導語：如何才能寫好一篇實習協議書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

甲方：

乙方：

為了進一步提高學生的綜合素質，增強學生技術操作水平和實際工作能力，更進一步讓學生融入社會，減輕學生家長的負擔，經公司代表與學生代表簽訂合約，決定抽調部分品學兼優的學生前往江蘇企業參加實習工作，為保證學生實習效果達到實習的目的，確保學生安全，現甲，乙雙方達成以下協議：

一、 乙方在實習要期間吃苦耐勞，勤學好問，嚴格遵守廠紀廠規，及公司的相關條例，如有違反者，公司將根據違紀情況和處理意見對學生相應的處理。

二、 乙方在實習期間若有私自離廠者，公司將按照自動離職處理，需辭職人員必須按照公司規定辦理正當的辭職手續，未按規定自離者沒有工資。

三、 實習時間為45天至60天以上，對工作待遇不認同者可不參加此次實習。

四、 甲方確保安排工作，如果甲方在乙方到廠后24小時內安排不了工作，所有費用（往返車費、吃住）由甲方承擔，但因乙方體檢等個人問題而不能進廠甲方不承擔任何費用。

五、甲方確保乙方進入企業后的每月綜合收入（滿勤—26天及以上）在2300—3000之間。

六、乙方在工作期間、工作場所，因發生意外傷害（工傷）一切費用由公司承擔，但如學生自身違反操作規程造成的傷害或身體有病以及原發性疾病發作等工傷以外疾病造成的傷害，由學生自行負責。

七：工作發放，除由公司扣除的基本管理費200元、住宿費用、水電費和用餐費等，后把上月工資統一打入學生個人的銀行卡賬號內。

八、工作時間及管理：實習活動由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時間正班8小時，其余時間為加班，每日加班2-4個小時。特殊情況按《勞動法》解決，加班費按《勞動法》規定執行。

九、以上條款一式兩份，經本人認真閱讀后雙方嚴格執行，自簽字之日起生效。

甲方： （簽字、蓋章）

乙方： （簽字、蓋章）

年 月 日

付款協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及各省市《勞動法》管理條例的相關規定，本著“平等自愿、服務有償”，保障學生的薪金與安全，相互信任，責任明確的原則，經甲乙雙方共同協商，達成以下協議：

1、 乙方把學生送到公司下車的同時，甲方需及時按每個學生300元人民幣付給乙方，以便支付司機車費和其他費用。

2、 甲方保證學生月工資扣除管理費以外不低于2300元（學生上班不低于每月26天）。

3、 學生到達公司之后的安全事故由甲方負責，未到之前的安全事故由乙方負責。

4、 乙方委托甲方每月扣除的每月200元管理費需在每月學生工資發放當天打入乙方賬號或許當面結算。

5、 甲方在學生的工資發放、管理費等費用結算不及時造成的一切后果由甲方承擔。

6、以上條款一式兩份，經本人認真閱讀后雙方嚴格執行，自簽字之日起生效。

甲方： （簽字、蓋章）

篇2

單位地址： 聯 系 人： 聯系電話：

乙方： 實習學生： 身份證號： 聯系電話：

一、甲方

1. 甲方同意接收乙方實習，實習時間為 _____個月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。

2. 甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：__________________________ .

3. 甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。

4. 甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業務指導。

5. 在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通[，！]，研究處理辦法。

6. 乙方因違反甲方相關管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。

7. 甲方安排乙方在法定節假日內工作或因生產經營需要安排加班時，須按照國家相關規定及

甲方相關規定對待乙方。

8. 乙方在甲方實習期間及時發放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。

9. 在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》；如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。

10. 乙方實習期滿并成功獲得有效畢業證后，在雙方自愿的基礎上，乙方可繼續留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。

二、乙方

1. 實習期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規章制度，嚴禁從事違法違

規活動，后果由乙方自行負責。

2. 乙方在甲方實習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。

3. 乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。

4. 乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。

5. 乙方遵守甲方的保密要求，根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經甲方許可。

6. 乙方實習結束時（不管何種原因導致實習結束），須向甲方辦理全部交接手續，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。

四、其他條款

1. 任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。

2. 任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。

3. 本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。

4. 所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5. 本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執一份，復印件無效。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 負責人簽字： 負責人簽字：

篇3

（參考版）

中國 公司（以下稱“派遣機關”）與日本 （以下稱“監理團體”）遵照兩國各項法令，就監理團體及技能實習生接收企業等（以下稱“實習實施機關”）針對派遣機關派遣技能實習生實施技能實習事業（以下稱“技能實習事業”）的相關事宜，簽署以下協議。

第一章 總則

（目的）

第一條 技能實習事業旨在根據日本的各項法令，通過讓技能實習生學習日本產業界擁有的技能、技術或知識（以下稱“技能等”），謀求向海外轉移技能等，以有助于培養肩負中國產業發展重任的人才，同時推進兩國的相互理解和親善友好關系。

第二章 技能實習事業的基本框架

（在日本的在留期限）

第二條 根據《出入國管理及難民認定法》（以下稱“入管法”）的規定，在日本的在留期限分別設定為“技能實習1號”和“技能實習2號”。

2、有關“技能實習1號”在留期限，每位技能實習生不超過1年。

3、“技能實習2號”是指經技能實習生本人、技能實習生的所屬機構、中國派遣機關、監理團體以及實習實施機關的同意，在地方入國管理局申請辦理轉為“技能實習2號”在留資格變更手續并獲得批準，隨后在地方入國管理局申請辦理有關“技能實習2號”在留期限更新手續并獲得批準的在留期限。“技能實習1號”和“技能實習2號”在留期限共設定在3年以內。

（講習及在日本國外的講習或外部講習）

第三條 根據“入管法”的規定，技能實習生入境后最初接受的講習，應由監理團體根據相關法令妥善實施。

2、講習時間為“技能實習1號”在留期限的6分之1以上。但監理團體在日本國外（中國）舉辦的講習、中國的官方機構或教育機構舉辦的外部講習內容符合下一條款規定的條件，技能實習生在入境前6個月之內已經實施了1個月以上且達到160小！時以上的講習時，可將講習時間設定為在留期限的12分之1以上。

3、在日本國外（中國）舉辦的講習或外部講習，有關日語、在日本的一般生活知識以及有助于在日本順利掌握技能等的知識，應在中國以講義授課的形式（包括參觀）實施。

4、監理團體應向派遣機關支付委托講習費日元/人，按照實施委托講習的人數，在技能實習生赴日前一起直接付給派遣機關。

（技能實習）

第四條 有關“技能實習1號”的技能實習，應在技能實習生和實習實施機關之間簽署雇用合同的基礎上，根據監理團體制訂的技能實習計劃，自講習結束后開始妥善實施。

2、有關“技能實習2號”的技能實習，應在與“技能實習1號”相同的實習實施機關從事同一技能等的實習，在技能實習生和實習實施機關之間簽訂雇用合同的基礎上，按照監理團體或實習實施機關制訂的技能實習計劃妥善實施。

3、技能實習應在監理團體的負責和監理之下，由監理團體和實習實施機關在明確責任分工的基礎上進行。

（技能實習指導員和生活指導員）

第五條 實習實施機關應針對技能實習生所要掌握的技能等配備擁有5年以上經驗的專職技能實習指導員，并應配備了解技能實習生的生活，適合對技能實習生的生活進行咨詢和指導的生活指導員。

2、監理團體應努力培養實習實施機關的技能實習指導員和生活指導員，使其能夠各自妥善進行指導。

（技能實習生的條件）

第六條 技能實習生必須符合以下條件：

1、目前在中國從事擬赴日學習掌握技能的相關業務，或者擁有曾經從事該業務的經驗；

2、在日本結束技能實習回國后，預定從事的業務是在日本所要學習的技能等；

3、就赴日學習技能等，得到中國有關政府、地方公共團體機構或相應機構的推薦；

4、理解技能實習制度，并具有掌握技能等的高度積極性；

5、年滿18歲以上；

6、原則上沒有曾在日本研修或技能實習的經歷；

7、具有為掌握技能實習所需日語的基本素養。

第三章 有關職業介紹業務等

（通過派遣機關和監理團體的業務合作進行職業介紹）

第七條 派遣機關和監理團體為了順利推進技能實習事業，按照兩國的各項法令進行合作。根據第八條至第十二條的規定，招募希望成為技能實習生的人選（以下稱“技能實習生候選人”）、選拔技能實習生候選人（應聘者）、確保有接收意向的技能實習生的實習實施機關（聘用者）、向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）提供咨詢和信息、進行技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）的銜接、直至簽訂雇用合同過程中的職業介紹，按照各自的責任和義務切實完成上述業務，并相互開展必要的合作。

（派遣機關和監理團體在職業介紹中的責任和義務）

第八條 派遣機關的責任和義務：

（1）招募技能實習生候選人（應聘者），并受理應聘申請；

（2）選拔符合第六條款規定的技能實習生候選人（應聘者），整理、管理有關擬選技能實習生候選人（應聘者）的應聘者名冊；

（3）將（2）所述應聘者名冊提供監理團體，并提供相關信息；

（4）向技能實習生候選人（應聘者）詳細說明本協議書中規定的技能實習事業，并提供有關咨詢；

（5）明確提出有關實習實施機關（聘用者）的信息、實習實施機關（聘用者）提出的

勞動條件等招募條件，向技能實習生候選人（應聘者）說明、使其能夠充分理解，并對聘用信息加以管理；

（6）采用與監理團體協商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實習生候選人（應聘者）與實習實施機關（聘用者）之間進行銜接；

（7）掌握技能實習生候選人（應聘者）的銜接結果。

2、監理團體的責任和義務：

（1） 招募實習實施機關（聘用者），并受理招聘申請；

（2） 確認、確保實習實施機關（聘用者），整理、管理聘用者名冊；

（3） 將（2）所述聘用者名冊提供派遣機關，并向提供相關信息；

（4）向實習實施機關（聘用者）詳細說明本協議書中規定的技能實習事業，并提供有關咨詢；

（5） 向實習實施機關（聘用者）提供有關技能實習生候選人（應聘者）的應聘者名冊，整理并管理應聘者名冊；

（6）采用與派遣機關協商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實習生候選人（應聘者）與實習實施機關（聘用者）之間進行銜接；

（7）掌握實習實施機關（聘用者）的錄用結果。

（派遣機關及監理團體的支援）

第九條 在協商的基礎上，派遣機關和監理團體應采取妥善的措施促使實習實施機關（聘用者）與技能實習生候選人（應聘者）之間順利簽訂雇用合同。

（應聘者與聘用者的同意）

第十條 派遣機關和監理團體通過業務合作進行職業介紹時，必須事先征得作為職業介紹對象的技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）的同意。

（嚴守秘密）

第十一條 派遣機關和監理團體對于按照本章規定獲得的個人信息，只能用于與業務合作有關的職業介紹，妥善管理并承擔保密義務。

（有關職業介紹費用的分擔等）

第十二條 派遣機關和監理團體開展與業務合作有關的職業介紹所需經費（以下稱“職業介紹費”），應由雙方根據本章規定的各自的責任與義務，在協商的基礎上，確定負擔方及其負擔比例。

2、上述職業介紹費應與第二十三條所述派遣管理費、第二十四條所述各項派遣所需經費及第二十五條所述接收監理費明確區分，另行進行財務處理。

3、根據第一條的規定，應由監理團體負擔的費用，不得向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）收取。

〔監理團體進行有償職業介紹時僅收取第三條款所述實際發生費用〕

3、根據第一條的規定，監理團體應負擔的費用不得向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）收取。但是，向實習實施機關（聘用者）可收取向日本厚生勞動大臣提交的有關職業介紹手續費用表范圍內實際發生的費用。

（技能實習生的確定）

第十三條 技能實習生候選人（應聘者）經過由本章規定的職業介紹、與實習實施機關（聘用者）簽訂了雇用合同、辦理完畢日本入境手續之后便成為技能實習生。

第四章 技能實習生的待遇

（技能實習生的待遇）

第十四條 講習期間的待遇：

（1）在入境后的講習期間，監理團體應以講習津貼的形式每月定期一次向技能實習生本人直接全額支付能夠維持日本人平均生活水準的生活費。講習津貼金額為每人每月日元（包括伙食費日元）。支付現金時，應要求技能實習生本人加蓋收訖章或簽收。

此外，因參加講習在日本國內產生交通費用時，應在講習津貼之外向技能實習生支付實際費用。

（2）監理團體應確保講習期間的住宿設施，并免費借給技能實習生使用。該住宿設施里應備有日常生活所需要的設備等。

（3） 講習時間每周不得超過40小時，并且不得在事先規定的講習時間以外及非講習日進行。

（4） 監理團體應為技能實習生投保外國人技能實習生綜合保險等民間傷害保險等，如在講習期間內發生死亡、受傷、疾病等時應采取保障措施。

2、技能實習期間（講習期間除外，下同）的待遇：

（1） 講習結束后，技能實習生根據與實習實施機關簽訂的雇用合同開展技能實習活動。該雇用合同在辦理日本入境手續時簽訂，并于講習結束后生效。此外，實習實施機關在簽訂雇用合同時，應將帶有母語文本的勞動條件通知書一起發給技能實習生本人。

（2） 實習實施機關應按月在固定的日期直接向技能實習生本人支付全額工資。但可扣除法令規定的稅款、社會保險費等。勞資雙方如簽有自工資中扣除費用的協議時，可在該范圍內扣除。另外，根據本協議的規定，扣除額不得超出實際發生額。

此外，實習實施機關支付工資時，如果支付現金，應在交給技能實習生工資支付明細表時，要求技能實習生本人在工資臺帳上加蓋收訖章或簽收；如果采用銀行轉賬方式支付，則應簽訂有關賬戶轉帳勞資協議，取得本人的書面同意后向其交付工資支付明細。

如果在技能實習期間發生日本國內的交通費時，根據實習實施機關的規定，應向技能實習生支付差旅費等津貼。

（3）監理團體或實習實施機關應確保技能實習期間的住宿設施，有償或免費借給技能實習生使用。

（4） 技能實習期間規定勞動時間，除休息時間外，原則上為每周不得超過40小時，每天不得超過8小時。但是，如果簽訂了勞資協議，則可以在該協議規定的范圍內使其從事時間外勞動及休息日勞動。這種情況下，應支付增額工資。此外，即使讓技能實習生在規定的時間以外、休息日或深夜工作，實習實施機關也應該遵守技能實習制度的宗旨，注意避免技能實習生的勞動時間過長，確保可以對技能實習生進行指導的體制。

（禁止收取保證金等）

第十五條 派遣機關、監理團體或實習實施機關（以下在本條款中統稱為“派遣機關等”）不得向技能實習生或其配偶、直系或同居親屬等其它在社會生活方面與技能實習生有密切關系的人（以下在本條款中統稱“技能實習生等”）收取該技能實習生在日本從事技能實習的保證金。

2、派遣機關等不得以任何名義為技能實習生等代管在日本從事技能實習相關的金錢等財產，并且不得計劃在該技能實習結束為止為其代管金錢等財產。

3、派遣機關等與技能實習生等之間不得簽訂規定不履行

勞動合同時涉及違約金內容的合同，以及其它計劃非法轉移金錢等財產的合同，并且不得計劃到該技能實習結束為止簽訂類似合同。

（技能實習的中止）

第十六條 符合下列情況之一者，在聽取技能實習生本人情況的基礎上，經派遣機關、監理團體以及實習實施機關協商，責令該技能實習生中止技能實習回國。

（1） 違反第六條規定時；

（2） 違反第二十條（4）規定時；

（3） 因其它可歸咎于本人責任的理由，不能繼續或不適宜繼續進行技能實習時。

（技能實習生的臨時回國）

第十七條 技能實習生在“技能實習1號”或“技能實習2號”在留期間內臨時回國，經監理團體及實習實施機關認可，且獲得日本入國管理局的再入國許可，可以獲得天以內的臨時回國假期。

另外，關于費用負擔，應考慮臨時回國的理由，由技能實習生、派遣機關、監理團體或實習實施機關協商決定。

第五章 派遣機關、監理團體的責任和義務

（派遣機關的責任和義務）

第十八條 除本協議書各項條款規定外，派遣機關還應承擔肩以下責任和義務。

（1） 配備有關技能實習事業的事務負責人或聯系負責人；

（2） 向本國政府提交辦理關于技能實習生赴日及在留的各項法律手續；

（3） 按照第三章的規定，選拔技能實習生候選人；

（4） 實施赴日前體檢（包括牙科檢查），并將體檢結果通知監理團體；

（5）以接受委托的形式實施或協助進行第三條第二款及第三款規定的講習等，舉辦赴日前說明會；

（6） 準備在日本辦理入境及在留手續所需要的資料；

（7） 與監理團體之間聯系、協調，以及其它推進技能實習事業順利實施的必要業務。

（監理團體的責任和義務）

第十九條 除本協議書各項條款規定外，監理團體還應承擔以下責任和義務。

（1）配備有關技能實習事業的事務負責人或聯系負責人；

（2） 向日本政府提交辦理技能實習生赴日及在留的各項法律手續。但是關于在留手續可以由實習實施機關辦理。

（3） 確保技能實習生的住宿設施及講習設施。但關于住宿設施，也包括由實習實施機關提供的設施；

（4） 制定有關“技能實習1號”的合理技能實習計劃；

（5） 根據技能實習計劃，監督管理和指導實習實施機關合理開展技能實習活動；

（6） 對實習實施機關進行監督管理和指導（（5）中所述的除外）；

（7） 妥善處理技能實習生的各種咨詢；

（8） 由于實習實施機關的破產等不能歸咎于技能實習生責任的事由，難以繼續進行技能實習時，確保新的實習單位（僅限于技能實習生希望繼續技能實習的情況）；如因實習實施機關破產倒閉、或因其他原因無法找到新的實習單位而導致技能實習生回國時，實習實施機關應妥善處理、給予相應補償并提供歸國機票。

（9） 與派遣機關之間聯系、協調，以及其它推進技能實習事業順利實施的必要業務。

（指導技能實習生應遵守的事項）

第二十條 派遣機關須要求技能實習生在日本在留期間遵守以下事項。同時，為了使技能實習生在日實習期間確實遵守這些事項，應協助監理團體和實習實施機關予以指導。

（1） 服從技能實習指導員及生活指導員的指導，以誠實態度完成技能實習；

（2）回國后重返工作崗位時有效運用所學技能等為國家的產業發展做出貢獻；

（3） 單身赴日，不得以同居的目的叫家人赴日；

（4） 不從事在留資格之外獲取收入或報酬的活動；

（5） 在日本在留期間，自行負責保管護照，并隨身攜帶外國人登錄證明書；

（6） 技能實習結束后迅速回國。

（回國后的跟蹤服務）

第二十一條 監理團體應協助派遣機關對技能實習生回國后是否能在本國有效地運用在日本所掌握技能等的情況進行跟蹤調查。

2、派遣機關應對回國技能實習生是否有效運用在日本所學技能等的調查結果進行匯總，向監理團體或實習實施機關進行通報。

（有關事故、犯罪、失蹤的措施）

第二十二條 發生有關技能實習生的事故、犯罪、失蹤時，監理團體應將實際情況及時通知派遣機關，并依照日本各項法令等的規定，通過雙方協商妥善予以解決。

第六章 關于費用負擔等

（派遣管理費明細）

第二十三條 在推進技能實習事業方面，派遣機關所需費用（以下稱“派遣管理費”。但下一條規定的各項經費以及有關選拔、確定技能實習生候選人等的職業介紹經費除外）如下：

（1） 派遣機關實施技能實習生候選人派遣前的體檢及牙科檢查的準備所需費用及其它實施該項體檢的相關費用；

（2） 赴日前的日語學習、在日生活指導等講習所需費用以及在此期間內的停職補償費；

（3） 與派遣國的企業或監理團體之間進行聯系、協商所需費用；

（4） 作為派遣機關，向日本派遣員工等協助對技能實習生進行咨詢和生活指導所需費用（包括技能實習生遇到事故時，派遣機關員工發生的協助應對費用）；

（5） 派遣機關為推進本事業所發生的其它費用。

（派遣所需的各項經費）

第二十四條 除上一條規定的費用外，派遣技能實習生還需要以下各項經費：

（1） 體檢費及牙科檢查費；

（2） 護照及簽證申請手續費；

（3） 派遣前及回國后的國內差旅費；

（4） 其它有關派遣技能實習生的國內費用。

（接收監理費明細）

第二十五條 在推進技能實習事業方面，監理團體實施監理所需要的費用（以下稱“接收監理費”）如下（但關于技能實習生候選人的選拔與確定等職業介紹經費除外）：

（1） 與派遣機關進行聯系和協商所需費用；

（2） 選擇確定實習實施機關所需費用；

（3） 在日本國內舉辦說明會等接收準備工作的費用；

（4） 第二十六條規定的往返差旅費；

（5） 在講習期間發生事故等時采取保障措施的費用；

（6） 實施講習所需費用；

（7） 對實習實施機關進行監查和走訪指導所需費用；

（8） 確保住宿設施所需費用；

（9） 針對技能實習生的咨詢采取對應措施所需費用；

（10）與技能實習事業相關的洽談及情況考察等訪問派遣國所需的差旅費；

（11） 監理團體方面為推進本事業所發生的其他費用。

（費用的負擔）

第二十六條 在實施技能實習事業所需費用中，關于第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經費，由派遣機關和監理團體相互協商，負擔合理的費用；關于第二十五條的接收監理費，由監理團體和實習實施機關負擔。但是關于技能實習生為了技能實習赴日以及技能實習結束后回國的路費，由監理團體和實習實施機關負擔技能實習生從離開中國的最后地點到技能實習結束后返回中國入境后的最初地點之間的往返旅費。

（派遣管理費等的處理）

第二十七條 監理團體決定負擔第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經費的一部分時，應將雙方認可的適當金額匯至派遣機關。在此情況下，派遣機關應就監理團體負擔的派遣管理費及派遣所需各項經費的明細另行通知監理團體。

2、技能實習期間（含講習期）的派遣管理費為每人每月 日元。

3、監理團體每月向實習實施機關征收派遣管理費， 個月一次匯總之后匯至派遣機關。

4、關于派遣管理費的處理，應開設專門賬戶，與支付給技能實習生的講習津貼和工資明確區分，不得從講習津貼及工資中收取。

第七章 附則

（關于技能實習事業協議書附屬備忘錄）

第二十八條 關于 及 ，依照另行制定的《關于技能實習事業的協議書附屬備忘錄》。

（協議書的解釋）

第二十九條 對于在本協議書的條款解釋方面產生疑義、或有關本協議書的未盡事項，雙方應遵循技能實習事業的目的協商決定。

（糾紛處理）

第三十條 當發生與技能實習事業相關的糾紛時，派遣機關與監理團體應尊重技能實習事業的宗旨及日本的各項法令，在避免損壞雙方友好關系的同時加以協商，努力予以解決。如雙方確實無法解決時，應服從日本相關行政機關或法院的決定。

（協議書的效力）

第三十一條 本協議書自簽署之日起生效。但如果日本相關行政機關就本協議內容中的抵觸條款或本協議中未盡事項進行指導時，應服從指導。同時，監理團體應迅速將該內容以書面形式通知派遣機關。此后，該內容優先適用于本協議書。

（協議書的終止）

第三十二條 本協議書因下列任何一種情況而終止，同時失去效力。

（1）本協議書規定對象的技能實習事業結束時；（本協議書的終止日為技能實習事業的終止日。）

（2）在技能實習期間無法繼續實施，技能實習生回國時（在此情況下，應以書面形式通知對方，本協議書的終止日為書面通知的發出日）。

雙方就上述內容達成一致。本協議書的正本分別用中、日文作成，中、日文本各一式兩份，經雙方簽署后各執中、日文本一份。

（派遣機關） （監理團體）

中國 日本國

代表 代表

簽名 簽名

篇4

為維護頂崗實習學生、學校的合法權益，明確責任，經學校、學生本人及其家長共同協商，三方自愿達成如下協議：

一、學校職責和義務

(一)負責與企業簽定校企合作實習協議及約定相關實習事項，并監督企業履行企業與學校之間的合同。

(二)負責對學生和家長如實宣傳企業情況及實習待遇。

(三)負責按企業要求向學生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。

(四)負責聯系合法客運車輛接送學生。

(五)當學生在實習工作中發生突發事件時負責協助企業派老師到現場處理。

(六)負責對學生的實習生活全程跟蹤管理，監督學生完成實習任務。

(七)不得向學生收取押金、保證金費用，不得通過任何方式克扣學生實習工資。

(八)督促企業為學生在實習期間購買意外傷害險。

(九)學生在校外實習期間，學校不收取學生學費和實習管理費用。

(十)負責在學制滿后給符合畢業條件的學生辦理畢業證書。

二、學生職責和義務

(一)確保填寫的《學生頂崗實習申請表》真實有效，否則由學生本人承擔后果。

(二)學生在頂崗實習前，應按規定繳足各項費用，否則不能如期畢業。

(三)在實習期間，學生本人保證按《學生管理手冊》的規定嚴格規范自己的行為，遵守用人單位規章制度，認真實踐，安全生產,不從事有損學校形象的活動，若有重大違紀或違法者將按學校管理規定處理或移交司法機關處理，同時，實習成績記為零，學校不頒發畢業證書。

(四)學生在離校實習期間，應遵守學校有關規定，并嚴格遵守企業的管理制度和相關規定，在此期間若因學生個人因素導致發生的一切人身傷害和財產損失，責任自負，學校不承擔管理義務與責任。

(五)學生因個人原因辭職須經學校及企業同意并立即返回學校，未經同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理，學校不予辦理畢業證，且因此引發的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責。

(六)學生在實習期間須保持通訊渠道暢通，經常與家長、班主任及學校保持聯系。如地址、電話號碼變更，須及時與班主任、學校匯報。

(七)安全生產，不違規操作，實習學生要提高安全意識，注意人身安全。

(八)實習期間凡屬于個人原因，違反企業規定，違規生產，休息時間不服從企業安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由學生個人承擔。

(九)實習期間因學生個人原因被企業辭退的，學生須及時報告班主任，及時與父母聯系并及時返程回家。未經學校及父母同意擅自出走，后果自負，且學校將不準予畢業。

(十)如實向學校反映自己所遇到的問題，協助學校做好實習回訪和調查。

(十一)實習結束后，需及時向學校提交頂崗實習報告和實習鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見，用以評定綜合實習成績，逾期不上交者不能正常畢業。

三、家長職責和義務

(一)協助學校對學生做好實習前教育工作。

(二)在實習期間，配合學校做好實習學生的管理。

(三)鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學校和企業的各項管理。

(四)教育自己子女勤儉節約，誠懇工作。

(五)實習結束后，督促自己的子女按照學校的要求完成相關的工作，并按時提交相關實習材料給學校，以便學校辦理畢業證。

(六)教育子女實習期間因個人原因被辭退的不要擅自出走，要及時回家。

(七)主動給自己的子女購買學生平安保險。

四、實習地點：____________________

五、實習期限： 20____年5月19日至20____年8月24日。

六、其它事項：本協議從簽字之日起生效。本協議一式三份，學校、學生、家長各執一份。

學生__________(簽字)

xxx學校：(蓋章)__________

篇5

乙方：_________

經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。

一、實習(就業)學生專業及人數：

_________。

二、實習時間及地點：

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習主要內容：

_________。

四、甲乙雙方的職責：

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。

6.甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

(二)乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同并及時通知甲方就業主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規定時間返校另行實習擇業。

6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

五、其它事項：

_________。

六、違約責任：

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

2.乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。

七、本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。 八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

通訊地址：_________ 通訊地址：_________

聯系電話：_________ 聯系電話：_________

傳真：_________ 傳真：_________

郵編：_________ 郵編：_________

_________年____月____[，！]日 _________年____月____日

篇6

乙方（受托方）：_________研究所

為促進生命科學的發展，加強科研院校間的合作和交流，經甲、乙雙方協商，現就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有關人員來所進行短期研究、實習一事，達成如下協議：

一、委托期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1．在短期研究、實習人員到乙方報到前，負責向乙方提供短期研究及實習計劃。

2．負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。

3．在協議執行期間，短期研究、實習人員的各項待遇由甲方負責。

4．短期研究、實習結束后，配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。

（二）乙方的權利和義務

1．接受甲方的委托，并負責指派實驗室。

2．在短期研究、實習期間，負責對甲方人員進行管理。

3．負責提供研究場地、實驗條件和實驗經費。

4．組織短期研究、實習人員上崗教育。

5．負責督促、檢查短期研究、實習人員落實計劃的情況，了解短期研究、實習人員業務學習和思想情況。

6．辦理短期研究、實習結束人員的離崗手續，督促還清所借物品和書刊。

7．短期研究、實習結束時負責進行業務考核（筆試和技術操作），做好結業鑒定。

（三）短期研究、實習人員的權利和義務

1．來乙方短期研究、實習人員必須按規定時間辦理報到手續，若因故不能按時報到，應事先由甲方來函請假，請假不得超過一周，否則作自動放棄處理。

2．短期研究、實習期間除國家規定節假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。

3．必須嚴格遵守乙方的各項規章制度，服從導師的管理。

4．必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產權保護方面的規定。

三、費用

在協議執行期間，乙方按照統一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協商決定。

甲方應在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。

四、知識產權

1．甲方人員在協議執行期間正式發表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。

2．研究成果及產生的相關知識產權屬于乙方或由雙方協商解決。

五、協議的變更、終止和解除

（一）本協議依法簽訂后，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。如雙方未達成一致意見的原協議繼續有效。協商期不得超過_________日。

（二）有下列情況之一的，本協議自行終止：

1．協議期滿；

2．甲方人員在協議期間嚴重違紀、違規，給乙方造成嚴重損失；

4．甲方人員在協議執行期間發生違法行為而又不夠刑事處分的；

5．協議訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成共識的；

6．由于不可抗拒因素而中止。

六、違約責任

因甲方人員違約造成乙方經濟損失的，甲方作為委托方應當予以賠償。

七、附則

1．本協議未盡事宜由雙方協商解決，必要時可訂立補充協議。

2．本協議一式四份，經雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執二份。

3．本協議從_________年_________月_________日生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

篇7

乙方：___職業技術學院機械工程系

丙方：（學生）

為了更好地落實“工學結合”的有關精神，培養合格的、實用的技能型人才，根據甲方的工作需要并經甲、乙、丙三方的共同協商，確定以下事宜：

1、 甲方責任

1.1 甲方要指定具有工程師及其以上職稱人員擔任實習指導教師，對頂崗實習學生進行技術培訓和實習指導，并向乙方提供指導教師證明、學歷和職稱證的復印件。

1.2 頂崗實習結束后，指導教師應檢查學生實習成果和實結并簽字，然后根據學生實習綜合表現給學生做出評定并打分，評語及成績單應加蓋公章。

1.3 （明確學生頂崗實習期間，學生的待遇）。

1.4 甲方負責對實習學生進行經常性的安全教育，不允許參加頂崗實習的學生在協議有效期內擅自離崗；參加實習的學生若嚴重違法亂紀、無正當理由不服從工作分配、不能完成本崗位職責或違法甲方有關規章制度的規定，經教育無效者，甲方可終止該學生實習資格，其實習成績定為不及格并及時通知乙方。

1.5 甲方負責向乙方的實習學生介紹甲方的各種規章制度，對參加實習的學生進行相關技能的培訓，明確其崗位和職責。

1.6 （明確頂崗實習的期限）

1.7 頂崗實習結束，如需續聘，學生本人應提出申請，經甲、乙、丙三方協商共同確定。

1.8 （其他有關約定）

2、 乙方責任

2.1 乙方應按照甲方的要求選派參加頂崗實習的學生；

2.2 乙方負責對被選派參與頂崗實習的學生進行必要的頂崗前的教育，如安全知識和管理制度等。

2.3 乙方負責在參與頂崗實習的學生中，指派一名學生協助甲方負責頂崗實習期間的安全、日常生活和工作，以保證甲方所下達的實習任務能按時、按質、按量的完成。

2.4 （與甲方共同協商并辦理學生“人身意外傷害保險”）。

2.5 在頂崗實習期間，對實習學生嚴格管理，要求輔導教師每周了解實習情況。

2.6 （與甲方約定的其他事宜）

3、丙方責任

3.1努力學習、踏實工作，遵守學院的有關學習和安全管理規定。

3.2按要求填寫實習日志，實習結束后及時返校，并按頂崗實習指導書的要求上交實習成果。

3.3到頂崗實習的單位后，遵守單位的各項規章制度。

3.4按照約定時間完成實習任務。

3.5實習期間每周與輔導教師聯系一次。

3.6 按照甲、乙方要求攜帶身份證及生活學習用品。

為保證工學結合的正常開展，甲、乙、丙三方應認真履行本協議，頂崗實習期間不得無故中止本協議。本協議一式三份，三方各持一份，并具有同等的法律效應。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

甲方代表： 乙方代表：

丙方（簽名）：

篇8

乙方：

丙方： (實習學生)

經甲乙丙三方協商，就甲方接納乙方學生實習事宜達成如下協議：

一、甲方接納乙方 系 班 同學到甲方實習。實習時間擬定于 年 月 日至 年 月 日。

二、丙方需提供以下有效證件：

1、本人身份證復印件。

2、丙方在校參加人生意外傷害保險的參保證明。

三、丙方實習期間甲乙丙三方的責任 甲方：

1、 按國家有關規定給丙方安排合理的作息時間。

2、 甲方按國家有關規定給予丙方相應的實習待遇。

3、 甲方為丙方提供崗位教育、安全培訓教育，在此基礎上再安排崗位實習。

4、 甲方為丙方安排企業實習指導老師，具體指導丙方的實習，并負責指導丙方落實工作期間的安全措施，加強安全監控，發現學生異常行為和思想波動及時通知乙方，防止意外事故的發生。

5、 甲方為丙方提供具備安全保障的工作環境。

6、 實習期間發生意外傷害事故，甲方有責任及時救治，并及時通知乙方。

7、 甲方負責對丙方頂崗實習期間的表現進行評定，并在《實習鑒定表》上填寫評定意見。

乙方：

1、 乙方組織對學生進行體檢，確保體檢表的準確性，并在學生頂崗實習前進行必要的安全教育。

2、 乙方按照協商時間安排實習生如期到達實習地。

3、 乙方為丙方指定校內指導老師，負責丙方的業務指導，同時密切聯系甲方和丙方，及時掌握丙方實習情況及思想狀態，做好丙方非工作時間的安全教育，并對安全隱患進行有效干預。

4、 乙方積極協調處理丙方在頂崗實習期間發生的意外傷害事故，屬于保險范圍內的，乙方責成丙方參保的保險公司進行理賠。

5、 乙方必須按畢業生派遣的有關規定及時將有關信息、資料、要求傳達畢業生，以保證派遣工作準確無誤。

丙方：

1、 丙方在正式頂崗實習前須與甲方、乙方簽訂本協議，并在開始頂崗實習一周內送達所屬系部。

2、 丙方頂崗實習期間必須遵守甲方、乙方各項規章制度，在社會上嚴禁從事違法違紀活動。工作期間，因私外出，需向甲方請假，待批準后方可用假。非工作時間須高度重視自身安全，避免意外事故的發生。

3、 丙方必須按學校教學要求完成實習計劃，每月至少主動向校內指導教師匯報實習情況一次。

4、 丙方須按要求完成畢業生派遣工作中由丙方承擔的責任。

5、 丙方必須在學校規定的時間完成《頂崗實習報告》、《頂崗實習檔案》等，按時記錄《頂崗實習周志》，實習結束時，按時完成頂崗實習期間的其它要求。

6、 實習考核時間為 年 月 日至 年 月 日。頂崗實習考核不合格者不發放畢業證書。

四、頂崗實習期間意外傷害事故責任認定

1、丙方頂崗實習期間，在工作時間、工作地點，因工作原因造成的意外傷害事故，由甲方負責，并按國家有關法律規定執行，乙方積極協助。

2、丙方頂崗實習期間，在非工作崗位、非工作時間、非工作原因造成的人身和財產損害事故，依據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》規定，乙方有過錯的，由乙方承擔相應責任;乙方無過錯的，按有關法律法規或其他有關規定進行責任認定。屬于保險范圍內的，乙方責成丙方參保的保險公司進行理賠。

五、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，經三方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方： 丙方(簽字)：

(蓋章) (蓋章)

篇9

乙方：(學生)： 班級： 電話：

為使學生更好地了解企業,了解實際生產，理論聯系實際，完善知識結構，為以后的就業打下堅實的基礎，也為企業的人才招聘提供便利。經協商，甲方同意乙方到甲方進行頂崗實習。經甲、乙雙方友好協商，訂立本協議如下：

一、實習崗位、期限及留任

1.甲方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行為期 個月的實習。

2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進行實習。

3.實習結束，若甲乙雙方愿意，可簽訂勞動合同，甲方錄用乙方為正式員工。

二、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

(1)可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整;

(2)在實習期內根據乙方的表現，經和乙方學校友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。

2.甲方的義務：

(1)按照本協議規定的時間和內容為乙方提供實習機會，所安排的工作應該符合法律的規定和不損害乙方的身心健康，并安排好實習學生的食宿;

(2)配合學校教學目標和要求，制定學生頂崗實習計劃。有義務為學校前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便，并向學校提供乙方實習的真實表現等信息;

(3)在乙方嚴格遵守了實習時間和甲方各項規章的情況下，給予乙方一定的實習津貼，為 元/月;

(4)在實習期間，配合乙方學校做好實習學生的管理工作，安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導，并協助學校對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑒定;

(5)甲方應當加強安全防范措施，保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發生工傷事故(因實習的原因發生的一切傷害)的，甲方應將學生視為在職職工，按照《工傷保險條例》等法律法規規章及國家的其它有關規定，參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關系為由，拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。

學生實習期間，在實習地遭受第三人傷害的，即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任，甲方也應積極協助乙方、學校、學生家長妥善處理。

(二)乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

(1)有權在協議規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習;

(2)在實習期間如發生工傷事故時有獲得賠償的權利;

(3)如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權向甲方提出調整工作崗位或者工作內容，若甲方不能調整工作崗位或者工作內容，乙方有權在報告后終止在甲方的實習。

2.乙方的義務：

(1)在實習期間認真做好崗位的本職工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業務技能，在頂崗實習的實踐中努力完成專業技能的學習任務;

(2)在實習期間，遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;

(3)應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;

(4)應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理;

(5)頂崗實習中出現傷害事故,如因企業未按有關規定進行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護條件發生學生傷害，由企業負責;如因實習學生違規操作、不服從管理發生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。

(6)遵守學校關于頂崗實習的相應管理規定和要求，與校內指導教師保持聯系，按照頂崗實習的教學要求做好頂崗實習手冊的填寫等相關工作，并接受實習單位和學校的考核;

(7)在簽訂本協議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。

三、協議的終止與解除

1.協議期滿自然終止。

2.因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時，甲乙雙方均應提前兩周書面通知對方及乙方所在學校。

四、其它

其他未盡事宜，由雙方及時協商解決。

五、協議的生效

本協議一式三份，由甲、乙雙方及學校各執一份，經雙方合法授權代表簽署后生效。

本協議生效后，對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協議是協議雙方通過對各種問題的研究、討論，經過友好協商達成共識后雙方同意簽署的;任何一方對此協議內容進行任何修正或改動，都應經過雙方書面確認后方始生效。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

篇10

乙方：_______________________________

本著為企業培養有用人才，為學生就業創造有利條件的宗旨，經甲乙雙方友好協商，甲方向乙方推薦優秀畢業生到乙方實習達成如下協議：

一、 甲方權利義務及培訓專業：

1、 甲方推薦學員應參加過本單位崗位或工種的相應技能培訓，提供學員名單和基本情況介紹。

2、 甲方推薦學員須身體健康，思想上進，優先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。

3、 征得乙方同意的基礎上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會效應開展宣傳的便利

4、 甲方開設以下專業技能培訓：電焊、計算機、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發、保健按摩、酒店管理、服務禮儀、市場營銷、養殖種植、家政服務、汽車美容，年專業培訓綜合能力：3000人左右。

二、乙方權利義務及單位主營業務和崗位需求

1、為甲方學員配備政治思想水平、業務素質、生產技術及生活方面過硬的指導老師。

2、為甲方學員提供良好的工作、學習與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。

3、為甲方學員提供勞動保護用品，保障學員的實習安全，不安排實習內容以外的危險工作。

4、對參加生產性實習的學生，可向學員支付一定的勞務實習費和補助。

5、乙方單位主營業務和實習崗位用工需求

乙方單位地址：

乙方主營業務：

人事部負責人姓名聯系方式

實習崗位(工種)年齡要求性別要求實習薪資其它說明

三、其它情況雙方可協商解決，本協議一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：__________職業培訓學校 乙方(簽章)：__________________________

地址：_________________________