導語：如何才能寫好一篇新學期工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

下學期總體思路和本學期是一致的：圍繞一個中心，兩個重點，一個落地開展工作。

一個中心：上學期提出的是以提升教職員工素質為中心，本學期稍加修改，變成“以提升隊伍核心素養(yǎng)為中心”，為什么這樣提，有以下的幾點考慮：一是國家已經(jīng)把“核心素養(yǎng)”這個課題提到了一個空前的高度。教育部發(fā)言人說：“教育部將根據(jù)學生的成長規(guī)律和社會對人才的需求，把對學生德智體美全面發(fā)展總體要求和社會主義核心價值觀的有關內容細化，從而研究制定出各學段學生發(fā)展核心素養(yǎng)體系?！蔽覀儾荒軐Υ艘粺o所知?！昂诵乃仞B(yǎng)”目前在教育界是熱門話題，應該引起大家的重視，大家要主動去學習“核心素養(yǎng)”相關知識，或摘抄或寫寫心得，這是我對大家的建議。二是以前的提法重在提升教職員工的素質，其實更重要的是提升學生的核心素養(yǎng)，因為學校是培養(yǎng)學生的地方。這樣提涵蓋的面更廣，既包括了老師的素養(yǎng)、員工的素養(yǎng)、學生的素養(yǎng)，更包括了管理干部的素養(yǎng)、校長的素養(yǎng)。三是以前說提升教職員工素質總感覺有些被動，是學校的一廂情愿，甚至是強制要求，現(xiàn)在要培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，教職員工、管理干部提升素養(yǎng)就是自然而然的事情了。提出了這個中心，各位管理干部如果不認同可以提出意見和建議，一旦認同了，就要圍繞這個中心思考自己下學期的工作，要有具體的措施怎樣提升隊伍核心素養(yǎng)，不要只是空泛的談一談。

兩個重點：提效保質減負是第一個重點。很多人認為這一條是對應教學工作的，其實這六個字是對應學校的所有工作。這項工作，以前只有布置，沒有具體方法，所以落實的程度也不好。在教師意見調查中，很多老師希望我繼續(xù)保持的一件事情就是減負，但減負只靠校長室是不可能減下來的，各部門都要思考減負，但在減負的同時要思考“提效保質”，其實提高效率了負擔自然就減下來了。我想大家可以從以下兩個方面入手：一是把工作梳理得具有規(guī)律性，梳理得最簡潔，效率就提高了，負擔就減下來了，其實這一點和核心素養(yǎng)是有點像的，一定要抓住最核心的東西，不要眉毛胡子一把抓。二是沒必要的事情一定不要做，必須做的事情看看有沒有更簡便的方法。建議部門為教職員工們梳理出一學期必須要做得事情，讓教職員工們一目了然。我也會梳理出部門必須要做的事情，跟大家商量后定下來。三是我們在做計劃的時候要像本學期的總結一樣，用實事羅列的方式，不要模棱兩可，要可操作、可評價。下學期開學時我們要層層審核工作計劃，我看五個主任的計劃，教學主任要審核教研組長的計劃，教研組長要審核備課組長的計劃，教育主任要審核年段主任的計劃，過關了才能開/，！/始實施，不過關就要返工。我們還要反過來征求大家的意見，這樣至上而下再至下而上兩輪我們的計劃就算確定了，要讓每一個教職員工都知道，這個學期我們要做什么，大家才能心往一處想，勁往一處使。期末了還要一一對應，看看做了沒有，做得怎么樣。

兩個重點：五星先進評比是第二個重點。這項工作主要是教育處和校長室負責，實話講，這學期開展的情況很不好，__校也多次提起，下學期一定要有所改進。首先我們要明白為什么要評選五星先進，因為這是與學校的文化相符合的，是學校倡導的核心素養(yǎng)。其次我們要思考怎樣評選，還是像現(xiàn)在這樣去評選嗎？我建議用鮮活的故事來評選，這些故事將來就是學校的文化，就是學校的課程，比如運動會上__x的故事就是文化就是課程，就能被評上先進。學生的評選用故事，老師的評選也講故事，團隊的評選也講故事，因為故事是富有生命和溫度的。這些故事我們還應該用用一些形式傳遞給大家。在校會上講一講只是一種形式，我們要思考更多的形式。

一個落地：文化落地。只要做好了上面的工作，文化自然落地無需多言。

另外從下學期開始我們嘗試進入課程建設了，這將是今后很長一段時間內，我們的中心工作。部門主任主要負責，其余相關人員要建議，今天我只是吹吹風，這項工作有難度，要學習。比如：我們正在進行的綠絲帶行動就是一門課程叫“北小志愿者”課程，這應該是教育處去研究的一門課程，再比如以前那些愛耳日等都可以歸結為一個課程叫“北小節(jié)日”課程。但又不是簡單的安上課程的名字就行了，要和學校的辦學思想結合起來，要和學校的特色結合起來，所以難度很大。再比如我們都要給老師培訓，但目前的培訓顯得很隨性，我們也可以設置一些課程，比如“走進大師”、“走進兒童”、“發(fā)現(xiàn)”課程等。我會推薦一些書籍給相關人員閱讀。咱們先學一學，然后在教育上、科任學科、低段語數(shù)英考試、教師培訓、績效考核（績效考核也是學校對于教職員工的一門評價課程，在這項課程中要看到學校倡導的文化）上試一試。其實這學期我們是嘗試要在品德與生活、品德與社會、

篇2

關鍵詞：輔導員；高校；學生管理；工作思路；就業(yè)指導

中圖分類號：G645?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）19-0130-02

當今，經(jīng)濟體制的變革，利益格局的調整，社會思想的變化，深刻影響著當代大學生尤其“90后”大學生的思想形成和發(fā)展。而輔導員作為高校學生管理工作中的基層人員，其各方面的能力和素質顯得尤為重要。種種在高校中發(fā)生的學生思想問題也要求我們必須思考和探索新時期高校輔導員在學生管理工作中的思路和方法。本文通過長期調查和研究，從高校輔導員工作三要素、高等教育規(guī)律與輔導員素質的提高、科學發(fā)展觀指導下加強大學生思想政治教育工作的方法和新時期加強大學生就業(yè)指導工作的相關問題等四個方面簡要分析了輔導員面對“90后”大學生的各種“個性”和特征，應該具備的能力和素質，以及如何更好的開展學生思想政治教育工作和日常管理工作。

一、高校輔導員工作的三要素

現(xiàn)階段，輔導員工作三要素分別是調查研究問題、整合工作思路、重在躬行實踐。2008年9月起，“90后”首次成為大一新生的主力軍，到現(xiàn)在，大一新生已經(jīng)基本都是“90后”。而如今的大學生面臨的主要客觀問題，一是家庭經(jīng)濟困難，二是就業(yè)困難。調查顯示，“90后”大學生對自己的評價，有50%以上選擇“自信”、“和平、和解、和諧”、“開放”；社會對大學生的評價則是：思想獨特、抉擇艱難、活動方式獨特、面臨諸多誘惑。

作為輔導員，針對這些問題，首先要定位好自己的角色找準自己的位置，高等教育是學生教育生涯重要的一部分，必須要與之前的基礎教育，以及之后的職業(yè)生活結合起來，形成“一個環(huán)節(jié)”，竭力做好本環(huán)節(jié)工作，銜接好下一環(huán)節(jié)。在做好本環(huán)節(jié)工作中，為大學生構建三大支撐：物質支撐（學習能力、職業(yè)能力）、精神支撐（堅定信仰、完善個人）、社會支撐（制度認同、溝通合作）。同時明確做學生工作的四個背景：社會意識多樣化；社會的實用、物質化；社會傳播的大眾化、草根化；社會組織影響力的變化。明確這四個背景后，要創(chuàng)新學生工作的工作機制、工作價值、評價體系、組織形式、常規(guī)教育這五個方面的轉化，最后確立大學生基本價值的六個方面：祖國利益至上、堅持人民利益、誠實守信、遵紀守法、崇尚科學愛勞動、和諧與包容。

針對“90后”的大學生，輔導員如果依然以管理者的姿態(tài)面對他們，將很難達到理想的效果，甚至會出現(xiàn)叛逆的抵抗以及多種不配合表現(xiàn)。因此，應用“愛”搭起師生的心橋，把雙方放在一個平等的位置上，不斷溝通、交流、循循善誘，努力做到相互尊重（尊重人格和權力）、理性接納（真心至誠防偏見）、注重個性（師生性格不強求）、追求一致（目標和諧求發(fā)展）、愛有層次（愛學生要至理至性）。在此基礎上，教會學生堅持學習，明辨是非，不斷加強政治理論的學習，同時增強辨別是非的能力。

對于輔導員自身，要提高現(xiàn)代教學管理能力。第一，輔導員要具備很好的協(xié)調能力。第二，要具有一定的反思能力，很多時候工作并不一定很到位、很成功，這時候就需要我們換位反思，推己及人，自反為賢，持之以恒。第三，要具備一定的制度管理能力，俗話說，事要做好，更要做對，一件事只有納入程序，才能持久，如果只是隨心去做，即便做的再好，也可能讓后續(xù)者無力傳承。第四，要具備緊急應變能力，作為輔導員，我們處理突發(fā)事件時應該本著這樣的程序：生命健康——教學秩序——其他問題；對于突發(fā)事件的應急處理，要做到適時介入、平息事態(tài)、程序完整、防患未然。第五，要具備一定的科學研究能力和心理調節(jié)能力。

二、高校教育規(guī)律和輔導員素質的提高

首先，對于當代大學生，我們需要對他們有一個正確的評價，這主要體現(xiàn)在四個方面：一是正確認識當代大學生，二是分析他們的思想特點：自信、獨立、選擇性、觀點多樣性，當代大學生能夠擁護改革開放，各種能力得到提升，追求成功和富貴，他們的政治需求更加現(xiàn)實、成功需求更加強烈、凸顯個性轉變，三是正確看待他們的優(yōu)缺點，四是要處理好三個關系：主流與支流、顯流與淺流、常流與變流。

其次，要認真總結大學生成長教育的規(guī)律，值得肯定的是當代青年學生是一個健康成長的群體，是一個需要加強理論教育的群體，是一個需要引導、發(fā)展的群體，是一個需要自我教育的群體。

最后，輔導員要努力提高自身素質。作為輔導員，首先必須堅定理想信念，堅定中國特色社會主義信念。第二，要樹立以人為本的教育理念，深刻理解以人為本教育理念的內涵：以人為中心，突出人的發(fā)展；以學生為主體，尊重學生的主體需求，體現(xiàn)人文關懷和道德情感。第三，要創(chuàng)新教育觀念，現(xiàn)代教育的本質就是教會學生人生應該怎樣度過，教會學生怎樣做人。第四，要提高人文素質，這是輔導員的基本素質，如果自己的人文素質跟不上，就無法與學生有效溝通交流。第五，要加強人格修養(yǎng)，奉獻、尊嚴、尊重、真誠。第六，要善于團結合作，我們不是一個人在戰(zhàn)斗，是一個團隊，一個群體，因此，必須善于溝通交流、欣賞別人、高看別人、幫助別人、包容別人。

三、在科學發(fā)展觀指導下，加強大學生思想政治教育工作方法

1.必須認真分析當代大學生的成長特點，增強教育的針對性

“90后”大學生是改革開放建設成果的受益者，也是改革開放多種壓力的承受者，更是美好小康社會的創(chuàng)造者。他們具有以下特點：政治認同感強，理國；善于思考，理智務實；思想樂觀自信，自立自強；注重團結協(xié)作，網(wǎng)絡為伴；個性特征鮮明，活力四射。

篇3

以睢陽區(qū)教體局新學期的工作精神為指導，根據(jù)毛堌堆鎮(zhèn)中心學校2020——2021學年教育教學計劃安排，中心學校于3月9日對全鎮(zhèn)中小學春季開學情況進行了全面檢查。

一、檢查方式：

中心學校組織全鎮(zhèn)中小學校長分成兩個檢查組，一區(qū)、二區(qū)中小學校長為第一組，由中心學校謝曉華主任帶隊檢查三區(qū)、四區(qū)學校；三區(qū)、四區(qū)中小學校長為第二組，由中心學校梁冰校長帶隊檢查一區(qū)、二區(qū)學校。根據(jù)《毛堌堆鎮(zhèn)中心學校2021年春季開學檢查細則》對檢查人員進行合理分工，每位檢查人員負責其中一項或幾項內容，對檢查學校有關工作進行打分。

二、檢查內容：

根據(jù)檢查細則要求，本次檢查有新學期工作部署及開學情況，各類人員到崗情況，教育教學常規(guī)管理，校園文化和文化建設，后勤管理，安全工作等六項內容。

三、情況匯總：

1、新學期工作部署及開學情況。大部分學校能夠根據(jù)中心學校要求制定了新學期工作思路和具體工作措施，開好開學準備會議，通過學校領導班子會議記錄、教師會議記錄、校容校貌、環(huán)境衛(wèi)生等可以看出各校都做了大量的開學準備工作，教學秩序優(yōu)，精神面貌煥然一新，表現(xiàn)較好的學校有宋王莊、司集、中心、劉曹樓等。

2、各類人員到崗情況。各學校都實行了考勤與坐班制，根據(jù)考勤制度，嚴格考勤簽到，沒有無故缺勤教師，請假教師都具有請假條?？剌z保學方面，個別學校存在措施空洞，無方案現(xiàn)象。執(zhí)行較好的有劉樓、司集、劉曹樓等。

3、教育教學常規(guī)管理。各校能夠圍繞中心工作制定教育教學工作計劃、教研計劃等，材料齊全，內容詳實。教研計劃多數(shù)學校有計劃、有落實的具體措施，個別學校的計劃較為簡單；每個學校的課程開設符合上級教育部門要求，作息時間都是按照中心學校統(tǒng)一安排的時間執(zhí)行，但是有個別學校的課程表和時間表沒有及時更新。教師備課都有工作計劃、進度安排表，環(huán)節(jié)完整，能根據(jù)要求超前一周備課，作業(yè)批改及時、認真。個別教師備課缺少教學反思，作業(yè)次數(shù)不足。開學第一課、開學典禮、期初國旗下講話材料較為齊全，較好的學校優(yōu)：劉曹樓、閆莊、二中、中心、劉花園、宋王莊等。有的學校材料沒有及時更新。

4、校園環(huán)境和文化氛圍。大多學校校園文化氛圍濃厚，文化墻、文化版面內容及時更新、豐富多樣。校園環(huán)境整潔、干凈，辦公室、教室等沒有垃圾死角；不足之處是部分學校領導組名單沒有上墻，有的是只有名單，缺少職責分工；教室內布置有破損現(xiàn)象，課程表、時間表沒有及時更新。表現(xiàn)較好的學校有：中心、宋王莊、劉樓、劉曹樓、二中等。

5、后勤管理。校務公開情況不太理想，有的學校沒有校務公開欄，或者公開欄沒在醒目位置，做的較好的學校為閆莊小學，學校賬目公開、明了。各校沒發(fā)現(xiàn)濫發(fā)資料書現(xiàn)象，沒有亂補課、亂辦班現(xiàn)象。住宿學校寢室管理規(guī)范，其中二中宿舍衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。學校餐廳和操作間衛(wèi)生狀況良好，從業(yè)人員都有健康證。

6、安全工作。各校都有安全領導組，材料齊全、記錄完整，責任書已經(jīng)簽好，個別學校的責任書沒有及時簽訂；有個別學校缺少安全制度和安全工作計劃；大多數(shù)學校做到了封閉管理，有值班人員，有一定的安防器材，監(jiān)控設備正常運轉；各校教學用房、體育器材設施、線路等沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患。部分學校安保器材配備不齊全，監(jiān)控不能夠全覆蓋；安全教育活動開展的不夠全面，表現(xiàn)不出針對性；個別學校疫情物資儲備不全、臺賬建立不完善。安全方面做的較好的學校有司集、劉曹樓、良浩、宋王莊、二中、中心等。

一年之計在于春，新學期開學各項工作進展讓我們感到欣慰，當然，也存在部分不盡人意的地方。在新的一學期里，希望我鎮(zhèn)學校以區(qū)教體局工作思路為指導，繼續(xù)深入開展各項學習活動，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，積極做好各項工作，力爭讓我鎮(zhèn)教育教學工作再上新的臺階。

2021年春季期初檢查匯總

三、四區(qū)

一、二區(qū)

學校

總分

學校

總分

二中

81.5

宋王莊

88

閆莊

77.9

中心

84.3

劉曹樓

74

司集

83.5

黃樓

72.9

一中

77.7

郭莊

72.4

王老家

77.1

張莊

72.1

良浩

75.1

劉樓

72

侯堂

74.6

陳莊

69.6

前張樓

74.5

胡勛

69.2

劉花園

72.5

白臘園

68.4

北街

66.6

篇4

關鍵詞：校企合作；職業(yè)教育；定崗實習

中職學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須以企業(yè)為依托，通過校企合作的方式，引入企業(yè)的文化、管理、技術和實際生產(chǎn)業(yè)務，從而達到提升人才培養(yǎng)品質、提高職業(yè)人才素質的目標。同時，企業(yè)也希望針對本企業(yè)的業(yè)務情況和特點優(yōu)先培養(yǎng)適合本企業(yè)發(fā)展所需要的合格人才，從而有效保障人才供給的穩(wěn)定性。

一、實施校企合作是職業(yè)教育和企業(yè)的共同選擇

我國《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》提出：“實行工學結合、校企合作、頂崗實習的職業(yè)教育培養(yǎng)模式，提高學生就業(yè)的技能和本領” ?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》也指出：“校企合作是職業(yè)技能型人才培養(yǎng)的重要途徑和手段”。大連市在“十二五”規(guī)劃別提出“全域城市化”發(fā)展戰(zhàn)略，對我市的產(chǎn)業(yè)升級和職業(yè)人才的培養(yǎng)都提出了更高的要求。中職學校必須搶抓機遇，通過校企合作，提升人才培養(yǎng)品質、滿足“全域城市化”發(fā)展中的人才需求。隨著產(chǎn)業(yè)布局調整和人力資源整體狀況的變化，乃至“用工荒”的出現(xiàn)，也促使企業(yè)積極參與校企合作。

怎樣使企業(yè)與中職學校進行合作，是一個迫切的問題。 “校企合作”模式，既能發(fā)揮學校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，又能共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才，加強學校與企業(yè)的合作，教學與生產(chǎn)的結合，目標在于為學生營造具有企業(yè)氛圍、創(chuàng)建真實生產(chǎn)情境、進行崗位實踐技能訓練的職業(yè)能力培養(yǎng)體系。校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、利益共享，通過校企合作引入企業(yè)的文化、管理、標準、技術和實際生產(chǎn)業(yè)務，是實現(xiàn)職業(yè)教育及企業(yè)管理現(xiàn)代化、促進生產(chǎn)力發(fā)展、加快企業(yè)自有人才的培養(yǎng)教育，使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。由此可見，校企合作是辦好職業(yè)教育、促進合作企業(yè)活力，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線專門人才的重要途徑。所以，實施校企合作是職業(yè)教育和企業(yè)的共同選擇。

二、校企合作是職業(yè)教育快速培養(yǎng)合格實用人才的捷徑，也是企業(yè)積蓄、吸納后備人才的必由之路

大連經(jīng)貿(mào)學校經(jīng)過數(shù)年校企合作，已經(jīng)走出一條生源人滿為患、就業(yè)供不應求，企業(yè)排隊等待的良性發(fā)展之路。下面以大連經(jīng)貿(mào)學校與大連船舶重工集團的合作為例淺談我們的做法：

（一）搭建校企合作交流平臺

大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校與大連船舶重工集團多次組織校企合作洽談會，探討合作專業(yè)。雙方確定開設“電氣應用技術”專業(yè)，分“船體焊接”和“船體裝配”兩個方向，共同制訂教學大綱和教學計劃。每年要組織一次校企合作總結會，樹立典型、推廣經(jīng)驗、查找問題、提出改進辦法，推動校企合作穩(wěn)步開展。促進中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的對接，成功搭建起校企合作交流平臺。

（二）校企合作共建教學實訓基地

大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校在政府的支持下，與大連船舶重工集團共建電氣焊專業(yè)的校內實訓基地，管理和技術人員由大連船舶重工集團技術人員和學校專業(yè)教師共同組成。同時在企業(yè)建立實習基地，企業(yè)參與學校的教學計劃制定，并指派專業(yè)人員參與學校的專業(yè)教學。學校聘請大連船舶重工集團的專業(yè)技術人員在實訓基地指導實訓。通過校企合作，企業(yè)可以提高員工素質、保證員工的可靠供給，并借助校企合作降低生產(chǎn)成本、改進企業(yè)的技術工藝、增強企業(yè)的研發(fā)能力，以此提升企業(yè)的綜合競爭力；企業(yè)優(yōu)秀管理者或技術人員到學校授課，促進校企雙方互聘，企業(yè)工程師走進學校給學生授課，同時學校教師給企業(yè)員工培訓，提高員工的素質。通過校企雙方的互聘，使學生在教學中獲得技能訓練的過程，既是提高專業(yè)技能的過程，也為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品、為企業(yè)創(chuàng)造價值的過程。 通過校企合作使企業(yè)得到人才，學生得到技能，學校得到發(fā)展；從而實現(xiàn)學校與企業(yè)"優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展"的雙贏結果。

（三）通過“頂崗實習”，使學生就業(yè)率高，穩(wěn)定性好

大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校與大連船舶重工集團緊密合作，爭取企業(yè)提供的更多的實習工位，組織學生進行崗位實踐，將學校的教學活動延伸至企業(yè)，并為企業(yè)優(yōu)先培養(yǎng)急需、特種人才提供可能。大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校學生在進行頂崗實習之前，造船廠領導安排安監(jiān)局領導和造船廠安全員為學生進行2天的進廠前的安全培訓。根據(jù)企業(yè)需要進行短期的安全和技能培訓，培訓完后，經(jīng)公司組織考核合格，學生就頂崗實習。造船廠領導非常重視學生的實習，帶領學生參觀廠區(qū)環(huán)境和工作環(huán)境，并叮囑學生在工作中安全第一，加強專業(yè)技能學習。大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校已有4屆260人到大連船舶重工集團進行教學實習和頂崗實習，為企業(yè)儲備一批技能型人才。學生入學就有工作，畢業(yè)就是就業(yè)。這種合作針對性強，突出了職業(yè)技能培訓的靈活性和開放性，培養(yǎng)出來學生適應性強，就業(yè)率高，就業(yè)穩(wěn)定性好。

（四）通過校企合作，人才訂單培養(yǎng)，實現(xiàn)學生與企業(yè)的融合

大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校根據(jù)企業(yè)人才需求，與大連船舶重工集團共同制定“訂單式”人才培養(yǎng)方案，開展校企聯(lián)合辦學，培養(yǎng)技能人才。學校針對企業(yè)崗位要求，做好“訂單式”課程開發(fā)工作，與企業(yè)共同開發(fā)制定專業(yè)標準，開辦“企業(yè)冠名”班，有效利用企業(yè)技術、設備、場地、資金等條件，與企業(yè)零距離對接。大連船舶重工集團發(fā)揮主體作用，積極參與和支持校企合作培養(yǎng)高技能人才，并將其作為建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓制度的重要內容，更多地通過校 “訂單式”培養(yǎng)，錄用新員工，滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、服務對人才的需求。企業(yè)為每名學生安排師傅，手把手的指導學生，并與學生簽訂師徒協(xié)議。同學們通過實習對自己的所學的專業(yè)技能有了更深刻的認識。大連船舶重工集團還設立“學校冠名”班組，為大連市經(jīng)濟貿(mào)易學校學生組建成立了“經(jīng)貿(mào)一班”、“經(jīng)貿(mào)二班”，“經(jīng)貿(mào)一班”的班長就是08級電氣焊接專業(yè)劉德建。學校的“班級”到企業(yè)成為“班組”。體現(xiàn)了學生的雙重性，使學生能順利過渡到企業(yè)員工，使骨干學生成為企業(yè)的骨干員工。

三、積極探索校企合作的新思路、新模式，深化職業(yè)教育改革，提升校企合作辦學層次

以學校為主體，借助校企交流平臺，由學校和企業(yè)一對一的合作共建教學實習工廠、生產(chǎn)性實訓基地、技術和工藝研發(fā)服務中心。共建的基地和研發(fā)中心可以建在學校里，也可以建在企業(yè)中。實訓基地和研發(fā)中心由職業(yè)學校和企業(yè)共同提供設備、設施等條件組建；共建基地所從事的業(yè)務既是真實的生產(chǎn)業(yè)務，也是學生實訓和教師研發(fā)的任務；共建基地的管理和技術人員由企業(yè)技術人員和院校教師共同組成，基礎員工主要是在職學生。

篇5

開學初，學校將本學期收費標準、報名程序進行公示，便于學生家長報名時了解。認真按上級教育主管部門和物價部門的要求，做好了教輔用書的征訂、宣傳、布置、規(guī)范工作。學校教育收費“零”違規(guī)。

2、開學前準備情況

學校在開學初學習教育行政會議精神，商議學期工作計劃，完善各種規(guī)章制度。學校還對管理成員的職責進行了細致，明確的分工，讓各項管理更細化、更科學，使學校班子成員進一步明確了學校發(fā)展方向，即：以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以“教師專業(yè)化成長，學校優(yōu)質化發(fā)展”為目標，堅持實施人本管理，“辦學以教師為本，育人以學生為本”，使教師獲得職業(yè)成就感，學生得到全面發(fā)展，教育教學質量爭創(chuàng)一流，實現(xiàn)學校的優(yōu)質化發(fā)展。

3、教育教學迅速入軌

開學前期準備充分，教師、班主任所需的工作用品一律提前準備到位。報名工作安排具體、科學，人員分工明確，收費、寢室管理、安全及秩序維護的人員各司其職，有條不紊。

學校在開學初就對教師的備課情況進行了第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定翔實、有效，備課有質有量，完成情況較好。從即日起，學校組織開展了教師互聽課教研活動，為新學期的教學開了一個好局。

開學第一天，各班“三表”已上墻，教學秩序井然有序。學校教室、辦公室等環(huán)境整潔有序，各項工作已經(jīng)步入正軌，為新學期學校下一步工作邁好了堅實的第一步。

4、抓細微，堅決不流失一個學生

學校對特困學生我們堅持“一個都不能少”的原則，采取了減免政策。家庭特別困難，經(jīng)他們各自的居委會和民政部分有關證明，我校給予了相應的經(jīng)費減免。確保了學校學生的入學率。教師們關愛學生學生深入家庭，了解情況，摸清底子，想辦法解決。

5、衛(wèi)生、安全工作時刻不忘

學校進一步強調了學校安全工作，并要求各班利用開學第一天晨會時間集中組織一次安全教育，認真落實好省教育廳《關于做好近期學校衛(wèi)生防病工作的緊急通知》和教局有關要求進一步做好感防控工作通知精神，全方位、全過程強化學校安全工作。維護好校內外治安秩序，確保全體師生的身心健康安全。

開學初，對學校教學樓、宿舍樓、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，并對有關電線線路、消防器材、食堂、院墻、消防設施、安全通道等處可能存在安全隱患的地方作了進一步的責任明確和適時的處理，防止安全意外事故發(fā)生。

6、新學期學校工作思路

篇6

結合學院實際，以發(fā)展為第一要務，以提高教學質量為主題，以校園文化建設為載體，依托集團公司，科學管理，努力提高辦學質量和辦學效益，實現(xiàn)新學期學校在穩(wěn)定中起步發(fā)展。

二、辦學目標

面向學生、面向企業(yè)、面向社會，突出特色，多元辦學，強化質量，培養(yǎng)企業(yè)、和社會需要的高技能合格人才。

三、工作思路

從學校實際出發(fā)，工作中突出四個字“穩(wěn)、轉、新、嚴”。

1、穩(wěn)：創(chuàng)建穩(wěn)定和諧校園是各項工作貫穿始終的主線，學院所有工作都要在穩(wěn)定和諧的基礎上進行。全校上下要統(tǒng)一思想，團結一致，為學校發(fā)展努力奮斗。

2、轉：認清形式，轉變辦學理念，拓寬招生渠道，以教學一線為主體，發(fā)揮教師主觀能動性，堅持訂單式教學，為企業(yè)培養(yǎng)合格人才，將企業(yè)培訓基地的牌子掛到校園，與企業(yè)直接對接。

3、新：教學模式有新突破，職工收入有新突破。逐步采取一體化教學，重點建設機加工、焊接、數(shù)控、電工等優(yōu)勢專業(yè)，打造精品。分配收入注重向教學一線傾斜，體現(xiàn)多勞多得，逐步實現(xiàn)職工收入有新突破。

4、嚴：強化管理，向管理要效益。通過規(guī)范管理制度，嚴格履行制度，使學校管理上一個新臺階。

四、具體措施

（一）加強領導班子隊伍以及中層干部、骨干教師隊伍建設。現(xiàn)有領導班子，中層干部由全校民主選舉產(chǎn)生，肩負學校發(fā)展使命，這就要求每位干部加強學習，迅速提高執(zhí)政能力，真正成為合格領軍者。7到9月初，要加強對領導隊伍的建設，每位干部要加強學習，勤于思考，組織開展統(tǒng)一思想加強學習的教育活動，寫出心得并對新學期做出明確規(guī)劃，確保工作有條不紊開展。

（二）規(guī)范學校管理，切實提高管理水平。加強制度建設，建立健全各種規(guī)章制度，使學院各項工作在科學規(guī)范的指導下穩(wěn)步開展。學校的有關財務、人事、職工利益等重大問題要按程序提交各級會議討論通過。學校要在10月中旬形成初步制度綱要，本學期形成完整制度匯編。

（三）大力加強招生就業(yè)及培訓工作。要克服困難，拓寬渠道，解放思想，全面加強招生宣傳，號召全體員工獻力獻策，讓學校招生人人有責思想根深蒂固。全力推進校企聯(lián)合，開辟短期培訓渠道，直接為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。

（四）加強教師隊伍建設。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，鼓勵繼續(xù)教育，實現(xiàn)老教師對年輕教師的傳、幫、帶。全面提高教師隊伍綜合素質，從而提高教學質量。要求從新學期開始課堂教學有新變化。到本學期10月底首先實現(xiàn)課堂教學質量全面提高。到本學期末杜絕重大教學事故發(fā)生。期末考試學生成績有新提高。推進教研教改，注重實用性教學。加強實習實訓，爭取本學期改善實訓場所，加強實習硬件建設。

（五）加強學生管理力度，突出德育教育，全面體現(xiàn)管理育人。增強學生管理部門力量，以活動為載體，培養(yǎng)品學兼優(yōu)的復合型人才，全力保障學校無學生重大傷害的發(fā)生。

（六）加強安全、消防、治安、綜合治理工作，建設和諧校園。加大對員工，學生安全意識教育力度，加強保衛(wèi)工作，消除隱患，完善安保設備，做好學生公寓管理，確保提供安全整潔住宿環(huán)境。確保無重大校園安全事故。

（七）加強后勤服務工作。堅持以人為本，提高后勤人員服務意識，克服人員少任務重的困難努力為一線服好務，為學校提供后勤保障。

篇7

秘書部：秘書部將繼續(xù)統(tǒng)計好系部學生管理的資料，做好每次會議的記錄，監(jiān)督好學生會干部的出勤情況，嚴謹?shù)慕y(tǒng)計好每一次的考勤。

學習部：學習部將緊緊圍繞學風的建設開展各項活動，學習部將狠抓學風的建設，以學生干部為榜樣鼓勵學風，新生到校后學習部將開展新老生的學習交流會，具體的事宜學習部會有另外的活動安排?？傊畬W習部本學期的主要任務就是抓學風，鼓勵老生努力學習專業(yè)課知識，引導新生認真的對待學習，讓新生有一個好的學習態(tài)度。

保衛(wèi)部：保衛(wèi)工作重于泰山，保衛(wèi)部將繼續(xù)完善晚查寢的制度，及時發(fā)現(xiàn)安全問題，及時的解決問題。保衛(wèi)部這學期將在每個班設立一個安全通訊員，目的在于能夠及時，快捷的將問題反映到西部，讓我們的工作占據(jù)主動的地位，天氣逐漸轉涼了，保衛(wèi)部將加強力度查公寓的大功率用電器，及時的及時的將情況反映到系部。

公寓部：公寓部新學期剛開始的工作比較繁忙，需要統(tǒng)計系部公寓的住宿情況，安排新生的入住，公寓部本學期的主要任務是公寓五星級寢室的評比工作，認真踏實的檢查每個寢室的情況，及時的上報到院學生會，有利于院學生會總體工作的開展。

勞動生活部：勞動生活部將繼續(xù)以高標準的檢查，檢查系部每個班級的衛(wèi)生情況，協(xié)助公寓部搞好星級寢室的評比工作，本學期勞動生活部將加大對普通寢室的衛(wèi)生檢查，制定相應的方案的檢查的標準，讓普通寢室的衛(wèi)生情況將更上一層樓。

體育部：體育部將繼續(xù)圍繞早操質量下功夫，讓早操越跑越好，讓大家的身體切實的到鍛煉，新生到校后將開展一場新老生的籃球對抗賽，目的在于增進新老生的感情，發(fā)現(xiàn)新生中的籃球能手，為以后系部的籃球賽作準備。

宣傳部;宣傳部當前的主要任務是籌備迎新晚會的節(jié)目，加大力度的宣傳系部，讓新生更加深入的了解系部，做好各項工作的宣傳工作。

女工部：女工部將繼續(xù)認真檢查好女生的就寢工作，做好女生的工作，協(xié)助其他部門的工作。

主席團:主席團的主要任務是協(xié)調好各個部門的工作，確保各個部門的工作切實的落實到位，主席團的成員要切實的分管好各個部門的工作，統(tǒng)籌兼顧的完成各項工作，認真負責的完成好系部的工作，主動積極的支持好院學生會的工作。近期的主要工作就是1做好迎新的工作，調動大家的積極性，將工作很好的分配到位，讓每一位新生都滿意，讓每一位新生從心里覺得選擇選擇建工系沒錯。2很好的開展好新老生的學習交流會，讓每位新生對自己的專業(yè)都有一個很好的認識。3組織好新老生的籃球對抗賽，讓球賽增進我們的感情。4新生到校后最重要的事學生的管理工作，對新生管理一定要嚴格要求，一開始就要把新生的管理工作做實，做到位，嚴格的管理師為以后工作可以很好的開展，一開始就是把新生的管理帶到軌道上來，嚴按照系部的要求來，這樣話對于以后的管理我們的系部才能做到主動。

篇8

在新學期認真貫徹學院心理健康的有關精神，積極配合院系相關工作，推動心理健康教育工作的開展。

二、工作思路

以扎實開展心理危機預警工作為基礎;

以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式

以寢室心理健康信息員、班級心理委員以及院系心理咨詢工作組為信息鏈做好日常工作;

重點以“新生適應”為主題全面開展心理健康教育課外活動。

三、工作要點

1、制定本學期心理健康工作計劃。

2、建立好心理委員和寢室信息員的飛信群。

3、經(jīng)常深入學生宿舍，走訪、了解、熟悉、把握每個學生的思想狀況。

4、做好心理危機干預的常規(guī)工作，嚴格落實“五早”信息預警機制，做好學生心理危機干預工作的月通報和周通報工作，確保心理預警學生穩(wěn)定。定時更新預警庫的信息。

5、配合院系，認真開展XX級新生心理健康教育系列活動，認真做好心理普查、心理訪談、心理檔案的建設工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓工作;完成新生心理拓展訓練活動等。

6、配合院系加強對我系任心理委員和寢室信息員的培訓與指導，通過座談會、案例交流、知識講座等形式，提升心理健康教育工作專業(yè)水平。

7、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設，圍繞主題，召開朋輩輔導員經(jīng)驗交流會，構架溝通、交流的平臺，加強對新生班級心理健康教育工作的指導，通過嚴格考核等形式，增強朋輩輔導員的角色歸屬感和責任感。

8、做好節(jié)假日心理危機干預和輔導工作。

篇9

新的學期,學校根據(jù)上級的精神,緊緊圍繞“以改革創(chuàng)新促發(fā)展,用特色內涵鑄輝煌”的工作要求,以學校特色建設為抓手,努力構建書香校園、和諧校園、文明校園和活力校園。為使新學期工作有新突破,特制定本計劃。

一、指導思想:

堅持以黨的“十七大”精神和課改理論為指導,以《基礎教育課程改革綱要》為指針,按照縣教文體局的工作精神,扎實推進素質教育,科學解讀“教育以人為本,以學生為主體,辦學以人為本,以教師為主體”的教育理念,聚焦學校特色建設,致力追求內涵發(fā)展,使學校成為故城教育均衡發(fā)展中的一張名片。

二、工作思路:

新學期,我校工作的基本思路是:圍繞一個中心,落實兩個重點,突出三個特色,強化四項工作,全面開創(chuàng)學校工作新局面。

圍繞一個中心:以加快學校特色建設為中心。

落實二個重點:以精心打造書香校園為重點;以閱讀、實驗、電化三項教學工作為重點。

突出三個特色:精心營造校園文化,推進德育特色建設;打造特色課堂、培養(yǎng)個性特色教師;做好校本課程開發(fā)。

強化四項工作:加強教學常規(guī)管理,努力在管理上求突破;加強質量監(jiān)控與評價,努力在評價方面有突破;加強教師隊伍建設,努力在教有特色上有突破;加強學生素質的培養(yǎng),努力在學有特長上求突破。

三、工作目標:

德育特色享有盛譽,重過程,有成果,學校良好的育人環(huán)境有品味上檔次。

課堂教學特色化建設活動。培養(yǎng)和造就一批教學風格獨特,具有個性化教學魅力的名教師,使學校形成良好的教風。

開展校本課程開發(fā),致力培養(yǎng)“合格+特長”的學生。

加強班主任和骨干教師隊伍建設,建立一支素質優(yōu)良,充滿活力的高水平的班主任,教師隊伍。

繼續(xù)深化新課改工作,大力開展校本教研工作,實現(xiàn)教科研一體化,以教學方式的變革為切入口,促進教師學生共同成長。

“安全教育”警鐘長鳴,以創(chuàng)建“平安校園”為抓手,完善學校安全衛(wèi)生管理體制、警校共建制度。

四、具體工作:

(一)以學校特色建設為中心,追求學校內涵發(fā)展

學校從自身實際出發(fā),找準學校特色建設的理論支撐和著力點,學校將特色定位于:營造學校特色文化,打造個性特色教師,培養(yǎng)“合格+特長”的優(yōu)秀學生。圍繞這一特色,學校著力做好以下工作:

1、突出校園文化特色建設

良好的校園文化有著良好的德育功能,中國古代哲人,從孟母三遷到孟子的“近朱者赤,近墨者黑”以及荀子強調的“蓬生麻中,不扶自直”等事例都從不同的側面說明了這個道理。

以校園環(huán)境建設為基礎,營造文化育人的氛圍。學校的校園內,以低中高年級后墻壁上張貼學校開發(fā)使用的課程的內容摘要,和配有春’夏,秋,冬的詩,讓師生隨處可學習,營造的校園文化氛圍;種植樹木,草坪和花卉若干,或成行,或成簇,精美別致;車棚處外墻設計內容豐富,主要建筑色彩協(xié)調,造型優(yōu)美,掩映在蒼松翠柏與白楊垂柳之間,形成了第三小學的主體風景。

本學期,學校將在此基礎上,繼續(xù)修繕學?；▔?改建黑板欄、宣傳櫥窗和閱報廊,創(chuàng)設濃郁的教育氛圍。

2、 開發(fā)特色教育,使學校體育藝術教學特色更為鮮明

教育的根本目的就是要培養(yǎng)人,促進學生身心健康、和諧發(fā)展。我校以“培養(yǎng)有特長的學生,辦有特色的學校”為目標,在特長培養(yǎng)方面以“課堂抓普及,ji發(fā)興趣,發(fā)現(xiàn)特長;活動抓提高,強化興趣,培養(yǎng)特長;參賽促發(fā)展,ji活興趣,展示特長”為總體思路,以豐富多彩的課外文體活動的開展為抓手,力爭在體育和藝術教學方面形成鮮明的特色,切實為學生的快樂成長服務。

立足課堂,開展技能活動,力爭百花齊放。我校不僅按課程要求開足開齊體育和藝術類的教育課程,并結合《教育部辦公廳提出的“體育、藝術2+1”實驗》工作,根據(jù)學生不同年齡特點在課堂上開設了體育活動課和音樂技能課等群體活動,分別有:乒乓球、跳繩、豎笛、口風琴、聲樂等課程,為每一個同學在體育、藝術方面掌握技能提供了保證。

篇10

本學期政教處的常規(guī)工作堅持以 “學生安全為重，養(yǎng)成教育為主，”的工作思路，重點抓好學生的養(yǎng)成教育，進一步規(guī)范學生的在校言行，同時跟學校的大隊部聯(lián)手抓好學生的文明禮儀教育，在工作中要抓常規(guī)，搞好學校衛(wèi)生工作。

二、主要工作及措施

（一）進一步抓好安全工作，確保學生健康安全

安全工作是學校工作的重中之重，必須樹立“安全第一”的思想，對安全工作常抓不懈，進一步加強課間及放學路隊管理，定期進行各種安全演練。

（二）加強文明禮儀教育

1、注重禮儀教育的實效性，少先隊將對班級衛(wèi)生、紀律、出操、學生的紅領巾佩戴、儀容儀表、個人衛(wèi)生等方面進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。示范性開展讀書活動，組織學生進行文明禮儀知識競賽，樹立先進典型，以點帶面。

2、凈化校園環(huán)境，用優(yōu)美的氛圍陶冶人把校園環(huán)境的凈化、美化、作為禮儀教育不可缺少的途徑之一。要做到安排有科學性、布置有教育性、整體上有陶冶性。

（三）加強養(yǎng)成教育

養(yǎng)成教育是學校德育工作的重要組成部分。為了將常規(guī)教育落實到學生的學習、生活各細節(jié)中，政教處、少先隊通過值周教師、校值日生、校大隊干部等對全校學生行為規(guī)范進行定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報專刊、班級衛(wèi)生、違規(guī)違紀等情況。通過常規(guī)檢查及政教處組織的專項性評比檢查，使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣。將條條框框內化為自覺行動。.

（四）搞好學校衛(wèi)生工作，展示學校對外窗口

1、提高學校健康衛(wèi)生教育質量。進一步使健康衛(wèi)生教育與學生的健康衛(wèi)生行為相結合。通過各種活動使學生懂得珍惜生命，樹立熱愛生活觀念，積極指導學生的保健技能，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

2、各班做好一天二小掃，一月一大掃制度。

3、采取切實有效的措施，做好防近視工作，加強眼保健操工作力度，定期檢查學生的用眼衛(wèi)生，力爭全校近視率控制在30%以下。

4、培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣，堅持每日個人衛(wèi)生檢查制度，做到班有檢查，校有抽查。

5、認真貫徹“預防為主”方針，做好常見病、傳染病的防止工作。根據(jù)不同季節(jié)開展衛(wèi)生講座，發(fā)揮衛(wèi)生宣傳窗的作用，做好宣傳工作。及時配合地段醫(yī)院做好學生健康體檢和打預防針，發(fā)現(xiàn)傳染病的學生及時隔離消毒，建立匯報制度，防止傳染病的蔓延。

三、活動安排

九月份、

1、根據(jù)班級變動，重新劃分班級衛(wèi)生區(qū)，明確打掃職責。

2、學校進行新學期全面性大掃除。

3、出一期以“教師節(jié)”為主題的黑板報。

十月份

1、“迎國慶”全校大掃除。

出好以“祖國在我心中”為主題的黑板報。

十一月份

1 對一年級新生進行眼保健操姿勢的檢查糾正。

2、個人衛(wèi)生檢查抽查。

3、舉行文明禮儀知識競賽

十二月份

1、預防冬季流行病，進行健康衛(wèi)生方面保健教育。

2、“迎元旦”全校大掃除。

3、各班對學生進行保護視力的教育，并矯正讀寫姿勢。

4、出一期慶祝元旦的黑板報。

一月份