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一、職業經理人良好的價值觀對企業的發展的意義

1.職業經理人的價值有利于企業獲得關鍵性資源，包括信息、資金、技術、人才等。

2.職業經理人的價值有利于企業技術創新能力的增強。

3.職業經理人的價值有利于企業團隊合作能力的培養。

4.職業經理人的價值在與下層員工及時的溝通以及價值觀念的相互融合，使得以經理人理念為基礎的企業文化能夠被大家很好的接受，并轉化為團隊合作的精神動力，從而使組織在共同的愿景目標下發展，形成一種新的核心競爭力。

所以說，職業經理人良好的價值在某種意義上擴大了企業的邊界，補充了企業的各種能力，克服了企業的種種弊端。價值越高，其發展企業的能力越強。同時，將企業主的能力進行了拓展和延伸，給企業注入了活力。

二、怎樣體現職業經理人的價值觀

分兩個方面談這個問題，一是職業經理人自身的體現和修煉，二是怎樣與“老板”（企業主）互信。

（一）自身的體現和修煉

1.職業經理人要有組織原則

因為你是在一個組織中活動的，任何舉動都代表著組織。有的人總是感到自己干的都是正確的，沒有按照領導的要求做，表現出來的是自以為是；有的人沒有自己的主見，一味的服從，即使有好的建議或者明知有問題，也無原則的應聲附和；有的人個人意見第一，不要組織原則，認為自己的價值很高。如此種種表現都制約了自己真正價值觀的體現，反而無法實施企業盈利的目標。

2.職業經理人要有自覺遵守原則的觀念

許多員工或者企業的領導不是主動而是被動地接受遵守原則的觀念，往往一些雞毛蒜皮的事導致了大問題。有人說：上帝給了你一頂紗帽，卻要你自己去戴的。說明了這個道理。

（二）怎樣與“老板”（企業主）的互信

職業經理人與老板的互信建設應該分為這樣幾個方面：首先需要基礎。這種基礎分為三個方面：第一是思想基礎，第二是物質基礎，第三是行為基礎。

1.思想基礎

就是在彼此認同價值觀念的前提之下，尋求企業文化和理念的一致性。大家想一想，我們彼此在一起共事，如果我們沒有共同的價值觀念，不互相認同企業的文化和理念的話，就根本談不上合作，相互之間就很難達成一種默契。由此可見，思想基礎是企業選擇職業經理人的前提。任何一個企業從創業初期到不斷地成長、成熟、壯大，在這個過程當中，它自然會形成一種獨特的企業文化。那么，作為職業經理人，無論是在企業當中成熟和成長起來的，還是外來的員工，都必須把握一個前提――要在價值觀念一致的基礎上，尋求文化理念的一致。

2.物質基礎

在責、權、利、風險“四統一”的前提之下，尋求利益的一致性，這是互信建設的物質基礎。人們往往認為，老板和下級管理者或者經營者永遠是矛盾的對立統一體。其實，“老板”尋求的是在經營過程中價值回報的最大化，尋求利益的最大化。而一個職業經理人的價值，就體現在不斷地為企業創造效益和不斷地為員工帶來效益的過程當中。如果一個職業經理人不能給企業帶來效益，老板為什么要用你呢？如果你不能給員工帶來利益，員工為什么要擁戴和支持你呢？所以說，一個職業經理人的利益跟員工的利益、老板的利益應該是一致的。這種一致性必須建立在一個責、權、利、風險“四統一”的基礎之上。

一個企業老板聘請你當職業經理人時，首先必須把相應的權力界定清楚、應該承擔多大的責任講清楚，還有能得到的利益必須講清楚。

3.行為基礎

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關鍵詞：新疆；集體林權；制度改革

中圖分類號：F326.2 文獻標識碼：A

新疆集體林權改革是加快新疆林業發展、壯大林業經濟和致富廣大林農的根本途徑，是涉及到新疆廣大農民切身利益的深刻變革。同時，改革新疆的集體林權制度，對于調整新疆的農林產業結構，推動社會主義新農村建設也有重要的意義。本文結合新疆集體林權的現狀，對其改革中需要注意的幾個關系進行闡述說明，以期為新疆集體林權制度改革找到更好的解決途徑。

1 改革要處理好林權和農民的收入問題

新疆集體林權制度改革的重要目的之一就是發展農村經濟，增加農民的收入。因此，在改革中，要處理好農民的收入問題，這對維持農民的生活，幫助農民脫貧致富有著最直接的意義。

新疆地域遼闊，總體上分為北疆、南疆和東疆，其中北疆的集體林主要是生態林、防護林和薪炭林，南疆和東疆主要是經濟林和防護林。農民可以根據林區類型的不同，靈活的選擇致富方式。如北疆的農民對于防護林和薪炭林，可以采用家庭承包經營的方式，明確產權，做到均山均林，解決自身的用材和薪炭問題；南疆的農民對于經濟林，可以采用家庭承包的方式，拓寬致富渠道，增加自身收入，對于防護林，農戶可以用來發展林業產業，可以根據農戶的意愿，采用家庭承包和聯戶承包的形式；對于東疆的防護林和經濟林，要采用分類經營改革的模式，如對于農民依賴程度高的防護林，政府可以用家庭承包或者聯戶承包的方式確權到戶；對于農民依賴程度一般的防護林，政府可以采用集體統一經營、股權分配到戶的方式；對于農民依賴較低的防護林，政府可以采取招標、拍賣的方式轉讓林地經營權，所得收入按規定分配給農民。

對于新疆集體林權制度的改革，政府要做好產權的明晰工作，維持林區林業的可持續經營，切實增加林區農民的收入，調動農民的承包經營的積極性。同時，政府要做好對改革林區人們的財政補貼和技術扶持工作，對新疆林區的農民從思想上進行宣傳教育，激發人們愛林造林的積極性。

2 改革要處理好林區的建設工作

對于新疆集體林權改革，政府不僅要明確林權，還要做好林區的建設工作，維持林區的可持續發展和經營，提高林地的生產力，增加農民經營林地的收益。

2.1 林區農民要組織林業專業合作組織

林區農民個人和各戶的力量有限，要想提高林業生產的質量和效益，必須走規模經營和集約經營的模式，如組建股份合作林場和建立農民林業專業合作社等模式。這樣可以擴大經營規模，對于提高林業效益，增加農民收入有極大幫助。

2.2 林區的農民可以發展林下經濟，增加致富渠道

林區農民在不改變林地用途和不破壞森林生態環境的前提下，可以發展林下經濟，從事林下種植和養殖，以及開發森林景觀旅游項目。如新疆林區農民可以發展核桃等木本油料產業，促進就業創收；可以挖掘草類和灌木類的經濟潛力，采用“林藥”、“林牧”等方式，增加自身收入；可以開發森林文化，發展森林旅游業，拓寬自己的致富渠道等。同時，林區企業要走產業化、品牌化的道路，對產品進行深加工，提高產品的質量和產量。

2.3 政府還要放手發展非公有制企業

政府還要采用“誰造誰有、合造共有”的政策，對林區的非公有制經營主體在稅費、政策、資源等方面，給予優惠和扶持，鼓勵城鎮居民、私營企業主和企事業單位參與林業開發和建設工作。同時，政府還要支持非公有制林業的發展，保護非公有制林業經營主體的合法利益。這些措施不但可以為林區農民創造了致富的環境，而且為林區農民提供了大量的就業機會，幫助林區農民增加收入。

3 改革要完善相應的配套設施

新疆集體林權制度改革的成果能否維持，改革的目的能否實現，配套設施是其中的關鍵環節。

3.1 政府要完善林木采伐管理機制

采伐管理機制的完善是林權改革徹底的體現，其中放活經營權是林木采伐機制的主要內容。新疆各縣（市）應建立林木采伐管理中心對林農和集體林的情況進行登記備案，要依據林區的性質放開經營權限。如商品林或者林農自主在值得林木，可由林農自行處置；對于公益林，實行生態補償，設置采伐限額，嚴格執行采伐管理制度，如果發現私自采伐，林木采伐管理中心必須給與相關責任人嚴重的懲罰。

3.2 政府要落實林權流轉政策

新疆地區需要加快林木和林地使用權的建設，對于森林資源，政府可以對其價值進行評估，在保證公平交易的基礎上，允許林權的流轉。同時，政府還要規范評估制度和評估行為，維持各方的利益。

3.3 政府要結合新疆地區水資源短缺的情況，完善水資源的配置和保障機制

新疆地區干旱少雨，水資源是農民是否參與集體林權改革的重要因素。因此，政府要在林區大力推行節約用水政策，科學的調配林業用水，保障集體林權改革后林地用水的需求問題。

3.4 政府還要加強森林保險制度建設

集體林權制度改革后，林區的農民就要負責森林防火和防治病蟲害的工作。但是農民的力量有限，一場火災或者蟲害就可能導致農民的心血付諸東流。因此，政府要加強對農民的思想教育，引導其加入森林保險，提高他們抵御風險的能力，維護他們的勞動果實和集體林權改革的成果。在具體保險工作的實踐上，新疆地區可以借鑒內地的經驗，根據自身的實際情況，開展森林保險工作。政府在森林保險的開展上，只負責做好引導教育工作，農民擁有決定權和自。

4 結語

集體林權改革涉及農民的切身利益，對于構建和諧社會、實現經濟社會的可持續發展有重要的意義。新疆地區的集體林權制度改革，因其特殊的自然環境和社會情況，具有一定的特殊性，因此在集體林權制度改革的時候，要充分結合新疆的實際情況，貫徹實施改革措施。既要保證改革后新疆林區的建設工作，又要完善改革后的配套設施，以便切實的增加林區改革地區農民的收入，幫助林區改革農民走上發展致富的道路。

參考文獻

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關鍵詞：中職物理;高效課堂;側重點;興趣;教學模式;能力

高效課堂在我國各地正如火如荼地展開，并已形成如山東杜郎口中學的“10+35”模式、山東昌樂二中的“271”模式等諸多成功的教學模式。但由于學生的文化課基礎素質、學習目標、學習側重點等眾多不同因素構成各校校情不同，決定了即使是成功的教學模式也不可能在各校間完全照搬套用，教學中仍存在多種問題。本文針對中職學校的具體特點，根據筆者多年的教學經驗，淺談中職物理高效課堂教學中應處理好的幾個問題。

一、根據專業需求，確立教學側重點

盡管中職理論課的編寫以“實用、夠用”為原則，但我國中職生的文化基礎課素質普遍不高，且物理課的教學時間有限，再加上各專業對物理學科知識的需求不同，所以無論是從深度還是廣度來看，物理教師都應根據專業需求，有針對性地對中職物理教學內容進行調整，使所教授的物理知識各有不同的側重點。

如電子電工類專業的學生，因后面要學到“電工基礎”“電子技術”等，這就要求對電路的基本概念能深入地理解，對基本定律和定理能熟練地應用。其中直流電路和電容、電感部分是物理學中電磁部分的重要內容?！半姽せA”對電與磁之間的關系，特別是電磁感應現象的應用部分拓展很深，這就要求我們在給電子電工類專業的班級上物理課時應對電磁學部分多花時間和精力。而機械類專業的學生對力學部分的知識要求會更多些，我們就要在力、受力分析、力矩等部分知識上多下功夫。

二、精心設計，調動興趣

偉大的科學家愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師。”對于學生不感興趣的東西，教師用再多的勁做的也都是無用功。因此，在教學中設計一個精彩的導入，創設一個能夠調動學生學習積極性的教學氛圍，對于較為抽象的物理課顯得更為重要。這能夠調動學生以積極的心理狀態投入課堂學習，有效提高課堂教學效果和學生的學習效果，也為整堂課的高效教學打下基礎。

教師精心設計精彩的開場白，巧妙地使用好課堂開始幾分鐘，讓學生從一上課就能充滿好奇，產生學習興趣?？衫梦锢韺W史、物理學家的事跡，采用講故事等方式，激發學生學習興趣，提高學習注意力，如在講電流的磁場、電磁感應定律時向學生介紹物理學家安培的生平事跡及發現新成果的過程，激發學生學習興趣的同時起到了育人的目的;也可選擇那些與課程聯系緊密、學生可能會經歷的生活現象或曾發生的重要事件為新課導入，如在學習宇宙速度時，以曾經發射的“神九”“神十”為例;也可以演示實驗的方法導入，如講到縱波和橫波時，將抽象的語言知識變為簡單的演示實驗或直觀的動畫，不但讓學生感到有趣易懂，同時記憶深刻;利用現代化的多媒體技術導入也是一種很好的方法。

當然，新課的導入有很多方法，關鍵是教師如何想辦法去激發學生的好奇心，調動學生的學習積極性，同時也使枯燥、抽象的理論課變得生動、直觀，從而引起學生濃厚的學習興趣。

三、探索合適的教學模式

中職教育的培養目標是為社會培養在生產、服務、技術以及管理等第一線工作的高素質勞動者和技能型人才。中職物理作為一門承繼基礎知識和專業知識的課程，對中職生后續專業課的學習和綜合素質、綜合能力的培養有很大的促進作用。而對于我國中職教育來說，學生的整體特點之一是好思維、愛動手，但文化課素質普遍不高，甚至討厭學習文化課。這就要求我們改變傳統教學模式，在教學過程中不斷嘗試新的教學方法，加以創新，注重多種教學方法的靈活應用。

1.項目教學法

項目教學法是指學生在教師的指導下親自實施一個項目的全過程，在這一過程中學習掌握教學計劃內的教學內容。盡管這一教學法因我國中職生文化基礎薄弱，在我國中職學校的實用性受到一些教師的質疑，但其雛形正是18 世紀歐洲的工讀教育和19世紀美國的合作教育，因此在中職教學中自然有其實用價值。

這一教學法主張先練后講、先學后教，強調學生的自主學習、主動參與，從嘗試入手，從練習開始，調動學生學習的主動性、創造性、積極性等，學生唱“主角”，而老師轉為“配角”，實現了教師角色的換位，有利于加強對學生自學能力、創新能力的培養。學生自己解決處理項目中遇到的問題，肯定了學生的能力，提高了學生的興趣，自然能調動學習的積極性。筆者曾在物理教學

中多次嘗試性地研究與實踐這種教學模式，收到了良好的效果，尤其是一些有探究性或驗證性實驗的課，如電流的磁場、電磁感應等，讓學生在做中學，效果更好。

2.實驗探究法

實驗探究法是筆者教學中大量應用并收效良好的另一種教學模式。實驗探究法，是指在教師指導下，學生應用已學過的知識，自己設計實驗，或在教師的指導下通過實驗來探索物理規律，從而獲得新知識并加以應用的方法。物理學體系的形成源于人們對自然現象和規律的認識總結，這種認識過程其實就是一個實驗探究的過程，因而在物理教學中應用實驗探究法相當于物理學發展在課堂的重現。

實驗探究法創設的較真實的、突出主體的物理環境，能引起學生的好奇心，使學生產生實驗興趣。而在整個教學過程中，不僅提高了學生的動手能力、思維分析與判斷能力，而且培養了學生的創新能力以及學會合作、與人共事的能力，使中職生的綜合職業能力得到不斷提高。

教學有法，教無定法。良好的教學方法可以發揮教學智慧，不妥的教學方法可能達不到預期的教學效果。中職教育的教學方法更應根據教材內容、學情等因素，做到機動靈活應用，才能達到高效課堂。

四、提升教師自身能力

新課改對教師提出了新的要求，教師不再是傳統意義上的知識傳授者，而應成為學生學習的引領者、教學的研究者。教師在教學過程中通過自身不斷努力學習、摸索、反思、積累等途徑提高自身的專業素養，形成自己的嚴謹的教學風格和精湛的教學技藝，這些風格和技藝融合在教師的廣博知識、對教材獨到的見解、駕馭語言的能力和課堂實踐活動的教育機智中。中職教育的特點決定了中職教師既要具備普通學校教師的能力，還應具備一專多能，既懂理論又會實踐操作，即要成為一名“雙師型”教師。

總之，中職學校的特點決定了中職物理教學要實現高效課堂，不能簡單地只從某一個方面入手，而應從與教學有關的各個方面綜合考慮，不斷優化資源，才能達到學生想學、樂學，教師樂教的高效課堂。

參考文獻：

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[2]愛因斯坦.愛因斯坦文集（第三卷）[M].北京：商務印書館，1979：144.

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[4]任魏娟.職業教育項目教學法研究[D].上海：華東師范大學，2011：19―20.

[5]宋平國.重視物理實驗探究有效提高課堂效率[J].中學物理（初中版）， 2015（01）.

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【關鍵詞】 優質服務；基礎護理；臨床意義

基礎護理主要包括生活護理、壓瘡護理、晚間護理、晨間護理、口腔護理等，這是護理工作的重要環節，同時也是醫生對患者進行診療過程中的的主要內容。醫生對基礎護理的認知是影響基礎護理質量的重要因素。因此，護理人員一定要提高基礎護理的質量。本文將就五種基礎護理的含義及其相互關系做簡單的分析，現報告如下。

1 基礎護理的研究對象

2011年1月，某鄉鎮醫院按照比例選取了96名醫護人員進行調查。調查的主要內容是醫護人員的基礎護理水平以及醫學知識的掌握程度、對待患者的態度等。其中，共有醫生35名，護理人員61名。調查中發現，醫護人員對基礎護理都保持著科學的態度，這表明醫生與護理人員的職責分工極為明確。調查結果證明，加強醫護人員對新技術、新知識的學習和應用能力，是理清基礎護理與生活護理的關系，提高醫護人員掌握基礎護理知識的準確性，以及提高基礎護理質量和服務的重要因素。

2 五個護理在基礎護理中的含義

2.1 壓瘡護理是基礎護理工作中的一項重要指標，護理人員應時刻防止壓瘡的緊急發生，這也是急診科科室護理工作的一個重要方面。

2.2 晚間護理是為患者提供良好睡眠的主要因素，醫護人員需要按照相關規定和程序在護理的過程中進行操作。而要想使晚間護理的服務效果達到目標及需求，要想滿足患者的要求，就要在護理過程中找到問題所在，并據此制訂出一套可行的方案，再認真地加以實施。

2.3 生活護理是醫護人員對患者進行的一項最基本的護理工作，其內容包含了患者從入院到出院的整個過程。在整個診療期間，患者都是需要被關懷和照顧的。護理人員應該在患者從患病到痊愈的整個過程中，對患者的飲食、環境、衛生、睡眠、活動等生活內容進行精心合理的安排。

2.4 晨間護理是為了防止患者并發癥的再次發生，使患者在護理中體會到清潔感和舒適感。醫護人員應該在對患者的病情加以了解和觀察的情況下，為患者提供治療和診斷。晨間護理的主要內容便是保持患者病床和病室的清潔衛生。

2.5 口腔護理對于患者來說，是有利于其進行住院治療及恢復健康的，應積極應對?？谇蛔o理一般采用含漱與刷牙的方式，來預防口腔內微生物的增長或抵觸細菌在口腔內的繁殖生長，從而達到清除口腔異味，使口腔內部清新與舒適的目的。

3 分析與討論

3.1樹立新理念，拓展新內涵 護理服務不僅體現護理學科的價值，更是鄉鎮醫院贏得患者信賴的基礎。護理部要積極宣傳護理服務的重要性和必要性，引導全院護理人員更新觀念 ，大力推行人性化服務。

3.2 塑造新形象，提升綜合素質 醫院應積極開展素質教育，組織全院護理人員利用工余時間進行職業道德、禮儀、心理、護理理論、技術操作等方面的學習，使醫護人員自身的儀態、語言、溝通技巧、專業知識、操作技能等有明顯的進步，從而有效提高護理人員的綜合素質和整體形象，促進?？谱o理的發展。

3.3 人性化的護理服務措施

3.3.1 營造溫馨的氛圍 注重鄉鎮醫院的文化建設，將現代人文文化融入環境中，營造高層次的服務理念和人文關懷。營造舒適的環境，使患者身心愉悅。

3.3.2 提供優質的服務 把患者的需求作為首要任務，以優質的服務流程來完成患者的需求，以患者對服務的滿意度為目標，用以檢驗服務的實際效果，從而為患者提供更加便捷、高效的服務。

3.3.3 注重細節服務 在細節上做文章，讓細節成就精品。堅持推廣人性化的服務，讓每一份真情填滿服務的每一個細節中。例如，在各科的看診室放置飲水機和一次性水杯，提供給患者使用；在每個看診位提供患者放置私人物品的空間。

3.3.4 加強溝通和理解 護理人員與患者之間要積極溝通，護理人員要多理解患者的痛苦，給予患者除治療之外更多的服務，在心靈上多加關愛及慰藉患者。

4 結論

4.1 創新護理模式，提高專科護理人員的綜合素質

4.1.1 我們現有的護理模式與世界先進的護理模式尚存在一定的距離，這并不符合我們對于護理質量的追求理念。思想觀念對護理實踐起著決定性作用。我們可以結合實際情況，在鄉鎮醫院制定出嚴格的規章制度，建立獎懲制度，把基礎護理放入護理工作的概念里，這也是對基礎護理質量確切有效的保證。

4.1.2 加大對生活護理的管理力度，將基礎護理列入各級護理管理者的質量監控之中，強化基礎護理的質前控制、環節控制和終末控制。

4.1.3 實行人性化服務護理模式，拓展護理服務新內涵，對護理人員的綜合素質提出更高的要求。督促并激勵護理人員通過多種途徑熟練掌握?？浦R和技術，不斷學習新知識、新技術，豐富相關學科和邊緣學科知識，尤其是心理學、倫理學、交際學、人文科學和管理知識等，進一步提高個人修養、專業理論知識和技術操作能力、溝通技巧等綜合素質，從而提升?？谱o理的質量。

4.1.4 低投入高產出，實現經濟效益和社會效益的雙贏。介于當今社會醫療事業的發展及醫療機構的日益增加，醫療系統的競爭極為激烈，在這樣的情形下，只有取得患者的信任，鄉鎮醫院才有深度發展的希望。為了在激勵的競爭中取得勝利，鄉鎮醫院必須扎實穩打，保持和諧發展，讓人性化服務為鄉鎮醫院注入無限的生機和活力，成為鄉鎮醫院異軍突起的核心競爭力。

參考文獻

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[3] 陳福春.淺談醫院的人性化服務[J].中國醫院， 2004， 7 (12): 35-37.

[4] 濮品潔.實行“人性化”服務提升整體護理水平[J].現代護理， 2005， 9 (11): 87.

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文章認為，報紙版面設計是幫助和吸引讀者閱讀的有效手段，因此，

在報紙版面設計中，要處理好三個關系，即情感與美感的關系、突出中心與追求簡潔的關系、富于創新與風格統一的關系。

【關鍵詞】報紙版面；設計；三種關系；創新

報紙版面是報紙文圖內容編排布局的整體表現形式，如果說內容是報紙的骨肉，那么版面亦即是報紙的臉面，骨肉再健壯豐滿，沒有眉清目秀的臉龐也不會引人注目。因此，一張報紙是否可讀，能否快速吸引讀者的視線、增強讀者的閱讀欲望，版面效果起著十分重要的作用。在多年的報紙工作實踐中，我們認為，搞好報紙版面設計必須要處理好以下三個關系：

一、情感與美感的關系

報紙的情感亦即是報紙編輯對版面內容的整體感覺和評價。悲歡喜怒不同、內容欄目不同，決定了報紙版面的“表情”不同。重大活動、重要會議等要求版面莊重端肅；重大事故、突發災難等，要求版面悲愴肅穆；娛樂搞笑、體育賽事等，要求版面活潑明快；文化活動、文藝副刊要求版面清秀典雅。因此，版面設計的首要因素，應當是對版面情感的準確把握。

報紙美感是報紙編輯調動一切編排手段，對版面進行美化和裝飾后報紙版面視覺效果的總和。雖然不同的讀者對版面美感的認知不盡相同，但按照美學原理，報紙版面美感主要體現在以下幾個方面：

1、韻律與節奏

精美的版式設計會給讀者留下深刻的視覺印象，使報紙充滿了韻律。韻律不僅是指版式設計富有動感和流暢性，更重要的是編排的內容生動有趣。從標題的精心制作到文字的詳略得當，圖片的清晰動感和線條、色彩等裝飾元素運用的合理協調，通過對各種元素的積極調動，使版面表情生動充滿靈性、詩意和美感。節奏是指同一現象的周期反復，一張報紙版面光有韻律把握，沒有鮮明的節奏，也會顯得乏味、沉悶。因此，在版面編排中，讓標題文圖錯落有致，產生音樂般的質感，才會產生引人入勝的視覺美感。

2、對比與調和

對比關系是產生視覺刺激的基礎，報紙版面設計中的對比包括明暗對比、方向對比、大小對比、曲直對比等。對比關系處理得好，可以通過版面表現力的強弱，明確視覺層次，突出閱讀中心，讓讀者在不知不覺中按照編輯的指引，先看什么，后看什么。但是處理對比關系中，在主次分明的同時，還要處理好版面全局與局部、局部與局部的關系，做到穩定調和。

3、對稱與均衡

對稱與非對稱都能產生美，但無論對稱與非對稱，體現在版面美學上，都要服從均衡原則。對稱形式給人以穩定、統一、端莊的感覺，產生秩序、理性，靜謐的美；而平衡是指版面切割的面積、色彩、字體、質量等量上的大體均衡。對稱的版面簡單流暢，但也容易產生僵化呆板等感覺。版面設計中，巧妙運用版式平衡規律，充分調動版面張力，通過加強不平衡性，在版面重心即將失衡的臨界點上追求平衡，平中求險、險中求穩，才能創造出生動活潑、新奇脫俗之美。

4、秩序與變異

黑格爾說過：“在較大幅的構圖里，最好的辦法是把整體劃分為若干容易認出的部分，而同時又不使它們顯得零散。”在報紙版面設計中也是如此，必須把版面中的組版元素作為視覺力感、數量因素、物理因素等加以衡量，處理好主次、聚散、虛實、背景的關系，形成恰當的版面秩序。但是，版面秩序的優良，不只體現在“黃金分割”等比例關系運用上，恰當的突破與變異，在秩序中出現跳躍，形成版面上的美感，值得編輯認真追求。總之，報紙版面的情感與美感關系的處理應該是內容與形式的和諧統一，情感是美感的前提，美感是情感的升華，情感和美感相互作用、相輔相成，才會產生會說話的好版面。

二、突出中心與追求簡潔的關系

大眾傳播學認為，新聞傳播的過程，是從記者采寫到讀者接受的“編碼”和“譯碼”過程，這一過程越短、越簡明，傳播的效果就越好。根據這一理論，現代報紙版面設計，要求盡可能地簡潔明快、層次清晰、便于閱讀，以使讀者能在最短的時間內獲取相對豐富的信息。因此，版面簡潔的同時，“簡約美”成了報紙版面追求的“主旋律”。

根據我們了解的情況，從近幾年全省新聞評獎的獲獎版面來看，好的版面幾乎全部沒有繁復的行文回行、繁縟的花線、花網和變來變去的字體、色塊，粗眉（大標題）大眼（大圖片）小文章，輪廓分明好閱讀，是這些版面的基本共性。

但是，追求簡潔和“簡約美”并不是弱化對報紙版面視覺中心的建立。視覺中心是整個版面的靈魂，是能夠左右讀者對報紙版面認識的核心元素，標題字號層次不分，稿件組合主次不明，行文破欄生硬呆板，使版面的重心淹沒在蒼白無味的整體當中，這樣的版面再簡潔，也不會有生機。

一張好的報紙版面應該是，在追求形式簡約的同時，能夠在版面上形成使人搶眼的“高地”，這樣的“高地”不只憑借文章的內容，更是版面設計者運用改變字體、加大字號、加大圖片、突出線條、鋪陳色塊、故意留白等手段后，主動吸引讀者眼球的結果。這種主次分明的版面具有明確的中心指向性，更適合現代人快節奏的生活方式。

因此，從版面設計藝術來說，簡約美切合當下時代讀者對于報紙信息傳播的形式要求，但是，突出版面“高地”，形成視覺中心，將重要的信息快速傳播給讀者才是版面設計者的永恒追求。

三、富于創新與風格統一的關系

不同的報紙有不同的風格定位，不同的版面具有不同的內容靈魂。因此，現代報紙的版式設計，追求的是報紙競爭中的個性張揚，體現的是報紙創立中的風格定位，傳達的是報紙編輯中對所載新聞的立場和態度。

創新是報紙編輯者永遠的追求，追求新聞內容之“新”，追求新聞表達形式之“新”，是當下報業競爭中最熱門也是最難突破的課題。報紙報道內容的創新，是在報社編委會指導下，對新聞信息的采集和取舍、對新聞報道形式的策劃和優化的統一指揮。而報紙版面的創新，則也應該在報社編委會的統籌指導下，根據報紙的定位，各個版面編輯對各自版面的創新。報紙內容天天出新，報紙版面不斷創新，才會充分地調動讀者的閱讀熱情，形成購買凝聚力，從而增強報紙的市場競爭力。

報紙版面創新應充分發揮版面設計者的主觀能動性，突出中心，彰顯個性，增強版面亮點，豐富新聞“表情”。從標題的精心制作到內容的詳略得當，從圖片的清新美觀到裝飾的可圈可點，在內容與形式的高度統一中體現設計者的匠心獨運。

但是，在報紙版面創新中個別的美感應該服從整體的風格，不能搞成各自為政、自成體系。沒有個性的版面是失敗的，個性凌亂的報紙也是失敗的。報紙的整體視覺設計正如它的CI形象設計，應該在更深層次上體現報紙的定位、它的辦報宗旨以及閱讀群體的欣賞口味。在整體風格保持一致的前提下（如標題字體、字號，線條、色彩運用，照片、破欄規格等的相對統一），形成各自的版面風格，并逐日規劃創新版面，以達到多樣統一的視覺效果。

【參考文獻】

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【關鍵詞】視頻處理;二值化采樣;邊界坐標值;FIFO存儲

1.引言

隨著設備智能化程度的不斷提高，機器視覺在工業自動化設備中得到了廣泛應用。目前視頻信號基本采用電腦軟件處理，其特點是信息量大、處理復雜，嚴重制約其處理的速度，針對此情況，本文提出了依賴硬件進行圖像的二值化處理，并以幀為單位進行存儲。

2.視頻信號的二值化處理

2.1 同步信號分離

PAL制式視頻信號中主要包括灰度信息、行/場同步、行/場消隱信息，0.3～1v代表圖像灰度（1v白電平，0.3v為黑電平和消隱電平），低于0.3為同步信號。一幅完整的圖像由奇數場312.5行和偶數場312.5行交替形成，行周期為64us，行、場同步脈沖寬度分別為4.7us和160us，分別標志著一行、一場圖像開始，因此，在視頻信號的采集過程中，必須設計行、場同步信號分離電路，從而依據行、場同步信號進行采集和存儲。

圖1 波形圖

用同步分離專用芯片LM1881進行同步信號的分離，視頻信號由芯片LM1881的2腳輸入，1腳出來是合成同步信號，7腳出來是奇偶場電平輸出，奇數場為高電平，偶數場為低電平。波形圖如圖1所示。

2.2 視頻信號的二值化處理

設置一個灰度的比較閥值Vp，與圖像信號進行比較，當像素點的灰度值<Vp時，其灰度值輸出為”1”，反之則為”0”。經此比較器后輸出的就是圖像灰度的直方圖。電路圖如圖2所示。

圖2 電路圖

3.直方圖信號的計數采集和存儲

如圖3所示，對直方信號的上升沿和下降沿分別用單穩態74LS123進行處理，并分別與用單穩態74LS123處理過的同步信號進行或運算，得到包含同步脈沖的亮暗邊界脈沖信號。利用同步脈沖在消隱時間內產生一個同步延時脈沖。

采用12位計數芯片74HC4040對10M晶振信號進行計數;用同步延時脈沖對計數進行清零。計數出來的數值并行輸給FIFO存儲芯片IDT7203，用包含同步脈沖的亮暗邊界脈沖對其進行寫操作;奇偶場信號通過74LS74組合電路，當PC輸出一個寫信號時，電路輸出一段整幅圖像周期時間的高電平，通過與非門后確保寫入是同一幅圖像數據。

由上述電路可以看出，存儲在FIFO芯片里的數據已經是圖像亮暗邊界的坐標值，經PC讀取后進行簡單的處理后就可以得到特征圖形的位置，角度等特征值。

圖3

篇7

【關鍵詞】 內部控制；有效性；局限性

內部控制是社會經濟發展的必然產物，企業行為的市場化和對利潤的追逐要求企業具有完善的內部控制機制和制度，一方面可以促進企業在激烈的市場競爭中實現利潤最大化；另一方面，有效的內部控制能規范企業行為，防范各類風險和避免經營失敗。2000年7月實施的《會計法》首次以法律的形式對企業的內部控制做出了相應的規定，將其納入企業內部會計監督制度的范疇。財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會于2008年6月28日聯合了我國第一部《企業內部控制基本規范》（以下簡稱《基本規范》），該基本規范將于2009年7月1日起首先在上市公司范圍內實施，并鼓勵非上市的其他大中型企業執行。這是中國會計審計領域的又一重大改革舉措。此次《基本規范》的印發，標志著中國企業內部控制規范體系建設取得重大突破。

一、內部控制的局限性

內部控制的有效性有兩層涵義：一是指企業的內部控制政策和措施沒有與國家法律相抵觸的地方；二是指設計完整，合理的內部控制在企業的生產經營過程中，能夠得到貫徹執行并發揮作用，實現其為提高經濟效率、效果，提供可靠財務報告和遵循法律法規提供合理保證的目標。在評價內部控制的有效性時，只有滿足了第一層涵義，才能考慮其執行的效果。而第二層涵義對企業來說則是根本性的，也是企業的追求目標。如果內部控制是滿足了合法、合規的前提，而在實際中根本不去執行或執行起來，達不到預期效果，則內部控制對此企業來說就相當于不存在。有效性是內部控制的精髓，如果一種內部控制制度不能實現有效控制，則內部控制失去了存在的意義。在內部控制評價的三個標準中，內部控制的有效性以其完整性與合理性為基礎，內部控制的完整性與合理性則以其有效性為目的。若不具有完整性與合理性，則內部控制的有效性也就無從談起。

有效性要求內部控制制度能有效地防止錯誤與舞弊的發生，提高效率和效益。這不僅僅需要內部控制總體上是有效的，而且需要各項具體制度也要有明確的目的并發揮其自身的作用。因此，內部控制系統要相互協調，決不能顧此失彼，自相矛盾，既要有制約作用，又要有協調機制，以有利于整體功能的發揮。任何制度都要有利于管理者和員工的理解和執行，因此要簡明扼要，講究實效。內部控制雖然是一套比較完善和嚴格的管理程序與制度，但仍存在以下局限性。

（一）無法避免執行人員的串通舞弊現象

內部控制是建立在“兩個人以上舞弊或犯錯誤比一個人犯錯誤可能性要小得多”的理論基礎之上的，故無法避免串通舞弊的現象。內部控制的一條重要原則就是將不相容職務進行分離。在實際工作中，如果處于不相容職務上的有關人員相互串通、相互勾結，失去了不同職務相互制約的基本前提，內部控制也就很難發揮作用。

（二）高層管理人員的違規操作

內部控制是人們根據管理的需要而建立的一種方法，只有每個人都能按要求執行，才能發揮其真正的作用，但是如果高層管理人員違規操作，那么再嚴密的內部控制也不能產生應有的效果。內部控制作為企業管理的一個組成部分，它理所當然地要按照其管理人員的意圖運行，尤其是企業負責人的決策更是起決定作用。決策出了問題，貫徹決策人意圖的內部控制也就失去了應有的控制效能?？刂浦贫仁瞧髽I最重要的管理工具，但任何控制制度最終都是靠人來執行的。在某些情況下，擔任控制職能的人員越權管理，同樣可能導致內控制度失效。

（三）內部控制受管理成本因素的影響，不能完全發揮其功能

不管實施何種管理，都需要付出管理成本，如果實施內部控制造成企業管理成本奇高，則有可能對內部控制進行適當的調整和修改，這樣就會削弱內部控制效能的充分發揮?？刂骗h節越多，控制措施越復雜，相應的控制成本也就越高，同時也會影響企業生產經營活動的效率。因此，在設計和實施內部控制時，企業必然要考慮控制成本與控制效果之比。當實施某項業務的控制成本大于控制效果而產生損失時，就沒有必要設置控制環節或控制措施，這樣某些較小錯弊的發生就可能得不到控制。內部控制一般都是針對經常而重復發生的業務而設置的，而且一旦設置就具有相對穩定性，因此如果出現不經常發生或未預計到的情況，原有控制就可能不適用，臨時控制（如實行專門的審批、報告和執行程序來處理臨時性或突發性業務）則可能不及時，從而影響內部控制的作用。

（四）內部控制的控制環節受企業規模的制約

企業規模大小必然會制約內部控制。對于小企業，內部職務分工并不十分細致，它們往往不可能有足夠的管理人員來從事內部控制的工作。對于一個有足夠規模的企業，進行廣泛的內部控制是切實可行的，它們有條件建立健全內部控制。因此，對大型企業應該建立較高水平的內部控制。任何“完美的”內部控制系統，都會因設計人經驗和知識水平的限制而帶有缺陷；同時，執行人員的粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對指令的誤解等，也可能使內部控制系統陷于癱瘓。這就說明在內控制度設計與實行過程中都需要相關人員具備一定的專業知識與技能。

二、內部控制執行中應處理好的幾方面關系

內部控制是一項與實踐聯系非常緊密的管理手段，因此，在具體設計內部控制時既不能閉門造車，也不能生搬硬套，而是應當具體問題具體分析，真正建立一套符合企業發展實際的內部控制制度。企業具體設計內部控制時，應遵循以下原則：相互牽制原則；協調配合原則；信息反饋原則；成本效益原則。企業在執行內部控制時應處理好以下幾方面的關系。

（一）正確處理好內部控制與內部審計的關系

內部控制是企業控制的統稱，具有全局和統領關系，《基本規范》規定內部控制由內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督構成，可見，內部審計是內部控制中的一環，是控制環境的一個特殊因素，具有特殊的補充控制作用。內部審計是企業自我獨立評價的一種活動，為企業監督其控制政策的執行和控制程序的有效性，為改善內部控制提出建設性意義，具有幫助企業健全控制制度，改善控制環境的特殊職能。內部控制的績效評價需要通過內部審計來完成。內部控制機構的工作實效也要通過內部審計來確認，內部審計是內部控制賦予的特殊控制，是企業高層管理層授權行使監督、檢查、評價的高層管理。因此，每個職能部門必須接受內部審計人員的獨立審計，審計報告直接向企業最高管理者報送。內部審計是企業內部控制不可缺少的特殊組成，監督企業內部控制的運行安全。

（二）正確處理好常規控制與例外控制的關系

常規控制是指在企業的內部控制中對常規性或日常性的經濟業務活動的控制；例外控制則是對企業的非常規業務，即企業新發生的未預料事項或不常發生的事項的控制。內部控制的主要控制對象是企業的常規業務活動，如果企業發生未預料事項或不常發生的事項，則現有的控制將會失去效力。常規控制與例外控制關系體現在內部控制中就是企業的一般授權與特殊授權的關系。一般授權就是對日常性經濟業務的辦理權限和相關業務的規定，并以企業內部控制制度或職能部門的管理制度方式明文規定，職能部門在此規定的授權范圍自行辦理這種常規性的一般性的經濟業務。特殊授權是處理非常規的交易事項，如資本的吸納或支出、投資的決策、股票的發行等等。因此，內部控制就要求一般授權明確責任和權限及經濟業務簽批程序。常規控制與例外控制也體現了一種權力分散制約的關系，有利于企業防范風險減少損失。企業的經濟業務既涉及企業與外單位之間資產與勞務的交換，也包括企業內部資產和勞務的轉移和使用。因此，每筆經濟業務都會有一系列內部相互聯系的授權批準程序?，F在有的國有大中型企業實行財務總監委派制，委派到企業工作的財務總監對企業經濟業務中的重大事項實行“聯簽”制度，能對企業內部控制有個比較好的制約和監督。實踐證明，權力要受制約，失去控制的權力必將導致腐敗。

（三）正確處理好內部控制的靈活性，經濟性和簡便性的關系

企業控制系統應該具有足夠的靈活性，使其能夠適應不斷變化的環境，以滿足不同使用者的需要。同時，它也應該與企業內部的工作程序協調。如果內部控制太剛性，就會抑制工作的進程，實際上是浪費時間和資金。內部控制的程序應簡單易懂，從其工作受到監控的人員角度看，不懂就意味著本身利益受到威脅；對管理人員來講，管理的信息需要用通俗易懂的方式來表達，這是十分重要的。一個難以理解的控制系統只會產生不必要的失誤和誤解，而達不到控制的目的。

（四）正確處理好“硬控制”與“軟控制”的關系

企業中的內部控制按控制的手段不同，一般分為“硬控制”和“軟控制”兩種類型。具體而言，硬控制指的是內部控制制度中那些“必須”的和“硬性”的規定，要求無論何時何地，也無論是誰，都必須遵守的規定，例如，實物盤點制度，定期對賬制度等。它從客觀上規范和約束會計人員及其他管理者的工作行為。而軟控制主要是指那些屬于精神層面的事物，如高層管理人員的管理風格、管理哲學、企業文化及內部控制的意識等，它主要是靠理念、習慣、管理者的綜合素質、員工的職業操守、道德觀、價值觀等來維系以發揮其作用。

從企業內部控制的實踐來看，目前更加需要發揮軟控制的作用。企業內部控制是否有效，主要取決于員工隊伍的綜合素質和道德水平的高低。人是企業最重要的資產，所有內部控制的關鍵都在于人。因為無論是對財的控制，還是對物的控制，都需要人去執行。因此，作為企業的高管人員，必須花費大量的心思去調動人的積極性和創造性，才能實施有效的內部控制，否則，“上有政策，下有對策”的現象仍然會出現。企業必須軟硬兼施，一方面狠抓制度建設和執行落實，另一方面對員工做好市場經濟理念的貫輸和企業文化的培育，實施綜合控制，以期達到最佳的控制效果。

（五）正確處理好會計控制與管理控制的關系

內部控制制度思想認為，內部控制應分為內部會計控制和內部管理控制兩個部分。前者是指對會計記錄的可靠性有直接影響的內部控制，其目的是為了提高會計信息的質量，保護企業財產的安全與完整；后者是指對企業內部非會計性質的經營管理活動所實施的控制，其目的是貫徹經營方針，實現經營目標、提高經營效率，增加企業盈利。但人們在認識上往往把內部控制看成是會計控制的事，實質上企業的經營活動是一個完整的經濟行為過程，因此對應的內部控制也是一個完整的過程。在這一過程中，企業內部經營管理活動表現為制定經營決策，貫徹經營方針，組織經營計劃的執行，檢查經營活動的進度完成及安全，是一種企業行政和物流上的管理活動。內部會計管理活動則是圍繞企業的經營決策進行風險防范、預算控制、成本控制、費用控制、資產清查以及財產的安全與完整的保護，是一種以價值計量的控制活動。無論是內部管理控制還是內部會計控制，都是為維護企業利益和實現企業經營目標這一目的，有殊途同歸、相互聯系、相互影響的作用，同一控制的兩方面構成了完整的企業內部控制。

內部控制是一個動態過程，只要企業的經營活動不停止，內部控制作為對企業的整個經營活動進行監督與控制的過程也就不能停止。企業內部控制不是幾項或幾百項機械的制度規定，企業經營管理環境和條件的變化，要求內部控制與時俱進地進行調整和完善，所以，內部控制是一個發現問題、解決問題、發現新問題、解決新問題的循環往復過程，因此，只有堅持抓好內部控制，使內部控制始終貫穿于企業經營管理的全過程和各個方面，才能保證實現企業經營管理的目標。再完善的內部控制制度也有其局限性。企業內部控制的逐步完善，對企業高級管理人員的權力必然有所削弱和制約，若企業高管人員對內部控制認識不足，定位不準，會導致對內部控制產生抵觸，使企業內部控制流于形式或不能充分發揮其作用。要進一步發揮內部控制的作用，必須注意克服內部控制的局限性。國有企業只有盡快進行產權改革，改變所有權人缺位的問題，建立和完善法人治理結構，使建立、健全內部控制成為企業高管人員的自覺行為，才能進一步發揮內部控制的作用，保障企業的經營有序有效、健康持續發展，保障實現企業價值最大化的目標，保障國有資本保值和增值。

【參考文獻】

[1] 財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會的《企業內部控制基本規范》.

[2] 張宜霞. 內部控制――基于企業本質的研究[M]. 中國財政經濟出版社,2004.

篇8

    被告人：楊先立，男，39歲，漢族，海南省東方市人，原系東方市市委辦公室司機，住東方市市委大院。1997年4月14日被逮捕。

    1996年11月至1997年2月，被告人楊先立先后竊取了王成榮、盧瑞雄、符含通的移動電話（號碼分別為9059199、9059386、9059660）的電子串號，拿到?？谑形鏖T外1號海口順發維修店，要店主林云龍、員工吳東升（均已作不起訴處理）復制副機。吳東升持楊先立提供的電子串號和移動電話空機兩部，并從別處又幫楊先立購買移動電話空機一部，到海口市公安局宿舍找到陳再統（已作不起訴處理）復制出三部副機。楊先立付給?？陧槹l維修店配機費、代買空機費共計2800元，后將三部復制的副機分別賣給秦子斌、朱深杰、鄭瑤通使用，得款共計11800元。案發后，復制的副機已全部追回，并繳獲贓款900元和包括一部移動電話副機在內的一些作案工具。

    1996年11月至1997年2月，海南省移動電話的入網費為每部3000元，三部共計9000元。

    「審判

    海南省?？谑行氯A區人民檢察院于1997年8月19日以被告人楊先立犯盜竊罪向海口市新華區人民法院提起公訴。海口市新華區人民法院經公開審理后認為，被告人楊先立秘密竊取他人移動電話的電子串號，非法復制移動電話三部出售，其行為已構成盜竊罪，三部移動電話入網費為9000元，盜竊數額巨大，應依法懲處。該院依照1979年《中華人民共和國刑法》第一百五十二條、第六十條的規定，于1997年9月23日作出刑事判決如下：

    一、被告人楊先立犯盜竊罪，判處有期徒刑五年；

    二、隨案移送的贓款人民幣九百元、贓物移動電話副機四部、BP機三部、BP機和手機號碼機三部、查碼機一部、萬用電表一部、插座一個、插頭五個、晶振元件二十六個、充電器十個、電池二塊，予以沒收，上繳國庫。

    宣判后，楊先立不服，以原判事實不清為理由提出上訴。

    海口市中級人民法院經過二審審理后認為，上訴人楊先立以牟利為目的，非法復制他人移動電話碼號，盜竊人民幣9000元，數額較大，其行為已構成盜竊罪。原審法院判決認定的犯罪事實清楚，定性準確，但適用法律和量刑不當，應予改判。上訴人楊先立的上訴理由不能成立。該院依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百八十九條第（一）項、第（二）項和《中華人民共和國刑法》第十二條第一款、第二百六十五條、第二百六十四條、第六十四條的規定，于1997年11月27日作出刑事判決如下：

    一、維持?？谑行氯A區人民法院對本案刑事判決中第一項的定罪部分（即上訴人楊先立犯盜竊罪）和第二項。

    二、撤銷?？谑行氯A區人民法院對本案刑事判決中第一項的量刑部分，即撤銷判決上訴人楊先立有期徒刑五年的刑罰。

    三、判處上訴人楊先立有期徒刑三年。

    「評析

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關鍵詞：企業；思想政治工作；關系

隨著企業改革發展的不斷深入，職工的思想觀念、生活方式都發生了新的轉變，企業思想政治工作必將面臨許多新情況、新特點、新問題，以往那些形式上的說教和直接灌輸已經很難取得效果。認清這些新問題，處理好各方面的關系，才能做好有的放矢。

一、“說”與“做”的關系

在新形勢下，傳統的高談闊論、照本宣科的說教方式已經越來越不適應發展的需要。作為企業的思想政治工作者，我們不但要做到實話實說，還要說得簡明生動、有感而發、樸實無華，貼近生活，這樣才會使我們的說教言之有效。

說教是基本功?！澳苷f會道”才能吸引聽眾，讓人感到言之有理，才能有所思。但是，要讓職工群眾不但聽我們的話，還信我們的話，會說固然重要，會做就更為重要了。職工對我們這些基層的思想政治工作者，都看得見，摸得著，他們不但聽我們怎么說，更看我們怎么做。這些年，我們感到說教的作用越來越小了。其實，人們所不滿的并不是說教這種方式，而是不滿于那種空洞的，言不由衷的說教，人們最反感言行不一的行為。如果我們對職工所講的話連自己都懷疑，要求職工做到的自己做的都不怎么樣，又怎能讓職工相信？這樣的說教所帶來的負面效應，還不如什么都不說。

身教重于言傳的道理我們都明白，但有的人認為，我們做思想政治工作的是“布道者”，我們的主要職責就是說教，是說給別人聽的，身教不是我們的“份內事”。所以，重“說”輕“做”的傾向在一些思想政治工作者身上有著不同程度的表現。特別是對領導干部來說，“做”的分量可就更重一些，而且不僅要“做”好自身，還要“做”好自身能影響到的小環境。職工最關注的，對他們影響最大的就是他所處的圈子，所以，以自身的影響力，把本單位風氣搞好，再說起話來就有分量了。

二、“面”與“點”的關系

所謂“面”，是指針對所有對象的普遍性教育?！包c”是指針對少數人，或是單個人的教育。我們比較重視也善長在“面”上做工作，比如開展一項教育活動，在形式、內容、方法，步驟上都是統一的。這種“面”上的教育形式是必要的，也是有效的。但是，僅抓“面”上的教育是不夠的，我們應該把主要的精力放在“點”上。

這里所說的“點”是一個相對概念。在上一個層次上是“點”，在下一個層次就是“面”，每個分廠和作業區、班組即是“面”也是“點”。當然，“點”的范圍越小，我們的工作越有針對性，實效性。

處理好“點”與“面”的關系，就是要在教育上體現層次性原則，進行分層設計。在教育的著力點上，要重心下移，把主要精力放到基層的層面上，體現出基層特色，多一些“自選動作”。在教育對象上，要根據崗位、年齡、文化等條件劃分層次。根據不同的教育對象，不同的發展階段，確定不同的教育內容和目標，采用不同的教育方法。在目標設定上，應側重于中、短期教育目標的制定。對不同的群體也應體現出目標設定的差異性。

“點”和“面”是相輔相成，互相促進的?！懊妗笔腔A和方向，“點”是落實和深化。以“面”促“點”，以“點”帶“面”。在普遍性教育中盡最大努力考慮各個局部，突出教育的個性，使普遍性教育個性化。而通過個性化教育的有效_展，達到普遍性教育的目的。

三、“大”與“小”的關系

“大”是指大道理，“小”是指小道理。在日常教育中，我們愿意對員工講大道理，一講就是歷史意義，現實意義和深遠影響。講大道理沒有錯，但職工往往不愛聽，甚至反感；而那些入情入理的小道理，那些沒有理論高度的大實話，卻往往更深入人心，且收效良好。

小道理講的是“情”。“情”是做好思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。企業思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，真心實意地做工作，象對待自己親人那樣關心、體貼，要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見。只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。

思想政治工作著眼的是整個企業的和諧穩定，但同時也是對每一個職工的關愛。我們在工作中，應該從職工實際的思想問題出發，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進他們內心世界的升華。

篇10

各鄉（鎮）人民政府，各場，辦事處、管委會森林防滅火指揮部：

目前，我縣天氣仍將持續干旱少雨，森林防火形勢仍然嚴峻。我縣正在全面開展松材線蟲病疫木除治工作，林區有大量燒除疫木的用火行為，在近期存在因燒除疫木引起的森林火災，為做好元旦前后森林防滅火及疫木除治中安全用火工作，現就有關事項通知如下：

一、 強化防火責任。各地要站在講政治、顧大局、保穩定的高度，把森林防滅火工作擺在當前突出位置，主要領導親自抓，分管領導統籌抓，班子成員分頭抓，確保各項措施落到實處。

二、強化值班值守。各地要嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，加強火情調度，準確掌握火情態勢。不得瞞報遲報火災，不得貽誤撲火時機。

  三、強化巡查看守。要確保每個進山路口有人守，每個山頭地塊有人巡，各村護林員必須全部到崗到位，加大巡查次數，尤其是昌銅高速、奉上、奉干等公路沿線的巡查，要堅決杜絕野外違規用火行為。

 四、強化應急處置準備。做好撲火隊伍和物資的各項準備工作，確保撲火機具、運輸車輛正常使用，鄉鎮半專業隊、村應急分隊要相對集中待命，一旦發生火情，能夠及時處置，做到打早、打小、打了。