導語：如何才能寫好一篇企業經營合作協議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

法定代表人：___________________

職務：_________________________

承包方：_______________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

雙方根據_______________________，協商簽訂本合同。

一、承包內容：_______________________。

二、承包期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_________年。

三、承包形式：_____________________________________。

（上交利潤遞增包干／稅后承包金（遞增）包干／職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制等）

四、上繳利潤數額

1．承包方以_________元為上繳利潤包干基數，自_____________年起，按平均每年遞增_________％的比例上繳利潤，即_________年為_________元，_________年為_________元，_________年為_________元。

2．上繳利潤后剩余部分，全部留給承包方，由承包方首先歸還國家貸款，然后建立生產發展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：

五、承包經營風險擔保方式

風險抵押金或風險保證金保函。承包者須于每年的_________月_________日前向承包企業提交承包經營風險保證金、保函或風險抵押金，數額為人民幣_________元。

六、國家指令性產品供應計劃和生產計劃：_____________________________________。

七、主要經濟技術指標

1．_________年末固定資產原值_____________萬元，承包期間固定資產增值總額為___________萬元，其中_________年_________元；_________年_________元。

2．國家資產的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產凈值率_________％。閑置資產處理辦法_________。

3．新產品開發_________項，主要新產品是_________。

4．承包期間技術改造投資總額_________元；_________年為_________元。

5．產品質量要求_______________________。

6．主要物資能源消耗指標_______________________。

7．安全生產和雙保指標_______________________。

8．出口創匯指標______________________________。

9．產值指標______________________________。

10．人均上交利潤______________________________。

八、承包經營前企業的虧損和／或債務的處理：______________________________。

九、雙方的權利與義務

（一）發包方：

1．應按承包合同規定，監督承包企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協調、服務工作，不得干預承包方對被承包企業行使生產管理職權；

2．負責辦理本承包合同的審批、變更、注銷等批準和登記手續；

3．承包期間，發包方必須尊重承包方自主權，不干預承包方正常經營活動；并幫助承包方解決下述問題：_________；

4．對承包方因經營管理不善，在_________時間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經營，或_________的，發包方會同有關部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經營者。

（二）承包方：

1．在承包期內，有權在國家法律、法規允許的范圍內對企業的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權；

2．必須遵守國家的法律、法規和財務會計制度，應嚴格執行本承包經營合同，接受被承包企業董事會的監督，并依照法律、法規的規定，維護職工的合法權益；

3．在承包期間不得改變企業的法人地位、名稱和經營范圍，如確實需要改動， 應經發包方董事會同意并報原審批機構批準；

4．對被承包企業的財產無權行使任何形式的處置權，如轉讓、變賣、轉移、 抵押、質押、出租、贈送等；

5．承包經營期間，若以被承包企業的名義貸款，須經發包方董事會同意；

6．所得承包收入應依法繳納所得稅；

7．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。

十、企業經營者的獎懲

承包方完不成承包指標時，分別下列情況對企業經營者進行處罰：_________。

承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：_________。

十一、承包經營期間因執行承包合同而同其他公司、企業、個人等引起的糾紛的處理方式和承擔責任方式：_________。

十二、承包經營期內中止或承包期滿時：

1．被承包企業應進行清產核資，清產核資應由中國注冊會計師的驗證；

2．清產核資的原則：_________；

3．計價辦法：_________；

4．移交程序：_________。

十三、違約責任：

1．發包方無理干擾承包方的生產經營活動，給承包方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為________。

2．發包方不按合同第_____條規定為承包方解決_________問題時，按_____的_____％交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。

3．承包方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金_________。

4．承包方未實現第_________條規定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金；未實現企業升級時，_________；新增固定資產達不到規定數額時，_________；技術改造任務未完成時_________；產品質量未達到規定標準時_________。

5．承包方承包期間，給企業財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_________。

十四、本合同須經被承包企業原審批機構批準后方可生效，對本合同的變更、延期、中止、終止同樣須經原審批機構批準。審批機構批準起三十日內，應由_________到登記機關辦理登記手續。

十五、承包經營期限計算始于登記機關簽發登記證件之日，承包經營的變更、注銷登記手續按登記機關的規定辦理，合同雙方應提供必要的協助。

十六、聲明及保證

（一）發包方：

1．發包方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

2．發包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。

3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對發包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4．發包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是發包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

（二）承包方：

1．承包方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

2．承包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。

3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對承包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4．承包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是承包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

十七、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密（技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為___年

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

十八、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

十九、通知

1．根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：_____________________________________。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

二十、爭議的處理

（一）本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

（二）本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

1．提交_________仲裁委員會仲裁；

2．依法向人民法院起訴。

二十一、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

二十二、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

二十三、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為____________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

發包方（蓋章）：_____________ 承包方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：______

篇2

合伙人：

甲（姓名），性別，X年X月X日出生，現住址：X市（縣）X街道（鄉、村）X號合伙人：

乙（姓名），性別，X年X月X日出生，現住址：X市（縣）X街道（鄉、村）X號合伙人：

丙（姓名），性別，X年X月X日出生，現住址：X市（縣）X街道（鄉、村）X號

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議書如下：

第一條 甲、乙、丙三方自愿合伙經營XXX（項目名稱），公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人等。

第二條 總投資為XXX萬元，出資方式及占股比例 甲方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 乙方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 丙方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 本合伙依法組成合伙店鋪，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙企業經營期限為XXX年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 合伙三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合伙終止：（一）合伙期滿；（二）合伙三方協商同意；（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；（四）其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式X份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

合伙人：XXX（簽字或蓋章） 合伙人：XXX（簽字或蓋章） 合伙人：XXX（簽字或蓋章）

簽約地點：

篇3

一、旅游管理專業校企合作的必要性

旅游管理專業主要為旅行社、旅游景區以及旅游行政單位和外事接待單位培養專業操作技能熟練、適應面較廣的專業管理人才。在實際的人才培養和畢業生就業中，旅游管理專業學生存在著旅游人才建設與行業發展不適應，人才培養滯后于市場需求的現象。

校企合作是一種可使學校、企業、學生三方受益的培養模式。“校企合作”人才培養模式的實施一方面解決了學生理論脫離實踐的問題，保證了學生具備從事旅游業基層工作的知識、能力和素質，增強了適應市場需求的能力，確保就業渠道的暢通；另一方面企業也因此從學校獲得了大量優秀的人才，同時，企業員工亦可接受高校的培訓或到高校進修，解決了旅游市場專業人才匱乏的難題。

二、校企合作的類型分析

校企合作的實現方式是多種類型，不同形式的。高校和企業應該結合自己的情況，謹慎的選擇合作的機構，構建科學合理、真正三贏的校企合作方式和類型。

（一）按合作時間分類

按照校企合作時間長短來看，分為短期合作和長期合作兩種類型。

短期合作是指校企雙方僅僅在較短（3個月以內）時間進行合作。這種合作方式適合于企業旺季的臨時抽調人手，可提供學生短時間的直接對客服務機會。

長期合作是指校企雙方簽訂了合作協議，有較長（3個月以上）的合作時間。這種合作方式可使校企雙方有機會進行深層次的交流合作，并可搭建實訓基地或者企業員工培訓基地等多形式合作。

（二）按照合作深度分類

按照校企合作深度來看，分為淺層次合作和深層次合作兩種類型。

淺層次合作是指校企雙方僅限于學校派遣學生到企業實習，企業接納學生并安排實習崗位這種形式的合作。

深層次合作是指除了提供人力資源，吸收人力資源的實習以外，校企雙方還進行多方面的資源和信息的共享，開發出的其它合作。比如成立專業指導委員會，校企雙方共同探討人才培養方案，企業專家參與專業授課，教師到企業進行掛職鍛煉，教師為企業員工授課等等。

三、旅游管理專業校企合作的具體形式分析

（一）堅持市場調研，找準人才培養方向

學校要形成系統的調研制度，長年不斷地對旅游企業進行調研。一是專業建設調研。通過調研了解旅游職業崗位對該專業的能力、知識、素質要求，確定專業建設改革方案，調整課程設置，使畢業生更加符合社會的需求，為企業所歡迎。二是對該專業畢業生進行跟蹤調研。收集他們對學校教學內容、對企業用人標準等方面的反饋信息，以便于指導學校的教學改革。三是加強對旅游企業的人才需求預測調研，及時地掌握本地區經濟發展對旅游企業人才的新要求，便于積極推進人才培養模式的改革。

（二）成立旅游專業指導與合作委員會，參與教學全過程

校企合作機制的正常運作，可通過雙方建立旅游專業指導與合作委員會來運作。委員會的成員由學校、旅游管理部門、酒店、旅行社、景區等單位的負責人、學者和專家共同組成。旅游專業指導與合作委員會的成員定期到學校來研討學校旅游專業建設與發展，為專業改革、課程改革、校內外實訓基地的建設提供決策咨詢。經過與旅游企業的反復磨合，旅游院校培養出的人才上崗后才能獲得旅游企業的歡迎。

（三）積極探索多層次的校企合作方式

校企合作沒有固定的模式，可以根據專業的特點和企業的實際情況進行選擇。校企合作形式可以采取以下幾種方式進行。

1.淺層次的純實習合作

學校在旅游飯店、旅行社、旅游景區等旅游企業建立實習基地，與他們簽訂短期或長期實習合作協議。一是學生可利用“黃金周”和寒暑假的時間與旅游企業簽訂短期合作協議，讓學生到旅游企業去從事一些簡單的工作，讓他們對旅游企業的運作有所了解。二是學生學完全部課程后與旅游企業簽訂長期合作協議，到合作企業進行為期幾個月的實習。

2.中層次的教學、實習與就業的合作

從教學環節就開始合作，學校與企業共同確定培養方案，共同制定教學計劃，共同實施教學過程。學校把企業人員請進來，聘為學校教師，參與學校教學、科研等工作，把企業經營管理的經驗教訓以案例的教學形式引入課堂。同時組織教師到合作企業進行實操、掛職進修。通過教師參與企業管理，指導企業經營，提高他們的實踐能力，同時又獲得了實習環境，提高了教學的實踐性。學生在學校學完主要課程后，直接進入合作企業進行實習。這一實習要與就業相結合，可以讓學生與企業進行首次雙向選擇。選擇后雙方共同商定和實施培養方案。最后，企業優先選拔留用優秀畢業生，簽訂就業協議。既給學生提供了實習基地，又解決了一部分學生的就業問題。

3.高層次的訂單式教育合作

學校主動與旅游企業聯系，實施“訂單式”培養模式，即由用人單位根據其對人才的需求情況，提出訂單，由學校按照用人單位提出的要求進行培養。這種培養模式已經得到了許多企業的認可，而且還可以實現學校、企業、學生三贏。訂單式培養模式，具有很強的針對性，既解決了學生的實習基地，解決了學生的就業問題，并且能夠使學校的人才供給與企業的人才需求相吻合，又為企業培養了高素質的人才，提高了企業的競爭能力。

四、總結

篇4

緊密結合型技術創新就是企業選擇一定的科研機構，根據自已的主導產品,以東道國的科技市場為依托,進行產業化創新的機制。主要有四種形式:

1.契約式：跨國公司就某個具體的項目與東道國的科研機構簽定長期的合作協議，按照協議承擔風險，享用利益；

2.建設科學研究園：跨國公司在著名高校和科研機構的附近,建立研發中心以盡快把高校或科研機構的最新研究成果轉化為商品，進而獲得高額的利潤；

3.與其他跨國公司攜手在高等院校或科研機構共同創辦聯合研究中心；

4.為高等院校或科研機構提供科研經費,這樣可以首先獲得這些機構研究開發的高新技術，使企業站在技術的最前沿。

二、技術聯盟型技術創新

我國的一些企業利用自身的優勢，在國內競爭中迅速成長，并且由于他們在國際競爭中大多具有價格優勢，所以都開始進行嘗試性的對外直接投資，在這個過程中它們更需要開展技術和新商品的研究開發，提高自己的技術含量，這樣才能搶占國際市場的制高點。什么樣的技術創新的路徑適合他們呢？這些企業不能完全效仿發達國家跨國公司的模式，他們應該結合自身的特點,在對外直接投資的過程中，依托東道國的技術,以項目合作為基礎,采用技術聯盟的形式,進行技術創新。具體來說就是以重點項目合作為切入口,與其他跨國公司,東道國的企業、科研機構和高等院校實行合作。企業技術聯盟型技術創新就是要借助聯盟內各家企業和科研機構各自核心的技術優勢,實現技術優勢的互補,企業與企業之間既競爭又合作,從而推動聯盟內部企業技術創新能力的不斷提升,達到雙贏或多贏的結果。技術聯盟型技術創新主要有兩種具體的方式：股權技術聯盟和非股權技術聯盟兩種模式：

1.股權技術聯盟是指兩個或兩個以上的企業共同出資,建立某種共享產權的技術合作關系，包括:技術并購，建立研發合資企業,進行少數股權投資等產權合作協議，它是一種緊密聯系的企業之間的技術合作方式，它在企業間建立起的一種資產紐帶，而這種資產紐帶增強了企業間的相互依賴，企業之間的利益變得息息相關,所以在遇到矛盾和沖突的時候，聯盟內部的企業更愿意通過調來解決。

2.可以通過簽訂研究開發合約,技術交換協議,許可證協議等來實現。相比股權技術聯盟，非股權技術聯盟是一種相對松散的合作形式，大部分技術和新產品的研究和開發活動仍存在于合作成員內部。但它的優勢在于需要投入的啟動費用比較低，成員只需要按照合作協議執行自己的義務,這種形式可以節省一些管理成本,而且這種合作的模式具有更大的靈活性,它增強了企業對外部環境的適應能力。我國的企業在對外直接投資的過程中，往往缺乏資金、人才、信息、技術，所以建立技術聯盟對這些企業來說具有非常明顯的現實意義。它的優勢就在于聯盟內部的企業可以相互利用對方的技術力量、資金和設備,從而將技術創新的高風險進行了分攤,既降低了單個企業進行技術創新的風險,還提高企業技術創新的成功率。所以技術聯盟是中國企業增強核心競爭力的快捷之路，中國企業要實現技術創新的跨越式突破和長足的發展,建立技術聯盟無疑是進行技術創新的最佳選擇。同時中國企業在締結或參與技術創新聯盟時,應當注意一下幾點:

（1）在不同時期，根據企業自身不同的目標，選擇不同的技術聯盟形式。例如,為提高行業整體競爭能力,可由幾家大型企業和相關中小型企業建立長期的穩定的聯合體進行研究和開發；為突破關鍵技術,可與大型企業組成短期的戰略聯合；為贏得戰略優勢,可以建立技術標準聯盟,制定行業標準。

（2）聯盟應保持高度的開放性。聯盟內部的成員一般需要包括企業、科研機構、高等院校，企業可以根據自己業務的需要與多家企業締結技術研發聯盟。

（3）盡量選擇規模小的企業進行聯盟。因為一般企業的規模小,組織機構就簡單一些,這樣減少了一些中間層次,使得指令下達得更快,信息傳遞更快,才能保證決策與管理的有效執行。

篇5

強化電商普及推廣，打造人才培訓基地。由于新疆電商發展相對滯后，電商人才極度匱乏，為此產業園積極開展立體式電商普及推廣工作：認真開展員工團隊的培訓。從公司高管到員工實行電商培訓全覆蓋，一線實操人員更是先培訓后上崗，增強了團隊互聯網思維和應用能力；廣泛開展電子商務知識與應用培訓，對轄區內企業經營者、個體工商戶和團場職工普遍開展電商基礎知識培訓，園區還先后組織了5個培訓小組分赴七師10個團場開展電子商務應用知識的普及推廣，培訓面覆蓋到每個團場、每個連；精心舉辦電子商務高峰論壇，先后承辦了5期規模較大的高峰論壇，為確保論壇和培訓質量，園區誠意邀請了新疆大學、淘寶大學、阿百商學院等院校機構的專家教授及自治區、兵團相關廳局和七師相關部門領導參與講座和訪談。今年以來，園區共培訓學員7800余人次，為打造創業高地奠定了基礎。

積極謀求戰略合作，集聚電商發展資源。在經濟步入新常態的形勢下，只有相互合作，才能共榮共贏。為此，瑞豪電子商務產業園積極推動線上和線下的戰略合作。一是與電商服務平臺合作，從而“借梯登高”、“借船出海”。2014年11月，馬云來新疆參加“新疆特色農產品電子商務推介會暨新疆電子商務發展高峰論壇”，園區抓住機遇，千方百計與馬云及阿里巴巴總部取得聯系，得到與他們合作的機會。緊接著，又與京東、1號店、拍拍、沱沱工社等知名電商企業洽談，尋求深度合作。此外，在兵團、師領導的共同關心下，園區還與兵團果業等企業合作，共建了“淘寶網特色中國兵團館”和兵團商城。

二是與物流企業合作。新疆發展電子商務的難點是物流成本高、運輸時間長，為此，園區積極探索合作共贏，共同配送的模式，與本地申通、圓通、EMS等快遞公司合作，加快電子商務與物流快遞協同發展；與順豐速運、新疆福鷹航空物流公司簽訂合作協議，為多批次、大批量產品出疆暢通了物流渠道。

三是與兵地企業合作。產業園成立了三個專業招商團隊，分赴全疆各地招商。一方面與兵團各師、團場和地方政府相關部門對接，為“一縣一館”“一團一館”尋求合作，另一方面與各地知名企業洽談，收集當地特色農副產品信息并商討合作；同時廣泛開展實體店招商工作，目前，已與鄯善、昭蘇、塔什庫爾干和七師、十四師部分團場簽訂了戰略合作協議，與73家企業和個人簽訂了網絡銷售協議，已有50多家企業和商戶簽訂了入園經營協議。

創新電商運營模式，加快“小二谷”運行。“小二谷”是新疆小二谷電子商務有限公司的簡稱，他既是電子商務經紀人孵化中心，又是一個電子商務平臺。在這里，園區計劃匯集1600名來自全國各地的電子商務經紀人（俗稱“小二”），經過嚴格的篩選和培訓后，成為網上操盤手，進而開設由“新疆小二谷”統一運營的網店，匯集全疆兵地名優特產品，以統一運營、全網銷售的方式，通過“小二”之手，形成規模銷售，并進行品牌建立，從而迅速占領網絡市場，把新疆的名優特產品向全國銷售。

小二谷自今年8月14日開始試運營，2個月的時間，“小二”從幾人升至150人，每日出單量從零到數十、再增加到數百單。

今年9月，新疆青皮核桃上市，小二谷嘗試著開展推廣活動，活動當天，最好的個人成交訂單量達342單。24歲的王博大學畢業后，放棄了當公務員的機會，今年7月來到小二谷創業，短短兩三個月，每天成交量都在上升，10月16日，他一次性成交1噸石榴，成交額超過3萬元。一六六團企業生產的“傻老大”牌瓜子，曾幾度賣斷了貨……

篇6

一、投資人個人信息和投資金額

1、姓名：身份證號：

住址：郵編：

電話：賬號：

電子郵件：

入股金額：￥(大寫)：

2、姓名：身份證號：

住址：郵編：

電話：賬號：

電子郵件：

入股金額：￥(大寫)：

3、姓名：身份證號：

住址：郵編：

電話：賬號：

電子郵件：

入股金額：￥(大寫)：

4、姓名：身份證號：

住址：郵編：

電話：賬號：

電子郵件：

入股金額：￥(大寫)：

5、姓名：身份證號：

住址：郵編：

電話：賬號：

電子郵件：

入股金額：￥(大寫)：

二、普洱同昌順茶業(廠)企業宗旨和質量方針

1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。

2、企業質量方針：永遠做更好。

3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。

三、合同期限

自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

四、合作方式和內容

1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為：姓名，股數股，股比%;姓名，股數股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股數股，股比%。

2、各股東入股資金共計￥元(大寫)：，于年月日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶;開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長;董事長為企業負責人(法人)，負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。

6、總經理生產經營中超過￥元(人民幣)的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則(以顧客為關注焦點;領導作用;全員參與;過程方法;管理的系統方法;持續改進;基于事實的決策方法;與供方互利的關系)為原則，完善各項管理制度。

10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。

11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

五、企業人事和分配辦法

1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

3、總經理工資為元/月，董事為元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號;一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定;工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除%的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。

4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

六、股東的權利和義務

1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%。

七、保密條款

1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。

八、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協議書

九、爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁;

3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

十、條款的完整性

各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。

十一、協議(合同)的修改

合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件;協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

十二、不可抗力

1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。

2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。

十三、企業發展條款

1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。

3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力;我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

十四、標題

本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。

十五、生效

本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。

本合同1式份，股東各執1份，具有相同的法律效力。

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可以預見，以互聯網、物聯網、云計算為代表的新一代信息技術，將在促進供需信息對接和推進農業生產智能化、現代化、精準化方面發揮巨大的作用。

據預測，中國數據總量將于2020年占到全球24%，成為世界上第一數據大國和“世界數據中心”。

隨著大數據應用在不同行業的落地和深入，數據分析逐漸成為企業日常運作的基礎性工作。應用環節對于數據、平臺和分析的需求正逐漸細化，連鎖式地逐一反向作用于產業鏈上的各個環節，進而形成具有行業特色的大數據生態系統。

目前，我國的大數據發展已具備一定基礎，擁有市場優勢和發展潛力，但也存在產業基礎薄弱、創新應用領域不廣等諸多問題。為解決相關問題，2015年9月5日國務院印發《促進大數據發展行動綱要》，明確鼓勵企業積極探索應用模式和商業模式創新，實現大數據創新鏈和產業鏈融合。

在工業領域，一整套數據的標準、主數據、數據倉庫，甚至BI，可以優化工業化生產、提升效率。這其中模型數據化、數據產品化，是工業大數據兩個重要的探索方向。

而在民生領域，以金電聯行（北京）信息技術有限公司（以下簡稱“金電聯行”）為代表的大數據公司，為政府、社會組織及研究團隊，提供了大量的數據產品支持，這也促進了整個民生行業大數據的發展。

近日，金電聯行與廣州巨杉軟件開發有限公司（以下簡稱“巨杉軟件”）簽訂戰略合作協議，雙方將在大數據行業開展合作，推進大數據產業落地，共同打造大數據征信及相關領域的標準化體系和大數據產業鏈。

“此次合作，雙方將共同發力大數據產業，包括基礎環境搭建、集成運營等多個方面，并從在2016年落地多項大數據應用。”金電聯行聯合創始人、高級副總裁、首席科學家朱志偉說。

據悉，金電聯行擁有中國第一個自主知識產權的大數據信用技術體系，掌握云數據挖掘、云信用計算和云結構服務核心技術。2015年，金電聯行聯合中國標準化研究院等專業機構推進大數據產業標準化進程，開始探索大數據產業鏈建設。

目前，全球的大數據應用主要集中在金融、電信、媒體、政府、零售、交通、公共服務、醫療健康等方面。就市場方向而言，金電聯行與巨杉軟件有較高的契合度，都將政府、金融機構、產業龍頭作為主要的服務客戶。隨著各自技術與市場的不斷發展，雙方將探索更有價值的應用模式和商業模式創新。

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目前，擁有超深水鉆井船等海洋鉆井設備建造能力的造船廠持續獲得鉆井船建造項目訂單，鉆井船新造市場持續保持活躍狀態。根據IHS？Petrodata，以6月為準，全球造船業界的海洋鉆井設備新造手持訂單量共約212艘/座，其中正在建造之中的約達131艘/座。

上半年全國造船完工量居世界第一

1～6月，全國造船完工量2060萬載重噸，同比下降36.0%，但仍居世界第一位。上半年中國造船完工量、新接訂單量、手持訂單量分別占世界市場份額的35.3%、46.1%和44.3%，均位居世界第一位。

今年全球新船需求將逾8000萬載重噸

7月18日，據中國船舶工業協會的報告稱，今年全球船舶市場仍將延續低位運行態勢，但整體上有所企穩；隨著美國、巴西、挪威等國加強深海石油開發投資力度，未來幾年全球海工裝備需求將繼續保持增長。預計今年全球新船需求將超過8000萬載重噸，其中三大主流船型占總量的70%左右，LNG船和LPG船市場相對活躍，約占總量的10%，豪華游船、海工裝備及其他特種船型約占20%。

MAN接獲35臺LNG船動力訂單

曼集團日前接獲訂單，將為中國和日本共35艘LNG運輸船提供雙燃料發動機，兩筆訂單總額約1億歐元。其中30臺MAN51/60DF雙燃料發動機將用于中海液化天然氣運輸公司的6艘LNG運輸船。

*ST鳳凰被申請破產重組 自食運力過剩苦果

7月15日，*ST鳳凰證券部人士向記者表示，*ST鳳凰暫未確定進入破產程序，原因在于該公司的存亡關系到地方穩定，政府有多重考量，尚在博弈中。如果*ST鳳凰最終進入破產程序，這將是第一家破產的航運央企，而其命運，要么在破產中重組成功，要么遭遇破產清算。

星辰訂造2艘18萬噸海峽型散貨船

納斯達克上市的星辰散貨船公司履行了其訂造燃油經濟型船的承諾。近日星辰宣布在上海外高橋船廠訂造2艘18萬噸海峽型散貨船，交船期為2015年4季度和2016年1季度。

香港政府擬為啟德游輪碼頭立法禁止旅行社招攬顧客

據《大公報》報道，香港啟德郵輪碼頭將于10月迎來第二艘郵輪，為確保碼頭運作暢順，當局擬訂立附屬條例，規管碼頭一般運作，包括禁止酒店及旅行社職員擅進碼頭“招客”及禁止在碼頭做出如扔垃圾、行乞和游蕩等行為。

中國第一造船大省江蘇船舶訂單僅夠維持2年

？7月17日，江蘇省經濟和信息化委員會公布今年上半年江蘇船舶業統計數字，做出“警報式”分析：按現有的生產能力，如不及時補充新船訂單，生產任務僅能維持2年，部分中小船企面臨全部停產的危險。江蘇是中國第一造船大省，代表造船能力的3個指標：造船完工量、新承訂單量、手持訂單量占全國比重均超30%，占世界比重均超10%。

中海發展93.6億新建6艘LNG船舶

中海發展公告，公司六家間接附屬公司與獨立第三方滬東中華造船（集團）有限公司及中國船舶工業貿易公司簽約建造六艘17.4萬立方米LNG（液化天然氣）船舶，預期項目總成本約為15.1億美元（約合人民幣93.6億元）。據協議，液化天然氣運輸船的價格將以美元支付，六艘船舶的總造價約為12.6億美元（約合人民幣78.1億元），連同融資成本約為15.1億美元（約合人民幣93.6億元）。

中海集運欲訂造5艘18000TEU集裝箱船

中海集運在上海與韓國韓國現代重工簽定訂造5艘18400TEU集裝箱船，總值達7億美元的集裝箱船建造合同。此次獲得訂單的集裝箱船船長、寬、深分別為400m、58.6m、30.5m，現代重工計劃從2014年下半年開始依次交付這些船舶。

江蘇造船業新船訂單瘋漲 經營狀況卻難言復蘇

江蘇造船業占全國市場份額1/3強。今年上半年，受全球船舶市場繼續低迷的影響，該省船舶工業發展受到了嚴峻考驗，雖然新船訂單逆勢瘋漲，但造船完工量和手持訂單依然處于下行通道，造船企業經營依然艱難。

長航重工金陵船廠SW64000噸-1號散貨船出塢

7月12日，由長航重工金陵船廠為希臘SWISS？ MARINE公司建造的首艘64000噸散貨船順利出塢。該船總長199.9米，型寬32.26米，型深18.5米，航速14.4節，按英國勞氏船級社的入級標準建造。

集團連獲5艘散貨船訂單

近日，集團和船東Transbulk簽署2+2艘B.Delta37型系列散貨船建造合同。該系列船為Deltamarin設計，中國船廠累計獲得59艘B.Delta37型系列散貨船訂單。該系列船長180米，航速為14節。集團和d’Amico在去年簽署了6艘39500DWT級散貨船建造合同，總價值2.676億美元。

TSC集團獲上海外高橋海上鉆探設備訂單

近日，TSC集團控股有限公司與上海外高橋造船有限公司簽訂合約，為其400英尺JU-2000E型自升式鉆井平臺提供兩套套管張緊系統、懸臂梁及滑道系統、1+2套齒條切割，并為平臺的升降操作提供服務技術指導，合約金額約為548萬美元。迄今，TSC集團已經為全球80多條鉆井平臺提供過核心鉆井設備。

中遠船務獲2億元半潛式居住船訂單

7月17日，新加坡上市公司中遠投資公布，旗下子公司中遠船務（南通）從墨西哥客戶公司COTEMAR？ SA？DE？CV獲得價格超過2億美元的合同，對方承建一艘惡劣環境半潛式居住船。該船可在桑托斯盆地、墨西哥灣和北海營運，預計在24個月內交付。

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關鍵詞：地方本科院校；連鎖經營與管理課程；教學改革

一、引言

《連鎖經營與管理》是工商管理類專業課程，連鎖經營形態是零售企業普遍的組織形態。連鎖經營企業創造了大量的就業機會，但目前就業市場存在供需不匹配的問題，高校培養出的人才普遍理論知識相對豐富，而實踐操作管理能力較差，不能滿足連鎖經營企業的需求，就業市場結構矛盾較為突出。2014年國家出臺的《關于地方本科高校轉型發展的指導意見（征求意見稿）》提出：要引導和推動部分地方本科高校向應用技術類型高校轉型發展。安陽師范學院是轉型發展的重點院校之一。筆者以安陽師范學院物流管理專業為例，通過實地調查，分析連鎖經營企業對人才的需求特征，有針對性地對物流管理專業開設的連鎖經營與管理課程進行了教學改革實踐研究。

二、課程教學內容改革

課程教學內容改革從兩個方面實施，分別建立新的理論和實踐教學體系。

（一）課程理論教學內容改革

1.選取合適教材，引入項目訓練和案例分析，改變傳統課堂授課模式通過前期的企業調研，選取了更適合學生的教材。教材《現代連鎖經營與管理》由清華大學出版社出版，湯偉偉主編，隸屬于國家“十二五”規劃教材，保障了教學材料的先進性與適應性。同時編寫新的理論教學大綱和教學計劃，摒棄了原來純粹由教師講授的課堂模式，而采取教師與學生互動的課堂教學模式。以團隊項目訓練的形式布置學生市場調研及案例分析任務，學生在學期中進行小組調研展示，要求小組成員展示調研問卷、調研過程、調研視頻；并要求其他小組對演示小組作業進行評價、討論，考查學生用所學理論設計問卷的科學性和全面性，以及學生對連鎖企業經營戰略思考的深度。項目訓練主題包含：連鎖經營企業客戶服務體系建設狀況、選址分析、門店經營管理規范、人力資源管理現狀、采購體系建設、門店配送管理、財務管理體系等。調研連鎖企業選擇范圍：醫藥連鎖、餐飲、娛樂、零售超市、酒店、家電連鎖、連鎖物流企業等。2.知識模塊與項目訓練順序及學時安排根據選取的教材及物流管理專業特點，對課程知識模塊進行了學時分配。

（二）課程實踐教學內容改革

實踐教學以企業實習實訓為主，以實驗模擬為輔，建立了專業實驗實訓室，引進了連鎖經營管理實驗軟件；另外，深化校企合作，與多家連鎖品牌企業達成了校企合作意愿，部分學生開始在企業實習。1.引進連鎖經營管理專業實驗軟件，學生分組模擬企業經營（以上表為例）實驗室購買了專門的“流通之道”——連鎖經營與管理實驗實習軟件。根據實驗軟件功能及教學需要，引導學生模擬進行門店管理、財務管理、采購管理、配送管理等操作模塊，熟悉連鎖經營業務流程。另外，學生以小組形式，進行企業角色分工，組建了虛擬連鎖經營企業。利用創業之星軟件，模擬連鎖企業整體運營，自主經營、自負盈虧。學期末要求學生撰寫操作模擬心得體會，并對表現優異的小組予以物質獎勵，增強了學生主人翁意識，提高了他們的學習興趣。2.深化校企合作，擴大院系實踐基地范圍教師積極與連鎖經營企業溝通協調，目前已經與順豐速運、蘇寧云商集團、丹尼斯達成了實習合作意向，聯合制訂了三個月到一年的實習實訓計劃，簽訂了實質性合作協議；期望通過輪崗制度，實現教學現場化。

三、課程教學考核內容與方法改革

課程從理論和實踐兩個方面分別設置教學考核標準。期末成績按照學校要求以理論占比60%、實踐占比30%、課堂出勤占比10%，進行最后計算。其中理論部分成績由“學生撰寫的市場調研報告+小組項目訓練PPT匯報”兩項組成，分別設置了評分標準；實踐模塊以“學生實驗模擬操作軟件經營業績”進行成績評定，參考軟件自動打分進行小組評判。期末對教學改革效果進行了群眾意見收集，通過發放調查問卷，對物流管理專業學生進行調查得出：80%的學生認為教學改革形式較好，內容豐富、教學手段先進；但有20%的學生認為教學改革方案占用了他們太多時間，認為課程應設置在大二下學期。這是教學改革以后努力的方向。

參考文獻：

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[5]魏蕾.以就業為導向的連鎖企業經營管理課程教學創新[J].管理學家,2011,(9).

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[7]馬華.連鎖經營管理專業人才培養方案優化研究[J].教育教學論壇,2014,(3).

[8]謝瓊.以兩個結合為抓手,創新連鎖經營管理人才培養模式[J].吉林省教育學院學報,2010,(2).

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關鍵詞：“教學做一體化” ；實訓基地；模塊化教學

一、模塊化教學概念與意義

模塊化教學是國際勞工組織為提高勞動者素質開發出的技能培訓模式。它以專項能力課程內容為單元模塊，整個教學過程圍繞單元模塊展開，以發現式、探討式學習手段激發學生的自主學習的動力，教師在模塊教學過程中發揮組織、協調、示范和引導的作用。模塊化教學把理論教學與實踐操作、能力訓練、工作經歷等教學有機地結合起來。一個模塊集中在一個時間段內，循序漸進，邊學邊練地完成從基本理論知識到操作技能教學任務，彌補了過去講練分離的不足，實現了學校與企業的零距離對接和深度融合，學習效果事半功倍。

二、實訓基地模塊化教學體系的構建

為強化學生的職業能力和綜合素質，凸顯“做中學、做中教”的職業教學特色，廣東省旅游職業技術學校構建起以能力為本位、以崗位實踐為主線、以項目課程為主體、與職業能力標準相銜接的模塊化專業課程體系。具體涵蓋兩部分：一是校內的基礎課及專業課程體系（含文化素養基礎模塊、專業技能模塊）；二是實訓基地的頂崗輪訓學習體系（綜合技能模塊）。該體系根據專業覆蓋的職業崗位、領域應具備的綜合能力，以職業技能為主線，將必需夠用的專業理論知識融入技能模塊之中，以技能為核心形成實訓教學模塊。實訓模塊化教學納入整體教學計劃中，提前安排模塊化教學的班級，以便調整校內及實訓基地的授課計劃及評價考核安排。

高星級飯店運營與管理專業先后與廣東威爾登酒店、廣州白云湖畔酒店、廣東地質山水酒店等酒店簽訂了合作協議，通過輪流派送學生到實訓基地進行為期45天的短期實訓，實施模塊化教學改革。基于企業經營實務、基于崗位服務流程、基于典型案例、基于突發事件將實訓模塊教學劃分為：前廳模塊、客房模塊、中餐模塊、西餐模塊，并推導提煉出崗位典型工作任務作為模塊教學的主要內容，相應設置了各模塊的教學大綱與標準。借助酒店實訓基地的真實場景實施理論與實踐的一體化的教學，切實培養并強化了學生的核心職業能力。

三、探索完善實訓基地模塊化教學管理機制實訓基地模塊化教學屬于工學交替辦學模式，除考慮提高學生的動手能力和實踐能力等教學目標的實現外，還需兼顧企業經營服務計劃的落實，掌握好企業生產經營與學校教育教學二者的最佳平衡點，提升教學效能。

（一）加強工學交替教學過程管理，打造企業及學校的“雙師聯動輔導”機制

廣東省旅游職業技術學校和企業密切結合體現在雙元驅動的聯合輔導與管理機制的形成。在實施模塊教學之前，企業派遣基層管理人員或各崗位能工巧匠到學校聯合學校教師共同為學生講授酒店基本情況介紹、企業文化、企業規章制度、實訓安全與紀律教育、服務禮儀、職業道德、服務與服從意識、各部門基礎知識、服務流程、服務技能強化等課程。學生在接受崗前培訓后，能迅速適應并融入到崗位服務工作中，既穩定了酒店服務與管理質量，又保障了實訓教學的順利開展，很好地實現了校企無縫對接。

校方組建專業教師團隊工作組，派遣專業教師及實訓指導教師赴企業頂崗掛職、擔任項目管理人員，對學生進行在崗指導，連同實訓指導教師實施模塊教學，緊密結合企業生產經營實際，定目標、定計劃、定內容、定時間、定崗位、定師傅，結合學生在模塊化教學期間出現的問題，針對性地予以在崗指導、開設專門的講座進行教導，切實培養并強化了學生的核心職業能力。

（二）維系實習生輔導短期實訓生培養機制，實施以老帶新的一對一在崗培訓