導語：如何才能寫好一篇經濟高質量發展舉措，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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全省“重點工作攻堅年”動員大會，發出了打贏疫情防控阻擊戰、決戰決勝全面建成小康社會、推動高質量發展的動員令。下面是小編收集整理的關于2020實施“六大賦能”為高質量發展注入更多活力發言材料，歡迎大家閱讀。

淄博市委書記 江敦濤

全省“重點工作攻堅年”動員大會，發出了打贏疫情防控阻擊戰、決戰決勝全面建成小康社會、推動高質量發展的動員令。淄博市將認真貫徹省委、省政府部署要求，以實施“六大賦能”為動力，深入落實九大改革攻堅行動，確保高質量完成全年目標任務。

實施產業賦能抓攻堅。聚焦產業結構偏重、核心競爭力不強這一主要矛盾，堅持以創新綠色、動能轉換優存量，以著眼未來、高端引領擴增量，推動產業轉型升級，聚力實施新材料、智能裝備、新醫藥、電子信息“四強”產業攀登計劃，全力抓好265個市重大項目建設，集中培育20個左右優勢產業鏈條和特色產業集群。組織實施“旗艦”“雛鷹”企業培育工程，推行“六個一”平臺招引新機制，以產業組織理念精準突破“雙招雙引”。

實施科教創新賦能抓攻堅。聚焦創業創新不活躍問題，強化平臺思維、生態思維，以大學城、科學城、創業創新谷“兩城一谷”建設為抓手，深化與知名高校院所的戰略合作，加快新材料實驗室、新材料技術產業研究院等專業平臺建設，健全“創業苗圃+孵化器+加速器+產業園區”的梯次孵化體系，完善創新創業生態系統，力爭年內科技中小企業和高新技術企業均達到600家。

實施金融賦能抓攻堅。聚焦金融產業規模小、支撐能力不足問題，下決心打造區域性科創產業金融高地，培育引進一批關聯性中介機構和優秀團隊，加強與知名基金公司合作，加快做大金融產業規模，充分發揮金融的產業生態價值，更好服務實體經濟，為高質量發展注入更多活力。

實施改革開放賦能抓攻堅。聚焦疫情防控中暴露出的短板弱項和高質量發展的瓶頸制約，加快推進公共衛生體系建設、流程再造、人才體制機制改革等改革舉措，推動重點領域和關鍵環節改革取得突破性進展。聚焦城市開放度和經濟外向度不高問題，突出強化開放意識，主動融入省會城市群經濟圈和山東自貿區建設，加快淄博綜合保稅區申建和淄博內陸港建設，不斷提升城市國際化水平。

實施文化賦能抓攻堅。聚焦文化底蘊深厚、文旅資源豐富但開發利用不足問題，以齊文化傳承創新示范區建設為龍頭，突出做好文旅、工旅、農旅、學旅等融合發展文章，以市場化方式強力推進38個重點文旅項目，加快打造國內知名旅游目的地城市。

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尊敬的*市長，各位領導、同志們：

大家上午好！

“千帆競發東風勁，百舸爭流勇爭先”。在這秋色宜人的日子，我們在這里隆重舉行2020年第三次重大項目集中開工儀式。這是我區落實市委、市政府高質量發展決策部署的重要體現，是奮力完成全年任務目標、打贏“十三五”規劃收官戰的重要舉措，也是全區各級干部鉚足干勁向前沖、咬緊牙關打硬仗的強力擔當。

下面，我向各位領導介紹一下本次集中開工項目的總體情況。本次集中開工項目**個，概算投資**億元，年度計劃投資**億元。其中，以***為代表的工業項目*個，概算投資**億元；以***為代表的城建環保項目**個,概算投資**億元；以***為代表的的社會事業項目**個,概算投資**億元；以***為代表的服務業項目**個，概算投資**億元。這些項目的開工建設，必將促進我區更好的融入國內國際大循環，培育內引外聯大產業，構筑互聯互通大門戶，搭建先行先試大平臺，也為全市優化經濟結構、促進經濟穩定增長提供了有力保障。

同志們，項目是擴大有效投資的必要載體，項目是實現跨越發展的關鍵所在，一個好項目就是一個經濟發展增長點，一批好項目就是一個城市發展引爆點。希望各級各部門要立足當下，著眼長遠，以一流的效率抓進度，以一流的服務抓保障，確保項目建設順利推進。希望參與工程建設的施工單位要匠心獨運，精益求精，以一流的標準抓質量，以一流的管理抓安全，確保高質量按期完成工程建設任務。

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一、善于找角度

角度不同，看到事物的面貌就不同。所謂“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”就是這個意思。

編寫信息首先要考慮信息能不能服務領導決策，能不能幫助領導解決具體的問題，有沒有達到便于領導掌握情況的目的。這是“大角度”的范疇。

其次要考慮此條信息是否能引起領導的關注，從領導關注的角度寫能達到事半功倍的效果。同一事件因其所具有的綜合性可以從不同角度去挖掘。如新農村建設，既涉及到三農問題，也涉及到鄉村旅游問題、農業產業化建設問題、農村耕地保護問題、農村勞動力轉移問題、城鄉一體化建設問題、區域經濟建設問題等，從不同的角度入手可以得出不同的信息。

其三要根據不同的目的選擇合適的定位。要考慮此條信息是要上報，還是要呈送本單位領導，或是對下級單位刊發。

具體而言，同一社會現實從不同的角度去挖掘會得到不同的信息。比如：動態信息能讓領導隨時了解事件的進展情況；措施反饋能讓領導掌握對事件的處置效果并隨時對已采取的措施進行微調；群眾的關注度和思想、情緒反映能影響領導對事件的處置態度和力度；相關理論和成熟的處置經驗可以為領導提供支持和借鑒，讓領導有章可循；上級領導對相關事件處理的指示和言論可以為本級領導處置事件提供依據；專題研究成果可以讓領導對事件的處置更具專業水準。

而在同一事件中，隨時間的推移，領導所需要的信息也是不一樣的，信息工作應該隨時調整工作重點，把領導最需要的信息報送上去。任何社會現實所產生的信息都不是單一的，都具有多重性的特點，僅就某一社會現實反映單一的信息是對信息多重性特征沒有充分認識所致，所以編寫信息時，更是要全面掌握信息的多重性，從而更進一步選取合適的角度進行信息報送。

二、學會找線索

要善于挖掘信息的線索和亮點。那么，從哪兒才能捕捉到可用于編寫信息的線索呢？其主要途徑有以下4種：

1.新聞追蹤法：從各類新聞報道中捕捉信息亮點。

2.政策導向法：從中央、省的工作部署中捕獲信息亮點。

3.比較捕捉法：從其他單位的信息里挖掘信息線索。

4.材料篩選法：從各類文字材料中捕捉信息線索。注意收集和利用各類文件材料、典型交流材料，按照信息寫作的要求，從中選取信息線索或內容，打造出有價值、有特色的信息。

三、能夠找特色

目前，信息總量日益增加，基層單位報送的信息由于缺乏新意不能引起采編人員的注意就不能被采用。不會找特色不僅使大量有價值的信息被忽略，也使很多本應納入信息視野的工作成為了信息盲區，制約了信息的發展。

找特色要特別注意以下幾個方面：

1.轄區首位性。即經濟建設和社會事業的總量、規模、增幅等居全國、全省或全市首位，在與其他地區的比較中占有絕對優勢，具有不可替代的地位。

2.比唯一性。在某方面工作中卓有成效，為區域中的唯一，在一定范圍內具有帶動和示范作用。

3.區域突破性。即經濟和社會事業中某項工作取得突破性進展，實現質的飛躍，而此一飛躍會對某些工作或在某些領域產生深遠的影響。

4.成就破關性。即經濟建設和社會事業邁上一個階段性的臺階，而這一臺階（或關口）具有特殊的實際或象征意義，這一突破能在心理上引起震撼，在社會上引起反響。

5.舉措首創性。即在經濟建設和社會發展中所采取的舉措是前所未有的，在與其他地區的比較中具有鮮明的區域特色，在與過去的比較中具有鮮明的時代特色，在與其他行業比較中具有鮮明的自我特色。

6.工作創優性。即在經濟建設、社會事業發展和改革開放中不斷推動工作發展的做法和成效。特別是對于一些重點工作所采取的超常工作舉措應該注意收集和反饋，這樣的信息所反映的不僅僅是一個部門或單位的工作措施，而是我們全局在某方面開展工作的情況。如果說特色比較抽象的話，如果具備以上六點之一的信息，就能說它是一則有特色的信息了。

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振興中國大型企業集團需要有一個長遠性、全局性的戰略安排，把當前與長遠、局部與全局、宏觀與微觀結合起來，將速度與效益統一起來，使縱向與橫向協調起來。制定中國大型企業集團科技發展戰略，應當從國家的宏觀政策和我國大型企業集團的實情出發，即要有高瞻遠矚、氣勢磅礴的進取精神，又要持因地制宜、實事求是的科學態度，力求制定的戰略決策，符合自然規律的要求，以免戰略失誤，減少挫折，使中國大型企業集團快速發展。

一、科技發展面臨的需求和挑戰

（一）外向型經濟對科技質量的新需求

改革開放以來，中國大型企業集團充分發揮拳頭產品優勢，外向型經濟發展迅猛，產品遠銷世界各個國家和地區，出口規模和創匯效益取得顯著成效。然而，我國“入關”之后，面臨的是更加廣闊的國際市場，我們的產品打進國際市場后能否站得住腳，其關鍵取決于產品質量。盡管二十多年來，我們通過加速科技進步推行全面質量管理和實行質量監督等活動，大大地推動了產品質量的提高。但是勿庸諱言，仍有相當數量的企業、單位仍然存在著產品質量差、勞動生產率低、管理水平落后的問題，不僅阻礙打入國際市場，連國內市場也難保住。所以，深化全面質量管理，提高產品的質量，就成為我國大型企業集團一個急需解決的問題。為此只有以質量求繁榮、靠科技求發展，才能推進外向型經濟的發展。

（二）中國大型企業集團的發展對科技的挑戰

貫徹GB／TI9000—ISO9000《質量管理和質量保證》和ISO14000及QS9000系列標準，尤其是計算機集成制造系統工程和高新技術創新在國際上已成為推進企業管理現代化的重要舉措。我國大型企業集團在這方面起步稍慢，進展遲緩。中國大型企業集團要發展、振興，嚴峻的管理現狀困擾著企業。同時，由于科技質量管理部門缺乏應有的權威，嚴重阻礙質量技術創新工作的推行。加之，欠缺科技質量激勵機制，致使科技質量創新工作缺乏生命力。再則，科技質量管理人員亟待培養提高，加強科技管理復合型人才的培養已成當務之急。面對現實，別無選擇，只有以質量求生存，走科教興國的企業發展之路。

二、中國大型企業集團科技工作的進展

（一）成效與評價

中國大型企業集團通過二十多年的科技發展，取得了令人矚目的成效。誠然，我們企業的科技質量工作還有不完善之處，仍有許多新問題亟待改進。

就科技管理而言，可以說眾說紛紜、莫衷一是。然而，我們認為，在過去的二十余年中推行科技攻關歷盡艱辛，盡管沒有取得突破性進展，但是，卻取得了實質性的進步。這種進步主要表現在八個方面的轉變：

1.科技管理意識由封閉型向開放型轉變；

2.科技管理觀念由數量型向質量型轉變；

3.科技管理方式由引進型向獨創型轉變；

4.科技管理方法由傳統型向科學型轉變；

5.科技管理人數由專業型向全員型轉變；

6.科技管理范圍由單一型向全方位型轉變；

7.科技管理對象由硬件型向軟件型轉變；

8.科技管理特點由把關型向預防型轉變。

此外，全員性管理和方針目標管理已被全行業廣泛接納采用，不少單位運用這種方法，加強管理已取得顯著成效。

這轉變所產生的社會效益是無法估計的，但潛在的力量將在相當長的一段時期內推動我國企業集團科技工作蓬勃發展。

（二）問題與結論

當前，某些企業已進入“科技管理說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的怪圈。現在，企業科技質量管理工作存在不容忽視的以下幾個誤區：

管理誤區

1.誤認為科技管理僅限于成立攻關小組。其實科技管理要包括范疇和內容很廣、很深的科學管理方法。國外不少跨國公司及卓越企業已設置了總工程師、科技總經理、質量總經理等頭銜以及科技管理、科技控制、科技咨詢等中高級系列職位，以推進管理，提高質量。質量管理包括新產品開發設計質量管理、生產技術準備質量管理、采購供應質量管理、生產制造過程控制質量管理、質量檢驗管理、使用過程質量管理、質量計劃、質量方針、質量改進、質量審核、質量成本、質量可靠性管理及質量體系等等。我們還有很多科技質量工作有待開展和深化，可惜不少單位誤認為科技管理就只是攻關組，故設立一個人或半個人（兼職）在那里“對付”，象這樣能加強管理，提高質量嗎？

2.誤認為科技管理是在阻礙生產。好象加強管理就是在限制生產。其實，抓質量、促管理、興科技將關系理順了，就能促進生產，這與抓生產并不矛盾，同時，也只有將“事后把關型”的管理轉變為“預防進攻型”的管理，才能扭轉生產的被動局面。

3.誤認為科技管理就要立竿見影。君不知要搞科技攻關提高質量是個慢攻夫，需要從設計、生產試制、制造、檢驗、售后服務等各個環節嚴格管理，全體人員共同努力才能提高質量、振興企業。

操作誤區

1.一些基層操作人員（及管理者）自己不按科學的管理程序操作，反過來又說科研成果是“水的”，甚至說科技攻關是“假的”。

2.個別單位為了達標、升級、獲獎等目標，不是為振興企業而抓質量、促管理、興科技，而是為獲獎而創獎。有的單位一旦獲獎之后，便不再向這方面投入，甚至削弱科技質量部門。

3.個別廠級領導對科技質量工作認識片面，不重視。

政策誤區

我國正處于經濟體制改革的新時期，從國家、行業、部門直至企業難免存在一些不配套的政策，致使基礎工業投入多、產品低，抑或某些產品對企業而言，質量好壞并無大礙。然而，產品要參與“世界級”的國際競爭，我們別無選擇。只有靠質量求生存，靠科技求發展，靠名牌拓市場。

三、當前中國大型企業集團發展面臨的形勢

國家經濟建設的重點仍然在東部沿海。雖然，當前國家正在加緊西部大開發，但由于地理位置和外在條件的許多差異，仍存在很大的差距。中國西部企業爭取國家支持，并對大型企業進行技術改造的可行性是存在的。但是，如果把全部或主要希望寄托于國家的支援上，便會在等待中貽誤經濟發展、提高質量、強化管理的戰機。企業間的經濟競爭日益激烈，橫向聯系的趨勢不斷擴大，原有的質量競爭格局開始打破，新的跨行業、跨地區的集團市場正在競爭中形成。提高質量，確保效益，取得長期經濟發展的主動權和后勁，是今后競爭的主要特點和中心內容。強化科技創新工作將對我國大型企業集團的發展產生巨大的作用和深運影響。誰能適應新形勢并能將創新成果迅速轉化，誰就有主動權。

在新形勢下，中國大型企業集團科技質量發展面臨嚴峻的挑戰。需要改變常規和傳統的辦法，尋找適合世界趨勢和本國企業特色的新路子，進行新的戰略選擇，探索新的戰略指導思想和途徑，揚長避短，克服不利因素，在不斷加強科技進步、提高質量的基礎上高速度發展。在日益激烈的競爭中站穩腳跟，爭取主動，增強后勁。

我國即將加入“世界貿易組織”，對我國大型企業集團而言，既是機遇，又是挑戰。面對即將來臨的大沖擊大變化，企業界都在積極地研究對策，做好“入關”準備。

（一）“入關”后給企業帶來的機遇

入關后，將使我國在現有改革開放的基礎上進一步擴大同國際經濟接軌的廣度和深度。為企業走向世界，參與國際經濟競爭提供更多機會。

1.有利于加快中國大型企業集團建立現代企業制度的步伐。

從轉換企業經營機制，建立現代企業制度方面看，“入關”是一個促進。面對國外產品的挑戰，我們企業要生存下去，除要增加外部環境的適應性外，還必須“以質量求生存，靠科技求發展”。采取切實可行的措施，從根本上改革計劃經濟模式下的企業運行機制，從而增強企業競爭能力。

2.有利于加速中國大型企業產品結構調整進程。

近年來，我國企業產品結構調整工作在科技進步的推動下，為適應市場營銷新需求，已取得了一定成效。但總的說來，我國大型企業集團具有國際競爭能力的新產品還很薄弱，產品結構調整還不適應快節奏的需要。要想在國際市場上有競爭力，必須在產品質量上狠下功夫。因此，入關后將迫使企業以調整產品結構為核心，生產一代、研制一代、開發一代，加快產品更新換代步伐，努力增強自我生存和發展能力。

3.有利于促進中國大型企業集團提高產品質量。

國內外成功企業的實踐證明，當今產品質量問題已成為企業振興的關鍵所在。要提高質量，必須“以科技為先導，以質量為主線”，建立健全質量體系。

4.有利于中國大型企業集團發展外向型經濟。

中國“入關”后，許多企業不管其愿意不愿意，都將被卷入激烈的國際競爭環境中去，促使我們企業致力開拓國際市場。在國際經濟技術合作中，都要把質量體系作為確認質量保證能力的依據。因此，必須貫徹ISO14000—ISO9000及QS9000《質量管理和質量保證》系列標準，建立完善的質量體系，隨時提供充分的證據，使需方相信所提供的產品，能穩定地滿足預期的質量要求，使需方對所購產品的質量放心，才能順利地進行貿易往來，贏得國際市場，躋身世界強手之林。

（二）“入關”后給中國大型企業集團帶來的挑戰

加入世界貿易組織表面上看是一個進口體制問題，實際上對整個經濟領域以及體制都是極為嚴峻的挑戰。從長遠看，利大于弊。但“入關”要承諾調整關稅、取消進口審批等多種行政性手段。屆時，我國的產品，尤其是一些幼稚工業，再則就是鋼鐵產品行業，無論是在技術、質量生產規模上在一定時期內都無法與國外抗衡。“入關”后所形成的質量沖擊波將可能沖擊到為數不少的企業產品，甚至危及一些支柱產品和企業的生存。根據有關資料表明，發達國家產品合格率和優質產品率分別達到98％和74％，而我國目前僅為71.3％和24％。據國務院權威人士披露，企業中不良品每年損失達2000億元。朱róng＠①基總理針對當前質量問題尖銳地指出：質量問題令人擔憂，質量管理松馳，假冒偽劣產品屢禁不止，有效手段不足。特別是一些企業在出口產品中摻雜、假冒名牌問題，嚴重地損害了國家的信譽。

四、科技發展戰略

中國大型企業科技發展總體戰略是：貫徹“科教興國”的戰略方針，靠科技求發展，以質量求生存，走科技質量效益型發展之路。用一流的質量，一流的管理，建成一流的現代化跨國公司。

我們高科技企業以及跨國公司要振興和繁榮，必須確立科技質量戰略指導思想：把高質量作為我們一切經濟政策的出發點；把從嚴求實作為我們推進科技工作的立足點；把統籌兼顧和重點推進作為深化科技工作的落腳點。

中國大型企業集團科技發展的戰略目標是：建立以中國大型企業集團本部精品名牌產品為依托，以主體成材公司全面質量管理為主導的多種現代化管理體系，形成具有中國企業特色的適應國際標準化管理并促進企業振興的新型科技質量體系和技術管理創新體制。

五、戰略重點

1.加快發展科技質量步伐，發展和完善具有中國特色的科技創新體系。

完善企業科技管理體制，充分發揮質量體系的作用，是提高質量、增加效益、振興企業的必要條件，也是實現中國大型企業集團科技質量戰略的關鍵。因此，必須加快企業體制改革步伐，適應現代企業制度，完善現行質量體系，形成一個機制靈活、高效精干的科技管理新格局，才能保證戰略目標的實現。

2.適應市場經濟，努力推進科技管理現代化。

中國企業如何適應市場經濟，轉換機制，怎樣站穩腳跟，跟上時代步伐，這是擺在我們面前的一個亟待解決的問題。追求卓越，優化管理，加速技術創新發展步伐，是我們振興企業的必然選擇，堅持以全面質量管理為中心，推進企業管理現代化，是解決這一難題的唯一途徑。

3.加緊培養人才，加強智力開發。

人是生產力最重要的因素。生產力的水平，取決于勞動者素質的高低，隨著科學技術的發展，特別是在面臨新技術革命挑戰的形勢下，這種情況就會更加明顯。在整個物質生產正在進行著一場從勞動密集型向技術密集、知識密集型轉變的過程中，資源能否得到合理利用和開發，經濟能否較快地發展，質量能否提高，都受到什么樣人才、有多少人才的制約。當今世界的競爭，關鍵在質量的競爭。實質上都是科技與管理人才的競爭，智力的競爭。我們必須切實把加強智力開發，培養科技與質量管理復合型人才作為綜合性的全局性的戰略重點抓起來。

六、戰略方針

按照上述戰略思想和戰略目標及戰略重點，中國大型企業集團科技發展戰略擬采取“全面推進、重點突破、外引內拓、以質取勝”的戰略方針。

七、戰略模式

我們推行科技工作所采取的戰略模式：理順一個關系，明確二個堅持，貫徹三個依靠，實際四個強化，注重五個做法。在新形勢下，中國大型企業只有真正把科技創新和技術進步與全面質量管理作為企業發展的中心環節，按照這種模式去實施，才有利于推進企業振興。（即①擺正全面科學管理與企業經營戰略思想的關系。②堅持質量第一、信譽至上和堅持常抓不懈、真抓實干。③依靠技術進步，增強質量控制手段；依靠技術創新創出質量新水平；依靠加大考核力度，增強科技管理內在動力。④強化科技管理機構，保證專職隊伍；強化科技教育培養骨干隊伍；強化科技戰略，深入推進技術進步；強化科技體系，增強質量保證能力。⑤注重領導是關鍵；組織是保證；求實是方針；培訓是基礎；技術是動力）。

八、戰略舉措

深入進行科技質量攻關，是提高產品質量、增強企業競爭能力的前提；搞好產品設計過程質量管理，是增強企業競爭能力的基礎；完善質量保證體系，創優質名牌產品，是增強競爭能力的有力手段。主要戰略舉措是：

1.加強質量意識，堅持“以質取勝”；

2.加強科研組織，增大科技投入；“”版權所有

3.加強科技培訓，培養科研人才；

4.加強科技信息的收集與反饋，注重質量改進；

5.加強科技研究，增強企業活力；

6.實施科技戰略，推進國企發展。

“入關”后，不會再有皇帝女兒不愁嫁的商品。這就要求我們把科技管理、科學控制、技術創新，尤其是健全科學質量體系作為常抓不懈的戰略。加快“貫標”和學習國外先進標準的步伐。國際市場中的產品均采用國際標準和先進標準生產，我國“入關”后，對此沒有選擇余地。我國生產企業貫標有一定基礎，但難度很大，必須加快科技管理同國際標準接軌進程，以取得產品進入國際市場的“通行證”。企業推行ISO9000系列和ISO14000及QS9000《質量管理和質量保證》標準是一項長期而復雜的系統工程。尤其是實施計算機資源集成制造工程和工業管理工程，需要制定科技質量體系推進計劃，即在組織上分配落實，在生產各環節中展開，在目標上保證標準的實施，在措施上確保體系的運行。也就是說，我們必須以貫徹國際標準，建立質量體系為契機，打破傳統的科技質量方式，開創中國大型企業科技質量管理新局面。在宏觀上指導企業現代化生產，提高企業素質；在微觀上提高產品質量，增強經濟效益。為此，必須盡快實施科技發展戰略，振興中國大型企業集團。

篇5

【關鍵詞】物流業;制造業;全要素生產率

1引言

改革開放以來，中國經濟實現了歷史性的跨越式發展，中國制造業規模和產業門類也已躍居世界首位，但是在我國制造業規模和門類不斷擴大和完善的過程中，中國制造業始終面臨著生產效率低下所導致的發展質量不高的問題。制造業是組成實體經濟的主體部分，是立國之本、興國之器、強國之基。如何擺脫制造業生產效率低下，實現制造業高質量發展，關乎著企業的命運。現代物流業更是一個復合型產業，融合了運輸、倉儲、信息、貨代等多種產業，其發展不僅有利于制造企業減少對勞動與固定資產等的額外投資，降低不必要的生產經營成本，從而有更大的可能利用資源拓展市場、擴大生產規模以及培育與提升核心競爭力，還有利于制造企業利用外部的先進信息技術和專業知識的溢出效應，實現準時制生產和提高生產柔性提供差異化服務，進而提升制造業生產效率。此外，伴隨著物流業與制造業的互動需求趨勢逐步加強，著力提高物流業發展水平，降低制造業與物流業之間的隱形交易成本，增強物流業與制造業間的協同關系，從而使制造業生產效率越來越受到政府及企業的關注。

2文獻綜述

物流業發展與制造業的生產效率息息相關，學者們也對二者之間的關系進行了豐富的研究，若以研究對象涵蓋的地域范圍作為劃分依據大概可分為如下兩類。從整個國家層次研究物流業發展與制造業生產效率的相關文獻，王健和梁紅艷基于制造業細分行業1998－2007年以及省際2000－2008年面板數據，實證發現物流業發展能夠顯著地增進制造業生產效率［1］，且在考慮制度環境的調節效應后，物流業發展對制造業生產效率的促進作用依舊顯著［2］。在原有研究基礎上，梁紅艷運用1997－2007年間的中國28個制造業細分面板數據和中國20個制造業2001－2010年的行業細分面板數據進行進一步的研究，發現在不同視角下物流業發展對制造業生產效率的促進作用在具體實現機制上存在顯著差異，在產業聯動視角下物流業發展對制造業生產效率的提升主要是通過降低制造業生產成本與交易成本;而在產業分工視角下，促進制造業垂直分工、貿易發展及產業集聚成為物流業發展提升制造業生產效率的重要渠道［3］。在最新量化研究中，上官緒明以物流集聚的視角切入二者之間的關系，并巧妙借助門檻模型利用1998－2019年我國30個省市區的經濟發展數據實證檢驗物流業發展對制造業高質量發展(TFP)的促進作用中的門檻效應，結果顯示當物流集聚度低于特定門檻值時物流業發展對制造業高質量發展(TFP)的促進作用不顯著，而當集聚度超過特定門檻值時物流業發展對制造業高質量發展(TFP)的促進作用才顯現［4］。若是從特定區域層次研究物流業發展與制造業生產效率的關系的文獻來看，張予川和張金鑫通過對長江經濟帶九省二市十四年的數據進行分析，發現目前長江經濟帶物流業發展對制造業生產效率提升有顯著性正向積極影響［5］。蔡志強和藺繼娟則是利用我國東部地區2005－2016年的面板數據展開物流業發展與制造業生產效率二者之間的關系，發現物流業的發展會顯著地促進東部省份制造業生產效率的提高［6］。誠然，無論從何種研究層次來看，物流業的發展均能有效促進制造業生產效率的提高。但是我們也應該清晰地看到，從目前所使用的數據集來講，學者們主要集中在省際面板與行業面板相結合，而把研究數據細化到城市與上市企業相結合的研究還是相對較少。那么在最新的時間跨度期內，在更細一步的宏觀與微觀數據量化分析基礎上，上述結論是否依舊穩健，仍需要作出進一步驗證。因此本文擬將城市物流業發展數據與微觀上市制造業企業數據相匹配，進一步檢驗物流業發展與制造業生產效率之間的關系。

3數據與變量

3．1模型設計

隨著微觀數據可得性的提高以及計量技術的發展，面板數據模型在計量分析中得到廣泛運用，參考以往研究本文將數據模型設定為TFPit=β0+β1logisticsit+βjXijt+λi+ηt+δk+εit(1)其中被解釋變量TFPit表示企業i在t年的生產效率，核心解釋變量logisticsit表征企業i所在城市在t年物流業發展水平，Xijt是一組控制變量集，λi、ηt、δk分別表示所控制的企業固定效應、時間固定效應、行業固定效應，εit則是隨機誤差項。

3．2樣本選取與數據來源

本研究選取我國滬深兩市2008－2018年上市制造企業作為研究樣本，其中有關上市制造企業的經營財務相關數據均來源于CSMAR數據庫和WIND金融數據庫。在實證過程中為保證回歸結果的無偏性，本研究從樣本中剔除了在樣本期間內被ST等特殊處理的上市制造企業。在研究中用來表征物流業發展的是城市水平物流經濟指標，該數據來源于《中國城市統計年鑒》，在實際處理過程中是以上市制造企業辦公地所在城市為基準將兩者進行匹配。

3．3變量選取與描述性統計

被解釋變量為上市制造企業的生產效率，用企業的全要素生產率進行表征，考慮到OP方法處理過程中會損失部分樣本數據，為盡可能地保證樣本數據量使得回歸結果更有說服力，本研究采用LP方法進行測算，并分別利用OLS與固定效應法測算的全要素生產率作為替代變量進行穩健性檢驗。核心解釋變量是用上市制造企業辦公地所在城市的物流業發展水平，以公路貨運量進行表征［7］。選取這個指標有兩點原因，首先是囿于數據的完整性及可獲得性;其次是物流運輸是物流業發展的關鍵環節，而公路運輸在物流運輸中占據著重要地位，雖然民航、鐵路、水運等運輸方式各具特點，但是基于運輸方式的運輸過程的實現都離不開公路運輸的基礎支撐與中轉銜接功能。控制變量則主要依據以往文獻進行選取，主要包括影響上市制造企業生產效率的企業年齡、規模、財務狀況等。其中企業年齡是用企業成立當年年份減去企業成立年份再加一后的對數值來表示，企業的規模是用企業總資產的對數形式進行表征，而企業的財務狀況則是分別用企業的資產負債率與資產報酬率進行表征。以基準回歸為例，各變量的描述性統計如表1所示。

4實證結果

4．1基準回歸結果

為了探究物流業發展對制造業生產效率的影響，依據設定基準回歸模型進行實證分析，回歸結果如表2模型(1)、(2)所示，其中模型(1)為未添加任何控制變量的單變量回歸結果。基準回歸結果顯示物流業的發展顯著促進了制造業效率，且回歸結果的系數通過了顯著性檢驗。此外，為了確保回歸結果的穩健性，本文將被解釋變量分別替換為通過OLS法和固定效應法測算的上市制造企業的全要素生產率(lntfp_ols、lntfp_fe)，從回歸結果的系數方向及顯著性易得，物流業的發展確實對制造業生產效率產生了正向積極影響。

4．2內生性檢驗

內生性問題一直是經濟實證分析討論中不可繞開的關鍵問題，本研究雖然在設定模型時采取了多重固定效應模型以及運用微觀層面的數據來緩解內生性，但是物流業與制造業的互動需求趨勢逐步加強，相互依賴、共同發展的協同關系逐漸形成，被解釋變量制造業生產效率與核心解釋變量物流業的發展之間的雙向因果的關系存在顯然成為不爭的事實。為此，本研究利用兩階段最小二乘法采用核心解釋變量的滯后一階作為工具變量(l．logistics)進行回歸分析，進一步確保估計結果的穩健性，回歸結果見表3模型(5)－(7)。從內生性檢驗的回歸結果看，回歸系數方向符合預期，系數通過顯著性檢驗，且弱工具變量檢驗通過，所以物流業的發展對制造業生產效率的促進作用是毋庸置疑的。

5結論與建議

本文利用我國2009－2019年與城市宏觀經濟數據相匹配的上市制造企業微觀數據集，通過構建的多重固定效應模型驗證物流業發展與制造業生產效率的關系。研究發現，物流業的發展對制造業生產效率具有顯著的正向積極的影響效應，這一結果在替換被解釋變量以及內生性檢驗后依舊穩健，說明了推進物流業的發展是提高制造業生產效率的重要途徑，是實現制造業高質量發展的有效措施。為進一步提升物流業發展水平以提高制造業生產效率，實現制造業高質量發展的目標，本研究提出如下建議。第一，以滿足上下游制造企業的多樣化物流需求為導向，有針對性地提高物流業發展專業化服務水平。物流業的發展能夠促進制造業全要素生產率提高的結論毋庸置疑，但是如何將這種促進作用發揮到最大化就需要提高物流業發展的專業化服務水平，伴隨著生產規模的逐步擴大，制造業不僅僅需要將部分物流服務外包，還需要物流企業能夠提供全流程、兼具標準化與個性化的服務，需要物流業的上下游制造業企業的運輸需求深度融合，利用物流業的反饋信息進行生產投入調整及戰略布局。第二，鼓勵物流企業和制造企業加大技術創新力度，實現物流業與制造業發展變革。現代物流業是融合運輸、倉儲、貨代、信息等產業的復合型產業，制造業更是實體經濟之本，二者都是支撐國民經濟發展的基礎性及戰略性產業。在“新常態”背景之下，物流產業以創新驅動的高效率發展將伴隨中國經濟轉型的始終，鼓勵物流企業和制造企業加大技術創新力度，是實現物流業與制造業發展的質量變革、效率變革、動力變革的必要之舉。

［參考文獻］

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［2］梁紅艷，王健．物流業發展對制造業效率的影響:制度環境的調節作用［J］．福州大學學報(哲學社會科學版)，2014，28(04):38－46．

［3］梁紅艷．物流業發展對制造業效率影響機制研究［J］．東南學術，2015，245(01):88－97．

［4］上官緒明．物流業集聚與制造業高質量發展———基于效率提升和技術進步的門檻效應研究［J］．中國流通經濟，2021，35(09):11－21．

［5］張予川，張金鑫．長江經濟帶物流業發展對制造業效率提升實證分析［J］．湖北大學學報(哲學社會科學版)，2015，42(02):114－118．

［6］蔡志強，藺繼娟．我國東部省份物流業發展對制造業效率的影響［J］．財經理論研究，2019，189(04):61－71．

篇6

1　上海海事大學對船員教育培訓的認識與理解

到2020年，中國將成為世界上影響力最大的國家之一，表現在海洋運輸上，就是要建成具有較強綜合競爭力的大型化、專業化、現代化船隊，運力總規模居世界前列，從航運大國轉變為航運強國。要實現上述目標，最重要的是擁有一支高素質的船員隊伍，從船員大國轉變為船員強國。

上海海事大學船員教育培訓實踐的基本策略是：深入認識全球及我國航運業宏觀現狀和發展趨勢，充分理解船員教育培訓對國際航運發展的作用，科學把握海事安全管理的發展方向，秉持高質量、全球化、面向未來的發展理念，科學規劃、加大投入，持續改進學校的船員教育培訓工作。

聯合國貿易和發展大會（UNCTAD）2011報告的數據表明：2011年全球GDP增長率為3.1%，超過1994—2004的平均值（2.9），僅低于2007年（4.0）和2009年（3.9）。全球經濟繼續呈現恢復性增長趨勢：2010年全球海運貨物運輸量繼續增長，為84.08億t，為1970年以來的最高值；截至2011年1月，世界油船和散貨船船隊的總運力為4.75億t和5.32億t，比2010年分別增加5.5%和16.5%，而集裝箱船則比2010年增加了8.7%，雜貨船相對穩定。因此，我們有理由相信，并可預測，世界經濟及航運必將持續發展，也必將為船員教育培訓繼續帶來良好的發展環境和條件。

上海海事大學深切理解船員在整個航運業中舉足輕重的地位：船員專業人才是船舶日常運營和操作的支持和保障、海上安全保障和防污染水平的最終控制者、整個航運產業的基礎人才，是國家海事綜合實力和國際競爭力的重要載體，是鍛造國家航運“軟實力”、完善航運“軟環境”的關鍵。船員的外派輸出，既能推動社會經濟發展、促進就業、緩解勞動力供求結構矛盾、改善民生，又能帶動國內相關的船員教育培訓體系、海事管理服務行業和外派輸出服務行業的發展，也是進行國際交流的文化使者。從這個意義上講，船員教育培訓對國際航運業發展具有基礎性、先導性的作用。對船員在航運業中的地位和作用的重視，在國際海事組織（IMO）2010—2015年發展戰略中也得到充分體現：在IMO確定的九大發展趨勢和外部挑戰中，一個重要的挑戰是，更加重視人為因素對更安全更保安和更環境友好的航運的貢獻，繼續改進旨在提高海事界人員表現的措施。

作為航運業真正的一線實踐者、航運安全各環節中最重要的人的因素，船員的技術資格要求首先由國際公約確定。《STCW公約》是對船員技術素質和值班行為實施有效控制的國際公約。在PSC、FSC以及其他相關審核監督制度的保證下，與2006年《海事勞工公約》一起，2010年《STCW公約》新修正案的履行必將進一步提高國際海事安全的整體水平，促進世界航海教育體系的發展和國際船員服務行業能力的提升。在上述國際海事發展的宏觀背景下，2010年以來交通運輸部、國家海事局為《STCW公約》馬尼拉修正案履約所作的努力，必將更好地整合我國各類船員培養、使用和管理資源，促進我國充分的、高質量船員隊伍的形成，促進船員行業的持續發展。

其次，船員的技術資格要求由海事科技的發展水平決定。現代科學技術的迅猛發展，使得航海科學技術的進步日新月異。船舶大型化、專業化、高速化、智能化、低碳環保化等已經成為21世紀航海科技的主要發展方向。一方面是船舶科技含量和附加價值不斷提高，國際上對航運安全和海洋環境保護的要求也越來越高，另一方面是船舶配員越來越少，這就要求新時代的船員必須具備高度的敬業精神，扎實的專業知識，熟練的航海技能，較高的環保、安全和保安意識，以及健康的身體和良好的心理素質。

經過長期的教育培訓實踐，學校充分認識到，高質量的船員教育培訓是學校存在和發展的重要基礎，也是學校取得核心競爭力的重要源泉。基于上述各種認識和理解，學校認為，培養的高素質船員需要“復合和系統的、專業化的、國際化的、職業化的”航海教育培訓體系支持，這也是船員教育培訓體系所面臨的新挑戰。

2　上海海事大學對船員教育培訓的　探索與實踐

2.1　堅持特色辦學、高質量辦學

學校牢固確立人才培養的中心地位，樹立科學的高等教育發展觀，堅持穩定規模、優化結構、強化特色、注重創新，走以質量提升為核心的內涵式發展道路。在這一過程中，學校深化教育教學改革，把學校各方面的工作落實在提高教學質量和辦學水平上，全面提高人才培養質量；強化特色與優勢，著力提升學科整體水平和科研能力；采取超常規舉措，加強師資隊伍建設；創新學生教育管理工作，促進學生全面發展；加強國際交流與合作，不斷提高教育國際化水平；積極推進管理創新、服務創優，繼續提高教育保障能力；努力培育大學文化，深入推進和諧校園建設。近來，學校還充分利用“085工程”項目建設平臺，圍繞上海國際航運中心建設及上海經濟社會發展對人才的需求，科學策劃、合理設計各層次教育的培養方案、課程體系、教學內容、教學方式、實踐創新等，深化教育教學改革，確保人才培養質量不斷提高。

學校依據“視教育質量為生命，嚴謹治學，發揚航運特色，培養一流人才”的質量方針，以培養“完全滿足《STCW公約》要求，在航海技術、計算機、英語、船舶管理、人際交流和領導力、職業道德和敬業精神等方面具有良好綜合技能和素質的，充分職業化，又有行業發展潛力的船員專業人才”為船員教育培訓方面的質量目標，以“特色化”“系統化”和“國際化”的船員教育培訓為手段，致力于培養高質量的船員人才，服務國內外航運業。

篇7

我國于2006年2月正式頒布了新會計準則,這是中國會計史上新的里程碑,新準則體系的公布標志著中國會計準則與國際會計準則實現了實質性趨同。2009年9月10日財政部公告:擬于2012年全面實施企業新會計準則,將“實質性趨同”推進到“全面趨同”。在我國會計國際交往中,由被動的“會計準則國際接軌”發展到“會計準則國際協調”最終闡述為“會計準則國際趨同”,這是我國會計國際化進程中的重大發展。

我國會計準則制定工作起步晚,基礎薄弱,會計界學者對準則國際化的研究從1992年才逐步開始,財政部也不斷加快會計準則的改革步伐,致力于制定與國際會計準則(IAS)全面趨同的中國會計準則。2010年西方各國特別是美國從2008年的金融危機中正逐步恢復元氣,中國客觀上因金融市場尚不完善,要率先擺脫金融危機的影響,有必要在提升國際經濟地位的同時,加強自身會計準則制定的發言權,實現“”。

二、“”的規范性理解

把我國會計準則國際化發展趨勢定義為“”四個字,是因為“求同”體現在財政部一直倡導的實現與IAS的實質性趨同,除此之外,我認為還包括形式性趨同和實務性趨同;“存異”表現為在科學發展觀指導下具有中國特色的戰略性會計準則差異。

(一)“求同”的規范性理解

我認為國際化趨同包括形式性趨同、實質性趨同、實務性趨同三個方面。

其中形式性趨同最容易達到,主要表現在準則的框架結構上。我國會計準則依據IAS的精神,在框架結構上與國際會計準則基本一致。其次是實質性趨同,在包含三個層次(基本準則、具體會計準則、應用指南)的內容體系方面以及在會計基本原則、會計要素計量和會計政策選擇等方面,基本實現了與IAS的趨同。特別是公允價值計量方式的采用,我國出于審慎性的考慮主要把公允價值引入非貨幣易、金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業合并、債務重組等。2006年的新會計準則已經實現了實質性趨同,為了適應國際形勢的最新變化,響應 G20峰會和 FSB倡議,中國將走向持續全面趨同,為建立全球統一的高質量會計準則做出應有的貢獻。最后是實務性趨同,個人認為該層次的趨同最難實現,因為在國際化的進程中會計準則本身的國際化固然重要,但實務中確保有效執行同樣關鍵,二者不可偏廢其一。即使在制度紙質化上實現了實質和形式的趨同,但是因為各國政治、經濟、文化和法律環境的差異造成了會計實務環境的大相徑庭,所以如果在實現高質量會計準則的條件下真正達到會計界普遍認為的高質量實務水準則是長期探索改進的過程。

(二)“存異”的規范性理解

會計準則國際趨同之所以是我國會計國際化進程中的重大發展是因為這一趨同是雙方的,也要聽聽我國的意見和想法。建立于發達的資本市場基礎之上的國際會計準則,部分原則和方法并不適合我國的實際國情,會計準則的趨同同樣需要科學發展和戰略規劃。

因中國的國有企業性質和規模異于西方,關聯方關系及交易披露則不能按照IAS進行會計處理,否則會徒增信息記錄和披露成本,為企業借機掩蓋真正其存在的關聯方和關聯交易的事實提供了溫床。針對公允價值計量屬性會計界爭論不休,但我國并未像西方國家一樣對所有會計項目實行公允價值,可見引入公允價值是一個循序漸進的軟著陸過程。基于我國一些企業借助資產減值損失轉回來操作利潤,財政部并未按照IAS允許轉回的要求進行而是由“不可以轉回”修改為“不得轉回”科學地約束監督我國企業。另外IAS對政府補助采用全面收益法,但合理考慮我國實際情況,CAS對于研發專項撥款視同國家投資計入資本公積,除此之外均做收益處理。

從以上“求同”和“存異”的規范性理解可以得出結論:抓住“后金融危機”時代的良好時機,中國未來會計準則國際化趨勢必定是與IAS,協調配合,共同發展。

三、“”的會計準則國際化趨勢對宏觀經濟的影響分析

(一)積極影響

1、有利于加強宏觀經濟調控,順應經濟全球化發展潮流

綜觀各國,會計準則的進步離不開資本市場的發展,我國同樣要順應資本市場全球化的發展潮流,改革會計準則以使其適應國際化和本土化的雙向要求,逐步實現會計準則的全面趨同,從而降低參與國際經濟和會計國際協調的成本,提高宏觀經濟運行效率,充分利用國際國內兩個市場、兩種資源,推動我國經濟穩步健康發展。

2、有利于加強國家對企業的監督力度,保證我國企業在市場經濟體制下實現科學、可持續發展

CAS和IAS存在的諸多差異均考慮了我國特殊的經濟環境和會計環境,利用各項特殊政策約束我國企業可自主調節的利潤區間,規范和監督企業減少甚至杜絕利潤操縱行為。在市場經濟條件下,強調企業盈利模式和運營效率,關注企業潛在的成長性,注重公司長遠和科學的可持續發展,使企業進入發展的良性循環。

3、有利于提升我國國際經濟地位,提高我國在國際會計準則制定中的影響力

在后金融危機時代的拐點,“存異”使我國積極與經濟背景和經濟發展水平相似的國家開展對話和交流,參與國際會計準則的制定并施加有效影響,使IASB關注諸如中小企業、新興經濟會計等屬于我們發展中國家特有的問題,力求尋找利于我國的解決方法。

(二)消極影響

一是從宏觀經濟角度看,我國處于社會主義市場經濟的初步發展階段,資本市場尚不發達,市場化程度不高,公允價值不易取得;同時我國部分會計人員素質欠佳,會計思維定勢,新會計準則實行時間不長,會計工作需要一定的適應期和完善期,所以“求同”過程中難免出現偏差,從而增加了宏觀監管的難度。

二是從微觀經濟體執行角度看,我對于擬在2012年實現我國會計準則(CAS)與國際會計準則(IAS)全面趨同有幾分擔憂。雖然推進我國會計準則國際化進程的各項舉措得到諸如IASB等國際機構的大力稱贊,但是如此迫切地全面趨同步伐不免對各個微觀經濟體帶來執行壓力,如果盲目追求高質量的會計準則可能會影響會計信息的有效傳遞。

篇8

一、中國企業會計準則已實現與國際財務報告準則趨同

2005年,中國財政部在全面總結多年來會計改革經驗的基礎上,集中力量制定完成了企業會計準則體系。在此期間,IASB多次派專家與財政部會計司團隊一起工作。2005年11月8日,中國會計準則委員會(CASC)與IASB簽署聯合聲明指出:中國制定的企業會計準則體系,實現了與國際財務報告準則的趨同。同時,IASB確認了中國特殊情況和環境下的一些會計問題,涉及關聯方交易的披露、公允價值計量和同一控制下的企業合并。在這些問題上,中國可以為IASB尋求高質量的國際財務報告準則解決方案提供非常有用的幫助。

2009年11月4日,IASB了新修訂的《國際會計準則第24號――關聯方披露》,基本消除了與中國關聯方準則的差異。

2010年,IASB通過年度改進項目對《國際財務報告準則第1號――首次采用國際財務報告準則》進行了修改,允許首次公開發行股票的公司將改制上市過程中確定的重估價作為“認定成本”入賬,并進行追溯調整。此舉有效解決了中國企業改制上市過程中因資產重估引發的會計問題。

企業會計準則體系自2007年1月1日起在所有上市公司、部分非上市金融企業和中央大型國有企業實施,并逐步擴大實施范圍,目前已擴大到幾乎所有大中型企業。三年實踐證明,中國企業會計準則得到了平穩有效實施,對于規范企業會計行為,提升會計信息質量,促進資本市場完善,發揮了十分重要的作用。2008年5月,IASB派專家對中國上市公司執行企業會計準則情況進行了實地考察,進一步確認了中國企業會計準則體系平穩有效實施的結論。2009年10月,世界銀行就中國會計準則國際趨同和有效實施情況評估報告,明確指出:“中國改進會計準則和實務質量的戰略已成為良好典范,并可供其他國家仿效”。

中國香港從2005年開始采用國際財務報告準則。在中國內地會計準則實現國際趨同并有效實施后,2007年12月6日,中國內地與香港簽署了會計準則等效聯合聲明,確認兩地會計準則等效互認。歐盟從2005年開始在上市公司采用國際財務報告準則。

歐盟委員會在對中國會計準則國際趨同和有效實施情況評估后,于2008年12月12日就第三國會計準則等效問題規則,確認中國企業會計準則與歐盟所采用的國際財務報告準則等效,決定自2009年起至2011年底的過渡期內,允許中國企業進入歐盟資本市場時直接采用按中國企業會計準則編制的財務報告。

以上表明,中國企業會計準則與國際財務報告準則已經實現了趨同,并在上市公司和非上市大中型企業范圍內平穩有效實施,得到了國內外廣泛認可。

二、應對國際金融危機,中國支持建立全球統一的高質量會計準則,積極推進中國會計準則持續國際趨同

為應對本次國際金融危機,2008年11月,G20華盛頓峰會深刻分析和總結了國際金融危機產生的根源,提出了應對金融危機的對策,以及改進IASB治理結構和建立全球統一的高質量會計準則的目標。2009年6月,金融穩定論壇(FSF)改組形成的FSB在瑞士巴塞爾舉行成立大會,決定設立標準執行委員會以促進各國會計準則國際趨同。

2009年9月,G20匹茲堡峰會再次呼吁國際會計準則制定機構加倍努力,通過獨立的準則制定程序,制定一套全球統一的高質量會計準則。

根據G20和FSB的要求,IASB積極研究國際金融危機中暴露出來的相關會計問題,在完善國際財務報告準則方面做了大量工作并取得了積極成果,主要包括:(1)成立金融危機咨詢組,提出了改進財務報告應對金融危機的系統化建議;(2)制定公允價值計量會計準則,為公允價值計量提供一套統一的指南;(3)推進降低金融工具會計準則復雜性的綜合項目,簡化金融工具分類、計量、減值和套期等會計準則;(4)全面修訂財務報表列報、合并財務報表會計準則,明確資產負債表外業務和特殊目的主體會計處理問題;(5)加快保險合同等會計準則項目的制定步伐。上述趨同項目將于2011年6月底前完成。

中國高度贊賞和支持IASB為應對本次國際金融危機和落實G20、FSB要求所做的不懈努力。

中國作為全球最大的發展中國家和新興市場經濟國家,在會計準則已實現國際趨同的基礎上,密切跟蹤IASB相關會計準則的重大修改和制定工作,組織了會計理論和實務界專家等組成若干項目組,結合中國的實際開展深入研究;同時與亞洲、大洋洲國家或地區會計準則制定機構成立了亞洲――大洋洲會計準則制定機構組(AOSSG),反映本地區的情況和建議。中國始終堅持會計準則趨同互動原則,主張國際財務報告準則要實現其高質量、權威性和全球公認性,必須充分考慮發展中國家尤其是新興市場經濟國家的實際情況。這樣,中國才能保持其會計準則的持續國際趨同。

三、中國企業會計準則與國際財務報告準則持續趨同的時間安排

篇9

一、堅持政府統籌與市場驅動相結合的原則

在市場經濟條件下，政府對職業教育將從計劃體制下的直接管理向宏觀引導轉變。但是這并不意味著政府可以對職業教育放松調控而單由市場調節。為此，必須堅持以科學發展觀為指導，從整個社會全面、協調、可持續發展的高度出發，將政府統籌與市場驅動有機結合起來，通過制定科學合理而又切實可行的規劃和政策導向，實現對職業教育發展規模的有效調控。

職業教育規模發展的重點，應當是大力擴展中等職業教育規模，穩步推進高等職業教育發展，積極推進職業院校開展非學歷職業培訓。首先，要在科學發展觀指導下，進一步調整高中階段教育結構。其次，高等職業教育規模仍應穩步擴展，同時在發達地區適度發展本科層次的高等職業教育，為培養高技能人才提供新的通道。第三，積極擴大各級各類職業學校資源面向社會開展非學歷職業培訓的規模，在就業和再就業培訓、在職職工崗位培訓、農村勞動力轉移培訓等方面充分發揮其資源優勢及其功能作用。

二、明確就業教育模式，堅持以就業為導向

我國職業教育要在擴大招生的情況下，努力探索具有中國特色的職業教育發展模式，實施就業教育，在擴大“進口”的同時抓好“出口”。

首先，在指導思想上，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”，實現從專業學科本位向就業能力本位的轉變，明確推行適應就業教育要求的課程模式與教學模式，積極推行職業教育課程和教學改革。其次，在運行機制上，更加注重用戶需求與市場驅動，注重發揮行業企業的導向作用。第三，在投資體制上，通過制定有效的政策措施，積極發展多元投資體制，吸引更多的個人、社會團體和企業各界參與職業教育。實現職業教育資源的重組和優化，擴大優質職業教育資源。

三、加快推行彈性學制，學歷教育與職業培訓并重

長期以來，我國中等職業學校教育主要是采用三年至四年全日制的固定學制。這種學制適應了以學歷為特征的職業學校教育需要，也適應了廣大人民群眾對高中階段學歷教育要求。但隨著工業化和市場化的不斷深入，勞動力流動加快，職業的穩定性減弱，更多的勞動者需要不斷接受職業教育，尤其是短期職業培訓，因此必須改革傳統的學制模式，加快推行以學分制為重點的職業學校教學組織和管理制度改革。

四、堅持規模、質量、效益與結構的協同發展

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2004年根據市工商局及市個私協的要求，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項任務。現將年度工作總結匯報如下：

在負責市個協、私協文印打字方面：能做到準確、及時、規范、整潔、美觀、認真細致、保質保量按要求完成任務。確保文件印制規范、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通，認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作責任感，自覺提高工作效率，降低文印成本，保證高標準、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養工作，注重機體保養，規范愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。

在負責萬秀分會轄區管理方面：能在堅持參加各種政治及業務學習，提高自身整體素質的同時，組織舉辦《消費者權益保護法》、《消防安全知識法》講座授課，參加會員50余人，按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署，在本轄區發放“四五”普法第四單元答卷300份，合格率達到100%。加強法制教育，增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質，使會員能充分運用法律武器，維護自身權益。和市個協領導及分會領導一起調解了囯泰廣場因空調問題、恒業國泰廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過咨詢個協請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發生的交通事故賠償問題，并對她們進行了慰問。組織會員開展“為民服務”、“三.八”婦女節活動、“六.一”慰問福利院、“八.一”擁軍、中秋、“九九”敬老節、國慶及梧州市第九屆運動會等等一系列活動。通過活動，豐富了會員的文化體育娛樂生活，聯系了協會與個體、企業之間的感情，樹立了協會的形象，增強了協會的號召力。引導經營戶健康向上，樹立文明意識。同年在本轄區發展了二名新黨員。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助，幫助他們渡過難關，鼓勵他們振作起來，做好生產經營。深入會員當中關心他們的疾苦，真正成為協會聯系個體工商戶、私營企業的橋梁紐帶。全年內能盡職盡責完成領導交給的工作任務。

今后要加強業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創個協、私協工作新局面。