuán)應(yīng)采用實(shí)踐性教學(xué)，加強(qiáng)校企聯(lián)合、工學(xué)結(jié)合，以專業(yè)實(shí)踐為主要內(nèi)容開展社團(tuán)活動(dòng)，邀請企業(yè)的科技人才、工廠的“大師傅”來學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。[5]同時(shí)，讓同學(xué)走出校門，積極參與社會(huì)實(shí)踐、生活實(shí)踐、探究實(shí)踐，提高自身的動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐”的知行循環(huán)，鞏固和深化對所學(xué)知識(shí)的理解和掌握，拓寬知識(shí)面，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，啟發(fā)學(xué)生的思維，深入培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力。

3.培養(yǎng)社團(tuán)核心，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用

大學(xué)生之間的差異決定了教育工作不能要求每個(gè)個(gè)體都要達(dá)到統(tǒng)一的教育目標(biāo)，而應(yīng)當(dāng)使每個(gè)受教育者都能在自己原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展和提高，即重視個(gè)體的發(fā)展，重視興趣的培養(yǎng)，重視個(gè)體素質(zhì)的提高。如圖1所示，各高職院校要通過開展各類科技創(chuàng)新活動(dòng)，在活動(dòng)的過程中組織學(xué)生自立課題，并形成申報(bào)、立項(xiàng)、開發(fā)、評審和結(jié)題等一系列規(guī)范的運(yùn)作程序和管理辦法，充分利用學(xué)生社團(tuán)“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的機(jī)制培養(yǎng)出一批社團(tuán)的核心成員。在科技創(chuàng)新活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮社團(tuán)核心成員的“傳、幫、帶”作用，讓其在老師指導(dǎo)下開展社團(tuán)內(nèi)培訓(xùn)工作，將自己所掌握的知識(shí)、方法和經(jīng)驗(yàn)傳授給其他成員，從而把創(chuàng)新理念融入到社團(tuán)活動(dòng)中，不斷積累，確保科技創(chuàng)新社團(tuán)的可持續(xù)性發(fā)展。

4.依托科技創(chuàng)新社團(tuán)，開展各類學(xué)術(shù)競賽

科技創(chuàng)新大賽是大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的試驗(yàn)場、演習(xí)所。近年來，越來越多的高職院校大學(xué)生參加各類課外科技創(chuàng)新活動(dòng)，如“挑戰(zhàn)杯”、“發(fā)明杯”、“全國職業(yè)院校技能競賽”等比賽。他們在比賽中展現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、動(dòng)手能力引起高職教育界的重視和全社會(huì)的廣泛關(guān)注。

然而，通過各類競賽中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國內(nèi)大部分高職院校學(xué)生參加競賽的自主性并不高。一方面經(jīng)常出現(xiàn)“為比賽而比賽”等現(xiàn)象，比賽結(jié)束又缺乏有效的總結(jié)、積累和傳承。另一方面，科技創(chuàng)新型社團(tuán)的不斷發(fā)展又急需一個(gè)成長的平臺(tái)。那么，在這種情況下，如何讓各類競賽和科技創(chuàng)新社團(tuán)發(fā)展相結(jié)合，成為學(xué)生自主管理、自主學(xué)習(xí)的有效推動(dòng)力是當(dāng)前重要而緊迫的課題。筆者認(rèn)為將科技創(chuàng)新型社團(tuán)與學(xué)科競賽、科技創(chuàng)新工作聯(lián)系起來，除了籌備各類省、國家級(jí)大賽，還應(yīng)定期開展校級(jí)技能大比武，讓社團(tuán)內(nèi)的成員自由組隊(duì)，相互學(xué)習(xí)，共同探討，彼此激勵(lì)，以此提高學(xué)生參加各類競賽的自主性，激發(fā)學(xué)生的競賽熱情。這樣，既為社團(tuán)的活動(dòng)與發(fā)展提供了“戰(zhàn)場”又使得各類競賽有了立足點(diǎn)和傳承發(fā)展的基石。

5.發(fā)揮榜樣教育，建立社團(tuán)歸屬感

科技創(chuàng)新社團(tuán)成員在成長過程中不僅需要有效的他育，同時(shí)，還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)社團(tuán)成員的自我教育。其中，他育是自育形成和發(fā)展的基礎(chǔ)，反過來自育又促進(jìn)團(tuán)員青年自覺接受他育，實(shí)現(xiàn)自育是他育的根本目的。因此，自我教育在團(tuán)員教育中發(fā)揮著不可替代的作用。

科技創(chuàng)新社團(tuán)在培養(yǎng)社團(tuán)成員的過程中不斷發(fā)掘成員中的先進(jìn)典型，通過邀請這些優(yōu)秀的成員在團(tuán)校教學(xué)過程中開設(shè)講座、舉辦沙龍以及帶頭開展實(shí)踐活動(dòng)等形式發(fā)輝榜樣教育的作用，同時(shí)建立自我教育的體系，使這些先進(jìn)典型從學(xué)生中來到學(xué)生中去，用優(yōu)秀成員的先進(jìn)事跡感染其他成員，帶動(dòng)其他成員，從而推動(dòng)所有社團(tuán)成員的自我教育，從而增強(qiáng)了學(xué)生的認(rèn)同感和歸屬感，使科技創(chuàng)新社團(tuán)的團(tuán)員由最初的因興趣加入社團(tuán)轉(zhuǎn)變?yōu)橐蜃陨戆l(fā)展需要而留在社團(tuán)，大大提高了科技創(chuàng)新型社團(tuán)的凝聚力和生命力，形成良好的發(fā)展機(jī)制與模式，促使科技創(chuàng)新社團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康、有序、蓬勃的發(fā)展趨勢。

參考文獻(xiàn)：

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[3]蔣妮姍，鄒叢陽.淺談新形勢下高校院級(jí)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)[J].教育科學(xué)，2010，（1）：77.

篇3

第一，抓好隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)

對我們來講，抓隊(duì)伍建設(shè)就是要抓好黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的建設(shè)。而要抓好這三支隊(duì)伍的建設(shè)，核心的問題是要組織廣大黨員、干部和職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部和職工的頭腦，把黨員、干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到黨的十七大精神上來。要按照__和建工集團(tuán)黨委的要求，編制好各個(gè)層面的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨委中心組帶動(dòng)整個(gè)干部層面的科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，并且要求科以上干部在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，撰寫理論文章，提高他們的理論素質(zhì)；通過黨課、黨員民主評議和黨的的組織生活，抓好黨員層面的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，為廣大黨員自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供理論保證；通過巡講和輔導(dǎo)、班前五分鐘等途徑，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)事實(shí)政治，使廣大職工的思想能夠跟上黨和時(shí)代的要求。抓好隊(duì)伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)，干群關(guān)系、干部作風(fēng)是個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。我們重點(diǎn)突出抓干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，建立了一系列的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度和規(guī)定。全面實(shí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，重點(diǎn)抓好科級(jí)干部的廉政建設(shè)，給新任科干上好廉政第一課，開展黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，開展廉政文化進(jìn)崗位活動(dòng)，組織干部學(xué)習(xí)__紀(jì)委下發(fā)的《身邊的人身邊的事》等學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的檢查和督促，對重大工程和大宗材料采購加強(qiáng)效能監(jiān)察，從而保證了干部隊(duì)伍的勤政廉政，從而為廣大職工樹立了表率作用。抓好隊(duì)伍的穩(wěn)定和構(gòu)建和諧企業(yè)，我們當(dāng)前面對著兩個(gè)不可回避的問題：一個(gè)是建工集團(tuán)為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高建工集團(tuán)的核心競爭力，對集團(tuán)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化重組，將原屬于電氣修造分公司的鋁線廠劃了出去，或多或少地影響到公司的經(jīng)營和利益格局，曾引起了職工的思想波動(dòng)。對此，我們在學(xué)習(xí)和落實(shí)十七大精神中，加強(qiáng)了建工集團(tuán)企業(yè)重組方面的宣傳，宣傳集團(tuán)內(nèi)的重組將有利于建工集團(tuán)的發(fā)展，符合建工集團(tuán)和廣大職工的長遠(yuǎn)利益，引導(dǎo)職工以一種積極的姿態(tài)對待重組，支持重組，確保重組工作的順利進(jìn)行。

二是由于主客觀條件的制約，電氣修造分公落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀司這些年的發(fā)展速度受到一定影響，這便導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)狀尤其是職工收益與相關(guān)方面存著較大差距，職工對此有看法、有情緒。我們一方面要加強(qiáng)與職工的交流和溝通，到基層去、到班組去，實(shí)事求是地承認(rèn)這個(gè)差距，宣傳發(fā)展需要有一個(gè)過程的觀點(diǎn)，講清改變這個(gè)現(xiàn)狀靠的是企業(yè)的發(fā)展的道理；另一方面要針對電氣修造分公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，帶領(lǐng)廣大職工更好地開拓__內(nèi)部和外部市場，千方百計(jì)地增加產(chǎn)值收入，降低成本耗費(fèi)，從根本上提高電氣修造分公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為提高和改善職工的收益水平創(chuàng)造物質(zhì)條件，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁。道理給職工講清楚，職工隊(duì)伍就穩(wěn)定了，企業(yè)就和諧了，從而就為重點(diǎn)突出電氣保產(chǎn)職能，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二，強(qiáng)化保產(chǎn)理念，堅(jiān)定服務(wù)思想

在__實(shí)行電氣設(shè)備協(xié)議保產(chǎn)，既是__大生產(chǎn)發(fā)展的客觀需要，也是電氣修造分公司生存和發(fā)展的需要，用這樣的運(yùn)作方式來確保__生產(chǎn)廠電機(jī)和電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。自20__年實(shí)行協(xié)議保產(chǎn)機(jī)制以來，我們公司已經(jīng)與23家主體廠簽訂了電氣協(xié)議保產(chǎn)合同，協(xié)議保產(chǎn)已成為電氣公司的主業(yè)之一。這么些年來，我們公司在樹立新的保產(chǎn)理念方面，進(jìn)行了大量的宣傳工作，提出了“家政式服務(wù)、保姆式保產(chǎn)”的保產(chǎn)服務(wù)新理念，要求全體職工為主體廠提供全方位、全天候的服務(wù)。通過這么些年的宣傳和運(yùn)作，應(yīng)

該說我們的職工都接受了這個(gè)理念，并且傾盡全力地為主體廠提供保產(chǎn)服務(wù)，較好地保證了主體廠電機(jī)和電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。為了更好地為主體廠搞好協(xié)議保產(chǎn)，我們把思想和技術(shù)過硬的生產(chǎn)骨干派駐各個(gè)生產(chǎn)主體廠，組建駐廠保產(chǎn)站點(diǎn)，并且在經(jīng)濟(jì)收益和評先工作中向保產(chǎn)站點(diǎn)傾斜，保產(chǎn)站點(diǎn)職工的績效工資系數(shù)就高不就底。20__年我們公司評選駐三煉鋼廠保產(chǎn)站站長張銀華為勞模，20__年我們公司評選駐二冷軋站站長楊小兵為優(yōu)秀黨員，從而調(diào)動(dòng)了保產(chǎn)一線的員工的積極性。維檢二部駐二熱軋保產(chǎn)站，工作高標(biāo)準(zhǔn)，點(diǎn)檢嚴(yán)要求，為二熱軋?zhí)峁┤旌虻姆?wù)，解決了困擾多年的大電機(jī)問題，被二熱軋?jiān)u為最佳保產(chǎn)單位，二熱軋還給他們站里送了一面錦旗。我們要在總結(jié)這些年樹立協(xié)議保產(chǎn)新理念的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好干部職工協(xié)議保產(chǎn)理念

的宣傳和強(qiáng)化工作，講清楚這種保產(chǎn)形式我們不是離主體越來越遠(yuǎn)，而是聯(lián)系日益緊密，使職工真正牢固樹立起用戶至上的工作理念，真心實(shí)意地為

主體廠當(dāng)“家政”、當(dāng)“保姆”，提供零缺陷服務(wù)，確保主體廠電機(jī)電氣的順利運(yùn)行。

第三，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)

這些年來，__推行“雙高”戰(zhàn)略，進(jìn)行了大量的技術(shù)改造，上了多項(xiàng)效益工程，引進(jìn)了大量的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，也創(chuàng)新了“萬點(diǎn)受控”

篇4

關(guān)鍵詞： 老年服務(wù)業(yè) 高職教育集團(tuán) 可持續(xù)發(fā)展

為響應(yīng)國家大力發(fā)展職業(yè)教育、集團(tuán)化辦學(xué)的號(hào)召，江蘇省積極推動(dòng)職業(yè)教育模式創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，開始籌建以專業(yè)為紐帶、以高職院校為龍頭、以中職學(xué)校為主體、企業(yè)廣泛參與的跨地區(qū)行業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán)。2003年，江蘇省以無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為牽頭單位，成立了首個(gè)省級(jí)職業(yè)教育集團(tuán)――江蘇商貿(mào)職業(yè)教育集團(tuán)。隨后，又分別以江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇金陵旅館管理干部學(xué)院（今南京旅游職業(yè)學(xué)院）、南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等為牽頭單位，組建了包括現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、農(nóng)林、建筑、商貿(mào)、旅游、信息、紡織服裝、機(jī)電、化工、汽車、藝術(shù)設(shè)計(jì)、地質(zhì)等十余個(gè)行業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán)，并探索出了具有創(chuàng)新性的集團(tuán)化辦學(xué)機(jī)制，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了校企融合、資源共享、產(chǎn)學(xué)結(jié)合和高職教育的創(chuàng)新發(fā)展。

這一時(shí)期的職業(yè)教育集團(tuán)是由一些辦學(xué)條件好、教學(xué)質(zhì)量高、社會(huì)聲譽(yù)好的高職院校牽頭，聯(lián)合一批高職院校、中職學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和勞動(dòng)部門，自愿組建起來的區(qū)域性和行業(yè)性相結(jié)合的聯(lián)合體，把學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)和終身教育三者融為一體。這種模式涵蓋了職業(yè)教育的多種類型和層次，包括高職教育和中職教育，職前和職后教育，學(xué)歷和非學(xué)歷教育，學(xué)歷證書教育和職業(yè)資格證書教育，形成了各類職業(yè)教育互相銜接、互相溝通、互為補(bǔ)充的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

一、江蘇老年服務(wù)業(yè)高職教育集團(tuán)的組建

江蘇老年服務(wù)業(yè)高職教育集團(tuán)（以下簡稱蘇老職教集團(tuán)）要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，僅僅靠學(xué)校的努力是不夠的，還需要政府部門、行業(yè)企業(yè)、社會(huì)力量等合作主體共同協(xié)作、整體謀劃。集團(tuán)組成包括：

1.政府有關(guān)部門：省教育廳、民政廳、衛(wèi)生廳、老齡辦等；

2.行業(yè)協(xié)會(huì)：社會(huì)福利、養(yǎng)老服務(wù)、老年學(xué)、護(hù)理等省、市協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）；

3.高職院校：已開辦老年專業(yè)或?qū)I(yè)方向的省內(nèi)高職院校；

4.中職學(xué)校：已開辦老年專業(yè)或?qū)I(yè)方向的省內(nèi)中職院校；

5.本科高校、科研院所：邀請部分已開展老年學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等方面辦學(xué)及研究的省內(nèi)本科高校或科研院所等；

6.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)：省內(nèi)示范性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦品牌型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，以及品牌型社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心；

7.老年產(chǎn)業(yè)公司：邀請部分在老年設(shè)備、技術(shù)、產(chǎn)品等方面規(guī)模大、形象好、管理規(guī)范的老年產(chǎn)業(yè)類公司加入。

圖1： 江蘇老年服務(wù)業(yè)高職教育集團(tuán)架構(gòu)

整個(gè)集團(tuán)的組建與運(yùn)作由江蘇省教育廳、民政廳牽頭，省社會(huì)福利（養(yǎng)老服務(wù)）協(xié)會(huì)指導(dǎo)，鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院由于目前在省內(nèi)辦學(xué)規(guī)模大，產(chǎn)學(xué)結(jié)合較好，國內(nèi)影響力大，可承擔(dān)具體聯(lián)絡(luò)與組織工作，為行業(yè)及集團(tuán)成員服務(wù)。

二、從“集而不團(tuán)”走向“三鏈”深度融合

集團(tuán)化辦學(xué)是我國職業(yè)教育在特定的歷史發(fā)展階段，為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革和解決職業(yè)教育自身發(fā)展障礙，在實(shí)踐中不斷探索出來的一種符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律、具有中國特色的辦學(xué)模式。

目前國內(nèi)集團(tuán)化辦學(xué)已具備較大規(guī)模，形成了許多與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的類型與模式，但職教集團(tuán)“集而不團(tuán)”現(xiàn)象也較為普遍。蘇老職教集團(tuán)的發(fā)展要以教學(xué)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、利益鏈“三鏈”深度融合為主線，創(chuàng)新辦學(xué)模式、治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，整合政府、行業(yè)、企業(yè)、科研院所、院校和社會(huì)組織六個(gè)主體的力量，形成職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

三、江蘇老年服務(wù)業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)的發(fā)展模式

近年來，各地區(qū)、各行業(yè)積極開展職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)，形成了一批有特色、成規(guī)模、效果明顯、影響廣泛的職教集團(tuán)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國已建職教集團(tuán)約700個(gè)，覆蓋100多個(gè)行業(yè)部門、近2萬家企業(yè)、700多個(gè)科研機(jī)構(gòu)和50%以上的中職校、90%以上的高職院。

在實(shí)踐運(yùn)行中，我國職教集團(tuán)的發(fā)展模式主要有三種形式：

一是理事會(huì)體制――理事會(huì)主導(dǎo)的多元主體共同決策制。職教集團(tuán)以牽頭單位（職業(yè)院校、行業(yè)組織或企業(yè)）為主，聯(lián)合各個(gè)相關(guān)聯(lián)的職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)等，以理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、秘書處、專委會(huì)為基本組織架構(gòu)。這一體制是我國目前集團(tuán)化辦學(xué)的主要體制，院校、行業(yè)或企業(yè)主導(dǎo)的職教集團(tuán)多采用此類體制。

二是管委會(huì)體制――管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的理事長（董事長）負(fù)責(zé)制。職教集團(tuán)由地方政府牽頭，整合行政區(qū)域內(nèi)的職教資源，對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，成立職業(yè)教育聯(lián)合體，以管理委員會(huì)、理事會(huì)（董事會(huì)）、秘書處為基本組織架構(gòu)，實(shí)行管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的理事長（董事長）負(fù)責(zé)制。這一體制在北京交通職教集團(tuán)、湖南湘潭職教集團(tuán)的實(shí)踐中已取得顯著實(shí)效，政府主導(dǎo)的職教集團(tuán)多采用此類體制。

三是董事會(huì)體制――董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的股東決策制。職教集團(tuán)不利用國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，而由各種社會(huì)力量運(yùn)用股份制手段融合民間資本組建而成。各投資者按照投資額來享受股東權(quán)利和承擔(dān)有限風(fēng)險(xiǎn)，以股東會(huì)、董事會(huì)、執(zhí)行層為基本架構(gòu)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的股東決策制。股東主導(dǎo)的職教集團(tuán)多采用此類體制。

各地在實(shí)踐中探索出各具特色的職教集團(tuán)化辦學(xué)模式，主要有：“體制創(chuàng)新、政府驅(qū)動(dòng)”的北京交通職教集團(tuán)模式、“助力行業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的湖南現(xiàn)代物流職教集團(tuán)模式、“園團(tuán)合一、服務(wù)企業(yè)”的重慶工商職教集團(tuán)模式、“借船出海、境外辦學(xué)”的江蘇商貿(mào)職教集團(tuán)模式、“校企一體、三鏈融合”的河北省曹妃甸工業(yè)職教集團(tuán)模式、“集群對接、全程合作”的嘉興市欣禾職教集團(tuán)模式、“中高貫通、完善體系”的上海電子信息職教集團(tuán)模式、“城鄉(xiāng)聯(lián)合、以城帶鄉(xiāng)”的河南信息職教集團(tuán)模式。

蘇老職教集團(tuán)前期可采用理事會(huì)體制。理事會(huì)聘請相關(guān)政府部門、行業(yè)企業(yè)、學(xué)生家長代表、社會(huì)知名人士擔(dān)任理事。理事會(huì)由理事組成，聘請政府和社會(huì)知名人士擔(dān)任顧問，主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任名譽(yù)理事長，承辦學(xué)院的院領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)然理事，擔(dān)任理事長和執(zhí)行理事長，來自多個(gè)相關(guān)行政部門代表和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、知名企業(yè)代表、其他院校代表、學(xué)生家長代表擔(dān)任副理事長、常務(wù)理事。集團(tuán)所有理事由主管部門委派任命，以及相關(guān)政府職能部門、行業(yè)組織、相關(guān)院校、家長委員會(huì)等推薦，并由理事會(huì)通過。理事會(huì)下設(shè)專業(yè)委員會(huì)，可按專業(yè)類分設(shè)。

在理事會(huì)制度框架下，牽頭單位發(fā)揮協(xié)調(diào)、示范、輻射作用，整合優(yōu)化集團(tuán)資源，初步形成人才培養(yǎng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和利益鏈的融合，在探索現(xiàn)代職教體系、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)、社會(huì)技能培訓(xùn)，以及校校、校企聯(lián)合招生、就業(yè)、科研合作、共建實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地等方面取得成效。

四、集團(tuán)化辦學(xué)的頂層設(shè)計(jì)與政策建議

老年服務(wù)業(yè)集團(tuán)化辦學(xué)是對職業(yè)教育發(fā)展模式的重要?jiǎng)?chuàng)新。今后一個(gè)時(shí)期，應(yīng)把推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)作為職業(yè)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃、明確思路、完善機(jī)制、提供有力的政策支持。

1.建立集團(tuán)化辦學(xué)的國家制度。建議在《職業(yè)教育法》的修訂中，明確集團(tuán)化辦學(xué)在職業(yè)教育發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和功能定位；在國家稅收制度中，明確企業(yè)法人的職教集團(tuán)和參與集團(tuán)化辦學(xué)的企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠；建議出臺(tái)條例，明確集團(tuán)化辦學(xué)的法律屬性，賦予其合法的身份和地位，建立產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)、配置優(yōu)化、權(quán)責(zé)明確、校資分開、管理科學(xué)、制度完善的職業(yè)教育集團(tuán)產(chǎn)權(quán)制度。

2.健全集團(tuán)化辦學(xué)的扶持政策。一是對行業(yè)、企業(yè)制定優(yōu)惠政策。完善財(cái)政支持政策，制定實(shí)施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼、購買服務(wù)等財(cái)政政策，調(diào)動(dòng)行業(yè)、企業(yè)積極參與職業(yè)教育、參與集團(tuán)化辦學(xué)。二是對集團(tuán)化辦學(xué)制定優(yōu)惠政策。建議在公共財(cái)政支出政策中，對參與集團(tuán)化辦學(xué)的職業(yè)院校在共用型教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給予資金扶持；將職前教育和各類公益性培訓(xùn)納入基本公共服務(wù)內(nèi)容，以政府購買服務(wù)的方式，優(yōu)先安排職教集團(tuán)承擔(dān)。同時(shí)，鼓勵(lì)地方政府出臺(tái)并實(shí)施一系列可操作性的地方法規(guī)或政策，促進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展。

3.適當(dāng)擴(kuò)大辦學(xué)自，推動(dòng)校企、校校融合。當(dāng)前我省的職業(yè)教育集團(tuán)基本屬于松散的、無法人地位的社會(huì)組織，就集團(tuán)層面而言并無任何辦學(xué)自。為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮集團(tuán)核心院校與核心企業(yè)的積極性，職業(yè)教育集團(tuán)可通過“名校+名企+名師”，組建聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)或分校，推動(dòng)校企、校際之間的實(shí)質(zhì)融合，以校企合作、校際合作的方式辦學(xué)，在專業(yè)設(shè)置、單獨(dú)招生等方面擁有自；職業(yè)教育集團(tuán)內(nèi)學(xué)生可跨校區(qū)、跨專業(yè)學(xué)習(xí)，實(shí)施彈性學(xué)制和學(xué)分制，成績或?qū)W分互認(rèn)等。

4.強(qiáng)化政府及行業(yè)主管部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)集團(tuán)專項(xiàng)建設(shè)。地方政府、行業(yè)主管部門應(yīng)建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加大對職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)的支持力度，并將其納入政績考核的指標(biāo)體系。尤其是養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，起步晚，底子薄，行業(yè)發(fā)展尚未成熟，從業(yè)人員很不穩(wěn)定，更加需要政府和行業(yè)在有效推動(dòng)老齡事業(yè)發(fā)展過程中，大力支持老年服務(wù)業(yè)高職集團(tuán)的發(fā)展成長。

老年服務(wù)業(yè)教育集團(tuán)還是一個(gè)新生事物，須加強(qiáng)集團(tuán)化辦學(xué)理論與實(shí)踐研究，應(yīng)當(dāng)注意分析、研究國內(nèi)外、省內(nèi)外職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，了解最新動(dòng)態(tài)，總結(jié)和凝練蘇老職教集團(tuán)的組建方案與發(fā)展對策。

參考文獻(xiàn)：

[1]仇文利，胡章鴻.基于生源減少的江蘇高職教育集團(tuán)內(nèi)涵發(fā)展對策研究.教育與職業(yè)，2013，21.

[2]姜銳，王友順，俞紅蕾.老年服務(wù)業(yè)高職教育集團(tuán)的構(gòu)建――以江蘇為例.社會(huì)福利（理論版），2012，2.

篇5

協(xié)會(huì)成立大會(huì)的發(fā)言稿一各位會(huì)員、同志們：

大家好！

今天，我們在這里舉行東石鎮(zhèn)太極拳協(xié)會(huì)成立大會(huì)，目的是以協(xié)會(huì)成立為契機(jī)，宣傳和動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大太極拳愛好者積極參與太極拳運(yùn)動(dòng)，大力推動(dòng)全民健身活動(dòng)，培養(yǎng)群眾熱愛體育鍛煉的習(xí)慣，提高全民健身素質(zhì)。借此機(jī)會(huì)，請?jiān)试S我代表東石鎮(zhèn)政府向太極拳協(xié)會(huì)的成立表示熱烈的祝賀！向關(guān)心、支持東石鎮(zhèn)體育事業(yè)發(fā)展的社會(huì)各界表示衷心的感謝！

隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的迅速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，增強(qiáng)健康素質(zhì)已成為人們的共同愿望，而太極拳運(yùn)動(dòng)越來越成為不可缺少的一部分。應(yīng)該說，太極拳運(yùn)動(dòng)在我鎮(zhèn)有相當(dāng)好的群眾基礎(chǔ)，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)等都有一批常年堅(jiān)持太極拳運(yùn)動(dòng)的愛好者。這是一項(xiàng)老少皆宜、集健身、防身、觀賞于一體的體育運(yùn)動(dòng)。

太極拳是武術(shù)百花園中一枝奇葩，歷經(jīng)數(shù)百年發(fā)展，它已經(jīng)成為全世界流傳最廣、練習(xí)人數(shù)最多的拳種。太極拳不僅具有強(qiáng)身健體、防身自衛(wèi)的武術(shù)功能，它更是中國傳統(tǒng)文化的一個(gè)縮影。在大極拳的每一個(gè)細(xì)小的動(dòng)作當(dāng)中，處處閃爍著中國人智慧的光芒。在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，太極拳是對外文化交流和傳播的有效載體。近年來，太極拳以其獨(dú)特的魅力吸引著越來越多的人加入到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來，在我鎮(zhèn)隊(duì)伍也不斷發(fā)展壯大，成立太極拳協(xié)會(huì)既是太極拳運(yùn)動(dòng)發(fā)展的大勢所趨，更是我鎮(zhèn)太極拳愛好者的熱切期盼。

我想，東石太極拳協(xié)會(huì)的成立對促進(jìn)全鎮(zhèn)乃至全市太極拳運(yùn)動(dòng)的普及和提高，對弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化必將起到積極的作用，希望協(xié)會(huì)今后要在主管部門的具體領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大會(huì)員，積極開展活動(dòng)，吸引更多的愛好者參加進(jìn)來，在全鎮(zhèn)形成廣泛影響，使太極拳運(yùn)動(dòng)成為東石對外宣傳的一個(gè)新品牌。協(xié)會(huì)在工作中，要一手抓普及，一手抓提高，為太極拳運(yùn)動(dòng)的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

我的講話完畢，謝謝大家！

協(xié)會(huì)成立大會(huì)的發(fā)言稿二各位老師、同學(xué)們：

大家早上好！

今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝法政學(xué)院辯論協(xié)會(huì)的成立。首先，我謹(jǐn)代表湛江師范學(xué)院對參加此次成立儀式的全體學(xué)生表示熱烈的歡迎。

辯論是智者的舞臺(tái)，于唇齒之間游曳，于思維之上盤桓，融天文地理之廣袤，通古今中外之榮光，曉詩詞歌賦之神韻，結(jié)格物致知之氣量，而后坐而論道。隨著十二五規(guī)劃序幕的拉開和高校教育體制改革的深入，為貫徹落實(shí)我校“一專一團(tuán)”和“一團(tuán)一品”的工作思路和積極穩(wěn)妥推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的理念，結(jié)合我校實(shí)際情況，成立辯論協(xié)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)原有的辯論隊(duì)規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步營造校內(nèi)辯論學(xué)術(shù)交流的氛圍，以及進(jìn)一步提高我校學(xué)生的口才與辯論能力。在此，我代表湛江師范學(xué)院對籌備這次社團(tuán)成立儀式的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生們表示衷心的感謝！

未來的發(fā)展中，辯論協(xié)會(huì)將以“關(guān)注熱點(diǎn)，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我”為宗旨開展活動(dòng)。以“辯論、公關(guān)、交際、禮儀以及推廣普通話等”為活動(dòng)范圍，圍繞“弘揚(yáng)語言藝術(shù)、豐富校園文化、開拓同學(xué)思路，提高同學(xué)口才與辯論水平，全面發(fā)展同學(xué)思辯能力和交際能力”的理念開展工作。協(xié)會(huì)成立之初，很多方面的工作需要不斷改進(jìn)和完善，協(xié)會(huì)的發(fā)展壯大任重而道遠(yuǎn)。借此機(jī)會(huì)，我代表學(xué)院向協(xié)會(huì)的全體成員提幾點(diǎn)希望：

一、找準(zhǔn)社團(tuán)發(fā)展方向，準(zhǔn)確定位。

在堅(jiān)持社團(tuán)宗旨的前提下開展各項(xiàng)活動(dòng)，緊緊抓住社團(tuán)生存的前提——會(huì)員，做到面對會(huì)員、為會(huì)員負(fù)責(zé)、為會(huì)員服務(wù)。對社團(tuán)進(jìn)行靈活管理，做到管而不死，活而不亂，防止內(nèi)部設(shè)置亂、內(nèi)部運(yùn)作亂以及會(huì)員構(gòu)成亂等問題的出現(xiàn)。

二、善于學(xué)習(xí)和借鑒，勇于開拓創(chuàng)新。

善于向其他社團(tuán)學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，但勿盲目跟風(fēng)，結(jié)合自身社團(tuán)情況建設(shè)發(fā)展和策劃活動(dòng)。加強(qiáng)和社團(tuán)指導(dǎo)老師的溝通交流，掌握指導(dǎo)老師的思想精髓，進(jìn)一步建設(shè)社團(tuán)。

三、打造社團(tuán)品牌活動(dòng)，凸顯社團(tuán)特色。

一個(gè)出色的社團(tuán)，必然擁有自身社團(tuán)的品牌活動(dòng)，品牌活動(dòng)是社團(tuán)的“對外代言人”。透析社團(tuán)特征和狀況，尋找社團(tuán)的突破點(diǎn)和出眾點(diǎn)，打造自身品牌活動(dòng)。

四、通向優(yōu)秀，用人相信人，律人先律己，修人先修己，育人先育己。

努力將辯論協(xié)會(huì)打造成服務(wù)型、志愿型、公益型、興趣型、學(xué)習(xí)型的品牌學(xué)生社團(tuán)。最后，預(yù)祝辯論協(xié)會(huì)成立儀式取得圓滿成功！謝謝大家！

協(xié)會(huì)成立大會(huì)的發(fā)言稿三各位來賓、女士們、先生們、朋友們：

早上好！今天，咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)在這里隆重成立。首先我代表咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)籌備組，對協(xié)會(huì)的成立表示熱烈的祝賀，向與會(huì)的代表們表示親切的問候。

咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)的籌備和成立是因時(shí)而生、因勢而成。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加快，世界范圍內(nèi)新技術(shù)革命突飛猛進(jìn)，國際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整及產(chǎn)業(yè)資本的梯度轉(zhuǎn)移，為我市非公經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇，其次，國務(wù)院《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》的出臺(tái)，為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的政策支持和法規(guī)依據(jù)。這就迫切需要咸陽市民營企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公企業(yè)接受新觀念、組成新團(tuán)隊(duì)、邁出新步子。迫切需要構(gòu)建一個(gè)民營企業(yè)溝通交流的平臺(tái)、一個(gè)展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺(tái)。可以說，咸陽市民營企業(yè)自身的成長孕育協(xié)會(huì)的成立，立市經(jīng)濟(jì)、主體經(jīng)濟(jì)和富民經(jīng)濟(jì)的“民營崛起”戰(zhàn)略呼喚協(xié)會(huì)的成立。而協(xié)會(huì)的成立標(biāo)志市委市政府對支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度進(jìn)一步加大，標(biāo)志著我市非公經(jīng)濟(jì)成長和創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)已構(gòu)建筑成，非公經(jīng)濟(jì)聯(lián)誼、聯(lián)合、合作共進(jìn)的空間已經(jīng)打開。

咸陽市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的籌備和成立，凝聚了市委市政府和廣大會(huì)員代表的殷切希望。把民營企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)好了，咸陽市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)就更加堅(jiān)實(shí)可靠，所以市委市政府對協(xié)會(huì)的籌備是全心全意，全力以赴，可以說是領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度相當(dāng)明確，支持力度相當(dāng)?shù)轿唬I備措施也是相當(dāng)扎實(shí)，在籌備過程中一路綠燈。咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)的籌建，還凝聚了許多民營企業(yè)家的強(qiáng)烈愿望。協(xié)會(huì)是民營企業(yè)家的群眾組織，理應(yīng)把大家的積極性發(fā)揮好。隨著協(xié)會(huì)籌備工作的順利推進(jìn)，可以說民營經(jīng)濟(jì)經(jīng)營者對協(xié)會(huì)的認(rèn)同度是日益增加，加入?yún)f(xié)會(huì)的熱情是日益高漲。咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)的籌建還凝聚了籌備組的辛勤努力。按照民主性、開放性的原則，協(xié)會(huì)的籌備工作有條不紊地進(jìn)行。可以說協(xié)會(huì)籌備工作同時(shí)也是對民營經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍的一次大檢閱，是超常規(guī)跨越式發(fā)展的一次大動(dòng)員，更是改進(jìn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的手段和方式的一次大探索。咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)的成立，對于加快實(shí)施“民營崛起”戰(zhàn)略，加強(qiáng)咸陽與各地的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，提高對外開放水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，必將起到積極的推動(dòng)作用。

咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)是非營利性的社會(huì)團(tuán)體，接受登記管理機(jī)關(guān)（市民政局）的監(jiān)督管理。協(xié)會(huì)的宗旨是：按照《國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》精神，堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益，搭建民營企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，壯大民營企業(yè)群體，推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出貢獻(xiàn)。

咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)的全部工作將以服務(wù)為核心，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)扶持、維權(quán)、協(xié)調(diào)、交流、宣傳五項(xiàng)職能。一是參與政府和監(jiān)管部門的決策論證，提出有利于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策、立法和行業(yè)規(guī)劃等方面的建議；二是正確發(fā)揮自律作用，制定行業(yè)指導(dǎo)性條款和技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)信用體系建設(shè)等；三是積極發(fā)揮維權(quán)作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)反映行業(yè)呼聲，與有關(guān)方面協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)行業(yè)利益和會(huì)員利益；四是深入做好協(xié)調(diào)工作，化解民營企業(yè)與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)及會(huì)員之間的矛盾；五是強(qiáng)化交流作用，建立會(huì)員間重大問題磋商機(jī)制，建立面向業(yè)內(nèi)外的經(jīng)貿(mào)信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)企業(yè)間的資源共享，整合全行業(yè)宣傳資源，提高企業(yè)信譽(yù)。

咸陽市民營企業(yè)協(xié)會(huì)的成立，是我市對外開放工作中的一件大事。新起點(diǎn)要有新形象，新時(shí)期要有新作為。為了推動(dòng)協(xié)會(huì)的各方面工作順利開展，充分發(fā)揮自身作用，更好地為黨委、政府和會(huì)員企業(yè)服務(wù)，我們決心做到以下幾點(diǎn)：

一是要幫助民營企業(yè)家實(shí)現(xiàn)政治進(jìn)步的追求。民營企業(yè)家的成長成才離不開黨和政府的關(guān)心和支持，他們的政治覺悟和社會(huì)責(zé)任感很強(qiáng)烈，他們參加和參與國家以及社會(huì)事務(wù)的熱情很高，民營企業(yè)協(xié)會(huì)要幫助民營企業(yè)家及時(shí)了解黨的方針政策，關(guān)心大家的政治進(jìn)步，努力塑造良好的社會(huì)形象，推動(dòng)民營企業(yè)家的進(jìn)步成長。

二是要幫助民營企業(yè)家實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的追求。我們要通過切實(shí)的方式和方法，引導(dǎo)大家按照建立現(xiàn)代制度的要求，改革企業(yè)經(jīng)營管理體制，組織大家率先進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)和支持大家敢于利用一切反映社會(huì)生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織形式，提高經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)內(nèi)在活力。

三是要幫助民營企業(yè)家實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成長的需求。我們要發(fā)揮好倡導(dǎo)和組織作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，為廣大會(huì)員學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，幫助大家迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，全面提高綜合素質(zhì)。

四是要幫助民營企業(yè)家實(shí)現(xiàn)交流交往的需求。我們要針對不同的行業(yè)、不同領(lǐng)域民營企業(yè)家的特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)，擴(kuò)大對外交流和溝通，為大家相互間的交往創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，為大家實(shí)現(xiàn)相互間的來往鋪路搭橋。

五是要幫助民營企業(yè)家實(shí)現(xiàn)維護(hù)權(quán)益的需求。我們要理直氣壯地代表和維護(hù)民營企業(yè)家合法權(quán)益，拓寬維權(quán)渠道，切實(shí)保證大家的合法權(quán)益不受侵害。要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門，為大家解決經(jīng)營、學(xué)習(xí)和生活中的具體問題，做一些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)工作。