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篇1

關(guān)鍵詞：政府績(jī)效；審計(jì)；現(xiàn)狀

中圖分類(lèi)號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）12-00-01

一、政府績(jī)效審計(jì)現(xiàn)狀

政府績(jī)效審計(jì)可以提供內(nèi)外部條件，并且給政府的發(fā)展提供全面的支持，績(jī)效審計(jì)在我國(guó)尚處在萌芽的狀態(tài)下，即指經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的審計(jì)。績(jī)效審計(jì)在我國(guó)尚處于起步階段，由于我國(guó)政府審計(jì)發(fā)展不足，不能為政府績(jī)效審計(jì)提供很好的內(nèi)、外部條件，給我國(guó)開(kāi)展政府績(jī)效審計(jì)造成了很大的障礙。

二、政府績(jī)效審計(jì)基礎(chǔ)理論體系的要素分析

（一）政府績(jī)效審計(jì)的環(huán)境

1.政府績(jī)效審計(jì)環(huán)境的含義。政府績(jī)效審計(jì)的環(huán)境是由多種因素組成，包含對(duì)政府的績(jī)效審計(jì)，制約和抵制政府績(jī)效審計(jì)活動(dòng)的不利因素，這兩種因素既對(duì)立又統(tǒng)一。

2.政府績(jī)效審計(jì)的假設(shè)。我們必須承認(rèn)，未經(jīng)論證就開(kāi)始的階段永無(wú)止境。可見(jiàn)，假設(shè)是不能實(shí)現(xiàn)的真理，必須要承認(rèn)如果沒(méi)有出現(xiàn)論證就不會(huì)出現(xiàn)研究政府的績(jī)效審理理論體系，政府的績(jī)效審計(jì)主要是以下幾個(gè)方面：審計(jì)單位提供的數(shù)據(jù)資料是客觀的，被審計(jì)單位可以進(jìn)行衡量，被審計(jì)單位的管理機(jī)制有可持續(xù)發(fā)展的空間，審計(jì)人員具有專(zhuān)業(yè)的審查能力，審計(jì)人員與被審計(jì)單位之間沒(méi)有明顯的利益關(guān)系。

（二）政府提高績(jī)效審計(jì)的主要措施

提高審計(jì)人員對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)，提升他們的專(zhuān)業(yè)技能，提升審計(jì)人員對(duì)績(jī)效審計(jì)能力的處理技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)的能力，充分肯定審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，提升業(yè)務(wù)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展。因此，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)不僅具備扎實(shí)的基礎(chǔ)，還要具備審計(jì)和數(shù)學(xué)等多種綜合學(xué)科的運(yùn)用能力。主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律環(huán)境。首先，政治環(huán)境的核心是一國(guó)的政治制度，良好的政治制度能夠滿(mǎn)足政府績(jī)效審計(jì)需求，可以減少違法亂紀(jì)造成的低效浪費(fèi)，審計(jì)狀況好時(shí)，審計(jì)人員不會(huì)出現(xiàn)或者是業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，政治文化可以體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的政治文明，人民生活水平的提高，是良好的政治制度的體現(xiàn)。落實(shí)政府績(jī)效審計(jì)提出的規(guī)章制度，明確政府資金和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，聯(lián)系我國(guó)公共資金管理狀況以及政府對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理狀況，并且進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和管理。當(dāng)前，國(guó)際關(guān)系對(duì)政府行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)的作用，政府績(jī)效審計(jì)主要是指績(jī)效審計(jì)按照法律法規(guī)的規(guī)定為法律奠定的基礎(chǔ)。包括績(jī)效審計(jì)的法定要求、實(shí)施績(jī)效審計(jì)的法律規(guī)定、績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、績(jī)效審計(jì)結(jié)果規(guī)定等。落實(shí)政府的績(jī)效審計(jì)工作改進(jìn)政府的審計(jì)環(huán)節(jié)和具體的措施，主要是指政府的資金和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素，包括對(duì)政府的公共資金管理現(xiàn)狀進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，政府對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體調(diào)控，包括績(jī)效審計(jì)的法定要求，實(shí)施績(jī)效審計(jì)的規(guī)定，績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效審計(jì)的結(jié)果最后由績(jī)效審計(jì)進(jìn)行全面的推廣。

（三）政府績(jī)效審計(jì)的本質(zhì)

政府績(jī)效審計(jì)的本質(zhì)是政府績(jī)效審計(jì)本質(zhì)的控制方式。首先，從政府績(jī)效審計(jì)產(chǎn)生的根源及政府績(jī)效審計(jì)的目的看，政府績(jī)效審計(jì)代表社會(huì)公眾對(duì)政府行使監(jiān)督行為。政府行為是政府具有三者有效性的主要因素，主要是由經(jīng)濟(jì)性和效率性以及效果性三者共同作用，這三者主要聯(lián)系成政府績(jī)效審計(jì)的控制性。其次，從政府績(jī)效審計(jì)的全過(guò)程來(lái)看，政府績(jī)效審計(jì)要控制政府各項(xiàng)活動(dòng)，控制項(xiàng)目的發(fā)生，事后評(píng)價(jià)政府行為的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性，提出合理化建議，監(jiān)督控制整個(gè)審計(jì)過(guò)程的始終。政府的績(jī)效主審計(jì)本質(zhì)上是對(duì)審計(jì)工作的全面肯定，也是政府對(duì)績(jī)效審計(jì)的一種控制，政府績(jī)效主要是產(chǎn)生在審計(jì)結(jié)果之上，政府審計(jì)主要是代表政府的各項(xiàng)活動(dòng)控制，政府利用監(jiān)督手段對(duì)公眾行為進(jìn)行全面的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)資源的有效性和經(jīng)濟(jì)性，效果性和效率性，這三者源于政府績(jī)效審計(jì)的控制。

（四）政府績(jī)效審計(jì)的目標(biāo)

1.政府績(jī)效的審計(jì)工作主要是取決于現(xiàn)實(shí)社會(huì)和社會(huì)需要兩個(gè)層面，審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員的基本要求，是根據(jù)審計(jì)人員或者委托人員進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)所得，審查和評(píng)價(jià)是審計(jì)單位期望的理想境地和最終的目標(biāo)，主要是建立在經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)和效率性目標(biāo)和效果性目標(biāo)上。

2.政府績(jī)效主要是審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員和審計(jì)人員主要是根據(jù)審計(jì)人員與委托人的要求，將審查與評(píng)價(jià)做到審計(jì)單位所預(yù)計(jì)的理想效果上，主要是將當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為政府審計(jì)的主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，將效率性和主要的效果進(jìn)行協(xié)調(diào)發(fā)展。

（五）政府績(jī)效審計(jì)的概念

理論研究者都知道，給一個(gè)事物下準(zhǔn)確的定義相當(dāng)困難，本文認(rèn)為政府績(jī)效審計(jì)的概念體系應(yīng)包括以下幾個(gè)概念：管理者必須要對(duì)管理當(dāng)局的決策，全面的貫徹落實(shí)，向公眾傳播正確的價(jià)值理念，包括對(duì)投資決策和組織架構(gòu)等進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)，組織結(jié)構(gòu)的決策和人事決策，市場(chǎng)決策等。被審計(jì)單位的決策屬于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，決策的數(shù)據(jù)和決策的理論作為重要的依據(jù)，只有將政府的績(jī)效審計(jì)概念全面的引入決策理論的結(jié)構(gòu)中，促進(jìn)政府績(jī)效審計(jì)概念的落實(shí)。將政府績(jī)效審計(jì)概念引入政府管理體系中，本身就意味決策程序比決策方法更為重要。第三，被審計(jì)單位的管理控制。管理控制是與傳統(tǒng)的內(nèi)部控制相對(duì)應(yīng)的概念，但是由于管理控制的權(quán)限更寬，它主要包括的要素有時(shí)稱(chēng)作“行政管理控制”。第四，被審計(jì)單位績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)的，如果存在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際上通用的標(biāo)準(zhǔn)，那應(yīng)該是首選。

（六）政府績(jī)效審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)

政府績(jī)效的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)主要是政府績(jī)效審計(jì)必須要遵守的規(guī)范，針對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，確認(rèn)績(jī)效審計(jì)的可行性，實(shí)現(xiàn)績(jī)效審計(jì)目標(biāo)。政府績(jī)效審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，必須要遵守這項(xiàng)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

三、結(jié)語(yǔ)

政府機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人需要落實(shí)政府績(jī)效提出的規(guī)章制度，安排好相應(yīng)的管理工作，政府資金需要和各個(gè)經(jīng)濟(jì)要素共同發(fā)展，聯(lián)系當(dāng)前的公共資金管理狀態(tài)對(duì)政府的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，主要是協(xié)調(diào)當(dāng)前的國(guó)際關(guān)系對(duì)政府行為進(jìn)行全面的監(jiān)督和調(diào)控，按照法律規(guī)定履行績(jī)效審計(jì)的法定要求，實(shí)施績(jī)效審計(jì)的法律規(guī)定，統(tǒng)籌績(jī)效審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效審計(jì)的結(jié)果等，落實(shí)政府的績(jī)效審計(jì)工作改進(jìn)政府的審計(jì)環(huán)節(jié)，為政府的發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)要素，對(duì)政府和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體調(diào)控，包括績(jī)效審計(jì)的法定要求，實(shí)施績(jī)效審計(jì)的規(guī)定，績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效審計(jì)的結(jié)果最后由績(jī)效審計(jì)進(jìn)行全面的監(jiān)管。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭華彰.政府效益審計(jì)論[M].北京：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2006：131-134.

[2]陳思維，王會(huì)金，王曉震.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)[M].北京：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2002：122-125.

篇2

關(guān)鍵詞：民間審計(jì) 立足 獨(dú)立性

一、民間審計(jì)的根源

獨(dú)立審計(jì)，即由注冊(cè)會(huì)計(jì)師受托有償進(jìn)行的審計(jì)活動(dòng)，也稱(chēng)為民間審計(jì)。民間審計(jì)產(chǎn)生的根源是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的分離。這種所有者委托經(jīng)營(yíng)管理者行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的出現(xiàn)，帶來(lái)了所有者對(duì)財(cái)務(wù)信息的需求。為了保證經(jīng)營(yíng)管理者所提供的財(cái)務(wù)信息的可靠性，就產(chǎn)生了受托查賬的會(huì)計(jì)師。這些會(huì)計(jì)師應(yīng)具備一個(gè)重要的條件并且是由所有者（即股東）委托的就是獨(dú)立。

二、我國(guó)民間審計(jì)獨(dú)立性缺失的現(xiàn)狀

民間審計(jì)是審計(jì)的發(fā)展方向，它在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著重要的鑒證與監(jiān)控作用。由于不當(dāng)組織依附關(guān)系、職業(yè)道德的缺乏、無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、以及客戶(hù)變更審計(jì)機(jī)構(gòu)的隨意性等種種不合理因素存在，民間審計(jì)主體表露出一系列非獨(dú)立現(xiàn)象：與被審計(jì)客戶(hù)有共同利益或存在利益沖突；審計(jì)自己的工作；履行被審計(jì)客戶(hù)的管理層或雇員的職能；作為被審計(jì)客戶(hù)的支持者等。

三、影響我國(guó)民間審計(jì)獨(dú)立性缺失的原因

影響我國(guó)民間審計(jì)獨(dú)立性的原因有很多，但筆者認(rèn)為當(dāng)前主要分為以下幾點(diǎn)：

1.現(xiàn)行的法律法規(guī)不健全

現(xiàn)行《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的性質(zhì)、地位、職能規(guī)定得不夠明確，“形式重、實(shí)質(zhì)輕”反過(guò)來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化某些注冊(cè)會(huì)計(jì)師的麻痹、僥幸心理，放松了對(duì)內(nèi)部執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度的建設(shè)和完善和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信譽(yù)大打折扣，從而影響了民間審計(jì)的獨(dú)立性。

2.無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，部分會(huì)計(jì)事務(wù)所為了謀取利潤(rùn)，出現(xiàn)了一些不正當(dāng)、不公平競(jìng)爭(zhēng)的行為：少數(shù)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是以質(zhì)量和信譽(yù)取勝，而是不講職業(yè)道德，不擇手段，銷(xiāo)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，甚至放棄獨(dú)立審計(jì)最根本的原則，與客戶(hù)相互串通、以出具虛假報(bào)告，進(jìn)行虛假審計(jì)的方式拉攏客戶(hù)，還有一些事務(wù)所通過(guò)行政機(jī)關(guān)包攬壟斷部分鑒證審計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行條塊分割、地區(qū)壟斷，嚴(yán)重干擾了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)秩序。

3.對(duì)客戶(hù)的依賴(lài)

現(xiàn)階段，絕大部分會(huì)計(jì)事務(wù)所停留在傳統(tǒng)的審計(jì)服務(wù)，管理咨詢(xún)、投資顧問(wèn)、稅務(wù)服務(wù)等一些非審計(jì)服務(wù)在所有業(yè)務(wù)中占的比例小，與一些大型會(huì)計(jì)事務(wù)所存在著差距。造成了難以滿(mǎn)足客戶(hù)的日益需求，因此，在買(mǎi)方市場(chǎng)環(huán)境下的審計(jì)市場(chǎng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)客戶(hù)的依賴(lài)日益增大。

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)素質(zhì)

部分會(huì)計(jì)事務(wù)所為了招攬業(yè)務(wù)或留住客戶(hù)，看重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，不顧審計(jì)質(zhì)量，采用降低收費(fèi)水平或給回扣等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)策略，滿(mǎn)足客戶(hù)不合理要求等不正當(dāng)方式，從而影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立地位。

5.監(jiān)管的乏力與誠(chéng)信文化的缺欠

對(duì)違約的會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師處罰力度不夠，直接影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。對(duì)涉及其他上市公司舞弊的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰力度均不夠。

四、保障民間審計(jì)獨(dú)立性的主要措施和建議

1.健全法律法規(guī)

健全法律法規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善我國(guó)現(xiàn)行的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所等經(jīng)濟(jì)鑒證類(lèi)中介機(jī)構(gòu)行業(yè)，強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高執(zhí)業(yè)水平。

2.規(guī)范審計(jì)市場(chǎng)

規(guī)范審計(jì)市場(chǎng)就是要在相關(guān)部分的宏觀管理下，擴(kuò)大注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的權(quán)限，讓其自我管理，自我約束，加快會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)型升級(jí)，承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，建立有民眾參與的監(jiān)督體系和社會(huì)涉及舉報(bào)制度，提高整個(gè)行業(yè)對(duì)獨(dú)立性的重視。

3.改進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，抵制客戶(hù)給予的經(jīng)濟(jì)壓力，并且大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有大量的客戶(hù)，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)客戶(hù)的隨意不正當(dāng)?shù)囊蠖鼡Q會(huì)計(jì)師事務(wù)所造成損失，時(shí)期最大限度的保持獨(dú)立性。

4.不斷提高審計(jì)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所一方面應(yīng)盡快更新從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)及崗位技能培訓(xùn)。根據(jù)事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展需要，培養(yǎng)各種高層次的專(zhuān)業(yè)人才；另一方面建立人才培養(yǎng)機(jī)制，吸引優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家講授相關(guān)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，不斷的提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

5.加強(qiáng)對(duì)審計(jì)組織和審計(jì)人員的監(jiān)督和處罰

篇3

本人因：

由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。

辭職員工：

年 月 日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。

部門(mén)經(jīng)理簽字

年 月 日

部門(mén)辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：

已辦理領(lǐng)取：

篇4

1、 國(guó)家是實(shí)行階級(jí)統(tǒng)治的社會(huì)公共權(quán)力組織，它的本質(zhì)在于階級(jí)統(tǒng)治；

2、 國(guó)家是按地區(qū)來(lái)劃分其國(guó)民的；

3、 國(guó)家是一種特殊的暴力機(jī)器。 國(guó)家是經(jīng)濟(jì)上占有統(tǒng)治地位的階級(jí)為了維護(hù)和實(shí)現(xiàn)自己的階級(jí)利益，按照區(qū)域劃分原則而組織起來(lái)的，以暴力為后盾的政治統(tǒng)治和管理組織。

創(chuàng)新型國(guó)家是指那些將科技創(chuàng)新作為基本戰(zhàn)略，大幅度提高科技創(chuàng)新能力，形成日益強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的國(guó)家。創(chuàng)新型國(guó)家是以技術(shù)創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力的國(guó)家。

篇5

1、會(huì)計(jì)核算職能，又稱(chēng)會(huì)計(jì)反映職能，是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，又稱(chēng)會(huì)計(jì)控制職能，是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，對(duì)特定主體和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

二、會(huì)計(jì)職能之間關(guān)系

篇6

1、蛋白質(zhì)的二級(jí)結(jié)構(gòu)是指蛋白質(zhì)多肽鏈本身的折疊和盤(pán)繞的方式。其基本單位主要有α-螺旋、β-折疊、β-轉(zhuǎn)角和無(wú)規(guī)則轉(zhuǎn)曲四種類(lèi)型。

2、多肽鏈?zhǔn)羌?xì)胞核中DNA的某一區(qū)段轉(zhuǎn)錄出來(lái)的mRNA從核孔穿出來(lái)進(jìn)入細(xì)胞質(zhì)中，與核糖體結(jié)合起來(lái)。蛋白質(zhì)合成就在核糖體進(jìn)行。蛋白質(zhì)開(kāi)始合成時(shí)，首先核糖體與mRNA結(jié)合在一起，核糖體附著在mRNA的一端(起動(dòng)部位)，然后沿著mRNA從5′3′方向移動(dòng)(當(dāng)核糖體向前移動(dòng)不久，另一個(gè)核糖體又結(jié)合上去，所以一個(gè)mRNA可以有多個(gè)核糖體連續(xù)上去)。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

關(guān)鍵詞　本族效應(yīng)：神經(jīng)機(jī)制；ERP；fMRl

分類(lèi)號(hào)　B842

1　引言

面孔識(shí)別的本族效應(yīng)(own-race bias)是指?jìng)€(gè)體對(duì)本族面孔比異族面孔有更好的再認(rèn)的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在各種族群、各種實(shí)驗(yàn)范式下都存在。學(xué)術(shù)界提出了各種解釋本族效應(yīng)的理論假說(shuō)，但爭(zhēng)論了近40年的本族效應(yīng)的內(nèi)在機(jī)制至今沒(méi)有令人信服的解釋(周?chē)?guó)梅，張璐然，曾偉賢，2009)。由于本族效應(yīng)認(rèn)知機(jī)制的復(fù)雜性，通過(guò)反應(yīng)時(shí)技術(shù)很難深入細(xì)致的揭示這一效應(yīng)的加工過(guò)程和特點(diǎn)，更無(wú)法對(duì)其腦機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)的描述。近年來(lái)采用ERP和fMRI等認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)方法對(duì)本族效應(yīng)的研究成為一個(gè)重要的研究手段，這些研究為揭示本族效應(yīng)的認(rèn)知機(jī)制提供了新的視角和證據(jù)，彌補(bǔ)了行為學(xué)研究的不足。為此，本文對(duì)近年來(lái)本族效應(yīng)的電生理學(xué)方面的相關(guān)研究進(jìn)行梳理，并對(duì)未來(lái)該領(lǐng)域的研究進(jìn)行展望。

2　本族效應(yīng)的ERP研究

2.1N170

N170是在面孔呈現(xiàn)后130～200ms記錄到的、并在160～170ms時(shí)達(dá)到峰值的一種腦電負(fù)成分，其主要分布于大腦顳枕區(qū)(occipito-temporalregion)(Rossion＆Jacques，2008)。本族和異族面孔誘發(fā)的N170存在顯著差異，但不同的研究者對(duì)這種差異的看法存在爭(zhēng)議。本族效應(yīng)的知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)觀點(diǎn)認(rèn)為，本族效應(yīng)產(chǎn)生的原因是人們對(duì)本族面孔的知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)較為豐富，因而導(dǎo)致對(duì)本族面孔的再認(rèn)率高，而N170的差異就代表了人們對(duì)本族和異族面孔的知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)的差異。Stahl，Wiese和Schweinberger(2008)直接探討了與異族面孔的接觸經(jīng)驗(yàn)對(duì)本族效應(yīng)的影響，將高加索人分為有異族面孔接觸經(jīng)驗(yàn)和無(wú)異族面孔接觸經(jīng)驗(yàn)兩組，讓被試進(jìn)行“學(xué)習(xí)．再認(rèn)”判斷。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，不管有無(wú)異族面孔接觸經(jīng)驗(yàn)，異族面孔比本族面孔誘發(fā)更大的N170波，而且潛伏期也有所增加。該研究還發(fā)現(xiàn)，與異族面孔接觸經(jīng)驗(yàn)越多。異族面孔誘發(fā)的N170波幅與本族面孔誘發(fā)的N170波幅之間的差異越小。Walker，Silvert，Hewstone和Nobre(2008)的研究結(jié)果與此類(lèi)似：與本族面孔相比，異族面孔能誘發(fā)更大的N170。這些研究者都認(rèn)為，N170反映的是人們對(duì)本族和異族面孔知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)的差異。

另外一些研究者認(rèn)為N170的差異主要反映了兩類(lèi)面孔加工方式的不同。Rhodes，Brake，Taylor和Tan(1989)要求亞洲被試與高加索被試再認(rèn)一些正立的和倒立的亞洲人面孔和高加索人面孔，結(jié)果發(fā)現(xiàn)被試對(duì)本族面孔表現(xiàn)出更大的倒立效應(yīng)，即本族面孔更傾向于整體加工。最近的一項(xiàng)研究中，Vizioli，F(xiàn)oreman，Rousselet和caldam(2010)發(fā)現(xiàn)反轉(zhuǎn)的本族面孔比反轉(zhuǎn)的異族面孔誘發(fā)更大的N170波。在另外一項(xiàng)研究中，研究者讓高加索被試對(duì)高加索人、亞洲人和非洲人的正立和倒立條件下的面孔進(jìn)行種族分類(lèi)，結(jié)果同樣表明倒立的本族面孔誘發(fā)的N170最大(Caharel et al.2010)。面孔加工的撒徹爾效應(yīng)(Thatcher effect)也為本族和異族面孔加工方式的差異提供了證據(jù)，它是指在正立面孔中若將眼睛與嘴巴倒置會(huì)讓面孔看起來(lái)很怪異，但在倒置的面孔中將眼睛與嘴巴顛倒過(guò)來(lái)卻沒(méi)有那么怪異，甚至有時(shí)候還不容易發(fā)現(xiàn)。撤徹爾效應(yīng)證明面孔倒立確實(shí)是破壞了面孔的構(gòu)形信息(汪亞珉，黃雅梅，2011)。最近的一項(xiàng)有關(guān)撒切爾效應(yīng)的ERP研究就發(fā)現(xiàn)，本族面孔經(jīng)過(guò)處理之后誘發(fā)的N170波幅最大(Symons，Jantzen，＆Hahn，2010)。

持社會(huì)分類(lèi)觀點(diǎn)的學(xué)者認(rèn)為，本族和異族面孔誘發(fā)的N170的差異既不反映知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)的差異，也不反映面孔加工方式的差異，而主要反映了人們對(duì)兩類(lèi)面孔分類(lèi)的差異(Freeman，Ambady,＆Holcomb，2010)。他們認(rèn)為由于人們對(duì)本族面孔非常熟悉，因此在進(jìn)行內(nèi)外群體分類(lèi)時(shí)，內(nèi)群體引發(fā)的N170大于外群體引發(fā)的N170。Herrmann等人(2007)采用知覺(jué)啟動(dòng)范式就發(fā)現(xiàn)本族面孔誘發(fā)的N170大于異族面孔。但也有學(xué)者認(rèn)為，在對(duì)面孔進(jìn)行分類(lèi)時(shí)，種族線(xiàn)索對(duì)N170不敏感。Caldara等人(2003)向12名高加索被試呈現(xiàn)高加索人和亞洲人的面孔，并將非面孔刺激作為控制材料，記錄面孔所誘發(fā)的N170成分的差異。結(jié)果表明，盡管面孔刺激誘發(fā)的N170波幅大于非面孔刺激所誘發(fā)的N170波幅，但是本族和異族面孔所誘發(fā)的N170波幅之間沒(méi)有差異，他們認(rèn)為N170對(duì)種族線(xiàn)索不敏感；在其后續(xù)研究中仍然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)種族線(xiàn)索影響N170(Caldara，Rossion，Bovet，&Hauert，2004)。最近，Tanaka和Pierce(2009)采用“學(xué)習(xí)一再認(rèn)”范式，訓(xùn)練白種人在個(gè)體次級(jí)水平上(如Joe，Bob)和種族分類(lèi)水平上(如Hispanic，African American)區(qū)分美國(guó)黑人面孔和西班牙人面孔，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩種分類(lèi)訓(xùn)練對(duì)N170的波幅和潛伏期都沒(méi)有影響。

本族和異族面孔誘發(fā)的N170存在爭(zhēng)論的原因可能有以下幾點(diǎn)：首先，學(xué)術(shù)界對(duì)N170成分本身所代表的心理過(guò)程(如它代表的是加工差異還是分類(lèi)觀點(diǎn)、面孔特異還是非特異等)眾說(shuō)紛紜、莫衷一是(李明芳，張燁，張慶林，2010．)，將其引入本族效應(yīng)之后，解釋更加困難。其次，研究范式不一致和實(shí)驗(yàn)任務(wù)的多樣性也是影響結(jié)論一致的原因之一(Vizioli et.al，2010)。本族效應(yīng)的研究范式多種多樣，目前研究者采用的范式主要有“學(xué)習(xí)一再認(rèn)”范式、知覺(jué)學(xué)習(xí)范式(Hermann，et al.，2007)、OddbMl范式(Ito＆Urland，2003，2005)、面孔方位判斷(Wiese，Stahl，＆Schweinberger。2009)、面孔種族分類(lèi)(CahareI，et al.，2010；Gajewski，Schlegel，＆Stoerig，2008)等；研究范式不同導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)任務(wù)不同，因而使研究結(jié)果難于比較；即使采用了同一種范式如“學(xué)習(xí)．再認(rèn)范式”，由于學(xué)習(xí)階段任務(wù)要求的多樣性(年齡分類(lèi)、種族分類(lèi)、吸引力判斷、僅呈現(xiàn)面孔進(jìn)行學(xué)習(xí)與識(shí)記

等)從而造成研究結(jié)論之間的橫向比較困難。最后，種族線(xiàn)索在上述研究范式和任務(wù)中是否是凸顯線(xiàn)索也可能是造成研究結(jié)論差異的重要原因。比如在彭小虎，羅躍嘉，衛(wèi)星，王國(guó)峰和魏景漢(2003)、Tanaka和Pierce(2009)的研究中，種族線(xiàn)索是內(nèi)隱的，都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)本族面孔和異族面孔誘發(fā)的N170成分的差異；如果種族線(xiàn)索是凸顯的，即使采用不同的實(shí)驗(yàn)范式，也有可能造成本族和異族面孔誘發(fā)的N170出現(xiàn)差異(Caharel，et al.，2010；Hermann，et al.，2007；Stahl，et al.，2008)。

2．2 P200與N200

作為對(duì)社會(huì)信息自動(dòng)加工的反映，P200更多地指向消極性信息，N200常常與認(rèn)知控制有關(guān)。但近期研究發(fā)現(xiàn)，N200同樣與社會(huì)類(lèi)別加工的早期注意有關(guān)(賈磊，羅俊龍，肖宵，張慶林，2010)，可以看做是種族分類(lèi)的特異波，主要反映了對(duì)不同種族面孔的注意偏向和分類(lèi)差異。

Ito和Ufland[2003)讓白人被試依照種族(黑人、白人)或者性別(男、女)對(duì)面孔照片進(jìn)行分類(lèi)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)黑人面孔照片引發(fā)了更大的P200，白人面孔照片引發(fā)了更大的N200。在此基礎(chǔ)之上，他們?cè)谕怙@和內(nèi)隱兩個(gè)層面繼續(xù)探討了上述分類(lèi)任務(wù)的時(shí)間進(jìn)程，發(fā)現(xiàn)在外顯和內(nèi)隱層面都證實(shí)了之前的結(jié)論(no＆Urland，2005)。Willadsen-Jensen和Ito(2006)讓白人被試觀看白人、黑人和亞洲人面孔照片以及種族類(lèi)別模糊的面部照片，并要求被試按照種族對(duì)照片進(jìn)行分類(lèi)。結(jié)果顯示，亞洲人面孔比白人面孔誘發(fā)了更大的P200波，但白人面孔比亞洲面孔引發(fā)了更大的N200波。最近，Bartholow和Dickter(2008)以白人為被試，同樣發(fā)現(xiàn)黑人面孔照片引發(fā)了更大的P200，而更大的N200出現(xiàn)在白人面孔圖片條件下。由于上述研究中的被試均為白人，因此結(jié)論是否具有普遍性尚需探討。Dickter和Bartholow(2007)在上述研究的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)，他們采用白人男性、白人女性、黑人男性以及黑人女性四種被試，實(shí)驗(yàn)呈現(xiàn)的刺激也包括白人、黑人、男性及女性面孔照片。結(jié)果顯示，對(duì)于白人被試來(lái)說(shuō)黑人面孔照片比白人面孔照片誘發(fā)了更大的P200以及更小的N200。這與前人的研究結(jié)論是一致的(Bartholow&Dickter，2008；n0＆Urland，2003)；但對(duì)于黑人被試來(lái)說(shuō)，結(jié)論恰恰相反，即白人面孔照片引發(fā)了更大的P200，黑人面孔照片引發(fā)了更大的N200(Dickter＆Bartholow，2007)。這一結(jié)果充分的表明，P200和N200是對(duì)內(nèi)、外群體區(qū)分的特異性波。

本族和異族面孔誘發(fā)的P200和N200的差異是否與再認(rèn)相關(guān)呢?Brebner，Krigolson，Handy，Quadflieg和Turk(2011)為分離種族線(xiàn)索和面孔結(jié)構(gòu)線(xiàn)索對(duì)本族效應(yīng)的影響，讓白人被試對(duì)面孔進(jìn)行年齡分類(lèi)任務(wù)，根據(jù)面孔的膚色和面孔的結(jié)構(gòu)將其分為黑人(膚色)／黑人面孔結(jié)構(gòu)、黑人(膚色)，白人面孔結(jié)構(gòu)、白人(膚色)，黑人面孔結(jié)構(gòu)、白人(膚色)／白人面孔結(jié)構(gòu)四種條件，結(jié)果發(fā)現(xiàn)N200同時(shí)受到膚色和面孔結(jié)構(gòu)的影響，并與再認(rèn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)成正相關(guān)，但P200與再認(rèn)成績(jī)之間的相關(guān)不顯著。Dickter和Bartholow(2007)也發(fā)現(xiàn)，外群誘發(fā)更大的P200與對(duì)外群面孔的反應(yīng)時(shí)間之間的相關(guān)不顯著，但內(nèi)群面孔誘發(fā)更大的N200與對(duì)內(nèi)群面孔的反應(yīng)時(shí)間顯著相關(guān)，即本族面孔誘發(fā)的N200容易易化反應(yīng)，而異族面孔誘發(fā)更大的P200不會(huì)影響對(duì)外群面孔的反應(yīng)時(shí)間。

2.3“DM"效應(yīng)

一些采用經(jīng)典的“學(xué)習(xí)―再認(rèn)”范式的研究發(fā)現(xiàn)，在再認(rèn)階段能正確回憶或再認(rèn)的刺激，在學(xué)習(xí)階段的ERP有顯著差異。研究者將再認(rèn)正確和再認(rèn)錯(cuò)誤的刺激在學(xué)習(xí)階段誘發(fā)的ERP分別疊加發(fā)現(xiàn)ERP的差異是：再認(rèn)正確項(xiàng)目學(xué)習(xí)階段的ERP比再認(rèn)錯(cuò)誤項(xiàng)目學(xué)習(xí)階段的ERP后正復(fù)合波(LPC)更正，二者相減得出的差異波為一個(gè)正慢波，這個(gè)差異波被稱(chēng)為“后續(xù)記憶效應(yīng)”(difference in subsequent memory)，簡(jiǎn)稱(chēng)"DM效應(yīng)”，它可能反映了認(rèn)知加工中編碼的有效性(Bridger＆Wilding，2010；秦紹正，韓布新，羅勁，2007)。

彭小虎等人(2003)最早探討了本族效應(yīng)的“DM"效應(yīng)，結(jié)果表明東西方面孔的“DM”效應(yīng)基本類(lèi)似，但在頭皮前部和頂部(大約自230到320ms)東方面孔的DM效應(yīng)比西方面孔更為明顯。這表明，相對(duì)于本族面孔的編碼，對(duì)異族面孔的編碼開(kāi)始較晚，這種電生理學(xué)現(xiàn)象也許提供了異族面孔容易混淆和難以記憶的潛在腦機(jī)制。另外，該研究還發(fā)現(xiàn)在東西方面孔識(shí)別過(guò)程中，雖然在額區(qū)和頂區(qū)ERP差異不明顯，但兩者“DM”效應(yīng)差異都顯著。面孔識(shí)別的早期Pl和N1成分出現(xiàn)明顯的頭皮分布差異，在頭皮前部波幅較大，提示面孔識(shí)別的初步加工可能不在視覺(jué)初級(jí)皮層而更可能在額區(qū)，與前注意的發(fā)生機(jī)制有關(guān)。東方面孔的“DM”效應(yīng)比西方面孔的“DM”效應(yīng)要大，這提示東西方面孔在結(jié)構(gòu)編碼上有差異，因而可能與記憶機(jī)制有關(guān)。

在最近一項(xiàng)研究中，Lucas，Chiao和Paller(2011)也發(fā)現(xiàn)，在測(cè)驗(yàn)階段能記住的異族面孔與記不住的異族面孔相比，在學(xué)習(xí)階段前者能誘發(fā)更大的N200；本族面孔卻正好相反，在測(cè)驗(yàn)階段能夠記住的本族面孔與記不住的本族面孔相比。在學(xué)習(xí)階段前者能誘發(fā)更大的P200。此外，本族面孔誘發(fā)的晚正成分比異族面孔誘發(fā)的晚正成分更能有效預(yù)測(cè)再認(rèn)成績(jī)。該研究的貢獻(xiàn)之處在于從個(gè)體化(individuation)的角度探討本族效應(yīng)的神經(jīng)機(jī)制，個(gè)體化過(guò)程是一個(gè)需要注意資源的、復(fù)雜但快速的面孔加工過(guò)程，需要對(duì)面孔進(jìn)行特征與整體的快速編碼，而對(duì)本族面孔的個(gè)體化過(guò)程要強(qiáng)于異族面孔，可能是本族效應(yīng)的內(nèi)在神經(jīng)機(jī)制(Kubota&Senholzi，2011)。與Lucas等人的研究方法和實(shí)驗(yàn)材料不同，Herzmann，Willenbockel，Tanaka和Curran(2011)將被試再認(rèn)時(shí)的反應(yīng)分為熟悉、回想與忘記三種，又將熟悉分為很不熟悉、不熟悉、熟悉和很熟悉四種，將回想和熟悉的差值以及熟悉和忘記的差異作為“DM”的指標(biāo)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，白人被試再認(rèn)階段能回想的項(xiàng)目中，本族面孔誘發(fā)的正波比異族面孔小得多，這說(shuō)明成功編碼本族面孔不需要較大的神經(jīng)激活。通過(guò)比較隨后能回想和熟悉的項(xiàng)目，白人被試只對(duì)本族面孔表現(xiàn)出了相似的神經(jīng)激活模式，這意味著對(duì)本族面孔的回想和熟悉具有相似的記憶編碼加工過(guò)程。“DM”主要從編碼角度分析本族效應(yīng)，認(rèn)為對(duì)異族面孔的再認(rèn)成績(jī)差是源于對(duì)其編碼不充分引起的。

2.4提取的差異一“新舊”效應(yīng)

先前的研究大都是從編碼觀點(diǎn)出發(fā)探討本族效應(yīng)，認(rèn)為本族效應(yīng)是由于對(duì)本族和異族面孔不同的編碼造成的。最近有研究者對(duì)此提出質(zhì)疑，并通過(guò)實(shí)驗(yàn)方法證明，產(chǎn)生本族效應(yīng)的部分原因并不在編碼，而是在提取階段出現(xiàn)了缺陷(Papesh＆Goldinger,2009)。再認(rèn)的雙加工理論認(rèn)為再認(rèn)包含兩種不同的提取過(guò)程：回想(recollection，對(duì)應(yīng)Remember判斷)和熟悉性(familiarity，對(duì)應(yīng)Know判斷)，回想是對(duì)處于意識(shí)水平的概念性信息的精細(xì)提取過(guò)程，而熟悉性則是對(duì)知覺(jué)性信息的自動(dòng)的無(wú)意識(shí)的提取(Horry＆Wright，2008)。

Meissner,Brigham和Butz(2005)首次采用“記得／知道”范式在雙加工理論下探討本族效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，本族和異族面孔在熟悉性上沒(méi)有差異，但本族面孔比異族面孔有更多的回想，他們認(rèn)為可以用異族面孔的回想缺陷解釋本族效應(yīng)。另外，Marcon，Susa和Meissner(2009)采用加工分離程序來(lái)估計(jì)回想和熟悉性在本族效應(yīng)中的作用，結(jié)果同樣發(fā)現(xiàn)本族面孔比異族面孔更依賴(lài)回想，而在熟悉性上本族和異族面孔沒(méi)有差異。最近，Horry,Wright和Tredoux(2010)采用“學(xué)習(xí)一再認(rèn)”范式，學(xué)習(xí)階段在不同視覺(jué)背景(Visual Contexts)條件下向白人和黑人被試呈現(xiàn)白人和黑人的面孔照片，在測(cè)驗(yàn)階段對(duì)舊項(xiàng)目進(jìn)行R-K-G判斷和背景判斷。結(jié)果表明，本族面孔比異族面孔有跟多的R(對(duì)應(yīng)回想)判斷，并且判斷本族面孔的背景比異族面孔準(zhǔn)確的多。

ERP研究也發(fā)現(xiàn)熟悉性和回想有不同的頭皮分布，并且學(xué)界已經(jīng)單獨(dú)分離出了與熟悉性和回想相關(guān)的ERP成分：分別為"FN400新舊效應(yīng)”和“頂區(qū)新舊效應(yīng)”，前者與熟悉感有關(guān)而后者與回憶有關(guān)(Rugg&Curran，2007)。那么，本族和異族面孔在回想和熟悉性上誘發(fā)的腦電成分是否有差異?Stahl，Wiese和Schweinberger(2010)發(fā)現(xiàn)，在400-600ms時(shí)間窗口內(nèi)本族面孔比異族面孔誘發(fā)更大的“頂區(qū)新舊效應(yīng)”，他們認(rèn)為這與對(duì)本族面孔的知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)豐富有關(guān)，支持本族效應(yīng)的接觸假說(shuō)。最近的一項(xiàng)“新舊”效應(yīng)的研究也發(fā)現(xiàn)，與本族面孔誘發(fā)典型的“頂區(qū)新舊效應(yīng)”不同，異族面孔誘發(fā)的“新舊”效應(yīng)的持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)于本族面孔，且頭皮分布在前額區(qū)更加廣泛，這提示提取異族面孔時(shí)需要更多的監(jiān)控過(guò)程(Herzmann，et al.，2011)。“新舊”效應(yīng)的研究擴(kuò)展了人們對(duì)本族效應(yīng)的認(rèn)識(shí)，先前人們認(rèn)為本族效應(yīng)主要是由于對(duì)本族和異族面孔編碼差異造成的，而“新舊”效應(yīng)則說(shuō)明本族效應(yīng)也可以從提取的角度加以解釋?zhuān)刺崛‘愖迕婵妆缺咀迕婵赘永щy、需要更多的監(jiān)控過(guò)程。

3　本族效應(yīng)的腦成像研究

盡管ERP技術(shù)能夠較好地將本族效應(yīng)的認(rèn)知神經(jīng)過(guò)程在反應(yīng)時(shí)程上表現(xiàn)出來(lái)，但由于偶極子源定位的精確性較差，因此不能很好地揭示本族效應(yīng)在認(rèn)知加工上所涉及的腦區(qū)乃至具體的神經(jīng)通路，而采用高空間分辨率的功能磁共振技術(shù)(fMRI)則能很好地解決這一問(wèn)題。

諸多研究已經(jīng)證實(shí)，當(dāng)按照種族對(duì)面孔進(jìn)行分類(lèi)時(shí)，與本族面孔相比異族面孔誘發(fā)的杏仁核的激活程度更強(qiáng)(Richeson，Todd，Trawalter，&Baird，2008；Ronquillo，Denson，Lickel，Lu，Nandy，＆Maddox，2007)。Lieberman，Hariri，Jarcho，Eisenberger和Bookheimer(2005)也發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行本族、異族群體分類(lèi)時(shí)本族面孔引起的梭狀回的激活程度要高于異族面孔。Lee等人(2008)以及Iidaka，Nogawa，Kansaku和Sadato(2008)的研究也表明，當(dāng)進(jìn)行本族和異族分類(lèi)時(shí)，由本族照片引起的梭狀回和扣帶回后部的激活程度大于由異族照片引發(fā)的兩者的激活程度。由以上研究可以做出推論，對(duì)異族分類(lèi)時(shí)激活杏仁核，對(duì)本族分類(lèi)時(shí)激活梭狀回。但問(wèn)題在于梭狀回是對(duì)本族、異族敏感還是對(duì)內(nèi)外群體敏感?Van Bavel，Packer和Cunningham(2008)的研究進(jìn)一步澄清了這一問(wèn)題，在其研究中，告知被試已經(jīng)被隨機(jī)分到了兩個(gè)互相競(jìng)爭(zhēng)小組中的一組中，且該小組包含了不同種族的成員，被試首先觀看所有人的照片，隨后再看自己所在小組成員的面部照片。結(jié)果表明，在觀看自己小組成員照片時(shí)，兩側(cè)梭狀回都被激活，而無(wú)論該成員是本族還是異族。這一結(jié)論清楚的表明，梭狀回對(duì)內(nèi)群體敏感。

總之，從現(xiàn)有的研究結(jié)論來(lái)看，在內(nèi)外群體分類(lèi)時(shí)，外群體激活杏仁核，內(nèi)群體激活梭狀回和扣帶回后部。此外，不同腦區(qū)的激活程度與本族效應(yīng)的再認(rèn)成績(jī)之間也存在一定相關(guān)。Golby，Gabrieli，Chiao和Eberhardt(2001)以美國(guó)白人和黑人為被試的fMRI研究表明，與異族面孔相比本族面孔顯著地激活了右側(cè)梭狀回面孔區(qū)。該研究還發(fā)現(xiàn)，異族效應(yīng)的大小(本族面孔與異族面孔再認(rèn)成績(jī)之差)與左側(cè)梭狀回、右側(cè)海馬及副海馬回的激活強(qiáng)度之間存在著顯著正相關(guān)。

4　本族效應(yīng)中的右半球優(yōu)勢(shì)

面孔識(shí)別領(lǐng)域的研究者發(fā)現(xiàn)，呈現(xiàn)在左側(cè)視野的面孔比右側(cè)視野的面孔識(shí)別率高，即右側(cè)半球是面孔識(shí)別的優(yōu)勢(shì)半球(Dien，2009)。這一現(xiàn)象與本族效應(yīng)有幾個(gè)共同點(diǎn)(Correll，Lemoine，＆Ma，2011)：第一，在個(gè)體發(fā)展的早期就已經(jīng)出現(xiàn)；第二，與個(gè)體對(duì)面孔的知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)；第三，都反映了對(duì)面孔加工方式的差異。那么，這兩者之間有什么關(guān)系呢?Turk，Handy和Gazzaniga(2005)報(bào)告了一名胼胝體完全受損的白人患者JW,研究者向其左側(cè)視野或右側(cè)視野呈現(xiàn)不同種族的(族內(nèi)白人或者族外日本人)男性面孔，隨后這些剛呈現(xiàn)過(guò)的面孔和另外一些填充面孔全視野呈現(xiàn)，讓其判斷哪些是剛才學(xué)習(xí)過(guò)的。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，呈現(xiàn)在右半球的面孔識(shí)別率高于左半球，白人面孔的識(shí)別率高于日本人面孔；有趣的是白人面孔的右半球優(yōu)勢(shì)更明顯，即呈現(xiàn)在左視野的本族面孔比右視野的本族面孔識(shí)別率高。來(lái)自這一特殊患者的結(jié)論是普遍的嗎?Correll等人(2011)對(duì)此進(jìn)行了深入探討，首先向白人和黑人被試左側(cè)和右側(cè)右視野分別呈現(xiàn)白人和黑人面孔，讓其努力記住；其次，將剛才呈現(xiàn)過(guò)的面孔和另外一些未學(xué)習(xí)過(guò)的本族和異族面孔一起全視野呈現(xiàn)，讓其判斷哪些是剛才學(xué)習(xí)過(guò)的。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對(duì)本族面孔來(lái)說(shuō)，呈現(xiàn)在左視野比右視野有更好的識(shí)別率，這一結(jié)論與前述一致。研究者認(rèn)為這一現(xiàn)象是普遍的，并且可以用加工方式的差異解釋這一現(xiàn)象，因?yàn)橛野肭蜇?fù)責(zé)對(duì)面孔整體、構(gòu)型加工，而本族面孔主要依賴(lài)整體、構(gòu)型加工，因而本族面孔表現(xiàn)出了右半球優(yōu)勢(shì)。

5　小結(jié)與展望

從本族效應(yīng)的ERP和fMRI兩個(gè)方面的研究可以看出，研究者借助認(rèn)知神經(jīng)技術(shù)已經(jīng)加深了

對(duì)本族效應(yīng)的理解：第一，本族面孔和異族面孔誘發(fā)的某些腦電成分存在差異，如N170、N200、P200等，盡管某些成分還存在爭(zhēng)論，但畢竟增進(jìn)了人們對(duì)本族效應(yīng)的認(rèn)識(shí)；第二，本族效應(yīng)不僅可以從編碼的角度解釋?zhuān)部梢詮奶崛》矫婕右越忉專(zhuān)坏谌c本族效應(yīng)有關(guān)的腦區(qū)主要有杏仁核、梭狀回等，并且本族效應(yīng)主要與右半球有關(guān)。然而，本族效應(yīng)本身是一個(gè)非常復(fù)雜且靈活多變的心理過(guò)程，往往會(huì)受其它因素的影響，所以其神經(jīng)機(jī)制亦是非常復(fù)雜的，未來(lái)研究可從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步探討其神經(jīng)機(jī)制。

首先，本族效應(yīng)的某些腦電成分和現(xiàn)象仍然需要深入探討。比如本族和異族面孔誘發(fā)的N170的差異，究竟是代表知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)的差異、面孔加工方式的差異還是分類(lèi)差異，各方仍未達(dá)成一致。如前所述，未來(lái)研究還需在實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方面改進(jìn)已有研究的不足。另外，關(guān)于本族效應(yīng)的右半球優(yōu)勢(shì)，Correll等人(2011)認(rèn)為這種現(xiàn)象也可能受到情緒和個(gè)體化動(dòng)機(jī)等因素的影響，因?yàn)橄惹坝醒芯勘砻鞣e極情緒有利于面孔的整體加工，而個(gè)體化也可以提高異族面孔的再認(rèn)成績(jī)，兩者都可以減少本族效應(yīng)，未來(lái)研究可以從這兩方面進(jìn)行有益嘗試。

篇8

關(guān)鍵詞：基坑 降水 管理 成本

隨著國(guó)家城鎮(zhèn)化建設(shè)的全面開(kāi)展，各大中城市高層建筑中，越來(lái)越多地采用了多層地下室、全地下車(chē)庫(kù)、地下人防工程等各種地下建筑，從而導(dǎo)致基礎(chǔ)埋深越來(lái)越大，大量的深基坑開(kāi)挖也越來(lái)越常見(jiàn)。在日常工作中，如何采取更好的措施，進(jìn)行相應(yīng)的深基坑降水管理以及成本控制，成為一個(gè)非常有現(xiàn)實(shí)意義的課題。

一、基坑工程的施工

基坑工程的施工一般可分為3個(gè)階段，即圍護(hù)體的施工階段、基坑開(kāi)挖前的預(yù)降水階段及基坑開(kāi)挖階段。圍護(hù)體（如地下連續(xù)墻及鉆孔灌注樁等）的施工會(huì)引起土體側(cè)向應(yīng)力的釋放，進(jìn)而引起周?chē)牡貙右苿?dòng)；基坑開(kāi)挖前及基坑開(kāi)挖期間的降水活動(dòng)可能會(huì)引起地下水的滲流及土體的固結(jié)，從而也會(huì)引起基坑周?chē)貙拥某两担换娱_(kāi)挖時(shí)產(chǎn)生的不平衡力會(huì)引起圍護(hù)結(jié)構(gòu)的變形及墻后土層的變形。基坑施工引起的這些地層移動(dòng)均會(huì)使得周邊建（構(gòu)）筑物發(fā)生不同程度的附加變形，當(dāng)附加變形過(guò)大時(shí)就會(huì)引起結(jié)構(gòu)的開(kāi)裂和破壞，從而影響周邊建（構(gòu)）筑物的正常使用。

工程實(shí)踐表明，地下水的存在對(duì)于基坑工程施工安全具有重要影響。因此，基坑工程中由降水引起的地下水滲流和環(huán)境問(wèn)題引起了廣泛重視，其中基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的設(shè)置對(duì)地下水具有一定的阻擋作用。基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)周?chē)牡叵滤疂B流特征與場(chǎng)地水文地質(zhì)條件、圍護(hù)結(jié)構(gòu)的插入目的、降水層的相對(duì)深度、降水井的位置、抽水時(shí)問(wèn)和抽水量等因素有關(guān)。在承壓水降水設(shè)計(jì)中，減壓降水井布置于坑內(nèi)還是坑外往往成為爭(zhēng)論的問(wèn)題。一般情況下，減壓井布置在坑內(nèi)或坑外都可以達(dá)到降低承壓水頭的目的，但具體的布置方式應(yīng)根據(jù)目標(biāo)降水層的埋深和厚度、止水帷幕的埋深、圍護(hù)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、基坑面積與開(kāi)挖深度、場(chǎng)地施工條件和周?chē)h(huán)境對(duì)工程降水的限制等一系列因素綜合考慮。

二、基坑降水模式分析

根據(jù)基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)插入含水層中深度不同，以及基坑降水時(shí)周邊的地下水滲流特征和基坑降水對(duì)周?chē)h(huán)境的影響，可以分為5種基坑降水模式。在第一類(lèi)基坑降水模式中，基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)插入潛水含水層下部的隔水層中，抽水井布置于基坑內(nèi)部，井點(diǎn)降水以疏干坑內(nèi)潛水為目的，圍護(hù)結(jié)構(gòu)將坑內(nèi)的地下水與坑外的地下水分隔開(kāi)來(lái)。由于圍護(hù)結(jié)構(gòu)的隔水作用，坑內(nèi)降水時(shí)，坑外地下水不受影響。因此，這類(lèi)坑降水對(duì)基坑附近地下水滲流和周?chē)h(huán)境的影響小，這類(lèi)基坑一般適合的開(kāi)挖深度小于10～15m。在第二類(lèi)基坑降水模式中，基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)插入承壓含水層上部的隔水層中，抽水井布置于基坑外側(cè)，井點(diǎn)降水以降低基坑下部承壓水的水頭、防止發(fā)生基坑突涌或產(chǎn)生流砂現(xiàn)象為目的，這類(lèi)基坑適合的開(kāi)挖深度大于15～20m。第三類(lèi)基坑降水模式中，基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)插入承壓含水層中的深度小于含水層厚度的1/2，未在目標(biāo)降水含水層中形成有效的隔水邊界。因此一般將降壓井布置于基坑外側(cè)，為保證坑外減壓降水的效果，降壓井的過(guò)濾器頂端的埋深應(yīng)超過(guò)基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的底端的埋深。這類(lèi)基坑降水模式中降水對(duì)地下水滲流和周?chē)h(huán)境的影響較大，類(lèi)似于第二類(lèi)基坑降水模式的影響。第四類(lèi)基坑降水模式中，基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)插入承壓含水層中，且處于承壓含水層中的長(zhǎng)度超過(guò)了承壓含水層厚度的1/2或大于10.0m，圍護(hù)結(jié)構(gòu)對(duì)于基坑內(nèi)外的承壓水滲流具有明顯的阻隔效應(yīng)。因此，抽水井布置于基坑內(nèi)部，用于抽取承壓水降壓，確保施工面干燥，為確保坑內(nèi)減壓降水的效果，坑內(nèi)減壓井的過(guò)濾器底端的埋深不應(yīng)超過(guò)圍護(hù)結(jié)構(gòu)的底端埋深，約相差3.Om左右。為保證基坑內(nèi)部降水至基坑設(shè)計(jì)開(kāi)挖面以下而進(jìn)行降水時(shí)，坑外的水位將身較小，從而引起的地面變形也較小。這類(lèi)基坑適合的開(kāi)挖深度一般大于20～25m。

第五類(lèi)基坑降水模式中的水位和孔隙水壓力分布情況。本次錢(qián)江隧道江南工作井基坑采用的降水模式即為這類(lèi)模式，地下連續(xù)墻打入50m深的底層中，直接打穿30m深左右的5-3層承壓含水層。由于這類(lèi)降水模式費(fèi)用是最高的，所以在一般的工程中并不會(huì)經(jīng)常使用。

本文以華北地區(qū)最具代表性的城市住宅小區(qū)項(xiàng)目為例，通過(guò)對(duì)其深基坑工程經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和專(zhuān)家論證后，在實(shí)際施工中采用的一些有效舉措的總結(jié)，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐氖┕そ?jīng)驗(yàn)，闡述如何對(duì)降水工程進(jìn)行有效的管理與成本控制，以節(jié)約工程投資，從而為整個(gè)項(xiàng)目的管理和投資控制工作起到良好作用。

下圖為該住宅小區(qū)基坑及降水平面布置示意圖。

注：采用管井降水，井點(diǎn)間距按15-20m布置。

三、深基坑工程的管理

1、查看巖土工程勘察報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)工程地下水類(lèi)型及埋藏條件、滲透系數(shù)、場(chǎng)區(qū)地層巖性結(jié)構(gòu)等進(jìn)行研究分析。

2、降水井除按設(shè)計(jì)要求布置外，應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際情況，仔細(xì)研究周邊的環(huán)境，在地下水補(bǔ)給方向（如周邊溝渠或生活污水滲透）調(diào)整間距，適當(dāng)增加。

3、在降水過(guò)程中，如果出現(xiàn)出水由清澈到渾濁的現(xiàn)象，說(shuō)明在細(xì)砂、粉砂或亞砂土層中出現(xiàn)流砂現(xiàn)象，造成降水井內(nèi)土層塌陷，極易形成孔洞，影響附近的樁基礎(chǔ)承壓。可以采取提高泵位或者填埋細(xì)石2-3m等方法處理。

四、深基坑工程的成本控制

在降水過(guò)程中，一般均會(huì)發(fā)生超降情況，此時(shí)可通過(guò)觀察井觀測(cè)水位，如果基坑四周有止水帷幕時(shí)，可通過(guò)觀測(cè)帷幕外的觀察井水位或者基坑位移觀測(cè)的速率變化，來(lái)確定是否超降。一旦出現(xiàn)超降的情況，通過(guò)采取如下一些措施，可以使降水得到控制，從而降低成本。

1、在每棟樓及車(chē)庫(kù)基坑內(nèi)電梯井或集水坑位置，各布置一個(gè)深1m的探坑（用類(lèi)似洛陽(yáng)鏟的工具挖），對(duì)調(diào)整后基坑內(nèi)降水情況進(jìn)行觀測(cè)。

2、將小區(qū)內(nèi)所有樓棟及全地下車(chē)庫(kù)基坑作為一個(gè)大基坑考慮，降水井隔一停一。

3、停止降水的降水井每天進(jìn)行水位觀測(cè)，及時(shí)做好記錄。待連續(xù)3天水位變化不大時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整觀測(cè)次數(shù)。

4、根據(jù)降水井及基坑內(nèi)水位觀測(cè)情況，最后只保留小區(qū)內(nèi)四周降水井進(jìn)行降水，同時(shí)加強(qiáng)觀測(cè)和記錄。

5、在實(shí)際管理中，全地下車(chē)庫(kù)中間的一排降水井可考慮最后施工，如果有效觀測(cè)車(chē)庫(kù)的水位已經(jīng)降至設(shè)計(jì)位置或更深，可考慮不再打中間這排降水井。從而最大限度地節(jié)約成本。

綜上所述，在降水井降水過(guò)程中，一定要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，采取勤觀測(cè)、多分析等方式，反復(fù)調(diào)整管理方案，并經(jīng)常進(jìn)行反饋、檢查、優(yōu)化調(diào)整，必將能夠?qū)崿F(xiàn)有效保證降水效果和實(shí)現(xiàn)成本控制的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

劉早云，李廣信：考慮滲透力的基坑水土壓力計(jì)算，《工業(yè)建筑》2002年09期

篇9

關(guān)鍵詞：高校內(nèi)部審計(jì)；設(shè)計(jì)成本；成本控制

1.高校內(nèi)部審計(jì)成本控制的問(wèn)題

1.1成本預(yù)算管理不規(guī)范

高校總成本要求每項(xiàng)成本都不能夠單獨(dú)核算，內(nèi)部審計(jì)成本作為其中一個(gè)部分，控制的時(shí)候要納入總成本進(jìn)行綜合核算。然而，審計(jì)成本預(yù)算與總成本預(yù)算間關(guān)系理順?lè)矫妫写嬖谝欢ǖ膯?wèn)題：（1）缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確定位，上交的審計(jì)報(bào)告也沒(méi)有清晰的成本預(yù)算思路，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足高校財(cái)政體系改革的具體要求；（2）高校的成本預(yù)算執(zhí)行審計(jì)停留于傳統(tǒng)層面，審計(jì)人員必須以大量的繁瑣的工作細(xì)節(jié)為基礎(chǔ)，才能夠反映審計(jì)的具體問(wèn)題，然而，依靠傳統(tǒng)的審計(jì)模式，所提交的審計(jì)報(bào)告中關(guān)于成本預(yù)算方面，缺乏足夠的可操作性，無(wú)法形成預(yù)算的的有效指導(dǎo)和管理，難以適應(yīng)新形式的發(fā)展要求；（3）隨著高校財(cái)政體制改革的推進(jìn)，審計(jì)的成本預(yù)算質(zhì)量也進(jìn)一步提高，但相關(guān)的審計(jì)人員和預(yù)算人員對(duì)于預(yù)算成本控制的重點(diǎn)不明確，也沒(méi)有根據(jù)改革的需求及時(shí)調(diào)整審計(jì)的方式和方法，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施不到位，審計(jì)成本預(yù)算管理的質(zhì)量大打折扣，風(fēng)險(xiǎn)隱患嚴(yán)重。

1.2成本控制意識(shí)薄弱

一方面是成本核算在高校財(cái)務(wù)體系中尚未全面展開(kāi)，而財(cái)務(wù)的預(yù)算管理又是粗狂型的管理，學(xué)校各單位部門(mén)缺乏成本控制理念，只是簡(jiǎn)單地將成本和效益掛鉤，再加上高校內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程中，對(duì)成本的節(jié)約和工作效率的提高不夠重視，資金、人力和時(shí)間資源浪費(fèi)現(xiàn)象突出；另一方面是高校內(nèi)部審計(jì)方面缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致審計(jì)人員不能夠主動(dòng)去思考成本控制的問(wèn)題，就目前高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的績(jī)效考核情況分析，考核方面缺少具體的指標(biāo)，一年下來(lái)，審計(jì)部門(mén)所審計(jì)的項(xiàng)目無(wú)法觸及審計(jì)效率、效果和成本等方面，薪資沒(méi)有與審計(jì)項(xiàng)目的成本管理工作掛鉤，因此也就無(wú)法充分發(fā)揮審計(jì)人員主動(dòng)出擊的積極性，從客觀上看，極有可能增加審計(jì)的成本。第三方面是高校審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，職業(yè)判斷能力低，審計(jì)項(xiàng)目的成本支出無(wú)法降低。

1.3審計(jì)的程序問(wèn)題

高校審計(jì)資源必須予以整合，方可解決資源不足和資源閑置的問(wèn)題，筆者認(rèn)為主要原因有：一是沒(méi)有進(jìn)行審計(jì)項(xiàng)目工作量和資源的準(zhǔn)確測(cè)算，任務(wù)與時(shí)間不同步，導(dǎo)致資源閑置的問(wèn)題嚴(yán)重，而審計(jì)力量組織分布不均勻等問(wèn)題，也使得項(xiàng)目的審計(jì)不透徹，往往投入的審計(jì)成本不能夠發(fā)揮效用，無(wú)法有效降低審計(jì)成本。二是審計(jì)的方式落后，繁瑣的審計(jì)程度將使得審計(jì)程序教條，審計(jì)成本也高，譬如逐筆審查會(huì)計(jì)憑證，沒(méi)有充分利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，手工設(shè)計(jì)業(yè)不能夠充分運(yùn)用分析性的符合審查手段。

2.高校內(nèi)部審計(jì)成本控制的方法

2.1加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的成本預(yù)算管理工作

高校加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)成本預(yù)算管理工作，就要對(duì)審計(jì)進(jìn)行科學(xué)編制。第一，是選擇性地安排審計(jì)的項(xiàng)目，一般要選擇涉及到高校可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；第二，盡量避免需要花費(fèi)大量財(cái)力、物力和人力資源的項(xiàng)目，而要選擇那些具有宣傳效果，對(duì)那些能夠提高學(xué)校各項(xiàng)工作效率的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。第三，在進(jìn)行審計(jì)成本預(yù)算的過(guò)程中，各個(gè)部門(mén)需要配合學(xué)校提出有效的方法進(jìn)行成本控制，另外要避免財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)攬審計(jì)的局面發(fā)生，最好的方法就是在學(xué)校總成本科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，平行控制分項(xiàng)的管理成本，即成本控制由財(cái)務(wù)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)配合進(jìn)行。最后是將項(xiàng)目的外包成本納入學(xué)校的總審計(jì)成本，降低財(cái)務(wù)部門(mén)控制審計(jì)成本的難度，同時(shí)提高審計(jì)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行成本預(yù)算管理工作的積極性和主動(dòng)性。

2.2提高內(nèi)部審計(jì)的成本控制效率

高校內(nèi)部審計(jì)的成本控制具有多樣性和復(fù)雜性，很多不確定的因素會(huì)給成本的定額帶來(lái)一定的困難，而很多復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目，往往在年初就進(jìn)行預(yù)算，并且在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中隨意追加或者追減預(yù)算金額，結(jié)果很多預(yù)算方案都流于形式。因此，在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的成本控制過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)的制度，尤其是對(duì)于那些特殊的審計(jì)項(xiàng)目，筆者建議采用激勵(lì)和約束相結(jié)合的方式，促使審計(jì)行為的高效運(yùn)作。另外，內(nèi)部審計(jì)由于受到業(yè)績(jī)量化問(wèn)題的牽肘，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的相關(guān)工作人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定困難重重。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，筆者認(rèn)為一方面要利用各種綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法進(jìn)行績(jī)效考核，譬如平衡積分卡，另一方面在建立績(jī)效考核指標(biāo)之后，將考核結(jié)果和個(gè)人薪酬作為激勵(lì)高校內(nèi)部審計(jì)成本控制人員的激勵(lì)方式，從而降低內(nèi)部審計(jì)成本，提高內(nèi)部審計(jì)的效益。

2.3加強(qiáng)審計(jì)資源的整合工作

審計(jì)成本的高低與審計(jì)資源的利用程度息息相關(guān)，因此，高校應(yīng)該在內(nèi)部審計(jì)的組織和管理工作方面加大力度，一是要明確審計(jì)計(jì)劃的目標(biāo)，利用一切可以利用的審計(jì)力量，并將力量與審計(jì)的對(duì)象結(jié)合起來(lái)，形成審計(jì)成本控制的重要手段。二是要根據(jù)審計(jì)方面的目標(biāo)，并結(jié)合計(jì)劃安排所要突出的重點(diǎn)，實(shí)施有效的審計(jì)監(jiān)督；三是科學(xué)設(shè)置內(nèi)部的機(jī)構(gòu)，利用調(diào)配審計(jì)的有生力量，引導(dǎo)各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮審計(jì)資源的總體優(yōu)勢(shì)。

3.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，高校審計(jì)成本控制主要存在預(yù)算方面、意識(shí)方面和程序方面的問(wèn)題，要進(jìn)行成本的有效控制，不僅要從物質(zhì)的層面上進(jìn)行管理，還有上升到精神的層面上，一是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的成本預(yù)算管理工作，二是要提高內(nèi)部審計(jì)的成本控制效率，三是要加強(qiáng)審計(jì)資源的整合工作，使得高校的內(nèi)部審計(jì)成本控制工作能夠以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的面貌貫徹審計(jì)部門(mén)，成為每個(gè)審計(jì)工作人員的價(jià)值取向，達(dá)到降低學(xué)校總體成本的目的。

參考文獻(xiàn)

[1]郭宏.高校內(nèi)部審計(jì)成本管理與控制[J].財(cái)會(huì)通訊（理財(cái)版），2007

[2]李玉芳.高校內(nèi)部審計(jì)成本控制與績(jī)效提高[J].審計(jì)與理財(cái)，2008

篇10

首先要提高自身的基本素質(zhì)。

一、體育教師應(yīng)具有對(duì)體育事業(yè)的獻(xiàn)身精神

1.體育教學(xué)不但要求教師上好體育課，而且還要開(kāi)展課外體育活動(dòng)，所以需要體育教師在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上奔波

體育教師盡管為社會(huì)培養(yǎng)出一批批德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生，使他們能成功地走上社會(huì)，但自己卻仍然在原工作崗位上默默無(wú)聞地工作著，倘若沒(méi)有無(wú)私的獻(xiàn)身精神，是無(wú)法做到這一點(diǎn)的。

2.體育工作還需要熱情、進(jìn)取心和高度責(zé)任感

這就要求體育教師要將全部身心都投入到體育工作中去。那種對(duì)體育采取敷衍態(tài)度，不熱愛(ài)本職工作的教師，是不會(huì)有好的教學(xué)效果的。所以，為體育事業(yè)獻(xiàn)身的精神，是體育教學(xué)成功所必不可少的首要條件。

二、體育教師必須有高尚的情操

教師的情操對(duì)學(xué)生有直接的感染力，能開(kāi)啟學(xué)生的心靈。曉之以理，動(dòng)之以情，教育就會(huì)起更大的作用。一名優(yōu)秀的體育教師，應(yīng)對(duì)工作充滿(mǎn)熱情。這種熱情表現(xiàn)為對(duì)體育工作的事業(yè)心，對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)和對(duì)工作的極端熱忱，并能在運(yùn)動(dòng)集體中，營(yíng)造良好的隊(duì)風(fēng)。體育教師還要有穩(wěn)定的情緒，如果教師易發(fā)脾氣，就會(huì)使學(xué)生不知所措，給學(xué)生心理上增加恐懼感。有較高文化素養(yǎng)的體育教師，就會(huì)給學(xué)生一種輕松愉快的感覺(jué)，這種是使教學(xué)順利進(jìn)行的條件，在教學(xué)中，可消除緊張情緒，產(chǎn)生良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

三、體育教師必須具備堅(jiān)強(qiáng)的意志

堅(jiān)強(qiáng)的意志對(duì)體育教師來(lái)說(shuō)具有特別重要的意義。體育教學(xué)的任務(wù)之一是增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，要達(dá)到這一目標(biāo)，需要長(zhǎng)時(shí)間、不間斷地努力。再則體育運(yùn)動(dòng)總與克服困難相聯(lián)系的。如運(yùn)動(dòng)的進(jìn)行，運(yùn)動(dòng)技能的掌握，運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展等，都要克服一系列的內(nèi)外困難，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能戰(zhàn)勝困難，達(dá)到目的。還有體育教學(xué)不僅要“講”，更重要的是要身體力行地“做”。如訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)隊(duì)，提高運(yùn)動(dòng)成績(jī)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，都必須毫不間斷地進(jìn)行。這就要求教師有耐心、毅力和堅(jiān)持精神，所以，體育教師要搞好教學(xué)工作，必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。

四、體育教師還應(yīng)具備各方面的協(xié)作能力

學(xué)校的體育工作并不只是體育教師的工作，體育任務(wù)也不僅僅由體育教師就可單獨(dú)完成。學(xué)生進(jìn)行體育活動(dòng)，是需要全校甚至全社會(huì)各方面的通力合作開(kāi)展的。例如學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，班主任的支持，校醫(yī)的配合，家長(zhǎng)的幫助，共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)積極參與等。所以，體育教師應(yīng)是一個(gè)社會(huì)活動(dòng)家，能搞好各方面的關(guān)系，做到與別人團(tuán)結(jié)合作，共同搞好學(xué)校體育工作。由于學(xué)生是實(shí)施體育活動(dòng)的對(duì)象，所以師生關(guān)系良好，對(duì)體育教學(xué)有積極的意義。有經(jīng)驗(yàn)的體育教師，通常都喜歡與學(xué)生交往。如果教師厭煩學(xué)生，那么可能學(xué)生也早就厭煩教師所教的課了。如果教師不能處理好同學(xué)生的關(guān)系，他就難。以處理好日常教學(xué)中所出現(xiàn)的問(wèn)題，教師必須設(shè)法多接近學(xué)生，以友善的態(tài)度對(duì)待他們，建立正常的師生關(guān)系。

五、體育教師應(yīng)具有較強(qiáng)的工作能力