導語：如何才能寫好一篇提升工作經(jīng)驗，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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2、學會承擔責任，不能在解決任務(wù)的過程中遇到問題就推卸責任。

3、不斷學習新的知識，在未來的工作中遇到新的難題時，能夠通過新掌握的知識來解決。

4、不要太過于計較，一點虧都不愿意吃。

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——xx省200*年度文體工作先進單位經(jīng)驗材料

200*年，在黨的教育方針指引和國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》精神指導下，我校全面貫徹黨的教育方針和《學校體育工作條例》及《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，以打造校園文體品牌和爭創(chuàng)文化校區(qū)為動力，積極推進學校文體工作與學校各項教育教學工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，讓每一位學生在學校的教育過程中獲得德、智、體、美、勞各方面的全面發(fā)展，使學校文體教育活動在學生的成人、成才中發(fā)揮了重要作用，取得了突出的成效，先后被評為“全國群眾體育工作先進單位”、“全國活躍的中學生活動先進單位”、“全國體育活動先進集體”、“全區(qū)體育運動傳統(tǒng)項目強項學?！?。

一、貫徹落實到位，設(shè)施配備一流

1、加強領(lǐng)導。成立由校長和黨總支書記領(lǐng)銜的體育、文藝工作領(lǐng)導小組，指定教學副校長主管體育、文藝工作，各部門分工明確，責任落實：教務(wù)處負責全校體育、文藝教學時間安排和教師的引進與培訓，總務(wù)處負責體育、文藝設(shè)施、器材的采購調(diào)配，學生處負責全校群體文藝衛(wèi)生工作的指導管理；

2、加強師資隊伍建設(shè)。為了加強全校教職工提高對學校文體教育活動的認識，學校通過多種形式組織學習國家對體育、文藝工作的各項政策、條例、法規(guī)，提高全體教職員工對體育、文藝工作的認識。同時，加大師資引進和師資培訓的力度。我?，F(xiàn)有本科以上專職體育教師9人，藝術(shù)教師5人。

[]3、加大投入，學校開展文體教育活動條件不斷改善。學校劃出專門資金，用于體育、文藝器材、設(shè)備的更新、購置，師資培訓、獎勵。去年，投入了150多萬元興建大型風雨球場，20多萬元維修體育館，并裝配了音樂教室、美術(shù)教室、形體訓練室、健身房等，并投資800多萬元正在立項建設(shè)藝術(shù)館。目前學校擁有2500多個座位的綜合性體育館一座，400米標準田徑場一座，標準游泳池一個，室外籃球場6個，排球場3個，室外塑膠網(wǎng)球場3個，室外羽毛球場8個，乒乓球桌30張，健身房、形體室各一間，健身休閑廣場一座，體育器具、器材能夠保證體育教學和體育活動開展的需要，全校學生人均活動面積達到10平方米，資金的落實確保了學校體育、文藝工作的正常運行。

二、打造生動活潑的文體活動品牌，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展

1、加大體育課程和體育教學改革。嚴格遵照國家頒布的體育課程計劃，開足、開齊體育課，研究開發(fā)了具有我校特色的校本課程——體育選修課，共開設(shè)了足、籃、排球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、形體等七門選修課程，讓學生根據(jù)自身的身體條件和興趣愛好選擇適合自己的體育鍛煉項目。通過體育課，不僅使學生樹立健康第一的思想，達到國家規(guī)定的鍛煉標準，而且通過體育分類教學，讓學生掌握一門以上的運動技能，為終身體育鍛煉打下基礎(chǔ)。

2、堅持“三操兩課”，增加課外活動時間。我校堅持每天的早操、課間操和眼保健操、課外活動制度，全校體育教師、班主任和全體學生一起參加早操、課間操鍛煉，課外活動時間，學校體育組統(tǒng)一調(diào)配運動場地和運動器材，由學生自主安排活動內(nèi)容，任何人不得隨意侵占學生體育鍛煉的時間，更不得利用課外活動時間進行補課。由于制度落實，措施得力，使我校學生每天在緊張的學習之余保證能夠獲得身體成長需要的體育鍛煉時間，從而促進了學習效率和學習成績的提高。

3、創(chuàng)建學校體育活動品牌，激發(fā)學生參與體育活動的積極性。我校在開展群眾體育運動過程中，堅持創(chuàng)新，使師生參與體育活動的積極性不斷高漲。一是將田徑運動會拓展成內(nèi)容更加豐富的體育節(jié)。把廣播操比賽、球類比賽等項目充實進來，并增加了水上競技項目，在校運會上增加大隊接力跑（每班20人）、集體跳繩、拔河比賽（每班20人）等項目，使更多的學生從觀看者成為參與者。同時，精心策劃校運會的各項活動，使運動會不僅是檢閱和展示學生運動技能和運動成績的活動，更成為一次進行集體主義、團隊精神教育的活動，成為具有我校辦學特色的一個品牌，師生們的參與意識越來越高，可以說獲得了精神文明建設(shè)和運動技能拼搏的雙豐收。二是加強對學生社團活動的指導。我校擁有羽毛球社、網(wǎng)球社、學生會文體部等多個學生體育組織，學校把學生社團活動納入選修課范疇，有專門的指導教師，通過他們組織全校性比賽，如年級籃、排、足、羽毛球比賽，年級三人籃球比賽等，極大地豐富了校園生活，活躍了校園文化。三是抓運動隊的建設(shè)，組織有校排球隊、田徑隊、籃球隊和足球隊，由學校體育組制定訓練計劃，指派專門的體育教師負責訓練，通過運動隊的訓練，培養(yǎng)了一批體育運動帶頭人，帶動了各年級、各班級群體活動開展。

由于我校群體活動開展得有聲有色，扎實有效，學生的體質(zhì)狀況有了明顯提高，我校“全國群眾體育工作先進單位”、“全國活躍的中學生活動先進單位”、“全國體育活動先進集體”、“全區(qū)體育運動傳統(tǒng)項目強項學校”等榮譽稱號。同時，體育運動成績也有了大幅度提高，如xx同學以1.96米的成績打破了xx市中學生和成人跳高紀錄，xx同學以10.85秒的百米成績達到國家一級運動員標準，在廣西第九屆運動會上，我校學生獲得了5枚金牌，近幾年來在廣西各項運動會上多次獲得團體總分前三名的好成績。

三、鞏固和拓展文藝教育，培養(yǎng)和提高文藝素養(yǎng)

1、開好藝術(shù)類課程。學校配備有藝術(shù)課所需的專門教室。我校針對不同年齡段學生的需要，開設(shè)了音樂、美術(shù)技能技法課、藝術(shù)欣賞課、形體訓練課等，重視學生動手能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，保證每一個學生都能從藝術(shù)課程中獲得良好的藝術(shù)熏陶，培養(yǎng)高尚的審美情趣。

2、抓好課外活動。我校大力開展形式多樣的各種藝術(shù)課外活動，創(chuàng)辦有漫畫社、戲劇社、美術(shù)社等學生社團，建立了學校的藝術(shù)團、合唱隊，常年組織培訓和排練，配有專門的專業(yè)指導教師。學校生動活潑的各種藝術(shù)活動不僅吸引了喜愛藝術(shù)的學生，而且也吸引了教師的參加，我校現(xiàn)有教師舞蹈隊、夕陽紅藝術(shù)團等組織，積極開展各種藝術(shù)活動。由于學校藝術(shù)活動的制度化、經(jīng)?；?，使校園生活得到了極大的豐富，提高了學生、教師的藝術(shù)素養(yǎng)，而且也提高了學生的藝術(shù)技能，我校師生在2005年的大型文體比賽中獲得大獎，xx老師在廣西音樂錄音課比賽全區(qū)一等獎，獨舞《xxxx》等節(jié)目連獲xx市第六屆中小學藝術(shù)節(jié)比賽4個一等獎，2005年廣西少年兒童網(wǎng)球錦標賽男子組單打第一、第二名，女子組雙打第一名。此外，有數(shù)十人次獲得國家級美術(shù)、書法比賽一等獎。

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2013年已經(jīng)過了一半，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺，感謝公司領(lǐng)導的教導和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。

回顧半年工作，總結(jié)如下：

一、工作感言：

人生如牛，年輕時吃草，年老后回嚼?；蛟S工作內(nèi)容有點零碎、要接觸的人有點多、要做的事情有點雜，有時會覺得疲憊，但是讓我的生活過得充實、有意義；或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點偏離，工作效果與領(lǐng)導的要求有很大的差距，工作中犯過錯、遇到過挫折和惆悵，我希望自己做好當下，變壓力為動力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實與理想的距離，盡力完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，做最好的自己。

二、思想素質(zhì)提升：

一年來，我積極參加集團公司組織的各項黨性教育活動，認真學習黨的十精神，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在"提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性"的講座中有這樣一段話："提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔；提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔；提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風純潔；提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔"，這段話對我影響深刻，對我的工作、生活和學習具有重要指導意義，引導著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊的環(huán)境中快樂的工作。

三、經(jīng)驗教訓：

1、良好的自我意識。認清自己的崗位職責，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。

2、積極的情緒控制。俗話說的好：今天的你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標加上積極地心態(tài)是一切成功的起點。

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[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收；難點；對策

[DOI]1013939/jcnkizgsc201637140

1互聯(lián)網(wǎng)背景下，稅收治理的重點和難點

11難以實現(xiàn)海量信息的有效整合

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，信息已經(jīng)逐步發(fā)展成為提高生產(chǎn)效率的重要要素，海量信息影響著我們的生產(chǎn)生活。作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，海量信息能夠給企業(yè)帶來巨額的財富。稅收工作也必須建立在大量的信息基礎(chǔ)之上，這些信息包括經(jīng)濟信息和信用信息，而掌握這些信息的主要手段則是強有力的信息處理技術(shù)。但值得注意的是，目前我國稅收信息化建設(shè)速度與時代的發(fā)展不相契合，甚至存在較大的差距，稅務(wù)機關(guān)難以應用高效的涉稅信息處理辦法來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合。[1]不僅如此，在設(shè)計征管系統(tǒng)的過程中，也只能針對稅務(wù)機關(guān)的日?；顒觼磉M行設(shè)計，也就是說，稅務(wù)機關(guān)系統(tǒng)研發(fā)的能力遠遠達不到社會和企業(yè)對其的要求。不僅如此，近些年來我國國家機關(guān)多次頒布新的稅收政策，然而，稅收征管系統(tǒng)則沒有實現(xiàn)及時的更新，部門之間難以實現(xiàn)高效統(tǒng)一的協(xié)同工作，信息沒有被充分利用起來。[2]

12缺乏智能化管理經(jīng)驗

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來進一步提高了人們之間數(shù)據(jù)交換和信息獲取的速度。與其他部門相比，稅收機關(guān)在信息收集上的優(yōu)勢也逐步被削弱。在信息管理和應用方面，企業(yè)水平也得到了進一步提升，并在此過程中，逐步完善自身內(nèi)部的財務(wù)核算系統(tǒng)。對于企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)來說，稅務(wù)部門對其的了解還相對比較匱乏，難以實現(xiàn)核心部分的了解。在日常的事務(wù)管理活動中，稅務(wù)人員僅僅能夠掌握的是稅務(wù)征管系統(tǒng)方面的操作問題，而對于企業(yè)信息管理系統(tǒng)中呈現(xiàn)出來的數(shù)據(jù)則難以進行深入的了解。這就導致在企業(yè)信息管理中，稅務(wù)機關(guān)處于被動的狀態(tài)，稅務(wù)決定缺乏針對性，難以實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)作用的發(fā)揮，不利于稅務(wù)機關(guān)在稅收征管過程中實現(xiàn)對企業(yè)的科學評估和核算，也不利于實現(xiàn)全額稅款的征收。可以說，缺乏智能化管理經(jīng)驗這一問題的存在，加劇了稅務(wù)機關(guān)征收稅款的難度。

13第三方涉稅信息不足

在互聯(lián)網(wǎng)時代下，網(wǎng)絡(luò)交易和線上交易已經(jīng)逐步成為了人們?nèi)粘５慕灰追绞健Ｌ貏e在網(wǎng)購中，以阿里巴巴和淘寶為例，目前我國絕大多數(shù)公民在購物的時候都會選擇網(wǎng)絡(luò)購物，而網(wǎng)絡(luò)購物與線下購物最主要的區(qū)別就是購物的主要方式發(fā)生了變化，改變了以往錢物交易的模式，開始實現(xiàn)線上支付，這種支付方式相對比較簡單。[3]目前互聯(lián)網(wǎng)交易的營業(yè)額日益增多，但值得注意的是，對于互聯(lián)網(wǎng)交易方面的約束和限制我國稅法還難以實現(xiàn)，缺乏健全的法律法規(guī)來對這些行為進行約束。稅務(wù)機關(guān)也沒有采取實施強制監(jiān)控的手段來對第三方涉稅信息進行全面的監(jiān)控，這就導致稅務(wù)機關(guān)難以迅速地掌握網(wǎng)絡(luò)交易信息，導致國家稅款的流失，給納稅人避稅帶來可乘之機。

2互聯(lián)網(wǎng)時代下稅收工作質(zhì)量的提升路徑

21采取電子稅務(wù)登記制度

筆者認為，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，稅收應當與時展的潮流相一致，跟上時展的步伐。在實現(xiàn)登記制度改革的大環(huán)境下，改造稅務(wù)登記手段，實現(xiàn)電子稅務(wù)登記制度。2015年，我國創(chuàng)造性地推行了商事登記制度，通過一張證件的形式，實現(xiàn)了工商系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)以及質(zhì)檢系統(tǒng)的統(tǒng)一登記制度，對納稅人的信息實現(xiàn)了全流程的網(wǎng)絡(luò)辦理，在各部門之間形成了信息共享。當然，我們應當意識到，實施電子稅務(wù)登記需要納稅機關(guān)進一步完善稅務(wù)登記的流程和方法，并將電子化手段應用到提取登記信息方面，這種做法可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息獲取的準確性。[4]除此之外，在修改登記信息上，還應當做到有痕化處理，這對提高信息的準確性、實現(xiàn)審批流程的規(guī)范化，具有非常重要的意義。

22實現(xiàn)電子發(fā)票的應用

眾所周知，網(wǎng)絡(luò)交易具有一定的不可控性，這對于我們征收互聯(lián)網(wǎng)交易過程中產(chǎn)生的稅款是非常不利的。為了解決這一問題，筆者認為，可以將電子發(fā)票應用到網(wǎng)絡(luò)交易當中。這種方式的主要原理就是在發(fā)生網(wǎng)上銷售的時候，交易系統(tǒng)會根據(jù)交易額自動開具相應的電子發(fā)票，有效避免了漏稅這一現(xiàn)象的發(fā)生。在具體操作方面，需要稅務(wù)機關(guān)與相應的網(wǎng)絡(luò)運營商通力合作，將電子稅控設(shè)備為線上納稅人安裝好，一旦發(fā)生網(wǎng)絡(luò)交易，稅控系統(tǒng)就會將網(wǎng)絡(luò)交易所涉及的信息通過互聯(lián)網(wǎng)的形式傳遞給稅收征管系統(tǒng)，稅務(wù)機關(guān)就可以根據(jù)這些信息來實現(xiàn)對線上納稅人稅務(wù)的征集，使網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管不再成為稅收的盲區(qū)，對于商家的交易信息，也能夠?qū)崿F(xiàn)全面把控。

23建立健全相應的涉稅信息收集系統(tǒng)

筆者通過長期的研究與實踐認為，在目前我國實現(xiàn)的稅收征管系統(tǒng)基礎(chǔ)之上，稅務(wù)機關(guān)還應當創(chuàng)造性地建立第三方涉稅信息收集系統(tǒng)，值得注意的是，該信息系統(tǒng)的建立需要稅務(wù)機關(guān)進一步明確網(wǎng)絡(luò)交易平臺中商家需要按時繳納稅款的義務(wù)以及旅行稅款的途徑等。實現(xiàn)線上交易稅收監(jiān)控手段，這對于稅收征納來說具有非常重要的意義，確保稅務(wù)機關(guān)能夠在稅收征繳的過程中一直處于主體地位。實現(xiàn)多部門聯(lián)動的涉稅信息傳遞通道，打破以往的稅收監(jiān)管盲區(qū)，采取強有力的稅收保密措施，有效避免稅收信息外泄，確保稅收征繳的安全性，保障納稅人的合法權(quán)益。

24采取有效措施，加強稅收風險管理

互聯(lián)網(wǎng)時代下，稅務(wù)機關(guān)在獲取信息方面更加便捷，然而值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)上的海量信息也存在一些不真實的信息，如果利用這些不真實的、與事實情況存在較大出入的信息來進行稅收征管，則不僅不利于稅收工作水平的提高，還有可能加劇稅收風險。因此稅務(wù)機關(guān)應當采取有效措施，進一步加強對稅收風險的管理。[5]以“金稅三期”為基礎(chǔ)，定期或不定期地將稅務(wù)機關(guān)轄區(qū)內(nèi)的納稅人信息匯總，并在稅收征繳過程中將稅務(wù)機關(guān)所收集到的信息同納稅人提交的信息進行對比，對于那些存在出入的地方，應當仔細地甄別。由此可見，在稅收征管的過程中稅務(wù)機關(guān)工作人員必須掌握數(shù)據(jù)的主動權(quán)，這樣才能夠有效規(guī)避稅收過程中產(chǎn)生的稅收風險，及時發(fā)現(xiàn)納稅人的違規(guī)行為，并作出處理。

25加強宣傳教育，提高企業(yè)財務(wù)管理的水平

想要實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)工作水平的提高，就必須加強企業(yè)對財務(wù)方面的管理能力。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)應當著重關(guān)注財務(wù)管理上的網(wǎng)絡(luò)安全，確保企業(yè)財務(wù)信息的真實性。除此之外，還應當轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)財務(wù)資源的整理，切實提高企業(yè)工作人員的互聯(lián)網(wǎng)操作水平，定期或不定期地對工作人員進行培訓，使其樹立全新的財務(wù)管理理念，在財務(wù)管理過程中應用新型的管理模式，實現(xiàn)財務(wù)管理層層審批的流程，做到財務(wù)事項日清月結(jié)。[6]除此之外，企業(yè)還可以引入無現(xiàn)金保障等服務(wù)，進一步提高財務(wù)信息化水平，簡化財務(wù)工作的具體流程，切實提高財務(wù)工作效率。這對于提升稅務(wù)機關(guān)的工作水平來說，具有重要的意義。

3結(jié)論

總而言之，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來對于稅收工作來說，既有機遇又有挑戰(zhàn)，如何迎難而上，采取有效措施，切實提高稅收機關(guān)工作水平，是稅務(wù)機關(guān)工作人員必須要考慮的問題。筆者認為，稅務(wù)機關(guān)可以通過采用電子稅務(wù)登記制度，實現(xiàn)電子發(fā)票的應用以及加強稅收風險管理等方式來促進稅收工作水平的提高，打破以往的稅收征繳盲區(qū)，切實提高稅收工作效率。

參考文獻：

[1]楊超信息化背景下納稅服務(wù)研究[D].昆明：云南財經(jīng)大學，2015

[2]趙勇當代中國稅收服務(wù)模式變革研究[D].武漢：華中師范大學，2010

[3]曾衛(wèi)華我國稅收情報管理存在的問題及對策研究[D].武漢：華中師范大學，2013

[4]張毅論稅收信息化建設(shè)與征管效率[D].廈門：廈門大學，2008

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關(guān)鍵詞：新媒體；大學生思想政治教育；挑戰(zhàn)；對策

中圖分類號：G641 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）25-0027-02

新媒體是依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、移動通訊技術(shù)等發(fā)展的新技術(shù)，其中最具有代表性的包括：博客、3G手機網(wǎng)絡(luò)、即時通訊軟件等。新媒體不再只是一種工具，而已經(jīng)演化為一種環(huán)境。它嚴重影響了大學生的思想觀念、認知方式、表達方式、聚集方式和動員方式等方方面面，@給大學生思想政治教育工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。筆者根據(jù)自身從事輔導員工作的親身經(jīng)歷，積極探索新媒體環(huán)境下大學生思想政治教育工作的一些建設(shè)性思路。

一、新媒體環(huán)境下大學生思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)

根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）在京的第38次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》可以看出，截至到2016年6月，我國網(wǎng)民規(guī)模達7.10億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達到51.7%。從網(wǎng)民年齡結(jié)構(gòu)來看，我國網(wǎng)民仍以10―39歲的群體為主，占整體的74.7%。利用手機上網(wǎng)、發(fā)微博和社交網(wǎng)站等新媒體，獲取信息、信息、自我展示在大學生中具有普遍性。同時，新媒體給大學生思想政治教育工作提供了良好的機遇和嶄新的學習環(huán)境。（1）新媒體技術(shù)搭建了大學生思想交流與學習的新平臺；（2）新媒體技術(shù)進一步拓寬了大學生思想政治教育工作的新視角；（3）新媒體技術(shù)大大增加了大學生思想政治教育的積極主動性。雖然新媒體給大學生思想政治教育工作帶來了機遇，但同時也讓大學生思想政治教育工作面臨著以下幾方面的挑戰(zhàn)。

1.新媒體的開放性和多元性特點影響了大學生的價值取向，使大學生價值取向出現(xiàn)偏差。高校是大學生各種思想文化的集聚地，西方國家的意識形態(tài)和價值觀念正以前所未有的速度在大學校園蔓延。雖然大學生接受新思想、新事物的適應能力比較強，但是他們并沒有很好的辨別是非的能力，作為這一特殊群體，他們成為各種思潮爭搶的對象。新媒體上的信息雖然內(nèi)容豐富，但在新媒體信息傳播中大量夾雜著各種價值觀和理念的網(wǎng)絡(luò)資訊襲來，與主流價值不同的意識形態(tài)往往容易在新媒體的環(huán)境中呈現(xiàn)，充斥著各色有害信息，不利于大學生觀念、態(tài)度與情感的正確形成，容易被各種思想迷惑和腐蝕，從而影響了學生對社會主義核心價值體系的內(nèi)化過程，沖擊了社會主流價值觀，使大學生價值取向容易出現(xiàn)偏差。

2.新媒體的虛擬性和互動性特點容易引起大學生交往危機和人格障礙。新媒體時代的到來，大學生更樂于借助新媒體，如QQ、MSN、飛信、微博、博客等方式進行人際交流和溝通。由于新媒體的虛擬性，大多數(shù)大學生不以真實身份進行交流，這種交流的虛擬性容易造成大學生交流的可信度降低，從而影響到現(xiàn)實生活中大學生的人際交往。虛擬世界的人格穩(wěn)定與現(xiàn)實生活中的人格形成巨大反差后，極易出現(xiàn)個體的雙重人格或多重人格，進而影響良好人際關(guān)系的建立和發(fā)展。新媒體的互動性使得大學生不再是單向、被動的信息接受者，它的互動性是傳統(tǒng)媒體所不具備的。

3.新媒體的海量性和共享性特點弱化了高校思想政治教育工作者的權(quán)威性。新媒體的海量性特點信息魚龍混雜，真假難辨，促使大學生可能被網(wǎng)絡(luò)上的不良信息誤導，導致他們思想產(chǎn)生混亂。新媒體所具有的共享性特點使教育者和被教育者能夠處于平等地位來獲得資源和信息。如果高校思想政治教育工作者不充分利用新媒體的優(yōu)勢來提高和完善自己，這將給高校教育管理者帶來思想引領(lǐng)、信息控制、輿論引導等權(quán)威方面的挑戰(zhàn)。

二、新媒體環(huán)境下大學生思想政治教育工作的應對策略

在中國社會網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的今天，如何充分利用新媒體為大學生思想政治教育工作服務(wù)，不斷開拓育人的新空間，是一個值得廣大思想教育工作者探討的重要課題。筆者認為，可以從以下幾個方面著手。

1.轉(zhuǎn)變觀念：加強大學生媒介素養(yǎng)培養(yǎng)。大學生的媒介素養(yǎng)就是指大學生對所接觸的媒介信息的理解、質(zhì)疑、抉擇、評估、創(chuàng)造和生產(chǎn)等能力。在新媒體背景下，高?？梢蚤_設(shè)大學生媒介素養(yǎng)課程，有針對性地開展媒介基礎(chǔ)知識教育和網(wǎng)絡(luò)管理等方面的相關(guān)法律法規(guī)普及教育、道德教育以及提高媒介使用和甄別媒介信息的能力，通過這種方式來提高學生在新媒體載體中的辨析力、判斷力和創(chuàng)造力。

2.內(nèi)容策略：創(chuàng)新思想政治教育載體?！凹訌姼鞣N媒體的思想、政治、道德導向，注意在大眾傳播的多種形式中滲透思想政治教育內(nèi)容”。與傳統(tǒng)大學生思想政治教育方式方法相比，新媒體具有快速、靈活、便捷等獨特優(yōu)勢?！罢l贏得了互聯(lián)網(wǎng)，誰就贏得了青年”。要善于運用新媒體、新技術(shù)構(gòu)建與大學生之間思想政治信念的溝通交流新平臺，及時把握學生的思想動態(tài)。通過易班、QQ、微信等新媒體主動、快速地對大學生進行思想政治教育和輿論引導，增強思想政治工作的時代感和吸引力。積極借助新媒體平臺，推動社會實踐、志愿者活動等傳統(tǒng)教育方式同新媒體技術(shù)高度融合，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育的合力，保障思想教育工作的有效開展。

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關(guān)鍵詞：媒體；職校；師資隊伍；微博；校園文化

隱性思想政治教育與顯性思想政治教育，兩者是相對而言的，而前者則更具隱蔽性以及間接滲透性，并將其與學生的日常生活與學習相結(jié)合，讓學生在無形中受到教育。較之顯性思想政治教育，隱性思想政治教育不僅不具備學術(shù)性，也沒有固定的教育套路和場地，其注重的是挖掘與開發(fā)學生的非智力因素。當然，兩者之間是相輔相成的。

一、依托新媒體推進思想政治教育工作者隊伍建設(shè)

首先，要注重從事職校思想政治教育工作的新媒體素養(yǎng)的提升，使教育者能將多媒體熟練地運用到日常教學過程中，并借此展開隱性思想政治教育工作。從理論上說，職校思想政治教育工作者要有學習新媒體科學知識的意識，并加強學習專業(yè)知識以及流行網(wǎng)絡(luò)文化。只有將新媒體的科學理論知識熟練掌握，并了解新媒體所具備的優(yōu)勢以及缺陷，才能與思想政治教育專業(yè)知識相結(jié)合，進而對職校學生進行有針對性的隱性思想政治教育。根據(jù)實踐，職校思想政治教育工作者要想使自身的新媒體素養(yǎng)得到提高，只有通過不斷參與實踐，并總結(jié)累積自身經(jīng)驗才能達成。其實踐類型主要包括親身實踐、創(chuàng)造性實踐以及間接實踐三種。此外，對于職校思想政治教育的理念要努力創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)思想政治的教育觀念，掙脫束縛。其次，應該確定老師與學生之間的平等關(guān)系，充分突出學生的主體地位，最大限度地調(diào)動學生的學習積極性。最后，要有效地克服片面的唯社會主義價值觀以及個人價值觀，樹立兩者統(tǒng)一的價值觀。同時，老師還應該充分尊重學生的個體需求，并且引導其合理地將社會價值與個人價值有效結(jié)合起來。只有依托新媒體，推進思想政治教育工作者的隊伍建設(shè)，才能更好地促進職校學生隱性思想政治教育工作的順利開展。

二、依托新媒體建立高校隱性思想政治教育新平臺

1.依托“微博”開展隱性思想政治教育

近年來，“微博”軟件已迅速普及并廣受好評。對于喜歡新鮮事物、熱愛時尚的職校學生而言，微博能滿足其大部分需求，因而擁有了一大批的使用群體。微博以其精簡的形式、便利的使用方式、強大的功能已成為當前職校學生信息獲取、思想交流以及日常交往的重要平臺，這也給開展職校隱性思想政治教育提供了新的途徑。教育者可以通過“微博”這一平臺，通過即時信息與學生進行日常生活與學習的交談。這種交談不再受到思想政治教育領(lǐng)域的限制，而是廣泛涉及社會方方面面甚至是家庭瑣事，從而合理地將隱性思想政治教育模式融入生活之中。

2.依托“微信、QQ”等即時通訊載體開展隱性思想政治教育

即時通訊，顧名思義是通過網(wǎng)絡(luò)即時通訊的傳呼軟件，用戶之間通過建立連接直接聯(lián)系并實時進行信息交流的系統(tǒng)。調(diào)查顯示，這種即時通訊軟件用戶已達數(shù)億之多，其中以微信、QQ等使用人數(shù)最多。使用即時通訊的高峰人群集中在15至40歲之間，職校學生便是這個群體的主力。職校思想政治教育者在通過微信開展隱性思想政治教育的時候，需要加強語言的藝術(shù)性。首先，語言要結(jié)合環(huán)境，因人而異并具有針對性；其次，語言要飽含真摯的情感，具有親和力；再次，要尊重事實，具有哲理性；最后，通過幽默風趣的語言拉近與學生的距離。只有與學生的日常生活息息相關(guān)的教育方式才能受到學生的好評，并使教師與學生之間的溝通不斷增強，進而讓隱性思想政治教育取得良好的效果。

三、依托新媒體豐富大學校園行為文化

每一所職業(yè)院校都有著其特殊的校園文化，它是職校得以不斷創(chuàng)新與發(fā)展的重要因素，也是與其他職校相區(qū)別的標志。從結(jié)構(gòu)上看，校園文化可以分為四個層次，即物質(zhì)、觀念、行為以及制度，四者之間相互關(guān)聯(lián)也相互排斥。其中，行為文化具有開放性與多元化等特征，也是校園文化最直接的表現(xiàn)，是教師與學生通過日常活動所傳遞出來的。隨著新媒體的不斷發(fā)展，師生的日常行為也發(fā)生了較大的改變，這就給職校思想政治教育工作者提出了新的要求，即堅持時代與創(chuàng)新性的統(tǒng)一，使校園文化活動不斷創(chuàng)新。例如，利用新媒體，開展校園征集工藝廣告，并通過比賽的形式開展活動。學生通過積極地參與，不僅能夠深入挖掘自身的潛力和才華，而且能夠進一步升華學生的思想，讓職校學生在不知不覺中得到提升，從而促進職校學生隱性思想政治教育取得良好的教學效果。

在社會不斷發(fā)展的今天，多媒體技術(shù)也在蓬勃發(fā)展。尤其在新媒體環(huán)境下，對學生的隱性思想政治教育顯得尤為重要。只有將新媒體的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，并加強思想政治的隱性教育，思想政治教育更具針對性。只有這樣才能更有效地提高中職學生的思想道德素質(zhì)，促進職校學生的全面發(fā)展。

參考文獻：

[1]魯雙.新媒體在高校隱性思想政治教育中的應用研究[D].陜西師范大學，2013.

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關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)爬蟲數(shù)據(jù)分析可視化

一、研究背景

2015年國務(wù)院印發(fā)《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》后，從事數(shù)據(jù)分析的高級專門人才成為稀缺資源。

為了更好地了解統(tǒng)計學人才缺口，本文從目前市面上常用招聘網(wǎng)站爬取招聘數(shù)據(jù)，利用Python分析統(tǒng)計學相關(guān)就業(yè)崗位信息，期望找到統(tǒng)計學專業(yè)背后火爆的原因以及就業(yè)市場對統(tǒng)計學人才的實際能力要求，為學校培養(yǎng)統(tǒng)計學人才提供借鑒。

二、研究意義

通過對市場上統(tǒng)計學相關(guān)就業(yè)崗位的要求、需求人數(shù)及工資水平的研究，可以在一定程度上了解當今市場對統(tǒng)計學專業(yè)學生的需求缺口和實際能力需求。對于高校統(tǒng)計學專業(yè)的教育者而言，可以更具有針對性地開設(shè)課程，相關(guān)專業(yè)的學生可以了解目標職位要求，從而提升自己，以更加切合市場需要。

三、數(shù)據(jù)說明

經(jīng)過查找“統(tǒng)計”“專業(yè)”的關(guān)鍵詞，并剔除主要不相關(guān)崗位，最后得到997條要求招收統(tǒng)計學專業(yè)人才的崗位信息，具體描述如表1所示：

本文首先對experience，job_des，people_num和salary進行數(shù)據(jù)清洗。

第一，對于工作經(jīng)驗experience，提取文本中的數(shù)字并取最小值，得到最低工作經(jīng)驗min_exp，對于“不限”“無經(jīng)驗要求”等數(shù)據(jù)填充為0。第二，對于需求人數(shù)people_num，提取數(shù)字，對于“若干人”等數(shù)據(jù)對其填充缺失值，得到demand_num。第三，對于工資salary，提取最高工資和最低工資并分為兩列min_salary和max_salary，數(shù)據(jù)以“千”為單位。

四、數(shù)據(jù)分析

（一）職位描述

通過對職位描述的分詞和詞頻統(tǒng)計得到詞云圖（圖1）。

從圖1中可以看出，主要用人單位對統(tǒng)計學專業(yè)的學生要求主要集中于數(shù)據(jù)分析與處理上，并希望求職者具有一定的工作經(jīng)驗，能迅速熟悉業(yè)務(wù)，具有團隊精神和抗壓意識，并善于溝通和組織。

通過對職位名稱的分詞和詞頻統(tǒng)計得到詞云圖（圖2）。

從圖2中可以看出，用人單位對統(tǒng)計學專業(yè)學生的崗位要求主要是做各種分析員或者分析師、統(tǒng)計以及工程師，具體包括數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、量化、開發(fā)、算法、建模等方向。整體來講，統(tǒng)計學專業(yè)的學生就業(yè)崗位與專業(yè)鍥合度很高，屬于有一定技術(shù)含量和門檻的崗位。

（二）工作經(jīng)驗

首先對不同最低工作經(jīng)驗要求進行匯總統(tǒng)計，得到工作經(jīng)驗要求的不同公司數(shù)量。發(fā)現(xiàn)大部分公司主要招收無工作經(jīng)驗或有3年內(nèi)工作經(jīng)驗的求職者，部分原因是統(tǒng)計學人才嚴重短缺，迫使企業(yè)不斷降低工作經(jīng)驗門檻，甚至不惜從零培養(yǎng)人才。

其次，對于不同工作經(jīng)驗要求的公司需求人數(shù)進行匯總，得到不同工作經(jīng)驗要求的總需求人數(shù)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)公司對無經(jīng)驗求職者的需求最大。

最后，查看工作經(jīng)驗和工資的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)無工作經(jīng)驗的崗位平均工資在6000至9000之間，隨著工作經(jīng)驗的增加，平均工資也在逐步上升，其中最低工資在20000元/月趨于平穩(wěn)，最高工資則有較大的增長空間。

（三）需求人數(shù)

招聘10人的公司數(shù)量最多，達到307家，其次是招聘1人的公司，有296家。大部分公司的需求數(shù)量均在5人以下。

發(fā)現(xiàn)一般而言，需求人數(shù)越多的公司，平均工資相對較低，而需求人數(shù)較少的公司，平均工資相對較高?？梢圆聹y這是因為初創(chuàng)公司有較大的人才需求量，但自身資金有限，平均工資較低。而穩(wěn)定成熟的公司需求較少，工資也相對較高。

（四）崗位工資

首先查看最低工資和最高工資的分布直方圖（圖3）。

去除部分異常值后的箱形圖如圖3，整體工資水平在5000到15000元之間。

接下來分析相關(guān)軟件技能對工資的影響。本文選取了14個主要軟件技能：Excel，Stata，Matlab，Spark，EViews，SPSS，R，Java，Scala，SAS，Python，SQL，Hadoop和C。對職位描述job_des中提及上述軟件的次數(shù)進行詞頻統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)Python，SQL及Excel是最多被提及的軟件技能。

接下來查看對各軟件有要求的職位的平均工資，如圖4。

發(fā)現(xiàn)掌握Spark，Hadoop和Scala的職位平均工資最高，且增長空間非常大。其次是Java，Python等和計算機相關(guān)的編程語言，Excel的平均工資最低。

篇8

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

應屆畢業(yè)生的劣勢

對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。

實習寫進簡歷中

其中，實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

學歷或?qū)W位低于應聘要求時

篇9

大家好！

俗話說：“一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。”今天，我本著參與、鍛煉、提高，為我們XX美容院作出更多貢獻的目的，站在這里參與競聘。

我叫XXX，今年XX歲，XX學歷，現(xiàn)任公司區(qū)域總監(jiān)一職。自工作以來，我就將“踏實做人、勤懇做事”作為座右銘，也一直這樣做的。面對今天的競聘崗位，我想自己有如下優(yōu)勢：

一、具有勇挑重擔的信心

要想干好一個工作，首先必須得熱愛這個工作。作為區(qū)域總監(jiān)，我每天都將全部的熱情投入到工作中，并根據(jù)“管好自己、做好服務(wù)、提升業(yè)績”的工作思路開展工作。面臨美容行業(yè)日趨激烈的現(xiàn)狀，我根據(jù)總公司的年度目標要求，帶領(lǐng)同事們努力拼搏，爭創(chuàng)最佳的業(yè)績。

二、愛崗敬業(yè)，工作經(jīng)驗豐富

通過多年的崗位磨練，在領(lǐng)導與同事們的關(guān)心與幫助下，讓我成長了許多，積累了豐富的管理經(jīng)驗與基層工作經(jīng)驗。在工作中，我還堅持“干中學、學中干”，不斷完善工作的方式方法。因此，自己的綜合協(xié)調(diào)能力與應急處理能力也得到了極大的提升。

三、多措并舉，提高工作業(yè)績

去年主要開展了以下工作：一是培養(yǎng)了3名店長、6名正式顧問，4名儲備顧問。二是自2013年5月開始引進數(shù)據(jù)化營銷管理機制，進一步提高管理水平。三是從去年6月開始對每個崗位執(zhí)行工作日志，提高顧客管理水平。四是12月份開展了大樂透充值活動，吸引更多的新老顧客。五是結(jié)合市場需求，推出了一系列美容新項目，包括魅蘭莎肝膽護理、MF3瑞士抗衰項目、熱瑪機團購活動、魔點、拉維提等項目。2015年累計完成現(xiàn)金XX萬元，流水XX萬元（均超額完成年度目標）。

成績屬于過去，激情成就未來。如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：

首先，在工作中，我要充分體現(xiàn)自身的價值，根據(jù)總公司的要求，團結(jié)同事，共同為公司的發(fā)展出謀獻策，不斷提升公司的市場競爭力。其次，要加強員工培訓，前臺人員要重點熟悉接待流程，給客戶留下良好的印象。對于美療師要重點培訓專業(yè)技能，包括服務(wù)細節(jié)與手法，要多做情境演練，豐富美療師的工作經(jīng)驗。再次，要加強管理，完善績效考核制度，加大獎懲力度，起到激勵的作用。最后，加強店面衛(wèi)生管理，和做飯阿姨積極溝通，為員工做好后勤保障。

篇10

開班式上,國務(wù)院僑辦人事司許玉明司長作了動員講話。他指出,加強僑務(wù)干部教育培訓工作是貫徹落實中央關(guān)于開展新一輪干部教育培訓工作精神的需要,是提高基層僑務(wù)干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力的需要,是深入學習江蘇僑務(wù)工作經(jīng)驗、推進僑務(wù)工作上新水平的需要。他同時希望廣大學員要珍惜學習機會,端正學習態(tài)度,遵守學習紀律,學有所獲。

江蘇省僑辦韓健民主任為學員們作了題為“振奮精神,開拓創(chuàng)新,大力推進全省僑務(wù)工作快速發(fā)展”的專題報告,系統(tǒng)介紹了江蘇省僑辦6年來開展僑務(wù)工作的情況、體會和經(jīng)驗。他說,這些年來始終堅持做到,在思想觀念上,“僑務(wù)干部沒有內(nèi)行外行之分,只有用心不用心之分;僑務(wù)資源沒有多少之分,只有涵養(yǎng)利用多少之分;服務(wù)大局沒有主次之分,只有主動被動之分;僑務(wù)工作舞臺沒有大小之分,只有創(chuàng)新力度大小之分”;在工作方法和思路上,從起初“小事當作大事做,虛事當作實事做,無事主動找事做,要事齊心協(xié)力做”,到“帶著感情做深僑務(wù)工作,解放思想做新僑務(wù)工作,整合資源做大僑務(wù)工作、圍繞大局做實僑務(wù)工作”;在干部隊伍建設(shè)上,“知識要升位、思考要換位、服務(wù)要到位、時間要錯位、舉止有品位”,著力培養(yǎng)心胸寬、眼界寬、思路寬的“三寬”型干部,從而不斷推進全省僑務(wù)工作跨越發(fā)展。

學員們先后在南京、鎮(zhèn)江、常州、蘇州等地考察學習。在鎮(zhèn)江參觀了僑資企業(yè)江蘇奧雷光電有限公司、國務(wù)院僑辦引智引資重點聯(lián)系單位鎮(zhèn)江高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,聽取了鎮(zhèn)江僑務(wù)工作經(jīng)驗的介紹;在常州調(diào)研了武進湖塘鎮(zhèn)“僑臺之家”,觀摩了津通國際工業(yè)園,聽取了常州市、武進區(qū)僑情以及津通工業(yè)園的情況介紹;在蘇州參觀了蘇州工業(yè)園、九龍醫(yī)院,聽取了蘇州僑辦情況介紹,特別是ISO9001辦公管理方式,考察了解了雙塔街道“僑之家”。