導語：如何才能寫好一篇公司注銷，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

進入“國家企業信用信息公示系統”的網站，就會出現查詢的輸入框，在查詢前面的輸入框內可以輸入想要查詢公司的名稱，統一社會信用代碼或企業注冊號，輸入完成后，單擊查詢即可。

所查詢的公司目前情況就會顯示出現，在公司全稱名字的后面顯示的就是公司的目前狀況，如果已經注銷，此時公司名稱后面顯示的就是“注銷”狀態。公司注銷是指當一個公司宣告破產，被其它公司收購、規定的營業期限屆滿不續、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機關申請注銷，終止公司法人資格的過程。

（來源：文章屋網 ）

篇2

撤銷所需要的材料有:

1、、開戶申請書企業留存聯

2、印鑒卡

3、重要憑證(沒用完的支票等)

4、基本帳戶開戶許可證等

5、帶著銀行預留印鑒及單位公章.

注意:需要把一般賬戶及其他帳戶全都消了才能撤銷基本賬戶。

《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第四十九條

有下列情形之一的，存款人應向開戶銀行提出撤銷銀行結算賬戶的申請：

篇3

1、開戶許可證；

2、單位印鑒卡；

3、尚未使用和已作廢的支票；

4、銀行需要提供的其他資料。

【法律依據】

篇4

有限公司注銷登記申請書

公司名稱：

申請人須知

1.簽署文件和填寫本申請書前，應當閱讀《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》，以及其他有關公司登記須遵守的法律、行政法規，并確知享有的權利和應承擔的義務。

2.無需保證即應對提交文件、證件的真實性、有效性和合法性承擔責任。

3.提交的文件、證件應當使用A4紙。

4.應當使用鋼筆或簽字筆工整地填寫表格或簽字。

河南省工商行政管理局制

有限公司注銷登記申請書

名稱

公司類型

注冊號

清算組成員備案確認文書編號

申請注銷登記的

原因

依據《公司法》第一百八十一條第______款申請注

登記。

債權債務清理情況是否完結

分公司是否全部辦理完畢注銷登記手續

債權債務

清理情況

對外投資是否清理完結

公告報紙名稱

公告情況

公告日期

本公司依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》申請注銷登記，提交材料真實有效。謹此對真實性承擔責任。

清算組負責人簽字：指定代表或委托人簽字：公司蓋章

年月日年月日年月日

注：因公司合并、分立而申請注銷登記的，清算組負責人簽字欄由公司法定代表人簽字。1

指定代表或者共同委托人的證明

指定代表或者

委托人：

委托事項：

指定代表或委托人更正有關材料的權限：

1、同意不同意修改任何材料；

2、同意不同意修改企業自備文件的文字錯誤；

3、同意不同意修改有關表格的填寫錯誤；

4、其他有權更正的事項：

指定或者委托的有效期限：自年月日至年月日

固定電話：

指定代表或委托人聯系電話

移動電話：

（指定代表或委托人

身份證明復印件粘貼處）

指定代表或委托人簽字：

年月日

（公司蓋章）

注：指定代表或者委托人更正有關材料的權限：1、2、3項選擇“同意”或“不同意”并在中打√；第4項按授權內容自行填寫。

2

股東會決議

公司于年月

日在（地點）召開了公司第次（臨時）股東會。依照《公司法》、公司《章程》的規定，本次會議由公司召集，召開的時間和地點，已于日前以（口頭/電話/傳真/電子郵件/郵寄/公告等）方式通知了全體股東。代表公司表決權的股東參加了會議。

會議由主持。經代表公司表決權的股東同意（代表公司表決權的股東反對、的股東棄權），會議審議并通過了以下事項：

鑒于

（原因），決定公司予以解散。

股東蓋章、簽字：

注:1、公司因合并或者分立需要解散，不適用此決議。

2、一人有限公司和國有獨資公司不適用此決議，按封二第3條的要求提交材料。

3

清算報告

根據公司年第次（臨時）股東會決議，本清算組于年月日成立，開始對公司進行清算，現已清算完畢。具體清算情況報告如下，請審議：

一、公告情況。按照《公司法》規定，本清算組在成立之日起十日內完成了通知債權人向本清算組申報債權的工作，并于年

月日（清算組成立六十日內），在報紙上了公司決定解散和進行清算的公告。

二、債權人債權登記情況。在清算過程中，清算組共收到和登記公司債權人申報的債權萬元。

三、清償情況。按照《公司法》的規定，依次分別支付清算費用

萬元，支付職工工資萬元，支付社會保險費用和法定補償金萬元，繳納所欠稅款萬元，清算公司債務萬元，剩余財產萬元。

四、剩余財產分配情況。

。

清算組成員簽字：

清算組負責人簽字：

年月日

注：本清算報告為范例，符合公司實際情況的，可以填寫提交；不符合公司實際情況的，請另行起草提交。公司因合并或者分立需要解散的，申請注銷登記時不適用此清算報告。

4

確認清算報告的股東會決議

公司于年月日在（地點）召開了公司第次（臨時）股東會。依照《公司法》、公司《章程》的規定，本次會議由公司董事會召集，召開的時間和地點，已于日前以（口頭/電話/傳真/電子郵件/郵寄/公告等）方式通知了全體股東。代表公司表決權的股東參加了會議。

會議由主持。經代表公司表決權的股東同意（代表公司表決權的股東反對、的股東棄權），會議審議并通過了《公司清算報告》。

股東蓋章、簽字：

注：1、因合并或者分立需要解散申請注銷登記時，不適用此決議。

2、一人有限公司和國有獨資公司不適用此決議，按封二第5條的要求提交材料。5

公司營業執照收繳及歸檔記錄表

公司名稱

注冊號

簽字

簽字

日期

日期

交

執

照

人

電話

收

執

照

人

備注

出照日期

出照人

歸檔日期

歸檔人

歸

檔

情

況

備注

6

提交材料

1、公司清算組負責人簽署的《公司注銷登記申請書》。

2、指定代表或者共同委托人的證明。

3、公司予以解散的文件。提交股東會決議（一人有限公司提交股東的書面決定，國有獨資公司提交出資人或出資人授權的部門的文件）。其中，法院裁定解散的，還應當提交法院的裁定文件；行政機關責令關閉的，還應當提交行政機關責令關閉的決定；因違反有關規定被公司登記機關依法吊銷或者撤銷公司設立登記的，還應當提交公司登記機關吊銷或者撤銷公司設立登記的決定。

4、清算組成員《備案確認通知書》。

5、清算報告.

6、確認清算報告的文件。提交股東會關于確認公司清算報告的決議（一人有限公司提交股東確認公司清算報告的書面決定，國有獨資公司提交出資人或出資人授權的部門確認公司清算報告的文件）。

清算組在進行清算過程中被人民法院裁定宣告破產，清算組應當將清算事務移交給人民法院，依照有關企業破產的法律實施破產清算，然后提交股東會關于確認公司清算報告的決議和人民法院確認公司清算報告的文件。

7、刊登注銷公告的報紙報樣。

8、公司的《企業法人營業執照》正、副本。

9、法律、行政法規規定應當提交的其他文件。

國有獨資公司申請注銷登記，還應當提交國有資產監督管理機構的決定，其中，國務院確定的重要的國有獨資公司，還應當提交本級人民政府的批準文件。

有分公司的公司申請注銷登記，還應當提交分公司的注銷登記證明。

注：以上各項未注明提交復印件的，應當提交原件。

篇5

受理日期：注冊號：公司（企業法人）注銷登記申請書公司（企業法人）名稱：

（蓋章）法定代表人：

（簽字）公司企業法人

非公司企業法人

網址：咨詢電話：96633廣州市工商行政管理局制廣州市工商行政管理：本企業申請注銷登記，承諾本申請書所填內容及所有提交的文件、證件是真實的、有效的，符合國家有關法律法規的規定，并承擔因材料虛假所引發的一切法律責任。所提交的文件、證件如下：序號文件、證件名稱在對應欄內打鉤1．由法定代表人簽署的《公司(企業法人)注銷登記申請書》2．股東共同委托人的證明3．股東會申請注銷登記決議或決定4．主管部門或清算組織出具的清理債權債務的文件和清理債務完結證明5．聯營終止協議書(聯營企業)6．清算小組（3人以上組成）出具的清算報告（須經股東確認）；清算報告的內容包括：（1）清算的原因、期限、過程；（2）債權、債務的處理結果；（3）清算財產的處理結果。（有限公司）7．稅務機關出具（國稅、地稅）完稅證明8．企業印章9．企業法人營業執照正、副本10登記機關要求提交的其他文件謹此確認。

法定代表人：

（簽字）聯系電話：

年

月

篇6

她們幾個進入班級后，學習很優秀，但是黑黑卻經常不學習，還老是欺負別的同學們，老師批評她，她反而不改，還打老師，可是她對小公主們非常好，熱情膽大的紅艷決定幫助黑黑學習。

她和妹妹們說：“我們去幫助黑黑學習吧！”黃金說：“不嘛！我要研究皇室的美麗！”蘭兒說：“我要體驗空中飛行的感覺！”話未說完，她就和懶懶飛上了藍天。綠蓉說：“我要把我的東西收拾干凈，還要把我的綠綠洗一個澡，還要……”紫譜兒撒嬌地說：“姐姐，我還沒有學會這首新歌曲呢，你看，能不能……”青青說：“姐姐，我在體驗大草原的精辟呢。”橙黃說：“我在讀這本怎么樣能成為一個講誠信的人呢。”

無奈的紅艷，只好自己去幫助黑黑學習了，當她走到黑黑的宿舍時，聽見里面有一個人正和黑黑談話，她偷偷一看，里面的人竟然是黑龍，她趕忙跑到宿舍里面，坐到了自己的床上，她這時候已經走神了，紅紅情切地問道：“紅艷姐姐，你怎么了？有什么事情嗎？”紅艷沒有回答，小精靈紅紅用她的測心儀測了一下，馬上叫道：“啊！”其它的精靈都圍過來，爭著問：“怎么了，怎么了！”紅紅說：“黑黑是黑龍的女兒。“啊！”其它精靈都叫了起來，并把這件事告訴了她們的姐姐（主人），當小小的紫譜兒知道的時候，嚇得暈了過去，她的精靈滋滋趕緊把七彩藥丸塞到了紫譜兒嘴里，紫譜兒醒了過來，她們說：“小妹，沒事吧！”紫譜兒說：“沒事，姐姐，不用擔心。”她們說：“那我們怎么對付黑黑呢？”聰明的紫譜兒出了個主意：“我們先別暴露我們知道她是黑龍女兒的身份，然后慢慢對付！”大家都同意了……

（請看下一集）

篇7

    新年度我擬定三方面的銷售人員個人工作計劃：

    一、實際招商開發操作方面

    1、回訪完畢電話跟蹤，繼續上門洽談，做好成單、跟單工作。

    2、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

    3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況

    4、繼續回訪“秘書工作”六縣區酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區：“秘書工作”市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

    二、公司人力資源管理方面

    1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

    2、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業務發展的人力資源管理體系。

    3、做好公司2012年人力資源部工作計劃規劃，協助各部門做好部門人力資源規劃。

    4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

    5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

    6、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹）；強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理游戲）。

篇8

一、             工作思路：

以人為本，教育學生成為一個正直、善良、智慧、健康的人；營造一個溫馨、和諧、自然的學習環境，讓學生到了班里就像回到了家里一樣。關愛每一個學生，走進每一個學生心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。上好每一堂課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上！

二、班級情況簡析：

本班共63個同學，其中男生36個，女生27個。這是一個比較活躍的班級，每一個學生都好動，自控能力不是很好，各方面的表現也都不令人滿意。一個學期過去了，與原來相比有所進步，但還存在比較多的問題，特別是在紀律方面，課堂紀律不保證就影響成績的提高，班干部的管理能力有待提高，班級的學習風氣還不濃厚，班級凝聚力不強。因此，對這樣的班級，一定要多花功夫，不斷努力，本學期我制定了如下幾個工作要點。

三、學期工作要點：

1、     1.養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。

2、  培養班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛煉和培養他們的能力。

3、  加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。

4、  抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。

5、  家教結合：經常保持與否學生家長聯系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

四、工作安排：

二月：

1、報名注冊 

2、打掃校園環境衛生 

3、寒假小結 

4、加強期初行為規范教育

5、上報中午就餐學生、乘車學生名單，并做好管理工作

6、校報、班報刊出

7、更新辦公平臺數據

8、落實“三困生”轉化名單

三月：

1、“學雷鋒、樹新風”主題教育活動

2、慶祝“三八”婦女節

3、建立后進生轉化檔案

4、寫字教學月評（一）

5、教學質量抽測、反饋

6、植樹節活動

7、校中高年級豎笛合奏比賽

四月：

1、  期中教學質量測試、反饋

2、  寫字教學月評（二）

3、  排球賽

4、  校報、班報刊出

五月：

1、  寫字教學月評（三）

2、  四年級數學小博士評比

3、  四年級語文知識積累競賽

六月：

1、  教學質量抽測、反饋

2、  慶祝6。1兒童節

3、  校報、班報刊出

4、  寫字教學月評（四）

5、  期末考試

篇9

考核人：考核期：年月考核時間：年月日

考評項,

考核內容

考核標準

被考核人及得分

工

作

能

力

20%

1、基本素質：指專業知識、學習態度、工作經驗、品德修養等（3分）

好3分，較好2分，一般1分(考核得分可介于標準分之間，下同)

2、理解力和執行力：對完成工作的辦法和思路，9并有效地處理各種問題，布置的工作能正確而迅速完成（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

3、計劃力：指自我工作的計劃性和條理性以及對整體工作的統籌計劃能力（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

4、溝通力：指對內對外的溝通協調能力（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

5、創新力：指創新意識，工作中的超前意識和預見性，并做出正確決定（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

6、組織力：指能否有效地組織指揮下屬開展工作，合理安排工作時間（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

7、培訓力：指培訓下屬能力，指導下屬主動完成工作（2分）

較強2分，一般1分，較差0分

工

作

態

度

20%

1、紀律性：指出勤、考勤中的情況及其它紀律遵守情況

（10分）

遲到一次扣2分，早退一次扣2分，有曠工記錄扣5分，上下班未打卡且未填報說明單扣2分，其它場違反紀律行為扣1分

2、積極性：指工作的積極主動性（2分）

較強2分，一般1分，較差0分

3、原則性：指工作的嚴謹認真，堅持原則（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

4、協調性：指工作協調能力、全局觀念、團隊精神（2分）

較強2分，一般1分，較差0分

5、責任感：指責任意識、工作責任心、是否推卸責任（3分）

強3分，較強2分，一般1分，較差0分

工

作

業

績

60%

工作質量考核35分

工作失誤、失職情況

考核標準、扣分標準詳見后表

工作計劃、總結、報表及其它材料上報情況及質量

月度工作計劃和決議、決定執行情況

崗位職責考核25分

崗位職責履行情況

考核標準、扣分標準詳見后表

考核內容

考核標準

扣分標準

被考核人及得分

工作失誤、失職情況

1、被考核人有一般工作失誤、失職等事件發生

每起扣1分

2、被考核人有較大工作失誤、違紀事件發生

每起扣2至4分(直接責任扣4分，間接責任扣3分，領導責任扣2分)

工作計劃、總結、報表等上報情況及質量

計劃、述職報告、工作日記、報表以及其它應上報材料是否按時上交

延時上交扣2分/次，未交扣4分/次

工作日記、月工作述職報告、各種報表、總結、報告及其規定及上報的材料的編制質量

差扣2分/次

較差扣1分/次

月度工作計劃和決議執行情況

月工作計劃和公司決議、決定及布置的工作是否按時完成和執行

延時完成（執行）扣2分/次

月工作計劃和公司決議、決定及布置的工作完成和執行情況

差扣4分/次

較差扣2分/次

崗位職責履行情況

按崗位職責分解量化考核，如招商文員：

1、做好商戶的接待、咨詢工作，未按要求做好扣2分；

2、做好部門文件、資料的打印、復印、收發整理、歸檔，未按標做好，每項扣1分；

3、按要求做好本部門電話的和內勤工作，未按要求做好或有投訴扣2分；

4、做好本部門招商合同、資料的保管、保密工作，工作出現差錯或保管不當扣2分；

篇10

蠟燭總像是一個漸已遠去的夕陽產業，但揚基蠟燭卻給了它不一樣的定義，早在1969年，17歲的邁克?基特里奇將彩色蠟筆融化做成一支蠟燭，并作為圣誕禮物送給媽媽的時候，揚基蠟燭就已經成為可消費的高端禮品。

香薰蠟燭其實并不是生活必需品，但揚基蠟燭卻在這個細微入口處經營了40多年，成為美國最受歡迎的香薰蠟燭制造商。截止到2012年12月29日，揚基蠟燭在北美已設有27800個經銷點，而遍布全球的經銷商網絡也已經在55個國家開設5900家專賣店，揚基蠟燭的網絡電商平臺也將瓶子里的香薰生活傳播到全世界，在2012年完成8.44億美元銷售額。

因此揚基蠟燭在2006年以16億美元被投資基金Madison Dearborn Partners收購之后，又一次受到資本市場的關注，4月5日公司已收到多家私募股權公司的收購邀約，貝恩資本、Advent Internationa、以及 Dubilier & Rice等私募股權公司都已通過第一輪招標程序，而揚基蠟燭的估值在20億美元左右。

這樣一家主打家居生活氛圍的小眾公司或許從來都沒有成為誰的威脅，但資本市場卻肯定了它的價值，自知產品本身并非生活所必須，它就選擇讓顧客對體驗和感受著迷，揚基蠟燭也將產品與生活緊密關聯，而對于某些生活品質一旦享有就似乎很難再戒掉。 從蠟燭到生活方式

為了避免成為可有可無的點綴，揚基蠟燭并不是在做一種關于蠟燭的生意，它在不斷向人們售賣關于香味的家居生活方式，分享香味中的豐富感受，也將精致的生活品質推向極致。

經過幾十年的深度挖掘，揚基蠟燭已經開發出4000多款產品，而產品線除家用香氛之外，也延伸至汽車香氛，甚至推出了蠟燭容器及工藝品、燭臺等相關配件，而新增的Aroma naturals自然香氛系列則主打香薰療法，將產品設計定位于高端香薰市場。

但就像揚基蠟燭市場與創新高級副總裁Rick R. Ruffolo曾提到的，“不論哪種產品線，香味的體驗依舊是揚基蠟燭最大的銷售驅動因素，這聽起來有些像品味上等的葡萄酒”。香味有很神奇的力量，他能喚醒人們美好的記憶，讓人興奮抑或平靜，但這些都極為感性而難以把握，揚基蠟燭一直在探索新的持久香味，也不斷將點綴轉化為一種生活習慣。

揚基蠟燭的產品研發部每年都會在1000份關于香型的提案中選擇30種投入市場，但揚基蠟燭自有一套新產品推出的步調與節奏，在春夏秋冬的不同季節抑或每逢節日，揚基蠟燭都會選擇性的推出與當下氛圍相符的產品香型，如此一來，一年四季你都會需要它們。

倘若春意正濃，揚基蠟燭會推出櫻花、法國香草和薰衣草香，海洋、蔓越莓抑或薄荷的香味更適于清掃夏季的沉悶與炎熱，秋季自然是應景的桉樹或楓葉香，而冬季的室內烘炒咖啡和覆盆子奶油的香甜溫暖更容易讓人難以丟棄。

但每個季節的新產品推出，揚基蠟燭都會賦予“Yankee式”生活理念，在即將到來的夏季，揚基蠟燭會借助草莓果香、野生百合果的香味將人們再次帶入年少時代的夏天記憶，Rick R. Ruffolo介紹道，“在這個夏季，揚基蠟燭想要幫助人們回到無憂無慮的暑假，找回假期中海邊玩耍的快樂與放松”。但如果要選擇揚基蠟燭作為節日禮物，就像送出某種家居生活場景，在那里有肉桂香味縈繞的圣誕節，也有茉莉香籠罩中更富激情的情人節。

揚基蠟燭對于產品會像處女座一般追求細節，堅持使用棉燈芯，放棄通常使用的石蠟，而選擇從大豆中提取植物蠟，它們更為柔軟細膩，燃燒過程平整均勻、無煙且更為持久，22盎司的經典大瓶裝可以燃燒110～150個小時，而精油的精準比例也讓香味溫和而不濃烈。

當然揚基蠟燭產品設計和研發團隊會研究蠟燭的使用場景和用戶需求，開發適用于不同場景的新產品和新包裝，開放性的客廳、浴室、更為私密的臥房，抑或汽車內部的掛件和通風口用香都有對應的瓶身設計與香型，店面設計也應和消費者的使用訴求，按照使用場景和適用香型做產品陳列。

揚基蠟燭一直定位于兼具價值與品味的禮物，并保證每一次購買與使用體驗，揚基蠟燭CEO Harlan Kent認為，“倘若買到一個不喜歡的香型就像與一個錯誤的人約會”，因此只要燃燒時間在3小時之內，揚基蠟燭都會做出無條件調換。

它做的所有事情其實都在將產品轉化為一種生活需要，也將購買需求起伏不定的用戶培養成自己的粉絲群。在市場研究公司Unity Marketing的2011年的研究數據中，有77%的消費者購買蠟燭是為了作為禮品贈送，而74%的零售客戶會將揚基蠟燭排列在其他蠟燭品牌之前。 讓男士們愛上蠟燭

這樣的香薰蠟燭自然會讓女性無法抵擋，在市場調查機構Unity的研究數據中，美國蠟燭市場的主要客戶群體是25～54歲年家庭收入超過25000美元的女性，甚至在5年之前，揚基蠟燭85%的消費者也都是女性。

男士與香薰蠟燭，兩者似乎完全不屬于同一個世界，男士們似乎沒有什么理由會需要香薰蠟燭，但全球男士香水市場在2008年到現在的四年中增長了20%，而水袋煙斗的中味抑或焦油質印度大麻的前調都已經讓男士們趨之若鶩，男性也成為香薰蠟燭另外一個具有巨大潛力且尚未開發的市場，而揚基蠟燭也適時開始新的嘗試。

2012年揚基蠟燭第一次專門為男士打造“男士蠟燭”產品線，從工作和游戲中獲取靈感，木材和麝香混合的“Man Town”極具老男人的性感與陽剛，“Riding Mower”卻是強烈夏日中剛割下的青草香，“ 2×4”則用新鮮木材刨花鋸末的味道喚起自信與品質，但它們其實功能相同，都可以帶男士們逃離到屬于自己的洞穴。

當然揚基蠟燭不會放棄對于細節的把握，甚至連產品的名字都不是隨意而得，“Man Town”源于“Man about Town”，而它原本是美國一本男性雜志的名字，“2 x 4”則來源于1998年一部關于男人的美國電影名稱。草坪上的棒球、高爾夫球場，籃球比賽所有這些外包裝都在消除男士們心里的擔憂，讓香薰蠟燭也變得男性和陽剛。

揚基蠟燭選擇2012年父親節期間推出這條產品線，從去年4月開始，揚基蠟燭就在官方網站和Facebook的官方頁面上發表公告，“父親節，為什么不給爸爸送一個蠟燭呢？”在推廣產品的同時也向顧客征集期待中的男士蠟燭香型，培根、牛排還是棒球手套，而客戶期望香型排行的最高得票選項則在父親節那天公布。

根據揚基蠟燭官方統計數據，僅在這一營銷舉措推出的第五天，揚基蠟燭官方網站上老客戶的訪問量就比2011年同期相比增加了167%，而新訪客的訪問量則增加了222%，揚基蠟燭在Facebook官方網頁的訪問量與3月相比上升了115%，而參與度甚至增長了118%，甚至連Harlan Kent也多次表達了對于這次推廣效果的意外驚喜。

經過兩個月的口碑積累，2012年父親節期間，有著性感古龍水味道的“Man Town”登上同期所有產品的銷量榜首，而在2012年揚基蠟燭的財報中，男士消費者已經上升到整體消費群的40%。 與新技術同行

揚基蠟燭已經建立起多渠道分銷網絡，除零售專賣店、銷售網點等傳統售賣渠道之外，揚基蠟燭官方網站以及亞馬遜等電商渠道已經在2012年貢獻了總銷售額的50%，當然對于揚基蠟燭，沒有什么會比為用戶提供良好的購物體驗更為重要。

電子商務渠道的開設讓揚基蠟燭與目標用戶之間建立起更為直接的溝通。揚基蠟燭公司市場營銷總監Todd Soucy介紹道，從2010年開始，如果有顧客在揚基蠟燭的官方網站上將產品放入購物車，但又沒有完成最后購買，揚基蠟燭就會發送電子郵件鼓勵用戶完成購買，而這些用戶也會被揚基蠟燭納入數據系統，用以分析交易失敗率和用戶喜好，現在揚基蠟燭已經完成了一份50萬名用戶的數據清單。

而在交易失敗的兩天之后，揚基蠟燭會對用戶做持續的廣告推送，而這個過程會延續60天，但消費者在看到揚基蠟燭文字和圖片廣告的同時，也能看到當下所提供的產品折扣，數字營銷公司Website Publicity的付費搜索專家Holly Sanderson認為，這種營銷手段并不僅僅是對于產品的廣告，它也是在提供一種折衷的方案，最終吸引用戶完成購買，而這一項舉措在實施兩年以來已經收獲了超過400%的投資回報率。

或許窄眾的產品重點會為揚基蠟燭的盈利帶來某些風險，但揚基蠟燭垂直整合的業務模式一直是它最大的優勢，有效把控從產品開發、生產、營銷到銷售的整個鏈條，并始終如一地提供高品質的創新產品，而當下社交媒體以及移動互聯網的潮流也被揚基蠟燭發現并為己所用。

揚基蠟燭會通過Twitter，Facebook和其他線上社交社區的顧客數據進行實時監測，在用戶之間分享評論與使用體驗。而在Pinterest甚至YouTube迅速成為社交性電子商務平臺之后，揚基蠟燭也在YouTube設立了自己的頻道，并提供用戶點擊購買，在剛剛過去的2012年，Pinterest等社交性電子商務平臺已經為揚基蠟燭貢獻了8000萬美元的銷售額。