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關鍵詞: 人口轉變; 人口年齡結構; 人口紅利

中圖分類號: C92文獻標識碼: A文章編號: 1009-8631(2010)03-0033-02

中國人口多,這是一個有目共睹的大問題,但中國人口目前面臨的大問題還不僅是多,更在于由多所引起的諸多人口問題,例如,人口老齡化、勞動力轉移、性別比失衡問題等。“人口紅利”是西方學者研究人口年齡結構變化與經濟發(fā)展關系提出的新學說,“人口紅利”之所以在我國引起廣泛關注和相關研究,并在社會上產生了較大的影響,是因為在我國計劃生育政策、社會環(huán)境和文化環(huán)境等的影響下,在人口轉變中,正處于勞動力資源豐富的人口年齡結構優(yōu)勢階段,不少學者認為我國經濟增長得益于“人口紅利”或“人口紅利”是經濟增長的主要因素。然而,更值得深思的是究竟什么是人口紅利?

1. 人口紅利評介

關于對人口紅利問題的研究,不同研究者從不同角度對人口紅利的進行了定義,并表達其觀點及看法。究其根源,人口紅利是從西方引進的,研究關于人口年齡結構變化的概念,是由國外經濟學家在研究東亞經濟奇跡時首先提出的。David E. Bloom,Jeffrey G. Williamson在研究人口轉變對東亞經濟增長的推動作用時首次提出“demographic gift”, 即人口紅利。此后,David E. Bloom,David Canning, Jaypee Sevilla明確提出人口轉變將產生有利于經濟增長的人口紅利,即“demographic dividend”,指出生育率、死亡率的降低和人口年齡結構的變化給絕大多數發(fā)展中國家提供了一個經濟快速發(fā)展、生活水平迅速提高的機會窗口。蔡對認為建國以后的人口轉變大大減輕了人口撫養(yǎng)負擔,提高了人口結構的生產性,在社會撫養(yǎng)少兒人口和老年人口負擔較輕的條件下,產生了兩個潛在的促進經濟增長的源泉,即所謂“人口紅利”。也就是說人口總體呈現“中間大,兩頭小”的結構,在這種結構下,勞動力供給充足,社會負擔較輕,儲蓄和投資增長,并能促進社會經濟快速發(fā)展。該定義是以人口年齡結構為基礎,從社會撫養(yǎng)比的角度出發(fā),用儲蓄和投資因素對人口紅利的解釋。汪小勤和汪紅梅認為勞動力的高參與率和較高的配置效率是中國經濟增長的重要推動力量,勞動力對經濟增長的這種促進作用就是“人口紅利”。

以上關于人口紅利的定義,都是從人口紅利產生的原因和條件角度出發(fā),其所謂的“人口紅利”是產生人口紅利的充分條件,其實質是一定時期內,勞動力資源豐富給經濟快速發(fā)展所提供的一個機會,利用好這個機會,才可能轉變?yōu)檎嬲饬x上的紅利,如果豐富的勞動力資源未得到充分的利用,錯過這個機會并不一定導致經濟增長,相反,可能會產生勞動力剩余,失業(yè)率較高等方面的問題。因此,能否收獲人口紅利,關鍵在于勞動力資源能否充分利用。

在漢語詞典中紅利一詞的意思是指:①企業(yè)分給股東的超過股息部分的利潤或分給職工的額外報酬。②參加集體生產單位的個人所得的額外收益。紅利沒有定率,視利潤多寡而定。而額外報酬和合額外收益都是定量的,可以用量來衡量紅利的多少。彭希哲認為人口紅利就是將人口轉變過程所形成的人口年齡結構優(yōu)勢轉變?yōu)榻洕鲩L的源泉并由此獲得超出穩(wěn)態(tài)經濟增長之外的額外經濟成果。

真正意義上的人口紅利應是經濟概念,即人口發(fā)展或人口轉變過程中,由人口因素發(fā)揮積極作用所引起的經濟的快速發(fā)展所獲得的經濟收益,即為人口紅利。在這一過程中,人口呈現“兩頭小,中間大”的特殊結構,勞動力資源豐富,人口撫養(yǎng)比低,社會負擔相對較低,為經濟的快速增長創(chuàng)造良好的條件,如果充分利用這些有利條件所產生的經濟收益,則就是人口紅利,反之,會產生一些阻礙經濟發(fā)展的負面作用。

2. 我國人口結構現狀

到2008年底,我國的人口年齡結構狀況為:0-14歲人口所占比重為19.0%,15-64歲人口占得比重為72.7%,65歲及以上人口所占比重為8.3%。人口老齡化是指人口中老年人比重日益上升的現象。促使人口老齡化的直接原因是生育率和死亡率降低,主要是生育率降低。一般認為,如果人口中65歲及以上老年人口比重超過7%,或60歲及以上老年人口比重超過10%,那么該人口就屬于老年型。

按照這個標準,在2000年我國就已經屬于人口老齡化國家。從表中可知,我國人口老齡化正在一步步加劇,老齡化的加劇意味著社會撫養(yǎng)負擔將加重(詳細數據見表格1)。

因我國采取了嚴格的人口控制措施,在生育率大幅下降的影響下,0-14歲人口所占比重一直在下降,從2004年的21.5%下降到2008年的19.0%,減輕了社會撫養(yǎng)負擔,這是三十年來我國執(zhí)行計劃生育政策取得的矚目成就,人口過快增長得到了有效的控制,優(yōu)生優(yōu)育觀念已深入人心。而人口年齡是動態(tài)的變化,按動態(tài)分析法推算,生育高峰期的人口逐漸進入中年或老年期,15-64歲人口呈上升狀態(tài),從2003年的70.4%增長為2008年的72.7%,為我國經濟的快速發(fā)展提供了豐富的勞動力資源,良好的資源配置是實現人口紅利的前提。而65歲及以上人口所占比重呈上升狀態(tài),由2004年的7.6%增長到8.3%,該年齡段人口上升是我國人口老齡化加快的主要原因。雖然計劃生育帶來矚目的成就,但同時也為社會、經濟的發(fā)展帶來一些負面作用。在這中年齡結構中,15-64歲人口比重較大,且處于增長狀態(tài),即我國勞動年齡人口多,勞動力資源豐富,保障了我國社會、經濟發(fā)展所需的人力資源。這就是有些學者所說的人口轉型過程中出現的人口年齡結構優(yōu)勢。而年齡的動態(tài)變化意味著65歲及以上人口的持續(xù)增長,將會不斷加重社會撫養(yǎng)負擔,因此,面對目前人口結構轉變過程中的人口年齡結構優(yōu)勢,要充分利用這一優(yōu)勢,實現人口紅利,將人口紅利最大化,積累資源,以應對老齡化的加劇。

根據以上分析,我國現在屬于老齡化國家,且老齡化在加劇。將目前的養(yǎng)老保障制度統一化、規(guī)范化、社會化,并建立完善的老齡化社會機制,制定相應社會福利措施,建立有中國特色的養(yǎng)老保障制度和機制,以緩解人口老齡化帶來的負面效應。中老年人口比重大,人口增長的潛能將會下降。從長遠來看,勞動力資源也會隨之波動,人口紅利將存在降低甚至消失的可能。

3. 人口結構轉變中的人口紅利及其實現條件

人口紅利是由人口因素發(fā)揮積極作用所引起的經濟的快速發(fā)展所獲得的經濟收益,即人口紅利來源于人口因素。也就是人口紅利是在人口因素發(fā)揮積極作用的條件下產生的。人口因素包括年齡、性別、文化程度、職業(yè)、收入、家庭人口及生命周期等。本文中所說的人口因素主要是指人口年齡結構因素和人口遷移因素。簡而言之,人口紅利即來源于人口轉變過程中產生的年齡結構優(yōu)勢,也來源于人口由農村向城市的遷移。掌握好人口紅利的實現條件,才能使得人口紅利最大化。

3.1 人口年齡結構的轉變是獲得人口紅利的前提條件

經濟的發(fā)展是由經濟發(fā)展政策、經濟發(fā)展戰(zhàn)略、經濟發(fā)展環(huán)境、經濟發(fā)展本身規(guī)律所決定,而人口年齡結構在經濟增長的過程中發(fā)揮了很大的效用。陳友華認為人口年齡結構變化改變了國民收入消費和儲蓄分配比例,進入勞動年齡之后,個人儲蓄變化是一個先上升后下降的趨勢。如果總人口中勞動年齡人口的比重大,這部分人口的個人儲蓄之和將有助于提高儲蓄率。蔡認為勞動年齡人口比重高的情況下,人口生產性強,社會儲蓄率也高,則有利于經濟增長。因此,人口年齡結構優(yōu)勢導致的儲蓄率的提高是促進經濟快速增長的一個主要因素。如果處于人口年齡結構這個生產性強、勞動力資源豐富的階段上,并能合理利用此階段的勞動力資源,經濟增長就能獲得額外收益,這個額外的收益即為人口紅利。

3.2 人口的遷移流動是獲得人口紅利的必要條件

人口紅利也來源于農村人口向城市的遷移。大量的農村剩余勞動力向城市遷移,不僅為工業(yè)、服務業(yè)和城市的發(fā)展帶來大量廉價勞動力,在全國流動人口服務管理“一盤棋”機制建設會上,國家人口計生委主任李斌說“80后成為流動人口主體,占到總量的60%以上。”,即30歲以下人口成為流動人口主體,流動人口不但豐富了人力資源市場,還將大量人口卷入新型的消費模式。首先,經濟發(fā)展依賴于工業(yè)部門的發(fā)展,而工業(yè)部門的發(fā)展又需要從斷地吸收剩余勞動力。勞動力從農業(yè)部門轉移到工業(yè)部門是經濟發(fā)展的必然趨勢。胡兵,賴景生,胡寶娣在《二元結構、勞動力轉移與經濟增長》中用經濟增長模型,對模型進行回歸估計,得出1980―2003年間農業(yè)勞動力轉移對經濟增長的平均貢獻率為17.26%,超過了勞動投入對經濟增長的貢獻率(10.85%)。農業(yè)勞動力向非農業(yè)部門轉移意味著社會資源在不同產業(yè)間的重新配置,農業(yè)和非農業(yè)勞動生產率的差別將提高整個社會的生產率,從而促進經濟增長。其次,一國的經濟增長主要靠消費需求、投資需求和凈出口需求來推動,作為總需求構成因素之一的消費需求對經濟增長具有持久的推動力。消費對增長具有拉動作用,刺激消費成為拉動經濟增長的有效手段。

4. 對策研究

4.1人力資源具有稀缺性

在我國人口結構轉變過程中,人口所呈現的特殊結構為我國經濟的發(fā)展提供了豐富的勞動力資源。然而資源存在稀缺性這一特點,根據西方經濟學的觀點,資源的稀缺性會導致競爭,良性的競爭會引起資源的最優(yōu)配置,從而彌補資源稀缺所帶來的限制。在人口結構轉變過程中所產生的豐富的勞動力資源,既是經濟發(fā)展的主力軍,也是獲得人口紅利的的前提條件,因此如何有效配置有限資源尤為重要。勞動力資源的充分利用是實現人口紅利最大化的保障。

4.2 人力資本開發(fā)

雖然人口結構轉變?yōu)榻洕l(fā)展提供了豐富的勞動力資源,但經濟能否快速發(fā)展取決于資源能否得到充分的利用。在現代經濟活動中,人力資本對于經濟的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,人力資本的作用大于物質資本的作用。目前,人力資本開發(fā)是人口紅利最大化的關鍵問題。人力資本開發(fā)的關鍵是提高人口質量,通過加大教育投資,進行技能培訓和就業(yè)指導來實現充分就業(yè),從而實現人口紅利最大化。

4.3 遷移流動與區(qū)域均衡發(fā)展

在當前市場機制不健全的情況下,政府對人口的遷移流動應進行適度的干預,避免不規(guī)范的人口流動給各地區(qū)間造成勞動力資源的不均衡。在市場經濟條件下,各個區(qū)域之間的競爭不僅是不可避免的,而且對資源的有效配置也是必要的。有序的人口遷移流動不但對豐富的勞動力資源進行有效配置,并且能保證各區(qū)域的勞動力資源得到充分的利用,各區(qū)域間能夠均衡的發(fā)展。人口的遷移流動是實現人口紅利的必要條件,有序的人口遷移流動和區(qū)域均衡發(fā)展是實現人口紅利最大化的保障。

5. 結論

人口發(fā)展或人口轉變過程中,由人口因素發(fā)揮積極作用所引起的經濟的快速發(fā)展所獲得的經濟收益,即為人口紅利。人口紅利即來源于人口轉變過程中產生的年齡結構優(yōu)勢,即勞動力資源豐富,也來源于農村勞動力人口向城市的遷移。在人口結構轉變過程中不但要認識到人口紅利實現的充分條件和必要條件,還要結合我國的實際情況,構建我國人口發(fā)展特有的模式,制定相應人口政策,發(fā)揮人口年齡結構優(yōu)勢,把握好人口遷移規(guī)模與數量,充分利用這些有利于經濟增長的因素,實現充分就業(yè),達到人口紅利最大化的目的。

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關鍵詞：人口紅利 Leslie模型 關閉時間

引言

人口紅利是指在人口年齡結構轉變過程中，由于勞動年齡人口相對增加，老年人口和少兒人口相對減少，使勞動力人口撫養(yǎng)負擔減輕，形成一個有利于經濟增長的人口年齡結構。現階段，我國正處于“人口紅利期”，人口年齡結構中高比例的勞動年齡人口為我國的經濟增長提供了有利的機會。但是，隨著人口年齡結構的進一步轉變，人口紅利將最終可能轉變?yōu)槿丝谪搨璧K經濟的增長。

人口紅利的概念是國外經濟學家在研究“東亞奇跡”時首先提出的。Bloom和Canning在2002年進一步明確了人口紅利的定義，即人口紅利是指由出生育率、死亡率的降低導致人口年齡結構的變化，給發(fā)展中國家提供的有利于經濟增長的人口機會窗口。

國內學者普遍認為我國目前正處于“人口紅利期”并正享受“人口紅利”帶來的發(fā)展機遇，但在人口紅利期的度量方面存在一定的分歧。彭希哲（2007）認為人口機會視窗將在2025年前后關閉，城市和東部沿海地區(qū)會關閉得更早。而蔡、王德文（2004）等認為2015年前后中國將到達人口紅利的轉折點。從此時起，勞動力開始負增長，人口老齡化加速將使人口轉變對經濟增長的貢獻轉為對經濟增長的阻礙，即由人口紅利轉為人口負債。

中國“人口紅利期”關閉時間的估算

Leslie矩陣人口預測模型是以年齡移算為基礎的離散模型，能夠較全面地考慮到影響人口總量與年齡結構的主要因素，可以比較精確地預測人口年齡結構的變化。本文通過運用Williamson（1959）的擴展后的Leslie矩陣人口預測模型，來預測未來不同年份我國各年齡段人口的變化，從而預測我國未來的人口撫養(yǎng)比的變化，確立“人口紅利期”的關閉時間。

（一）擴展的Leslie矩陣人口預測模型

本文運用的人口預測模型基本形式為：

矩陣P（t+1）與矩陣P（t）分別代表時間t+1與t時的人口年齡結構矩陣，在矩陣P（t）中，Pi（t） 與qi（t） 分別為第t年年齡為i的女性個體數與男性個體數。M矩陣被稱為Leslie矩陣，在M矩陣中：bi（t） 表示第t年年齡為i的婦女生育女性子代的生育率，di 則為年齡為i的女性人口存活至年齡i+l的存活率。ai（t）為第t年年齡為i的婦女個體生育男性子代的生育率，ci則為年齡為i的男性個體存活至年齡i+1的存活率。

（二）模型假設

假設所有婦女均正常婚配且均會在育齡期（15-49歲）生育，不考慮多胎；假設所有人口都是自然死亡，不考慮天災人禍等意外因素的影響；在模型預測期內，醫(yī)療衛(wèi)生條件保持不變；不考慮國際人口遷移。

（三）M矩陣中主要參數的確定

存活率ci、di：假設在預測年份內男性分年齡存活率ci和女性分年齡存活率di與2000年人口普查的數據相同。

出生人口性別比xi（t）：分年齡段出生人口性別比xi（t）是指第t年年齡為i歲的育齡婦女生育的男性嬰兒數與女性嬰兒數的比值。

女性生育率ai（t）、bi（t）：結合中國統計年鑒分類標準，本文將育齡婦女界定為15-49歲的女性。

年齡別生育率fi（t）：是指年齡為i的育齡婦女在t年的平均生育率。計算公式為： 。其中，Pi（t）表示第t年年齡為i的育齡婦女總人口數，Fi（t）表示在第t年生育的年齡為i的育齡婦女總人口數。

總和生育率β（t）：是指一定時期各年齡組婦女生育率的合計數，說明每名婦女按照某一年的年齡別生育率度過育齡期，平均可能生育的孩子數。計算公式為：

（1）

規(guī)格化年齡別生育率fig（t） ，用于表示婦女的年齡生育模式。計算公式：

（2）

為保持與基礎數據來源的一致性，本文采用根據2000年人口普查數據計算得到的年齡別生育率為規(guī)格化年齡別生育率，并用其表示未來年份里婦女的年齡生育模式。即：

（3）

其中：fi（2000）為2000年年齡別生育率；β（2000）表示2000年總和生育率，可由公式（1）計算得到。

在確定了規(guī)格化年齡別生育率后，由公式（2）可以得到未來年份（2001-2050年）的年齡別生育率fi（t）與總和生育率β（t）之間的關系為：

（4）

其中，fig（2000）為2000年年齡別生育率，可以通過公式（3）計算獲得。

因此，從公式（4）出發(fā)，通過在模型中設定不同的總和生育率β（t），可以得到不同的年齡別生育率fi（t），結合出生人口性別比xi（t），可以得到育齡婦女生育男性子代的生育率，以及生育女性子代的生育率。

為了考察不同的生育水平對人口撫養(yǎng)比的影響，本文設計3個不同的生育水平方案進行人口預測：

方案1――高方案：按照人口學的規(guī)律，總和生育率2.1是人口更替的一個平衡指標。因此本文的高方案將總和生育率設定為2.1。

方案2――中方案：本文的中方案總和生育率為1.8。

方案3――低方案：保持目前總和生育率1.4左右不變。

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人口紅利消失之變

從宏觀經濟角度看，中國也正面臨人口紅利逐漸消失的結構轉型期。杰克·韋爾奇表示，人口紅利這樣的外在“Bonus”是可遇而不可求的，在他執(zhí)掌GE期間，也經歷了戰(zhàn)后嬰兒潮帶來的消費增長福利，但是這種紅利在1990年代后期也漸入尾聲，不過新興的中產階級的崛起，在質量上彌補了人口數量的極限，基于優(yōu)質用戶價值挖掘的產品優(yōu)化和創(chuàng)新，成為維系業(yè)績高增長的主要動力。

但是，杰克·韋爾奇覺得，中國企業(yè)不必過分擔心人口紅利減少帶來的劣勢，因為隨著中產階級群體擴大，消費能力的增強會為企業(yè)帶來更多的商機，關鍵就在于企業(yè)家如何能夠快速學習，以深刻思考和行動來贏得這場結構轉變的戰(zhàn)役。在這樣的挑戰(zhàn)下，精細化的運營與深度挖掘個體價值成為企業(yè)的必選路徑。

精細化運營之策

劉勝義分享了騰訊應對中國人口紅利消失以及宏觀經濟挑戰(zhàn)的三大原則。

原則一：少即是多。公司審視自身，并聚焦于真正具有核心競爭力的領域。在互聯網領域，無論是在搜索、SNS、新聞或者是電子商務領域，大多數用戶只會使用在各領域排名第一的產品。少即是多意味需要做精品，將精力集中在核心領域，以騰訊網為例，新的研發(fā)項目數量從開始的90個減少到20多個，“這樣，我們才可以讓最好的人才去生產更好的內容以及提供更好的用戶體驗。”劉勝義說。

原則二：大膽創(chuàng)新。“三個臭皮匠頂個諸葛亮。”，這是騰訊開放平臺的核心邏輯，劉勝義認為，需要不斷激勵精英人才攜手創(chuàng)新貢獻，以最開放的方式尋求共贏，才可以為產業(yè)未來發(fā)展創(chuàng)造關鍵的“社會資本”。

原則三：創(chuàng)造愉悅的產品體驗。通過建立“一流”供應鏈管理系統和企業(yè)文化，持之以恒的提升產品和服務的品質和高度。劉勝義說騰訊正在做的就是集中力量提升產品品質，即使是深受歡迎的微信，也不斷根據消費者的需求進行改進，讓每一款產品都具有最佳的用戶體驗。

數字化變革之思

杰克·韋爾奇在深圳演講現場也提到，互聯網正在創(chuàng)造全新的營銷方式，數字媒體已經打破傳統的市場規(guī)則。企業(yè)家應該不斷接受新思想，勇敢面對挑戰(zhàn)，并將變革執(zhí)行到位。面對變革，杰克·韋爾奇建議傳統企業(yè)應該從發(fā)展、技術與數據三個方面進行三合一的戰(zhàn)略。要用互聯網速度的發(fā)展眼光不斷的審視企業(yè)與團隊，要善加利用互聯網數據在運營、管理與營銷多個領域取得最快的洞察和解決問題的角度。

劉勝義也表示，越來越多的人與網絡相連，互聯網正改變消費者的生活以及消費模式。數字化不僅僅會帶來營銷模式的改變，也會對企業(yè)的商業(yè)模式和管理思維產生巨大的沖擊，這股沖擊深入企業(yè)的每一個經營環(huán)節(jié)，劉勝義從企業(yè)三個最核心的經營環(huán)節(jié)給予解讀。

篇4

可能面臨“人口負債”

人口數量依然是世界第一的中國，正在經歷人口結構的重大變化。過去數十年里，中國可以說是充分品嘗了人口紅利的甜頭。中國大約自20世紀80年代中后期進入人口紅利期，伴隨著時間的推移，人口紅利由少到多，2013年前后處在人口紅利最為豐厚的時期，此后，不是人口紅利結束，而是人口紅利逐漸減少。中國大概在2035年以后就要進入人口負債期。人口負債是由于生育率與死亡率的下降和平均預期壽命的延長所引起的。人口負債意味著人口負擔太重，超出了其合理的范圍，創(chuàng)造的財富多用來消費，從而用于積累與投資的資源不足，進而限制了經濟增長，經濟因此可能出現停滯甚至是倒退。

中日韓三國通用800漢字

中日韓三國共同使用漢字的歷史已近2000年，漢字在三國文化的持續(xù)交流中保持了基本的一致性，是增進文化溝通、相互理解的重要工具。中日韓文化部長會議不久前在日本橫濱市召開。會議期間，日本文部科學相提議將三國共同使用的808個“漢字”有效用于文化交流。2013年5月，中國專家課題組制訂了“中日韓共用常見800漢字表”草案。2014年4月，漢字表正式向社會公布。目前韓國已有專門介紹808個漢字的出版物。三國共同常用漢字的擴大使用將會給后代提供共享漢字文化圈價值和強化人文交流的機會。如果在三國間將共同常用漢字用于道路標志牌上，大家就可以切身感受到其中的益處。

中國超級富豪11000人

近日，瑞銀與研究機構Wealth-X的《2014年世界超級財富報告》顯示，2014年中國新增超級富豪395人，共計11000人。這11000名超級富豪的財富總額為1.56萬億美元，約占全國財富總額的7.3%，而他們的平均年齡僅為53歲，全球最年輕。就超級富豪的人數而言，中國在亞洲排名第二，僅次于日本;在世界排名第五，前四名為美國（6.95萬人）、德國（1.91萬人）、日本（1.47萬人）和英國（1.15萬人）。值得注意的是，與歐美不同，91%的中國超級富豪來自于個人創(chuàng)業(yè)，繼承的比例僅為9%。中國香港則是亞洲區(qū)內超級富豪密度最高的地區(qū)，每100萬香港人中就有460名超級富豪，這一比例是全球平均水平的20倍。

一日為何從半夜開始？

自古以來，人們習慣于“日出而作日落而息”，那么，究竟什么時候是一天的開端呢？古代人把太陽經過當地子午圈的兩個瞬間，分別稱為上中天（中午12點）和下中天（半夜12點），并把上中天的時辰定作“午正”;下中天定作“子正”。下中天是人們無法見到的，因為太陽在地球的背面。上中天時，太陽經過子午圈的瞬間，正是太陽當空，觀測起來簡單易行，如果把這個瞬間算作一天的開始，似乎也合理。但是如果把好端端的一日人為地截成兩半，就會給人們的生產、生活帶來不少麻煩。所以，聰明的古代天文學家就將子正時辰（半夜12點即0點）作為一日的開始，在人們的熟睡之中，新的一天就悄然誕生了。

世界有3500萬“現代奴隸”

一項來自澳大利亞人權組織“行動自由基金會”的調查顯示，目前全球范圍內大約有3500萬人淪為“現代奴隸”。盡管“現代奴隸”在受調查的167個國家中存在的程度不同，但來自印度、巴基斯坦、烏茲別克斯坦和俄羅斯等國的人數占到總數的61%，約為2200萬。印度以1400萬人的“現代奴隸”數量位居首位。根據該基金會的定義，“現代奴隸制”是一種隱蔽的犯罪形式， 包括奴役、強迫勞動、強制婚姻和人口販賣等。

近三成殘疾青少年從未上學

中國青少年研究中心課題組最近“殘疾青少年發(fā)展狀況與需求”報告稱，我國殘疾青少年的總體失學率較高，73%的人上過學或正在上學，從未上學的比例達到27%。其中，智力水平和殘疾程度是影響殘疾青少年上學的最大因素。報告稱，在受教育的殘疾青少年中，73.3%在普通班隨班就學，21.4%在特殊教育學校讀書，3.3%在普通學校特殊班讀書。由于特殊教育資源不足、家離學校較遠等原因，部分父母將適合接受特殊教育的孩子送入普通學校。調查發(fā)現，在普通學校隨班就讀的殘疾青少年學習效果并不好。因此，課題組建議正確認識特殊教育，提高殘疾青少年的就讀比例。

我國青少年網癮患者4000萬

據統計，截至2014年6月，中國擁有6.3億網民，青少年網民到2013年底達到2.56億。據《第七次未成年人互聯網運用狀況調查報告》顯示，城市小學一年級至高中未成年人使用互聯網的比例達到92.9%，農村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中小學生也有80.2%曾接觸網絡，遠

高于我國網民的總體觸網率。網絡的普及和未成年網民的劇增，讓未成年人上網成癮的現象從最初的特殊社會問題演變成為普遍性的社會問題。有數據顯示，2013年年底，我國青少年網癮患者保守計算在4000萬左右。

世界上沒有軍隊的

國家有多少？

篇5

為什么招工難來得如此迅速

我們需要從中國經濟正在經歷的轉折，來認識何以從就業(yè)難到招工難的轉變如此迅速。在改革開放以來的很長時間內，主要通過勞動力市場配置就業(yè)的普通勞動者，特別是農民工工資沒有實質性的提高。這是因為直到2004年之前，中國處于典型的二元經濟發(fā)展階段，具有勞動力無限供給的特征，大量農村剩余勞動力和企業(yè)冗員的存在，抑制了非熟練勞動力工資的提高。以民工荒現象為標志的勞動力短缺現象首先于2004年出現，隨后就從未間斷，并推動著普通勞動者工資持續(xù)上漲。因此，按照二元經濟理論的定義，我們把2004年看作是劉易斯轉折點到來的年份。

如果說這個轉折點的標志有些模糊，對于其是否已經到來還值得爭論的話，我們再來看另一個可以十分確定的轉折點，即15-64歲勞動年齡人口停止增長，人口撫養(yǎng)比相應不再下降的轉折點。由于勞動年齡人口持續(xù)增長和撫養(yǎng)比下降創(chuàng)造了人口紅利，因此這個轉折點意味著人口紅利的消失，也稱作人口紅利轉折點。根據最新預測，中國15~64歲勞動年齡人口增長率逐年下降，預計在2013年前后達到峰值，屆時勞動年齡人口總量接近10億。自那時以后，勞動力的絕對數量不再增加。而且，在達到峰值之前，勞動年齡人口的增長率已經遞減。因此，無論如何我們不能說勞動力仍是無限供給的了。

中國招工難現象之所以一經發(fā)生就如此迅猛，是因上述兩個轉折點之間的間隔時間很短。根據研究和統計，日本于1960年前后到達劉易斯轉折點，1990年之后到達人口紅利轉折點，其間有30余年調整期。雖然在1990年之后日本經濟陷入停滯，但終究在這個調整期間日本成為高收入國家。韓國于1972年前后經過了劉易斯轉折點，迄今為止尚未到達人口紅利轉折點，預期于2013年前后與中國一起進入人口紅利消失的發(fā)展階段。也就是說，韓國兩個轉折點的間隔高達40余年。

按照同樣的標準判斷，如果同意說中國于2004年經過了劉易斯轉折點，那么隨著2013年勞動年齡人口不再增加，人口撫養(yǎng)比停止下降，從而迎來人口紅利轉折點，則意味著兩個轉折點之間充其量只有9年調整時間。可見，兩個轉折點到來間隔時間短暫，使得勞動力短缺現象出現之后，短時間內就演變?yōu)閲乐氐拿窆せ幕蛘泄るy現象。中國的這一轉折特點，也給勞動力市場性質打上了特殊的烙印。

轉型期勞動力市場：雙重特征

中國勞動力市場正在從二元經濟所對應的模式轉向與新古典經濟相對應的模式，勞動力市場的表現既存有二元經濟特征又表現出一定的新古典模式特點。因此，在認識二元經濟下勞動力市場性質的基礎上，也需要把握新古典模式下的勞動力市場的相關特征，因為過去階段的一些特征仍然存在，而后者在一定程度上也是轉型的目標所指。我們可以嘗試借鑒這兩種分析框架來認識當前問題。我們先把新古典模式的勞動力市場與劉易斯勞動力市場類型進行對比（見附表）。通過對比，我們可以了解，當前我們的勞動力市場特征既不是純粹的二元經濟結構，也不是典型的新古典模式。

我們首先來看工資決定的問題。在劉易斯模式描述的二元經濟結構下，勞動力是無限供給的，農業(yè)中勞動邊際生產力極端低下。務農收入遠低于非農產業(yè)的工資水平，外出務工勞動力的工資，受勞動力供給數量的制約而長期得不到提高。由于戶籍制度等體制因素，使得農民工工資并不由其勞動邊際生產力決定。而在新古典模式下，理論上勞動者工資是基于勞動的邊際生產力、通過市場機制和勞動力市場制度作用而決定。隨著農村剩余勞動力減少和勞動力短缺普遍出現，各類產業(yè)和行業(yè)都出現資本替代勞動的趨勢，勞動生產率顯著提高。與此相伴隨，農業(yè)和非農產業(yè)工人工資自2004年以來持續(xù)大幅提高。

接下來我們看勞動力市場出清的情況。在劉易斯模式下，既由于勞動力無限供給的特征，也由于存在勞動力部門轉移和區(qū)域轉移的制度障礙，勞動力供求關系不會通過工資水平的調節(jié)而得以出清，所以長期存在二元經濟結構，勞動力供大于求是一種常態(tài)。而在新古典模式下，在理論上或趨勢上，勞動力市場可以通過勞動力流動和工資調節(jié)結清供求差異。

直至20世紀90年代后期，在國有企業(yè)減員增效改革之前，這種勞動力供求關系表現為農村的勞動力剩余和城市的企業(yè)冗員，沒有表現為失業(yè)率上升，經濟波動也沒有反映在失業(yè)率變化上。而在1997年通過改革打破鐵飯碗的情況下，城市則出現大規(guī)模的失業(yè)和下崗現象。據估算，2000年調查失業(yè)率一度高達7.6%。隨著政府實施積極的就業(yè)政策，特別是勞動力市場發(fā)育水平的提高，就業(yè)形勢逐漸轉好，2002年以后登記失業(yè)率保持在高度穩(wěn)定的狀態(tài)。

進而，從就業(yè)問題來看，二元經濟結構最大的問題是存在大量勞動力但缺乏就業(yè)崗位，因此在過去相當長一段時期，我們所有就業(yè)政策都立足于勞動力供大于求的前提而制定，目標旨在創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)崗位以擴大就業(yè)；而在新古典模式下，就業(yè)問題更主要的是集中于周期性失業(yè)、結構性失業(yè)和摩擦性失業(yè)的問題，這些問題更多地需要通過宏觀經濟政策、政府的勞動力市場政策來解決。

最后，從政府責任來看，二元經濟下的主要任務就是要擴大就業(yè)，消除影響勞動力就業(yè)的障礙；但到了新古典時期，宏觀經濟政策直接應對的目標也就更加明確了，即以宏觀經濟政策和勞動力市場政策應對周期性失業(yè)和自然失業(yè)。

應對招工難的政府對策

認識到中國勞動力市場轉型的特殊性之后，關于政府應該如何應對的政策建議也就呼之欲出了。總體來說，我們應抓住招工難現象背后的勞動力市場新特征，改變傳統政策思路，消除認識上的固化和偏頗，防止決策失誤。

首先，在勞動力市場出現總量偏緊的情況下，不能對結構性和摩擦性就業(yè)困難掉以輕心。隨著產業(yè)結構調整加速，在新的就業(yè)機會不斷被創(chuàng)造出來的同時，一部分傳統崗位也不可避免地消失。如果需要轉崗的勞動者技能不能適應新崗位要求，則會面臨結構性失業(yè)風險。由于我國勞動力市場發(fā)育尚處于較低水平，人力資源配置機制尚不健全，在產業(yè)結構變化過程中，勞動者還不能做到無摩擦轉崗。因此，摩擦性失業(yè)現象會經常存在。

包括各類畢業(yè)生在內的新成長勞動者群體，雖然受教育程度較高，但其人力資本與勞動力市場對技能的需求有一個匹配過程。至于那些缺乏新技能的城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體，與勞動力市場需求的銜接則會遇到更多摩擦。因此，上述兩個勞動者群體最易受到這兩類失業(yè)的困擾。這是最適宜發(fā)揮政府促進就業(yè)職能的領域，對勞動力市場功能和政府公共服務能力提出更高要求。即要求政府有針對性地提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、轉崗和在崗培訓，規(guī)范和完善人力資源市場功能，從勞動者能力和市場配置效率兩個方面降低自然失業(yè)率。

其次，在勞動力無限供給特征逐漸消失的情況下，要更加關注經常性發(fā)生的周期性失業(yè)現象。在市場配置資源和引導經濟活動的條件下，宏觀經濟的周期性波動不可避免，與宏觀經濟周期相對應的周期性失業(yè)現象也同樣不可避免。在我國當前發(fā)展階段，進城務工的農村轉移勞動力，由于沒有獲得城市戶口，就業(yè)不穩(wěn)定，往往要承受更大的周期性失業(yè)沖擊。例如，國際金融危機對我國實體經濟和就業(yè)的沖擊，導致上千萬農民工在2009年春節(jié)提前返鄉(xiāng)，就是這種周期性失業(yè)的表現。

從一般經驗和中國特殊性看，應對這種類型的失業(yè)有兩條途徑。第一，借助宏觀經濟政策手段，發(fā)揮貨幣政策和財政政策的宏觀調控作用，熨平經濟周期。為此，宏觀經濟政策要把就業(yè)置于優(yōu)先地位，以就業(yè)狀況為依據確立政策方向和力度，降低周期性失業(yè)風險。第二，通過改革消除勞動力市場的分割對周期性失業(yè)的放大效應。為此要加快推進基本公共服務按屬地原則均等供給的進程，把農民工納入城鎮(zhèn)失業(yè)保險、就業(yè)扶助等公共服務范圍，降低他們面對就業(yè)沖擊的脆弱性。

篇6

為老服務需求膨脹　農村老齡問題嚴峻

人口老齡化給一個國家的經濟社會帶來的影響是廣泛的、長期的和復雜的。當前和今后一段時間，面對人口老齡化，我國將迎來四大挑戰(zhàn)。

養(yǎng)老保障的負擔正日益沉重。2004年，我國基本養(yǎng)老保險的支出總額達到3502億元，比2000年增加了65．5％，中央財政對基本養(yǎng)老保險的補貼支出攀升到522億元。離休、退休、退職費用也呈現連年猛增的趨勢。政府、企業(yè)、社會都已經感到養(yǎng)老保障方面的壓力正在顯著加大。

老年人醫(yī)療衛(wèi)生消費支出的壓力越來越大。據測算，老年人消費的醫(yī)療衛(wèi)生資源一般是其他人群的3―5倍。隨著老齡化的加快，基本醫(yī)療保險資金的支付將呈高速增長。2004年，我國基本醫(yī)療保險基金支出達862億元，占基金收入的75．5％，比上年增長31．6％，增長速度比基金收入增長快3．5個百分點。基本醫(yī)療保險基金支出之所以高速增長，人口迅速老齡化是重要原因之一。

為老年人社會服務的需求迅速膨脹。目前，我國老年人口高齡化(80歲以上)、老年家庭的空巢化(純老年人家庭，老年人單獨居住)的趨勢非常明顯。目前我國80歲以上的高齡老年人有1600萬人，純老年人家庭占有老年人家庭的比例已經將近40％，再加上其他老年人當中的病殘人員，需要照料的數量是非常大的，而我國現在社會服務的發(fā)展相對滯后。僅以養(yǎng)老床位為例，到2005年底，全國各類老年社會福利機構擁有的床位一共是149．7萬張，這就是說，平均每千名老年人僅擁有10張床位，而發(fā)達國家平均每千名老年人占有的養(yǎng)老床位是50―70張。據調查，現在我國1．44億老年群體當中，約有5％的老年人希望入住養(yǎng)老機構，這樣算起來也需要700多萬張，現在只有149．7萬張，差距非常大，急需加快發(fā)展速度。其他如生活照料、精神慰藉等許多為老服務也都存在發(fā)展緩慢的問題，不能滿足老年人群日益增長的需求。

與城市相比，農村老齡問題的壓力更大。我國老齡人口60％分布在農村，同時農村絕大部分地區(qū)尚未建立社會養(yǎng)老保險制度，農村新型合作醫(yī)療制度也還處在試點階段，農民的養(yǎng)老、醫(yī)療都缺乏必要的社會保障。隨著人口老齡化進程的加快，農村的養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力相對城鎮(zhèn)來說將更加突出，而西部和貧困地區(qū)尤為嚴峻。

世界人口老齡化發(fā)展的歷史表明，人口老齡化對人類生活的所有方面都會產生重大的影響。在經濟領域，人口老齡化將對經濟增長、儲蓄、投資與消費、勞動力市場、養(yǎng)老金、稅收等產生沖擊。在社會方面，人口老齡化將影響社會福利、醫(yī)療制度、家庭構成以及生活安排、住房和遷移。在政治和文化方面，人口老齡化也會有不同程度的影響。

(摘自2006年12月21日《中國勞動保障報》記者趙敬羚)

?相關鏈接?　名詞解釋

總和生育率

一定時期(如某一年)各年齡組婦女生育率的合計數，說明每名婦女按照某一年的各年齡組生育率度過育齡期，平均可能生育的子女數，是衡量生育水平最常用的指標之一。

人口再生產類型

與一定生產力的發(fā)展階段相適應的人口出生率和人口死亡率，以及人口自然增長率三者相結合而形成人口再生產的特征，依據這些特征人口再生產區(qū)分為不同類型。

更替水平

指這樣一個生育水平，同一批婦女生育女兒的數量恰好能替代她們本身。一旦達到生育更替水平，出生和死亡將逐漸趨于均衡，在沒有國際遷入與遷出的情況下，人口將最終停止增長，保持穩(wěn)定狀態(tài)。這個過程所需的時間依人口年齡結構的不同而不同。目前，幾乎所有發(fā)達國家的生育率都已達到或低于更替水平。一般認為，總和生育率為2．1即達到了生育更替水平。之所以為2．1而不是2．0(一個孩子對應父母中的一個)，是由于在出生時，男孩數要略多于女孩數，且一部分女孩將在育齡期前死亡。發(fā)展中國家的死亡率較高，因此，達到生育更替水平的總和生育率一般高于2．1。

低生育水平

一個國家或地區(qū)的總和生育率低于更替水平。

人口撫養(yǎng)比

指人口總體中非勞動年齡人口數與勞動年齡人口數之比。通常用百分比表示。說明每100名勞動年齡人口大致要負擔多少名非勞動年齡人口。根據勞動年齡人口的兩種不同定義(15歲一59歲人口或15歲―64歲人口)，計算總撫養(yǎng)有兩種方式。

人口紅利

人口再生產類型轉變使人口年齡結構變化依次形成從高少兒、低老年型的高人口撫養(yǎng)此，到低少兒、低老年型的低人口撫養(yǎng)比，再到低少兒、高老年型的高人口撫養(yǎng)比的三個不同階段。在第二階段，勞動年齡人口比重高，人口撫養(yǎng)負擔輕，人口生產性強，社會儲蓄率高，有利于經濟增長。這一人口年齡結構最富生產性的過渡時期通常被稱為人口紅利期，人口年齡結構對經濟增長的這種潛在貢獻就是人口紅利。

人口老齡化

指人口中老年人比重日益上升的現象。一般認為，如果一國人口中65歲及以上老年人口比重超過7％，或60歲及以上老年人口比重超過10％，那么該國人口就屬于老年型。

出生人口性別比

是活產男嬰數與活產女嬰數的比值，通常用女嬰數量為100時所對應的男嬰數來表示。正常情況下，出生性別比是由生物學規(guī)律決定的，保持在103―107之間。

小資料：世界人口發(fā)展基本態(tài)勢

生育水平逐步下降，人口總量經歷高速增長后進入增速趨緩時期。發(fā)展中國家總和生育率從6．2下降到2．9，發(fā)達國家從2．8下降到1．6。據聯合國預測，到本世紀中葉，全球人口再生產類型轉變將基本完成。

人口持續(xù)老齡化。2000年，世界60歲以上和65歲以上老年人口比重分別達到10％和7％，歐洲為20％和15％。

篇7

“世界”一詞的由來

我們經常說到的“世界”一詞最初來源于佛教。佛法所說的世界，由時間和空間組成。“世”屬于時問的范疇。佛法認為，時間像流水一樣，處于不斷的遷流延續(xù)中，從過去延續(xù)到現在，又從現在延續(xù)到未來，所以時問的存在形式為三世：即過去世、現在世、未來世。而“界”則是對于方位的界定，屬于空間的范疇。佛法中所說的世界，古人稱之為宇宙。《淮南子》日：“四方上下日宇、古往今來日宙。”宇為空間，即東、西、南、北、上、下；宙為時間，即古往今來的變化過程。就其基本定義而言，與佛教關于世界的概念基本一致。

“錢”原是古代一種耕具

我國古代周朝有一種鏟形的耕具叫錢，它的形狀和漢字“大”差不多，金屬鑄造。因為古人經常把它作為交換的媒介物，后來金屬貨幣又仿它的樣子制造，“錢”字就成為貨幣的名稱，它原來的意義反而消失了。

我國人口紅利將結束

所謂的“人口紅利”，是指一個國家的勞動年齡人口占總店。他在每晚計算當天的洗衣收入時，就把其他非法所得的贓款加入其中，再向稅務部門申報納稅。這樣，扣去應繳的稅款后，剩下的其他非法得來的錢財就成了他的合法收入。這就是“洗錢”一詞的來歷。

丈人原是對老人的尊稱

在家庭關系中，稱妻子的父親為“丈人”。然而魏晉以前，妻子的父親被叫作“舅”或“婦翁”。而“丈人”是對上了歲數的男子的尊稱。據唐朝文學家柳宗元《祭楊憑詹事文》記載：“年月，子婿謹以清酌庶羞之奠，昭祭于丈人之靈。”宋朝的《猗覺寮雜記》和《雞肋編》都據以為證，認為“丈人”的說法開始于此。過生日吃蛋糕吹蠟燭的由來

據說，過生日吃蛋糕、吹蠟燭，最早始于古希臘。古希臘人信奉月亮女神――阿耳特彌斯。在她一年一度的生日慶典儀式上，古希臘人總要在祭壇上供奉蜂蜜餅和諸多點亮的小蠟燭，制造一種很神圣的氣氛，以示人們對月亮女神的特殊崇敬之意。古希臘人也相信那些點亮的小蠟燭具有神秘的力量。后來，在為他們的孩子們過生日時，也開始效仿月亮女神過生日的慶典儀式，在餐桌上擺放糕餅等物，并在糕餅上點亮小蠟燭，以示慶祝，也表示孩子們像月亮女神那樣純潔可愛。再后來又逐步演變成擺放蛋糕、吹滅那些插在蛋糕上點亮的小蠟燭。

“轅門”的由來

我國古代官署、軍營的外門被稱作“轅門”。古代有君王出外狩獵，休息、住宿的時候，往往用車子作為屏障來保證安全。出入的地方，將兩輛車仰起，兩輛車的轅相對交叉而成門，所以叫“轅門”。春秋戰(zhàn)國時期，軍隊作戰(zhàn)普遍使用戰(zhàn)車，也用同樣的方法搭成“轅門”。以后，雖然作戰(zhàn)方式改變，不再使用戰(zhàn)車，人們還是習慣性地把軍營的外門稱作轅門。“轅門”一詞也就這樣被沿用下來。

鄭州發(fā)現3600年前的古代中原城市群

近日，鄭州又有了轟動全國的考古發(fā)現，新鄭望京樓遺址發(fā)現了迭壓著的夏代和商代兩座城址。這是中原地區(qū)繼鄭州商城、偃師二里頭、偃師商城和滎陽大師姑等之后，在夏商大型城址方面的又一重大發(fā)現，對研究中原地區(qū)早期城市群的發(fā)展演變意義重大。這使得中原地區(qū)目前已知的以鄭州為中心的夏商都邑有近十處，形成了一個集中的古代中原城市群。

“戴高帽”一詞溯源

“戴高帽”一詞源于唐代李延壽著《北史?熊安生傳》中的一個故事。北齊有一個叫宗道暉的人，平時喜歡戴一頂很高的帽子，腳穿一雙很大的木屐。每當有上級官員到來，他都以這身打扮去謁見。見到官員時，他又總是向上仰著頭，舉著雙手，然后跪拜，一直把頭叩到木屐上，極盡阿諛奉承之能事。后來，人們把這種做法叫戴高帽，“戴高帽”一詞也就誕生了。

篇8

中國進入“中等收入陷阱”階段

2008年是中國歷史上經濟變動最為劇烈的一年，同時也是最困難的一年。

改革開放30年后的今天，制度變革、要素投入、全球化以及人口紅利所提供的長期增長動力都在衰減。據統計，2002―2007年，我國GDP實際增長67％，能源消耗總量增長75％，這種高能耗的增長動力已經無法持續(xù)。而從人口紅利來看，中國經濟活動人口比在2005年就已經達到一個高峰；農村剩余勞動力轉移的“劉易斯拐點”在2004年就已經出現；老年人口撫養(yǎng)比在2008年已經達到一個歷史性的低點，未來將顯著提升。為了保持糧食安全，農業(yè)用地轉為非農用地帶來GDP增長的所謂“土地紅利”釋放速度也將顯著放緩。恰好在2008年，中國的人均GDP遲到3000美元，歷史證明這個階段是中等收入國家能否完成產業(yè)升級步入高收入國家的敏感階段，即“中等收入陷阱”階段。

世行東亞與太平洋地區(qū)高級經濟學家米蘭?布拉姆巴特認為，“中等收入陷阱”的概念是，使各經濟體賴以從低收入經濟體成長為中等收入經濟體的戰(zhàn)略，對于它們向高收入經濟體攀升是不能夠重復使用的。

按照這一定義，人均GDP900美元的國家，即為低收入國家、從900美元到11000美元左右，都叫中等收入國家。在中等收入國家里，又分為兩個層次，一個是從900美元到3500美元左右，這是低的中等收入國家，然后在3500美元到11000美元左右，稱之為高的中等收入國家。中等收入國家的區(qū)間跨度是非常大的。現在低收入實際上是少數的，高收入也是少數的，絕大多數國家是在中等收入這個層次。世界更多的問題，更多的挑戰(zhàn)，都是在中等收入國家，因為從100―200美元到900美元之間，只要稍微努力一點，政治上沒有很多的動亂，吸引一點外資，經濟很快就可以上去，但到了中等收入階段，900美元到11000美元之間，競爭才是白熱化的。

從歷史經驗來看，世界上大部分的國家，長期在中等收入國家范圍內徘徊。而中國的臺灣、香港以及新加坡和韓國則花了不到20年的時間，就成功進入了發(fā)達國家的行列。對于目前的中國而言，能否效仿一些成功的國家和地區(qū)，順利實現升級呢?

面臨多方面的挑戰(zhàn)

中國要跨過“中等收入陷阱”，順利實現向高收入國家的轉變，至少面臨四大陷阱：第一個陷阱是收入分配差距拉大。從某種意義上來說，中國現在已經進入到這個陷阱。

第二個陷阱是城市化的問題。在中等收入國家跨向高收入國家的進程中，最大的特點就是城市化的加速。一旦城市出現大規(guī)模的貧民窟，城市的發(fā)展就會相當痛苦。目前中國有大量的農民進城，是城市化過程的一部分。然而現在的2億農民工，很難真正地成為城市居民，畢竟這個群體的收入不能負擔其在城市居住下來的成本。工業(yè)化與城市化脫節(jié)，使得中國的經濟增長失去了一個關鍵的動力源。

第三個陷阱是資本賬戶開放的問題。金融改革不僅是要防止金融危機，而且與一個國家的經濟結構調整過程有關系，設計出匹配的向高收入國家進軍的金融結構，正是目前擺在中國金融業(yè)面前非常巨大的挑戰(zhàn)。

第四個陷阱是產業(yè)升級問題。從中等收入向高收入國家轉變的過程中，一定會出現大規(guī)模的產業(yè)轉移。珠江三角洲、長江三角洲吸引了那么多的外資，就是別國轉移過來的結果。在不遠的將來，中國也會有相當大規(guī)模的產業(yè)可能要轉移出去，很可能就是轉到越南、柬埔寨、孟加拉國和印度等。如果中國企業(yè)總是不能掌握核心技術，沒有自己的品牌和銷售渠道，產業(yè)遲遲無法升級，與此同時出口加工型產業(yè)不是轉移到內地，而是轉移到交通更為便利的其他國家，那么中國經濟將會遭受雙重打擊：既不能在國際產業(yè)鏈分工中占據高端，又不能吸收大量的低技能就業(yè)人口。

事實證明：一旦陷入“中等收入陷阱”，政府的擴張性激勵會造成財力和政策效率的同步下降。不僅如此，中國還將面臨兩方面的挑戰(zhàn)：一是經濟發(fā)展模式的轉型，另一個是民主政治的轉型。所謂經濟發(fā)展模式的轉型，主要指產業(yè)升級及教育的投入和鼓勵科技創(chuàng)新；所謂民主政治的轉型，基于歷史經驗，主要是指經濟起飛后，經濟持續(xù)的增長進入中等收入行列后，國家民主與利益訴求比較強烈，開始進行民主轉型，在這個過程中有可能引發(fā)劇烈的社會動蕩。

如何跨越“中等收入陷阱”?

要順利實現“中等收入陷阱”的跨越，首先須從追求高速經濟增長轉向追求共享式增長，實現經濟的創(chuàng)新發(fā)展。在發(fā)展經濟的過程中，應力求實現第一梯隊地區(qū)的產業(yè)繼續(xù)升級，因為收入導向的原因，這些地區(qū)在吸引高級人力資本上存在優(yōu)勢。通過主動性產業(yè)轉移，這些地區(qū)可以擺脫單純的勞動力密集型產業(yè)向資本密集型和技術密集型轉化，這一過程伴隨的是國家知識產權保護的加強與企業(yè)自主創(chuàng)新的增多，相應的金融體制也必須完善，以加速這一過程。而第二梯隊則可以部分承接第一梯隊轉移出來的勞動密集型產業(yè)，同時解決就業(yè)問題。此外，還應放開第二、三梯隊地區(qū)的諸多經濟管制，尤其是金融類管制，以加強其經濟活力，加大自主創(chuàng)業(yè)民營經濟在該地區(qū)的比例，分化部分非就業(yè)人口。

其次要抓住和諧社會建設，從關注二次分配轉移到關注一次分配中來。把國民收入在勞動者、企業(yè)和政府的分配機制設計好，比政府做的二次分配其實有效得多。

再者必須推進金融與資本市場的深化和多元化，核心部分就是轉換政府的角色。政府應努力成為服務型政府、并努力提升自己應對外界帶來的變化與挑戰(zhàn)的速度與質量。

篇9

（西安翻譯學院，陜西 西安 710105）

摘要：馬克思與舒爾茨的人力資本思想有諸多相似之處，同時也因所處時代和階級立場的不同而有所差異。從人力資本的概念界定、人力資本在價值創(chuàng)造中的作用以及人力資本的形成途徑等三個方面，對馬克思和舒爾茨的人力資本思想進行比較研究。隨著中國城鄉(xiāng)勞動力市場上“劉易斯拐點”的到來，必須加強對勞動者的人力資本投資，提升城鄉(xiāng)勞動者的人力資本存量水平。

關鍵詞 ：馬克思；舒爾茨；人力資本思想；城鄉(xiāng)發(fā)展

中圖分類號：F241

文獻標志碼：A

文章編號：1000-8772（2015）22-0224-02

一、引言

一般而言，人力資本是指通過投資活動而在人自身中形成的各種生產知識與技能的存量總和，同時也包括人的身體健康狀況。自20世紀50年代末以來，以西奧多·舒爾茨（Theodore Schultz）、加里·貝克爾（Gary S.Becker）、雅各布·明賽爾（Jacob Mincer）等為代表的一批經濟學家，將傳統的物質資本理論的概念和方法應用于對人力因素及其相關行為的分析，從而開創(chuàng)了人力資本理論。人力資本理論的出現極大地改變了現代經濟學的發(fā)展面貌，解決了諸如索洛“余值”、庇古“悖論”等經濟學難題，不僅極大地深化了經濟學分析的內涵，而且廣泛地擴展了經濟學研究的外延，從而引發(fā)了經濟學理論與方法的重大變革。鑒于舒爾茨與貝克爾在人力資本理論等領域的重大貢獻，他們分別榮獲1979年和1992年的諾貝爾經濟學獎。

舒爾茨是人力資本理論的奠基者。1960年，舒爾茨在就任美國經濟學會會長的演說中，發(fā)表了題為《論人力資本投資》的演講，宣告了現代人力資本理論的誕生。此后，舒爾茨沿著經濟增長與發(fā)展的線索來展開其人力資本分析，發(fā)表了一系列關于教育、人力資本投資等方面的重要著作，系統論述了人力資本理論的一些基本問題，從而初步確立了人力資本理論的分析框架。在經濟思想史上，馬克思畢其一生精力創(chuàng)立了科學而博大的經濟理論，這是人類社會寶貴的精神財富。但對于馬克思的經濟理論中是否包含人力資本思想，學術界則有不同觀點我們認為，盡管馬克思沒有明確使用“人力資本”的概念，也沒有提出系統的人力資本理論，但在他浩瀚的經濟思想體系中卻包含著豐富的人力資本思想。為更深入地探討馬克思的人力資本思想，并使之更好地為中國社會主義現代化建設服務，本文嘗試梳理并比較馬克思與舒爾茨的人力資本思想，同時探討人力資本思想對中國的現實啟示。

二、馬克思與舒爾茨人力資本思想的比較

（一）人力資本的概念界定

在馬克思的理論著作中，雖不曾出現“人力資本”的概念，但他卻頻繁使用了“勞動力”和“勞動能力”的概念。筆者認為，馬克思“勞動力”或“勞動能力”的概念與人力資本理論中的“人力資本”概念是基本一致的。馬克思在《資本論》中給“勞動力”或“勞動能力”所下的定義是：“我們把勞動力或勞動能力，理解為一個人的身體即活的人體中存在的、每當他生產某種使用價值時就運用的體力和智力的總和”。由此可見，馬克思所謂的“勞動力”或“勞動能力”，是指人們從事生產時所運用的體力和智力。舒爾茨認為，“人力資本，即知識和技能”，這是人們經過后天的學習、培訓和實踐而形成的智力能力；與此同時，舒爾茨認為“人力資本理論把每個人的健康狀況都當作是一種資本的儲備”，因而他的“人力資本”概念也就包含人的體力。因此，與馬克思的“勞動力”或“勞動能力”概念一樣，舒爾茨的“人力資本”概念也是指人們從事生產時所運用的體力和智力。從這個意義上說，盡管馬克思沒有明確使用“人力資本”的概念，但他的“勞動力”或“勞動能力”概念的內涵，與舒爾茨人力資本理論中“人力資本”概念的內涵是基本一致的。

（二）人力資本在價值創(chuàng)造中的作用

對于人力資本的作用，舒爾茨認為：“我們之所以稱這種資本（即人力資本，引者注）為人力的，是由于它已經成為人的一個部分，又因為它可以帶來未來的滿足或者收入，所以將其稱為資本”。由此可見，舒爾茨提出“人力資本”概念的主要依據之一，是因為附著于人力之中的“知識和技能”同物質資本一樣能夠帶來收入。與舒爾茨“人力資本”能帶來收入的說法相對應，馬克思強調了勞動力在價值創(chuàng)造中的決定性作用。馬克思指出，商品價值是無差別的人類勞動的凝結，勞動力是價值創(chuàng)造的源泉，這實際上是突出了人力資本在價值創(chuàng)造中的重要性。當然，馬克思并非認為勞動是它所生產的使用價值即物質財富的惟一源泉，而是充分論述了勞動過程的基本特點及其與價值增殖的辯證關系。馬克思指出，“勞動首先是人和自然之間的過程，是人以自身的活動來中介、調整和控制人和自然之間的物質變換的過程”，有目的的活動或勞動本身、勞動對象、勞動資料是勞動過程的三個基本要素。在商品生產過程中，“產品……只是作為活勞動的物質因素起作用”，活勞動“使它們由死復生，使它們從僅僅是可能的使用價值轉化為現實的和起作用的使用價值”；“勞動過程的不同因素在產品價值的形成中所起的不同作用，事實上也就說明了資本的不同組成部分在資本本身的價值增殖過程中所執(zhí)行的不同職能”。因此，盡管不同于舒爾茨從獲取收入的角度看待人力資本，但馬克思強調了人的勞動在社會生產過程中的決定性作用，從而也就強調了“人力資本”在社會生產中的重要作用。

（三）人力資本的形成途徑

舒爾茨認為，人力資本是由人們通過自身的投資所獲得的有用的能力，包括體力、知識和技能。具體而言，舒爾茨認為人力資本由以下五個方面的投資所形成：“（1）醫(yī)療和保健，從廣義上講，它包括影響一個人的壽命、力量強度、耐久力、精力和生命力的所有費用；（2）在職人員培訓，包括企業(yè)所采用的舊式學徒制；（3）正式建立起來的初等、中等和高等教育；（4）不是由企業(yè)組織的那種為成年人舉辦的學習項目，包括那種多見于農業(yè)的技術推廣項目；（5）個人和家庭適應于變換就業(yè)機會的遷移”。由此可見，舒爾茨認為，由教育、保健、人口遷移等投資形成的人的體力、知識和智力，共同構成了人力資本。

與舒爾茨的觀點相對應，馬克思認為勞動力價值是由“生產從而再生產這種獨特物品所必要的勞動時間決定的”。具體而言，馬克思認為勞動力價值包括三個方面的內容。其一，維持勞動力所有者自身生存所需要的生活資料價值。馬克思指出：“勞動力的發(fā)揮即勞動，耗費人的一定量的肌肉、神經、腦等等，這些消耗必須重新得到補償。支出增多，收入也得增多。勞動力所有者今天進行了勞動，他必須明天也能夠在同樣的精力和健康條件下重復同樣的過程”。因此，勞動者必須要有足夠的生活資料來維持其生存。其二，維持勞動者家屬生存、繁衍后代所必需的生活資料價值。由于勞動者有其生命周期，為使勞動力市場持續(xù)運轉，就必須滿足勞動者家屬的生存需要，保證勞動者“依靠繁殖使自己永遠延續(xù)下去”，為勞動力市場提供源源不斷的供給。其三，勞動者的教育或培訓費用。馬克思指出，“為改變一般人的本性，使它獲得一定勞動部門的技能和技巧，成為發(fā)達的和專門的勞動力，就要有一定的教育或訓練”；教育“不僅是提高社會生產的一種方法，而且是造就全面發(fā)展的人的惟一方法”，因此勞動者的教育或培訓費用也是勞動力價值的組成部分。由于勞動能力具有層次差別，馬克思認為應將勞動分為簡單勞動和復雜勞動，從事簡單勞動的人只需具有體力和少量技能即可，而從事復雜勞動的人則必須具有足夠的才能，也就是要有高層次的人力資本。此外，馬克思提出了不同層次的勞動能力之間的換算關系，他認為“比較復雜的勞動只是自乘的或不如說多倍的簡單勞動”。

三、人力資本思想對中國城鄉(xiāng)發(fā)展的啟示

在現階段，人力資本思想對于中國城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展有著重要的啟示意義。人口因素是影響城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的最基本因素之一，它通過勞動力市場等途徑影響經濟發(fā)展。改革開放以來，在經濟社會發(fā)展和生育政策的共同作用之下，中國人口的總和生育率迅速下降，低生育率水平使得中國進入人口紅利期，充足而廉價的勞動力成為造就中國經濟奇跡的主要推動力之一。但在相對較短的時期內，中國完成了由“高出生率、低死亡率、高增長率”到“低出生率、低死亡率、低增長率”的人口轉變。由于人口轉變過程的迅速完成，使得中國的人口年齡結構在相對較短的時間內發(fā)生了明顯變化。

與其他國家相比較，中國的人口紅利期相對較短，2015年前后是中國由人口紅利向人口負債轉變的拐點。從1953-2012年，盡管15-64歲勞動年齡人口所占比重呈上升趨勢，但0-14歲人口比重不斷減少，65歲及以上人口比重則不斷增加，這一方面表明中國勞動力后備人口趨于減少，另一方面表明中國人口老齡化現象日趨嚴重。2012年，中國勞動年齡人口首次出現下降，這在一定意義上說明城鄉(xiāng)勞動力市場迎來了“劉易斯拐點”。隨著“劉易斯拐點”的到來，勞動力供給的制約將推動勞動力成本的上升，使得勞動力要素變得相對稀缺，這也成為中國轉變粗放型經濟發(fā)展方式的重要契機，助推中國產業(yè)結構由勞動密集型向資本、技術密集型轉變。在此背景下，加快對城鄉(xiāng)勞動力的人力資本投資就成為經濟社會發(fā)展中的重大命題。

篇10

這幾年市場的變化實在是太快了，從國際、國內大的經濟波動，到風光不再的中國人口紅利，再到新技術的出現和進步對傳統行業(yè)的沖擊和影響，讓人眼花繚亂，應接不暇。對于中華商務在北京的布局來說，有些決策是為生存而定，有些布局是為了再發(fā)展而定。

2010年決定將銀牡丹搬入華聯廠區(qū)，就是為了銀牡丹的生存而確定的，搬遷超出想象的困難，但現在回頭看，搬到華聯后，減員增效，增加資源，銀牡丹走出谷底開始上升。

2013年，是華聯印刷踏上新十年征程的開局之際。在進一步深化、強化現有華聯品牌的基礎上，冷靜思考，不盲目擴大產能，努力走更加綠色、高效、自動化的道路，在提高勞動效率、提高人均產值、提高人均利潤上下功夫。

站在當下，思考未來。未來北京地區(qū)事業(yè)的發(fā)展，將充分利用中華商務及聯合出版集團完善的上下游產業(yè)鏈，向文化創(chuàng)意設計、自有產品開發(fā)、數字印刷技術、數字內容資產管理等智慧密集型方向延伸。

市場在變，環(huán)境在變，技術在變，所以我們每一個人都要有所改變：思想轉變、觀念轉變、行動轉變，以適應這個不斷變化的社會。我們依然要做好主業(yè)，在競爭如此激烈的情況下，在大家都困難的時候我們能比別人好一些，那才是我們的真本事和能力。其次，我們要思考轉型，走一條適合公司發(fā)展的、能持續(xù)前進的道路。

（作者為北京華聯印刷有限公司董事總經理）

幕 后記者猜想

絕大多數女性經理人在接到采訪邀約電話的那一刻，幾乎都是本能地拒絕。

不過，幾通執(zhí)著的電話，幾個言語誠懇的短信，甚至是采訪提綱中某一兩句“貼心”的話語，又很有可能打動她們，成為她們改變初衷的理由。

這一點，跟我們接觸到的絕大多數男性企業(yè)家不太一樣。

畢竟，女人更重視細節(jié)，更何況她們的感性也是與生俱來的。

2月26日，爭取了許久的一次采訪終于成行，女企業(yè)家和她的女助手們熱情地接待了我們。多年來，這家企業(yè)一直保持著20%的年增長速度，即便是金融危機余波未消的這幾年，它依舊沒有放慢自己的步調。但外界對它的了解甚少，用“隱形高手”來稱呼這個由幾位女性高管“當家”的企業(yè)，并不過分。

不過很遺憾，這個案例最終未能呈現在大家面前。