導(dǎo)語：如何才能寫好一篇扶貧攻堅的重大意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助

一、基本情況

鄉(xiāng)現(xiàn)有精準(zhǔn)扶貧村3個，精準(zhǔn)扶貧戶443戶，一般貧困村7個，貧困戶1116戶。2015年脫貧解困貧困戶70戶貧困人口300人;2016年實現(xiàn)149戶400人脫貧;2017年實現(xiàn)116戶352人脫貧;2018年實現(xiàn)108戶342人脫貧;2020年全面建成小康。3個精準(zhǔn)扶貧村、7個一般貧困村根據(jù)村情實際制定了扶貧工作方案;經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，每名干部聯(lián)系2—3名貧困戶，根據(jù)貧困戶的脫貧需求和發(fā)展愿望，為每戶貧困戶量身制定了脫貧措施、發(fā)展規(guī)劃;其中村、村、村三個精準(zhǔn)扶貧村派駐了“第一書記”駐村工作，成效明顯。

二、主要做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準(zhǔn)扶貧干部駐村工作，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長的扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專門人員負(fù)責(zé)日常辦公;根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的實際，制定了《鄉(xiāng)全力打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)全面建成小康社會的行動方案》并下發(fā)到各村。

2、強化宣傳，營造氛圍。通過召開村社干部會、群眾會、院戶會、辦黑板報、大張旗鼓地采用張貼精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧標(biāo)語，制作精準(zhǔn)扶貧工作展板等方式大力宣傳精準(zhǔn)扶貧工作，真正做到了精準(zhǔn)扶貧工作人人皆知，人人盡知，營造了良好的宣傳輿論氛圍，更加堅定了廣大干群全力打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)全面建成小康社會的信心和決心。

3、嚴(yán)格管理，逗硬考核。根據(jù)巴委辦〔2015〕64號文件要求，鄉(xiāng)黨委與“第一書記”簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化了“第一書記”的工作職責(zé)及年度工作目標(biāo)，每位“第一書記”都建立了工作檔案;對“第一書記”在村工作時間、廉潔自律、工作實績等方面組織專班專項督查，嚴(yán)格考核;同時，鄉(xiāng)上力所能及地為“第一書記”開展駐村幫扶工作提供良好的工作和生活條件，確保“第一書記”下得去、待得住、干得好。

三、下一步打算

1、進(jìn)一步加強精準(zhǔn)扶貧力度。充分認(rèn)識精準(zhǔn)扶貧工作的重大意義，將此項工作作為鄉(xiāng)黨委、政府長期性重要性工作來抓，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，突出工作成效，確保工作力度不變，做好打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的長期準(zhǔn)備。

篇2

共青團(tuán)云南省委副書記趙國良在講話中強調(diào)，全省各級團(tuán)組織一定要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，同步全面建成小康社會這一全省工作大局，站在服務(wù)貧困青年成長發(fā)展，夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一高度認(rèn)識共青團(tuán)助力脫貧攻堅工作的重大意義，增強做好工作的責(zé)任感和使命感，以堅決的態(tài)度謀劃助力脫貧攻堅工作。通過能力素質(zhì)提升工程幫助一批貧困青年掌握實用技術(shù)，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；通過勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工程幫助一批貧困青年轉(zhuǎn)移就業(yè)，增收致富；通過國家通用語言文字普及工程幫助一批少數(shù)民族貧困青少年提升溝通交流能力，融入社會生產(chǎn)活動；通過扶貧關(guān)愛工程幫助一批青少年上學(xué)圓夢、健康成長，努力實現(xiàn)今年有突破、2-3年見成效。要統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)外的資金、物資、項目等硬件資源配置和人才、信息、經(jīng)驗等軟件資源，努力擴大資源總量、優(yōu)化資源配置，并通過機制化手段把各類資源有效整合起來，為助力脫貧攻堅工作提供有力支持。

趙國良指出，團(tuán)省委與阿里巴巴集團(tuán)合作開展“百縣千材萬名英才”項目必將為全省農(nóng)村電商培育工程注入新的活力，帶來新的機遇。全省各級團(tuán)組織要站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮上順勢而為，進(jìn)一步加強與商務(wù)、農(nóng)業(yè)、阿里巴巴等部門、企業(yè)的合作，抓住電商高速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，通過開展電子商務(wù)培訓(xùn)、建設(shè)青年電商孵化中心、舉辦電商創(chuàng)業(yè)大賽、開展互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村金融服務(wù)等工作為青年提供更為系統(tǒng)、有效地創(chuàng)業(yè)服務(wù)和支持，充分調(diào)動廣大青年的主動性、積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)業(yè)潛能，持續(xù)推動農(nóng)村青年電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改革和脫貧攻堅。

儀式上，大理團(tuán)州委，會澤團(tuán)縣委、蒙自團(tuán)市委、瀘水團(tuán)縣委、鎮(zhèn)雄縣坡頭鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)人分別圍繞共青團(tuán)助力脫貧攻堅。農(nóng)村共青團(tuán)工作作交流發(fā)言。

篇3

首先,農(nóng)村危房改造工程。它緊扣農(nóng)村困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的住房問題,謀求實現(xiàn) “居者有其屋”。在2009年,一共有17.2萬戶農(nóng)民得益于這項工程,住進(jìn)了新房;而在2010年則是要消滅全省范圍內(nèi)的茅草房,全面消除“五保戶”居住的危房;更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)則是,在2012年完成全部農(nóng)村危房改造工作,使全省190余萬戶農(nóng)村困難家庭受益。

其次,貴廣高速鐵路、廈蓉高速公路。“兩高”的修建,無疑將大大拉近貴州與珠三角地區(qū)的時空距離,為長期與外界阻隔、無直接出海口的貴州提供了兩條便捷的出海通道。可以說,“兩高”將建筑起貴州跨越式發(fā)展的快速通道。

再則,石漠化治理工程。一直以來,石漠化是貴州最為突出的生態(tài)問題之一。它不僅是造成農(nóng)村、農(nóng)民貧困的重要根源,而且對下游地區(qū)生態(tài)安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。貴州緊緊抓住國務(wù)院批準(zhǔn)實施《巖溶地區(qū)石漠化綜合治理規(guī)劃大綱》,將貴州55個縣納入全國100個石漠化綜合治理試點縣范圍的機遇,全面打響了綜合治理攻堅戰(zhàn),還青山綠水于人民,造千秋福祉于后世。

最后,黔中水利樞紐工程。12月份開工的,以灌溉和城市供水為主,兼顧發(fā)電等的黔中水利樞紐工程,則是貴州人民期盼已久的一件喜事。它已成為目前貴州最大的水利工程,對緩解貴州水利“瓶頸”制約、保障城鄉(xiāng)供水安全、促進(jìn)發(fā)展、造福廣大人民群眾,具有重大意義。

……

大大小小各項工程,不勝枚舉。

我們很難估量,這些重點工程將為貴州經(jīng)濟社會的發(fā)展做出多大的貢獻(xiàn);也很難完全描述,這些重點工程給我們的生活帶來的變化――現(xiàn)在發(fā)生的或即將發(fā)生的……

但是,我們堅信――他們將成為貴州發(fā)展史上的重要篇章。

為此,我們愿意去“記錄”,我們愿意去“歌頌”。

兩個亮點

之一:“銅仁地區(qū)水利工程扶貧”紀(jì)實報道

6月17日,貴州日報新農(nóng)村版以《大興水利改善民生》為題,整版報道了全國首個地區(qū)級新農(nóng)村水利扶貧試點――銅仁地區(qū)幾年來開展水利工程扶貧的成就。

這篇報道使人欣喜地看到,扶貧工程取得長遠(yuǎn)效益,實現(xiàn)永久性脫貧是可以辦到的。

新聞局主辦的《新聞閱評》認(rèn)為,貴州日報關(guān)于銅仁地區(qū)水利工程扶貧的報道,令人欣喜。扶貧歷來有輸血和造血之分,如何提高貧困地區(qū)的造血功能,保證長遠(yuǎn)效益?銅仁地區(qū)因地制宜的水利工程扶貧給了我們啟示。

之二:《從理論和實踐結(jié)合上總結(jié)畢節(jié)經(jīng)驗》系列報道

6月9日,貴州日報在10版和11版的理論專刊,以兩個整版篇幅推出了題為《在新的歷史起點上推進(jìn)畢節(jié)試驗區(qū)繼續(xù)前進(jìn)》的一組文章,對貴州省畢節(jié)試驗區(qū)21年來的改革和發(fā)展進(jìn)行了全面回顧、總結(jié)和展望。

篇4

調(diào)研報告

脫貧攻堅交叉考核已經(jīng)結(jié)束，從考核結(jié)果反饋的情況來看，我縣的脫貧攻堅工作存在很多問題。4月15日上午縣委常委擴大會上，我和xxx進(jìn)行分工，我牽頭包抓xx、xx、xx、xx4個鎮(zhèn)。通過進(jìn)村入戶、召開座談、面對面交流等形式，對貧困群眾的生產(chǎn)生活狀況、移民搬遷情況以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究，對貧攻堅進(jìn)展情況進(jìn)行了全面了解，在總結(jié)階段性成果的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前工作中存在的困難和問題，提出對策與建議。

一、存在的問題

在調(diào)研走訪中，發(fā)現(xiàn)了很多細(xì)節(jié)性問題，特別是脫貧幫扶過程出現(xiàn)的新情況新問題需要我們認(rèn)真面對，努力解決。總結(jié)起來，主要有七個方面的問題。

一是“三個精準(zhǔn)”不精準(zhǔn)。一些達(dá)到貧困條件、應(yīng)該列入貧困戶系統(tǒng)的未被列入，而一些非貧困的農(nóng)戶反而被列入貧困行列，群眾反響很大，造成了不良的社會影響；一些幫扶責(zé)任人對貧困戶致貧原因找得不準(zhǔn)，沒有針對貧困戶發(fā)展實際，制定符合貧困戶實際的、長遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而有發(fā)展產(chǎn)業(yè)的，沒有與貧困群眾充分溝通商量，幫扶措施不到位、不具體，形成的產(chǎn)業(yè)項目小而散，重點不突出，無法得到群眾認(rèn)可；由于前期工作比較粗放，一些貧困戶沒有達(dá)標(biāo)就被退出，有的剛過貧困線也被退出，還有的貧困戶程序上不完善也被“清理”出系統(tǒng)，“假脫貧”“被脫貧”和“數(shù)字脫貧”的現(xiàn)象大量存在。

二是群眾想貧不想富。部分貧困戶將享受脫貧攻堅這一項扶民惠民政策，當(dāng)成了一種理所當(dāng)然、坐享其成的謀生手段，政府長期的包辦代替，養(yǎng)成了他們嚴(yán)重的等、靠、要的依賴思想。甚至很多群眾把貧困戶當(dāng)成了一種福利，一種榮耀，以能成為貧困戶為榮、為本事，都不愿公開自己的真實收入，瞞報、謊報，不想摘帽、不愿脫貧，貧困戶之間也存在攀比失衡心理，生怕自己脫貧之后吃虧，想方設(shè)法不脫貧。

三是干部出工不出力。一些幫扶干部走訪貧困戶不經(jīng)常，沒有堅持每月走訪幫扶。一些幫扶干部能夠按時出工，

但遇到矛盾不先想解決辦法，而是強調(diào)困難、上交矛盾，工作責(zé)任心不強，幫扶不積極主動。部分村“第一書記”抓黨建促脫貧責(zé)任未履行，只是“掛名”，形同虛設(shè)，上級檢查了來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，出勤不出力，沒有真正發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。

四是工作隊駐村不住村。部分駐村工作隊及幫扶干部身子沉不下去、工作敷衍了事，存在浮躁、虛假、懶惰、扯皮等表現(xiàn)和紙上談兵、得過且過、袖手旁觀等不良傾向，來到村上只是做做樣子，履行程序，導(dǎo)致了基礎(chǔ)性工作嚴(yán)重缺失。比如一些幫扶干部的脫貧紀(jì)實手冊填寫不規(guī)范，部分貧困戶家庭收入沒有填寫，家庭人員等基本信息變動的沒有更新，個別幫扶責(zé)任人的二維碼至今未上墻，甚至還有幫扶干部調(diào)動后，存在個別貧困戶無人幫扶的問題。

五是部門職能不發(fā)揮。脫貧攻堅是當(dāng)前各級各部門工作中的重中之重，一些幫扶部門沒有從頭等大事、第一民生的高度來認(rèn)識脫貧攻堅工作，沒有結(jié)合部門特長對貧困群眾開展幫扶，比如技能培訓(xùn)力度不大、醫(yī)療救助不盡全面、產(chǎn)業(yè)帶動不夠清晰，特別是金融機構(gòu)，行業(yè)自行設(shè)置的貸款條款多，放貸受限，放貸積極性不高，造成在產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金上收到嚴(yán)重制約。

六是鎮(zhèn)村責(zé)任不落實。有的鎮(zhèn)辦等靠要思想嚴(yán)重，講脫貧就要錢，沒錢就不扶持。個別村（社區(qū)）認(rèn)為脫貧是

政府的事，對脫貧攻堅工作的熱情不高，沒有發(fā)展思路。部分村兩委班子主體責(zé)任履行不到位，戰(zhàn)斗力不強，依賴思想嚴(yán)重，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力不足，對脫貧工作無思路、無辦法。

七是產(chǎn)業(yè)帶動不明顯。“三帶一創(chuàng)”精準(zhǔn)扶貧模式落實力度不大，企業(yè)、合作社、能人大戶帶動貧困戶效果不明顯，個別組織或合作社將產(chǎn)業(yè)資金直接發(fā)放給貧困戶，沒有真正發(fā)揮資金優(yōu)勢，造成了資源浪費。

二、原因分析

一是認(rèn)識不足。一些貧困群眾對脫貧攻堅這項工作認(rèn)識不足，主觀能動性不強，扮演著應(yīng)付上級檢查的角色，總認(rèn)為自己多年來想盡辦法都沒有脫貧，政府這三五年時間就能讓我脫貧，簡直是天方夜譚。因此一些貧困群眾自身也是在走過場、重應(yīng)付，甚至是抱著一種看“笑話”的心態(tài)對待，私底下依然是我行我素，自我發(fā)展意識越來越差；一些幫扶干部在思想上不能正確的對待脫貧攻堅這項工作，認(rèn)為上門幫扶就是填表記手冊、照相做記錄，只要做好了這些基礎(chǔ)性的工作，就是完成了脫貧攻堅任務(wù)。

二是“扶智”空白。在智力扶貧方面，還存在著嚴(yán)重的缺失，有些部門即使開展了這方面的工作，也只是浮在表面，沒有深入，效果不明顯，一方面由于培訓(xùn)內(nèi)容老套，導(dǎo)致貧困戶興趣降低，另一方面培訓(xùn)知識不夠?qū)！⒕瑢μ岣呔蜆I(yè)、實現(xiàn)脫貧幫助不夠大，加上大部分貧困戶

本身學(xué)習(xí)興趣不大，知識層面過低，對培訓(xùn)知識的接受和消化有難度。

三是派人不硬。一些幫扶單位由于對脫貧攻堅工作不夠重視，在選派駐村工作人員時，將平時不想干工作、也不會干工作的干部派駐進(jìn)村，還有的將臨近退休或常年有病的干部派駐進(jìn)村，應(yīng)付充數(shù)。這些干部駐村后，不知道從何干起，不知道重點在哪，也不愿意干，形成了有人無功的“空架子”。

四是追責(zé)缺位。從國家交叉檢查、第三方評估、考核點評、各級領(lǐng)導(dǎo)暗訪和我們縣上自查情況看，存在問題非常突出，其中一個重要原因是我們的追責(zé)缺位，總認(rèn)為干與不干一個樣、干好干壞一個樣，沒有嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究機制，出現(xiàn)了一大批“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

三、對策建議

精準(zhǔn)扶貧必須堅持扶真貧、真扶貧，不斷拓展內(nèi)涵和層次，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。歸結(jié)起來，我認(rèn)為主要做好五個方面工作。

一是精準(zhǔn)識別對象。本著“不漏掉一戶、不虛報一人”的原則，以“六清五落實”的精準(zhǔn)要求，采取入戶調(diào)查、走訪群眾、大會評議、公開公示、交叉復(fù)核等辦法，精準(zhǔn)識別貧困非貧困。必須抓住真實識別貧困、規(guī)范建檔立卡、實施動態(tài)管理、推行掛圖作業(yè)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有簿、縣有檔”的動態(tài)數(shù)據(jù)庫，從根本上避免普惠政策代替特惠政策、區(qū)域政策代替到戶政策的現(xiàn)象，提高扶貧效果。

二是扶持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。著力解決貧困戶造血不足的問題，因地制宜、因戶施策，深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，逐一制定扶持菜單，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，拓寬農(nóng)民增收渠道。扶司要充分發(fā)揮好市場主體作用，通過控股、參股，在每鎮(zhèn)辦扶持發(fā)展一個鎮(zhèn)辦企業(yè)。各幫扶部門要在包抓村扶持一個集體經(jīng)濟實體。各部門要發(fā)揮好行業(yè)扶貧作用，抓好基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)扶貧、科技扶貧、搬遷扶貧等措施，使建檔立卡工作與各項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應(yīng)，確保幫扶到最需要幫扶的群眾、幫扶到群眾最需要扶持的地方。

三是強化政策宣講。堅持立體化宣傳，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳脫貧攻堅工作的重大意義、相關(guān)政策及主要措施。在縣電視臺開辟“脫貧攻堅集結(jié)號”專欄，每周播放“脫貧攻堅在行動”節(jié)目3期，開設(shè)“柞水脫貧攻堅微前沿”微信公眾號，開展“脫貧攻堅最美人”評選活動。廣泛采取扶貧脫貧政策培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、典型引導(dǎo)等方式，激發(fā)貧困群眾脫貧攻堅的熱情、干勁和主動性，教育引導(dǎo)貧困群眾不等不靠，自力更生，勤勞致富。

篇5

（一）堅決提升黨建引領(lǐng)和從嚴(yán)治黨政治水平，鞏固主題教育成果。

堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)政治生態(tài)環(huán)境，堅持從政治高度、長遠(yuǎn)角度和事業(yè)維度深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會主題教育的重大意義，深刻把握開展主題教育的總體要求，圍繞“四項措施”突出抓好區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育，圍繞“五個一”切實抓好基層黨支部學(xué)習(xí)教育和檢視整改，構(gòu)建了理論學(xué)習(xí)長效機制，黨性教育長效機制，擔(dān)當(dāng)激勵長效機制，廉潔自律長效機制，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，提升責(zé)任落實傳導(dǎo)力。貫徹落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，定期開展專題學(xué)習(xí)研討，今年以來開展集中學(xué)習(xí)研討12次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實雙重組織生活制度、基層黨建聯(lián)系點制度、定期講黨課制度等，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極構(gòu)建新縱合橫通強黨建機制體系。加強黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實、組織生活會、民主評議黨員等制度，每月定期組織學(xué)習(xí)研討，利用規(guī)范化黨員活動室開展多種活動，豐富黨員學(xué)習(xí)方式，提升黨員政治素質(zhì)。建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室，注重陣地建設(shè)，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。積極參與市局“讀書月”活動，今年開展了主題為“薪火相傳青春領(lǐng)學(xué)”新時代青年讀書學(xué)習(xí)活動，依托“我們的節(jié)日”系列活動，豐富文化活動載體，關(guān)心關(guān)愛黨員干部，提升基層組織凝聚力。

（二）牢牢把握減稅降費和組織收入兩個中心，夯實主業(yè)根基。

不折不扣落實各項稅費優(yōu)惠政策。全力做好稅費優(yōu)惠政策宣傳輔導(dǎo)和落實工作，確保政策應(yīng)知盡知，紅利應(yīng)享盡享，主動服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”和地方經(jīng)濟社會發(fā)展。保質(zhì)保量完成組織稅費收入目標(biāo)，圍繞全區(qū)重點經(jīng)濟領(lǐng)域改革任務(wù)目標(biāo)，全心全力做好稅收收入分析工作，落實稅收分析制度，定期向區(qū)委區(qū)政府報送稅收分析報告，爭取工作理解和支持。利用增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)分析平臺等，持續(xù)做好專題報告分析工作，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供稅收數(shù)據(jù)支撐。

（三）縱深推進(jìn)依法治稅和廉潔從稅兩項建設(shè)，筑牢防控主線。

持續(xù)深化稅收法治建設(shè)，著力夯實征管基礎(chǔ)、規(guī)范風(fēng)險管理。建立標(biāo)準(zhǔn)件行業(yè)動態(tài)管理機制，持續(xù)做好“以電控稅”工作，重點篩選“有收入無電費”或“無收入有電費”的工業(yè)企業(yè)，逐戶核實耗電實際情況，把“假工業(yè)”風(fēng)險徹底“打死”，杜絕稅收執(zhí)法風(fēng)險。加強增值稅發(fā)票管理，加大作廢發(fā)票、失控發(fā)票監(jiān)控力度，從抵扣源頭上防控增值稅發(fā)票管理風(fēng)險。開展“稅務(wù)、企業(yè)雙向監(jiān)督、合力凈化”稅收環(huán)境座談會16次，打造親和清”新型稅企關(guān)系和征納關(guān)系，建設(shè)“稅企廉潔共建”的防腐長效機制。結(jié)合“全息式”教育和日常稅收工作實際，制定《青廉工程廉政警示教育活動實施方案》，利用“智稅”微信公眾號和微信矩陣群等網(wǎng)絡(luò)教育平臺，開展“青廉工程”網(wǎng)絡(luò)直播教育18期。開辟網(wǎng)絡(luò)教育新陣地，同時，面向全區(qū)納稅人發(fā)放廉潔自律情況網(wǎng)絡(luò)調(diào)查表，各稅務(wù)分局通過微信群、釘釘群和辦公場所粘貼的方式進(jìn)行宣傳，共計收到有效問卷16176份。與全區(qū)4753戶一般納稅人簽訂稅企共建“廉”心書，切實強化廣大納稅人、繳費人對稅務(wù)干部廉潔從稅的認(rèn)同感，進(jìn)一步提升納稅人滿意度。

（四）扎實推進(jìn)智慧稅務(wù)和便民服務(wù)兩個創(chuàng)新點，優(yōu)化利民利稅營商環(huán)境。

智慧辦稅優(yōu)化升級。打造“1廳+4區(qū)”自助辦稅格局，配置28臺自助設(shè)備、20臺云桌面，實現(xiàn)主城區(qū)2公里辦稅無盲點的“智慧服務(wù)城”目標(biāo)。抽調(diào)8名業(yè)務(wù)精英組成“智慧云自助辦稅廳”導(dǎo)稅團(tuán)隊，為納稅人提供政策咨詢和操作指引服務(wù)。全力配合市局“智稅服務(wù)平臺”預(yù)約辦稅功能測試及上線工作，并在全市第一個正式投入使用。為全區(qū)重點企業(yè)提供點對點精準(zhǔn)服務(wù)，將全區(qū)3734戶重點納稅企業(yè)、個體工商戶及受疫情影響嚴(yán)重的交通運輸、餐飲住宿等行業(yè)納入重點納稅人清冊，各分局明確專門稅收服務(wù)聯(lián)絡(luò)員并定制生成“電子名片”，為納稅人提供一對一、點對點精準(zhǔn)宣傳咨詢服務(wù)。對全區(qū)出口企業(yè)全面推行網(wǎng)上申報，利用“互聯(lián)網(wǎng)+便捷退稅”服務(wù)平臺、單一窗口、郵箱等網(wǎng)絡(luò)方式受理出口退稅申報數(shù)據(jù)，將出口退稅業(yè)務(wù)平均辦理時間縮短至4個工作日以內(nèi)。消除服務(wù)難點痛點。召開納稅人滿意度調(diào)查問卷情況分析講評會，聚焦問題根源，加快改進(jìn)。對信用等級高的納稅人出臺激勵措施，擴大小規(guī)模納稅人自行開具增值稅專用發(fā)票范圍，大力推廣發(fā)票郵寄服務(wù)。加強稅收征管操作規(guī)范，明確股室分局業(yè)務(wù)流程職責(zé)及辦結(jié)時限，解決“發(fā)票領(lǐng)用、注銷清算”等難題。積極推行“非接觸式”辦稅，大力推廣線上社保費繳費渠道、多元化繳費方式，基本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)繳費全覆蓋。

（五）緊緊圍繞素質(zhì)提升和人才培養(yǎng)兩個關(guān)鍵點，凝聚高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)新活力。

持續(xù)創(chuàng)新開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽”活動，積極營造學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比能力，人人爭做崗位能手的氛圍，全面提升干部職工理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)效率，達(dá)到稅費政策精通，征管流程熟知，納稅服務(wù)優(yōu)質(zhì)，稅源管理精細(xì)，信息技術(shù)嫻熟，征納關(guān)系和諧，后勤保障有力的目標(biāo)。制定系統(tǒng)詳細(xì)的干部培養(yǎng)計劃和激勵措施，使稅務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。目前已開展培訓(xùn)20余期，重點對疫情期間個人所得稅及年度匯算清繳、社保費階段性減免、增值稅稅收優(yōu)惠等政策、征管政策及相關(guān)業(yè)務(wù)、信用管理、法律知識系列培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行了講解，累計參加直播培訓(xùn)2000余人次，累計收集試題1100余道。加強培訓(xùn)效果督導(dǎo)反饋，利用省局網(wǎng)絡(luò)教育平臺和中國稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)進(jìn)行相關(guān)測試，并取得較好成績。

（六）扎實落實區(qū)委區(qū)政府各項工作部署

篇6

一、基本情況

鄉(xiāng)位于縣南部，距縣城34公里，屬省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。東與屏邊苗族自治縣接壤，西南兩面與市蠻耗鎮(zhèn)相連，隔紅河與、兩縣遙遙相望，靠縣鎮(zhèn)。鄉(xiāng)政府駐地村。全鄉(xiāng)總面積181.3平方公里，轄4個村委會，44個村民小組，46個自然村，總?cè)丝?190人，境內(nèi)山高坡陡，地貌起伏較大，海拔200－2122米，是典型的山區(qū)鄉(xiāng)。

年實施退耕還林1488.5畝，其中222.4經(jīng)濟林畝，占14.95%；生態(tài)林1266.1畝，占85.1%。規(guī)劃樹種為桃15畝、杉木103.5畝、竹子1162.6畝、柑桔207.4畝，涉及水田、斜坡、嘎馬底3個村委會16個村民小組294戶，規(guī)劃設(shè)計小班17個，其中水田13個904.4畝、斜坡3個470畝、嘎馬底1個114.1畝。

年，退耕還林1000畝，荒山造林1000畝，涉及水田、魯嘎、斜坡3個村委會。退耕還林涉及10個村民小組231戶農(nóng)戶，規(guī)劃小班18個，其中水田9個333.9畝；魯嘎8個401.4畝；斜坡1個264.7畝。規(guī)劃竹子467.1畝、杉木401.4畝、柑桔131.5畝。荒山造林1000畝，規(guī)劃小班2個，樹種為花椒。全鄉(xiāng)退耕還林及荒山造林中經(jīng)濟林占6.6%，生態(tài)林占93.4%。

二、主要做法及措施

退耕還林工作的政策性、技術(shù)性很強，涉及到廣大農(nóng)戶的切身利益，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從講政治的高度，從社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高度充分認(rèn)識實施退耕還林工程的重大意義及嚴(yán)肅性、艱巨性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，成立由鄉(xiāng)長，貧乏林業(yè)副鄉(xiāng)長為副組長的退耕還林領(lǐng)導(dǎo)小組，組織鄉(xiāng)機關(guān)站所全體干部職工，村委會及村組干部反復(fù)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)<<退耕還林條例>>、退耕還林工程實施方法等法規(guī)、文件。抽調(diào)精干人員組成林業(yè)工作組進(jìn)村入戶、深入田間地頭開展政策宣傳和科技培訓(xùn)，不斷提高廣大群眾對退耕還林重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，增強群眾科技意識和水平，調(diào)動廣大農(nóng)戶的自覺性和積極性。鄉(xiāng)工作隊深入每塊退耕地，檢查成活情況，同時，鄉(xiāng)退耕還林領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛聽取群眾對退耕還林工作的意見和建議，認(rèn)真分析造成目前種植成活率低，難以見到效益的原因，總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題根源所在，切實加以解決，確保退耕還林穩(wěn)步實施。

對已造林地的管護(hù)，根據(jù)<<省退耕還林還草試點管理辦法>>，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，將林地管護(hù)納入村規(guī)民約，指導(dǎo)退耕戶按技術(shù)要求對已種林木進(jìn)行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農(nóng)戶理解接受，使退耕林地的撫育管護(hù)成為農(nóng)戶的自覺行為。

三、任務(wù)完成情況

為全面完成我鄉(xiāng)退耕還林任務(wù)，鄉(xiāng)黨委、政府提高認(rèn)識，精心組織，層層落實責(zé)任，將責(zé)任落實到個人，分片包干，進(jìn)村入戶開展科技培訓(xùn)，組織群眾整地打塘，使林木種植科學(xué)化、規(guī)范化，順利完成了2488.5畝退耕還林任務(wù)和1000畝的荒山造林任務(wù)。

由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現(xiàn)退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標(biāo)，由鄉(xiāng)林業(yè)站牽頭，組織工作隊進(jìn)村入戶宣傳發(fā)動，組織群眾進(jìn)行及時補植補造，至今年月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。

四，存在問題及今后打算

雖然我鄉(xiāng)采取了各種切實有效的措施，狠抓落實，但工作中仍存在一些問題：

1.群眾科技意識低，對已種林木的管護(hù)不到位，缺乏規(guī)范化、科學(xué)化的管理。

2.部份群眾法律意識淡薄，無視有關(guān)條例、法規(guī)，肆意放牧，牛馬等牲畜損壞苗木現(xiàn)象時有發(fā)生。

篇7

踐行兵團(tuán)精神，要從點滴做起

2014年2月，四十五團(tuán)500余名來自全團(tuán)各行各業(yè)干部職工集結(jié)成的民兵，迎著春寒料峭的寒風(fēng)中進(jìn)行徒步拉練。

幾天的軍營生活，每位參訓(xùn)學(xué)員都被訓(xùn)練基地嚴(yán)格的紀(jì)律、軍人的作風(fēng)潛移默化地影響著，大家對兵團(tuán)精神有了更新的理解，受到了一次深刻的愛國主義教育。

“幾天的訓(xùn)練，大家利用業(yè)余時間學(xué)維吾爾語、比唱紅歌，讓軍營生活緊張而更富生趣，隊列會操、徒步拉練既錘煉了我們的意志又增強了責(zé)任心和集體榮譽感，同時也讓大家更深刻地認(rèn)識到兵團(tuán)精神是幾代兵團(tuán)人的主流價值觀、人生觀。”來自教師行業(yè)的徐延玉談到自己的體會時說。

“每個兵團(tuán)人都是一個合格的‘兵’，我們的骨子里流淌著‘兵’的血液，必須練好軍事技能，提升能力素質(zhì)，才能保衛(wèi)、建設(shè)好自己的家園！”一連副連長杜風(fēng)新說。

幾天的隨行訓(xùn)練，筆者不僅用鏡頭記錄著四十五團(tuán)干部職工群眾“唱響兵團(tuán)精神”訓(xùn)練活動的豐富內(nèi)容，也通過與參訓(xùn)民兵交流，深刻感受著他們的思想變化及內(nèi)心的激動。

強“兵”的意識，提升“兵”的素質(zhì)

該團(tuán)在舉辦此次活動時精心策劃，通過軍事訓(xùn)練與政治教育相結(jié)合的形式，以貫徹十、十八屆三中全會、講話精神、群眾教育路線為主線，內(nèi)容涉及到當(dāng)前的形勢，兵、師、團(tuán)各項政策的解讀學(xué)習(xí)以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，同時該團(tuán)首次把雙語培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的重點。

在學(xué)習(xí)中，參訓(xùn)干部嚴(yán)守紀(jì)律，注重訓(xùn)練與實際相結(jié)合，在實際訓(xùn)練中做到令行禁止，服從領(lǐng)導(dǎo)，增強維穩(wěn)戍邊應(yīng)急處突能力，確保關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、干得好。使兵團(tuán)民兵在完成戍邊守防、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)、扶貧幫困等任務(wù)中發(fā)揮重要作用。

二十四連書記張進(jìn)良在表態(tài)發(fā)言中這樣說道：“每年的軍事訓(xùn)練活動雖然活動時間短暫，但自己收獲頗豐。從穿上軍裝的那一刻起，作為一名兵團(tuán)團(tuán)場人的自豪感便油然而生，自己深刻地感受到了一名兵團(tuán)戰(zhàn)士的榮譽和責(zé)任，為團(tuán)場的發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)是我們義不容辭的責(zé)任。”

為使學(xué)員們?nèi)嫦到y(tǒng)了解兵團(tuán)精神及其內(nèi)涵，每期學(xué)員都要參觀四十五團(tuán)軍墾歷史陳列館，生動的圖片詳實的史料讓學(xué)員們無不對軍墾前輩們肅然起敬。

2013年10月通過公務(wù)員考試參加工作的王惠麗動情地說：“我是首次參加唱響兵團(tuán)精神教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓我了解了什么是兵團(tuán)精神，我們既是一名普通工作者，但也是一名兵團(tuán)的‘兵’。老軍墾的創(chuàng)業(yè)史讓我非常感動。現(xiàn)在生活條件好多了，我們更應(yīng)該努力增強主人公意識，做好本職工作，為團(tuán)場發(fā)展作貢獻(xiàn)。”

用兵團(tuán)精神凝聚人、吸引人、感召人、鼓舞人

“惟有唱響以“熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取”為主要內(nèi)涵的兵團(tuán)精神，干部職工群眾才有敢于砥礪奮進(jìn)的勇氣和自信；惟有開展全員軍事訓(xùn)練，樹立“兵”的意識、牢記“兵”的使命、提升“兵”的能力，職工群眾才能在跨越式發(fā)展的道路上昂首前行。”四十五團(tuán)黨委書記、政委周建坤在談到“唱響兵團(tuán)精神”活動開展的重要意義作動員講話時談道。

連續(xù)四年四十五團(tuán)都組織開展的唱響兵團(tuán)精神教育培訓(xùn)活動，要求十分嚴(yán)格，完全按照準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員全部吃住在訓(xùn)練基地，為使訓(xùn)練活動豐富多彩，設(shè)置了文化課、軍事訓(xùn)練課、討論課、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)課。四年來，共有2500余名干部職工參加了培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一大批用實際行動踐行兵團(tuán)精神的優(yōu)秀代表。

“2013年，團(tuán)黨委對我們這些基層干部和職工進(jìn)行了為期3 天的‘唱響兵團(tuán)精神’暨軍事訓(xùn)練教育培訓(xùn)。期間，團(tuán)場還組織我們參觀了小城鎮(zhèn)建設(shè)以及軍墾陳列館，我深受教育。”四十五團(tuán)職工李毅說，培訓(xùn)回來“我更加意識到自己身上的責(zé)任與重?fù)?dān)。我決心繼承父輩們艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的精神，當(dāng)好維穩(wěn)戍邊的尖兵。”

“我已連續(xù)四年參加了團(tuán)里組織的唱響兵團(tuán)精神軍事訓(xùn)練，對兵團(tuán)精神從一知半解到了解熟悉，到感動震撼，“兵團(tuán)人骨子里流淌著‘兵’的血液，每個兵團(tuán)人都是一個‘兵’，我為自己是一個兵團(tuán)人而自豪。”剛剛從團(tuán)部參加唱響兵團(tuán)精神軍事訓(xùn)練歸來的該團(tuán)二十三連副連長李東林激動地說。

“通過‘唱響兵團(tuán)精神’活動，兵團(tuán)各級干部職工形成了共識，充分認(rèn)識到維穩(wěn)戍邊的重大意義。繼承和發(fā)揚兵團(tuán)精神，成為凝聚、鼓舞和引領(lǐng)兵團(tuán)人攻堅克難、團(tuán)結(jié)奮斗的永恒旗幟。”作為軍墾二代子女的四十五團(tuán)黨委副書記、團(tuán)長曹開軍如是說。

篇8

根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責(zé)督促檢查工作動員會，主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹省市2016年度加強政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責(zé)督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件和活動實施方案，請領(lǐng)導(dǎo)小組各成員和工作專班每個同志切實負(fù)起責(zé)任，按照既定路線圖，在市糾風(fēng)辦和督查員的指導(dǎo)下，把我委的履職盡責(zé)活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調(diào)三點意見：

一、充分認(rèn)識開展履職盡責(zé)督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來

對政府部門履職盡責(zé)進(jìn)行督促檢查，解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應(yīng)對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務(wù)必將思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責(zé)督促檢查各項工作。

（一）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟綜合部門，是服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會和諧的重要維護(hù)者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責(zé)任。我們的工作既關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展，也關(guān)乎民生改善，還關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴(yán)治黨的要求，是否把主體責(zé)任落實到位了、把改革任務(wù)落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規(guī)范管理服務(wù)落實到位了、把簡政放權(quán)和轉(zhuǎn)變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責(zé)活動，從嚴(yán)落實“四個全面”戰(zhàn)略部署和主體責(zé)任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗和考驗。

（二）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關(guān)全局、影響長遠(yuǎn)、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長20%；全年企業(yè)債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個省市重點項目竣工”的戰(zhàn)略目標(biāo)；能否頂層設(shè)計當(dāng)好參謀，提升服務(wù)決策水平；能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動作用；能否集中精力推進(jìn)項目，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)；能否加快鐵路建設(shè)步伐，重塑交通樞紐地位；能否著力辦好試點示范，搶抓重大發(fā)展機遇；能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，加強干部隊伍建設(shè)，全面推動發(fā)展改革工作取得新突破。對標(biāo)這些目標(biāo)任務(wù)，全面完成應(yīng)盡職責(zé)，是對我們推進(jìn)發(fā)改事業(yè)，實現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗。

（三）開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，不斷強化履職盡責(zé)，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規(guī)定出臺以來，在嚴(yán)處、動輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數(shù)人組織紀(jì)律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進(jìn)取，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣。從表面上看，這些問題都是作風(fēng)不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責(zé)不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務(wù)必引起我們高度重視，進(jìn)一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進(jìn)發(fā)改部門履職盡責(zé)。

總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴(yán)格遵循方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推動、高質(zhì)量促動，既落實“規(guī)定動作”，不走過場、不出偏差，又結(jié)合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確保活動開展有聲勢、有亮點，出成果、出經(jīng)驗。

二、牢牢把握開展履職盡責(zé)督促檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)履職盡責(zé)督促檢查活動扎實開展

這次開展履職盡責(zé)督促檢查活動，我們務(wù)必要舉全委之力，把開展履職盡責(zé)活動轉(zhuǎn)化成部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升的過程，轉(zhuǎn)化成個人作風(fēng)提升的過程，轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。

（一）要把主體責(zé)任落到實處。“村看村、戶看戶，群眾看的是干部”。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標(biāo)桿、作出表率，示范推動我委履職盡責(zé)活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責(zé)作為重大政治任務(wù)、重大政治要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責(zé)任清單和問題清單，認(rèn)真抓好確責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責(zé)任體系，進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任落到實處。

（二）要把自查整改落到實處。堅持群眾提、自己找、上級點、相互促、共同幫，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞全面督查的五項內(nèi)容，即全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、專班工作作風(fēng)、收集和解決實際問題，突出發(fā)改系統(tǒng)權(quán)力運行特點和軌跡，針對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量突出抓好監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時間表、路線圖，落實責(zé)任人，及時解決群眾反映強烈的突出問題，積極回應(yīng)廣大群眾所期所盼。

（三）要把自選動作落實到位。組織開展各項活動，我們發(fā)改委有經(jīng)驗、有辦法、有人才。去年我委五個活動一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責(zé)活動，活動專班按照“月月有活動、月月有亮點、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個三”活動，即學(xué)條例、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)系列講話“三學(xué)”活動；不遲到、不早退、不串崗“三不”活動；比學(xué)習(xí)、比工作、比廉潔“三比”活動；下農(nóng)村、下社區(qū)、下企業(yè)“三下”活動；送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動；亮成績、亮激情、亮服務(wù)“三亮”活動；自己評、相互評、領(lǐng)導(dǎo)評“三評”活動。這些活動符合發(fā)改委實際，緊扣省市活動環(huán)節(jié)安排。希望活動專班策劃好、組織好、落實好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。

（四）要把謙虛謹(jǐn)慎落到實處。履職盡責(zé)督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務(wù)人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進(jìn)和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動配合搞好服務(wù)。要按照部署發(fā)動、查找問題、整改落實、建章立制四個時間節(jié)點要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監(jiān)督、點題監(jiān)督、集中評議等工作，認(rèn)真落實好規(guī)定動作和自選動作。活動專班的同志要主動向市督查組搞好匯報，把履職盡責(zé)工作落實到對督查組的服務(wù)和檢驗中去，落實到日常工作服務(wù)中去。

（五）要把追責(zé)問責(zé)落到實處。動員千遍不如問責(zé)一次。要自覺增強督促檢查意識，層層壓實責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要認(rèn)真貫徹落實《湖北省行政問責(zé)辦法》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責(zé)任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，狠剎為官不為之風(fēng)，嚴(yán)懲為官不為之人，嚴(yán)治為官不為之事。嚴(yán)格實行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（六）要把建章立制落到實處。開展活動既要重過程，更要重結(jié)果。開展活動只是形式，促進(jìn)工作才是目的。堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個人查擺的問題和專項整治結(jié)合起來，對查擺出來的問題緊盯不放，一項一項整治，一個一個攻堅，做到立行立改，切實解決突出問題，用整改實際成效取信于民。針對活動中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步研究轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，完善項目審批核準(zhǔn)備案、崗位目標(biāo)管理、績效考核考評、民主決策、調(diào)查研究、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度，發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，提高工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。

三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，奮力促進(jìn)我委各項工作再上新臺階

市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把促進(jìn)全市經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長的擔(dān)子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）要以更大力度穩(wěn)增長。牢牢把握投資主戰(zhàn)場和項目主抓手，嚴(yán)格落實投資目標(biāo)考核制度，對各地完成投資和重大項目推進(jìn)情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協(xié)調(diào)推進(jìn)不力等“不作為、慢作為”問題的問責(zé)力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長20%的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真謀劃策劃項目，加大中央省預(yù)算內(nèi)投資、專項建設(shè)基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。

（二）要以更大力度促改革。以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，統(tǒng)籌推進(jìn)財稅、電力、價格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統(tǒng)籌推進(jìn)中央在襄部署開展的7項重大經(jīng)濟體制改革事項和改革試點。繼續(xù)深化高新區(qū)負(fù)面清單管理模式試點和全市“三個一”改革。抓好“全省宏觀經(jīng)濟大數(shù)據(jù)平臺、投資項目聯(lián)合審批平臺、社會信用平臺”等建設(shè)。

（三）要以更大力度調(diào)結(jié)構(gòu)。配合做好《湖北省長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展總體規(guī)劃》，抓緊編制《漢江新區(qū)總體方案》和《xx市長江中游城市實施方案》，力爭更多的xx元素納入省規(guī)劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)提速升級行動計劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著力抓好 “雙創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造2025等政策落實。

篇9

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年農(nóng)民增收工作自查總結(jié)

一、基本情況

鄉(xiāng)下轄10個村，53個社，一個居委會，共2932戶，11849人，現(xiàn)有勞動力5353人,常年務(wù)工3017人。鄉(xiāng)xx年農(nóng)民增收計劃目標(biāo)為農(nóng)民人均純收入達(dá)7650元，比上年農(nóng)民人均純收入增加680元，增長22.03%。通過全鄉(xiāng)干部群眾齊心協(xié)力，艱苦奮斗，到xx年xx月止我鄉(xiāng)實際農(nóng)民人均純收入為7725元，比xx年增收755元，同比增長23.07%，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移2117人，勞務(wù)收入2880萬元，貧困人口減少296人，較好地實現(xiàn)了縣委縣政府下達(dá)的農(nóng)民增收任務(wù)。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

我鄉(xiāng)通過召開促農(nóng)增收動員會等形式，進(jìn)一步提高全鄉(xiāng)干部職工促進(jìn)農(nóng)民增收工作重大意義的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策上來，把推進(jìn)該項工作擺到重要議事日程，成立了鄉(xiāng)促進(jìn)農(nóng)民增收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，完善工作落實機制，著力研究并督促落實好相關(guān)工作，建立了完善的目標(biāo)責(zé)任制度，把促進(jìn)農(nóng)民增收工作分解落實到班子成員和相關(guān)責(zé)任人，注重實效，建立促農(nóng)增收工作隊考勤機制和每周一例會匯報制度，并建立年終考核激勵機制，確保各項工作落實到位。

（二）創(chuàng)新工作機制。

強化合力攻堅機制，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、成員單位協(xié)同抓、有關(guān)部門配合抓，深入開展“掛幫包”活動，幫助農(nóng)戶制定增收規(guī)劃，形成推動促進(jìn)農(nóng)民增收工作的強大合力。建立利益聯(lián)結(jié)機制，深入開展“兩個帶動”，推行“專合組織+基地+農(nóng)戶”模式，形成風(fēng)險共擔(dān)、利益均沾的緊密型利益聯(lián)結(jié)機制。完善風(fēng)險防范機制，大力發(fā)展政策性保險和商業(yè)保險，逐步增加保險品種，擴大保險覆蓋面，同時加強市場監(jiān)測和預(yù)警，定期生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品價格信息，不斷提升“三農(nóng)”服務(wù)能力。

（三）做優(yōu)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民經(jīng)營性收入。

1.穩(wěn)定糧油產(chǎn)業(yè)。鼓勵土地向?qū)I(yè)大戶、專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，穩(wěn)定播種面積，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高單產(chǎn)水平，不斷增強糧食綜合生產(chǎn)能力。我鄉(xiāng)堅持“鞏固面積，加強管理，提高單產(chǎn)”的方針，強化技術(shù)培訓(xùn)、并通過品種更新、割制改革、推進(jìn)測土施肥、病蟲害綜合防治和加強管理等措施來提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)單產(chǎn)。糧食播面穩(wěn)定在2.34萬畝以上，產(chǎn)量0.82萬噸以上；油菜播面穩(wěn)定在0.46萬畝以上，產(chǎn)量0.11萬噸以上。xx年，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)農(nóng)民人均收入550元。

2.做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展茶葉、核桃“雙百工程”。一是加大對村、村、村、村、村茶葉示范帶5400畝茶葉的管護(hù)和補植；二是加大核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模。在搞好村、村1100畝核桃管護(hù)基礎(chǔ)上，已全面完成核桃新增擴面1500畝；三是積極探索在茶葉和核桃空行套作甜葉菊、藥南瓜等中藥材，大大緩解了農(nóng)民種茶前期無收益的問題；四是大力發(fā)展梨園350畝，現(xiàn)已全面完成梨樹的栽植和管護(hù)，明年將掛果。xx年，實現(xiàn)農(nóng)民人均收入1005元，同比增加200元。

3.做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)。重點抓好以空山黃牛、巴山土雞、中藥材等具有比較優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)值力爭突破8000萬元。加強新型經(jīng)營主體的培育，發(fā)展專合組織5個、專業(yè)大戶20個，因地制宜發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，通過新型經(jīng)營主體的帶動助農(nóng)增收。

4.拓展第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。充分發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢，著力打造“梨園壩古村落鄉(xiāng)村旅游”。年實現(xiàn)旅游接待人數(shù)達(dá)到1萬人次，旅游業(yè)總收入突破50萬元，以此促進(jìn)農(nóng)民增收。

5.培育和引進(jìn)龍頭企業(yè)。采取“公司+基地+農(nóng)民”的形式加強產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。面對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重大、產(chǎn)品單一、附加值低等問題。引進(jìn)了川通清銘白茶專業(yè)合作社和秦巴生態(tài)牧業(yè)有限責(zé)任公司以及組建專業(yè)合作社5個。以村和村為核心和起點，帶動周邊區(qū)域的共同發(fā)展，擴大項目的影響力，為當(dāng)?shù)丶爸苓吘用裉峁┬碌木蜆I(yè)機會，常年增加1500余人就業(yè)。有利于增加鄉(xiāng)村居民的收入，加快脫貧致富奔小康步伐。

6.培育農(nóng)村致富帶頭人。樹立典型，以點帶面，充分調(diào)動群眾爭當(dāng)致富能手的積極性。通過深入各村對我鄉(xiāng)的種植大戶、經(jīng)濟型小老板、外出務(wù)工之星、養(yǎng)殖能手等致富能手進(jìn)行調(diào)查摸底，共有27位農(nóng)民年收入達(dá)10萬元以上。我鄉(xiāng)通過培養(yǎng)致富帶頭人成為入黨積極分子，引導(dǎo)廣大黨員和致富帶頭人大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強對農(nóng)民黨員、致富能人的培訓(xùn)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班31期，培訓(xùn)黨員107名，致富能人161名，對黃正洪等7戶種養(yǎng)專業(yè)戶進(jìn)行資金扶持3萬余元，“7.1”召開鄉(xiāng)致富能手表彰大會等形式，有效地調(diào)動了農(nóng)民致富的積極性。

（四）提高農(nóng)民工技能，增加農(nóng)民工資性收入。

1.擴大勞務(wù)輸出。加強就業(yè)培訓(xùn)，力爭每戶都有一個明白人、創(chuàng)業(yè)人、技能人、文明人、就業(yè)人。加強就業(yè)指導(dǎo)，搞好綜合服務(wù)，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，不斷提高勞務(wù)輸出的組織化程度。共培訓(xùn)農(nóng)民工1000人次，輸出勞動力5100人次，其中從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動力4000人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入xx萬元。

2.就近轉(zhuǎn)移農(nóng)民。大力推進(jìn)項目建設(shè)，高度重視非農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展，重點培育一批加工、運輸、建筑等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸納農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。年內(nèi)回引創(chuàng)業(yè)人員2人，就近轉(zhuǎn)移勞動力200人，實現(xiàn)收入100萬元。

3.加快城鎮(zhèn)建設(shè)。按照城鄉(xiāng)一體化思路，引導(dǎo)農(nóng)民向城鎮(zhèn)、新村聚居集中。堅持產(chǎn)城一體、產(chǎn)村相融，以城鎮(zhèn)、新村建設(shè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，拉動社會需求，有效增加就業(yè)崗位，為農(nóng)民增收搭建平臺，促進(jìn)農(nóng)民工資性收入增長。

（五）深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。

1.加快產(chǎn)權(quán)改革。加快推進(jìn)農(nóng)村集體土地(宅基地使用權(quán)和所有權(quán)、房屋所有權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)、小型水利工程所有權(quán)的確權(quán)頒證和農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資、股份量化等工作，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)所有權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地物權(quán)，根據(jù)業(yè)主申請搞好確權(quán)登記。高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和土地整理產(chǎn)生新增耕地確權(quán)到農(nóng)戶。

2.引導(dǎo)流轉(zhuǎn)交易。堅持依法自愿有償原則，鼓勵支持承包土地向?qū)I(yè)大戶、農(nóng)民合作社有序流轉(zhuǎn)，共流轉(zhuǎn)土地1900畝；規(guī)范化推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點和集體經(jīng)營性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)；依法征收農(nóng)民集體所有土地，逐步提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例，保障農(nóng)民權(quán)益。鼓勵農(nóng)民通過房屋、農(nóng)機具等資產(chǎn)及生產(chǎn)資料租賃取得收益。

（六）兌現(xiàn)強農(nóng)惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入。

1.落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。認(rèn)真落實耕地地力補貼、農(nóng)機具購置補貼等農(nóng)業(yè)補貼政策，按時足額發(fā)放各類強農(nóng)惠農(nóng)政策資金，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)作用，調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2.推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧開發(fā)。積極爭取和落實好各類扶貧政策、項目和資金，扎實推動基礎(chǔ)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、新村扶貧、科技扶貧、智力扶貧、生態(tài)扶貧，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。減貧對象家庭年人均純收入要達(dá)到2300元以上，貧困人口增收幅度高于全縣平均水平。

3.完善社會保障體系。加快推進(jìn)戶籍制度改革和社會保障制度改革，破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，完善社會保障制度，擴大保險覆蓋面，提高參保率。xx年，全鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋0.95萬人，新農(nóng)合參保率達(dá)100%，失業(yè)、工傷、生育保險和城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)應(yīng)保盡保，農(nóng)村“五保”集中供養(yǎng)率達(dá)到45%以上，不斷提高農(nóng)村最低生活保障和補助水平。

三、存在的問題

通過自查，雖然我鄉(xiāng)在促進(jìn)農(nóng)民增收工作上取得了可喜的成績，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在：

1、引進(jìn)龍頭企業(yè)的力度不夠快，項目征地租地等政策服務(wù)等步伐較慢。

2、農(nóng)民市場意識不強、農(nóng)產(chǎn)品科技含量不高是造成農(nóng)民增收滯后的一個重要原因，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能任重而道遠(yuǎn)。

3、我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收的渠道窄，主要是依靠經(jīng)濟產(chǎn)品和家庭飼養(yǎng)業(yè)，沒有農(nóng)副產(chǎn)品加工包裝附加值增值收入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還有待加強。

四、今后的工作方向

一是聚力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在群眾增收致富上下功夫。

1.繼續(xù)加大茶葉的管護(hù)和擴面。加大對村、村、村茶葉示范帶的管護(hù)。

2.加大核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模。在繼續(xù)搞好村3500畝核桃的管護(hù)的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)省市農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，力爭在全鄉(xiāng)新植清香核桃xx畝。

3.加大梨園產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模。

4.繼續(xù)擴大中藥材套作，在茶葉、核桃、梨園中套作甜葉菊、藥南瓜等藥材，切實增加農(nóng)民收入。

5.積極推進(jìn)梨園壩古村落保護(hù)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

二是加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念。

充分利用之聲等各種宣傳手段，宣傳黨的富農(nóng)政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營理念，轉(zhuǎn)變“傳統(tǒng)小農(nóng)思想”，加大技能培訓(xùn)力度，培養(yǎng)技能型人才。

篇10

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“歐美式笑臉”為你整理了這篇2020年“雙千”工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

自2020年全市 “雙千” 活動開展以來，黃石市人防辦按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)2020年度黃石市“雙千”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件精神，緊密圍繞活動主題，深入企業(yè)了解情況，貼近基層大力宣傳政策法規(guī)，周密制定服務(wù)計劃，認(rèn)真梳理存在問題，注重搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，為切實推動2020年度全市“雙千”工作，全面提升企業(yè)的市場競爭力，有力推進(jìn)我市經(jīng)濟建設(shè)深入可持續(xù)發(fā)展，取得了一定成效。現(xiàn)將2020年“雙千”工作總結(jié)如下：

一、高度重視，精心準(zhǔn)備，超前謀劃，迅速將“雙千”活動納入辦事議程。

全市“雙千”工作大會召開后，我辦黨組高度重視，迅速成立了以黨組書記、主任柯其宏同志為組長、副主任周志兵同志為副組長以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室骨干為成員的工作專班。專班成立后，迅速召開專題會議，向?qū)０嗳藛T學(xué)習(xí)傳達(dá)了活動方針和政策依據(jù)，全面貫徹落實全市“雙千”工作會議有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會活動主題，深入企業(yè)，摸實情、出實招、辦實事、解難題，協(xié)助企業(yè)抓好生產(chǎn)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時，還劃分了工作任務(wù)、明確了職責(zé)分工、制定了工作紀(jì)律、擬定了保障措施，為活動開展奠定了組織基礎(chǔ)和人員基礎(chǔ)。

二、大力宣傳，深入企業(yè)，周密部署，全力推動“雙千”活動有效開展。

一是做好政策宣傳。為了讓企業(yè)更加了解“雙千”活動內(nèi)容，我們建立了對口企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，通過QQ、微信等聯(lián)絡(luò)方式，積極向企業(yè)傳遞信息，將掌握的政府相關(guān)優(yōu)惠政策、活動信息及時告知企業(yè),當(dāng)好企業(yè)的好參謀、好顧問、好幫手。

二是深入企業(yè)開展調(diào)研。通過調(diào)研，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見和建議，了解企業(yè)當(dāng)前存在主要問題和需求。向企業(yè)宣傳市委、市政府開展“雙千”活動的目的和重大意義，宣傳有利于企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)用活政策，獲得實惠。

三是建立工作例會制度。通過定期召開專班工作會議，專題研究解決方案和工作措施，積極貫徹落實。根據(jù)會議有關(guān)決定，專班人員積極與企業(yè)對接、及時上門了解企業(yè)基本情況，認(rèn)真記錄企業(yè)存在的問題與困難并梳理匯總，及時上報。同時，先后赴市直相關(guān)職能部門，就企業(yè)有關(guān)問題開展協(xié)調(diào)溝通工作，并將協(xié)調(diào)情況及時向企業(yè)進(jìn)行反饋說明。

三、認(rèn)真梳理，及時上報，針對具體問題，制定科學(xué)計劃。

通過前期走訪調(diào)研，工作專班認(rèn)真梳理出企業(yè)當(dāng)前需要協(xié)調(diào)的企業(yè)招工、防疫物資、融資等方面的問題。針對企業(yè)亟待解決的問題反復(fù)研究，制定解決方案，細(xì)化服務(wù)措施，把握服務(wù)重點，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，盡力幫助企業(yè)排憂解難，解決問題。一方面，工作專班積極幫助企業(yè)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)溝通，尋求解決途徑；另一方面，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展實際，制定針對具體問題的可行性措施,爭取政策、資金方面的支持。

四、強化工作措施，注重協(xié)調(diào)溝通，主動為企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)。

一是統(tǒng)籌兼顧,多措并舉,全力提升協(xié)調(diào)工作效率。工作專班在第一時間建立完善了對口服務(wù)企業(yè)的基本信息資料.在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)了解到的企業(yè)特色，通過多方渠道，收集整理各企業(yè)的經(jīng)營類別、產(chǎn)品性質(zhì)、用工需求、行業(yè)特點等方面的基礎(chǔ)信息，建立并完善企業(yè)信息資料，同時針對企業(yè)提出的具體問題，確定需要協(xié)調(diào)的職能部門清單，落實各部門負(fù)責(zé)同志的聯(lián)系方式，適時開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

二是狠抓協(xié)調(diào)協(xié)辦，強化責(zé)任落實,提升服務(wù)意識。針對企業(yè)提出的具體問題，擬定工作計劃，制定服務(wù)措施，積極溝通對接，及時回訪反饋。

針對邦之德公司提出的融資問題，我辦積極走訪市金融辦、市擔(dān)保集團(tuán)，就企業(yè)目前融資的500萬元審批情況做進(jìn)一步了解，得知市金融辦已審批完成，走完相關(guān)流程即可放款，我辦積極反饋給企業(yè)；針對該公司提出的人才缺口，我辦積極聯(lián)系市人社局，將企業(yè)的人才需求上報，并將市人社局相關(guān)的政策幫扶措施和招聘會計劃反饋企業(yè)，組織企業(yè)積極參加招聘會，同時發(fā)動我辦扶貧工作隊為企業(yè)招聘，全力解決企業(yè)人才缺口。

針對邦之德牧業(yè)和金能光伏提出的口罩緊缺的問題，我辦在向企業(yè)捐贈一批口罩的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系相關(guān)廠家，以遠(yuǎn)低于當(dāng)時市場價為企業(yè)爭取到一批口罩，解決了企業(yè)防疫成本過高、口罩緊缺的問題。