導語：如何才能寫好一篇建筑市場形勢分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：形式創新；環境分析；山東大學青島校區

中圖分類號：TU244.3

文獻標識碼：B

文章編號：1008-0422（2014）01-0123-02

1、思考

處于歷史變革的大潮流中，當代中國建筑十分強調形式創新。創新不是天馬行空的想象，更不是無本之木無源之水，相反那些經得起歷史考驗的形式創新往往出自深入理性的分析。環境分析是建筑設計的重要切入點，也是建筑形式創新的重要來源之一。山東大學青島校區學生會堂建筑設計以其與環境得體的契合以及獨特新穎的形式獲得廣泛好評，是以環境分析切入形式創新的有益嘗試。

2、背景

山東大學青島校區位于青島市藍色硅谷核心區，校區定位于高端性、國際性、研究型，是未來山東大學最大校區。學生會堂是青島校區南北軸線北端的主要控制性節點，是集多種功能為一體的大型校園文化綜合體，是校園的重要標志性建筑。項目總建筑面積約2.9萬m2；由藝術表演中心、藝術研究中心、藝術創作中心、藝術教育中心、新聞中心等部分組成。

校區的規劃希望校園整體上以嚴謹的布局與紅瓦黃墻的新古典主義建筑風貌體現山東深厚的傳統人文積淀和青島地域文化特征，而作為校園活躍因素的學生會堂，則以創新的構思展現一流現代化大學開闊的國際視野以及進取精神，并與軸線南端現代風格的博物館遙相呼應。

3、環境的對話

新古典的校園風貌與現代活潑的建筑定位、狹長南北軸線與面向大海開闊的東側廣場，這些特有的外部環境都成為建筑設計的切入點。設計以包裹劇院與音樂廳的高低兩個楔形體量的組合展開，通過控制楔形的體量尺度并作簡單扭轉切削操作巧妙地實現對周邊空間形態的呼應；部分立面以抽象自傳統元素的設計未與周邊建筑風貌和諧。

會堂南立面嚴謹對稱、立面的寬度高度都通過精心分析：既要有一定的體量能夠成為控制性的節點，又不能過于寬大而完全遮擋本來就較窄的校園南北軸線，同時還要考慮自身的比例，內部功能（特別是劇場）對空間的要求等。柱廊等傳統語匯通過簡化、架空等處理，以更加抽象、更加輕盈、更加構成的方式運用到造型語言中，實現與南北軸線兩側建筑的協調。面向大海的東立面則通過楔形體量的水平扭轉與伸長的斜向坡道等營造出與南立面完全不同的、活潑開放的建筑風貌。舒展的體量與東側開闊的沿海廣場相協調。由于不同的立面處理是基于同一體量操作的結果，所以雖反差強烈卻十分和諧，具有很好的整體感。

楔形體量的組合也帶來建筑形象的突破：屋面延伸至大地，地景升騰向天空，拾級而上，人們可從不同角度領略校園優美風光，體味傳統與現代的對話。在這里屋頂不再是單純的遮蓋物，它成為人們放松休憩、眺望大海、“歌以詠志”的地方。其上的露天劇場更成為極具特色的場所，體現建筑與環境的對話。

4、設計布局

考慮到教室類房間對采光通風要求較高，藝術教育中心布置于建筑南端；以辦公科研功能為主的藝術創作與研究中心位于建筑東翼，占據面向大海的位置；功能獨立的新聞中心設在建筑北翼；藝術表演中心占據中央位置，其中包括1200座位劇院、500座位音樂廳及報告廳等。東西貫通的中央大廳是建筑公共空間組織的核心，不同標高的平臺天橋把復雜功能聯系在一起的同時也塑造了獨特的內部空間形態。東邊側臺上方特意設計了可以看到海灣的美景的小咖啡廳。

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關鍵詞：建筑施工；安全事故；分析原因；解決策略Abstract:With the rapid development of China's construction market and construction technology, more and more high-rise buildings, the mechanized construction level also increased, leading to the construction difficulty increasing. Based on deep investigation and present situation of safety management in Construction Engineering in China, starting from the point of view of safety system engineering, the main problems in building engineering construction factors, the cause of the accident, the safety precautions are studied deeply, and put forward the corresponding countermeasures.

Keywords: building construction; safety accident; cause analysis; Solutions

中圖分類號：TU7文獻標識碼：A 文章編號：

1、我國建筑施工事故情況分析

隨著城市建設的發展，建筑施工工地數量急劇增多，建筑施工隊伍迅速膨脹。建筑業因設計多樣化、施工復雜化、建筑市場多元化、高空作業多和從業人員整體素質較低等特點，決定了施工生產過程中難以避免的不確定性，施工過程、施工環境必然呈多變狀態，因而潛在的安全隱患增多。若處置不當容易發生安全事故，給人民生命財產造成損失，影響社會穩定。

1.1據統計， 2003-2007年期間，我國建筑施工事故共5184起，年平均1037 起；共死亡6189人，年平均死亡1238人；三級事故207起，年平均41起；三級事故死亡850人，年平均170人。

詳見表1。

表1 我國近年來建筑施工事故情況一覽表

（注：三級事故為一次死亡3人及3人以上的事故）

1.2近年來我國建筑施工傷亡事故類型仍以“五大傷害”為主,主要是高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、起重傷害等，分別占全部死亡人數的46.275%、18.5%、11.685%、6.95%、6.635%， 總計約占全部事故死亡人數的90%左右，其中又以高處墜落事故為主，占事故總數約05%。詳見表2。

1.2.1“五大傷害”分析如下：

造成高處墜落事故的原因主要有以下幾種：

（1）違反《建筑高處作業安全技術規范》的有關規定。例如施工中發現高處作業的安全技術措施有缺陷和隱患時，未能及時予以解決；發現危險因素危及人身安全時，未能及時停止作業等等。

（2）高處作業安全設施（如腳手架操作平臺、通道等） 的主要受力構件，未經設計驗算和批難就盲目使用等。例如按照規定，腳手架、井架、龍門架安裝完畢，必須經施工負責人驗收合格后方難使用。有的事故之所以發生，就是因為違反《建筑施工安全檢查標準》的有關規定，如：腳手架無施工方案；腳手架外側末設置密目式安全網，或網間不嚴密；超高的腳手架和整體提升腳手架以及卸料平臺未經設計計算；附著式升降腳手架的升降裝具、防墜落和防傾覆裝具不符合要求；腳手架的搭設不符合施工組織設計要求和有關腳手架規程的規定等。

（3）建筑登高作業人員屬特種作業人員，由于違反《特種作業人員安全技術考核管理規則》的有關規定，導致高處墜落事故發生。

（4）安全相、安全網、安全帶（“三寶”） 使用中的問題。諸如安全帽和安全帶不符合標準規定，使用未取得建筑安全生產監督部門頒發準用證的不合格安全網，或安全網規格、材質不符合要求等。

造成建筑施工中的坍塌倒塌事故的原因主要有：

開挖基坑、基槽時，邊坡坡度過陡，且不加臨時支撐；現澆混凝土梁板支撐體系沒有經過設計計算，模板或支撐構件的強度、剛度不足，模板支撐體系整體失穩；樓板混凝土強度未達到設計要求或施工規范的規定，提前拆模；新澆混凝土樓、屋蓋上堆物過多，嚴重超載；龍門架及井架物料提升機的安裝或拆除，不遵守有關規定而發生整體倒塌等。

造成物體打擊事故不斷發生的原因主要是：

（1）施工現場管理混亂。施工現場不按規定堆放材料、構件，放置機械設備；施工現場環境臟亂差，管理不善；多支施工隊伍同時交叉作業，作業時不安全；有的施工現場臨邊洞口無防護或防護不嚴密；有的作業人員無個人防護用品或個人防護用品不全、使用不正確等等。

（2）安全管理不到位：安全管理停留在表面，未能實際落實，因此發生事故。

（3）機械設備不安全。由于建筑施工主要是露天作業，長期的風吹雨打，造成機械設備的不安全，如有的起重機械制動失靈，鋼絲繩、銷袖、吊鉤斷裂，連接松脫，滑輪破損、出軌等，有的起吊物體時綁扎不牢、外溢；有的采用的索具、索繩不符合安全規范的技術要求；從而埋下不安全隱患。

（4）施工人員違章操作或者誤操作。這是造成物體打擊事故的重要因素。由于安全教育不夠，安全管理和安全防護措施不到位，使施工人員在作業中由于人為操作不慎，致使零部件、工具、材料從高處墜落傷人，或者由于違章操作向下拋扔物件傷人。

從大量的事故案例來看，造成觸電傷害事故的原因，主要有這樣幾種情況：

（1）違反操作規程，帶電作業導致觸電事故的發生。《建筑安裝工人安全技術操作規程》規定，線路上禁止帶負荷接電或斷電、禁止帶電操作等等。但是在實際作業中，有的作業人員(主要是電工)違反有關規定，帶電操作，從而造成觸電傷害事故。

（2）機械設備和電動設施維修保養不善，安全管理檢查措施不力造成漏電，導致觸電事故。

（3）建筑施工中計劃措施不周密，安全管理不到位，造成意外觸電傷害事故，例如起重機械作業時觸碰高壓電線，挖掘機作業時損壞地下電纜，移動機具拉斷電線、電纜等。

（4）由于自然因素導致電線斷裂以及雷擊觸電等。為了有效地防止各種意外的觸電傷害事故，保障施工人員的安命，施工現場臨時用電的要求主要是：一是在施工現場實行TN- S系統，即增加保護零線，做到重復接地，把施工現場原來使用的三相四線變成五線；二是實行兩級保護，即在電氣設備的首末端分別安裝漏電保護器。這些措施將加強臨時用電的安全性。

機械傷害事故發生的原因，主要有：

（1）安全防護措施不完善。施工機械的安全防護，包括單臺機械的安全防護及多臺機械的安全防護。在施工現場的特定環境中，大量的施工機械集中在一起，機械與機械之間必然會互相影響，如果施工場地狹窄必然會進一步加劇這種相互之間的影響。在編制施工方案和實施作業時考慮不周，或者安全防護措施存在漏洞，就會造成機械傷害事故。這種事故一旦發生，通常是比較嚴重的傷亡事故。

（2）違章操作、誤操作以及冒險作業。這種事故在施工中最為多見，主要是內于操作者缺乏安全操作知識或者違反安全管理規程所造成的。例如違反特種作業人員必須經考核合格后上崗的規定，讓不具備資格的人員上崗操作；違反《建筑機械使用安全技術規程》的有關規定，在機械設備運行和運轉中進行維修、保養、調整作業等等。

（3）機械設備故障。在建筑施工中，由于施工單位不顧條件搶工期、搶進度，造成機械設備的超負荷運行或帶病運行，給事故的發生創造了條件，許多事故都是由于機械設備的故障引起的。

（4）安全管理上存在問題。一些施工企業機械管理水平低下，重使用、輕維修，拼設備、拼機具的問題突出，機具完好率不高；有些自制機具質量差、安全隱患多；有些低資質施工企業為了降低成本，購買了大中型企業淘汰的、落后的、安全性能差的機械設備，造成機械設備本質上的不安全。這些都容易導致機械傷害事故的發生。

1.3我國建筑施工傷亡事故發生部位為：

（1）洞口和臨邊作業；

（2）各類腳手架上作業；

（3）安裝、拆卸塔吊作業；

（4）安裝、拆除龍門架（井字架）物料提升機作業等；其死亡人數比例平均分別占18.26%、12.2%、10.15%、8.49%，總計約占全部事故死亡人數的49%。詳見表3。

我國建筑施工安全事故對策

為了有效預防及減少我國建筑施工安全事故的發生，進一步加強下對策。

2.1隔離物的不安全狀態

物的不安全狀態是構成安全事故的物質基礎，控制安全事故發生率的首要工作就是將物的不安全狀態實行隔離。在使用過程中，必須由專人管理，定期檢查、維修和保養，建立資料檔案，按國家規定及時報廢；機械設備的操作人員必須持證上崗，杜絕違規操作；現場安全檢查人員要經常巡視施工現場，密切注意安全防護措施是否符合規章制度；要加強用電管理，實行一機一閘一箱一漏一保護，嚴禁一箱多機，電工每天認真記錄《電工巡視記錄》，不能記流水賬；要確保企業安全資金及時到位，不得隨意挪作他用；要配備足夠的安全防護工具、服裝等，并簡化安全防護工具和服裝的領取手續。

2.2“以人為本”

建筑企業要樹立“安全無小事”的觀念，將安全人本管理意識輻射到工

作、生活的方方面面。首先要提高管理人員的管理素質，實行嚴格的獎懲制度，對造成事故的責任者要給予經濟處罰、行政處分乃至追究刑事責任。實行安全生產與經濟效益掛鉤的原則，對安全生產做出成績和有突出貢獻的個人、團體要進行必要的獎勵；對造成安全事故的個人、團體要堅決處以罰款。其次要加強職工安全教育培訓。這是減少“人的不安全狀態”造成安全事故的重要措施。職工的培訓教育是一項長期艱巨的工作，建筑企業要經常性的開展不同形式、不同層次、具有針對性的安全教育和安全技術培訓，尤其要加強對勞務隊伍和新入場工人及特殊工種作業人員的安全培訓和教育。建筑企業組織安全教育、培訓決不能搞形

式、走過場，要實行安全教育培訓合格準入制度，杜絕不合格人員入場施工。使安全教育做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。要實現職工安全教育培訓的常態化、制度化，提高職工的安全知識、安全技能水平和安全意識，提高自我保護能力，嚴格遵守操作規程，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，防止傷亡事故的發生。

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關鍵詞：保障性住房；社會意義；房產市場；供求關系

一、保障住房建設政策的社會意義所在

“保障住房是政府為了解決中、低收入水平群體的住房問題而為他們提供的具有社會保障的特殊住房。”為了改善人們的生活居住條件，我國政府在最近這幾年加大了保障住房的建設力度，全國各地都建立了全方位的住房保障體系。考慮到不同收入人群的需求，將其主要細分為廉租房、公租房、經濟適用房以及限價商品房四大類型。

我國本是一個人口大國，而住房又是人們生活必不可少的場所，所以對住房的需求量是極大的。隨著近幾年來我國經濟的快速發展等種種原因，致使房價的增長速度過快，完全超出了普通百姓家庭所能承受的實際購買范圍，人民群眾的買房壓力也越來越大，而我國中低收入水平的家庭所占比例又比較大，因而住房問題不僅僅是他們十分關注的問題，也是政府急需解決的一大問題。住房是人們群眾生活得以正常進行的必須條件。所以，為了人們住房這一民生問題得以解決，促進社會的和諧安定，政府加強保障住房建設就尤為必要。其次，加強保障住房建設有利于拉動我國經濟的發展以及帶動相關產業的發展。一旦大量的保障住房推出上市，那么許多中低收入水平人群不僅可以以較低的價格就能使其住房問題得到保障，而且不用再僅僅只是為了買一套商品房省吃儉用，便可以有更多空余的錢來改善其他方面的生活條件，有助于刺激消費增長，拉動我國的經濟發展。同時，保障住房的建設必然會對鋼材、水泥等基礎材料有大量的需求，可以很好地帶動其他相關產業的發展。

一、保障性住房建設對房地產市場的影響

1、保障住房的大量上市會影響房產的供求關系

受房地產業其發展周期等因素的影響，就目前我國房地產市場的銷售量明顯呈一定的下降趨勢，住房的供給量大于需求量，其發展形勢處于一個較為敏感的時期。另外，關于全國各地一系列保障住房政策體系的出臺，使得房產市場原本就已很緊張的供大于求關系更加突出，給房產市場的發展帶來了不小的壓力。保障住房主要是針對一些中、低收入人群的住房問題而提出來的，他們其實也算是商品房剛性需求群體中的一部分，但如今政府正在大規模地加強保障性住房的建設，其一旦建設完成推出市場后，那么這一部分人群極有可能將其目標對準這些價格相對較低的保障性住房，從而使得群眾對商品房的市場需求量明顯減少，這也相當于變相地增加了市場住房的供給量，進而從根本上改變了住房的供求關系。

2、保障性住房的大量上市會拉低房產價格，抑制房價的過快上漲

從國際上的房產經驗來看，當保障住房的供給量占市場住房總供給量的比例低于50%時，對住房的價格不能形成強有力地約束作用。但當保障住房的供給量比例超過50%，將會明顯對住房的價格產生抑制作用。自加強保障住房建設以來，市場上保障住房的供給量大量增加，同時由于保障住房其本身的價格比較低，因此，從整體上拉低了市場住房銷售的平均價格。而且在預計的未來幾年里，保障住房建設的覆蓋范圍會更廣，那么供應量的增加必定會對房產市場造成一定的沖擊，從而對房價非理性的上漲起到了很好的抑制作用。

3、保障住房建設會影響人們對房價的心理預期

政府大規模加強保障住房的建設，在很大程度上會改變人們對房價的預期，從而導致市場房產銷售量繼續呈現下滑的趨勢。政府加強保障住房建設的力度，會在一定程度上減少人民群眾對商品房的過度依賴，減少居民對高房價的恐慌心理，同時也將增加群眾對房價下跌的心理預期。消費者購房的意愿受房價的影響而不斷發生變化的。當房價過高超出人們的能力承受范圍時，那買房的人自然比較少，反之，當房價比較低時，購房者相對會比較多。因此，當人們認為房價在未來一段時間會有下降的趨勢時，在這種心理預期的驅使下，會加大中低收入人群對房產市場的觀望心理，從而影響當前房產的銷售量，致使房價進一步下滑。

二、關于未來房產市場的發展策略的幾點建議

房產行業是國民經濟的一個極其重要環節，它的發展狀況在一定程度上也是國民經濟發展的體現。因此，未來的房產市場該如何順應新形勢下的需求狀況，充分利用發揮其自身的優勢，抓住市場中新的機遇，并贏取更進一步的發展，是我國房地產企業值得深思的問題。

1、加強市場消費群體細分，準確把握市場定位

受各種因素影響，我國貧富差距比較大，人們的收入水平差異性也較大，不同收入水平的人群其對住房的消費需求也不盡相同。人們的住房消費能力是建立在他們的家庭收入水平之上的，所以房地產企業必須對市場的消費群體作進一步的細分，并針對特定階層消費群體的住房需求制定相應的市場策略。而根據人們收入水平存在的差異性，我國民眾對住房的需求大概可以分為五個層次：第一層次是最基本最簡單的需求，對于那些收入極低的人們而言，能有個遮風擋雨的生活住所就夠了，而對于住房其他方面的要求，他們不報任何奢望也不敢奢望，相對而言這一部分人群所占比例應該不多。第二層次的人群更看重的是住房的基本設施是否完善、住房功能是否齊全，而對于小區的住房環境以及服務體系等其他條件并不是太過講究。第三層次的人群對住房要求又相對要高一點，不僅要求住房有一整套完善的基除設施，同時對于住房周邊的環境、交通也有一定的要求，這應該算是大部分民眾的需求。第四層次的人群比較看重住房所在小區的服務體系，這應該屬于中等偏上收入水平家庭的消費需求，他們在購房時更傾向于選擇擁有完善服務體系的小區住房。第五層次也是最高層次的住房需求，這主要是針對高收入家庭而言，他們更主要是通過住房借以體現個人的生活品味。

2、合理有效地控制房地產的開發成本

合理有效地控制房地產的開發成本是企業得以持續發展的重要保障，尤其是在房地產市場競爭激烈的情況下。而且保障住房建設在一定程度上抑制了房價的上漲，那么企業只有嚴格控制成本才能使其在激烈競爭中立于不敗之地。一方面注意在圖紙設計以及施工過程中的成本控制，另一方面也可以通過加大財務杠桿的應用以及加快企業應收款項的回收等方法來降低企業的資金成本，從而達到有效控制企業開發成本的目的。

3、加強企業自身品牌文化的塑造與提升

企業自身的品牌文化可以說是企業一種永久性的無形資產。隨著房產市場的發展，越來越多的消費者不再只是考慮住房的地段、價格等等因素，同時也將企業的實力與信譽納入其考慮范圍。所以，企業應該從未來戰略發展的角度出發，具體從產品設計理念、產品質量以及管理理念這幾方面入手，努力加強企業品牌形象的塑造與提升。首先，在產品設計理念上要注重產品的創新意識，體現企業自身的特色；其次，在住房的工程質量上要嚴格把關，做到以質優價廉的產品以及良好的商家信譽贏得顧客的信賴與支持；最后，在物業管理理念上，要盡量做到將物業管理提升為物業服務，堅持以客戶至上為宗旨的物業服務理念。

參考文獻：

1、王思文 加強保障性住房建設的重要意義《城市建設理論研究》 2011年第22期

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論文關鍵詞：長株潭,城市群,建設,國家,區域性

在全國城市群中，長株潭可謂結構獨特，其地理位置呈三市鼎足之勢，彼此相距不足40公里。20世紀80年代后，湖南省委省政府著力推進長株潭經濟一體化，2007年底國務院正式批準長株潭城市群建設兩型社會綜合配套改革實驗區。顯然，無論是長株潭一體化還是兩型社會建設都離不開金融的支持，而建設長株潭城市群國家區域金融中心是實現金融支持長株潭一體化和兩型社會建設的戰略舉措。但長株潭的金融現狀能否滿足建設國家區域金融中心的基本條件，以及存在哪些約束因素，本子課題將對此進行深入分析。

一、長株潭城市群金融發展現狀

近年來，隨著經濟體制改革的不斷深化，金融的市場化程度日益提高，金融業在長株潭一體化中的地位和作用日益增強，長株潭城市群銀行、證券、保險行業呈現較快勢頭：信貸增長高位趨穩，銀行效益大幅提升，證券業在牛市行情中發展迅速，保險業對社會經濟的保障能力增強，金融改革穩步推進，服務創新成效明顯。

1.基本形成了齊全的金融機構體系

近年來，長株潭城市群銀行、證券、保險等各類金融機構呈現較快勢頭，已經形成比較健全的金融機構體系。從銀行業來看，除了中國人民銀行長沙、株洲、湘潭中心支行外，三家政策性銀行即中國農業發展銀行、中國進出口銀行、國家開發銀行都在長沙市設立分行，四大國有商業銀行都分別在長株潭設立分行、交通、中信、光大、招商、浦發、民生、興業、郵政銀行等都在長沙設立分支機構，有的還在株洲、湘潭設立了分支機構，另外還擁有匯豐銀行、長沙銀行、株洲湘潭城市商業銀行，農村信用合作社等，至2008年長沙擁有各類市級以上銀行機構20家；株洲12家、湘潭11家。從證券機構來看，財富證券、海通證券、方正證券、國信證券、華泰證券、長沙證券、招商證券7家證券公司在長株潭設產了總部或分支機構，2007年證券總成交金額為13708.16億元；長株潭共有上市公司28家，上市公司總市值達2,511.53億元。從保險機構來看，長株潭三市共有保險機構66家，保險總收入達83億元。另外還有地方金融證券辦、銀行監局，華融、東方、長城、訊達資產管理公司，信托投資公司、財務公司等，已基本上形成了相對集中的金融產業群。

截止2007年底，三市全年各項存款總余額為4354.18億元，貸款總余額為3549.03億元，新增存款與新增貸款總額分別為659.44億元、595.81億元。長沙市各類銀行機構各項存款余額達3267.46億元，同比增長18.52%；新增存款509.60億元；各項貸款余額達2982.40億元，同比增長20.14%；新增貸款469.96億元同比多增43.54億元。湘潭市各項貸款余額262.83億元，新增45.10億元，同比多增12.23億元，增長20.71%。金融機構各項存款余額450.27億元，新增63.50億元，同比多增2.46億元，增長16.42%。株洲市金融機構存款余額達638億元，增長15.5%，各項貸款余額303.8億元，增長19.4%（見表1）。

表12007年長株潭各金融機構存貸款情況

地區

存款余額（億元）

（增長率）

貸款余額（億元）

（增長率）

新增存款（億元）

新增貸款（億元）

長沙

3267.46（18.52%）

2982.40（20.14%）

509.60

469.96

株洲

450.27（16.42%）

303.8（19.4 %）

86.34

80.75

湘潭

638.45（15.5%，）

262.83（20.71%）

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全市人民調解員實行持證上崗制度

金融支持錫赤經濟帶戰略發展研究

赤峰地區契丹遼文化遺存開發利用研究

赤峰市小微企業用工情況調查報告

赤峰市新登記注冊企業情況調研報告

對一枚承安寶貨鉛制方孔錢的幾點思考

價格下跌赤峰市玉米出售進度趨緩

推進赤峰市城鄉支付環境一體化建設研究

國學“尚智”思想與智慧人生

赤峰市城鎮化現狀及問題和建議

赤峰保稅物流中心業務發展情況調查

赤峰市新登記注冊企業情況調研報告

赤峰市金川市政建設工程有限公司

踐行群眾路線共筑精彩中國夢

在全市宣傳思想文化工作會議上的講話

培育和踐行社會主義核心價值觀意義深遠

2014年度赤峰市社科聯工作要點

2014年度赤峰市社會科學科研課題指南

2013年赤峰市房地產市場運行情況分析

2013年赤峰市建筑業生產經營形勢分析

推進赤峰市新型城鎮化問題研究

提升赤峰市社會科學科研課題水平研究

赤峰市社會組織建設管理情況調研報告

赤峰市城鄉一體化發展問題研究

赤峰市旅游業轉型升級發展戰略研究

赤峰市旅游與文化融合發展研究

赤峰市人力資源公共服務中心

優秀傳統文化是社會主義核心價值觀之根

依法治國必須加強和改進黨的領導

全面推進依法治國,檢察機關責無旁貸

新常態下赤峰市金融業發展的應對措施

“四中全會”為法院降下“及時雨”

增強全民法治觀念,推進法治社會建設

健全機制創新形式著力打造學習型領導班子

國學“崇禮”思想與優雅人生

赤峰殯儀館始終在改革創新中提升殯儀服務

新常態下赤峰經濟形勢分析與展望

赤峰市工業企業科技活動情況的分析與思考

赤峰市農村牧區土地流轉現狀及問題、建議

拓展財產性收入升值空間加快農牧民收入增長

“十二五”期間赤峰市農牧民耐用消費品更新加速

經濟下行持續期赤峰市經濟運行的現狀、問題和對策

赤峰市規模以上工業企業科研活動開展情況簡析

赤峰市農牧民專業合作組織黨建工作問題研究

力推規范決策權新舉措開啟建設法治政府新局面

淺談促進紅山區非公經濟發展的稅收對策及建議

赤峰老街區的保護與再設計研究——以頭道街為例

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【關鍵詞】：房屋建筑，施工，安全，生產管理；

[ Abstract ]: This article on the current building construction safety and production management the current situation undertook an analysis, put forward to strengthen building construction safety management measures, to ensure the construction progress and quality. Through the analysis of the construction enterprises to establish and implement of modern safety management system becomes to realize safety production and improve safety management level of construction industry the basic measure.

[ Key words ]: Housing construction, security, production management;

中圖分類號：TU712+.2 文獻標識碼：A

引言：

隨著我國市場經濟的發展，基礎建設投資規模迅速增大，建筑業得到蓬勃發展，但同時，我國建筑領域的安全生產形勢十分嚴峻，建筑業施工傷亡人數居高不下。建筑行業領域在我國的國民經濟中占據的地位是無可替代的支柱作用，所以它的安全事故問題變得非常的重要。安全管理是企業興衰成敗的關鍵因素，既是企業發展的需要，也是社會穩定的需要。

一、建筑施工安全管理現狀

從建筑業所有制結構來看，現有國有建筑企業9458家，占整個建筑企業5%，從業人數765萬人，占建筑業人數的25%；城鎮集體企業26.818家，占整個建筑企業的60%，從業人數1003萬人，占建筑業從業人數的33%；鄉鎮建筑企業和個體建設者的從業人數占整個建筑業人數的42%。如此的產業規模、發展速度、結構布局和施工層次以及龐大的施工現場和施工隊伍，給建筑業安全生產管理帶來了相當大的困難。

目前我國正在進行歷史上也是世界上規模最大的基本建設。建筑安全與健康水平在管理和技術上的進一步提高，可以使數十萬甚至上百萬建筑工人的生命和健康得到更好的保護，使建筑業避免數十億甚至上百億的經濟損失，使成千上萬個家庭乃至整個社會少遭受一些傷害和痛苦。我國經過多年的不懈努力，建筑業的因工死亡率也在不斷下降。

二、建筑施工安全生產管理存在的問題

我國建筑業安全生產管理存在的問題主要有以下幾個方面。

安全管理保證體系被削弱

一些企業為適應市場經濟條件下的生產和經營管理的需要，使原來的機構人員被重新調整，出現了撤銷或兼并安全管理機構的現象，甚至還有取消專職安全員的現象，從而削弱了安全管理及監督檢查的力度，導致安全滑坡，造成事故。

安全觀念淡薄，重視程度不足

部分建筑企業并沒有真正樹立“安全第一”的生產理念，對安全生產存有僥幸心理，重視程度不夠，這也是造成安全隱患的重要原因之一。

經費投入不足，管理工作滯后

按規定，施工企業安全生產專用經費的提取必須做到專款專用，然而部分建筑企業卻將必要的安全管理機構及人員精簡合并，造成了專職安全人員配置不足的惡劣現象。

崗前培訓不到位，安全教育不夠

由于企業三級安全教育不落實，安全技術交底不到位，對安全生產的重要性沒有足夠認識，自我保護意識不強,違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等現象嚴重。

(4)建筑市場不規范，安檢措施難落實

建筑施工存在的安全問題,從根本上講是建筑市場秩序混亂的不良產物，許多不規范的市場行為就是引發安全事故的潛在因素。

(5)審批把關不嚴，安全監管不力。

部分地區建設主管部門和質量安全監督機構，對本地建筑施工安全生產管理的薄弱環節和存在的主要問題了解不多，在機構設置、工作體制機制方面還不能適應當前建筑工程質量安全工作的需要。

2. 重效益、輕安全的思想惡性膨脹

隨著企業自的不斷擴大，企業支配國家財產、追求自己獨立經濟利益的意識不斷增強，考慮得較多的是生產、經營、效益、利益、利潤等硬性指標，卻忽視了對安全生產的管理，造成了管理不嚴，責任不到位的現象，使承包者有機鉆取政府宏觀管理機制不完善的空子，只是單純的追求近期利潤，舍不得在安全上投資，重效益、輕安全的不良思想惡性膨脹。

通過上述分析，可以發現，盡管在房屋建筑施工管理中出現的問題各有不同，但總體來看主要還是基礎性建筑施工管理工作不到位、管理體系做的不盡人意。

三、建筑施工安全生產管理對策

1. 做好全過程安全管理及教育工作

實施依法管理安全生產，必須進一步建立健全適應社會主義市場經濟體制的安全生產法規體系，通過制定各種安全管理制度以及獎罰制度，盡可能地激發調動項目部全體管理人員投入到項目安全生產中。

與此同時對于人員素質的提高也是必不可少的工作，它不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。企業管理人員及職工應達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，企業經營管理人員和特種作業人員，必須依法接受培訓，經考試合格后持證上崗。

2.保障足夠的安全投入

即使在投標壓級壓價以及工程墊資的情況下，仍要努力籌措資金，按照相關的規定和要求投入到安全設施、安全技術設備以及職工生活設施，保障生產安全有序地進行。同時還要注意為操作人員配備符合國家標準的勞動保護用品，從而可以在保障施工人員安全的同時，也確保了工程施工的進度。

3.做好安全檢查工作

安全性評價和風險評估是安全管理現代化的一項重要內容，施工項目的安全檢查以自我檢查為主，從項目一開始，就要注意對項目中每一個可能造成安全隱患的細節都要進行檢查，檢點以勞動條件、生產設備、現場管理、安全設施及生產人員的行為為主。制訂合理的安全檢查制度，從而保障安全檢查有計劃地進行，檢查過程中一旦發現問題，要及時消除，杜絕各種安全隱患。

結束語：

安全管理是事關國家和人民生命和物質財產安全的大事，每個單位、每個從業人員對此都必須予以高度重視，不僅是施工單位、監理單位，建設單位，也要求其他相關單位和我們施工安全監督部門都必須予以高度重視。從施工安全監督的角度講，政府的建設工程施工安全監督管理已從以往的現場監督為主轉向行為監督為主。我們相信只要我們齊心協力、盡職盡責，群防群治，施工生產事故一定會得到有效預防，使我國房屋建筑安全管理工作更快更好地走上科學化、規范化、健康化的發展軌道。

參考文獻：

[1]張文淵.施工企業安全管理措施評價模式[J].城市道橋與防洪，2003.

篇7

一、認真落實安全生產目標責任。

為了認真落實上級部門的安全生產工作精神，我鄉在年初建筑召開工作會議，將安全施工目標責任逐級分解落實，層層落實。把安全目標責任落實到了第一線。

二、加大安全施工檢查力度。

為了加強安全施工監管工作，我鄉結合實際情況，堅持開展安全施工檢查工作，下發了《關于建筑施工安全的工作方案》，對檢查工作進行了全面部署。通過檢查，既掌握了各建筑施工安全生產的管理情況，對存在安全隱患的下發了整改書，要求立即整改。

三、加強安全生產許可證的動態管理。

按照《建筑業企業安全生產許可證管理規定》的有關精神，我鄉加強了對建筑業企業安全生產許可證和“三類人員”安全生產考核證的動態管理和檢查力度：一是嚴把市場準入關，在工程招投標階段，把安全許可證作為重要審查條件；二是在發放施工證許可證時，把安全生產許可證和三類人員安全考核合格證作為必要條件；三是在安全監督備案時，對上述兩項內容再次進行嚴格把關；四是在日常的安全生產監管時，將施工單位是否降低了安全生產條件作為重要的監管內容。通過層層把關，全鄉建筑施工企業安全生產許可證和三類人員安全生產考核合格證處于動態管理之中。

四、繼續深化安全施工專項整治工作。

為了貫徹落實建設部《關于組織開展建筑施工安全專項整治工作的通知》文件精神，切實加強我鄉建筑施工安全生產工作，有效遏制高處墜落事故多發勢頭，保障人民群眾的生命財產安全，預防坍塌事故的重點是：基坑（槽）、土石方坍塌、腳手架坍塌、高支撐模板坍塌、施工起重機械以及圍墻坍塌等其他易發生群死群傷重大事故的作用項目和部位。預防高處墜落事故的重點是：高處懸空作業、洞口、臨邊作業、物料提升機、施工升降機、起重機械安裝、維修、拆除作業、吊籃作業、腳手架搭拆作業、幕墻、干掛石料作業、卸料平臺、移動式作業平臺和馬櫈等易發生高處墜落的部位。同時，我們把安全專項整治與日常安全管理工作結合起來，通過平時的監督檢查，深化了安全專項整治，消除了一批事故隱患，逐步形成安全生產的長效監管機制，促進安全生產形勢的進一步好轉。

篇8

關鍵詞：分包商; 培育; 有效管理

Abstract: along with the rapid development of market economy, construction intense market competition, the construction project of the profit space more and more small, large-scale construction enterprise gradually to the engineering assembly contracting development, therefore, to the subcontractor's dependence on strengthening the management has become a construction enterprise project management is not allow to neglect in subject. Taking a construction enterprise as an example, based on the current on how to market environment, work well to the subcontractor's cultivation and the effective management, and put forward some ideas, only for the management of construction enterprise to reference and reference.

Key words: the subcontractor; Foster; Effective management

中圖分類號： F279.23 文獻標識碼：A文章編號：

1 目前的形勢分析

我國的建筑業自20世紀80年代開始推行項目管理體制改革以來，逐漸形成了以工程總承包為龍頭、以專業施工企業為骨干、以勞務作業為依托的企業組織結構型式。隨著建筑市場開放性程度的提高，使得項目管理專業化程度更高，即總包單位向管理方向分化，分包商則向專業施工分化。因此，進一步規范和完善建筑業專業分包體系，將是我國建筑市場發展的必然趨勢。

隨著建筑市場競爭日益激烈，建筑企業項目的利潤空間越來越小，大型建筑施工企業逐步向工程總成承包發展，進一步將做強做大，實現規模經營定為其戰略決策。我集團公司在“三五”規劃中，提出2015年發展戰略總目標為：做優、做強，實現公司從規模效益型企業向質量效益和價值創造型企業的轉變，建成產業合理、行業領先、品牌知名、在國內外具有較強競爭力的集團化大型企業。這對公司項目管理水平提出了更高的要求。

分包企業是項目履約的源頭，項目分包商的管理已經成為項目管理的重要內容，分包商身處在施工項目管理的第一線，與工程的進度、質量和安全息息相關，如何立足于目前的市場環境下，做好對分包商的培育與有效管理已成為大型建筑施工企業所面臨的不容忽視的課題。

2. 加強對分包商的培育

2.1 建筑企業分包管理的現狀

近年來，隨著建筑總包單位向管理型企業轉換，其對分包商的依賴性在不斷增強，但分包商的穩定性未見好轉，這對項目的履約影響很大，同時，給建筑總包單位的項目管理也帶來了困惑。下面以我公司為例分析其現狀。

首先，從公司2009年-2011年的施工產值看，分包商施工產值已占據總產值的70%以上，這說明公司的施工能力對分包商的依賴性在增強。其次，分包商的數量上在不斷增加，但分包商的穩定性未能提高。從2009年到2011年該公司分包商數量統計看，分包商的數量在不斷增加，但由于分包商多是掛靠單位，出現分包商頻繁更換掛靠單位的現象，可用分包資源極其短缺。

2.2 分包商管理的影響因素分析

首先，分包商施工能力和人員素質，直接影響著項目的施工管理。目前，公司的分包商多是掛靠單位，施工能力不足，施工人員素質參差不齊，給公司管理造成一定的壓力，同時造成項目履約困難。

其次，項目部管理人員對分包的管控能力較差。

由于公司規模的快速發展，人員跟進速度較慢，造成公司管理人員的素質與管理規模不匹配，對分包商的管控能力較差。

第三，公司分包商的資源不足，也是制約分包商管理的因素。

由于建筑市場可用分包資源短缺，給分包管理增加了難度。

2.3 分包商的培養

從建筑總包單位分包商的管理現狀可以看出，要想提高分包商的管理水平，公司必須加強對分包商的培養，并形成長期穩定的協作關系，進一步推進建筑企業的發展，提高企業競爭力。分包商的培養可從以下幾方面入手。

1）結合當前的形勢，與市場緊密接軌形成自己的勞務基地。

在項目施工中，常常由于分包商資源不足或人員不足影響項目履約。我們可以借用社會資源或形成自己的勞務資源來解決這個問題，比如與鄉鎮合作，與勞務分包公司聯盟。調查發現，目前某地區的建筑企業，除了有總承包的資質或專業資質外，還與勞務市場建立了聯盟，即保證了公司的規模發展，又彌補了施工作業人員的不足。建筑企業可以從中得到借鑒。

2）建立雙贏的管理機制。

公司經營的目的是向管理要效益，分包商也是為了從施工中獲得利潤，要想使雙方真正建立良好的互利合作關系，公司可以通過自己的誠信或提供必要的技術指導和服務等保證分包商的利益，進而實現雙贏。

3）與合作單位配合，對分包商進行統籌安排。

為了保證分包商的穩定，積極爭取與自身具備資質能力的分包商合作。在此基礎上，與合作單位配合，對掛靠的分包商進行統籌安排。目前有些中小型施工企業有施工資質能力，但施工作業人員資源不足；而部分勞務分包商有富足的人員資源，但資質能力不夠。公司依據在手的資源，為勞務分包商牽線搭橋，實現人力資源和企業資質的有效結合。這樣既保證了資質的真實可靠，也解決了分包商人員的不足問題。2010年我公司分包商均為掛靠單位，掛靠率為100%，2011年，掛靠分包商為37家，掛靠率占總數的為78.7%，這充分說明了統一協調的可行性。

4）公司強化與分包商溝通管理，保證分包商的穩定性。

目前分包商的管理重點在項目上，公司可以輔以溝通管理，通過與分包商公司的法人的交流，對分包公司及其隊伍進行深入的了解，保證隊伍的穩定，同時保留優質隊伍，建立長期的合作關系。

5）加強對分包商的培訓，提高分包商的管理水平和人員素質。

對分包商的培訓可以多方面考慮，可以由公司直接組織培訓，也可以與勞務管理市場合作，委托其對分包商培訓，費用由分包商自己承擔。通過培訓，可以提高分包商人員的素質的組織能力，從而提高分包商的管理水平。

3 實現對分包商的有效管理

培養分包商，靠的是公司的誠信和對分包商尊重、引導和支持，而要想實現對分包商的有效管理，就要把分包商真正納入公司管理中，對分包商的引進、使用和評價進行綜合管理。

1）實行多層管理，對分包商進行層層管控。

分包商的管理不是某個人或某個部門的事情，為了實現對分包商的有效管理，需要對其進行層層管控。在引入隊伍時，領導層把好感情關；使用和評價過程中，項目部做好施工管理關；管理部門把好監管關。

2）對不同實力的分包商，采取不同管理模式進行管控。

目前分包管理模式按分包方層次劃分，可分為公司集權式組織分包和授權項目式組織分包兩種方式。

根據公司發展的實際，目前公司采用的是公司集權式分包方式。公司集權式分包方式是公司為下屬項目確定分包商，即由公司的職能部門，從建筑市場引入合適的分包商，準入合格后簽訂分包合同，再交由項目部進行管理并執行分包合同。這有利于公司掌握了較為廣泛的市場信息，儲備了一定量的待選分包商；有利于制定了相應的操作規范和程序，能夠在市場中擇優選用；也有利于公司與分包商建立更長久的合作關系，培養更專業的分包施工隊伍。但在目前分包商資源短缺的情況下，這種優勢很難顯現。

鑒于目前的市場形勢，我們不妨將公司集權式分包與授權項目式分包這兩種方式結合運用，盡可能的發掘和利用市場資源，推進工程項目取得更大的管理成效。比如，對于重點分包項目采取公司集權式分包方式，保證項目管理的能力提高，也保證隊伍的穩定發展。對其它小型項目分包可采取授權項目式分包方式。這樣既調動了項目經理的積極性，又增強了公司的總體管控能力。

3）改變管理觀念，與分包商建立真正的平等互利的關系。

要與分包商建立長久的合作關系，還需要我們轉變思路，由管理者變為服務者，尤其是項目經理部管理人員，要轉變工作作風，在做好管理監督的同時全面做好服務工作。真正與分包商建立真正的平等互利的關系，也會增強企業的信譽度，使公司的利益得到保障。

4）完善公司管理制度，建立有效考核機制。

目前對分包商的考核走形式的多，難以真實反映分包商的實際能力。這需要公司不斷完善與分包相關的各項管理制度，對分包商形成強大的約束力；同時加大對分包商的考核力度，沉淀出能夠與公司長期合作的優秀的分包商，提高公司可用資源的儲備。

5）提高公司及項目管理人員的管理水平和對分包商的管控能力。

分包商處在生產第一線，項目管理人員對其管控能力直接制約著的公司對分包商的管理水平。項目的管理人員要不斷提高自身素質，對分包商要管得嚴、管得準、管得住。

4 結論

對分包商的培養和管理是一個長期而艱巨的任務。在對分包商的培養和管理中，要從情感上安撫，在技術上指導，在過程中監管，在資金上控制，充分保證分包商引入、使用和評價的有效性，增強協隊伍的穩定性、積極性，同項目經理部形成了一個良性的互助互惠互利合作共同體，從而使整個項目有序推進，順利履約；同時，有助于提升公司的項目管理水平，提高公司經濟效益和市場空間，增強企業競爭力，早日實現企業做優做強的發展戰略目標。

篇9

（1）優化城市路網框架。高標準改造州路段，建成市區一流景觀大道，打造沿街和重要節點產業發展帶。抓好路、街、路南段、路西段、西路等9條背街小巷改造以及街、路、車站二街、圣疃巷、路等9條道路綠化，搞好街等4條道路續建工作，抓好楊家小莊、東莊社區等社區自來水、煤氣、熱力改造及路面恢復工作。嚴把規劃設計、招標投標、施工建設、質量安全和竣工驗收“五關”，打造精品和亮點工程。

（2）推進重點項目拆遷。積極搞好新拆遷條例的學習和培訓，抓好路段、街、街河橋等道路、橋梁以及南下河商貿城、市體育場、沃爾瑪等片區和城中村改造拆遷，預計拆遷面積100萬平方米以上。堅持以人為本，實行依法拆遷、陽光拆遷、和諧拆遷，切實維護社會穩定，保證重點項目建設順利進行。

（3）抓好公用事業管理。建立燃氣供熱管理長效機制，對轄區液化氣站、汽車加氣站實行定期不定期的檢查，重點檢查燃氣儲存設施、液化氣倒灌攤點等；積極抓好換熱站托管交接工作，切實解決好供熱轉供環節矛盾問題。加快供熱計量改造，加大熱計量改造政策宣傳力度，分解落實供熱計量改造任務。

（4）加強市政設施維護。今年重點做好街小學路、街等七條道路的維修改造，做好院校街、行政街等道路的綜合整治。做好城市橋梁管理，對區承建的城市橋梁進行定期兩次檢查，日常進行不定期檢查維護。

2、建筑工地管理：深入開展“建筑市場整頓年”活動，加大聯合執法力度，促進有形建筑市場建設。嚴格基本建設法定程序，強化施工圖審查、施工許可、竣工驗收備案監管，從嚴查處違法違規行為。全面落實建設、施工、監理等市場主體安全生產責任，層層簽訂安全生產責任書，完善和強化監管機制，實現安全生產，創建安全文明工地32個以上。深化質量安全監管體制改革，全面推行質量安全一體化監管模式。加強對住宅工程質量通病的專項治理，嚴格落實分戶驗收制度，突出建筑材料檢驗檢測，確保建筑工程質量，工程優良率達到55%以上。加強清欠工作聯動監管，在市場準入、企業資質、施工許可、房屋預售、預售資金監管、竣工驗收、房屋確權等環節聯合把關，嚴格限制拖欠行為，案件辦結率達到98%以上。繼續推行建筑企業養老保障金即核即撥工作法，完成收繳額1200萬元，保障建筑企業從業人員合法權益。完成建筑業產值7.5億元以上，利稅4000萬元以上。全面推進新建建筑節能，嚴把施工圖審查、施工許可、節能監督和檢測認定四個關口，建筑節能標準執行率達到100%，年內完成5萬平方米既有建筑節能改造，建成3個低碳示范社區。加強裝飾裝修市場管理，促進規范化發展。

3、物業管理：全面落實物業管理招投標制度，加快物業管理社會化、專業化、市場化進程。進一步完善物業管理聯席會議制度，充分履行街道和居委會職責，積極推進業主委員會建設。加強物業服務企業信用檔案管理，實行動態管理機制，鼓勵企業做大做強，提升物業服務整體水平。做好全區物業企業資質審核上報工作，爭創6家市優項目、2家省優項目、1家國優項目，建設10個標準化物業管理示范社區。

4、城區防汛工作：按照市、區人民政府《關于做好城區防汛工作的通知》的安排部署，制定辦公室和防汛專職人員職責及工作制度和組織紀律，抓好搶險突擊隊和應急分隊防汛演練，組織好相關防汛物資，確保防汛工作的有序高效開展。汛前，向有關街道和部門下發關于做好今年防汛工作的通知和城區各街道防汛隱患項目排查表，同時，加大汛前排水設施疏通清淤力度，并提前對管轄的排水設施進行全面檢查維修，將管溝及雨污水井內的淤泥、雜物予以清除，把主要排水管線疏通一遍，保證主要街道和路段雨后排水通暢，確保城區安全度汛。

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關鍵詞；工程管理；本科生；就業質量；發展方向

工程管理是 1988 年引進到中國建筑行業的一個全新專業，旨在培養掌握工程技術、財務管理、建設法律等多方面知識的復合型人才，目前中國大多高校均開設了工程管理專業。但隨著建筑行業在中國的發展日趨成熟和全國各大高校的連續擴招，導致中國建筑人才的需求量遠小于每年畢業生數量，使大學生就業形勢不容樂觀。因此，調研分析學生能力與就業單位需求，為更多的向社會和用人單位輸送更優秀的人才，對我國建筑人才的培養具有重要意義。

三峽大學工程管理專業源于1978年的葛洲壩水電工程學院的水利水電工程施工專業，1988年在水電行業內率先開辦了工程概預算專業（專科），1993年開辦基本建設與管理本科專業，1998年教育部本科專業調整后并入工程管理專業。學校該專業在2007年被湖北省確定為立項建設的省級品牌專業，2010年被教育部、財政部確定為立項建設的國家特色專業。

在以就業為背景的基礎上，結合學校實際，對三峽大學工程管理專業近五年畢業生就業質量進行調查和分析，以幫助工程管理學生更加了解當前的就業形勢，更好的分配時間和精力提高就業技能，同時也可以作為人才培養體系調整和教學改革的一個參考依據。

一、畢業生就業相關調研

依據學校每年上報的畢業生就業統計表及畢業生需求情況，對畢業生的就業率、畢業生供需比及就業結構進行分析，并向該專業已就業生和用人單位進行調查，主要分析就業區域，薪酬水平，就業專業相關度及用人單位對畢業生的素質能力要求。

1、畢業生一次就業率

通過資料收集，三峽大學近五年工程管理就業數據如圖1所示。數據表明就業率正在逐年下降，到2016年更是跌至75%以下，可見就業形勢并不樂觀，學校以及在讀學子必須結合自身進行有效調整。

2、畢業生市場需求比

根據歷年在學校舉辦的招聘會及用人單位在學校就業網上的需求信息，畢業生供需比如表1所示。數據顯示：近五年來，供需比平均在1：4左右。一方面是因為本專業適應社會發展需要；另一方面，是因為本專業發展方向比較廣泛，涉及工程技術，財務管理，建設法規多方面的能力培養。

3、主要就業區域與就業相關度

工程管理專業的畢業生就業范圍十分廣泛，可在政府經濟管理部門或建設單位、設計單位、建筑施工企業、工程建設監理單位、房地產開發企業、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作，也可在高等學校或科研機構從事相關專業的教學或科研工作。據有關資料顯示，近年來該專業就業省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇等地，目前畢業生月薪可達到3000元～5000元。

三峽大學工程管理專業本科生近五年的就業情況見圖2，數據表明畢業生在建設施工單位就業的占58%，水利水電單位的占20%，設計單位和工程咨詢單位的各均占4%，銀行的占3%，其他占11%。

可見，現今形勢工程管理專業的學子要重點發展和培養土木方面的知識與技能。

4、用人單位對畢業生素質能力要求

（1）企業對員工的素質要求

如圖3所示，從用人單位對畢業生的宏觀需求來看：排在前五位的分別是是道德品質、執業能力、吃苦精神、團隊協作能力和穩定性。可見畢業生不僅要發展專業能力也需提高個人精神道德素質。

（2）企業對各類證書的重視程度

如圖4所示，企業最為重視行業技能大賽的獲獎證書和國家執業資格證書；職業資格證書對于企業來說不僅是應聘者實際的能力證明，更有利于增強企業硬件；軟件的操作居于第三位；源于涉外工程的增加，企業對學生英語水平的要求也逐漸提高。

二、在讀生的就業期望

此次調查通過紙質問卷形式發出，從2016年5月5日起到5月20日止，共發放問卷300份，截至5月26日共回收問卷264份，回收率高達88%，其發放對象已基本涵蓋三峽大學水利與環境學院工程管理專業全體在讀本科生。

1、在讀生就業領域選擇

如圖5所示，三峽大學工程管理專業在校本科生的擇業方向在建設單位的占38%，在政府部門和設計單位的均占18%，其他方向的占26%，與現今國內市場工管主要就業方向基本一致。

2、在讀生就業城市選擇

如圖6所示，絕大數學生更傾向于二線城市，與以前就業熱門城市如上海、北京等地有一定出入。其原因也許是近年來學生就業心理壓力太大，同時這一現象也反饋了近五年就業率逐漸下降的原因。

3、本科階能力需求

由圖7可知，48%的同學希望擁有豐富的實習經歷，25%的被調查者更重視自己的專業成績，希望能有扎實的專業基礎知識，18%的學生希望能充分發展自己的人脈資源，只有剩余9%的學生希望擁有過人的外語能力。

三、對工程管理在讀生的建議

結合歷屆畢業生和用人單位的樣本調研發現，工程管理專業在校生應著重培養的素質如圖8所示。80%的用人單位注重學生的實踐工作經驗，62%的用人單位注重學生的專業基礎素質和自學能力。

因此，不論學校亦或在讀本科生，應支持寒暑假時間去建筑工地或者專業公司積累一定的工作經驗，以確保招聘現場上具備更大的優勢。此外，事業單位對學生在專業技能大賽中的獲獎證書、職業資格證書關注度較高，這些都直接反應了應聘者對專業的精力傾注度和實際執業能力的重視程度，在讀生在校除了熟悉一些必要的軟件操作，更要爭取更多的競賽證書、執業證書。

工程管理是一個潛力很大的專業，在校學生在專業學習的過程中，也應注意以下幾個問題：

首先，加強有關土木工程技術方面專業課的學習。其次，要學好工程管理專業特色課程、管理類和法律類課程，在學習的過程中大膽思考、勇于創新。此外，還要更多關注建筑行業的最新動態，了解目前大學生的就業現狀和市場需求，重視學校組織的各種實驗、實習，把所學知識運用于實踐中。

四、結語

通過對比歷屆畢業生的就業數據、用人單位的招聘要求及在讀生的擇業規劃，可知三峽大學工程管理專業學生近五年的就業簽約率大幅度下滑。學校需依據市場需求，調整教學內容，側重培養學生土木、建筑方面的專業技能。此外，在讀生更要積極參加各種專業競賽并取得優秀成績，在條件允許情況下考取相關的職業資格證書，如建造師證、造價師證。

目前，整個工程管理就業方向還是水利水電、建筑行業的大型國營企業，主要從事施工建筑、設計、管理運營等方面的工作。但隨著近年來就業形勢越來越嚴峻，學校應該結合工程管理專業涵蓋多方面知識技能的特性，幫助學生拓寬諸如金融類、管理類方面的就業道路。同時在讀生也應考慮考研深造，以提高學位水平來增加就業機會。

參考文獻：

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