導語：如何才能寫好一篇扶貧攻堅剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天召開的這次民主生活會，是按照縣委紀檢會、縣委組織部的安排部署，確保我縣脫貧攻堅任務全面完成和落實精準脫貧的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照專題民主生活會要求，我認真對照自己的實際工作，查找問題，深刻剖析，仔細思考，查擺了在脫貧攻堅中存在的問題，深挖了思想根源，明確了具體整改措施。

一、存在的主要問題

一是黨建工作缺乏主動創新。認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

二是黨建學習培訓工作抓得不夠緊。因平時工作較忙，對黨建工作的學習存在片面性，不夠深入全面，缺乏系統的進行學習培訓。

三是團隊精神還要進一步增強。黨建工作中堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。

四是抓黨建和脫貧攻堅工作未能很好的結合。在處理抓黨建工作和脫貧攻堅的關系上，未能很好的將二者結合，工作上未形成互相促進，真正樹立起“抓黨建促脫貧”的意識。

五是對脫貧攻堅認識還不夠深刻。對脫貧攻堅工作的認識還不夠深刻，知道要扶貧、真扶貧，但對扶貧這一民生任務的重要性、緊迫性認識不夠到位，全力攻堅的意識不夠強烈，仍按以前工作的方式處理脫貧工作。

六是主動學習脫貧攻堅相關政策不夠全面。脫貧攻堅是我黨的“一號”工程，相關的精神、政策要求精準。在看脫貧攻堅的文件和聽取會議的精神時，沒有深入消化、認真領會其內涵，只是按部就班。

七是具體工作缺乏培訓，軟件資料不夠完善。精準扶貧工作開展以來,在進村入戶宣傳政策，填寫各類表冊時，對個別項目指標含義理解不全面，把握不精確，缺乏統一規范的培訓指導。

八是缺乏對貧困戶的全面了解。按照黨組分工，我結對幫扶城郊鄉大于行政村小于村四戶貧困戶，并聯系大于行政村脫貧攻堅工作，但平時對自己結對幫扶戶宣傳政策，解決問題較多，沒有顧及全村。

九是脫貧工作形式過于單一。在脫貧攻堅工作中，雖然按照上級安排積極開展工作，但脫貧工作形式過于單一，制定長遠發展多項有效措施還不夠。

十是脫貧工作缺乏創新性。開展脫貧工作按部就班，習慣于常規思維，在促脫貧問題上缺乏創新性、科學性、前瞻性。

二、產生問題的原因

通過對照檢查，深入剖析，產生問題的根源主要有：

1.思想認識不到位。認為落實扶貧任務往往是僅僅完成上級下達的規定任務，扶貧脫貧攻堅責任意識、使命意識不夠，缺乏主動性。責任沒有完全靠實，在思想上重視實物資金扶貧，輕視精神扶貧。

2.政策掌握不到位。對扶貧政策和上級精神學的不深、吃的不透，缺乏深層次思考，影響實際幫扶成效。

 3.基礎工作不到位。扶貧脫貧基礎工作中存在對政策掌握不清、基礎工作不細不實等問題，扶貧脫貧工作不夠“精細”“精準”，在實際工作中出現一刀切現象。

三、整改措施

1、加強黨建學習,增強業務能力。進一步加強政治思想觀念,增強公仆意識。

2、樹立開拓創新的思想,養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性。

3、全面提高思想認識。提高扶貧脫貧攻堅政治敏銳性，認真學習落實中央和省市縣委扶貧脫貧精神，以打好打贏扶貧脫貧攻堅戰總攬工作全局，履職盡責、擔當實干、服務大局。

篇2

按照會議安排，現將本人在脫貧攻堅工作中存在的不足和問題剖析如下：

一、存在問題

一是思想認識不夠到位。

對于脫貧攻堅，從思想重視上看，雖然能夠主動學習了解脫貧攻堅相關政策，但主要是為了應付幫扶工作，認識不高不全，對政策理解不深不透，導致工作行動不積極。特別是對自己所幫扶的兩戶，都沒能完成一次脫貧攻堅各項政策的完整講解，對其他戶宣傳的就更少，大量存在死角死面。

二是投入精力不夠到位。

對自己的幫扶對象投入的時間和精力不夠，每次只是按照部里的整體工作安排才到戶上去，上戶主要是讓貧困戶一定要認識我，還沒有幫助其解決一些實際困難和問題;別是在他們生產經營關鍵時刻，需要有人幫忙、出主意的時刻，我都因工作忙而推脫，沒能及時到場幫助其協調解決，就是到了戶上去，不是找他們簽字，就是找他們蓋章，多數見面找他們都是解決我自己的事。

三是政策學習不夠到位。

工作不認真，政策學習不到位，存在僥幸心理，導致到上戶開展工作存在敷衍了事的現象，填寫《幫扶手冊》不夠精準，出現很多邏輯錯誤。

二、產生問題的原因分析

一是宗旨意識有所弱化。

工作中沒有做到時刻把貧困戶的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對貧困戶的感情。深入實際、聯系貧

困戶的時間少，盡管內心是真心想為貧困戶多辦些實事好事，但在考慮工作時站在貧困戶的角度、體察貧困戶的感受還不夠，設身處地解決貧困戶的困難做得還不夠。

二是缺乏進取精神和責任意識。

對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。學習有所放松，要求有所降低。

三、下步努力方向和改進措施

根據中央、省、市、區最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。

一是認真學習，提高思想認識。

堅持從大局出發，認真學習，提高認識，強化自我黨性意識，反復學習省市區近期有關脫貧攻堅的領導重要講話，深刻領會精神實質;反復學習領會精準脫貧各項政策，掌握精準脫貧政策，成為工作的行家里手。

二是端正脫貧攻堅工作態度。

以良好的心態對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態度，建立真切的干群關系，把幫扶對象當成親人，做到行動上自覺，措施上明確，切實解決數據信息不精準等問題，力爭把扶貧工作做得更精準。

篇3

關鍵詞：南方少數民族地區；貧困；成因

明清之際，中國南方少數民族的族別、族稱和地域已基本穩定，由上古時期氐羌、苗蠻、百越、百濮等族群，分化、交融、演變、發展成今天中國南方瑤、侗、壯、哈尼、黎、土家、彝、畬、高山、拉祜、景頗、仫佬、布朗、仡佬、苗、阿昌、普米、獨龍、怒、德昂、佤、傈僳等20余個少數民族，基本上分布在長江以南、雅礱江以東、云貴高原和瀕臨南海的南部大陸邊遠山區[1]。

隨著國家和社會對民族地區發展的日益重視,南方少數民族的生活水平有了很大的提高,但大部分南方少數民族有著世居高原山地和偏遠山區的傳統，生存條件差，貧困程度深，脫貧難度大。如貴州黔東南苗族侗族自治州全州16個縣市中有14個國家級貧困縣，2007年人均生產總值4390元，僅相當于全國平均水平的23.31%，尚有絕對貧困人口34.26萬人，低收入人口60.92萬人，基本處于整體貧困狀態[2]。在各種致貧因素疊加影響下的南方少數民族地區自然就成為貧困面最廣、貧困程度最深的一類地區。正確認識南放少數民族地區的貧困現狀，科學分析原因，從而因地制宜的制定可持續發展扶貧措施，已成當務之急。

一、歷史原因造成先天基礎薄弱

由于南方少數民族歷史上一直分布于遠離中央王朝政權的區域，地理位置偏遠，交通不便，基礎設施不健全，與外界交流閉塞，信息匱乏，經濟發展一直緩慢。建國以來民族地區大都以發展農業為主，不重視工業的發展。多年來，宏觀產業與微觀產業的配比不協調，基礎產業和經濟結構單一，造成農民增收困難，財源后勁差，工業企業很少，產業比例不協調，歷史形成工業落后、農業又不發達的貧困地區。這些地區普遍存在“三低一小”（即工業化水平低、城鎮化水平低、城鄉居民收入低、經濟總量?。┑膯栴}。以貴州的黔西南布依族苗族自治州2008年和2009年的經濟數據為例，可以看出南方少數民族地區經濟社會與全省、全國的發展狀況相比，仍處在低發展水平上。（如表一所示）

注：數據來源于貴州實地調研收集材料

二、地理條件惡劣引發生態環境脆弱

南方少數民族分布地域遼闊，有些生活在自然資源充足的山區或海邊，擁有良好的發展基礎；有些居住在山區半山區，自然條件惡劣,山高坡陡,干旱缺水,資源匱乏,生存條件艱苦。在地理因素致貧的這些山區中有的是喀斯特地貌,巖石成堆,可耕地少；有的是荒山荒坡,土地貧瘠,水土流失、荒(石)漠化現象比較嚴重，自然災害頻發。這幾年，貴州山體滑坡、云南持續干旱、海南洪澇災害，幾次大的自然災害，都發生在南方民族地區，造成了極大損失。

以貴州為例，全省17.6萬平方公里的國土面積上，喀斯特面積占73.79%。全省86個縣（市）中有82個縣（市）都有喀斯特分布。其中喀斯特分布面積占所在地區土地面積70%以上的共42個；分布面積50%-70%的縣（市）26個；30%-50%的縣（市）共7個。由于水土流失嚴重，給貴州民族地區生態環境造成嚴重影響，并引發一系列地質災害（如滑坡、泥石流等）的發生，給民族地區工農業生產的發展和人民的政策生活造成嚴重的危害[3]。

三、區位劣勢阻礙經濟社會發展

南方少數民族地區多位于邊遠山區，自然環境較為封閉，交通不便，客觀地形成了該地區對外經濟、技術、文化交流的時空障礙。區位劣勢使得農業社會化服務體系不健全，商業網點稀少，農民求醫、求學、購置農藥農具、出售農副產品極不方便。對外交流缺失使得山區農民在思想觀念上更加保守和不合時宜，不適應時展和現代文明的要求。這對地區經濟發展造成很大的障礙。

由于居住在遠離集鎮和交通沿線的邊遠地區，生態環境脆弱，生存條件惡劣，飲水難、行路難、住房難、用電難、就醫難、上學難、生活難，形成了諸多的貧困縣市。以貴州為例，2006年貴州民族地區有36個國家扶貧開發工作重點縣，占全省50個重點縣的72%，占民族地區46個縣的78%；有708個扶貧開發工作重點鄉鎮，占全省934個重點鄉鎮的76%，占民族地區982個鄉（鎮）的72.5% [4]。

四、思想觀念落后導致貧困代際傳遞

（一）滿足現狀，不愿進行再生產。

貧困山區少數民族普遍存在著安于認命,滿足現狀,墨守成規，小富則安的小農意識,缺乏憂患意識和危機感。在在消費觀念上,吃光喝光,不注重積累和擴大再產生，有的貧困戶甚至把扶貧款、 扶貧糧種吃喝殆盡，沒有財富積累，沒有持續發展規劃。

（二）惰性心理造成扶貧效果的缺失

政府的扶貧方式也對民族地區的人民的心理形成了陳舊思想的延續和惰性的依賴心理。這種心理與國家和政府和扶貧大計形成了強烈的反差。一方面，由于這種惰性心理的存在，扶貧工作事實上成了社會外界單方面的職責，解除貧困似乎與貧困者自身無關，扶貧只是國家和政府官員撈政績，完成任務式的“要我脫貧”，而不是貧困者出自內心的“我要脫貧”的迫切需要和理性向往。于是，扶貧工作就會表現為貧困者在外力的支持下，連自己的雙腿也懶得邁開，一旦這種扶持的外力消失，貧困者依然如舊的貧困。

五、人才缺乏造成后勁不足

（一）教育基礎落后

民族地區多數縣“普九”基礎脆弱，鞏固提高的任務還很艱巨。一些地區教師嚴重短缺，特別是中等職業教育嚴重滯后，基本辦學條件較差；人口的文化程度整體較低，受教育年限短，文盲、半文盲比例高于全國平均水平，且少數民族人力資源中大專以上文化程度比例和專業技術人員的比例偏低。

據貴州省第五次人口普查資料顯示，貴州少數民族地區粗文盲率為15.37‰，高于全省1.48個千分點，高于非少數民族地區2.5個千分點，少數民族地區一般文盲率為24.92‰，高于全省4.15個千分點，高于非少數民族地區6.65個千分點。教育發展滯后，人口文化素質較低已成為制約各民族地區經濟發展的重要因素[5]。

（二）人才缺失嚴重

從地區總數來看，教師人數并不少，但其中城鎮教師資源豐富且飽和，而鄉鎮教師缺乏，特別是英語老師匱乏，有些學校因為沒有英語老師而取消英語課。教師師資配置極不合理，這使得農村基礎教育愈發落后。

職業教育發展面臨困難，職業學校辦學條件差，實驗、實習設備得不到更新，不能滿足新形勢下職業教育發展的需要，無法滿足產業發展的人才需求。以廣東的連山壯族瑤族自治縣為例，近年來發展農產品綠色物流，需要大量的現代物流人才。由于連山地處偏遠山區，經濟不發達，物流人才奇缺，本土物流人才極少，據調查，具備高級物流師資格的人沒有，具備物流師資格或助理物流師資格的人不足0.05‰。

六、金融環境不夠完善

（一）民族地區金融貸款發展速度較慢

由于歷史和地域等多種原因，民族地區金融發展速度遠慢于東部發達地區，其主要表現在近十年的金融貸款占存款的比重和貸款增長速度兩個方面。從2002年到2007年間，民族地區平均貸存比只有32.2%，和東部地區225.1%的貸存比有很大的差距[6]。與此同時，民族地區貸款占存款的比重呈下降趨勢，內在源動力嚴重不足，這在全國的五大民族自治區等民族地區都有一定共性表現。

（二）民族地區金融信貸渠道狹窄

民族地區金融信貸供給渠道主要有國有商業銀行、政策性銀行、農村信用社、郵政儲蓄銀行和村鎮銀行等。然而，由于金融機構的政策調整，國有商業銀行業務網點陸續撤并，雖然國有商業銀行和政策性銀行承擔了“老、少、邊、窮”專項貸款、扶貧專項貼息貸款和西部大開發、農業發展相應的政策性貸款，向民族地區投入了大量資金，但是近年來，隨著金融機構的政策調整，國有商業信貸投向更傾向于高收益行業和優先滿足大中城市客戶需求；政策性銀行的商業化經營把信貸資金重點投入到大企業、大項目。這種集中化投向使得民族地區金融信貸的渠道狹窄化。

（三）民族地區金融機構信貸資產質量不高

長期以來，民族地區處于計劃經濟的體制下，在缺少完善的市場機制和現代企業制度支持下的民族地區企業，經營效益普遍不佳，欠款欠息嚴重，這也使得民族地區金融機構虧損問題嚴重，突出表現為民族地區銀行、信用社大多面臨不良貸款居高不下、呆壞賬損失日趨嚴重、經營效益持續下降和信貸資產質量不斷下降等。企業業績不佳，千方百計逃廢銀行債務，銀行為了規避風險，產生“懼貸”、“慎貸”的心理，抑制了地方金融機構發放貸款的積極性。

（四）民族地區金融資源外流現象明顯

當今市場經濟社會，信息高度發達，各種生產要素都打破地域限制，遵循市場規律迅速流向效益更高的區域。對于民族地區這樣一個市場經濟發展緩慢的經濟區域來說，表現為用于經濟發展的金融資源不足，而自身積累的金融資源又流向本區域外的東部和中部地區，這主要是通過民族地區金融機構吸納的居民儲蓄存款以及派生存款大量通過資金上存、對外投資等渠道不斷外流，資金流動的路徑依賴一旦形成,民族地區的資金和資源就源源不斷地被虹吸到發達地區。金融資源的外流使得原本資金實力不足的民族地區不但得不到信貸支持，信貸資金反而不斷由落后地區流向發達地區，由小縣市流向大城市，出現分貧濟富現象，嚴重制約了民族地區經濟的發展。

（五）財政收支失衡

由于民族地區財政收入規模小，主要收入來源于上級財政轉移支付，工資社保性支出比重高，財政供養負擔重，屬于“吃補貼財政”，無力對上級財政專項資金進行配套，無法投入更多的資金用于建設，很多具有明顯優勢的資源依然沒有得到有效開發。據統計，海南省在鄉鎮一級，自取消農業“兩稅”后，基本沒有了稅源，多數的鄉鎮稅費收入只有20萬元左右，有的甚至是零稅費收入，而支出都在200萬元左右，收入遠大于支出，有的鄉鎮幾乎全部本級支出都依賴上級政府財政轉移支付。

2006年，貴州省民族地區地方財政收入37.38億元，地方財政支出157.34億元，支出與收入差距119.69億元。其中，黔西南州、黔東南州、黔南州地方財政收入為10.01億元、8.94億元、11.33億元，地方財政支出31.17億元、46.01億元、44.20億元，支出比收入分別高21.16億元、37.07億元、32.87億元。11個自治縣的財政支出均大于財政收入，靠財政補貼過日子。（如圖一所示）

注：數據來源于貴州調研收集材料

七、政策機制不夠完善引起矛盾延伸

（一）生態保護政策引發民族地區開發與保護之間矛盾

南方少數民族地區是我國生態環境建設的核心地區之一，具有水源涵養、防風固沙、洪水調蓄、生物多樣性保護、水土保持等重要生態功能，但生態保護區的建立，退耕還林成為不能逾越的紅線，國家出臺了一系列生態保護政策所產生的缺陷使得民族地區人們的發展權受到挑戰,生態建設與群眾脫貧致富矛盾尖銳。而一年每畝地幾百元的補償對農民來說只是杯水車薪，沒能體現生態系統服務功能的真實價值。

（二）扶貧機制不完善，扶貧措施落實不夠

一是扶貧理念沒有與時俱進。扶貧需要用科學發展觀來統籌規劃，但在制定扶貧規劃時，常會出現為了急于求成而無法達到扶貧的效果。為了發展經濟而破壞環境，短期內取得好的經濟收益，長遠來看卻只是飲鴆止渴，重新陷入貧困。

二是資金規劃混亂。近年來中央、省、市各級財政投入對民族地區的支持資金也不少，但這些資金各有各的主管部門，各有各的投向，各有各的管理方式，造成項目規劃、實施、效應三者脫節，沒有做到很好的統籌協調，造成項目規劃、實施、驗收不好統籌協調。

三是扶貧的機構、力量有待加強。扶貧工作要求多方支持，多部門協作，但當前的協調問題主要體現在資源動員上有所成效，在資金和項目的管理上部門間協作明顯不足，形成職能部門單打獨斗的局面，沒有很好地將部門的資源、資金整合運用，形不成合力。

參考文獻：

[1] 劉亞虎.中國南方少數民族文學文化的特質及其與漢族文學的關系[J]. 社會科學戰線, 1999(04) .

[2][3][4][5][8]來源于貴州調研資料

[6]何益群.少數民族地區新農村建設方略與融資政策思考[J],經理日報,2007. 12 .07.

篇4

一、2018年主要工作情況

（一）各項經營指標完成情況

—— 全年累計產品xx萬噸，完成年度預算指標的xx%；

—— 全年累計實現銷售收入xx億元，完成年度預算指標的xx%；

—— 全年累計實現利潤總額xx億元，完成年度預算指標的xx%；

—— 年平均單位利潤xx元/噸，完成年度指標的xx%；四項費用xx萬元，控制在年度指標的xx%；

（二）本年度完成的重點工作

1、涉足進口貿易，打造多元化經營的新渠道

由于國內同行深加工企業異軍突起，對原料的需求用量倍增，北部市場分銷資源急速萎縮，公司單靠國內資源已無法滿足經營需求。面對空前巨大的壓力，轉變固有的經營模式，擴大對外合作網絡是公司唯一的出路。我們采取“兩條腿走路”的方針，既要打破常規、努力爭取傳統高效資源，又要開辟新的資源來源渠道。公司于下半年申請并開通了企業進口保稅資質，開始有計劃、有步驟地嘗試進口氣資源貿易，為下一步直接與國外企業的深化合作奠定了堅實的基礎。

通過這一舉措，公司成功地實現了國內外資源的優勢互補，也一定程度上緩解了國內資源不足所帶來的經營壓力。

2、嚴抓安全管理，確保安全生產的平穩運行

公司始終把安全生產工作放在首位，一是抓責任落實。公司嚴格貫徹安全生產責任制，組織全員逐級簽訂《安全環保責任書》，對重點要害部位實行主要領導承包管理；二是抓安全檢查。建立健全安全巡檢和監督檢查機制，執行24小時干部在崗值班規定，不定期組織專項自查自檢，順利通過由上級或省市級單位組織的安全檢查及體系審核；三是抓隱患治理。對安全體系內、外審過程發現的各類問題實施有針對性的糾防措施；及時消除地下管網安全隱患；對碼頭前沿的淤泥淤積進行及時疏浚清除；對臺風造成的消防通道等及時進行修復，確保安全通道暢通；四是抓隊伍建設。強化安全培訓、開展技能考核、剖析典型案例、加強應急演練等方式多管齊下，打造出一只素質好、技能嫻熟、應急能力強的作戰隊伍。

3、加強黨風建設，為企業良性發展保駕護航

結合當前形勢下國有企業在黨風廉政建設和反腐敗工作上所面臨的新挑戰、新任務，公司依托現有的黨總支、工會、團總支等黨群機構為主體，開展了“講責任、強管理、轉作風、謀發展、創和諧”以及“黨的群眾路線教育實踐活動”兩項大型活動，撰寫并匯編活動學習材料xx份、通訊稿xx份，通過組織學習教育、問卷調查、民主評議、專題研討、籌備民主生活會等形式，加上開展扶貧幫困、宣揚道德模范等弘揚社會正能量之活動，增強黨員的黨性修養，興廉政之風，樹浩然正氣，將黨的政治組織力和黨員隊伍的戰斗力轉化成生產力，促進企業的良性發展。

4、夯實基礎工作，促進管理水平的全面提升

隨著企業經營規模的持續壯大，構建與發展速度相匹配的管理體系，全面提升企業的管理水平，是實現公司可持續發展最強有力的保障。

一是有力推進管理體系建設。從工作制度和業務流程的控制源頭上，全面加強從產品入庫、存儲到出廠銷售各個環節的風險管控。在今年集團公司組織的年度管理體系審核及內部控制測試中，公司管理體系的運行情況均得到了審核組和測試組的充分肯定；

二是規范財務管控，嚴防法律風險。堅持“先款后貨”結算原則，充分利用銀聯轉賬以降低現金存放風險；提前償還貸款以減少利息支出，努力提高資金使用效益；開展稅務統籌規劃，降低企業賦稅成本；嚴格預算管理，把控投資規模，確保資產完整，提高財務核算水平。

在企業內部管理方面，從完善制度建設、規范合同審批、加強考核力度、建立法律風險防控體系等多渠道入手，打造高起點、高標準、高效率的管理平臺。

三是科學謀劃人力資源，增強文化底蘊。以統籌用工類別、推行薪酬改革等方式，提高人力資源使用效率，激發全員積極性和創造性。對內利用形式各異的文體活動促進員工的學習溝通和情感交流，增強企業凝聚力和向心力；對外利用宣傳片、宣傳手冊、宣傳欄“三位一體”的創作手段，樹立良好的企業形象，提升知名度和美譽度；

二、目前的形勢任務分析

過去一年公司的經營成效來之不易，新的一年我們將要面對的矛盾和困難更不容忽視。認清當前的形勢，是進行下一步謀劃布局的根本前提。

（一）資源持續緊缺

國內可采購資源預計在明后年達到公司成立以來的歷史最低值，維持經營所需的剩余資源必須通過進口途徑解決。然而進口資源成本高昂，且風險難以掌控，盈利空間非常有限。

（二）市場愈發嚴峻

南部市場預計明年仍將呈現競爭激烈的膠著態勢，大型國有企業將繼續發揮其資源掌控及價格主導地位，眾多中小型民企也對市場虎視眈眈，隨時準備趁虛而入、投機獲利，新一輪價格大戰將對公司已取得市場份額形成不小的沖擊。

三、2019年重點工作計劃

針對嚴峻的經營形勢，公司將以安全生產為前提，以增強資源創效能力為核心，以提高管理水平為手段，強化企業自身的“造血”功能，順利地渡過困難時期。重點抓好以下幾項工作：

1、廣泛開拓資源來源渠道，審慎認真地研究分析國內、外市場因素，積極穩妥地經營進口資源貿易業務； 

2、致力實現營銷模式的升級轉型，針對不同客戶的需求實際實施市場細分和差異化營銷方案，穩定并逐步擴大下游分銷渠道；

3、加強對市場預期的分析和判斷，規避市場下滑風險，做到宜攻宜守、攻守自如；