導語：如何才能寫好一篇兩學一做實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

《意見》從9個方面提出進一步加強學校食堂食品安全監管，確保學校食堂食品安全的措施。《通知》明確從5月到年底。通過整治消除學校食堂食品安全隱患，防控食物中毒事件發生，使學校食堂食品安全保障水平得到顯著提高。

農村學校食堂納入校舍安全工程

由于我國經濟社會發展不均衡，部分地區學校食堂，特別是農村學校食堂的食品安全仍然存在著一些問題與隱患。

《意見》提出，要加大農村學校食堂基礎建設力度，在學校規劃、建設(包括改建、擴建)過程中統籌考慮食堂設施和條件的改善，把學校食堂建設納入中小學校舍安全工程等相關教育工程。嚴格按照食品安全管理有關要求，設置食品原料處理、食品加工、貯存等場所，配備相應的冷藏、清洗消毒、防蠅防鼠、洗手等設備或設施，改善食堂衛生條件，最大限度地消除食品安全隱患。同時，把農村學校食堂作為重點監管目標，加大指導和檢查力度，增加監督檢查頻次，對設施、條件達不到要求的，督促整改，并通報教育行政部門。抽樣檢驗時不得向學校收取費用。

嚴格許可管理未經許可不得從業

《意見》明確，嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規定的許可條件和程序，審查核發學校食堂《餐飲服務許可證》。凡不符合許可條件，如布局流程不合理，加工制作和消毒等設施設備不完善，食品安全管理制度不健全，從業人員健康條件無保證，貯存條件不符合要求等，一律不發許可證。對未辦理許可證經營的，要嚴格依法進行處理。

《意見》規定，學校要建立健全以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制；配備專職或者兼職食品安全管理人員；建立健全食品安全管理制度，明確每個崗位每個環節從業人員的責任；建立從業人員健康管理檔案，每年督促從業人員進行健康檢查，并在取得健康證明后上崗工作：加強從業人員食品安全知識和技能培訓，確保采購、加工、供應、貯存等關鍵環節安全可控；加強食堂設施設備的定期維修維護，確保正常運行。

規范承包經營把食品安全作為承包合同內容

不少學校食堂是對外承包經營的，對此，《意見》要求，制定嚴格的準入要求，規范學校食堂的承包經營活動，各級食品藥品監管部門要指導學校制定學校食堂承包經營的準入要求，并加強管理。學校對外承包食堂的，必須把保證食品安全作為承包合同的重要內容，切實加強監督檢查，督促承包人落實各項管理制度。

防控食物中毒建立責任追究制度

篇2

一、總體要求

堅持圍繞中心、突出重點、面向基層，運用各類媒體，深入宣傳中央和區、州、市精神，充分反映學習教育的做法和成效，加強正面宣傳和輿論引導。利用戶外電子顯示屏、宣傳欄、廣告牌，在媒體開辟專欄專頁等形式，為開展學習教育營造濃厚氛圍。

二、宣傳重點

（一）宣傳中央、區、州、市重要精神和決策部署。宣傳中央、區、州、市關于在全黨深入開展“兩學一做”學習教育的重大意義和重大部署；宣傳“兩學一做”學習教育工作會議上的重要講話精神；宣傳學校牢固樹立以人為本、全心全意為師生服務，扎實開展“兩學一做”學習教育的工作部署和安排。

（二）宣傳指導思想和工作安排。緊扣“兩學一做”學習教育的指導思想和重點任務，宣傳”兩學一做”學習教育堅持“學”為基礎、“做”為關鍵的部署；宣傳“兩學一做”學習教育的目標要求、主要內容及主要措施，報道學校圍繞教學質量提升、師德師風建設、安全德育工作和黨建工作等組織開展的”兩學一做”學習教育。

（三）宣傳進展情況和實際效果。報道學校開展動員部署、學習教育、專題討論、結對共建、黨課輔導、主題實踐、整改落實等方面的進展情況；報道教育局、學校領導干部深入課堂、深入師生，認真了解一線真實情況，認真聽取師生的意見和建議，開展調查研究，解決實際問題等情況；報道學校”兩學一做”學習教育在校園文化建設、周邊環境治理、文明城市創建等關系群眾切身利益的實際問題上的有效舉措；反映廣大教師對”兩學一做”學習教育的積極評價。

（四）宣傳典型經驗和典型人物。宣傳學校在堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持開門搞活動等方面的積極探索和創新經驗；宣傳學校領導干部特別是主要領導干部帶頭開展”兩學一做”學習教育的事跡；宣傳在敬業修德、奉獻社會方面爭當崗位先鋒的典型人物。

三、工作要求

1、加強組織領導，精心安排部署。“兩學一做”學習教育宣傳工作，由教育工委和學校“兩學一做”學習教育協調小組統一組織，協調小組辦公室具體負責。安排專人負責，制定工作方案，周密安排部署，認真抓好落實。隨時更新校園網站，積極向主流媒體投稿，及時編發簡報，確保各校學習教育進展情況和先進典型事跡的新聞宣傳有聲勢、有力度、有實效。

2、把握正確導向，做到“不偏”。要堅持正面宣傳為主，準確體現市委和教育工委精神，緊緊圍繞活動主題，著眼于統一思想、凝聚力量，營造積極健康向上的輿論氛圍。要把握報道基調，引導干部教師正確認識黨自身建設中的問題，避免以偏概全、渲染炒作。要準確開展輿論監督，在深入調查、核準事實的基礎上發揮輿論監督的建設性作用，立足于懲前毖后、治病救人，推動“兩學一做”學習教育健康深入開展。

篇3

一、高度重視，加強領導

為確保活動扎實有效開展，分局成立了活動領導小組。各支部嚴格按照集中學習活動的方法要求，結合本支部實際，認真謀劃，精心組織，狠抓落實，各黨委委員和各支部委員積極帶頭學習，充分發揮了表率作用。

二、上下齊動、積極參與

自2月15日至2月20日 ，分局開展了為期5天的“兩學一做”集中學習活動，集中學習以黨支部為單位組織開展，各黨支部書記負責本支部集中學習的組織安排，各支部每天晚7點到9點都會組織支部全體民警學習，并圍繞學習內容就如何找準問題、補齊短板、推進本部門工作和隊伍建設進行了三次專題討論。學習期間，每名民警認真做好個人學習記錄，按照分局要求每名民警均撰寫了不少于5000字的學習筆記和2篇學習心得體會。其中，分局民警程相國的心得體會《敢于擔當、忠于履職》被公安周刊采納。

三、深入實際、確保實效

篇4

為確保__絕對安全，根據區委、區政府統一部署，結合我局實際，以文件形式明確__安保維穩工作的具體責任和人員，并嚴格執行。成立平安巡防隊伍，扎實開展工作。組織機關在職黨員參加所在社區的平安巡防志愿服務。

嚴格按照上級要求，制定《“兩學一做”學習教育實施方案》，召開動員部署會，建立各類清單，做到規定動作到位，自選工作有特色。

（一）體系建設加快推進

根據__市委《關于加快構建現代公共文化服務體系的實施意見》文件要求，我局在前期走訪調研、座談等工作基礎上，為區委、區政府代擬文稿《__區現代公共文化服務體系建設實施方案》，文件已于5月23日出臺并實施，為加快構建我區現代公共文化服務體系提供了政策依據和保障。

（二）服務水平不斷提升

啟用__區社會公共文化績效評估系統，積極開展文化下鄉工作。強化文化禮堂的使用實效與日常管理，推進鄉鎮綜合文化站建設。加強文化隊伍建設，提升整體素質。

（三）文化活動豐富多彩

今年以來，我局已舉辦公益性藝術類免費培訓班、2016“服務__，文化一家親”--“醉美富春”__市五地走親文藝演出活動等各種形式的文藝活動。

截至5月底，已組織開展書畫下鄉、送書下鄉、“走讀__”講座下鄉等文化下鄉活動172場。

農村電影放映活動于5月20日全面展開，截至6月11日，已放映409場。

（四）圖書服務穩步推進

1.圖書資源和服務網點日益豐富。截至5月，新上架圖書9212種、19141冊，購買電子圖書1.5萬冊，立體書近百冊；新建少兒電子書閱讀坊；新建圖書流通點6個，配置圖書6千冊。

2.讀者活動更具特色。重點開展__區第六屆__讀書節系列活動。目前已舉辦“走讀__”活動3期、__大講堂3期等活動。

（五）文藝作品推陳出新

由____越劇藝術傳習院重新改編的現代越劇《__》亮相2016“__之春”藝術節暨__市新劇（節）目匯演，該劇以__本地抗戰英烈__事跡為題材，省市專家評委對演出表示肯定。

（一）加大文物保護力度

2016年計劃修繕農村歷史建筑20處。截至5月底，所有項目的方案設計均已完成。其中3處已竣工驗收，1處進入施工階段，2處進入招投標程序，4處完成預算制作。

積極開展博物館史料征集和展陳設計工作。__造紙遺址保護工程二期項目已向浙江省文物局申報立項，等待國家文物局審批。

繼續開展第一次全國可移動文物普查工作。對杭黃鐵路沿線開展搶救性發掘工作。開展全區文保單位、文保點及農村歷史建筑修繕工地開展安全巡查。舉辦首屆__區最美古建筑攝影大賽。做好愛國主義教育基地開放接待工作和文物“四有”工作。

（二）強化非遺保護與傳承

不斷完善非遺體系建設。積極組織安頂云霧茶制作技藝等申報第五批浙江省非遺代表性名錄，施肩吾傳說等申報第六批__市非遺代表性名錄項目；召開全區鎮級非遺名錄項目申報推進會，開展鎮級非遺名錄項目建設；開展__市級以上瀕危項目調查工作；對國家級非遺項目竹紙制作技藝等開展搶救性記錄，拍攝宣傳記錄片。

開展非遺進禮堂、進校園、進景區工作。《__市__區非物質文化遺產大觀民俗卷》正式出版。通過前期不懈努力，今年4月__區被中國文房四寶協會授予中國竹紙之鄉特色區域稱號。組織__竹紙代表性傳承人__和喻仁水參加文化部舉辦的首屆非遺傳承人研修班學習。

（一）審批服務效能進一步提升

繼續理清行政審批權力清單，調整核對行政審批事項，確保審批平臺由區級向省政務服務網順利切換。截至目前，共受理、辦結各類事項753件。其中即辦率92.5%,提前辦結率100%。在區行政服務中心的短信回訪和現場問卷抽查中，群眾滿意率均為100%。

（二）文化市場監管進一步加強

充分運用法律手段開展管理，完善突發事件應急處理機制。與公安、市場監管等職能部門緊密協作，加強日常巡查與安全隱患的排查處置，經常性開展安全生產宣傳與教育，嚴厲打擊各類違法行為。

截至6月7日，共出動執法人員673人次，檢查文化經營單位956家次，處理投訴舉報7起，立案24起，結案19起，警告12家次，罰款10萬元，停業整頓4家，吊銷許可證1家，收繳非法書刊5428冊、非法音像制品18788張。

一是及時傳達上級有關文件精神，認真做好

春節、“兩會”等重要保障期的安全播出工作，切實保障我區廣播電視的安全播出。二是及時調整區廣播電視安全播出領導協調小組，進一步明確了各部門工作職責，確保工作落到實處。三是堅持“一季度一督查”工作制度，加強監督和協調，堅決杜絕發生廣播電視安全播出事故。保持與中心各單位的對接，強化溝通與交流。監督管理文化中心的安全保衛、消防、會務服務等工作。截至6月12日，共接待各類會議184場，其中100人以上會議32場，得到了各界的好評。

1、根據職責，全力做好__安保維穩工作。

2、繼續扎實開展“兩學一做”學習教育工作。

3、積極推進實施__區公共文化服務標準化、均等化工作，對照《__區現代公共文化服務體系建設實施方案》督查、統計各鄉鎮（街道）及各職能部門的完成情況。

4、做好政府采購送戲（演出）下鄉標書修改定稿、公告等公開招標工作，完成60場送戲（演出）下鄉任務；組織實施送戲（演出）下鄉、送書下鄉、“走讀__”講座下鄉等文化下鄉活動，下半年完成130場，全年完成300場目標任務。

5、加強基層文化隊伍培訓，著力打造一支懂文化、會管理的復合型隊伍，同時構建區、鄉、村三級文化志愿者隊伍網絡體系，參與公共文化服務。

6、充實公共文化服務內容：為貫徹公共文化服務精神，推進公共文化服務均等化，大力實施館內文化設施免費對外開放，計劃繼續舉辦免費對外公益性藝術類培訓。

7、實效推進鄉鎮街道圖書分館建設；完善農家書屋，推進鄉村（社區）公共電子閱覽室；完成圖書館rfid智能管理項目的立項與招投標，建好圖書館rfid智能管理系統，推進智慧圖書館建設。

8、完善非遺名錄體系，重點保護并向基層延伸、推進鎮級名錄工作；繼續開展非遺進校園、進社區、進文化禮堂活動；出版《守望竹紙——2015中國竹紙保護與發展研討活動論文集》；完成國遺從書《孝子祭》的初稿編撰工作；啟動《__區非物質文化遺產大觀傳統美術卷》的編撰工作；做好相關非遺課題的調研工作。

9、繼續開展__讀書節系列活動。

10、完成20處農村歷史建筑的修繕工作。

11、推進__宋代造紙遺址保護大棚項目二期工程建設。

12、做好勝利浙江受降紀念館、郁達夫故居日常開放管理工作。

13、做好區博物館布展前期主題確定、設計工作。

14、完成全區部分地下重點文物分布區的調查和劃定工作， 為地下歷史文物保護提供依據。

15、繼續開展全區第一次可移動文物普查工作。

16、繼續協助實施__古鎮五年維修計劃。

17、開展文化市場監管，做好綜合整治工作。

18、做好廣播電視安全播出管理工作。

19、推動文藝創作：積極鼓勵全區文藝創作者，推出更多更深反映__本地特色、深受__人民喜愛的優秀文藝作品，積極選送優秀節目、作品參加省市（__市第八屆“風雅頌”民間藝術展示、__市群眾文化藝術節）及至國家重大藝術評比活動，重點打造一批具有代表性的文藝精品。

篇5

會議要求工委和機關干部職工要按照工作實施方案，結合“兩學一做”學習教育，認真學習黨規、廉潔準則、處分條例和系列重要講話精神，同時加強業務學習，提高履職能力。整治工作將個人“四查”、單位“五查”作為重點，認真查找是否存在“對群眾辦事冷漠、對上級布置的任務敷衍應付，工作不在狀態、不敢擔當”等問題，對查找出的問題要進行梳理，開列問題清單，分析問題產生的根源，認真整改，解決教育干部隊伍中存在的“不作為、亂作為”突出問題，努力打造一支干事創業、清正廉潔的干部隊伍。

為確保集中整治取得成效，會議對專項整治工作作了具體安排：一是成立專項整治工作領導小組，明確責任，一級抓一級，層層抓落實；二是加強宣傳力度，充分利用教育網站和教育專刊大力宣傳，使全體干部職工深刻認識整治“不作為、亂作為”的重要性和必要性；三是嚴格按照工作實施方案，嚴把每個環節的質量關，確保專項整治工作取得實效；四是對整治工作組織不力、敷衍塞責、落實效果不好，對問題整改不重視、走過場、不到位的黨員和干部，將充分應用“四種形態”依紀依規嚴肅處理。

通海成功舉辦 第十一屆校長論壇

本刊訊（通訊員 張姚波） 日前，通海縣第十一屆校長論壇在縣政府新區會堂舉行。縣教育局機關全體人員，各中小學校長、幼兒園園長及各校骨干教師近800人參加了本次論壇。

通海縣教育局局長王曉婷表示，現代教育改革發展的核心在教師素質的整體提高。課堂教學是教師的主陣地，課堂教學改革在教育綜合改革中占據有舉足輕重的地位。希望通過本次論壇向各位老師、全體教育工作者傳遞一個理念：不要僅僅把教書看成謀生的手段，教師的魅力來源于對事業的忠誠。希望廣大教師把教書育人作為崇高的使命，并能從中享受到人生的樂趣。

本次論壇特別邀請了全國著名物理特級教師、北京實驗學校校長曾軍良，為與會代表作了兩場精彩的專題講座：“魅力課堂”“校本教研的實踐與創新”，闡述了什么是魅力課堂、魅力課堂與高效課堂的區別、如何打造魅力課堂、如何做一個魅力教師、校本教研的實踐與創新等。與會人員紛紛表示，參加論壇有收獲，有啟發，在今后的教育、教學實踐中要進一步踐行魅力課堂的理念，做一個“學習型、研究型、智慧型”的教師和教育管理者。

宣威市西寧中心學校 辯論式評課增強教研實效

本刊訊 （通訊員 潘維香） 近日，宣威市西寧街道中心學校在靖外明德小學開展了四年級數學常規課堂教學研討活動。活動首次采用辯論式評課，促進了上課教師與聽課教師共同提高。

篇6

一、一年來所做的主要工作版權所有

自2002年以來，我們就按照廠黨委建設學習型企業的要求，把建設學習型機關，提高機關人員的學習能力當作每年的一項重點工作來抓，并在幾次匯報和經驗介紹中專門提到了廠機關的有關情況。特別是在**文件下發后，我們搶前抓早，又進一步完善了《廠機關2004年建設學習型機關實施方案》，并以文件的形式下發到了各部室，由于學習型機關建設是一項長期的、多領域、高層次的系統工程，因此2004年我們初步按照五階段認真組織了實施，并著重做了以下工作。

一是廣泛宣傳建設學習型機關的學習理念，進一步制定學習計劃，明確愿景目標。為了使機關在學習型采油廠建設中發揮主渠道的表率作用，我們充分利用機關的職能特點，構建出了以學習型系統為主干、學習型部室為枝干、學習型個人為莖葉的學習型機關樹狀結構，確定了“學習超越自我”的學習理念。各部室按照要求分別對有關的指導思想進行了宣傳，達到了人人皆知。同時圍繞“持續有效發展，創建百年油田”的發展愿景，按照學習型采油廠對個人和組織的綜合能力要求，制定出了部室和個人的發展規劃和學習計劃。

二是落實學習制度，拓展學習途徑，搭建學習平臺。為了促進學習機制的落實，形成團隊學習氛圍，我們建立了運行機制，拓展了9種學習途徑，搭建了2個學習平臺。分別是：自主學習、互動學習、探究學習、創造性學習、輪崗學習、導師帶徒、深度會談、網上論壇、成果；建立了培訓平臺和擂賽平臺。并要求各部室采取靈活多樣的學習形式保證每周不少于1個小時的學習培訓，并認真落實集中學習制度和自學學習制度。如油田管理部常年堅持集中學習制度，他們利用每天早班會的時間，采取工作交流、問題反思和專題輔導的方式，促進知識與經驗的傳播和學習，同時他們還認真開展實踐學習，把落實“三項制度”、改進工作作風、到基層調研同實踐學習緊密結合，在解決實際問題的過程中，指導基層學習，加強自身指導能力的提高。生產運行部為了突出學習工作化，工作學習化，他們結合本部門倒班人員多，不便于集中學習的實際，一方面針對每個人的業務專長，制定學習內容和目標強化自主學習，一方面采取一人雙崗制，要求值班調度必須掌握本系統的管理工作，管理人員必須掌握調度員的相關工作，達到本系統內人員各崗位的復合型。審計監察部針對部門內人員新的實際，重點推行“導師帶徒”，安排了3名老同志分別帶3名新同志，部室主任親自給他們壓擔子、定目標，親自聽取學習匯報，使這6名同志產生了壓力，進步非常快，3名新同志都很快進入了工作角色。

在各部室組織日常學習培訓，充分發揮學習角、學習陣地、學習網絡的基礎上，今年來，我們又從機關人員的整體素質出發，進一步加大了教育培訓的力度。一方面加強了思想素質教育，以強化理論學習，簽訂廉政承諾，開展“六個一”活動為突破口，進一步教育引導機關干部自覺改造世界觀，樹立正確的價值觀，做到言談舉止符合機關干部禮儀規范，言行相符，言出厲行，誠實守信；思想修養與傳統美德和時代精神相統一，做人與做官相統一，權利與責任相統一，個人利益與奉獻精神相統一；謙虛謹慎，團結同志，處處體現和維護機關的整體形象。另一方面加強了綜合能力方面的培訓。為了鼓勵讀書自學，全年共下發各種學習書籍1000多冊，選樹了兩名讀書自學成材者典型，在全機關進行宣傳；為了提高機關人員的工作效率和敬業精神，我們要求機關每名干部必須仔細閱讀《細節決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書，寫出讀書心得，并在部室組織的學習中進行交流；為了增強辦公能力，又利用業余休息時間舉辦了為期兩個月的計算機應用和綜合寫作學習班；為了提高機關人員的安全意識，我們要求每名干部學習《安全生產法》，并組織機關兼職司機學習《道路交通安全法》，觀看交通事故警示片，請廠內教師專門上冬季安全行車的培訓課；為了發揮擂賽平臺的作用，我們一是要求各部室年底進行內部工作成果交流，二是在12月份組織機關內部的計算機應用比賽、綜合寫作比賽和讀書知識競賽，以檢驗學習培訓的效果；為了推進激勵機制，我們還準備把學習型機關建設中涌現出的學習典型和參與各種比賽取得優異成績的進行獎勵，并在“雙爭”活動中給予加分。

三是定期評價評估，進行橫向交流，進一步督促檢驗學習效果。為推動學習型機關的建設，我們充分與部室結合，對學習型部室工作情況進行評估，并及時總結好做法進行推廣和借鑒。如財務資產部針對財務預算、成本分析要求的財務人員必須掌握一定的油田生產管理知識的實際，他們請油田管理部的同志上課，專門培訓相關知識，并結合個人崗位工作制定相關的攻關題目，限期達標，這一做法受到了領導和同志們的好評。對此我們要求其他科室也借鑒財務資產部的做法，特別是對橫向上有業務聯系的、同部門的上下游崗位都要采取此辦法，提供一切學習機會，讓機關干部進一步拓寬知識結構，達到知識的復合型。

二、見到的效果

通過近一年的努力，目前機關的已形成了濃厚的學習氛圍，實現了學習理念漸入人心，學習組織系統規范，學習載體豐富多彩，學習場所靈活多樣，機關干部的學習能力、實踐能力、創新能力進一步增強。

一是建立了學習型部室和學習型系統的基本框架，初步形成了8大系統、12個部室的學習型組織。

二是開辟了學習型組織的實現途徑。實現了6個轉變，被動學習向自主學習轉變，枯燥學習向快樂學習轉變，個體學習向團隊學習轉變，膚淺學習向探究學習轉變，封閉性學習向創造性學習轉變，實用性人才向創新型人才轉變。

三是機關干部的“四種能力”得到進一步提高。經過一年的培訓提高，機關干部具備學習能力、指導實踐的綜合能力、組織能力、創新能力的達到了90%以上。

四是學習力進一步向創新力轉化。全年實現人均創各類新成果一項以上，部室創工作創新成果1—3項。

五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全廠推行了“知識管理”、“量化管理”和“文本管理”，使基層生產管理實現了知識先導、效益第一、系統規范。企管法規部在反復總結吸取歷年的經營管理實施方案經驗的基礎上，又認真研討規范出了全廠新的經營管理實施方案和考核細則，經營管理水平得到了新提高。

三、存在的問題

雖然學習型機關建設取得了一點成績，但還存在一些問題，主要是發展不平衡。一些部室和系統工作主動，方法靈活，人員自主學習的意識較強，見到的效果明顯，也有一些部室對學習型組織的認識較膚淺，方法單一，只注重自主學習，把學習簡單的認識為集中培訓，而對探究學習、實踐學習把握得不好，致使學習氛圍不夠濃。

篇7

為深入貫徹落實**縣委、**鎮黨委抓黨建促脫貧攻堅工作部署，**村黨總支、村兩委、**村駐村工作隊研究制定了實施方案，團結帶領全村黨團員、村民群眾，發揮黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，抓思想引領、組織聚力、基礎保障、人才支撐、示范帶動，形成了強有力的工作合力，為脫貧攻堅奠定了思想基礎、組織保障。

一、基本情況

略

二、主要做法

（一）加強基層組織，提升村黨支部戰斗力

村黨總支、駐村工作隊積極支持村黨支部，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，認真落實黨的建設“5+2”總體要求，按照“兩不愁、三保障、一超過”脫貧標準，緊密結合奧依塔格村實際情況，明確“圍繞脫貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”的基本思路，明確“一戶一就業、一戶多就業為主，種植、養殖為輔”的主要脫貧措施，注重從黨支部“兩學一做”長效機制入手，從思想引領入手，廣泛聽取意見和建議，形成班子工作合力。采取多種形式，以村黨支部和黨員干部的用心、用情、用力，充分調動村民的內生動力，帶動群眾的思想和行動統一到整村脫貧攻堅工作上來，發揮村黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。

（二）開展系列活動，引領黨員群眾聚合力

通過開展“五·一”趣味文體活動、紀念“五·四”運動100周年、歡慶“六·一”兒童節、共話“肉孜節”、“端午節”、唱紅歌比賽等活動，進一步增強感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想意識，共同維護幸福安定的社會大局，引導村民用勤勞的雙手脫貧致富。通過上述系列活動，引領黨員群眾形成合力，實現鄉村自治、法治、德治，為我村5月份安居房 “大干30天”建設活動，6月份組織投入“夏收”活動、開展“萬人走訪”活動等提供了有力保障。

(三)以黨建為引領，激發脫貧攻堅內生動力

村黨總支、村兩委、駐村工作隊立足實際，緊扣脫貧目標標準，研究制定到戶到人有效脫貧路徑，充分調動貧困群眾的積極性、主動性、創造性，激發群眾參與脫貧攻堅的內生動力，從做大產業扶貧和轉移就業上想辦法、出實招，找出路，確保讓貧困家庭穩步實現脫貧。

針對我村村民經濟收入單一，產業管理粗放，效益低下等情況，堅持轉移就業為主體，發展蔬菜特色種植和養殖帶動就業，多渠道增加就業崗位的工作思路，將勞務輸出和精準扶貧相結合，對富余勞動力進行調查摸底，大力宣傳引導村民外出務工，拓寬村民增收渠道。工作隊發揮行業優勢，通過宣傳動員，為村民提供信息咨詢，技能培訓，聯系就業崗位等服務，有**名村民已在****工地務工，月工資****元。目前貧困戶中有勞動力可轉移**戶已全部一戶一就業共**人，一般戶有勞動力可轉移**戶中**戶**人已就業，共計就業***人。

工作隊在深入調研的基礎上，依托村的資源優勢，把引導鼓勵種植養殖產業作為重要目標，示范帶動村民脫貧致富。村民吐爾孫·斯馬衣力，鼓勵其自主創業，發揮自身特長和優勢，先后在艾力西湖鎮和本村開設了涼皮店、便民商店、建材店，拓寬了致富門路。卡地爾·吐爾孫發展養殖產業，目前已飼養了**頭牛和**羽鴿子，下一步將擴大養牛數量**頭和養羊及養雞。

為了提高村民種植技術水平，工作隊聘請**蔬菜種植能手到村，手把手地教村民開展蔬菜種植技術、病蟲害防治和田間管理。同時，村黨總支、村兩委、駐村工作隊召開多次現場會，組織村民觀摩學習發展庭院經濟的先進經驗，增強村民發展庭院經濟的信心，真正把小庭院的“方寸地”建成“增收園”。按照引領計劃，黨支部搭建平臺、提供機會，加強致富帶頭人的培訓，發揮他們在特色養殖、庭院經濟、自主創業等方面的示范作用，帶動村民共同發展。

篇8

一、基本情況

生態林場下轄3個村委會1個分場，全場共有村小組54個，總人口8270人，其中農業人口6800人。我場脫貧攻堅整改后，通過精準識別、嚴格甄別，目前全場共有建檔立卡貧困戶有65戶127人，其中：低保貧困戶40戶86人、五保貧困戶14戶15人、一般貧困戶11戶26人；因病28戶、因殘22戶、因災8戶、缺勞力7戶；2016年已脫貧退出15戶28人。

二、工作開展情況

（一）強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系。

為確保脫貧攻堅工作穩步推進，場黨委場部切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規范工作程序，強化考核督查，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰。

1、建立組織機構保障。成立由場黨委副書記、場長（主持全面工作）任組長，黨委副書記、分管扶貧工作副場長任副組長，各班子成員為成員的脫貧攻堅工作領導小組，抽調人員，配齊設備，建立健全以場扶貧工作站為主陣地、各村委會為主戰場、貧困戶為主攻點的工作網絡。

2、建立運作程序保障。場黨委場部組織全體班子成員和機關干部，深入基層，深入困難群眾。制定《生態林場脫貧攻堅實施方案》、《生態林場“十三五”脫貧攻堅規劃》、《生態林場精準扶貧建檔立卡工作實施方案》，同時細化工作任務，建立完善《生態林場貧困戶結對幫扶情況一覽表》、《生態林場脫貧攻堅責任體系》、《生態林場脫貧攻堅工作考核辦法》等文件制度，確保扶貧工作有力有序有效推進。

3、建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，將每周一固定為分管領導及駐村干部扶貧日，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態；場部每月召開一次扶貧工作專題推進會，各班子成員、各村及時匯報工作進展，查找薄弱環節，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。

4、建立動員宣傳保障。組織黨員干部認真貫徹學習關于脫貧攻堅工作的系列重要講話精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識；認真學習省、市、縣關于脫貧攻堅工作的相關文件，進一步明晰工作思路和工作辦法；先后召開生態林場脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進會、明確責任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、第一書記及村干部碰頭會共計10次，充分調動黨員干部扶貧工作積極性；印發扶貧政策宣傳資料、精準脫貧政策宣傳手冊300余本，確保所有場村干部、貧困戶人手一冊，制作張貼脫貧攻堅宣傳條幅100余條，書寫固定標語30余條，營造全場關注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。

（二）精準發力，強化落實，夯實脫貧攻堅工作基礎。

脫貧攻堅貴在精準，成敗在于精準，為打贏脫貧攻堅戰，我們以精準扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準識別上下功夫，在精準分析上動腦筋，在精準幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。

1、規范程序，精準識別公開民主。按照國家和省、市、縣對貧困戶精準識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，做到“兩公示一公告”，實行個人申請、民主評議、鄉鎮審核和縣級審批，把真正貧困戶納入幫扶范圍。并在今年7月份精準識別“再回頭看”中，按照市政府1號文件“七個一票否決，四個從嚴審核甄別”精神進行拉網式排查，逐村逐戶對建檔立卡貧困戶信息進行再核實、再識別，利用大數據平臺提供的數據進行再甄別，將不符合條件的貧困戶予以退出，真正做到“真扶貧、扶真貧”。

2、科學謀劃，脫貧措施因人施策。一是健全機構。在貧困戶精準識別的基礎上，我場按照貧困戶建檔立卡“七個一”的要求，每村都設置精準扶貧工作辦公室、配有精準扶貧工作文件柜、扶貧攻堅作戰圖，每戶貧困戶都有登記臺帳、脫貧措施、工作明白卡。二是結對幫扶。對精準識別的貧困戶采取一戶一策，確定幫扶人。對不同的致貧原因，按照分類指導、精準施策，對每個貧困戶都落實了“一個扶貧單位、一名扶貧責任人、一個幫扶方案、一個增收項目、一套扶貧對策”。組織區連心小分隊成員、場干部、村干部與全場65戶貧困戶進行結對幫扶，為貧困戶填寫發放貧困戶登記表，為結對幫扶干部制作了幫扶干部手冊。真正做到“戶有卡、村有冊、鄉有簿、區有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。三是精準施策。扶貧工作進入“啃硬骨頭、攻堅拔寨”的沖刺期。扶貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗與否在精準，要摸清扶貧對象基本情況，對癥施藥，精準發力，同時，要改變過去漫灌為滴灌的方式，做到精準扶貧，政策兜底。通過精準實施“五個一批”扶貧攻堅行動計劃，推動貧困群眾如期脫貧，精準脫貧。廣大干部深入開展大走訪、大調研。認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產業項目，推進精準扶貧。通過“貧困戶能不能脫貧”，倒逼黨員干部在“兩學一做”學習教育中立足實際，創新幫扶舉措，為幫扶對象送去致富信息、打開致富門路，引導貧困農戶發揮主觀能動性，自力更生；引導、鼓勵當地企業（如駐地在上坊村的蒼源中藥材種植股份有限公司）對接幫扶，讓上坊及周邊松林村有勞動能力的貧困戶10人進企業就業，增加貧困戶收入。每天按150元計算勞動報酬，平均每月可干活15天左右，實現月收入2250元左右。此外，該企業還為貧困戶子女就學安排資金3000元幫扶，其中上坊村貧困戶艾福生兒子艾志亮在縣一中讀高二幫扶2000元，松林村貧困戶黃小龍兒子黃博林在松林村小學讀書幫扶1000元。讓就業脫貧一批，通過發展農業產業、資金扶助堅持“輸血健體”和“造血強身”相結合，增強幫扶的實效，打造基層互助體，促進抱團發展、攜手脫貧。

3、整合資源，全力推進脫貧攻堅。一是吃透精神。在場村干部會上認真學習區委扶貧工作16個實施方案政策精神，加大宣傳力度，將統一印制的《區精準脫貧政策宣傳手冊》發放到每一戶貧困戶，做到貧困戶和幫扶干部人人知曉，在落實幫扶措施和享受幫扶政策上做到有的放矢。二是整合資源。加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜，激發群眾發展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。三是推進產業。全力推進光伏發電產業扶貧，將全場65戶中新增的33戶建檔立卡貧困戶全部納入光伏發電合作社，第一批已到帳光伏發電合作社的發電收益，按區政府有關文件規定正在辦理發放到所有貧困戶一卡通中。預計將為每戶貧困戶每年產生效益約2000元，為確保貧困戶2017年全面如期脫貧打下堅實的基礎。

三、存在的問題和建議

一是沒有優勢產業。我場地處我區偏遠山區，無交通、資源區位優勢，這里山高水冷，耕作條件差，是全區有名的低產地區，產業普遍規模小、經營粗放，沒有規模化的龍頭產業，無力帶動貧困戶發展產業扶貧。同時，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，產業扶貧等工作難度較大。

二是資金投入不足。盡管區里整合了許多項目和資金，但我場三個村委會均未列入省級貧困村，上級沒有安排任何扶貧資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發，光靠本場自籌難解杯水車薪；加上交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出，又沒有足夠的資金來保障。

三是殘障、慢病占比大。全場65戶貧困戶127人中，五保戶14戶15人，智障、肢殘喪失勞動能力32人，對這類貧困對象，只能通過提高低保、五保、殘疾救助、社會救助標準等政府“兜底”政策幫助其脫貧。另一方面，全場有13戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至出現返貧。

建議：一是我場扶貧工作隊伍力量太過薄弱。人員少，任務重，往往“光桿司令”存在人手力量嚴重不足。沒有配備專職扶貧專干，分管領導身兼數職既是扶貧工作站長又是扶貧專干，還兼民政等其他工作，所以不能把全部精力放在扶貧工作上，從而在一定程度上影響了脫貧攻堅工作的進展，建議盡快配齊配強隊伍。二是非貧困村投資扶持力度不均衡，扶貧資金投資少（我場基本為0），建議上級對非貧困村也要酌情考慮。三是填表、開會過于頻繁，建議改變傳統的檢查考核辦法，讓扶貧干部把更多的時間和精力專注于幫扶貧困群眾上。

四、下一步工作計劃

（一）堅持精準扶貧，完善扶貧詳細規劃。按照全面脫貧的目標，對照精準脫貧標準，算好明細賬、倒排工期、細化措施，落實任務，進一步完善脫貧攻堅任務書、時間表、作戰圖，嚴格對照脫貧攻堅任務臺賬，確保2017年底實現脫貧11戶13人的目標。

（二）堅持產業主導，增加農民收入。堅持因地制宜，充分發揮自然資源優勢和產業特點，著力圍繞絲瓜絡種植與中藥材種植方向，積極鼓勵和支持貧困戶發展特色產業，增加群眾收入，加速脫貧步伐。

篇9

20**年，**工會在電子工會和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞學習貫徹電控和公司“十三五”戰略規劃、公司核心價值觀，深入推進“兩學一做”學習教育，著力加強思想理論學習、企業文化建設，加強思想引領，服務職工，服務企業；落實職工民主權利，積極構建和諧勞動關系；結合公司生產經營實際，開展特色創新創效活動，不斷提升職工職業技能；深入開展幫扶求助活動，真正把對困難職工的關懷落到實處，有效促進公司經營工作，較好地發揮橋梁和紐帶作用。

一、20**年重點工作完成情況

1．深入推進“兩學一做”、“十三五”戰略規劃宣貫和聚力‘十三五’，同繪新藍圖”主題活動，充分發揮工會組織的積極作用。

（1）認真組織開展“兩學一做”學習教育。

作為純科技產業型企業，在生產任務繁忙的情況下，堅持分層次抓學習教育，做到了生產、學習兩不誤，兩促進。

一是成立組織機構制定“兩學一做”教育實施方案及時安排部署；

二是列出學習清單，購買“兩學一做”學習書籍做好充分準備；

三是黨委通過建立“兩學一做微平臺”、各支部通過建立“兩學一做微課堂”等多種途徑深入開展“兩學一做”學習教育；

四是通過《新》、櫥窗宣傳報道“兩學一做”工作開展情況。

五是通過“學、做、改”各個方面的學習教育，將“兩學一做”與公司黨委思想引領教育緊密結合；與干部梯隊建設緊密結合；與黨員干部立足崗位做貢獻緊密結合，發揮好先鋒模范作用。推動各項工作融入生產經營，促進各項任務完成。

（2）結合實際做好“十三五”規劃宣貫解讀。

緊緊圍繞電控“1221”核心戰略和公司“1135”戰略規劃開展宣傳教育。

一是通過黨群聯席會議或中層以上干部會議宣講傳達，組織了專題學習，積極貫徹落實電控和公司“十三五”戰略，并向廣大黨員干部提出了工作目標和要求。

二是利用報刊、宣傳櫥窗進行大力宣傳。在《新》、宣傳櫥窗上開辟專欄，系統宣傳電控和公司的“十三五”規劃，引導廣大干部職工以加快儀表產業發展，增強企業綜合實力為首要任務，以提升市場競爭力為主攻方向，以增強領先技術、精良品質、高效管理、優秀團隊和先進文化為關鍵支撐，著力營造和諧穩定、積極向上的發展環境，為公司跨越式發展統一認識，凝聚力量，奠定堅實的思想基礎。

（3）倡導核心價值觀，傳播正能量。

黨委根據實際工作，以企業文化建設為契機，安排領導班子成員就公司核心價值觀“誠信、責任、合作、創新”分別上一堂黨課。

5月26日下午，黨委書記、總經理韓旭東以“責任”為主題，結合“兩學一做”教育和干部梯隊建設，上了一堂專題黨課。結合《做事要有責任心》這本書的讀后感，以話家常的方式，與在座人員暢談心聲，交流感受，從工作實際出發，引經據典，向大家講述了最簡單的道理——工作意味著責任，工作無小事；

黨委副書記郭貴生以“誠信做人，對黨忠誠”為題上黨課。郭書記從誠信的概念和內涵出發，結合工作和生活的實際解讀了誠信的重要性，并對廣大黨員干部和年輕骨干提出誠信做人的要求，并具體到方方面面。通過對幾組概念的思考，引導大家對“誠信”進行更加深入的思考，從思想到行動都必須時刻做到“誠信”。黨課深入結合實際，是宣傳貫徹公司核心價值觀的重要一課；

李廣南副總和華軍副總也分別從“創新”、“合作”方面結合實際講了黨課。

2．認真開展經濟技術創新、安康杯、節能減排以及職工素質教育、高技能人才培養和職業助推等活動。

（1）經濟技術創新、安康杯、節能減排等競賽情況。

緊緊圍繞“十三五”戰略規劃和年度工作任務，團結動員廣大職工著眼于技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等重點環節，在各類勞動競賽活動中發揮積極作用，立足崗位，多做貢獻。今年共申報“經濟技術創新”項目8項，“節能減排”項目4項，“安康杯”競賽項目2項。一季度末由工會牽頭，全體職工參與的各項勞動競賽拉開帷幕，各分會緊密結合公司重點工作任務，廣泛宣傳動員廣大職工立足本職崗位，“比創新、比技術、比管理、比降耗、比質量、比銷售、比服務”，爭創一流業績。目前，大部分立項項目已接近尾聲。

（2）強化助推計劃，提升員工職業技能。

為促進職工職業能力的全面提升，結合公司“十三五”戰略規劃和年度重點工作任務，配合人力資源著重加強了針對性的職工素質教育培訓，自去年開始，借助北京市儀器儀表技工學校作為公司技工培訓基地，采取自培與外培相結合，理論與實操相結合，著手一線操作工的培訓。20**年側重于中層干部管理技能培訓、銷售市場人員產品及銷售技能培訓、技術開發人員專業知識及行業前沿技術發展培訓、工人實操技能提高等，全年共組織培訓8場次，培訓175人次。其中，王紹華、孫瑞雪兩人分別取得二級焊工和二級企業人力資源管理師

職稱，獲得了市總、電子工會的職工助推補貼。

3．深入開展廠務公開民主管理、集體合同簽訂等，圍繞構建和諧勞動關系，積極維護職工權益。

（1）完成**韋爾公司《集體合同》簽訂。

按照電子工會的要求，層層落實落實廠務公開和民主管理工作，把維護職工權益落在實處，積極推動和促進和諧勞動關系建設。在去年**公司層面完成《集體合同》簽訂的基礎上，今年上半年推動下屬企業韋爾公司《集體合同》的簽訂工作，按照程序在5月底前完成了韋爾公司《集體合同》的簽訂和備案。

（2）加強互助保障，維護職工利益。

繼續堅持做好“在職職工互助保險”工作。努力把“服務職工”落到實處，積極為職工多辦實事、好事，凝聚人心和職工隊伍，促進企業穩定。年初，共為全公司210名職工繼續辦理了《在職職工住院互助醫療保險》和《在職職工重大疾病互助險》，積極與電子工會配合、溝通，做好李來義、姚敏、楊燕祥、張淑玲等職工的《在職職工住院互助醫療保險》的理賠工作。把組織的關懷、溫暖送到職工手上。今年積極為所有新入會職工辦理了京卡，讓新入會會員及時享受到各級工會組織的福利。

（3）利用多種途徑進行廠務公開宣傳。

利用《新》內刊、宣傳櫥窗、會議等各種途徑，宣傳好廠務公開的內容、形式和重要性。及時將公司和上級的重要會議精神、涉及職工切身利益和合法權益的相關事項以及廉政建設情況予以公開，確保廣大職工參與監督，防控經營風險。

（4）積極拓寬民主管理道路。

注重以人為本。利用好每月一次的黨群工作聯席會，聽取各分會工作開展情況以及工作中的一些問題和困難，及時掌握各分會職工思想動態和生產一線的信息，更好地統一員工思想，針對相關問題及時協調溝通，及時引導，促進問題解決落實。通過喚醒廣大職工的主體意識，弘揚主人翁精神，發揮主體能力。

4．繼續組織開展好各類勞動技能比賽和文體活動。

（1）繼續開展各類勞動技能比賽和合理化建議活動。

緊緊圍繞電控“十三五”產業發展和儀表產業發展實際，在全公司各分會繼續深入開展各類貼合生產實際的操作技能比賽活動，為營造良好的“比、學、趕、幫、超”氛圍和促進公司年度經營目標任務的完成做出積極貢獻。

繼續開展由黨委牽頭工會組織面向全體職工的以“匯智創新、聚力發展”為主題的合理化建議征集活動。此項活動堅持工會工作服務企業發展的原則，希望通過活動，充分調動和發揮廣大員工的聰明才智，共同為公司發展建言獻策，促進生產、研發、質量、市場營銷等各項工作邁上新的臺階，匯智聚力，推動儀表產業發展。

（2）積極開展主題拓展活動，豐富職工文化生活。

一是積極參加電子工會組織的保齡球比賽、健步走、乒乓球比賽等各類文體活動。公司工會克服困難，在不影響生產、工作的前提下，積極組織參加電子工會開展的各項文體活動，在黨政領導的支持下，本著“不為名次、重在參與，創建和諧氛圍，展示職工風采和精神面貌”的參賽宗旨，積極組織職工參賽。

二是繼續開展公司主題拓展活動。五月份，工會牽頭共青團組織開展了以“敢做先鋒，不負青春”為主題拓展活動。目的是為了增強廣大青年職工要保持披堅執銳，勇于擔當的勁頭，激發敢試敢為，勇于拼搏，當先鋒，打頭陣，不做過客，不當看客，切實發揮生力軍和突擊隊的作用，助推**實現跨越式的發展。

（3）繼續開展好節日慰問和送溫暖活動。

繼續開展好“心貼心”慰問職工和送溫暖活動。

一是在春節來臨之際為全體職工發放米、面、油等慰問品；

二是在公司行政的支持下，繼續為全體職工送去生日問候，在每位職工生日來臨之際，工會將附有主要領導簽名的生日慰問卡和生日蛋糕券送到手中，讓大家感受到企業大家庭的溫暖；

三是逐步建立和規范了職工生病住院和職工家屬病故慰問制度。

5．充分發揮女職工的作用。

為了弘揚新時期女職工的先進典型和時代精神，營造學習模范、爭當先進的良好氛圍，開展了“巾幗文明示范崗”和“三八紅旗手”評選活動，讓廣大女職工學習有榜樣、追趕有標兵，共同努力發揮好半邊天的作用。三八節還組織了女職工健步走活動。

二、工作中存在的問題1.工會工作方法需要進一步創新，與生產經營工作結合得還不夠靈活。

2.工會自身建設還需要加強，業務能力、業務水平都需要進一步提高。

三、2017年重點工作打算

1.要繼續開展好主題活動。扎實地圍繞公司經營管理工作、任務，開展“聚力‘十三五’，同繪新藍圖”主題活動，開展以“經濟技術創新”“安康杯”為主要內容的勞動競賽活動。

2.深入開展好“兩學一做”學習教育。充分利用“黨員微平臺”、《新》、宣傳櫥窗等載體開展好學習教育工作，重點是結合生產經營實際，解決好重點難點問題。

3.繼續堅持做好幫扶幫困送溫暖工作。繼續堅持做好“在職職工互助保險”續保和理賠工作。積極為職工多辦實事好事，凝聚人心和職工隊伍，促進企業穩定。

4.抓好職工文化建設，提高職工素質。加強企業文化建設，組織職工學習、踐行“企業精神”、“企業核心價值觀”，增強職工愛企、愛崗、敬業、貢獻的意識。

篇10

一、指導思想

認真貫徹落實“以人民為中心”的發展思想和省、市、區安全生產工作會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理’’的工作方針，將交通秩序綜合整治和文明交通宣傳相結合，以法律法規為依據，堅持各司其職，齊抓共管，全面改善道路交通秩序，提高群眾文明交通意識，進一步提升全鎮文明度和美譽度，為加快推進“文明”建設，給黨的勝利召開創造良好道路交通環境。

二、工作目標

針對影響全鎮交通安全和交通混亂等突出問題，各村交管室、勸導站要合理安排值班表，每天要有勸導員上路執勤，規范通行秩序、廣泛開展宣傳為手段，治亂象、理秩序、順民意、促發展，全面改善道路通行秩序，提升群眾文明交通理念，達到道路交通秩序進一步規范、文明交通意識進一步增強、群眾滿意程度進一步提升的目標。

三、工作內容

（一）開展“文明出行我光榮，黨員干部做表率”活動。各村、駐鎮各單位要結合“兩學一做”主題教育實踐活動，以“文明出行我光榮，覺員干部做表率”為主題，舉辦座談討論、簽訂道路交通安全承諾書，倡導單位干部職工帶頭講文明、樹新風，謙恭禮讓，帶頭遵守交通法規，不酒后駕駛、不隨意變道、禮讓斑馬線，帶頭踐行低碳出行，多騎車、多走路，綠色健康出行；各鄉鎮黨員干部要深入轄區行政村，進村入戶地開展農用三輪車、電動車違法載人及農村面包車、校車超員、報廢車、“黑車”接送學生幼兒等嚴重交通違法行為危害性的宣傳，提升農村群眾交通安全意識。

（二）開展“杜絕亂停亂放，共治暢通家園”活動。各村、駐鎮各單位要針對全鎮實際，在人流集中的場所開展針對性宣傳。工商、食藥、衛生部門要通知所管轄沿街商鋪、餐館杜絕門前人行道上車輛隨意停放，鼓勵他們積極參與社會公益活動，督促其履行社會公共職責，勸阻其他駕駛人不要亂停亂放。各村要深入轄區居民小區，結合排查登記“五小車輛”，開展宣傳、發放宣傳材料、簽訂道路交通安全承諾書，做好對群眾面對面的安全教育。在全社會著力形成機動車停放整潔有序的行為習慣，形成良好的社會監督和輿論引導氛圍。各村委會安排勤務、合力部署勸導員，加大上路執勤巡邏力度，在轄區各主干道嚴查車輛亂停亂放行為，打消駕駛人僥幸逃避檢查的心理。

（三）開展“禮讓斑馬線、文明過馬路”活動。各村、駐鎮各單位要通過對本村、本單位職工開展文明交通宣傳教育，號召大家在騎車、開車過程中，堅持“寧停三分，不搶一秒”的理念，自覺禮讓行人；步行過馬路，遵守交通法規和交通信號燈指示，切勿隨意橫穿馬路。

（四）開展“拒乘農用車、電動三輪車，安全出行親人放心”活動。一是各村要采取多種有效形式大造輿論宣傳聲勢，加大宣傳教育力度。要結合初一、十五廟會期間的交通安全宣傳活動，通過勸導站勸導、懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳材料等形式．廣泛宣傳交通安全知識。要深入到農村集市、中小學校等群眾聚集場所宣傳教育，使廣大農民群眾切實認識到電動三輪車、農用車載人的危害性。各村勸導員在路面執勤過程中，耐心向當事人講明電動三輪車、農用車載人的利害關系，動之以理，曉之以情，使廣大農民群眾得到教育，增強勸導效果。二是各村要加強對電動三輪車、農用車的管理，盡可能摸清底數和運行情況，同時督促電動三輪車、農用車車主盡快在車廂兩側噴涂“嚴禁載人”等宣傳標語，最大限度地提高廣大駕駛人的安全意識。同時，要在農村的村口和村民、電動三輪車、農用車經常出入的路口設立醒目的警示牌，對電動三輪車、農用違法載人現象有足夠的宣傳教育。三是各學校要針對中小學、幼兒園開展文明交通宣傳教育，明確責任，在廣大教師和學生中組織交通安全教育課，通過“小手拉大手”活動，提高學生和家長的文明交通出行意識。

四、時間安排

此次宣傳，從8月25日開始至12月25日結束，分三個階段進行，具體安排如下：

第一階段：組織部署階段（從8月25日至9月5日）。各村、駐鎮各單位結合實際情況，召開專題會議，研究制定具體宣傳工作方案，部署開展宣傳活動，廣泛進行宣傳發動，營造濃厚社會氛圍。

第二階段：集中宣傳階段（9月5日至12月15日）。各村、駐鎮各單位要按照方案任務分工要求，認真組織實施。廣泛發動全體人員，運用各種手段，加大社會面宣傳力度，營造全社會共同關注文明交通的良好氛圍；同時，加大典型事跡曝光力度，使得文明理念深入人心，要在全區掀起宣傳工作熱潮。

第三階段：總結驗收階段（12月15日至12月25日）。鎮交管站將組織驗收工作組，對全鎮的文明交通宣傳工作進行檢查驗收總結，各村、駐鎮各單位要在日常工作中注意資料收集留存，以備檢查驗收。

五、工作要求

（一）提高思想認識。各單位要把“文明交通提升行動”主題宣傳教育實踐活動作為深化2017年“文明交通行動計劃”的重要抓手，作為鞏固全鎮文明交通建設專項行動，高度重視，加強領導，主動參與，切實把活動抓緊、抓實、抓出成效。