導語：如何才能寫好一篇財務會計心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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實訓地點：本班教室

實訓目的：通過本次模擬實驗培養我們學生實際動手能力，縮短課本知識與實際工作的距離。

經過一個多學期的學習，我們在老師的指導下進行了兩個星期的會計手工實習。我們按手工記賬的程序和方法進行了全方位，全仿真性的了解。

實訓中，我們組織三人一組。由一個組長帶領兩名組員組織和指揮實驗小組會計模擬實驗的操作。

首先，我們根據實驗資料中的經濟業務摘要編制會計分錄。然后設置T字賬，編制科目匯總表、開設總賬、登記期初余額、且根據科目匯總表登記總帳并結賬，最后根據總賬及其他有關資料編制資產負債表、利潤表和現金流量表。

在我所在的小組中，我擔任寫分錄、根據科目匯總表登記總賬、登記記賬憑證的工作。在登記記賬憑證時，我自以為對單據等并不陌生，但是在實際操作時還是出錯了，例如，借方科目的金額寫到貸方科目去了。存根聯忘寫日期等等，還有在寫分錄的過程中，感覺都是在學習理論知識見過的，看起來比較簡單，但是真正輪到自己做的時候，卻是錯誤百出。有時看錯了金額欄的位置，明明是在千位卻寫到了萬位，導致數字錯誤，有時忘寫會計科目的明細賬，有時沒注銷空白的金額欄等。有時候登賬時特別是三欄明細賬，由于明細項目太多，金額欄緊湊一不小心就會把數字填錯。但是在經過幾天的熟悉過程之后，錯誤就慢慢的減少了，而且手工操作的速度也有提高。雖然實訓這幾個星期每天都生活在忙碌之中，但每天都過得很充實。

心得體會：通過本次模擬實驗，培養了我們的實際動手能力，縮短了課本知識與實際工作的距離。且理解到會計人員最重要的一點就是細心。對于每天和一大堆數字打交道，絕不能出一點點錯，要知道失之毫厘，差之千里，零點零幾的差別，有可能造成與實際很大的距離。會計人員還要時刻注意了解會計準則，會計法規的變動情況，對于稅率，比例，國家政策的變動一定要明確的認識，在工作中要嚴格要求自己。

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財務會計信息失真的成因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因；既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素。現在回過頭來重新加以審視，僅憑實施一部新《會計法》，確實難以全面根治會計信息失真問題。要從根本上治愈這一痼疾，必須從虛假會計信息的產生機理出發，有的放矢地亡羊補牢。

一、會計信息生產者與會計信息之間的內在聯系是由現行會計管理體制和會計核算的特點所決定的，不可能因實施新《會計法》而割斷它們的內在聯系。一般來說，虛假會計信息的產生與會計信息的生成過程密切相關。這里既包括企業利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是企業利益。企業通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權人及政府管理部門的信任，并由此獲得投資傾斜、優惠貸款或減免稅金等方面的經濟利益。其次是個人利益。企業經營者有足夠的能力和條件影響或迫使會計人員，通過制造虛假會計信息，由此獲得職務、薪金、政治榮譽等方面的利益。在此過程中，會計人員既是具體參與者，也是利益分享者。會計人員作為會計信息的直接生產者，對會計信息質量有著至關重要影響。一方面，他們必須遵守國家的財經法規，避免因違反法規而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受企業經營者領導，按企業經營者的管理要求完成會計工作，并由此獲得提薪、留崗、升遷、獎勵等方面的利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤多提效益工資、獎金等。也有些是間接利益，如企業經營者通過弄虛作假，制造業績，擴大影響，提升個人和企業形象，為日后升遷、重用鋪路搭橋。而會計人員為討好企業經營者，按其授意制造虛假會計信息并因此獲得領導信任和物質利益等。正是由于會計信息生產者與虛假會計信息之間密切相關的利益關系，構成了會計信息失真的內在動因。

二、新《會計法》在現行會計管理體制方面并沒有突破原有的框架。現行會計管理體制的不合理之處，突出表現在以下三個方面：

（一）是人事管理受制于人。在現行管理體制下，企業會計的人事管理權由本單位負責，會計人員只能聽任經營者擺布。這是會計信息失真滋生蔓延的溫床。目前，由于改革不到位，國有資產所有者缺位，企業法人治理結構不健全，對經營者缺乏有效的監督制約，“內部人控制”現象嚴重。許多企業經營者集兩種角色于一身，一方面行使所有者職能，代表國家管理企業，維護國家利益；另一方面又作為經營者，維護本企業和個人的利益。企業所有者與經營者的利益并不完全一致，當兩者發生矛盾時，天平自然偏向后者。

（二）是財務監督無從發揮。國有企業的會計人員一直扮演著雙重角色，既要對企業財務狀況和經營成果進行反映，又要對企業經營者的經營行為進行會計監督。但是，企業經營者擁有經營自主權特別是用人權和分配權。會計人員作為企業的一員，直接服從被監督者的領導，會計人員的一切政治和生活待遇都是由被監督對象提供的，監督人的命運掌握在被監督人手中，利益同為一體，其個人利益完全取決于被監督者，而法律和政府有關部門又難以提供及時和過硬的利益保護，致使企業會計人員的內部監督、控制職能難以發揮。

（三）是法律責任不夠明確。《會計法》只明確規定單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，會計人員實際上只對單位負責人負責，同時也沒有規定會計人員對造假行為負賠償責任，《會計法》及相關法規規章對會計人員的法律約束力剛性不強。會計信息出了問題首先由單位負責人頂著，會計人員的執業質量和職業道德水平提高缺乏必要的外在壓力。

三、按照會計具體準則和現行會計制度規定，會計核算中的某些具體事項需要憑會計人員的主觀判斷來進行，其中包含一定的人為操作空間，從而為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的方便，這是新《會計法》難以有效控制和防范的。會計核算工作是由會計人員具體動作的，雖然有客觀的制度規范約束，但某些具體事項的記錄、核算難免人為因素影響。如果會計人員不能完全排除各方面利益的干擾，其主觀判斷就會有失客觀性和公正性。此外，會計信息產生過程的內部自控性，也為虛假會計信息的產生提供了便利條件。《會計法》規定，企業應設置會計機構并配備會計人員。除了部分小企業采用記帳外， 多數企業都設置了專門的會計機構，并配備了相應的會計人員，整個會計信息的生產過程完全置于企業內部，由企業自我運作、自我控制。在當前社會監督體系不健全、中介機構執業不規范的情況下，會計信息失真問題難以做到事前、事中的有效防范。

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摘 要：本文是作為一名辦公室人員在日常工作中以及與各位同事關系處理中應注意的一些心得以及體會

關鍵詞：及時、效率、協調、奉獻、認真、謹慎、忠誠

財務處作為學校的管理職能部門，其辦公室的職能應該是上傳下達、溝通各個職能處室的橋梁和紐帶。財務處的其他科室都為業務科室，作為處辦公室，更加有它較難處理的一面，現我作為一名辦公室主任，談談我的心得及體會：、

一、辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大，每天都要處理大量的報刊、內參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。對于辦公室人員而言，就應做到手勤眼快 ，勤于收集和歸納各類信息，我處和學校各大職能處室都有各種各樣的業務往來，如校辦、人事處等等。為了將重點及時傳達給各級領導 ，有限提高信息的使用率，切實當好領導的助手。辦公室人員一天至少跑這些職能部門跑一次，有時候甚至跑更多次。

二、辦公室是各個業務科室的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地，尤其財務處的女同志特別多。辦公室人員要學會換位思考 ，把握根本、締造和諧的同事關系，保證各項財務業務的順利辦理。我校財務處是大處室，加上各個校區財務科一共有12個科室。12個科室有14名科長，辦公室還需協助處領導指導學校獨立核算單位的財務工作及協調好本處校本部及四個校區共12個科室的工作關系。

二、辦公室在承擔處室日常管理工作的同時，還要督辦和落實各項工作。要真正做好這項工作，應立足服務，強化管理，堅持原則 ，頂住“壓力”，加強督辦，令行禁止。辦公室工作點多面廣，工作中出現失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任，主動接受領導或同事的批評 。對于同事出現的失誤，要敢于承擔 ，不要當面指責。在堅持原則的前提下，維護下屬的自尊和工作積極性。我單位新進年輕職工比較多，尤其在對新進年輕職工的態度上，作為辦公室主任應做到細致、冷靜，與年輕職工一起分析工作的重要性、剖析各種工作中出現的各類問題以及以后如何改進等等。更要雷厲風行，效率優先。按照“快、準、細、嚴、實”的原則，努力實現由被動服務向主動服務的轉變、由滯后服務向超前服務轉變、由低效服務向高效服務轉變。要把自身素質提升到一個新的層次，就應勤于觀察、認真探索、及時總結，不斷提高工作能力，

三、辦公室人員和領導隔得最近，就要做到嘴要嚴，恪守職業操守。良好的口才是辦公室主任的要求，因為經常要面對各種各樣的客人或領導，但是在良好口才的同時，能做到：“守口如瓶“也是工作性質上的一項特殊要求 ，工作性質決定辦公室主任享有比別人多一點點的知情權。只有做到：“守口如瓶”才能有效維護單位機密，確保單位在安全的基礎上順利發展。

四、奉獻精神。辦公室工作最頭緒多、責任大 ，但重要性不言而喻。作為辦公室人員更加要做到可與樂于奉獻，富有敬業精神。要注重職業素質的不斷提高，更要做到淡泊名利，敢于奉獻。要樹立親和的服務形象，辦公室主任更加應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內對外，對上對下，都要做到和藹友善。對他人有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。這是辦公室干部的美德。俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，我們要容人勝己，不嫉賢妒能，甘為他人做嫁衣、兒鋪墊。要容人直言，要助人為樂，不袖手旁觀；要把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態提建議，當參謀；把別人的困難當作自己的困難，以“甘為人梯”的風格送溫暖、獻愛心。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支持和合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環境也會更加寬松、和諧。

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［關鍵詞］醫院；會計制度；成本核算；會計科目；設置；會計報表

［中圖分類號］F275［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2011）40-0084-02

隨著新的醫院財務、會計制度于2011年7月1日起在公立醫院改革國家聯系試點城市執行,2012年1月1日起在全國執行,基層醫療衛生機構財務、會計制度和醫院財務報表審計指引也于2011年7月1日起全面實行。筆者作為醫院的財會人員對新的會計制度進行了系統的學習,在學習中體會到新修訂的醫院財務、會計制度充分體現了公立醫院的公益性特點,強化了醫院的收支管理和成本核算,在醫療藥品收支核算、醫療成本歸集核算體系、會計科目和財務報告體系、醫院財務報表注冊會計師審計等方面凸顯了一系列重大創新。

1 權責發生制有利于醫院進行成本核算

新制度提出了成本管理,成本管理是指醫院通過成本核算和分析,提出控制措施,降低醫療成本的活動。醫院同一般的事業單位不一樣,它需要通過成本核算來提高資金的使用效率。財政部把“醫院會計采用權責發生制為基礎”寫進了制度中,并明確醫院會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用,而不再要求醫院的會計核算除采用權責發生制外,均按照《事業單位會計準則》規定的一般原則和本制度的規定進行。盡管現行的醫院會計制度要求部分采用權責發生制,但是由于處在事業單位會計制度這個框架下,醫院執行權責發生制不是很到位,待攤費用等并沒有完全使用,資本化支出和權益性支出也劃分不準確。這種情況導致的結果是會計信息不能滿足成本核算精細化的要求。因此,在成本核算方面采用權責發生制顯得尤為突出。

新《醫院會計制度》取消了修購基金,對固定資產計提折舊,讓資產負債更加清晰。醫院固定資產折舊表也非常詳細,對醫療儀器按品種劃分,這樣使實際操作起來有根有據,折舊計提清晰化。以前,修購基金不是根據固定資產的價值而是根據醫院收入或結余來進行計提的。這樣其實就和固定資產本身的價值脫節了,計提的部分可能已經超過了固定資產的價值或者還計提的不足,對固定資產核算就產生了較大的影響。另外,固定資產以前不計提折舊,在賬面上反映的永遠是初始成本,這會使醫院資產負債表有水分,資產負債率也不準確。現在更能準確地反映資產的價值,更有利于進行成品核算,有利于醫院進行效益管理。

2 預算管理和財務管理兼顧

新制度規定醫院實行全面預算管理,建立健全預算管理制度,醫院所有收支應全部納入預算管理,新的《醫院會計制度》在一個會計系統中同時容納了預算信息和財務信息,這也就體現了兼顧財務管理和預算管理雙目標、雙基礎的會計模式。醫院是一個贏利和公益必須兼顧的單位,因為醫院服務的對象是廣大普通民眾。今后醫院的公益性將會更加突出,這樣一來就涉及預算管理的問題。新《醫院會計制度》設置了“零余額賬戶用款額度”、“財政應返還額度”等國庫集中收付相對應的會計科目。會計制度如果分成兩個系統分別反映預算信息和財務信息,這樣將會增加醫院財務人員工作量,新《醫院會計制度》最終將兩種信息在一個會計系統中同時進行反映。這樣規定既沒有增加工作量又使這兩種信息得到了體現。新會計制度還提出了采用“待沖基金”這一會計科目,以此來解決財政補助資金形成的固定資產折舊問題,兼顧滿足預算管理需要。以前,用財政性資金購買資產時形成支出,它反映的是預算支出的發生,沒有辦法計提折舊。而現在同時對這部分資產計提折舊,預存到“待沖基金”里。等到資產要被攤銷或者存貨被領用的時候,不再反映為成本費用,而是沖銷待沖基金。這樣的話,醫院就可以把財政資金和非財政資金形成的資產區分開來,通過“待沖基金”對財政資金形成的資產進行過程性管理。同時,又在一個會計體系中體現了預算信息和財務信息。

3 會計科目更具實用性

新《醫院會計制度》,在規范會計核算的同時,也滿足了實務工作的需要。新《醫院會計制度》反映的收支更全、會計科目更具有實用性,醫院的會計核算將因此發生翻天覆地的變化,醫院其實是一個醫、教、研三位一體的整體。在現行的醫院會計制度中,科教資金不納入收支管理,而作為專用基金管理,或掛在往來賬中,這就導致醫院整體收入數據不全,也就無法真實反映醫院的收支情況。為滿足醫院管理的需要,新《醫院會計制度》明確了“大收大支”的概念,將醫、教、研進行合理分類處理,并將科教項目納入了收支管理。

新《醫院會計制度》將醫療、藥品放在一起進行會計核算,這樣更加符合醫院的實際需要。藥品管理是大醫療行為的一部分,不應該將醫療和藥品分開核算,而且人為分攤管理費用的方式容易造成醫院收支結余不準,為避免因數據處理不當造成誤解,新《醫院會計制度》的規定就顯得更加合理一些,也更符合國際慣例。不僅如此,新的會計制度還增加了“短期投資”、“長期投資”,“長期投資”又分“股權投資”和“債權投資”。這說明醫院也可以進行資本投資,這給醫院的多元化發展提供了標準,推動了醫院與金融市場接軌,與國際化接軌。“預付賬款”、“應付票據”科目的增加,使醫院對往來業務的核算更準確明了,這樣有利于對往來業務的跟蹤監管,有效進行對沖。這些科目的增加實際上說明了有關部門認可醫院的投資行為和票據融資行為,認為在財務核算上應將醫院作為獨立經濟核算單位。

4 完善了報表體系

新制度下的報表體系涵蓋了資產負債表、收入費用總表、醫療收入費用明細表、現金流量表和財政補助收支情況表以及一系列的成本報表。這樣使報表體系更加完整,而且與企業的會計報表已經非常相似,也就是說基本上和權責發生制下的會計報表都對應上了。報表體系中的成本報表,可以把醫院各種各樣不同層面、不同角度的成本通過這個成本報表展示出來。同時,公眾可以通過成本報表知道醫療收費是否合理，讓消費者明明白白消費,增強了醫院與病人之間的溝通。醫院還要編制財政補助收支情況表,這張報表將方便財政部門和主管部門對醫院的監督管理,實際上是兼顧了相關政府部門的信息需求。筆者作為一個實務工作者,感覺到增加現金流量表對醫院自身管理有著重要的現實意義。隨著醫保的推進,醫保后付制的范圍和幅度越來越大,使得醫院對資金流的關注度更加提高。因為有了醫保之后,病人看病只交自付部分的錢款,剩余部分需要醫保中心支付,而醫院相關的成本和費用都發生了,這就產生了時間差。有了現金流量表就可以加強醫院對現金的規劃和管理,從而提高醫院整體的資金使用效率。新的會計制度有利于基層醫療衛生機構全面加強預算管理,嚴格醫療機構財務管理,提高會計信息質量,強化預算約束和成本控制,規范業務活動,促使醫療機構運行機制不斷完善；有利于加強政府主管部門對醫院和基層醫療衛生機構的財務、會計監管,避免機構的盲目擴張,從供給方加強醫療費用控制。

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摘 要 會計信息化為我國的企業財務管理帶來的千載難遇的機遇，可以借助它的信息化優勢，深化我國企業財務的改革，逐漸和國際財會系統接軌，加速我國經濟市場化、國際化。對于我國會計信息化發展所出現的問題，本文中也詳細羅列了常見的問題，并分析以上的問題，提出的解決措施，為會計信息化提供一個健康的法制環境。

關鍵詞 建筑企業 財務會計 信息化 法律環境；

一、我國建筑企業財務會計信息化的現狀

目前，我國建筑企業財務會計信息化已很大程度的發展，從20世紀80年代初將計算機應用到會計簡稱為“會計電算化”開始，會計信息化在會計電算化的基礎上有了質的飛躍。在軟件上，建筑企業擁有豐富的軟件資源，大多處在操作系統、系統的維護軟件、辦公自動化軟件和財務軟件等基礎軟件上。其中在這些的軟件資源中，應用比較多的為微軟的操作系統、Office等，其中ERP、CRM、財務管理等軟件是建筑財務管理應用較多的軟件。

目前，由于建筑施工場地的不確定性，影響施工現場的寬帶資源的不確定性；還有許多企業沒有分清會計信息化與會計電算化之間的區別，管理水平依然沿襲舊的思路等。這些都嚴重影響了企業會計信息化的進程。

我國建筑企業的會計信息化管理水平發展有些不平衡：第一，地域性的發展差異，由于改革開放后，沿海一帶的經濟發展迅速，在財務管理觀念、資源及信息化程度等方面明顯優于中西部地區，這也是我國建筑企業在中西部施工時財務關系不順暢的一大因素。第二，大中建筑小企業差異比較明顯，由于大型建筑企業由資金、人才資源的支持，財務管理的基礎設施相對完備，人才資源也比較充沛，財務會計的信息化進程明顯好于中小型建筑企業。

二、建筑企業財務會計信息化出現的問題

（一）政府對財會法規執行有漏洞

我國財會監督體制一直受到外界詬病，其原因是政府對財會監督嚴重執行不力，一方面是外部監督機制不嚴，沒有充分發揮其體制上的作用，主要表現在我國的一些注冊會計師或會計事務利用法律監督漏洞，在進行財會審計時，根據企業的要求出具一些虛假信息，這給我國會計信息化所需要的信息造成嚴重失真；另一方面，我國內部審計執行不力或不被執行，雖然我們出臺了一系列政策法規，而且對這些事物的執行規定的非常詳細，可一到年末這些財政關鍵一環都開始走形式，變樣了，基本上起不到監督作用。

（二）信息技術人才短缺

21世紀，作為知識經濟的時代，缺的不是物質、不是產品，也不是人，而事實和社會發展的人才。在我國由于財會教育發展不很完善，企業的財會人才的素質參差不齊，尤其在新的時代，有能適應會計信息的復合型人才比較少，這樣在企業的發展中，缺少這方面的人才，那么在企業財會信息資源規劃中就無法準確的把握財會建設，在信息化工程的項目質量、進度、成本這三大關系，使得企業的高難度信息化解決方案無法順利實施，信息化服務、信息化管理短期內很難實現，這就嚴重影響了企業的發展速度和進入市場的競爭力。

企業間在財務數據信息與業務數據信息上的各令門戶現象，在左右式的橫剖上看，造成企業與銀行、稅務等部門之間信息共享不暢；縱貫上下看，造成企業與其它企業、客戶之間沒法溝通。而且企業內部也不能相互共享企業的財務和業務發展的信息，進而影響了企業會計信息化實現的進程。這些問題是我國大部分企業所存在的普遍問題，在會計信息化過程中，尤其是中小型企業，這些問題會反映的更加明顯。

三、解決我國建筑企業財務會計信息化所存在問題的方法

（一）完善我國財會法規，為會計信息化提供一個健康的法制環境

任何新興事物的發展，都離不開法律的保護。在加強企業會計內部建設時，通過借鑒國外、港澳臺成功的會計立法經驗，結合我國實際情況，懇請我國人大及常委會，為了我國企業現代化建設，不斷完善我國市場，修改、制定和刪除我國相關的財會法律、法規，國務院也切實的體會到社會發展的需要，制定出可操作性的會計法規，并明確責任，建立相應的懲處體系和措施，完善會計信息失真所引起的民事賠償制度，對因使用虛假會計信息造成的損失，明確造假單位、中介機構、單位負責人和會計人員的賠償責任和比例，以便受害人依法向司法機關提訟，獲取賠償，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的。

（二）強化會計信息化在會計核算上的應用

在會計信息化中，通過會計核算對計算機的應用，不僅可以替代手工記賬、算賬、報賬，來高效、全安的完成企業日常財會事物的操作工作，更重要的是，會計信息化推動了計算機運算能力的提高，以適應高級會計運算能力，為會計工作程序提供數據的儲藏、分類歸檔、高速處理等功能，，對企業財會信息提供高深度得加工和應用，及時準確的為企業決策層提供可靠地財務信息，同時滿足企業外部，如政府審計、稅務、投資者等詳實的會計信息。

（三）強化會計信息化在為決策層提供科學決策依據上的應用

會計信息化發展通過對計算機會計信息化軟件的運用，就是要沿著從簡單的財會部門發展為財會信息，而后匯總到企業的財務管理者或企業的管理層。目前，會計信息化發展已得到不少的成就，此系統已經較完整的被開發，并在實踐中應用，通過財務人員的改進和操作，使得在企業的計算機儲存有全面、完整的企業信息數據庫通過運籌學、決策學等典型的現代數學理論模型，進一步的通過人――機接口對模型進行分析、比較，來幫助公司的決策者進行正確分析、探討企業發展規劃，并做出正確的決策。

參考文獻：

[1]陳一君，劉益.基于ERP系統的建筑企業信息化建設風險評價研究.工程管理學報.2011（02）.

[2]曹慶玲.建筑企業成本管理中相關問題的探討.財經界（學術版）.2011（05）.

[3]張玲玲.企業財務精細化管理的思路與途徑分析.現代營銷（學苑版）.2012（11）.

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一、正確處理教學內容與教學進度的關系

在必修模塊的教學過程中，反應較強烈的問題主要有兩個方面：一是新舊教材的協調問題，新教材上沒有的內容要不要講呢，若不講的話，練習中出現了就無法做了，若講吧內容又太多，課時太少。二是新教材有很多的探究活動，若真的去一一探究的話，就無法調和探究活動與教學進度的矛盾。為解決以上問題，我主要是從以下幾方面來做的：

1.抓住課改精神，分清必修模塊和選修模塊

新課程標準高中生物由5個模塊構成，分為必修、選修兩類。必修課程包括3個模塊――必修1、必修2、必修3；選修課包括兩個模塊――現代生物科技專題和生物技術實踐。根據本省實際情況，高一完成必修1和必修2，高二完成必修3和兩個選修模塊之一，教學任務確實很重，必修模塊幾乎覆蓋了所有高中生物知識，與老教材相比，又增添了很多探究活動和實踐，還增添了很多生物科學發展的新成果，學完必修內容幾乎可以直接參加高考了。那怎么能在有限的時間里把這些內容上完呢？如何處理教學內容與教學進度的關系呢？教師用書即教參上有指導意見：三個必修模塊注重從知識與技巧、過程與方法、情感態度與價值觀三個方面為學生科學素養的發展和高中階段后續課程的學習打下必要的基礎；選修模塊是必修模塊的進一步拓展和延伸。也就是說，必修部分是為所有高中學生鋪墊生物基礎知識和基本技能的，使所有學生對基本的生物學知識和生物學原理有大致的了解，初步形成可持續發展的潛質，更多更深層次的知識可通過選修模塊加深拓展，綜合探究能力也可在此得到強化。

2.轉變學習方式

首先是自主學習。自主學習要求學生充分發揮個人的聰明才智，獨立思考獨立鉆研，由于新的知識更容易形成刺激，激發學生的探究欲望，滿足學生的成就感，因此自主學習宜安排在課前進行，形成先學后教的學習機制。在自主學習的過程中，許多知識學生能夠自行掌握，無需老師講解，或至少不需要詳細講解，這樣一來，增大了學習密度，節省了課堂教學時間，學生的自學能力也得到了發展。

其次是合作探究學習。學生通過與他人討論或團隊互助獲取知識，增長才智，這是對自主學習的補充，通過合作學習能夠提高學習效率，有利于培養學生的協作、分享精神。

3.轉變教師的教學方式

新課程要體現學生的主體地位，讓學生真正成為學習的主人，教師要由重知識傳授向重學生發展轉變，由重結果向重過程轉變。教師要認真研究課程標準，研究學情，摸索出既符合教師個人教學特點，又能確保學生充分發展的教學方式。我們學校是這樣做的：首先在備課組會上，大家對新課發表自己的看法，提出各種問題，然后出臺一份基本統一的教案，針對學生實際情況再編制一份自學學案，在一節內容講完以后，大家坐下來一起暢談教學心得和教學體會，對在課堂中出現的問題進行探討并提出解決的方法，經過對前一階段教學的細致總結后，對下一節課程進行科學的分析，提出預期該達到的目的。

二、正確理解、探究內容與課本知識的關系

探究學習是新課程倡導的學習方式，探究學習所表現出的先進性和時代特征，備受教育研究者的推崇和廣大師生的青睞。但是如何選取探究內容，怎樣控制探究深度呢？我是這樣認為的，課本中提供了很多探究素材，這些都是專家根據學生的認知水平，考慮了實驗的可操作性而精心編制的，因此，選取探究內容應立足于課本，沒有必要再到課本以外去尋找探究課題。課本上的概念、原理和理論均可用于探究活動。學習的過程具有階段性和層次性，若把握不好探究的深度，就容易把學生引入遙遙無邊的未知世界。教師應該針對學生的認知水平，當前擁有的生物知識儲備，精心設計好探究活動的目標、廣度和深度。不然，剛進入高中學習的學生，會感到茫然和無助。

三、正確對待新教材與教輔用書的關系

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關鍵詞：會計制度 改革 醫院財務管理

新的《醫院會計制度》和《醫院財務制度》都是1999年制定的，現行的制度是為了適應新的形勢要求結合企業經營理念完成的，是醫院財務管理方面的一項重大改革。近年來，隨著我國醫療衛生體制的不斷改革，醫院之間的競爭越來越激烈，這對醫院強化財務管理提出了新要求。醫院財務管理是對醫院資金的全面管理，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，醫藥分開核算以及醫療保險制度的實施，醫院經濟活動和經濟關系正在發生著根本的變化，醫院的財務管理工作已逐步深入到醫院的各個環節中。本文就醫院財務管理中存在的主要問題進行了簡要分析。

1、概念界定

醫院財務管理是指以醫院的財務報表以及其他資料為根據和起始點，運用專門的方法，對醫院過去以及目前的經營活動、財務基本狀況以及變動原因進行系統的分析和評價，其目的是為了解醫院的過去，評價現在，預測未來，幫助其他方面了解醫院的現狀，從而為醫院的管理者做出科學正確的決策提供有力的依據。

2、醫院財務管理在新的會計制度改革當中存在的問題

2.1、舊制度遺留問題

制劑收入和支出科目在新制度中被取消，制劑實物核算直接成本通過藥品等科目進行。這些規定都很粗框，這使得醫院的制劑業務方面核算起來較為混亂，影響了醫院生產制劑成本的控制。

2.2、計提修購基金

新制度的修購基金提取方式是根據固定資產原值和規定進行的，這對醫院更新固定資產十分有利。但是執行過程中存在一定的問題。使用固定資產的部門沒有明確劃分。這導致醫療和藥品支出等核算科目的內容不實，降低了經濟核算的可信度；沒有統一的提取修購金的方法。新制度指出修購基金是平均年限法提取方式，一些設備比較貴重或者龐大可以采用工作量法。不過目前的醫院管理方面沒有明確對貴重設備等界定價值，修購基金提取實際情況混亂；固定資產的管理工作懈怠，一些不積極的行為時常發生，例如購建固定資產沒有入賬、計提修購基金不符合規定。

2.3、計提壞賬準備金問題

新的制度規定醫院計提壞賬準備金占醫院年末醫療款和病人醫藥費科目余額為3%～5%。這個規定可以減緩醫院欠費問題，遵照的是穩健性原則。但是此項規定也有它的局限性需要妥善完善。第一，住院病人需要預交的醫療款是醫療費科目的一項核算內容，計提壞賬的時候如果沒有扣除預交醫療款就會重復收取醫療款項。此外計提壞賬的比例也略高，顯然在這點上與企業太過接近。醫院雖然是國家的非營利單位，計提壞賬的比例太低的話不利于醫院社會效益的創造。但是，由于目前醫院管理水平偏低，適當的提取壞賬準備可以發現管理中存在的問題，有利于醫院的未來發展。

2.4、新舊制度銜接問題

福利基金按照新制度的規定其中結余中福利基金：事業基金=4：6。屬于福利基金的書報費等先改歸行政經費，這樣一來在比例不變的情況下福利基金提取的規模就擴大了，這在一定程度上支持了醫院建設職工福利設施的行為。但是實際中一些醫院仍然不遵照規定設置事業基金，而是掛賬在福利基金科目上。

2.5、專用的資金核算

醫院新的財政管理方針實施之后起到了一定的積極作用，調動了醫院的積極性并使得財政資金得到了使用效益的最大化發揮。具體實際操作過程中一些情況仍待規范。（1）挪用和擠占專項補助的情況時有發生，嚴重的還有套取補助的情況，例如虛列項目等。（2）自籌重點學科的配套資金時規模不達標、支出的界線不清晰。

2.6、財務管理意識淡薄

財務會計是醫院某個過去階段經營成果的反映，具有靜態的信息反饋性、精確性、連續性等。醫院會計制度在推行幾年之后，醫院領導認知財務會計的程度得到較大提高。歸納收支情況和過往資產是大部分醫院的財務管理工作內容。領導層對管理會計的重視程度決定了其應用程度，因為管理會計不具有財務會計的強制性。醫院管理層的管理會計知識不夠豐富，對其基本概念和重要性的認識不夠深入，平時醫院的經濟活動主要靠經驗來決策，這就反映出了淡薄的財務管理意識，這會使經營效果不夠突出、財務的管理水平也難以提高。醫院領導把握管理會計職能不夠充分，不夠向管理人員提供管理信息預警管理的風險。

2.7、管理財務有風險

醫院管理的對象跟隨經濟的不斷發展發生了變化，由原先的實物資產變為信息技術資產，醫院的組織結構也發生了變化，原來為多層次的管理結構，現在為系統網絡式的結構，這都增加了醫院的經營風險和不確定性。沒有明確資產責任，醫院所有的是國有資產，醫院各部門和醫療業務都參與到了資金得取和使用方面，醫院的經營活動反映了國有資產增值和再投入的過程。醫院和企業不同，不會全靠市場的需求來經營，醫院具有一定的民生性。若想更好地發揮醫院使用國有資產的效能必須要做到日常經濟活動的有效控制和未來發展規劃的及時調整，否則對社會矛盾的解決不利，影響醫務人員的積極性和科研工作的開展。

2.8、缺乏管理會計人才

需進一步提高醫院財務管理人員的專業能力和素質。我國醫院管理知識的相關研究比較少，這樣導致管理會計知識的宣傳教育工作也滯后了。會計人員運用管理會計必須有綜合的知識體系，但是醫院的財務人員尚未達到這一水平，更談不上創新和彌補平時管理工作的不足了。

3、醫院財務管理在新的會計制度改革當中存在問題的建議

3.1、落實固定資產管理與核算的責任

對固定資產的使用范圍和內容進行明確地劃分，加強經濟的核算力度。

3.2、明確壞賬準備金計提方法

對提壞賬準備核算進行規范化處理，建議壞賬準備金按照1%左右的比例提取，這樣有利于醫院未來的發展。

3.3、執行責任獎懲制度

使有限的資金使用效益得到充分地發揮，建立專用的資金使用賬戶，對項目收支進行核算，項目的執行人在項目終結時將執行情況向管理資金部門匯報。醫院應對重點的研究項目的資金到位情況和專戶的核算情況進行監督和檢查。醫院的福利基金比例可以適當下調，這樣可以促進醫院的事業發展。

4、結束語

經濟全球化的進程不斷加快，我國的各項衛生事業改革也在不斷深入，醫院的生存和發展都離不開財務的管理，可以說醫院的每個環節都滲入了財務管理。如何讓醫院擁有先進的財務管理體系，從而立于市場競爭的不敗之地，是當前醫院財務管理亟待解決的問題。新的改革制度使市場競爭充滿了新的活力，標志著我國更向國際化邁進，向醫院會計現代化逐漸靠攏。同時醫院財務管理工作過程中必須做好醫院財務分析工作，做好醫院財務分析工作不僅對進一步加強醫院財務管理、提高醫院財務管理工作質量具有十分重要的促進作用，同時對醫院的經營管理工作同樣具有十分重要的決策參考價值。

參考文獻：

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篇8

新會計準則企業財務管理問題措施

一、新會計準則對企業財務管理帶來的影響分析

企業的財務管理工作是一個企業能否正常運轉的一個核心組成部分，企業財務管理工作的變化會直接的作用于整個企業的發展狀況和戰略決策。會計準則的改變，直接影響的就是企業財務各項工作的操作模式和操作方式，進而對整個企業的運轉發揮作用。企業的財務管理工作，在與新會計準則磨合的過程中呈現出了多種多樣的問題，對這些問題的關注和分析決定了能否正確的對企業的財務管理工作進行調整和改進。在適用新會計準則的過程中，企業財務管理工作中主要出現了一下幾個問題：

第一，新會計準則對企業財務的決策作用要求提高。第二，新會計準則要求財務管理的環境必須做出調整。第三，新會計準則要求企業的財務管理必須重視與國際標準的銜接和融合。第四，新會計準則對企業財務管理工作目標產生影響。第五，新會計準則對企業的財務管理實務工作帶來了挑戰。

二、新會計準則下財務管理策略研究

第一，轉變企業財務管理理念。在新會計準則下轉變企業財務管理的理念有著重要的現實意義，財務管理工作一直是企業運轉中的一個重要組成部分，它對企業的整體發展發揮著重要的作用。但是長期以來，財務管理工作在人們的意識理念中并沒有取得與他的重要性相對應的位置。所以在新會計準則下，首先必須在觀念理念上重視企業的財務管理工作。除了在意識理念上對財務管理工作進行重視以外，還要對已有的財務管理工作的內容在理念上進行更新，經濟形勢的不斷發展，在整個社會的經濟生活中出現了越來越多的新情況，傳統的財務管理工作的理念已經不能適應新時期財務管理工作的發展。例如在當前的企業中，經營權與所有權分離已經成為一個很普遍的現象。企業的經營發展模式也已經出現了更多的形式，股東投資，經營者管理的模式是當代企業最顯著的特點，針對這一特點，新準則通過規定決策的有用性和受托責任履行評價等相關制度來協調各方面的利益，這對財務管理理念產生了直接的影響。新的會計準則是對新時期各種經濟現象都作出了相應的規定，企業的財務管理工作必須更新自己的管理理念，才能更好的理解新會計準則的目的，才能使新會計準則的功能發揮到最大。

第二，建立健全企業的財務管理信息系統。新的會計準則對企業會計工作的信息化發展水平提出了要求，無論是會計信息的全面性、及時性，還是整個公司財務狀況的透明度都離不開企業財務工作的信息化水平的發展。健全企業財務管理的信息系統，就是要求將財務管理的各項工作與信息化的設備聯系起來，包括對數據的收集，對數據的整理和分析，甚至是通過信息設備進行財務狀況分析，這種方式能夠使企業的財務管理工作更加透明化和高效化。并且能夠在這些數據收集的基礎上，對企業的財務管理工作進行規劃和預估。新準則要求企業更系統全面的提供其會計信息，要求其具有可持續發展的價值，對企業未來的發展有前瞻性的指導作用。此一系列措施的調整導致企業財務信息系統及其有關功能的調整，此外，公允價值計量、減值準備的提取等需要大量的基礎數據支撐，這些都給財務工作的信息化程度進行了大大的提升，必須借助一些財務軟件的功能才能將其完成。建立健全企業的財務管理系統，不僅要對相關的信息設備進行更新，而且還需要對相關的軟件設施進行改善。如此，才能保證企業的財務管理信息系統能夠更好的為企業的財務管理工作服務。

第三，提高企業財務管理人員的素質。 企業的財務管理工作，歸根到底還是需要依賴人的力量來完成，人力因素始終是企業財務管理工作能否順利進行的一個重要條件。財務管理工作自身的復雜性，也對相應的人才素質提出了較高的要求，必須具有專業的技能和良好的品質才能勝任財務管理的工作。也只有高素質的財務管理人員，才能真正的理解新會計準則的內容和實施的長遠目的，換言之，新會計準則的實施也對企業財務管理的人力水平提出了更高的要求。新準則帶來很多具有自我裁量性的工作，給財務工作人員較大的裁量空間，這些對財務管理者來說是一個全新的挑戰。因此，企業應當通過各種手法提高財務管理人員的素質，將財務人員的任用納入到企業的戰略性人力資源管理策略中來。在聘用上關注具有高素質的財務管理人員的同時，對在職的財務人員進行培訓，加強他們對新準則的理解程度，提高自身的職業修養，保證企業在運營過程中，充分按照新企業會計準則的規定來進行財務工作。

三、結語

新會計準則的出現，與整個社會經濟的發展水平有著密切聯系。某種程度上，新會計準則其實就是當前經濟現狀在會計準則上的縮影體現。新會計準則的實施，給企業的財務管理工作帶來了新的挑戰，如何在這種挑戰下做好企業的財務管理工作是企業需要解決的問題。充分的利用新會計準則，完成企業財務管理的成功轉型，這是企業長遠發展的必然選擇。

參考文獻：

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篇9

新會計制度 醫院 財務管理 

我國政府在2012年制定并實施了新的會計制度，并在各行各業逐步推行，在新的會計制度實施之后，醫院首先要做的就是在新舊會計制度之間做好銜接工作。醫院要逐步改變以前的手工記賬的方式，摒棄傳統的以記賬和算賬為基礎的會計核算制度，實行完善的成本核算、內部控制，建立完善的會計核算制度。醫院的管理者要及時摒棄落后的財務管理觀念，注重從成本效益角度提升醫院的管理方式，促進醫藥行業健康發展，在履行看病救人的職責的同時，提高醫院的競爭能力。 

當前醫院財務管理中存在的問題 

（1）缺乏完善的預算管理制度 

當前我國大部分醫院在預算管理方面都較為落后，長期以來我國都實行計劃經濟體制，導致醫院的一部分員工的工資和福利都由政府財政支出來負擔，這就使得醫院的管理者沒有經營觀念，缺乏危機意識，對于預算管理的重視程度不高。很多醫院的預算都是由財務部門直接制定，但是在執行過程中，由于實際情況千變萬化，上層管理人員對于執行的情況很難及時進行監督。財務部門編制的預算報表較為單一，在執行過程中很容易受到其他因素的干擾，導致執行難以繼續。這樣預算的編制方法就出現了問題，預算的實際效果大大減弱，執行過程中也缺乏監督和管理，雖然制定了預算，但是超支的現象仍然屢見不鮮，導致預算失去了應有的作用。 

（2）財務人員的專業素質不高 

很多醫院在招聘從業人員時將招聘要求放的很低，導致醫院的財務人員的整體素質不高。但是醫院的財務核算具有行業特點，其中涉及到的財務核算較為專業，每天的工作量也很大，需要有專業素質過硬的人才來進行處理。然而很多醫院將財務人員劃歸到后勤人員，將財務人員和后勤人員一起進行培訓，這樣不分主次的做法導致財務人員沒有得到相應的重視。很多醫院的觀念較為落后，認為財務就是記賬和算賬，對于財務新規定和新文件也沒有給予相應的關注，醫院的財務管理中存在很多不足支出，這對醫院的發展來說是極為不利的。這些原因都導致醫院財務人員理論知識不扎實、管理結構陳舊、學習新知識的意愿不強烈，導致財務管理與醫院的實際脫節。 

（3）缺乏財務風險意識 

很多醫院在財務管理上缺乏風險意識，很多醫院的管理者認為，只要將錢看好、用好，就不會出現財務風險，這種看法是十分錯誤的。在我國，公立醫院屬于差額撥款的單位，相當一部分醫院是自主經營，對于大型醫院來說，由于有政府撥款，所以經營壓力較小。然而即使這樣還是存在一部分醫院的經營狀況不善，導致虧損，而一些小型醫院甚至全面虧損。所以對于醫院的財務人員來說，要加強風險意識，改變傳統的財務管理方式，注重風險控制，才能穩固醫院的市場地位。 

針對醫院財務管理存在問題的解決對策 

（1）建立完善的預算管理體系 

財務預算在醫院的管理當中占有十分重要的地位，醫院要加強財務預算管理，只有這樣才能促進資源合理流動，才能提高醫院管理的效率。醫院要通過財務預算實現收入和支出的平衡，同時提高各個部門的工作熱情，降低經營成本，提高經營效益。對于預算執行過程中的隨意性問題要進行改善，堅決按照制定好的預算執行，改善預算制定的方式，根據不同項目的不同特點，靈活確定采用何種預算方式，將市場因素、社會環境等也納入到預算管理中來，增強預算的彈性。在預算體系中上級部門和下級部門的預算支出要統一起來，對總體預算額度進行分解，確定各個部門和科室的預算目標，提高員工工作的熱情。對于各級部門發生的支出要進行嚴格管理，監督資金流向，大額度的資金主要用于醫院的主要項目建設。 

（2）加強財務人員綜合素質的培養 

很多醫院的財務主管人員對財務的具體操作并不是十分了解，他們的主要職責是確保財務運轉正常，所以財務人員需要加強培訓，配合領導的工作，因為財務人員主要負責具體的財務事項處理，所以更應該注重專業技能的提高。要按照政府有關文件的要求對財務人員進行培訓，提高他們的業務處理能力，同時將財務處理技能與醫院這一特殊行業結合起來，提高實踐操作能力。財務人員要定期進行知識更新，學習新的財務法規和制度，提高自身的計算機、外語、實踐操作等各個方面的能力。 

（3）加強財務風險管理的意識 

醫院的決策質量好壞關系到經營的成敗，所以管理者要從長遠利益考慮，意識到財務體系中存在的風險，并采取有效的措施進行預防。財務部門要時時刻刻警惕可能發生的風險，對醫院的報表項目進行仔細分析。即使是在醫院盈利的情況下，也不能放松對風險的防范，財務風險意識要時刻記在腦中。 

國家出臺新的會計制度，這對于醫院來說既是一個機遇也是一個挑戰。當前我國的很多醫院在財務管理中還存在這樣或那樣的問題，這些都給醫院發展帶來了不小的挑戰。本篇文章仔細分析了醫院的財務管理中需要改善的問題，并針對這些問題提出了具有針對性的解決建議，能夠為推動我國的公共衛生事業的發展提供一個新的思路。 

[1]陳勇.新制度下醫院財務管理思路的探討[J].中國衛生經濟，2015（11） 

篇10

關鍵詞：主體偏移 信息視角 會計價值選擇

本文以金融危機所引起的雙重計量為背景，通過使用價值選擇方法對財務會計的核心價值進行討論。

一、 財務會計價值主體的偏移及分析

首先表現財務會計目標與價值主體的偏移，財務會計目標定位在達成目標過程中起著非常關鍵的作用。如果目標把握不好很容易使財務會計偏離正確方向而導致最后達不到想要的結果。

另外，財務會計價值主體從根本上來講，屬于發生了偏移或者失衡。盡管在上世紀七十年代財務會計價值主體出現了變化，但是并未真正變革，這主要是因為“價值觀念的轉變”力量較為薄弱，不能夠沖擊到核心價值結構；同時公允價值的使用仍然是嚴格的限制，從而歷史成本仍扮演著基礎性和廣泛性的作用。

二、價值選擇與財務會計信息價值分析

信息價值的內容和形式受財務會計基礎價值的影響，基礎價值又會受信息價值的影響。因此財務會計的功能價值可以表述為對所需要會計信息的收集、加工和處理。無論是哪一個階段的會計信息都可以將某一階段的功能價值表現出來。實際工作中的基礎會計信息恰恰可以反映出受財務會計目標影響的財務會計的自身價值。

作為核心財務會計信息在面臨價值選擇時應該怎么辦？有學者認為只有是真實可靠的會計信息才能夠反映出會計的基本職能，從而將歷史的真實性確認為會計核心價值重要部分。財務會計的核心價值不僅可以將財務會計的內部作用和功能準確反映，而且與會計的定位有著密切的關系。一般而言，財務會計的核心價值存在于會計信息之中，同時貫穿財務會計整個過程當中。通過上述分析可以看出財務會計核心價值處在財務會計價值體系中，并且起著對財務會計價值體系支配的作用。

三 、基于供需視角的財務會計核心價值分析

（一）以會計信息供給視角看財務會計核心價值

首先表現在確定性上，會計信息需要者希望會計系統能為他們提供出他們不知道的信息，而實際信息的供給方被要求去處理不確定性信息，而這種處理的結果往往難以達到。為此，計量學提供了基本的工具來處理對這種不確定性的具體實施行為。具體通過對事件和事件可能性的描述，繼而通過進一步的信息來進行檢驗，最后根據檢驗結果調整概率估計。

所以，財務會計信息貫穿于生成、傳遞會計歷史信息的整個過程中，更加注重會計信息真實性，這樣就可以最大限度地降低會計信息的不確定性。盡管我們可以通過歷史會計信息去預測未來的會計信息，但是這些任務都屬于財務分析師的工作，并不包含在財務會計的核心價值范圍內。

其次對于幾種會計信息的分類，主要有歷史的、現時的和預測的。從財務會計的歷史發展進程中可以看出，財務會計報表是在歷史、信息和計量的基礎上產生的。歷史的角度體現的是受托責任制，將應計和配比原則引入其中。而信息觀和決策觀體現出了決策有用的信息，同時公允價值引入到了計量觀，從而就有效地區分了歷史會計信息、現時會計信息和預測未來會計信息。

最后，會計信息具有嚴格的層次和結構。依據會計信息的結構的不同，可以將會計信息分為財務空間會計信息、會計結構會計信息以及基礎會計信息等等。這些派生出來的會計信息能夠反映的只是會計信息的自身價值。

從會計信息供給視角看無論哪一種形式的信息它們都離不開對會計歷史信息和基礎會計信息的依賴。所以歷史會計信息的作用是不可能被其它的會計信息所取代，也是取代不了的。

（二）以會計信息需求視角看財務會計核心價值

真實情況下財務會計核心價值體現的是對特定會計信息需求的滿足及滿足程度的不同和大小。

首先，初始會計信息、預測會計信息和非會計信息。實證會計理論對會計信息的分類，包括基礎會計信息、預測會計信息和非會計信息，因為這三類信息都可能對公司的股票價格產生一定的影響。

其次，經理人自愿披露的信息。在制度設計上，多數市場經濟國家或地區要求對財務會計報告進行審計。經審計的會計信息由于有第三方的合理保證，已經不同于初始的會計信息。經理人自愿披露的會計信息，未經第三方合理保證。會計師的重要職責是保證會計信息的質量，并據以承擔法定的會計責任。因此， 會計師向審計師提供的初始會計信息，應堅守財務會計的核心價值。

總之，財務會計不可能滿足全部的信息需求，而是應堅持財務會計的核心價值，提供經合理保證的歷史會計信息。

四、財務會計核心價值的選擇與基本結論

簡而言之，財務會計的核心價值就是嚴格遵守成本的限制，將真實、可靠的會計信息提供給外界。因此，恪守財務會計的核心價值是很有必要的。從而會計師要嚴格遵守財務會計的界限；財務會計信息的使用者要明確財務會計師及非財務會計師的權限和職責；財務會計的主要工作職責就是認真履行自己工作的職責，沒有必要去承擔那些不屬于自己的或者自己完成不了的“衍生義務”。

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