導語：如何才能寫好一篇銀行四風問題自查自糾報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據中央治理商業賄賂領導小組《關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》和省、市治理商業賄賂領導小組20xx年專項治理工作的部署要求，為了堅決糾正不正當交易行為，防止反彈現象，切實改正存在的問題，堵塞監管漏洞，推進治理商業賄賂工作扎實有效開展，結合我市實際，今年繼續在全市深入開展對不正當交易行為自查自糾、集中整改工作。

一、總體目標和基本原則

1、總體目標：在20xx年普遍開展對不正當交易行為自查自糾的基礎上，重點針對近兩年來有關單位和個人新發生的不正當交易行為繼續深入開展自查自糾、集中整改工作，使經營者普遍受到教育，錯誤觀念和不正當交易行為得到糾正，依法經營和誠信經營意識不斷增強；使國家公務員特別是領導干部主動查找和認識存在的問題，改正錯誤，強化廉潔自律意識；使監管部門和單位找準監管工作中的薄弱環節和漏洞，建立健全并落實規章制度，加強和改進監管工作。同時，通過繼續深入開展自查自糾，發現商業賄賂案件線索，促進查辦案件工作；針對體制機制和制度存在的弊端，提出改革創新的意見，建立健全防止商業賄賂長效機制。

2、基本原則：堅持以教育疏導為主；堅持依法依紀和依據政策辦事；堅持實事求是、分類處理；堅持自查自糾與集中整改相結合、檢查監督和建立長效機制相結合。

二、自查自糾的對象、范圍和重點領域

1、主要對象：一是各行業主管（監管）部門及其工作人員；二是企業事業單位及其管理人員和有業務處置權的人員等；三是有關國家機關干部和公務員。

2、范圍：由各行業主管（監管）部門組織本行業企業事業等單位對20xx年以來單位和個人發生的不正當交易行為開展自查自糾。

3、重點領域：重點抓好工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購、資源開發和經銷等領域的自查自糾。同時，抓好銀行信貸、商業保險、出版發行、體育、電信、電力、質檢、環保等方面的自查自糾。其他部門和行業也要結合自身實際，針對存在的問題，根據本方案，開展自查自糾和集中整改。

三、重點查找和糾正的突出問題

（一）行業主管（監管）部門重點查找和糾正的突出問題

各行業主管（監管）部門要結合各自特點，通過對本行業不正當交易行為的表現形式、發生規律、特點等進行分析，認真查找和糾正下列重點問題：

1、機關及其工作人員利用職權參與或干預企業事業單位經營活動，謀取非法利益的行為；

2、機關及其工作人員在實施行政許可、行政審批中索賄受賄的行為以及不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為；

3、玩忽職守、失職瀆職以及其他不履行市場監管職責，放任、縱容甚至包庇搞不正當交易的行為；

4、監管手段、方法和有關規章制度存在的缺陷或不足；

5、違反統一市場原則或國家統一規定，擅自設置準入門檻或搞地方保護。

（二）企業事業等單位重點查找和糾正的突出問題

企業事業等單位要圍繞經營決策、資產處置、資金調度、物資采購、市場營銷等重點環節重點崗位，重點查找和糾正下列突出問題：

1、在商品購銷（服務）中給予或收受不正當利益的行為；

2、為獲取行政審批或行政許可，向有關部門或工作人員行賄的行為；

3、在各類招投標活動中，特別是在政府投資項目招投標中的違規違法行為；

4、在國有企業、事業單位改制和產權轉讓中違反規定，暗箱操作，侵吞國有資產、造成國有資產流失、侵害職工合法權益等問題；

5、經營決策機制和內部規章制度可能產生或縱容商業賄賂的問題。

各單位可以結合實際，在認真查找和糾正上述重點問題的同時，選擇確定本行業本單位自查自糾的其他重點問題。

四、方法步驟和時間安排

我市對不正當交易行為繼續深入開展自查自糾和集中整改工作集中安排在20xx年4月至8月，大體分三個階段六個環節進行。各行業主管（監管）部門和各企業事業單位要結合各自的實際，制定自查自糾和集中整改工作的具體辦法，對本行業本單位自查自糾工作的時間進度、工作步驟和方式方法等作出具體安排。

（一）第一階段（4月—5月上旬）

1、宣傳動員。各行業主管（監管）部門和各企業事業等單位要召開自查自糾專題動員會，對本行業本單位的自查自糾工作作出部署，提出明確要求。要在前一階段動員部署的基礎上，采取多種形式，集中一段時間組織深入學習中央《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》和中央、省、市關于組織開展不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件等方面的文件以及《反不正當競爭法》 等有關法律法規和黨紀政紀條規，進一步提高認識，統一思想，增強自查自糾的自覺性。要采取多種形式，加強宣傳教育，為自查自糾工作營造良好的輿論氛圍。

2、調查摸底。各行業主管（監管）部門和各企業事業等單位要深入開展摸底調查，掌握不正當交易行為的主要手段、方法和特點，所涉及的單位、崗位、環節、人員、資金等基本情況，以及監管工作和隊伍管理中存在的問題。

（二）第二階段（5月上旬—7月底）

3、查找突出問題。各行業主管（監管）部門和各企業事業等單位要采取召開本部門、本單位負責人和有關人員會議、個別談話、組織檢查以及運用審查營銷費用、清理合同（副本）或補充協議及備忘錄、查看董事會和部門工作會議記錄、清理部門和單位規范性文件等措施和方法，認真查找存在的突出問題。對查找出來的問題要認真填寫《個人自查自糾呈報表》（附件1）、《單位自查自糾呈報表》（附件2）并報有關單位備案。個人的自查自糾報表材料不存入本人人事檔案，是普通干部、職員的由本級治賄辦保存，科級干部的由所在縣市區和局級治賄辦保存，處級以上干部的統一報送市治賄辦保存，作為案件查處牽涉時的依據。《單位自查自糾呈報表》報送上一級治賄辦保存備案。

4、分類作出處理。對查找出的不正當交易問題，各主管（監管）部門和各企業事業等單位要按照工作和業務范圍、干部管理權限和中央《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》確定的原則及中央關于組織開展不正當交易行為自查自糾工作的文件精神，依紀依法、實事求是地作出處理。堅持被查從嚴、自查從寬的處理原則，要根據事實、情節、后果，以及認錯態度等，予以區別對待。

（1）對情節輕微的，以批評教育和自我糾正為主；

（2）對情節嚴重，但在自查自糾期間能主動說清問題并認識和糾正錯誤的，依據有關規定從輕、減輕或免予處分；

（3）對拒不自查自糾、弄虛作假或掩蓋違規違紀違法問題的，一經發現，從嚴處理；

（4）對行業中普遍存在的問題，要結合糾風工作予以治理；

（5）對涉嫌違法犯罪的，要移送行政執法部門和司法機關處理。

5、認真搞好整改。針對自查中發現的突出問題，制定整改措施，切實加以整改。整改效果不好的，上級部門或主管（監管）部門要督促其重新進行整改。各企業事業等單位要完善內部管理制度，規范經營行為。各行業主管（監管）部門要針對監管中存在的問題，進一步加大監管力度。有關部門要開展對企業營銷費用的審計、檢查，切斷不正當交易的資金渠道。

各行業主管（監管）部門和各企業事業等單位要針對自查自糾中發現的問題，清理、修訂相關文件規定，建立健全規章制度，鞏固自查自糾的成果。

（三）第三階段（8月）

6、組織檢查總結。企業事業等單位自查自糾工作完成后，要認真總結并向本級主管（監管）部門書面報告自查自糾和問題整改工作情況，行業主管（監管）部門要將其自身及本行業的自查自糾情況進行認真總結。市治賄辦要對各縣市區和市直重點領域和行業主管監管部門（局）自查自糾工作和集中整改質量進行檢查和評估。對自查自糾和問題整改不認真、不得力、效果不明顯的，要責令其“補課”，通報批評，并追究責任。各縣市區各行業主管（監管）部門在20xx年8月15日前將自查自糾情況、整改措施和整改結果書面報市治理商業賄賂領導小組辦公室。8月30日前市治賄辦將全市自查自糾、集中整改和檢查情況書面報省治賄辦。

五、組織領導和責任分工

深入開展不正當交易行為自查自糾、集中整改工作在市各級治理商業賄賂領導小組及其辦公室的組織指導下實施，要按照市委辦、市政府辦《關于治理商業賄賂專項工作市直有關單位責任分工的意見》（衡辦發[20xx]14號），堅持“誰主管（監管）、誰負責”的原則，依據職能分工和管理層級，認真組織自查自糾、集中整改工作。其中：

1、市國土資源局負責土地出讓和礦產資源開發活動的自查自糾。重點對20xx年以來的每一宗土地出讓和采礦權、探礦權出讓過程進行梳理，看是否存在越權批地、違法供地等行為；經營性土地使用權是否通過招標、拍賣、掛牌交易方式出讓；經濟適用房、拆遷安置房等行政劃撥用地，是否被更改為經營性房地產項目用地；招標、拍賣、掛牌交易是否嚴格按照有關規定進行；在礦山資源開發和經銷方面是否存在暗箱操作、規避招標和拍賣的行為；在采礦權、探礦權出讓和資源經銷上是否存在商業賄賂的問題。

2、市建設局、建工局負責對工程建設活動的自查自糾，同時對市政基礎設施工程建設，以及市政公用事業產權交易中相關的企業事業單位的自查自糾進行主抓。重點清查20xx年以來全部使用國有資金投資或者國有資金投資占控股或主導地位的建設工程項目中存在的商業賄賂問題。包括上述項目是否公開招標發包；有關部門是否依法審批招標方案；是否存在肢解工程的情況；是否嚴格按照有關法律、法規、規章進行招標投標；是否存在商業賄賂等其他方面的問題。

3、市衛生局負責對醫藥購銷和醫療服務活動的自查自糾。重點治理醫療機構及其從業人員在醫藥購銷和醫療服務中存在的商業賄賂問題。包括是否建立完善藥品和醫療器械集中采購制度，對藥品和醫療耗材價格的監管是否到位，流通環節是否減少，有無中間盤剝現象；重點對20xx年以來下屬各醫院、所、中心的大宗藥品和醫療器械采購進行逐一梳理，看是否有公告、是否公開招標、合同是否完善，并和當時市場價格進行比對，是什么部門、什么人經辦，中標供應商的情況、是否存在商業賄賂等其它方面的問題。同時，清查各醫療單位有無亂檢查、亂開藥、亂收費、變相漲價和層層加價情況；是否存在藥品回扣和開單提成等商業賄賂方面的問題。

4、交通局負責組織工程建設領域從事本行業工程項目建設的項目業主、設計、施工、監理及有關中介機構等企業事業單位的自查自糾工作。

5、市國資委負責對產權交易活動的自查自糾。重點治理國有企業改組改制和產業結構調整中存在的商業賄賂問題。包括是否設立產權交易管理及監督機構，產權交易機構是否具備規定條件；產權交易的政策、規章是否完善；國有資產產權轉讓，含有償兼并、破產企業資產變現，企業改組改制和產業結構調整中涉及產權交易行為，國家股、國有法人股增資擴股和轉讓，車輛及大型機器設備、生產線、車間等有形、無形資產的整體、部分產權轉讓，以及道路、橋梁等基礎設施經營權的轉讓，是否在依法設立的產權交易機構按照有關程序、規定進行；是否存在商業賄賂等其它方面的問題。并對20xx年以來國有企業轉讓、出售情況進行梳理，是否存在商業賄賂等其它方面的問題。

6、市財政局負責組織政府采購業務活動的自查自糾工作。內容為：是否建立政府采購組織與管理體制，實行管理機構與執行機構分設；是否嚴格執行采購制度，并依法組織、監督采購活動；是否實行政府采購預算制度和專戶集中支付制度；是否依法審批招標方案。逐項對20xx年以來的每項政府采購活動進行梳理和比對，看是否有公告、是否公開招標、合同是否完善、中標供應商的情況、是否存在商業賄賂等其它方面的問題。

7、食品藥品監管部門負責組織藥品和醫療器械生產經營企業的自查自糾工作。

8、銀監局負責組織銀行業金融機構的自查自糾工作。

9、新聞出版、教育等部門分別按照職能分工負責組織出版發行、印刷復制領域企業事業等單位的自查自糾工作。

10、工商行政管理、稅務、質檢、環保等部門要按照職能分工，積極配合行業主管（監管）部門抓好企業事業等單位的自查自糾，并抓好本部門及其所屬機構的自查自糾工作。

其他相關成員單位，也要按照職責組織本系統深入開展自查自糾和集中整改工作。

六、工作要求

1、強化工作責任制。各行業主管（監管）部門要切實加強對自查自糾工作的組織領導。要實行嚴格的工作責任制，主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，形成一級抓一級的工作機制。對組織自查自糾敷衍了事、消極被動的，要追究有關領導的責任。企業事業單位要按照行業主管（監管）部門的統一要求，采取措施認真開展自查自糾。

2、加強督促檢查。各縣區、市直各單位、各主管（監管）部門要采取有力措施，加強對本行業本系統開展自查自糾工作的督促檢查，全面了解情況，及時發現和解決問題。各級治理商業賄賂領導小組辦公室要對重點行業和單位的自查自糾情況進行專項檢查。市治理商業賄賂領導小組將于8月份組織力量，對各部門開展自查自糾工作情況集中進行一次檢查，并在一定范圍內通報。

3、搞好組織協調。市各級治理商業賄賂領導小組及其辦公室要認真負責地做好組織協調工作。各行業主管（監管）部門和執紀執法機關、司法機關要各司其職、各盡其責，密切配合，提高工作的整體效能。

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一、指導思想

社會救助專項清理監察行動，是落實中央、省委、省政府“保增長、保民生、保穩定”的重要舉措，是加強黨風廉政建設、政風行風建設、源頭治理腐敗的重要內容。深入開展社會救助專項清理監察行動，從嚴從快，舉一反三，堅決清查糾正違反低保政策、擴大低保范圍、擠占低保資金，以及“人情保，關系保”等社會救助工作中損害群眾切身利益的違規違紀行為，進一步強化政策觀念，完善工作程序，加強規范管理，嚴格責任追究，切實維護和保障好困難群眾基本生活權益，促進基層社會和諧穩定。

二、監察內容

這次社會救助專項清理監察行動，主要是全面了解各鄉鎮社會救助政策執行情況，發現問題，督促整改。具體內容有：

(一)各鄉鎮執行社會救助政策的情況。重點檢查是否存在地方自行擴大救助范圍和亂開政策口子的情況；是否存在單位和個人違規干涉社會救助工作的情況；是否存在社會救助政策與行政管理工作掛鉤的現象。

(二)救助對象審核審批情況。重點檢查各鄉鎮是否依據現行社會救助政策，及時將符合條件的困難對象納入救助范圍，及時取消已不符合條件的救助對象，特別是嚴格清查糾正“人情保，關系保”的情況；是否嚴格執行救助對象申報審批程序，特別是鄉鎮入戶調查，村（居）民主評議和救助對象在鄉鎮城鄉低保固定公示欄、村（居）務公開欄公示的情況。

(三)救助資金使用管理情況。是否按規定落實地方配套救助資金，是否專款專用，是否有遲撥、截留、擠占、挪用和冒領現象。救助資金是否嚴格遵循“民政部門核定對象和標準，財政部門核撥資金，銀行到人”的發放程序。

(四)經辦能力建設情況。重點檢查是否按照省政府政發〔〕41號文件要求，落實鄉鎮農村低保專職工作人員的情況，以及是否按省政府規定要求落實救助專項資金及工作經費的情況。

三、方法步驟

這次專項清理監察行動采取鄉鎮自查自糾，縣監察局、縣財政局、縣審計局、縣民政局聯合督查相結合的辦法進行，以鄉鎮自查自糾為主。專項監察行動從3月初開始至6月底結束。各鄉鎮要按照本實施方案的總體要求，分階段、分步驟狠抓落實。

(一)宣傳發動(3月份)。各鄉鎮根據本方案細化工作方案，成立工作專班，召開專題會議動員部署。要通過新聞媒體、政務公開網、鄉鎮低保公示欄、村（居）務公開欄及時通報本地社會救助專項清理監察行動情況，深入宣傳救助政策和申報審批程序，充分發揮輿論作用，擴大社會影響，增強工作透明度，營造社會救助專項清理監察行動良好氛圍。

(二)自查自糾(4月份)。各鄉鎮對照民政發〔2012〕1號文件和本實施方案的要求，認真開展自查自糾。屬政策執行問題的，迅速采取措施，糾正錯誤做法；屬對象不準，存在“人情保，關系保”的，迅速清退，張榜公示，并建立專檔備查；屬擠占挪用資金的，迅速歸位，專戶管理，專款專用。同時，對違規違紀情節嚴重的相關單位負責人和直接責任人要按照黨紀政紀規定嚴肅處理。各鄉鎮社會事務辦要在4月底之前向縣低保局報送本地開展自查自糾的情況報告。

(三)檢查督辦(4月—5月份)。縣監察、財政、審計、民政部門組成聯合督查組赴各鄉鎮檢查督辦，檢查采取聽匯報和實地查看相結合的辦法進行。督查組要聽取所檢查單位專項清理監察工作情況匯報；查看政府、民政、財政有關文件、資料。督查組隨機抽查所到鄉鎮30％的村，每個村不少于5個戶。

(四)總結整改(6月份)。各鄉鎮要在自查自糾的基礎上，結合縣聯合督查組檢查發現的問題，逐條逐項制定整改措施，6月底前整改到位。縣監察、民政部門要對所屬單位的整改落實情況進行檢查督辦，并在6月底前形成書面總結報告，報縣人民政府和省民政廳、省監察廳。對重視不夠、行動遲緩、整改不力的鄉鎮，縣監察局、縣民政局將予以通報批評。

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一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，按照國務院《住房公積金管理條例》、《*省住房公積金條例》和國家、省有關住房公積金管理的法規政策規定，以及國家審計署出具的審計報告和下達的審計決定的要求，堅持積極穩妥、依法治理、標本兼治、突出重點的原則。以落實審計整改工作，健全監管制度，加強內部管理，完善繳存使用政策，查處違紀違規行為為重點，堵塞監管漏洞，確保資金安全，加強行風建設，提高辦事效率，為幫助職工解決住房困難，實現住有所居，促進社會主義和諧社會建設發揮積極作用。

二、工作目標和任務

工作目標：

住房公積金監管力度明顯加強，違紀違規行為得到及時發現、糾正和查處；住房公積金運作的管理制度進一步健全，操作進一步規范，內部管理更加完善，風險防范能力明顯增強，資金運作風險得到有效控制；“控高保低”的繳存政策嚴格執行，住房公積金制度覆蓋面進一步擴大，行風建設進一步加強，服務質量和工作效率明顯提高，社會滿意度顯著提升。

主要任務：

（一）切實糾正損害國家和職工利益的突出問題。抓緊制訂好我市大中型企業建立住房公積金制度工作規劃，啟動行政執法試點，逐步加大行政執法力度，切實糾正少數單位不建不繳、少繳漏繳等損害職工利益的行為；切實糾正少數單位和職工超標繳存以及騙提、騙貸住房公積金等損害國家利益和危害資金安全的行為；嚴格執行“控高保低”的繳存政策，進一步完善提取和貸款辦法，優化業務流程，簡化辦事程序，加強行風建設，積極提供人性化優質服務。

（二）加強對住房公積金管理制度執行情況的監督檢查。督促對去年全國住房公積金審計調查，今年全國住房公積金審計后出具的審計報告和下達的審計決定的執行、落實、檢查其整改情況；住房公積金管理中心公積金運作和內部管理制度建立和執行情況；財政財務會計制度執行情況，依法提取風險準備金、管理經費、廉租住房建設補充資金，并按規定實行“收支兩條線”管理的情況；廉租住房建設補充資金用于廉租住房建設情況；各監督部門履行監督職責情況。對違反國家和省規定的行為，堅決予以糾正。

（三）認真排查和處置住房公積金管理中存在的資金風險。進一步加強全省住房公積金貸款檢查發現問題的整改工作，重點檢查住房公積金貸款管理中的薄弱環節是否已經得到加強，貸款是否按規定程序辦理發放，分級審批制度是否建立；個人信用擔保貸款是否堅決杜絕，對已發放的超比例、超限額、超范圍不規范貸款是否已經全部收回；逾期貸款催收制度是否建立健全。

（四）嚴肅查處各類違法違紀行為。嚴肅查處住房公積金管理中的各種違法違紀行為，特別是對新發生的違規發放貸款、擠占挪用資金、騙提、騙貸公積金等違法違紀問題，要從嚴查處，依紀依法追究相關人員責任，對涉嫌犯罪的要移送司法機關處理。

三、工作方法和步驟

（一）第一階段（今年7月10日?8月10日）：調查摸底、宣傳發動。

1.開展住房公積金情況調查。一是做好全市大中型企業的調查摸底工作，為下一步制定我市大中型企業建立住房公積金制度工作規劃提供依據。二是做好房地產市場調研，摸清房地產發展趨勢和市場行情，掌握職工購房能力和住房公積金貸款的需求量，最大限度降低資金風險。三是做好住房公積金內部管理制度疏理，傾聽公積金繳存單位和廣大職工的意見和建議，以進一步促進我市住房公積金管理制度的完善。有針對性地開展專項治理提供依據。

2.成立專項治理工作機構。由市建設局、糾風辦、監察局、財政局、中國人民銀行*市支行、審計局等六部門組成市住房公積金管理專項治理工作領導小組，負責協調研究專項治理工作的重大問題和制度建設。市政府分管副市長任組長，其他相關部門分管領導為成員，同時領導小組成員單位各委派一名中層干部為聯絡員。領導小組辦公室設在市住房改革委員會辦公室內，負責協調聯絡、分析匯總情況、檢查指導等專項治理日常工作。

3.加強宣傳和社會監督。各地要廣泛開展住房公積金制度和專項治理工作的宣傳活動，專項治理辦公室和公積金中心要設立專門舉報投訴電話，自覺接受社會和群眾的監督。

（二）第二階段（今年8月11日?9月10日）：自查自糾、及時整改。

各住房公積金監督部門和公積金管理中心，要根據國家政策法規和本實施意見要求，各司其責，明確工作任務、要求和措施。對住房公積金繳存、使用、貸款管理情況進行全面檢查，認真查找問題，深入分析原因，及時整改，并及時上報自查自糾情況。

（三）第三階段（今年9月11日?10月31日）：監督檢查、推進整改。

市專項治理辦公室針對群眾舉報投訴反映的問題、自查自糾情況、重點超標繳存的單位，組織人員進行明查暗訪，對發現的問題，要下達整改意見書，責令限期整改，對拒不整改或問題嚴重的，要追究相關責任人的責任。

（四）第四階段（今年11月?12月）：總結分析、鞏固成果。

結合專項治理工作情況，深入分析專項治理工作中發現的問題，總結住房公積金管理中好的做法和經驗。進一步健全完善相關管理制度，積極探索并逐步建立不斷加強住房公積金規范管理和防范風險的長效要制。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。是貫徹落實市政府關于加快建立我市城鎮住房保障體系工作部署的重要環節，各相關部門和單位要充分認識開展專項治理工作的重要性和必要性，增強做好工作的責任感和緊迫感，切實把專項治理各項工作措施落到實處。

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關鍵詞：財務管理 地位作用 管理措施

中圖分類號：F234.3 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）09-142-01

一、確立財務管理在企業管理中的中心地位

在在市場競爭條件下，企業生產經營環境復雜多變，許多問題具有不確定性，蘊含著很大風險。企業要確保利潤最大化，必須確立財務管理在企業管理中的中心地位，發揮財務在企業投資經營中的預測、決策、計劃、管理、控制、考核等作用，實現企業的可持續發展。

要加強現金流量控制。現金流量是衡量企業經營質量的重要標準，在許多情況下，現金流量指標比利潤指標更加重要。一個企業即使有良好的經營業績，但由于現金流量不足造成財務狀況惡化，出現資金鏈斷裂，照樣會使企業破產。

要重視知識和技術收益和人才價值。21世紀是知識經濟時代，專利權、商標權、專有技術和商譽、信息等知識資源和人力資源將成為經濟發展的重要資源，它是知識經濟時代決定企業在競爭中能否取勝的關鍵因素，是產生現代企業經濟效益的重要源泉。以上幾方面是把財務管理確立為企業管理中心地位的原因和根據。

二、實現企業全面預算管理，促進企業健康有序運行

實現利潤最大化，必須實施全面的預算管理。在對市場進行科學預測的基礎上，以目標利潤為前提，繪制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益預算，使企業生產經營能沿著預算管理軌道科學發展。

首先根據公司董事會要求編制預算大綱，根據預算大綱編制年度預算，根據董事會批復的年度預算進行分解、細化并定制各部門年度、月度考核、控制指標，下達預算執行控制各執行部門。其次加強過程控制、監督和稽核，確保各費用指標、原材料消耗指標不突破控制預算指標，確保全年無重大資金安全事故；第三，強化事后分析，通過與年度預算、上年同期的對比分析，查出預算執行中的存在問題，提出改進措施，確保年度預算的執行并為日后年度對比分析提供基礎數據，為完成董事會各項指標提供有力支撐。從2009年至2011年的3年來，除管理費用有所超預算外，制造費用、營業費用、財務費用都控制在預算以內，而銷售收入和利潤指標都實現超預算（詳見上表）。

三、強化公司的資金管理，做好財務管理的核心工作

資金是企業從事生產經營的血液，資金管理是公司財務管理的核心內容。一是合理籌集資金，確保資金占用和資金成本最低；二是合理使用資金，加強資金使用過程的控制。

在銀行授信初期，公司財務部要收集、整理大量材料，編制貸款申請報告，與銀行有關人員商談貸款授信工作，圓滿完成各銀行對公司的信貸授信工作，確保公司運營資金的需要。在完成融資工作的同時企業與銀行建立良好的合作伙伴關系，

在保證公司運營資金需要的基礎上，合理使用銀行信貸資金，確保資金使用成本最小化。在人民幣預期升值的基礎上，外幣融資成本比人民幣融資成本低很多，通過增加美元融資減少人民幣融資，在降低融資成本的同時增加人民幣升值帶來的匯率收益；對收匯提前進行預期鎖定確保收益。2011年度實現匯兌收益1000多萬元，實際完成財務費用比年度預算降低850萬元。

四、做好審計工作，提升財務報表質量

根據企業會計準則要求，為配合公司上市前期準備工作，近三年由正中珠江會計事務所多次在公司進行現場核查。在審計過程中，公司有關人員全力以赴、自查自改、跟蹤反饋及時協調，保障了審計工作的順利進行。二是根據高新技術企業文件精神，做好“高新技術企業”的復審準備，聘請杭州英泰會計事務所對“高新技術產品收入”、“技術研發費用”進行專項審計，高質量按時拿到了專項審計報告，保證了公司專項財政補貼收入的申報和取得。通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，及時，高質量地完成了多項、不同標準要求的審計報告，得到了各審計單位的較高評價。

五、增強法制意識，優化稅企環境

通過加強協調、強化內容管理、提高辦稅人員業務素質，取得了較好的成績。通過精細核算自查自糾，實現了年度無稅務違規事項發生；通過大力協調，擺脫了企業被動納稅的局面，提高了企業在稅企分配中的話語權；通過申請土地使用稅、房產稅，實現了稅收減免，2011年合計減免65萬元，降低稅費支出，提高了企業效益；組織全面核查、自查自糾，查處整改問題多項，降低了稅務風險，提高了內部管理水平、提升了企業形象。

參考文獻：

1.禇佳歡.財務管理在信息時代的變革[J].經濟研究導刊，2009（07）

2.普海云.知識經濟時代背景下的財務管理變革研究.財會通訊，2010（11）

篇5

一、加強領導，確保專項治理工作有序進行

(一)提高認識，加強領導

為確保專項治理工作順利推進，我礦區領導班子召開了專題會議，深入研究部署專項治理工作，明確提出要站在推進黨風廉政建設和反腐敗工作的全局高度，進一步深化對開展“小金庫”專項治理工作重要意義的認識，切實增強責任感和緊迫感。要將專項治理與開展學習實踐科學發展觀活動緊密結合，從根本上解決亂設“小金庫”問題。隨后組織召開動員大會，制定并下發了《“小金庫”專項治理工作實施方案》和時間推進表，成立了以為組長的領導小組，抽調政治素質高、業務能力強的工作人員組成專門機構，落實責任、細化分工，確保了專項治理工作思路清晰、機構健全、態度堅決、措施有力。

(二)明確目標，有序推進

為確保專項治理抓實、抓透、抓出成效，我礦區明確提出治理工作總體目標是：不走過場、全面覆蓋、徹底清查、不留死角。對沒有私設“小金庫”的要加強監督，深化防范意識，鞏固“零問題”，杜絕死灰復燃。對發現問題的，要查找原由，查實金額，查清責任，依法處置。按照這一目標要求，我們按照“三步走”的工作思路有序推進。第一步是先期申報，確定重點。領導小組下發通知，要求先期申報是否存在“小金庫”或帳外設帳及其他相關問題，經認真梳理，確定清點對象。第二步是自查清查，發現問題。按照專項治理工作時間推進表，組織進行自查，上報自查報告。領導小組對自查結果逐項進行審核評估，根據掌握情況深入各部門，針對收入支出票據、現金往來等進行全面清查，將清查結果上報審核，完成系統自查報告上報市領導小組辦公室。第三步是回頭看，強化整改。通過自查和排查結束發現，存在的主要問題是。針對這一問題，我們深入剖析產生問題的原因，派專人進行清點，在充分掌握人數和錢數的情況下，將費用全額納入財政預算管理，嚴格實行收支兩條線，并責令主要領導和財務負責人，定期向上報收支賬目，隨時接受審計監督。

(三)完善機制，綜合治理

在深入開展“小金庫”專項治理活動中，我們充分認識導致“小金庫”成為“頑疾”難以根治的一個重要原因就是在制度執行上欠缺、管理上有漏洞、監督上不到位。要做到“連根撥起”不再反彈必須從制度建設入手，建立并逐步完善以教育、制度、監督并重的懲治和預防長效機制，實行標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理。

一是深化管理制度改革，從源頭上預防和治理腐敗。首先是加強預算管理，細化預算編制，強化預算執行。將各項收入全額納入預算管理，嚴格實行收支兩條線。其次是實行集體決策和財開制度。制定了《》，明確規定大額支出要由領導班子集體討論決定，由大會表決通過方可實施。同時要求設公未板或公示欄，定期公開財務支出賬目。第三對基本建設和大型設備購置嚴格實行集中支付制度，規范財務支出。

二是建立健全舉報制度，接受社會監督。“小金庫”隱蔽性強，情況復雜，直接檢查往往不易發現，最有效的辦法是內部知情者舉報。為此要建立健全舉報制度，廣泛發動職工群眾，對舉報者實行重獎。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執行工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴從重懲處。

三是加大內部審計力度，強化審計監督。依托會計核算中心，定期對收入和支出進行專項審計，對領導離任進行任期財務審計。同時積極配合審計部門加強預算執行和專項資金審計，對財務收支狀況做到時時監控，不留空間，確保產生“小金庫”問題的可能性。

(四)加強教育，警鐘常鳴

把規范財務管理，推進依法理財做為一條主線貫穿教育財務基建工作的始終。利用各種會議，反復強調“小金庫”存在的危害和治理“小金庫”重大意義，強調市治理“小金庫”的堅定態度，讓防范意識入耳入腦，使“小金庫”專項治理由外部約束變成自覺行為。主要措施有兩項：一是強化財經法紀意識和業務培訓。計劃財務審計和紀檢監察部門密切配合，通過舉辦教育主要領導和財務負責同志培訓班，深入貫徹落實教育財務管理各項規章制度，將“小金庫”治理與規范財務行為緊密結合，推動財務管理走上規范化、法制化和科學化軌道。二是建立行政問責制和違紀行為曝光制。對單位出現化任何形式的違法、違紀等腐敗現象，除追究具體責任人行政或刑事責任外，還要追究主要領導行政責任，視情節予以行政處罰。同時規定對查出的私設“小金庫”問題的責任人，要在報刊上公開，在屏幕上亮相，以形成震動效應和威懾力量，真正使“小金庫”成為一個“”，一道“高壓線”。

二、檢查的具體情況

通過的專項檢查，各部門都能夠按照要求結合本部門實際，制定工作方案，主要領導親好落實，確保領導到位、組織到位、工作到位、責任到位。各部門能夠制定符合實際的預防小金庫發生的措施，真正從制度上、措施上加強管理。

1、資金來源及管理情況

部門經費來源基本上是礦區核撥，在經費開支上能夠按照部礦區的各項財務管理規定嚴格執行，真正做到黨委理財科學化、經費保障制度化、預算管理規范化、經費供應標準化、監督檢查經常化。

2、銀行賬戶管理情況

各部門均能按規定開設、撤消銀行賬戶，銀行賬戶檔案管理規范；按規定使用銀行賬戶，無出租、出借銀行賬戶或為其他單位、個人套取現金現象；及時與銀行對賬；銀行預留印鑒實行分管。

(1)從上級領用的各類收費及往來票據由專人保管，領用手續完備，領用的票據與財務印鑒實行分管，有效杜絕了私開票據現象的發生。

(2)對外來及自制的原始票據進行嚴格審核把關，對要素不全、挖補涂改、無經辦人員及填制單位簽章的票據及虛假發票不予受理。

3、經費開支報銷的發票自查情況。對發票真偽、要素內容、支付形式、報銷手續等進行全面檢查。

(1)發票真偽。內部的收費票據按規定使用統一配發票據，發票和收費票據的印章齊全、清晰，有防偽標志，全部使用專用機打票據。

(2)要素內容。發票的付款單位、填制日期、商品名稱、計量單位、數量、單價、大小寫金額、開票單位印章、開票人等要素齊全完整。

(3)支付形式。各項經費支出超過結算起點的支出均通過銀行轉賬辦理，無大額現金支付的發票。

(4)報銷手續。會計審核嚴謹、認真，發票報銷審簽手續齊全，無經辦、審核、審批簽字和實物驗收手續不全的問題。

4、專用收費票據自查情況。對收費票據的領用、使用、注銷、保管等管理情況進行全面檢查。

(1)收費票據領用。收費票據、往來票據均在總財務科領取，嚴格按規定領用專用收費票據，購領手續完備。

(2)收費票據使用。使用統一印制的機打收費票據，無使用替代票據或原過期手寫票據收費的;按規定要素和內容開具收費票據，無出具要素不全、內容籠統或過期票據;開具的收費票據與發生的經濟業務相一致，無為單位或個人出具虛假內容票據用于報銷的。

(3)收費票據注銷與保管。已使用的收費票據按規定進行審核，存根按規定期限保管;過期空白收費票據按規定退回注銷;財務部門有專人、專柜保管票據，購領數與發放數、庫存數一致，登記手續完備，無丟失或被盜現象。

篇6

為認真貫徹落實《XX銀行黨風廉政建設、案件防控治理主題教育月活動方案》文件精神，進一步加強案件防控工作，我古港支行結合實際，認真組織全員根據《XX銀行黨風廉政建設、案件防控治理主題教育月活動方案》文件的要求進行學習。通過組織學習，全員風險意識得到進一步強化，在員工的腦中牢固樹立起防范風險和案件的第一道防線。同時，通過進一步轉變工作思路，變被動應對為主動防控，將工作重心由事后處置向事前預防轉移。支行對經營管理中存在的薄弱環節進行了一次全面檢查，對檢查發現的問題進行整改，積極防范風險。現將有關情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織。

支行對本次主題教育月活動高度重視，對總部黨風廉政建設、案件防控治理主題教育月活動文件精神的落實工作進行明確部署和嚴格要求。支行成立以XX為組長，XX為副組長，全體職工為成員的活動小組。XX為專題教育月活動的第一責任人，負責對支行教育月活動作出具體安排；XX負責對專題教育月活動進行專程記錄和監督落實，XX負責學習資料的準備和送達到每一位職工。根據文件的要求，我支行定于6月上旬為學習教育階段，組織全員重視學習了有關廉政建設、案件防控治理的有關文件和制度；六月中旬為分析剖析階段，組織員工對黨風廉政建設和案件防控治理的制度執行，嚴格自律情況進行認真的分析剖析，查找制度執行的薄弱環節；六月下旬為整章建制、落實責任階段，對分析發現的問題進行認真的綜合，組織全員簽訂《案件防控治理聯保責任書》，并要求全員提交1000字以上的《認識和建議》。通過精心組織，確保預期目標的實現。

二、加強學習、提高認識

支行專門召開了關于認真落實《XX銀行黨風廉政建設、案件防控治理主題教育月活動方案》的專題會議，統一思想，提高認識，全面安排部署“教育月”活動工作。對文件中提出的《XX銀行員工違規行為處理實施細則》、《XX銀行案防責任保證制度》、《XX銀行優化服務效能承諾》和《XX銀行進一步加強思想作風建設、規范廉潔從業行為若干規定的通知》等重點內容，支行統一進行了復印，資料人手一份。開展以集中學習和自學相結合，制度學習與案例分析相結合，全面學習和重點學習相結合，培育合規企業文化，增強合規經營意識。通過學習，讓員工達到“心有所懼，心靈觸動”的境界，提高員工對講規章、講制度，講合規的必要性和重要性的認識，看到了部分員工從“事不關己，高高掛起”到“嚴格執行制度，就是保護自己”的轉變。

三、自查剖析、找準差距

通過各項制度、法規的學習，加強職工之間的交流、討論，我行認真組織了職工在制度執行方面的自查剖析活動。對各崗位的業務操作、內控管理、監督制約等情況進行全面評估。由每位職工結合自身在業務操作過程中執行制度情況撰寫自查剖析報告，梳理出存在的問題，深挖根源，找準差距。在開展“專題教育月”活動期間，我支行組織員工集中學習相關制度3次，員工利用業余時間開展自學，并提交1000字以上的活動心得。

四、整改完善、重在落實

在“教育月”活動中，通過開展學習動員，嚴格按照制度規定對經辦的業務和自身的行為規范進行自查自糾，剖析分析，主要存在下列問題：一是個別職工執行力不強，工作責任心有待加強；二是授權制度未完全落實到位；有代為授權的現象；三是值班備勤不到位現象仍存在；四是貸款重發放，輕貸后管理的現象依然存在；五是貸款實貸實付的落實與上級要求仍有差距。針對上述問題，我支行召開了職工會對存在的問題進行通報，針對執行力不強的問題，支行將強化勞動紀律，建立舉報制度，解決責任心不強，執行制度不到位的現象；對授權不到位的，支行將定期查看監控，一旦發現違規操作，當場予以罰款的懲罰；針對值班不到位現象，支行再次重申了值班備勤的重要性，將不定期進行電話和實地查崗，一經發現有未到崗或單人到崗現象，將予以一次100元的罰款；針對貸款的風險防范，支行下半年的工作重心將從貸款發放轉移到貸款管理上來，加強對客戶貸后的財務狀況、經營狀況、貸款用途執行情況、實貸實付執行情況等的管理，切實加強貸款風險防范。同時，支行召開了家屬會議，當面簽訂《案件防控治理聯保責任書》，加強單位與家屬的聯系，一是感謝家屬一如繼往對單位、對職工工作的支持，二是互相鼓勵、互相要求、互相監督、互相提醒，監督員工依法辦事，督促員工努力工作。通過上述措施，進一步加強了職工自我約束的能力，制度執行的力度在全行職工中得到升華，制度執行的行動在全行職工中得到提升，營造了健康的企業合規文化，使合規意識深入人心。

“XX銀行黨風廉政建設、案件防控治理主題教育月”活動的開展，雖然取得了階段性的成效，但由于執行制度、完善制度是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，我支行將繼續深入開展黨風廉政建設、案件防控治理教育活動，堅持理論、業務、制度的學習，讓員工在思想上筑牢防線，嚴格執行總部的各項規章制度，嚴格監督，強化制度執行力，推動我行各項業務又好又快地發展。

篇7

認真貫徹落實中央、省、市和園區領導關于安全生產工作的重要指示要求，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執法措施，集中打擊、整治一批當前表現突出的非法違法、違規違章行為，進一步規范安全生產法治秩序，大幅減少因非法違法行為造成的事故，促進園區安全生產形勢持續穩定好轉。

二、重點內容

突出危險化學品、油氣管道、梭式窯、建筑施工、煤氣站、煙花爆竹、消防等重點行業領域，集中開展“七打七治”：

（一）打擊煙花爆竹非法違規經營，整治經營場所設置不規范，消防設備不齊全、空間布局不合理等問題；

（二）打擊破壞損害油氣管道行為，整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；

（三）打擊危化品非法運輸行為和非法建設項目，整治無證生產、經營、使用、儲存、充裝、運輸，非法改裝、認證，違法掛靠、外包，違規裝載以及加裝液體危險貨物罐車緊急切斷裝置不到位等問題；

（四）打擊無資質施工行為，整治層層轉包、違法分包問題；

（五）打擊燃氣梭式窯違規建設使用行為，整治操作人員無證上崗、燒老虎灶等問題；

（六）打擊“三合一”、“多合一”場所和粉塵超標等違法生產經營行為，整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉和通風除塵設備不完善、違規動火作業、消防器材及個人勞動防護用品配置不到位等問題；

（七）打擊違法生產行為，整治無安全生產條件、無經營許可的小作坊企業違規經營等問題。

園區各科室、各企業要圍繞“七打七治”，緊密結合實際，確定專項行動的具體內容。

三、職責分工

按照《省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定》的要求，各部門、各企業要明確職責分工，推動責任落實。

1.危險化學品：由安監局負責，園區管委會協助，對轄區內危險化學品生產、儲存、運輸、使用、廢棄物處置等各環節進行排查，對農藥經營商戶是否具備資質進行核查。

2.煙花爆竹：由安監局負責，對轄區內所有經銷煙花爆竹的商戶進行排查，不符合經營要求的堅決取締。

3.消防：由園區管委會負責，協調縣消防大隊，對各企業開展消防安全檢查，以人員密集場所及勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍、高層建筑、地下建筑、在建工程施工工地和“三合一”、“多合一”場所為重點，開展消防安全專項整治，重點檢查消防行政許可、消防安全責任制落實、日常防火檢查巡查、建筑消防設備設施和安全出口及疏散通道是否符合要求、應急疏散預案制定及演練情況。

4.梭式窯：由安監局負責，協調市梭式窯整治辦，重點開展操作人員是否持證上崗情況，是否明火加熱（燒老虎灶）情況，是否有獨立氣瓶間情況，鋼瓶是否合格情況。

5.建筑施工：由建設環保局負責，對建設、勘察、設計、施工、工程監理等單位落實建設工程安全生產責任情況；施工現場安全管理情況，排查治理深基坑、高大模板支撐體系等危險性較大分部分項工程、起重機、物料提升機、吊籠、腳手架等設施設備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施的情況；查處違反法定建設程序和違法分包、轉包、掛靠等行為情況。

園區各項目部切實做好安全生產檢查工作，建設環保局應充分發揮行業監管職能作用，重點排查升降機是否合格，特種作業人員是否持證上崗，施工現場安全管理情況，安全制度落實情況。

四、方法步驟

專項行動從2014年8月開始，到12月底結束。分三個階段進行：

（一）動員部署和自查自糾階段（8月中旬）。

在調查摸底基礎上，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發動；安監局組織對企業依法取得安全生產許可情況進行全面梳理，將未取得證照或證照過期的企業向社會公告；組織企業認真自查自糾，凡存在重點打擊整治的七類非法違法行為的，立即整改，并向園區管委會報告，自覺接受處理。

（二）集中打擊整治階段（8月下旬-11月底）。

織開展聯合執法，對七類非法違法、違規違章行為，進行集中打擊和整治。對已公告證照過期的企業進行逐一檢查，仍在生產經營建設的，一律予以關閉取締。對存在七類非法違規行為且未整改的，按照有關法律法規從嚴從重處理。采取“四不兩直”的方式，對重點地區和單位實施暗查暗訪，及時發現和解決問題，推動專項行動扎實深入開展。

（三）鞏固深化階段（12月）。

對非法違法、違規違章行為嚴重的地區和單位進行重點督查，對已停產整頓或關閉取締的企業逐一復查，鞏固專項行動成果。園區管委會組織對各企業開展綜合督查。羅家橋鄉、各企業要對開展專項行動情況進行全面總結，進一步完善相關制度措施，推動建立常態化“打非治違”工作機制。

五、工作保障措施

（一）實行重大非法違法行為備案督辦制度。園區管委會專項行動領導小組辦公室對實施關閉取締、暫扣或吊銷有關許可證、責令停產整頓、沒收非法所得并按國家規定上限罰款等行政處罰以及應追究刑事責任的嚴重非法違法行為進行備案，一案一檔，跟蹤督辦。

（二）實行“黑名單”制度。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的企業列入“黑名單”，及時向社會公告并通報相關部門，在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制，并在各類考核中實行安全生產“一票否決”。

（三）實行警示約談制度。對專項行動組織開展不力或行動期間事故多發的地區，逐級開展約談警示。發生較大事故或一個月內連續發生兩起以上一般事故的，由園區管委會領導約談有關企業主要負責人、分管負責人。

（四）實行工作例會制度。園區管委會專項行動領導小組每月聽取園區管委會專項行動領導小組辦公室關于專項行動進展情況的匯報。園區管委會專項行動領導小組辦公室每周召開例會，適時分區域召開情況匯報會、工作片會，匯總分析各部門、各單位、各行業領域專項行動進展情況，研究下一步重點工作，協調解決工作中出現的有關問題。管委會每月要分析研究解決專項行動工作中的重大問題，及時通報有關情況。

（五）實行信息交流和調度統計制度。園區各科室、各企業要明確專人負責專項行動信息工作，及時向園區管委會專項行動辦公室反映本單位、本行業專項行動進展情況，每周四向園區管委會專項行動領導小組辦公室報送有關信息，重大情況隨時報告。園區管委會專項行動領導小組辦公室要明確專項行動統計內容和指標，對各企業提出具體要求，實行周調度、月統計，通報專項行動進展情況。

（六）實行“一案雙查”制度。專項行動期間，同一企業1個月內發現2次嚴重非法違法行為的，一律予以關閉，并嚴肅追究企業主要負責人責任。因此導致事故的，在追究企業及其負責人責任的同時。

（七）實行輿論監督和群眾監督制度。在園區以暗查暗訪的方式組織開展“打非治違”專題行活動，通過主流媒體選擇典型案例公開曝光。暢通舉報渠道，鼓勵群眾舉報非法違法線索，落實舉報獎勵制度。同時，對企業存在嚴重非法違法行為或因非法違法行為造成重特大事故等典型案例，要進行公開處理、審判，強化教育和震懾。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各科室、各企業要充分認識“打非治違”工作的意義，要以對人民生命財產安全高度負責的精神，切實增強“打非治違”工作的責任感、緊迫感。要切實加強組織領導，確保工作落實到位。要切實負起安全生產第一責任人的責任，認真組織開展自查自糾，針對存在的問題，做到整改方案、責任、時限、措施和資金“五落實”，全面提高企業依法依規生產經營水平。

（二）搞好宣傳動員。要采取制作專題節目、印發宣傳資料、開展知識講座、以案說法等多種形式，對“打非治違”工作進行廣泛的宣傳報道。要引導廣大一線工人和群眾積極參與、支持“打非治違”工作，主動舉報非法違規行為，切實增強安全自律意識。要設立舉報電話、信箱，發動群眾和媒體舉報，并做到有舉必查、查實必懲。

篇8

一、財政收支預算執行較好

1-6月份，全市全部財政收入完成32697萬元，占預算的50.3%，按時間進度超收197萬元，比上年同期減收497萬元，增幅下降1.5%。地方一般預算收入完成16716萬元，占預算的59.4%，按時間進度超收2646萬元，比上年同期增收1622萬元，增長10.75%。

1-6月份，全市地方一般預算支出完成27690萬元，占預算的45.3%，比上年同期增長29.76%。保證了公教人員工資和離退休人員生活費的正常發放，保證了教育、衛生、社會保障等重點支出，保證了政府機關的正常運轉和各項事業的正常開展。

1-6月份，全市政府性基金預算收入完成656萬元，比上年同期下降34.66%；基金支出2033萬元，比上年同期下降68.54%。

二、部門收入任務超額完成

在做好全市財政收入組織協調工作的同時，狠抓非稅收入和耕契稅管理，超額完成財政部門收入任務。1-6月份，財政系統完成收入6110萬元，占預算的71.05%，按時間進度超收1810萬元，比上年同期增收906萬元，增長17.41%。

狠抓稅收收入協調調度。堅持綜合治稅，加大稅源監控分析力度。堅持財稅聯席會制度，協調國地稅做好收入組織工作。

狠抓非稅收入管理。實行綜合治費，充分發揮非稅收入管理系統的作用，動態監控收費情況，即時發現解決工作中出現的問題。強化對各項非稅收入的分析調查，定期按單位形成報告。堅持實行專管員制度，分職能部門一包到底，搞好監督指導。1-6月份，非稅收入完成5632萬元，占計劃的66.4%，比上年同期增收404.9萬元，增長7.75%。

狠抓耕契稅征管，征管人員包片定期摸底，建立在建工程臺賬；強化信息調查，掌握市場行情；實行房地產稅收一體管理，強化部門協作，先稅后證，嚴格源頭控制。1-6月份，耕契稅入庫1460萬元，同比增收660萬元，增長82.5%。

三、促進經濟發展職能有效發揮

一是按照全市清理規范收費行為工作統一部署，負責清理規范行政事業性收費和政府性基金工作，共清理53個部門，其中有收費內容的部門18個，涉及收費項目58項。清理收取基金部門6個，涉及政府性基金7項。二是起草制定《晉州市金融機構信貸投放考核獎勵辦法》，引導金融機構增加有效信貸投入，優化信貸結構，加大對地方經濟支持力度。三是起草制定《晉州市扶持中小企業發展財政貼息實施意見》，對符合產業政策、科技含量高、具有發展潛力的新上項目實行貸款貼息扶持，有效緩解中小企業資金困難。四是收集整理印發《晉州市銀行信貸優惠政策選編》，為企業提供金融政策信息服務。印制《扶企業保增長—結構性減稅手冊》1000冊，免費發放到企業手中，宣傳中央關于支持企業發展的政策措施，幫助企業樹立信心。五是對虧損比較嚴重的鑫海化工有限公司等3家企業實行緩繳職工養老保險半年、降低工傷保險費和階段性減免醫療保險費等政策。

四、強農惠農力度進一步加大

一是發放糧食補貼、農機具補貼、奶牛和能繁母豬補貼及保險保費補貼6545.8萬元。二是全面啟動家電下鄉、汽車摩托車下鄉財政補貼工作，1-6月份，補貼家電下鄉產品772臺，補助資金20萬元。補貼汽車摩托車下鄉產品48輛，補助資金15萬元。三是2008年世行三期農業灌溉項目實施順利，項目涉及東里莊鎮7個村，建設規模1.84萬畝。農業產業化項目周家莊奶牛場190頭奶牛擴建項目和長城經貿公司6000噸果品保鮮氣調庫項目通過省級驗收。四是村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作平穩推進。

五、各項改善民生政策得到較好落實

一是教育經費得到較好保證，城鄉義務教育階段學生學雜費全部免除，農村中小學正常運轉和校舍改造得到保障。對營里中學等13所中小學進行改造，1-6月份撥付資金456萬元。二是投入317萬元，支持營里、總十莊、小樵和東卓宿等鄉鎮衛生院建設。三是新農合財政補助資金及時到位，累計籌集參合資金3865萬元，全部納入農合基金專戶。1-6月份，參合農民獲得住院補償、分娩及特病補償累計1672萬元。延續投入100萬元為參合農民參保大病保險。財政補助城鎮居民醫療保險91萬元。四是發放就業補貼92萬元，補助下崗失業人員363人、招聘公益崗位15人、大學生330人。五是發放燃油補貼62.74萬元，補貼城市公交100輛、農村道路客運95輛、出租車142輛、林業180畝。六是企業基本養老保險金、傷殘軍人撫恤金，城鄉低保補助資金等全部按時足額撥付，保證了相關群體基本生活需要。

六、財政改革穩步推進

一是預算執行動態管理機制進一步完善，實施預算執行全過程的監督管理，對重點項目資金和大宗專項資金實行逐筆全程跟蹤監控，及時反饋，強化績效管理。二是國庫管理制度改革扎實推進，實行國庫單一賬戶體系下工資發放銀行化以及政府采購資金、上級補助資金、本級專項資金國庫直接支付，單位小額零星支出授權由結算中心辦理。三是行政事業單位國有資產管理改革取得積極進展。動產核實工作全部完成，啟用了國有資產管理系統軟件，對資產進行動態管理。列入首批不動產過戶的84家市直單位，已完成82宗土地和66戶房產過戶工作，其余的已基本完成，正等待“兩證”簽發。四是深化政府采購管理改革，工程采購納入政府采購范圍，各項管理制度進一步規范，上半年全市政府采購金額達2100萬元，節約資金252萬元，資金節約率12%。五是投資評審制度進一步完善，1-6月份，先后評審龍泉固和魯家莊村荒地開發、中興路和世紀街綠化、市醫院搬遷等81項工程，送審金額1.72億元，審減1941萬元，審減率11.31%。:

七、財政管理不斷強化

一是財政資金撥付嚴格按《晉州市人民政府財政資金審批制度》執行，實行預算指標軟件管理。二是做好票據驗舊換新工作，嚴格控制收費源頭。1-6月份，核銷各類財政票據3100本，發放財政票據5027本、醫療票據24萬份。三是與監察局組成聯合檢查組，對全市2007-2008年度農村沼氣項目資金的管理使用情況進行重點檢查，檢查按照專項資金流向，對立項、分配、使用、驗收、支付等所有環節進行全過程跟蹤，共檢查10個村200個沼氣池的建設及資金使用情況。四是按照中央和省市統一要求，組織開展“小金庫”專項治理活動，以全市各級黨政機關和事業單位為重點，專項治理2007年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2006年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。專項治理工作從6月開始至2009年底基本結束，主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。目前，按照工作方案要求，自查自糾階段工作結束，189個單位完成自查工作；銀行賬戶清理工作已自報363個賬戶；國有資產收益清理工作已有38家單位自報。五是開展社會團體收費情況稽查，對使用財政票據收費的駕駛員協會、計劃生育協會等5個協會進行了檢查。六是嚴格控制大額現金支付，應轉帳業務一律不允許支付現金。

八、機關建設進一步加強

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關鍵詞：中小企業；融資；扶持；擔保公司；監管體系

中小企業在推動區域經濟增長、吸納勞動就業、增加財政收入、構建和諧社會等方面發揮著重要的作用。去年我市工業經濟總體保持平穩增長態勢，全市完成規模工業增加值139億元，比增16.4%；工業經濟效益綜合指數194.32%，比上年提高 11.31個百分點。但自去年下半年以來，由于受工業品市場需求下滑、原燃材料價格上漲、PPI高位等不利因素影響，我市工業企業的生產和經營面臨較大的困難，特別是資金緊張問題一直是中小企業生存與發展的“瓶頸”，破解中小企業融資難問題迫在眉睫。為切實解決中小企業融資問題，近年來我市加大融資性擔保公司和小額貸款公司組建力度，去年底全市共有融資性擔保公司12家、小額貸款公司2家，融資性擔保公司擔保總額22.5億元、小額貸款公司累計發放貸款3.5億元，為中小企業發展提供融資平臺，極大緩解中小企業資金緊張狀況，有力推動我市工業經濟健康快速發展。主要做好以下工作：

一、加大融資性擔保公司扶持力度

加大融資性擔保公司扶持力度主要做如下工作：建立風險補償機制，落實稅收優惠政策以及加強業務管理培訓。

1.建立風險補償機制。政府根據擔保企業擔保金額安照排專項補助資金，用于中小企業融資性擔保機構風險補償，重點支持法人治理結構完備、融資性擔保業務開展好、風險控制能力強、社會效益和經濟效益高的中小企業融資性擔保機構。

2.落實稅收優惠政策。對符合免稅條件的中小企業融資性擔保機構、小額貸款公司，按照有關規定，經有關部門批準后免征營業稅，以補充公司資本金，增強公司風險控制能力。

3.加強業務管理培訓。適時對融資性擔保公司和小額貸款公司進行財務制度業務培訓，督促企業建立并執行財務制度；強化日常財務監督，及時對融資性擔保公司、小額貸款公司進行風險預警。同時，建立績效考核指標體系，對融資性擔保公司、小額貸款公司進行績效評價。

二、為融資性擔保公司開展業務創造條件

1.公開各種信息資源。有關部門依法公開政府信息和掌握的企業、個人信用信息，方便中小企業融資性擔保機構、小額貸款公司查詢和利用。中小企業融資性擔保機構向有關部門申請查詢服務時，應提交營業執照和擔保客戶的擔保申請書或與客戶簽訂的委托擔保合同。

2.規范抵質押物登記。融資性擔保公司和小額貸款公司開展擔保業務或實施反擔保措施涉及土地使用權、房屋、機器、設備、林木和林地使用權及其他標的物評估登記的，按照有關規定，給予辦理相關手續。

3.積極推進金融合作。銀行業金融機構與融資性擔保機構、小額貸款公司開展合作。各銀行業金融機構按照平等、自愿、公平及等價有償、誠實守信的原則，積極與信用良好、運作規范、風險控制好的融資性擔保機構合作，簽訂業務合作框架協議，促進融資業務的健康發展。

三、健全完善融資性擔保公司監管體系

健全完善融資性擔保公司監管體系主要從以下四個方面進行：建立定期報告制度，加強定期督促檢查，加大執法查處力度，倡導鼓勵加強行業自律。

1.建立定期報告制度。融資性擔保公司和小額貸款公司按有關規定按時報送業務月報表、年度統計報表、經會計師事務所審計的上年度審計報告、上年度經營情況報告、合法合規報告等文件和資料。同時，要求融資性擔保公司、小額貸款公司向經貿部門報告股東大會或股東會、董事會等會議的重要決議，以加強監管部門的監督。

2.加強定期督促檢查。定期召開轄區內融資性擔保公司和小額貸款公司法人代表會議，督促企業對照有關規定進行自查自糾；定期或不定期開展聯合執法檢查，同時依托群眾舉報、媒體監督等信息采集渠道，強化融資性擔保公司、小額貸款公司日常運營監管。

3.加大執法查處力度。對于執法檢查中發現或公眾舉報融資性擔保公司和小額貸款公司涉嫌從事非法吸收公眾存款或變相吸收公眾存款等行為，交由處置非法集資聯席會議認定和處置；涉嫌超范圍經營、非法從事金融業務活動等，依照相關法律法規規定查處。

4.倡導鼓勵加強行業自律。引導信用良好、資本實力強且管理規范的融資性擔保公司牽頭建立擔保業自律性組織，制定行業自律公約和業務操作規范，組織業務培訓和信息交流，探索加強行業內部職業資格制度建設，切實加強和健全融資性擔保行業自律機制。

參考文獻：

[1]加強政策引導 盡快全面解決中小企業融資難問題[J].中國農村信用合作. 2009（09）.

[2]劉 潔：“中小企業融資難”的再思考[J]. 今日財富（金融版）. 2008（08）.

[3]王宏偉：中小企業融資難問題的成因及對策[J].財政監督. 2009（22）.

[4]鄭 直 晏 鋼：我國中小企業融資問題與對策分析[J].現代商貿工業. 2010（07）.

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出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。下面就讓小編帶你去看看出納個人年度述職報告范文5篇，希望對你有所幫助吧

出納述職報告1一、本人工作情況總結：

這段時間以來，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程。

我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯系檔案，將公司經常聯系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。

2、由于公司業務涉及到的報關報檢、現代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業務流程、業務操作模式及規范等問題。

雖然我所讀專業與此相關，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。

3、承擔公司內部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業收入等。

每月對各項支出和收入作出分類、統計并錄入電腦存檔。

二、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1、無工作經驗，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業生，由于剛畢業沒有相關工作經驗，沒有需要的社會關系網絡，也沒有綜合的物流運作經驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業務進展效果不是很理想。經常出現不該出現的業務錯誤，導致操作過程不能馬上到位，產生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。

由于初入社會，沒有足夠的社會經驗和人生閱歷，對于日常的業務聯絡經常產生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

3、公司缺乏專業的運作經驗。

我司正處于起步階段，許多業務上操作還未成熟，不能進一步拓展業務，導致公司營業額停滯不前，無法見到相應的產出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經驗，干自己所能干，專心本公司擅長業務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。

三、個人總結：

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。

保障業務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業綜合性強、環節復雜、程序縝密、突發性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態度。

作為公司成員來講，從事物流行業，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業，對社會工作沒有成熟的經驗，加之物流工作突發性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發性業務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經驗。

四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議：

1、每個企業在建立和發展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。

隨著社會經濟體制改革和各行各業企業經營的發展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業發展的競爭焦點，而影響企業生存下去的主要因素是人力資源的管理。現代企業管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發展企業。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。

2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。

同時對公司人力資源工作規劃需要的依據也帶來困難，比如;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統。

3、公司日常工作流程不明確。

工作流程為辦理事件和管理程序的重要環節，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規范起來，按規定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規章制度及工作流程。

4、整理好公司財務帳。

入職以來我承擔公司內部財務工作，發現處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內。建議將公私支出帳分開登記。

5、開設公司員工意見箱和公告欄。

我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內部信息交流途徑。

以上內容為本人近月入職以來工作總結情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發展成制度化、規范化、人情化、現代化管理模式的企業。謝謝!

出納述職報告220____年9月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。

在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題

一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

二、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20____年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納述職報告3____年__月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。

回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。

在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題

1、學習不夠。

當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。

作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的____年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納述職報告4自今年9月進公司以來，我本著踏實務實的工作態度，積極配合謝部長及李會計的工作，較好地完成了本職工作。現在，我認真總結這三個月來的工作情況及工作中存在的問題，本著亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的原則，認真剖析自己的思想及工作狀況，自覺接受領導及同事們的監督。現匯報如下：

1、嚴格執行公司現金管理和結算制度，定期與會計核對現金及銀行帳目。

2、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發經費的發放工作。

3、堅持遵守財務手續，嚴格審核(付款流程表上必須有經辦人、相關負責人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

4、面臨公司籌建的關鍵期間，積極準備所需財務相關材料，目前已完成我司銀行賬戶名稱變更事宜。

5、建立完善的工程合同協議檔案，將公司內部文件及相關發文來文整理歸案，并以發文、收文登記薄的形式抄錄下來，并通過電腦錄入，做好相應的電子文稿，以便及時查閱。

6、為迎接接下來的應付工程相關款項的付款，與銀行資信部門聯系，積極準備開銀承的相關資料，為接下來的融資工作做好準備。

三個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距：

一、學習不夠。當前，公司正在積極的組建及運營中，新情況新問題時有發生，對此有關同事都能積極高效的把工作向前推進。面對這嚴峻的挑戰，我也要努力向她們看齊，增強大局觀念，提高工作的緊迫感和自覺性，積極配合領導同事們把工作做得更好。

二、缺乏專業的房地產操作知識，所以有時候往往只能跟著領導安排的計劃去做，工作也是邊干邊學，有時工作上遇到突發性事務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這讓我有點措手不及，這都是缺乏經驗所造成的，今后我會在工作中不斷加強學習，培養自己在各個方面的知識和技能，努力提升自身的理論基礎和專業知識，多動腦子，多鉆，凡事想在前，做在先，同時積極改進工作態度及方法，以求盡快融入這個團隊。

出納述職報告5進入公司財務部，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作。現就任職以來的具體情況述職如下：

在公司各級領導和同事的正確帶領下，本人深入到出納工作的重要性。

一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題。

二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經過這幾個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。

打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;

也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。