導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇在校生實(shí)習(xí)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

這三周過(guò)的算是有點(diǎn)繁忙了吧，至少相比較之前的傳統(tǒng)病房而言。但還沒(méi)到很忙很忙、很充實(shí)很充實(shí)的境界。可能是實(shí)習(xí)生太多，也可能不幸的是這組的病人在我來(lái)之后出奇的少，失蹤才12個(gè)左右，出入院又不多，學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)又特能干，導(dǎo)致我。。。沒(méi)什么好忙的。

三周了，居然沒(méi)有親手收過(guò)一個(gè)病人，悲哀??！她們都說(shuō)在呼吸和有很多抽血?dú)獾臋C(jī)會(huì)，可是我呢，來(lái)的真不是時(shí)候，病人少，需要抽血?dú)獾牟∪艘采?，想抽血?dú)獾娜擞侄?。結(jié)果，我在呼吸科3周，只抽了3次血?dú)猓橹辛?次！嗨......還沒(méi)悟出什么道道來(lái)，就出科了。

讓我比較欣賞的是在呼吸科每周3、周5早晨?jī)山M的醫(yī)生分別會(huì)向洪主任匯報(bào)本組的病人情況，基本都會(huì)匯報(bào)。針對(duì)一些比較疑難的病例，大家一起討論，馬上翻書(shū)找發(fā)病機(jī)制或是診斷依據(jù)或是治療原則，書(shū)本上的知識(shí)落伍了，立刻上網(wǎng)找最新的文獻(xiàn)，雖然他們討論、探討的內(nèi)容已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我能接受、理解的范疇，但能被這種鉆研的氛圍所感染，也是一種快樂(lè)。洪主任不愧是科主任，真的好強(qiáng)，好厲害，跟他匯報(bào)病人的情況，有時(shí)甚至都還沒(méi)看到過(guò)病人，他就看過(guò)病人的CT、檢查報(bào)告單等資料，就能指出整個(gè)治療方案中的不足或錯(cuò)誤，真的好讓人佩服?。∮∠笞钭钌羁痰氖呛橹魅蔚囊痪湓?huà)，在一位重癥病人的床邊，瞪著他那雙圓圓的大眼睛，很?chē)?yán)肅的跟我們說(shuō)：“臨床醫(yī)生是怎么成長(zhǎng)的？臨床經(jīng)驗(yàn)怎么積累？就是要在病人的床邊學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)?！笔前?，最為一名初出茅廬的臨床醫(yī)生，真的應(yīng)該多花些時(shí)間在病房里，密切觀察病人病情的變化，才能學(xué)到更多的知識(shí)，不單單是課本上的。洪主任就常常在下班之后，還會(huì)到病房看看一些重病號(hào)，真的很值得我們學(xué)習(xí)。

在呼吸科印象最深刻有兩個(gè)病例。第一個(gè)，是一個(gè)20多歲年輕，在我入科前剛住進(jìn)來(lái)不久，第一天查房查到這個(gè)病人，帶教老師就跟我們說(shuō)，這個(gè)病人的癥狀、體征、胸片、肺部CT、檢查報(bào)告怎么怎么滴，是個(gè)很典型的大葉性肺炎，治療上，怎么怎么使用抗生素。查房結(jié)束后，我也認(rèn)真看了她的病例，大葉性肺炎嘛，對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的很熟悉，學(xué)過(guò)好多遍，這個(gè)病人有寒戰(zhàn)，發(fā)熱（自己吃過(guò)藥，所以沒(méi)有高熱），咳嗽，雙肺處于實(shí)變期，沒(méi)有啰音，后消散期，出現(xiàn)啰音，CT報(bào)的也是雙肺有炎癥。沒(méi)感覺(jué)有什么不對(duì)勁。結(jié)果過(guò)了幾天，洪主任查房，一翻這個(gè)病人的化驗(yàn)單，突然很?chē)?yán)肅的質(zhì)問(wèn)身邊的主治、住院，這個(gè)病人的CRP、PCT（都是炎癥指標(biāo)）這么高，為什么血象一點(diǎn)都不高，白細(xì)胞居然還是正常的？查了二三次了都是這種情況，為什么沒(méi)有引起注意，是不是要考慮細(xì)菌合并病毒感染，抗病毒要立刻要上，否則后果很麻煩！一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人，書(shū)上明明有說(shuō)大葉性肺炎會(huì)有很明顯的白細(xì)胞增高，我居然給忘了......大家都忘了。

第二個(gè)，是我管的一個(gè)依伯，80多歲了，AECOPD，這是主要的，還有其他一堆的病。我接手時(shí)，他喘的好厲害，躺在床上不能動(dòng)，經(jīng)過(guò)2個(gè)多禮拜的治療，好轉(zhuǎn)了很多，依伯居然會(huì)在走廊上走走路，去護(hù)士站看著忙碌的護(hù)士飛奔來(lái)飛奔去，我還很開(kāi)心的跟他聊天，說(shuō)他這兩天好很多了，快出院了，依伯也好開(kāi)心。誰(shuí)知才過(guò)了沒(méi)兩天，依伯感冒了一下，又AECOPD了，無(wú)語(yǔ)，依伯又躺在床上呼呼的喘個(gè)不停，不能動(dòng)彈，不能坐起來(lái)，又上了心電血壓氧飽和監(jiān)測(cè)還有病重通知書(shū)......嗨。。。。老師也是很無(wú)奈說(shuō)，這種COPD后期的病人很難搞，激素都上這么多了，好不容易控制住了，又來(lái)了，激素從新調(diào)整，從頭來(lái)過(guò)......依伯躺在床上，費(fèi)力的問(wèn)他的護(hù)工，用福州話(huà)問(wèn)的，我居然聽(tīng)懂了，他說(shuō)：“我女兒呢，怎么還不來(lái)啊，再不來(lái)我就死掉了！”嗨。。。真的覺(jué)得好無(wú)語(yǔ)，其實(shí)醫(yī)院里很多這樣無(wú)奈的老人家的，人生病時(shí)，總是希望有人關(guān)心，有人照顧，有愛(ài)，尤其是自己的親人，至親至愛(ài)的人的關(guān)懷，比什么良藥還管用的，可是現(xiàn)代人真的好忙，太忙了，忙的忘記身邊的親人，不禁讓人覺(jué)得一陣寒......在我們小的時(shí)候，有個(gè)感冒、發(fā)燒、咳嗽，父母都是那么的緊張，上醫(yī)院，吊瓶、吃藥，無(wú)微不至的關(guān)懷和照顧，試問(wèn)，他們有請(qǐng)護(hù)工來(lái)幫忙照顧他們的小孩嗎？當(dāng)他們漸漸老去，行動(dòng)不便，疾病纏身時(shí)，我們理所應(yīng)當(dāng)也該給予他們無(wú)微不至的關(guān)懷、照顧，而不是花點(diǎn)錢(qián)，請(qǐng)個(gè)護(hù)工，工作之余有空再去看看.....千萬(wàn)別到了“子欲養(yǎng)而親不待”的地步，那就不好了。

篇2

為期三周的實(shí)習(xí)終于畫(huà)上了句號(hào)。其實(shí)說(shuō)“終于”似乎有些不妥，因?yàn)槲也⒉挥X(jué)得這三周過(guò)得很漫長(zhǎng)。雖然說(shuō)，第一周大家都相對(duì)覺(jué)得難熬，可能是不太習(xí)慣，還沒(méi)適應(yīng)的原因吧。但后面的日子倒過(guò)得挺快的。

這短短三個(gè)星期的實(shí)習(xí)，確實(shí)讓我體驗(yàn)了不少，也學(xué)到了不少。由于我們被分配到檔案室，每天接觸到更多的還是那些檔案文件，這些都是一些必須保密、很重要的東西。我還記得有一回，我和余姐抱著一大堆文件上三樓復(fù)印室復(fù)印，有幾頁(yè)復(fù)印錯(cuò)了，作廢了，我就把它們放在旁邊。臨走的時(shí)候，余姐還不忘帶走作廢的那幾張，她說(shuō)，這些都是一些保密的東西，不得外泄的。那個(gè)時(shí)候，我真的很欣賞和佩服余姐那種認(rèn)真敬業(yè)的精神。所以在那一次之后，就算沒(méi)余姐的交代，每次復(fù)印完文件，我都不忘帶走作廢的那些紙。

除了接觸這些檔案文件之外，每天我們都會(huì)碰上很多領(lǐng)導(dǎo)或單位里的員工們。我覺(jué)得實(shí)了要學(xué)習(xí)工作上的知識(shí)，還要多學(xué)習(xí)與人交際的能力與技巧。我很高興這里的領(lǐng)導(dǎo)還有員工們都很熱情，很友好。每次我們看到他們，都會(huì)主動(dòng)地與他們打招呼，問(wèn)好，他們看到我們這些“小妹妹”“小弟弟”，也很開(kāi)心，很熱情。我知道，一個(gè)實(shí)習(xí)生給人留下好印象很重要，所以每天我都懂得應(yīng)該認(rèn)真主動(dòng)去幫單位的人做一些事情，懂得應(yīng)該熱情主動(dòng)地去跟每一個(gè)人大招呼、問(wèn)好。雖然每天來(lái)回一個(gè)多鐘的地鐵真的很累，到單位偶爾也會(huì)犯困，但一到領(lǐng)導(dǎo)們需要我們?nèi)兔κ裁吹臅r(shí)候，我們總會(huì)打起精神，認(rèn)真完成。我覺(jué)得這是態(tài)度的問(wèn)題。我這當(dāng)然不是在自夸，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。因?yàn)槲铱吹礁覀円黄饘?shí)習(xí)的某些同學(xué)，挺懂得偷閑，說(shuō)真的，我很反感。我還清楚得記得許擁旺老師在實(shí)習(xí)第一天隊(duì)伍出發(fā)之前對(duì)我們說(shuō)的“要少說(shuō)話(huà)，多干事”。在瑣瑣碎碎的活中，逐漸學(xué)習(xí)知識(shí)，才是我們的目的，如果只是掛個(gè)名，在實(shí)習(xí)時(shí)候處處找閑空鉆，我覺(jué)得是浪費(fèi)了時(shí)間。

當(dāng)然，我們也不是完全沒(méi)有抱怨的。一開(kāi)始，我們聽(tīng)說(shuō)是按專(zhuān)業(yè)分配，以為我們傳播的學(xué)生可以被安排到電視臺(tái)、電臺(tái)之類(lèi)的，最后也只是在辦事處的檔案室而已。有一些同學(xué)因?yàn)檫@個(gè)想過(guò)及早放棄，可是余姐說(shuō)的“出來(lái)看看，學(xué)學(xué)也是不錯(cuò)的”讓我堅(jiān)持了下來(lái)。

我們沒(méi)有工資，每天只有來(lái)回車(chē)票及午餐的補(bǔ)貼。每天從學(xué)校乘地鐵到單位一般需要三十五分鐘，每天來(lái)來(lái)回回就要一個(gè)多小時(shí)了。不過(guò)這段期間最讓我覺(jué)得不如意的還是午餐問(wèn)題和午休問(wèn)題。單位附近沒(méi)有什么好吃的快餐店，每天中午我們的吃飯問(wèn)題從來(lái)是很惱人的。單位給的午餐補(bǔ)貼只有5塊錢(qián)，我們想吃點(diǎn)正常一點(diǎn)的，一般都得自己添錢(qián)。除了這個(gè)，就是午休問(wèn)題了。單位沒(méi)有提供空調(diào)房給我們休息，我們只能在會(huì)議室的椅子上靠著或趴在桌子上休息。炎炎夏日，盡管幾臺(tái)風(fēng)扇在頭上吹著，可是并不怎么見(jiàn)得涼快。趴在桌子上睡覺(jué)也很不舒服，一起來(lái)不是腰酸就是胳膊痛。后來(lái)脆看書(shū)，不休息算了。

我相信每個(gè)人多多少少都有些抱怨，但這很正常。其實(shí)，這些又算什么呢?我么這一代人，用父母的話(huà)說(shuō)的，“確實(shí)該吃吃苦”。但這其實(shí)也不算苦。這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)給我們的不僅是對(duì)課本知識(shí)缺陷的填補(bǔ)，不僅是深入實(shí)踐的體會(huì)與感悟，還包括人生中重要的為人處事的道理。很感謝學(xué)院給了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們能夠在大一的時(shí)候就可以深入社會(huì)上的單位，去認(rèn)識(shí)，去學(xué)習(xí)，去提高。

篇3

【關(guān)鍵詞】  護(hù)理禮儀;護(hù)生;臨床實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)效果

護(hù)理禮儀是一種職業(yè)禮儀，是護(hù)士素質(zhì)、修養(yǎng)、行為、氣質(zhì)的綜合反映。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中融入禮儀服務(wù)正日益成為普通百姓的新需求［1］。護(hù)士在“為病人服務(wù)”的過(guò)程中要取得滿(mǎn)意的服務(wù)效果，禮儀規(guī)范是必不可少的。在醫(yī)療護(hù)理行業(yè)服務(wù)中，面對(duì)廣大的護(hù)理服務(wù)對(duì)象，良好的護(hù)士禮儀及修養(yǎng)無(wú)疑是一劑良藥，對(duì)提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量起舉足輕重的作用［2］。重視禮儀、學(xué)習(xí)禮儀、應(yīng)用禮儀是提高護(hù)士綜合素質(zhì)、提升護(hù)理品質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容［3］。符合禮儀的護(hù)生可有效與人溝通，力爭(zhēng)做到“真、善、美”的統(tǒng)一，同時(shí)提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1  對(duì)象與方法

1.1  研究對(duì)象 

2002級(jí)、2003級(jí)護(hù)理本科學(xué)生124人，其中男10人，女114人，年齡21歲～24歲（22.84歲±0.74歲）。學(xué)生均經(jīng)過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考，以當(dāng)年第2批成績(jī)錄取，文理兼收，混合組成班級(jí)。護(hù)理禮儀課程為選修課，安排在第6學(xué)期上課，學(xué)生自主選擇參加課程學(xué)習(xí)，期末對(duì)學(xué)生進(jìn)行護(hù)士禮儀理論和實(shí)踐綜合考察均考核達(dá)標(biāo)。本課程內(nèi)容包括：美學(xué)與護(hù)理癥狀學(xué)概述、交際禮儀及訓(xùn)練(包括日常交際禮儀、握手禮儀、介紹禮儀、告別禮儀、稱(chēng)呼禮儀等)、護(hù)士?jī)x態(tài)舉止禮儀及訓(xùn)練(包括護(hù)士正確站姿、坐姿、蹲姿、鞠躬、接遞物品、手語(yǔ)、表情、眼神、電話(huà)禮儀等)、交際心理及技巧、護(hù)士的言語(yǔ)技巧與人際溝通、護(hù)士服裝服飾禮儀、皮膚及頭發(fā)保養(yǎng)、護(hù)士化妝禮儀及訓(xùn)練、求職面試禮儀及訓(xùn)練。此年齡段學(xué)生屬在校生中心理、情感較為穩(wěn)定的群體，此時(shí)在禮儀方面包括人際關(guān)系、求職面試等方面。兩組學(xué)生性別、年齡、所學(xué)基礎(chǔ)課程成績(jī)比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p＞0.05)。均已學(xué)完醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程和護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程后實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為48周，安排在第7學(xué)期或第8學(xué)期，要求護(hù)生掌握護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)所需知識(shí)和技能。

1.2  方法

1.2.1  分組 

將124名學(xué)生統(tǒng)一分配到三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)驗(yàn)組學(xué)生均經(jīng)過(guò)護(hù)理禮儀知識(shí)教育和培訓(xùn)，對(duì)照組學(xué)生在校期間沒(méi)有選修《護(hù)理禮儀》課程，沒(méi)有經(jīng)過(guò)護(hù)理禮儀知識(shí)教育和培訓(xùn)。兩組學(xué)生一般資料及基礎(chǔ)成績(jī)比較無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

1.2.2  調(diào)查內(nèi)容 

自行設(shè)計(jì)問(wèn)卷，內(nèi)容有：①儀容儀表，即著裝整潔、淡妝上崗、頭發(fā)束起、指甲修短；②言語(yǔ)禮儀，即禮貌用語(yǔ)、談吐清晰、語(yǔ)調(diào)適中；③舉止禮儀，即動(dòng)作輕柔、步態(tài)輕盈、親切目光、真誠(chéng)微笑；④道德禮儀，即責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；⑤操作技術(shù)與能力，即護(hù)理操作熟練、美觀、協(xié)調(diào)，對(duì)病人有關(guān)疑問(wèn)能耐心解答，通俗易懂。

1.2.3  調(diào)查方法 

在醫(yī)院實(shí)習(xí)8個(gè)月之后采用自制問(wèn)卷，在10個(gè)病區(qū)對(duì)將分配到3家“三甲”醫(yī)院實(shí)習(xí)的124名護(hù)生分成實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組，通過(guò)病人及病人家屬、護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷124份，其中病人和病人家屬62份，護(hù)理人員62份，問(wèn)卷全部回收，有效回收率100%。實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)兩組護(hù)生自設(shè)問(wèn)卷進(jìn)行自評(píng)調(diào)查，表格各自填寫(xiě)后當(dāng)場(chǎng)交回。所有資料采用spss11．0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。

2  結(jié)果

2.1  住院病人及家屬對(duì)護(hù)士禮儀評(píng)價(jià)（見(jiàn)表1）表1  住院病人及家屬對(duì)護(hù)生護(hù)理禮儀評(píng)價(jià)（略）

2.2  護(hù)理人員對(duì)護(hù)生護(hù)理禮儀滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果（見(jiàn)表2）表2  護(hù)理人員對(duì)護(hù)生護(hù)理禮儀評(píng)價(jià)（略）

2.3  護(hù)生實(shí)習(xí)48周后自評(píng)結(jié)果（見(jiàn)表3）表3  兩組護(hù)生實(shí)習(xí)48周后自評(píng)結(jié)果（略）

3  討論

3.1  護(hù)理禮儀內(nèi)涵 

禮儀是與人交往的程序、方式以及實(shí)施交往行為時(shí)的外在表現(xiàn)方面的規(guī)范，包括語(yǔ)言、儀容、儀態(tài)、風(fēng)度等［4］。護(hù)理禮儀是一種專(zhuān)業(yè)文化模式，是研究護(hù)理工作中交往規(guī)范藝術(shù)的學(xué)問(wèn)。護(hù)理禮儀除具有一般禮儀的基本特征外，還具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)的文化特征，是護(hù)理專(zhuān)業(yè)行為規(guī)范，用以指導(dǎo)和協(xié)調(diào)護(hù)理行為過(guò)程中的藝術(shù)。對(duì)護(hù)生不僅要強(qiáng)調(diào)禮儀的一般規(guī)范性，更重要的是要顯示其護(hù)理特色的禮儀要求。

3.2  護(hù)理禮儀對(duì)醫(yī)院的影響 

兩組護(hù)生護(hù)理禮儀滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果顯示，住院病人、家屬及護(hù)理人員在對(duì)護(hù)生護(hù)理禮儀方面更加認(rèn)可實(shí)驗(yàn)組。護(hù)士是病人住院的第一接待人，護(hù)士的儀表、姿態(tài)以及行為舉止直接影響護(hù)理信息的傳遞與接收以及醫(yī)院的形象，而良好的護(hù)理禮儀可創(chuàng)造一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境；優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)、高水平的人員素質(zhì)、飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌也將直接體現(xiàn)醫(yī)院的管理水平,同時(shí)也關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展［5］。因此，護(hù)理禮儀有利于提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，體現(xiàn)護(hù)理人員的崇高職業(yè)道德，同時(shí)可使醫(yī)、護(hù)、患關(guān)系得到良好的改善，從而在得到公眾對(duì)醫(yī)院的認(rèn)可，醫(yī)院的兩個(gè)效益也相應(yīng)得到提高。

3.3  護(hù)理禮儀對(duì)護(hù)患關(guān)系和病人康復(fù)的影響 

護(hù)理禮儀不僅影響護(hù)患關(guān)系，而且直接影響病人的康復(fù)。病人在接受治療和護(hù)理中，護(hù)理人員規(guī)范禮儀服務(wù)能使病人得到心理安慰，從而產(chǎn)生親近、安全、信任感，這對(duì)疾病的治療與康復(fù)是一種無(wú)形的幫助。護(hù)生在工作中表情自然、儀表端正，加上過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，可促進(jìn)護(hù)士禮儀素養(yǎng)的提高，有利于形成良好的護(hù)患關(guān)系。同時(shí)能使病人盡快消除陌生感，而護(hù)士也能更好地去了解病人的需求，幫助病人適應(yīng)角色的改變，維持心理平衡，使病人獲得一個(gè)舒適、安全、整潔的環(huán)境和愉悅的心情，增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心，消除病人的心理障礙，從而促使病人身心早日康復(fù)。

3.4  護(hù)理禮儀對(duì)護(hù)生自身的影響 

兩組護(hù)生自評(píng)結(jié)果顯示，在美感、擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、愿意畢業(yè)后從事護(hù)理、控制行為習(xí)慣能力、尊重他人、關(guān)心他人、溝通能力方面實(shí)驗(yàn)組優(yōu)于對(duì)照組。通過(guò)護(hù)理禮儀在臨床護(hù)理實(shí)習(xí)期間的應(yīng)用，提高了護(hù)生對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，完善了自我形象，改善了服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的提高［6］。學(xué)生有提高自身素養(yǎng)的強(qiáng)烈愿望，也能認(rèn)識(shí)到良好的禮儀素養(yǎng)對(duì)未來(lái)自身發(fā)展的重要性［7］。護(hù)生不僅得到了自身基本素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，糾正了自身的不良行為習(xí)慣，而且可以增強(qiáng)護(hù)生對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的了解與熱愛(ài)，樹(shù)立護(hù)理人員良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)護(hù)理畢業(yè)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也培養(yǎng)了護(hù)生良好的行為習(xí)慣,提高了護(hù)生綜合素質(zhì)。

    綜上所述，護(hù)生實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格按照護(hù)理禮儀規(guī)范來(lái)要求自己，使微笑服務(wù)在臉上，文明用語(yǔ)在嘴上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)在手上。重視內(nèi)在美和外在美的統(tǒng)一，不僅使護(hù)生的基本素質(zhì)得以提高，而且為醫(yī)院贏得了贊譽(yù)；不僅可以展示白衣天使的真善美，體現(xiàn)敬業(yè)精神和對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，還可以向病人展示護(hù)生的文明風(fēng)貌和優(yōu)良品質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

 

［1］黃建萍.現(xiàn)代護(hù)士實(shí)用禮儀［m］.北京，人民軍醫(yī)出版社，2006：5.

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篇4

乙方：姓名： 身份證號(hào)：

為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí)，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 8 月 31 日止。

二、甲方責(zé)任及義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到XX企業(yè)集團(tuán)，XXXX ，XXXX，XXXX，XXXX，XX國(guó)際， XX電子，XX電子，擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校招聘的人數(shù)定。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)XX企業(yè)集團(tuán)，XXXX ，XXXX，XXXX，XXXX，XX國(guó)際， XX電子，XX電子的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無(wú)關(guān)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿(mǎn)。

5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時(shí)制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。

6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢(qián)等

為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問(wèn)題，我單位鄭重承諾如下：

一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。

二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿。

三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車(chē)費(fèi)自理)XX月份走的XX月底之前報(bào)名者和XX月份走的XX月XX號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車(chē)費(fèi)減免30元人民幣。

五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車(chē)前往目的地。

六、我單位保證合同期滿(mǎn)，可以自由選擇辭職

三、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;

3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。

5、乙方工作未滿(mǎn)7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

一：個(gè)人承擔(dān)車(chē)費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車(chē)費(fèi)200元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。

二、 服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

三、 認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過(guò)失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

四、 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的，須提前2-3天請(qǐng)假，并說(shuō)明理由)。不無(wú)故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

五、 不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

六、 反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。

七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

八、 若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(招聘人)的連帶責(zé)任。

九、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續(xù)。

十、 如違文秘站:背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

四、薪資結(jié)算、核算方式：

1、工資結(jié)算時(shí)間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。

五、其他

1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，本協(xié)議即告終止。

六、本協(xié)議

由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件：

甲方為乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括：

1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無(wú)關(guān)。

2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。

甲方：XXXXXX有限公司 鑒證單位：

篇5

【關(guān)鍵詞】校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程 學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告 存在的問(wèn)題

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程，作為理論課程的必要實(shí)踐環(huán)節(jié)，必須重視和加強(qiáng)。只有做好學(xué)生實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，才能切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解，提高實(shí)踐操作技能。實(shí)訓(xùn)課不單是對(duì)前人勞動(dòng)的簡(jiǎn)單重復(fù)，它是高校學(xué)生進(jìn)行科學(xué)實(shí)踐操作訓(xùn)練的必修課。撰寫(xiě)合格的實(shí)訓(xùn)報(bào)告是學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備的規(guī)范操作能力之一，也是實(shí)訓(xùn)課所應(yīng)承擔(dān)的具體的培養(yǎng)訓(xùn)練任務(wù)之一。

撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告主要是訓(xùn)練學(xué)生的綜合思維能力和文字表達(dá)能力。學(xué)生現(xiàn)在在實(shí)訓(xùn)課中練習(xí)寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告，就是他們以后在科學(xué)研究和工作實(shí)踐中撰寫(xiě)研究報(bào)告或科學(xué)論文的模擬訓(xùn)練。這種能力的高低直接影響到學(xué)生畢業(yè)以后在科學(xué)實(shí)踐中的具體工作能力。在實(shí)訓(xùn)課中不能寫(xiě)出合格的實(shí)訓(xùn)報(bào)告，甚至報(bào)著應(yīng)付態(tài)度，這既影響了實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)效果，同時(shí)也失去了對(duì)學(xué)生綜合思維能力和文字表達(dá)能力的訓(xùn)練的功能。

在教學(xué)實(shí)踐中，常遇到學(xué)生不重視撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告和撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告不合格現(xiàn)象。其中既有學(xué)的問(wèn)題，也有教的問(wèn)題。學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告中存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一，抄實(shí)訓(xùn)教材。不少學(xué)生把寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告變成抄學(xué)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)。要知道，實(shí)訓(xùn)報(bào)告和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)是有原則區(qū)別的。實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)是告訴學(xué)生某個(gè)實(shí)訓(xùn)應(yīng)該如何做，它向?qū)W生提出實(shí)訓(xùn)任務(wù)、目的、設(shè)備、闡明實(shí)訓(xùn)原理，要求做什么內(nèi)容等，提供整個(gè)實(shí)訓(xùn)的思路和方法，是指導(dǎo)性的。而實(shí)訓(xùn)報(bào)告除反映出學(xué)生預(yù)習(xí)實(shí)訓(xùn)情況，重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)訓(xùn)的總結(jié)，要具體回答自己是如何做的，遇到什么問(wèn)題，是解決的，觀察到什么現(xiàn)象，實(shí)訓(xùn)結(jié)果如何，有何收獲等。若只會(huì)抄實(shí)訓(xùn)教材，不能總結(jié)自己的感受，那么，就不能為以后的科學(xué)研究提供幫助。

第二，缺乏實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。實(shí)訓(xùn)報(bào)告是實(shí)訓(xùn)者對(duì)實(shí)訓(xùn)工作全面的、實(shí)事求是的總結(jié)。報(bào)告的靈魂是實(shí)事求是。但許多學(xué)生寫(xiě)的實(shí)訓(xùn)報(bào)告中，對(duì)應(yīng)該記錄的實(shí)訓(xùn)條件、儀表數(shù)據(jù)、觀察到的實(shí)訓(xùn)現(xiàn)象等原始材料不重視，不認(rèn)真記錄，甚至編造或抄別人的數(shù)據(jù)，對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)的有效數(shù)字位數(shù)隨意增減，對(duì)測(cè)量的誤差估計(jì)也不求甚解，滿(mǎn)足于一知半解。認(rèn)為實(shí)訓(xùn)只不過(guò)是重復(fù)前人的勞動(dòng)，再認(rèn)真也不會(huì)有新發(fā)現(xiàn)，只求過(guò)得去。這恰恰違背了實(shí)訓(xùn)課應(yīng)有的靈魂。

第三，報(bào)告書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真。許多同學(xué)寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告時(shí)，往往是從實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)中東抄西湊，條理不清，證言不通，字跡潦草，羅列公式，圖表符號(hào)也不規(guī)范，把實(shí)

訓(xùn)報(bào)告寫(xiě)成天書(shū)，很難讀懂。報(bào)告是寫(xiě)給他人看的，作為一個(gè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)的報(bào)告，應(yīng)當(dāng)具有可重復(fù)性、可發(fā)表性和可保存性的價(jià)值。不僅自己看得懂，別人也能看得懂，一定要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，字跡要清楚，文理要通順，數(shù)據(jù)要完備，圖表要規(guī)范，結(jié)論要明確。為了培養(yǎng)和提高學(xué)生的科學(xué)實(shí)訓(xùn)素質(zhì)，就必須從實(shí)訓(xùn)課的各個(gè)具體環(huán)節(jié)的訓(xùn)練開(kāi)始，一點(diǎn)一滴積累，才能使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣和嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的科學(xué)工作作風(fēng)。所以適當(dāng)花費(fèi)些時(shí)間和精力，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告是值得的。

學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告這一教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，雖然體現(xiàn)在學(xué)生的實(shí)訓(xùn)報(bào)告中，但涉及到的不僅僅是學(xué)生，也涉及到教師和教學(xué)管理部門(mén)。如由于課程較多，學(xué)生也沒(méi)有充分的時(shí)間和精力寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告，使學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告這一教學(xué)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了諸多問(wèn)題；只有同學(xué)們認(rèn)識(shí)到實(shí)訓(xùn)報(bào)告的重要性，努力認(rèn)真去做，才能真正從撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告中獲益。教學(xué)教學(xué)管理指導(dǎo)部門(mén)關(guān)注實(shí)訓(xùn)課的硬件環(huán)境較多，對(duì)學(xué)生如何撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告這一教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏具體的指導(dǎo)；一些有影響的實(shí)訓(xùn)教科書(shū)中，對(duì)寫(xiě)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 也只是原則性要求，缺少具體的規(guī)范。

大多數(shù)實(shí)訓(xùn)課教師的工作量較重，加之招生量不斷擴(kuò)大，要上的實(shí)訓(xùn)課時(shí)較多，同時(shí)還要批閱大量實(shí)訓(xùn)報(bào)告，缺少時(shí)間和精力去認(rèn)真糾正耙環(huán)荼ǜ嬤械乃有毛病，老師之間也要加強(qiáng)溝通，在統(tǒng)一的教學(xué)大綱的指導(dǎo)下，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，這樣才能有針對(duì)性，突出重點(diǎn)，避免實(shí)訓(xùn)的盲目性，片面性。

并且，老師也應(yīng)該不斷豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這與我們學(xué)校提出的口號(hào)：“老師要到企業(yè)鍛煉”相吻合，老師具備了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，才能在講解過(guò)程中深入淺出地透徹講述操作原理，使學(xué)生不僅知其然，而且知其所以然，真正做到融會(huì)貫通，應(yīng)用自如；老師還要鼓勵(lì)同學(xué)多提問(wèn)，實(shí)訓(xùn)過(guò)程，就是一個(gè)實(shí)際工作的演習(xí)過(guò)程，以老師的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)學(xué)生就業(yè)時(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的劣勢(shì)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

儀表數(shù)據(jù)要規(guī)范：

如流體輸送的操作開(kāi)車(chē)準(zhǔn)備

1）把清水加到清水儲(chǔ)罐視盅處。

2）把渾濁液加到濃漿罐。

3）檢查公用工程水電是否處于正常供應(yīng)狀態(tài)（水壓、水位是否正常、電壓、指示燈是否正常）。

4）熟悉設(shè)備工藝流程圖，各個(gè)設(shè)備組成部件所在位置（如加熱釜、原料罐、）。

篇6

實(shí)習(xí)是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)；同時(shí)可以檢驗(yàn)教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗(yàn)，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

為期五周的實(shí)習(xí)即將畫(huà)上句點(diǎn)。5月26日，我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下進(jìn)駐哈爾濱市香紅小學(xué)校實(shí)習(xí)點(diǎn)。剛開(kāi)始時(shí)，我們對(duì)這個(gè)校園的一切都充滿(mǎn)了陌生感，但是在香紅小學(xué)老師的幫助和指導(dǎo)下，我們很快融入了這里的教學(xué)工作和生活。我們從英語(yǔ)教學(xué)指導(dǎo)老師身上窺到了上好每堂英語(yǔ)課的真諦和成為一個(gè)優(yōu)秀英語(yǔ)教師所應(yīng)具備的素養(yǎng)。這次實(shí)習(xí)令我感受頗多。一方面，我深感知識(shí)學(xué)問(wèn)浩如煙海，使得我不得不勤奮學(xué)習(xí)；另一方面我也深深地體會(huì)到教學(xué)相長(zhǎng)的深刻內(nèi)涵。備課、上課、改作業(yè)……日復(fù)一日，無(wú)數(shù)瑣碎平凡的事構(gòu)成的我實(shí)習(xí)生涯的主旋律。與此同時(shí)， 我們與學(xué)生之間建立起了深厚的情誼。

五周里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，并順利地完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。觀察老師如何設(shè)計(jì)課堂環(huán)節(jié)，如何備課，如何講授新課，如何駕馭課堂，如何掌控時(shí)間，如何批改作業(yè)。我每天做聽(tīng)課筆記，學(xué)習(xí)老師的教學(xué)方法和教學(xué)技巧，一路走來(lái)，深受其教。兩周內(nèi)，我們的實(shí)習(xí)流程基本是：聽(tīng)課，參加集體備課，小組備課，模擬講課，我感到每天都有新感受、新收獲，此次實(shí)習(xí)，受益很多。

初為人師，總是有些緊張。我?guī)е邼c忐忑抱著課本和教案走上講臺(tái)時(shí)，盡管我做了很多準(zhǔn)備，但當(dāng)我真正面對(duì)那么多雙眼睛時(shí)，我還是緊張了。雖然，我知道我的這節(jié)課上得并不成功。我是用心的，但用心不一定等于成功，我畢竟是一名實(shí)習(xí)生，在知識(shí)的構(gòu)建上還存在著許多斷章，還缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)， 實(shí)習(xí)，就像進(jìn)了社會(huì)大熔爐一般，千淘萬(wàn)漉雖辛苦，就算被磨練得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準(zhǔn)備。我在實(shí)習(xí)中逐漸變得“勇敢”。雖然開(kāi)始也會(huì)有顧忌，怕“主動(dòng)出擊”會(huì)招惹“不知天高地厚”的蔑視。但事實(shí)告訴我，應(yīng)該對(duì)自己有信心，應(yīng)有勇氣去嘗試。即便在嘗試中失敗，也能讓自己成長(zhǎng)，沒(méi)有鍛煉的機(jī)會(huì)，談何積累和成長(zhǎng)？而這一切，只能靠自己去爭(zhēng)取。等待，只能讓你在沉默中消亡，只有主動(dòng)，才能為自己創(chuàng)造良機(jī)。實(shí)習(xí)，陪伴我經(jīng)受了挫折，也經(jīng)受了歡樂(lè)！

篇7

關(guān)鍵詞：蘭陵蕭氏;科舉制度;社會(huì)聲望

經(jīng)過(guò)了侯景之亂的嚴(yán)重打擊，江南士族尤其是過(guò)江“僑姓”的勢(shì)力被大大削弱了，史載“中原冠帶隨晉渡江者百家，故江東有百家譜，至是在都者，覆滅略盡”①。陳寅恪先生甚至指出“南朝士族經(jīng)過(guò)數(shù)百年腐化之后，于梁末被完全消滅”②。但筆者翻閱史籍記載后，發(fā)現(xiàn)此語(yǔ)并不盡然。江南士族在梁末受到嚴(yán)重打擊不假，但并沒(méi)被完全消滅，其中仍有一部分在隋唐繁衍興盛。尤其是蘭陵蕭氏，有唐一朝，共有十人拜相。其中蕭巋一門(mén)“自r至遘，凡八葉宰相，明德相望，與唐盛衰。士家興盛，古未有也”③，自隋至五代共有九人拜相，并且出了三位駙馬。對(duì)此蘇軾有詩(shī)曰“揮毫欲作衣冠表，聲事終當(dāng)繼八蕭”④，其興盛自有其背后原因。

一、貴族身份和與唐朝皇室的良好關(guān)系

蘭陵蕭氏是中古時(shí)期的著名士族。隨著侯景勢(shì)力的覆滅，梁元帝蕭繹與雍州刺史蕭的矛盾又凸顯出來(lái)。為了與身在江陵的梁元帝抗衡，蕭不得不稱(chēng)藩于西魏，成為西魏（北周）的附庸。楊堅(jiān)執(zhí)政后，尉遲迥、王謙、司馬消難等人起兵。“時(shí)蕭巋將帥密請(qǐng)興師”，但蕭巋“固以為不可”。蕭巋也因此獲得了楊堅(jiān)的信任，對(duì)蕭巋“甚敬待之，詔巋位在王公之上”。這次與隋皇族的聯(lián)姻，開(kāi)啟了蘭陵蕭氏這一門(mén)與關(guān)隴集團(tuán)長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多世紀(jì)的緊密關(guān)系。隋開(kāi)皇七年，蕭琮率其臣下二百余人入朝，隋煬帝即位后，蕭巋之女成為了隋煬帝的皇后，蕭巋一門(mén)成為了權(quán)傾一時(shí)的外戚。蕭氏家族迎來(lái)了在隋朝入仕的高峰，“于是諸蕭昆弟，布列朝廷”⑤。

隋朝短命，李淵以書(shū)信邀蕭r進(jìn)京，“受光祿大夫，封宋國(guó)公，拜民部尚書(shū)”⑥。蕭巋一門(mén)與唐皇室的亦十分緊密。就拿蕭r來(lái)說(shuō)，其妻獨(dú)孤氏，與李淵之母同族。同時(shí)蕭r之子蕭銳尚太宗之女襄城公主、蕭娶京兆韋氏之女。以婚姻為紐帶，其家族與李唐皇室的關(guān)系之緊密可見(jiàn)一斑。故而蕭r曾自稱(chēng)“臣是梁朝天子兒，隋朝皇后弟，尚書(shū)左仆射，天子親家翁”⑦。李唐皇室卻十分愿意與蕭氏一門(mén)結(jié)為親家。如蕭巋玄孫、玄宗朝宰相蕭嵩之子蕭衡，尚玄宗之女新昌公主。蕭衡與新昌公主之子蕭復(fù)，其弟蕭升又尚肅宗之女郜國(guó)大長(zhǎng)公主，蕭升女又曾為肅宗太子妃。一門(mén)三位駙馬，可見(jiàn)蕭巋一門(mén)在唐代顯赫之程度。與李唐皇室的通婚也對(duì)蕭氏一門(mén)起到了一定的保護(hù)作用，其家族為官者獲罪，至多也多以流放處置。如蕭嗣業(yè)被突厥擊敗，高宗就因“爾門(mén)與我家有雅舊，故貸死”⑧，因而對(duì)蕭嗣業(yè)從輕發(fā)落。

二、良好的家族文化、家風(fēng)

作為中古時(shí)期著名的文化士族，蘭陵蕭氏以文學(xué)傳家，人才輩出。就拿蕭巋一門(mén)來(lái)說(shuō)，作為昭明太子蕭統(tǒng)的后裔，也繼承了這一家學(xué)淵源。

蕭巋之父蕭“幼而好學(xué)，善屬文”，且“篤好文義，所著文集十五卷”⑨。蕭巋本人“機(jī)辯有文學(xué)”，其子蕭琮“博學(xué)有文義”;隋煬帝蕭皇后“好學(xué)善屬文，頗知古候”⑩;蕭r“聚學(xué)屬文”;蕭華“謹(jǐn)方雅”，蕭復(fù)“獨(dú)居一室，習(xí)學(xué)不倦，非詞人儒士不與之游”。上述人物自蕭r之后皆為門(mén)蔭入仕，門(mén)蔭入仕是唐代權(quán)貴家族重要的入仕手段。而這種入仕方式很容易使權(quán)貴子弟不思進(jìn)取，湮沒(méi)于歷史之中。而蕭巋一門(mén)其家族從隋至五代都有人身居高位，與其家族的儒學(xué)修養(yǎng)是分不開(kāi)的。

順宗朝后，蕭氏子弟多以進(jìn)士身份入仕。如憲宗、穆宗朝宰相蕭a“貞元七年進(jìn)士擢第，元和初復(fù)登賢良方正科”，文宗贊賞他說(shuō)“卿道冠時(shí)髦，業(yè)儒高行。著作礪濟(jì)川之浚弘致君國(guó)之規(guī)，留芳巖廊”。穆宗朝宰相蕭仿“大和元年登進(jìn)士第”;其子蕭廩“咸通三年進(jìn)士擢第”，僖宗朝宰相蕭遘“咸通中，擢進(jìn)士第”，受評(píng)價(jià)為“筆海壓淮湖之浪，學(xué)山凌衡霍之風(fēng)”;順宗朝后，其家族子弟入仕的主要方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在憲宗朝時(shí)，元稹曾指出：“臣竊觀今之備朝選而不由文學(xué)者，百無(wú)一二焉”，可見(jiàn)此時(shí)文化水平已成為了唐王朝選用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。蘭陵蕭氏以儒學(xué)傳家，重視家法教育，也是其家族能夠綿延不衰的原因之一?！缎绿茣?shū)》卷七十一上《宰相世系表》的小序中有：“唐為國(guó)久，傳世多，而諸臣亦各修其家法，務(wù)以們族相高。其材子賢孫不殞其世德，或父子相居相位，或累數(shù)世而屢顯，或終唐之世不絕”之語(yǔ)，可見(jiàn)家法對(duì)世家大族延續(xù)其政治地位的重要性。蕭巋之父蕭“性不飲酒，安于儉素，事其母以孝聞”;蕭巋“孝悌仁慈”;“蕭r“幼以孝行聞”;蕭Z“母終，以毀卒”;蕭華“華謹(jǐn)方雅，綽有家法，人士稱(chēng)之”，蕭廩“貞退寡合，綽有家法”。隋唐五代政局多變，風(fēng)云詭譎。而蕭巋一門(mén)在大多數(shù)時(shí)期都有名臣出現(xiàn)，其家學(xué)家風(fēng)所起到的作用巨大，不但影響了其個(gè)人操守，也塑造了蕭氏子弟忠君愛(ài)民的品行。

三、為官宦者盡忠職守

蘭陵蕭氏能在隋唐興盛的原因是多方面的。不過(guò)作為一個(gè)官宦世家，若其子弟在為官時(shí)碌碌無(wú)為，其家族也不可能有如此持續(xù)性的興盛。

蕭r以外戚身份入仕隋朝，蕭皇后曾對(duì)蕭r說(shuō)：“以爾才智，足堪揚(yáng)名顯親”。蕭r宦海沉浮，四落四起。高祖曾手召蕭r：“得公之言，社稷所賴(lài)”，太宗曾評(píng)價(jià)蕭r“此人不可以厚利誘之，不可以刑戮懼之，真社稷臣也”，因賜其詩(shī)曰“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，版蕩識(shí)誠(chéng)臣”。最終其身居凌煙閣二十四功臣之中，且陪葬昭陵，享受到了十分尊貴的榮譽(yù)。

蕭r從子蕭鈞進(jìn)諫高宗，高宗贊譽(yù)稱(chēng)其“職在司諫，能盡忠規(guī)”，“此乃真諫議也”。蕭嵩在玄宗朝任河西節(jié)度使時(shí)曾調(diào)兵遣將大敗吐蕃，史載“賊徒大潰，臨陣斬其副將一人，散走山谷，哭聲四合”。此次勝利，使唐朝在河西走廊與吐蕃的對(duì)抗中占了上風(fēng)。玄宗因此“大悅，乃加嵩同中書(shū)門(mén)下三品，恩顧莫比”。蕭復(fù)在常州刺史時(shí)政績(jī)天下第一。歐陽(yáng)修在評(píng)價(jià)張鎰、蕭復(fù)、柳渾時(shí)，說(shuō)他們“節(jié)行才能，謨亮直，皆足相明主?！逼湓u(píng)價(jià)公允，不可謂不高。

蕭a在居相位時(shí)“孜孜正道，重甚名器”，“頗介謹(jǐn)持法”。穆宗稱(chēng)其“以勤事國(guó)”，文宗稱(chēng)其為“先帝賢宰相”。僖宗朝宰相蕭遘“以經(jīng)濟(jì)為己任，……奏對(duì)朗拔，天子器之”。蕭遘為官 “見(jiàn)柄任凡五期，行完而材”。樂(lè)朋龜曾評(píng)價(jià)他“器業(yè)絕倫，神秀貫古，……天植國(guó)楨，文滋相葉，一匡皇化，八秉洪鈞”。 蕭頃在唐任吏部員外郎時(shí)，不畏權(quán)貴，判罰公正，“頃由是知名，梁祖亦獎(jiǎng)之”。

四、總論

根據(jù)《新唐書(shū) 宰相世系表》統(tǒng)計(jì)，蘭陵蕭氏“齊梁房”、“皇舅房”在唐代共記載67位官員，而包括蕭巋一門(mén)的昭明太子一系中官位五品以上的就有41人。蘭陵蕭氏在唐代共出宰相10人，其中八人全出自昭明太子之孫蕭巋一系。對(duì)此，蕭遘曾自稱(chēng)道“吾家九葉相，盡繼明時(shí)出”。這一門(mén)在順宗朝以前四位宰相都是通過(guò)門(mén)蔭入仕。而順宗朝后的六位宰相基本都是科舉出身?！疤拼?32名士族宰相中，科舉出身的有81名，占61%，說(shuō)明士族是通過(guò)科舉而幾代連任顯職，才保持了家世不衰”。蕭巋一門(mén)也正是適應(yīng)了這一趨勢(shì)，才一直保持了其世代顯爵高位?！胺蛳噍o之才，從古難得，蓋文學(xué)政事，履行謀猷，不可缺一故也?！笨梢?jiàn)文化修養(yǎng)，施政能力等方面對(duì)這個(gè)名相輩出的家族的重要性。而保有上述能力的延續(xù)，又與其家法家學(xué)分不開(kāi)。而其家學(xué)的延續(xù)，無(wú)疑對(duì)其家族子弟為官，考取功名，保持個(gè)人操守、社會(huì)聲望都起到了作用。隨著李唐王朝的衰落，這一與關(guān)隴貴族高度融合的家族也不得不步入到歷史的塵埃之中。留下了“八葉傳芳”的傳奇，以供后人品讀憑吊。

[注釋]

①北齊書(shū) 顏之推傳

②陳寅恪 南北朝史演講錄

③新唐書(shū)卷一百一

④全宋詩(shī)《次韻劉貢父所和韓康公憶持國(guó)二首》

⑤北史 蕭琮傳

⑥新唐書(shū) 蕭r傳

⑦獨(dú)異志 卷上

⑧新唐書(shū) 蕭嗣業(yè)傳

⑨周書(shū) 蕭傳

⑩隋書(shū) 蕭皇后傳

舊唐書(shū) 蕭a傳

新唐書(shū) 蕭遘傳

全唐文 西川青羊?qū)m碑

全唐文 對(duì)才識(shí)兼茂明于體用策

舊唐書(shū) 蕭鈞傳

舊唐書(shū) 蕭遘傳

舊五代史 蕭頃傳

全唐詩(shī) 與其子三兒生日詩(shī)

楊西云 唐代門(mén)蔭制與科舉制的消長(zhǎng)關(guān)系 南開(kāi)學(xué)報(bào)1997年01期

篇8

關(guān)鍵詞：聾生；教師；新課改；師生關(guān)系

在新課程實(shí)施過(guò)程中課程理念的更新，教學(xué)范式的變革，教師角色的轉(zhuǎn)換給聾校教師帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。聾校教師大都是健聽(tīng)人士，而聾啞學(xué)生是由聽(tīng)力語(yǔ)言障礙的，師生之間的交流存在一定的困難，有得甚至形成對(duì)立情緒。相當(dāng)一部分師生因?yàn)殡p方溝通得不暢，長(zhǎng)時(shí)間在相互埋怨，互相不信任，對(duì)對(duì)方不滿(mǎn)意，繼而對(duì)自己也充滿(mǎn)了失敗感，對(duì)教育失去信心。因此優(yōu)化師生情感關(guān)系，重建溫馨感人的師生情誼，是新課程改革的現(xiàn)實(shí)要求。

一、構(gòu)建新型師生關(guān)系是時(shí)展、教育改革的必然

師生關(guān)系是社會(huì)關(guān)系體系中一個(gè)多因素的關(guān)系體系，既反映了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、道德關(guān)系，又包含有為達(dá)到教育目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù)的教與學(xué)的關(guān)系，也有情感行為的心理關(guān)系等。師生關(guān)系必然同一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相聯(lián)系并為之服務(wù)。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大部分時(shí)期教師處于“傳道、授業(yè)、解惑”的主體，是主宰、是權(quán)威，學(xué)生只能被動(dòng)地接受知識(shí)，師生關(guān)系必然體現(xiàn)著“師道尊嚴(yán)”。到了后工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，對(duì)個(gè)性發(fā)展的要求已日益強(qiáng)烈。教育途徑的不斷拓寬，教育管理和教育手段已逐步現(xiàn)代化、科學(xué)化，以教師為主體的活動(dòng)舞臺(tái)已逐漸被學(xué)生占領(lǐng)。因此，舊的師生關(guān)系勢(shì)必遭受強(qiáng)烈的沖擊甚至瓦解。從教育改革的角度看，現(xiàn)代教育思想更注重“以人為本”，更注重培養(yǎng)學(xué)生能力和開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力，教育的過(guò)程是雙方互動(dòng)、共同促進(jìn)和提高的過(guò)程。師生關(guān)系作為學(xué)校環(huán)境中最重要的人際關(guān)系貫穿整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程，這一關(guān)系處理的好壞直接關(guān)系到教育教學(xué)的效果、學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到學(xué)生的心理健康和全面發(fā)展。

教育實(shí)際證明，和諧教育氛圍的形成，有賴(lài)于師生關(guān)系的融洽，如果聾生對(duì)教師產(chǎn)生反感、懼怕或抵觸情感，就會(huì)使他們上課時(shí)精力分散，消極畏縮，遲鈍笨拙；而他們所愛(ài)戴尊敬的教師上課時(shí)，他們會(huì)精力飽滿(mǎn)，情緒亢進(jìn)，注意力易于集中。在教育教學(xué)過(guò)程中，如果師生關(guān)系處于一種平等、信任、理解的狀態(tài)，那么它所營(yíng)造的和諧、愉悅的教育氛圍必然會(huì)產(chǎn)生良好的教育效果；從學(xué)生的發(fā)展角度看，擁有交流能力、合作意識(shí)是事業(yè)取得成功的必要條件。優(yōu)化師生關(guān)系可以為學(xué)生健全人格的形成與綜合素質(zhì)的提高打下基礎(chǔ)。所以構(gòu)建新型師生關(guān)系是時(shí)展、教育改革的必然。

二、聾校師生關(guān)系現(xiàn)狀

中國(guó)人的傳統(tǒng)美德是尊師重教，但這一傳統(tǒng)美德的負(fù)面效應(yīng)在聾校所造成的影響也不容忽視。一些不正確的師道觀念、不平等。不民主的師生關(guān)系致使聾啞孩子不想、也不敢在課堂上或課后向老師提問(wèn)題，或?qū)蠋熖岢龅膯?wèn)題質(zhì)疑，甚至明知老師錯(cuò)了，也不敢糾正，這導(dǎo)致了聾生學(xué)習(xí)主動(dòng)性被挫傷，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

在聾校教師與學(xué)生之間的交流存在一些障礙，受手勢(shì)在表情達(dá)意方面存在局限性等不良因素的影響，溝通的不通暢致使一些教師所實(shí)施的教學(xué)方法簡(jiǎn)單粗暴、教學(xué)方式死板，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一膚淺。且有的學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師依然認(rèn)為：聾孩子由于生理障礙，在語(yǔ)言、音樂(lè)、邏輯、數(shù)理等方面的智力明顯差于普通孩子，不能對(duì)他們有過(guò)高的期望，只要能掌握一般的知識(shí)和技能，將來(lái)能養(yǎng)活自己就行。因此降低了對(duì)聾兒發(fā)展的要求，以致在教育教學(xué)過(guò)程中忽視了潛在的創(chuàng)造才能，而且壓制了創(chuàng)造才能的發(fā)掘。目前特殊教育呼喚著素質(zhì)教育，但實(shí)質(zhì)上對(duì)聾生個(gè)性的發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)仍然缺乏重視和研究，在理論和實(shí)踐許多方面尚屬空白。聾生的積極性和創(chuàng)造型被打擊，對(duì)老師的親近感也在消失。在聾校，部分教師與學(xué)生之間存在較大的心理距離，交流溝通的有效性也相對(duì)較差，這些都影響著教育教學(xué)的效果。

三、構(gòu)建聾校新型師生關(guān)系

新型師生關(guān)系應(yīng)該是教師和學(xué)生在人格上是平等的、在交互活動(dòng)中是民主的、在相處的氛圍上是和諧的。它的核心是師生心理相容，心靈的互相接納，形成師生至愛(ài)的、真摯的情感關(guān)系。它的宗旨是本著學(xué)生自主性精神，使他們的人格得到充分發(fā)展。它應(yīng)該體現(xiàn)在：一方面，學(xué)生在與教師相互尊重、合作、信任中全面發(fā)展自己，獲得成就感與生命價(jià)值的體驗(yàn)，獲得人際關(guān)系的積極實(shí)踐，逐步完成自由個(gè)性和健康人格的確立；另一方面，教師通過(guò)教育教學(xué)活動(dòng)，讓每個(gè)學(xué)生都能感受到自主的尊嚴(yán)，感受到心靈成長(zhǎng)的愉悅。如何在聾校建立新型的師生關(guān)系呢?

1．以真愛(ài)為情感紐帶，密切師生關(guān)系

由于聾生先天的缺陷、加之大部分學(xué)生都住宿在校，低年級(jí)的聾生只有六、七歲從小離開(kāi)父母，他們太需要老師慈母般的愛(ài)了。愛(ài)之深切方能喚起聾生奮發(fā)向上的激情、信心和勇氣。蘇霍姆斯基說(shuō)過(guò)，教育技能的全部奧秘就在于如何愛(ài)護(hù)教育對(duì)象。教師播灑的一片愛(ài)心是激發(fā)聾生樂(lè)于進(jìn)取的陽(yáng)光雨露。作為老師，我們首先要熱愛(ài)學(xué)生，尊重他們，學(xué)生自然也會(huì)尊愛(ài)我們，師生相互關(guān)愛(ài)，真誠(chéng)交往，最關(guān)鍵的紐帶就是一個(gè)“愛(ài)”字。愛(ài)心是和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。教師的愛(ài)來(lái)源于對(duì)學(xué)生深刻的認(rèn)識(shí)和了解。知之深，才能愛(ài)之切。學(xué)生年齡雖小，但也是一個(gè)有感情、有靈性、活生生的人，有著同成年人一樣的情感世界：懂得快樂(lè)與痛苦、羞愧與恐懼，有自尊心和榮譽(yù)感。教師對(duì)學(xué)生應(yīng)多一點(diǎn)耐心，少一點(diǎn)急躁；多一些寬容，少一些指責(zé)。當(dāng)然，教師的愛(ài)決不是讓學(xué)生放任自流，一味遷就，而是愛(ài)中有嚴(yán)，嚴(yán)而有度。嚴(yán)父型也好，慈母型也好，良師也好，益友也好，都必須有一顆沉甸甸的愛(ài)生之心。不偏愛(ài)，不強(qiáng)制地愛(ài)，不盲目地愛(ài)，不粗暴的愛(ài)，不扭曲地愛(ài)。所謂“親其師而信其道”無(wú)疑是“移情效應(yīng)”的具體體現(xiàn)，我們應(yīng)該抹去頭上知識(shí)權(quán)威的光環(huán)，用一顆平等真誠(chéng)的愛(ài)心去與學(xué)生交往。

2．學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生，讓聾生當(dāng)學(xué)習(xí)的主人

人生中最深切的稟質(zhì)乃是被他人賞識(shí)的渴望。一名成功的教師總是帶著欣賞的眼光和積極的心態(tài)投身于教學(xué)活動(dòng)。教師要做一個(gè)有心人，多些欣賞的眼光，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)。給聾生以尊重，尊重比熱愛(ài)更為重要。因?yàn)榻o聾生以尊重聾生才能感受師生的平等，才能感受自尊的存在。一旦他們認(rèn)為失去自尊他們就會(huì)失去向上的動(dòng)力，精神的支柱，由此導(dǎo)致消沉。反之，他們就會(huì)獲得向上的動(dòng)力源泉。在學(xué)習(xí)中要讓聾生當(dāng)學(xué)習(xí)的主人，知識(shí)最終要靠聾生自己去掌握，做人最終要聾生自己去做。這就決定了聾生的主體地位。因此應(yīng)該讓聾生主動(dòng)參與實(shí)踐，學(xué)會(huì)自我教育、自我管理、自我成才，才能使聾生的個(gè)性得到全面展示。讓聾生自己參與民主管理，才能夠收到良好的效果，避免了師生間被動(dòng)的關(guān)系。

3．以手語(yǔ)為交流平臺(tái)，走進(jìn)學(xué)生心靈

許多聾生會(huì)蔑視手語(yǔ)不好的老師，即使這些老師有淵博的知識(shí)，聾生們會(huì)佩服手語(yǔ)打的好的老師，愿意和這些老師交流，傾吐內(nèi)心的想法。聾校教師應(yīng)加強(qiáng)手語(yǔ)基本功的訓(xùn)練，掌握聾人交流的工具，獲得聾人的心理認(rèn)可。

4．轉(zhuǎn)變觀念，提升自我

在新型的師生關(guān)系下，教師要放下架子，走入學(xué)生中，加入學(xué)生隊(duì)伍，與他們一起探索?？鬃诱f(shuō)，三人行必有我?guī)?，教師完全可以在奉獻(xiàn)自己，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的同時(shí)，從學(xué)生身上獲取到更多的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的智慧，來(lái)進(jìn)一步充實(shí)自己。作為一名特校教師在對(duì)待教育教學(xué)工作時(shí)要不斷發(fā)展，提升自己，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，這是教師個(gè)性結(jié)構(gòu)中最重要的非智力心理品質(zhì)之一。這種精神不僅是每個(gè)教師搞好自己工作的基本保證，而且還會(huì)間接地投射到學(xué)生身上，以潛移默化的方式影響著學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。

構(gòu)建新型師生關(guān)系，更多的依賴(lài)于教師自身觀念的更新和素質(zhì)的提高，人格的不斷健全和完善；有賴(lài)于教師對(duì)聾生無(wú)微不至的愛(ài)和時(shí)時(shí)刻刻的尊重。相信新型師生關(guān)系的建立將會(huì)迸發(fā)出強(qiáng)勁的教育能量，促進(jìn)教育效果的不斷提高。 美國(guó)紐約的100％差距不大；全市戶(hù)籍人口平均預(yù)期壽命79．8歲，與香港和紐約相當(dāng)。高等院校的50％的毛入學(xué)率已經(jīng)超過(guò)香港(30％左右)。2004年，上海市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入位居全國(guó)第一，達(dá)到16683元；北京位于第二位，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別為15637．8元。北京市在萬(wàn)人擁有醫(yī)生數(shù)方面，已經(jīng)超過(guò)香港和紐約。但總體指標(biāo)背后的人均指標(biāo)卻不盡人意，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量人均指標(biāo)方面，北京與上海、國(guó)際性大都市仍然存在較大差距。

北京市2004年GDP為4283億元，僅為上海市(7450億元)的57％，而人均GDP方面，2004年底為4300美元，為上海市(5172美元)的83％，僅為香港1999年該指標(biāo)(23520美元)的18％，紐約1998年(33744美元)人均GDP的13％；北京市城區(qū)的恩格爾系數(shù)32．2％，農(nóng)村居民恩格爾系數(shù)為32．6％；上海市城區(qū)為36．4％，與紐約1990年的14％、香港1994年的12％差距很大。2004年北京市人均道路面積9．45米，上海市為15．36米，北京低于全國(guó)城市人均道路面積10．3平方米，僅為美國(guó)紐約1991年(人均28米)的34％；北京市人均公共綠地10．49平方米，為紐約1991年(14．6)的72％；北京市的懸浮顆粒物濃度為353，上海為95，而香港在2000年達(dá)到80，紐約在1991年就達(dá)到了50．9，北京市為紐約的7倍。

針對(duì)北京與上海的發(fā)展質(zhì)量水平的比較，筆者認(rèn)為北京落后上海的主要原因如下：①人口規(guī)模膨脹與資源約束的矛盾的加??；②經(jīng)濟(jì)總量不足，人均可支配收入較低，人們生活質(zhì)量不是很高，城區(qū)和郊區(qū)結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展不協(xié)調(diào)；③經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式不科學(xué)，能耗、水耗、地耗高，造成生態(tài)環(huán)境惡化；④發(fā)展更多的強(qiáng)調(diào)效率，對(duì)發(fā)展公平考慮比較少，兩極分化嚴(yán)重。

(三)北京發(fā)展的方式急需由以投資驅(qū)動(dòng)型為主向創(chuàng)新型增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變

2005年3月，世界銀行了題為《創(chuàng)新能力支撐都市成長(zhǎng)：京滬創(chuàng)新能力比較》的政策研究文章指出，京滬兩地作為中國(guó)兩大都市，北京是跨國(guó)企業(yè)在華定位的首選城市，而上海的生活便利與文化設(shè)施現(xiàn)狀吸引著跨國(guó)企業(yè)的外國(guó)員工。雖然上海在知識(shí)創(chuàng)造和創(chuàng)新部門(mén)初創(chuàng)型企業(yè)產(chǎn)生上，滯后于北京，但仍在技術(shù)創(chuàng)新商業(yè)化和創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展上超越了北京。如2002年就業(yè)人員勞動(dòng)生產(chǎn)率(萬(wàn)元／人)為3．93，名列全國(guó)第三，上海為7．39，全國(guó)第一；2002年億元投資新增GDP(億元／億元)為0．21，上海為0．20，分列全國(guó)的22位和23位；2002年綜合能耗產(chǎn)出率(元／千克標(biāo)準(zhǔn)煤)為8．02，上海為9．73，分列12位和7位。

針對(duì)北京與上海的發(fā)展方式的比較，筆者認(rèn)為北京存在的主要原因如下：

1、增長(zhǎng)方式粗放，沒(méi)有利用科技的優(yōu)勢(shì)來(lái)促進(jìn)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，急需改變傳統(tǒng)投資增長(zhǎng)的拉動(dòng)方式。北京經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式?jīng)]有完全擺脫粗放型的某些特征，北京市的科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率仍處于較低水平，大體相當(dāng)于發(fā)達(dá)國(guó)家的20世紀(jì)五六十年代水平；物耗居高不下，城市環(huán)境問(wèn)題日益突出：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然不適應(yīng)首都城市性質(zhì)功能特點(diǎn)，也落后于發(fā)達(dá)國(guó)家與地區(qū)。

2、創(chuàng)新能力和增長(zhǎng)方式之間的矛盾沒(méi)有得到很好地融合。北京是我國(guó)智力、科技資源最密集的地區(qū)，北京承擔(dān)國(guó)家三大計(jì)劃(863計(jì)劃、基礎(chǔ)研究計(jì)劃、攻關(guān)計(jì)劃)項(xiàng)目數(shù)和獲得經(jīng)費(fèi)數(shù)高居全國(guó)首位。根據(jù)2001-2002版的《中國(guó)區(qū)域創(chuàng)新能力報(bào)告》，北京和上海在創(chuàng)新活力排名中，在知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)傳播、企業(yè)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)方面一直名列全國(guó)的1、2名。北京全市開(kāi)展科技活動(dòng)的單位4000家，擁有科技活動(dòng)人員29萬(wàn)人，其中科學(xué)家和工程師(指具有中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員與無(wú)中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員)25萬(wàn)人，占科技活動(dòng)人員總數(shù)的86．2％。2004年全市科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出總額510億元，比上年增長(zhǎng)10．6％，其中R&D(研究與試驗(yàn)發(fā)展)經(jīng)費(fèi)支出300億元，增長(zhǎng)17．1％，R&D經(jīng)費(fèi)支出相當(dāng)于全市生產(chǎn)總值的7％。達(dá)到世界發(fā)達(dá)地區(qū)水平。這些戰(zhàn)略資源使北京有實(shí)力進(jìn)行主動(dòng)型的自主開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)源頭創(chuàng)新。但是當(dāng)前北京的創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀恰恰表明，面對(duì)眾多的優(yōu)勢(shì)資源卻沒(méi)有很好的融合來(lái)解決創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的矛盾。

三、結(jié)論與建議

總之，發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的總體看法和根本要求。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。科學(xué)發(fā)展觀的落腳點(diǎn)還是在發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的方式是一種科學(xué)的、可持續(xù)的方式，需要以人為本、科學(xué)協(xié)調(diào)。結(jié)合此次到上海調(diào)研的情況，通過(guò)對(duì)北京市與上海市在經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展模式和發(fā)展質(zhì)量三個(gè)方面的分析與比較，認(rèn)為面臨能源、環(huán)境的制約的北京，尤其是需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，確定未來(lái)的發(fā)展思路和發(fā)展模式問(wèn)題。即：

1、突出發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂，一定要搞好北京市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去了，才能在發(fā)展中解決相關(guān)問(wèn)題：

2、在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，克服能源和環(huán)境等方面的制約，改變北京市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和發(fā)展方式，依靠科技創(chuàng)新進(jìn)行發(fā)展，走可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展的道路是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻認(rèn)識(shí)；

3、科學(xué)發(fā)展觀突出以人為本，就要搞好城市建設(shè)，提升人們的生活水平和質(zhì)量，提升北京城市現(xiàn)代化的程度就是追求發(fā)展的質(zhì)量，是科學(xué)發(fā)展觀在構(gòu)建和諧社會(huì)中的實(shí)際體現(xiàn)。

針對(duì)北京市的發(fā)展現(xiàn)狀，分析北京市與上海市在經(jīng)濟(jì)總量、增長(zhǎng)方式和發(fā)展質(zhì)量方面存在差距．提出如下建議：

(一)經(jīng)濟(jì)總量方面需要繼續(xù)大力提升

1、發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)，需要把制造業(yè)放到郊縣上。只有經(jīng)濟(jì)總量上去，才能真正做到提高生活質(zhì)量。通過(guò)提高制造產(chǎn)業(yè)的集中度、高新技術(shù)企業(yè)的增加值來(lái)增加北京的經(jīng)濟(jì)總量；尤其是需要科技含量高的制造業(yè)，發(fā)展符合環(huán)境要求的綠色制造業(yè)。

2、制造業(yè)布局問(wèn)題，在主城區(qū)和郊區(qū)縣形成合理布局，實(shí)現(xiàn)主城區(qū)和郊區(qū)縣的協(xié)調(diào)發(fā)展。主城區(qū)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，建設(shè)金融中心，而在遠(yuǎn)郊區(qū)縣發(fā)展大型現(xiàn)代制造業(yè)，如生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地等四大制造業(yè)基地，調(diào)動(dòng)有關(guān)力量，提升現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的融合度，走協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展道路。

3、大力發(fā)展為制造業(yè)的發(fā)展提業(yè)服務(wù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，比如市場(chǎng)的服務(wù)，技術(shù)服務(wù)，信息服務(wù)，銷(xiāo)售服務(wù)，融資服務(wù)等等，不僅推動(dòng)現(xiàn)代制造業(yè)的發(fā)展，同時(shí)使得現(xiàn)代服務(wù)業(yè)得到產(chǎn)業(yè)支持，得到更快的發(fā)展。

(二)增長(zhǎng)方式實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)換

1、要從科技進(jìn)步角度，突破北京市發(fā)展的資源和能源的瓶頸，降低萬(wàn)元能耗、萬(wàn)元水耗和萬(wàn)元排污，保持生產(chǎn)成本不要大幅度增加的問(wèn)題。

2、科技進(jìn)步的融合，發(fā)揮北京的科技資源優(yōu)勢(shì)，尋找科技與產(chǎn)業(yè)的融合切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)方式。

(三)發(fā)展質(zhì)量的進(jìn)一步提升

1、需要以人為本，降低恩格爾系數(shù)，提供生活質(zhì)量，構(gòu)建和諧社會(huì)．城鄉(xiāng)布局問(wèn)題．功能互補(bǔ)、分工協(xié)作的狀況，提高收入水平，構(gòu)建和諧社會(huì)。

2、大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，走統(tǒng)籌發(fā)展的道路，切實(shí)改善人民的生活水平。

3、提升基尼系數(shù)，實(shí)施保障公正、公平的機(jī)制，縮小貧富差距，緩解社會(huì)矛盾。

4、改善居住環(huán)境，增加綠地面積，改善空氣質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]北京市統(tǒng)計(jì)年鑒2004、2005年

[2]北京市社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)告2005年

[3]北京市統(tǒng)計(jì)研究報(bào)告2002－2003

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關(guān)鍵詞：培養(yǎng)；創(chuàng)新思維；合作精神

中圖分類(lèi)號(hào)：G620 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2851（2013）-01-0045-01

一、通過(guò)創(chuàng)設(shè)情景培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維

課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)各種有效的誘因和情景，激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)造思維過(guò)程產(chǎn)生直接需要，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力至關(guān)重要。因此，教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容可以提出貼近學(xué)生思維的問(wèn)題，以激發(fā)學(xué)生參與的興趣。

1.聯(lián)系生活，體驗(yàn)實(shí)踐，激發(fā)創(chuàng)新。如《人民幣認(rèn)識(shí)》教學(xué)時(shí)，創(chuàng)設(shè)“小銀行”兌換活動(dòng)情境。師：1元可以換成10角，1角可以換成10分，有幾種換法呢？現(xiàn)在請(qǐng)同學(xué)們親自到“小銀行”去換一換，好不好？第1組是工商銀行，第2組是建設(shè)銀行，第3組是農(nóng)業(yè)銀行，第4組是中國(guó)人民銀行。（邊說(shuō)邊給指定的組發(fā)各種銀行標(biāo)志的小紙牌），其它組的同學(xué)當(dāng)顧客，到“小銀行”去兌換吧！同學(xué)們情緒高漲，躍躍欲試，動(dòng)腦筋，想換法，一種比一種更新的換法呈現(xiàn)在同學(xué)們面前。在這樣民主求真的探索情境中，學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的遷移功能展開(kāi)積極的智慧活動(dòng)，不同學(xué)生有不同的換法，數(shù)感強(qiáng)的就換得快些，換法多些，數(shù)感慢的就換得慢些，換法少些。但學(xué)生的創(chuàng)造性潛能得到了充分發(fā)掘，創(chuàng)新能力得到培養(yǎng)。

2.營(yíng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)探索，促進(jìn)創(chuàng)新。如：上面講到的兌換1元幣的問(wèn)題情境，作進(jìn)一步說(shuō)明：把1元幣兌換成一個(gè)5角幣，其余的既有角幣，也要有分幣，根據(jù)顧客的要求，你如何兌換？學(xué)生在思考之后可能有各種各樣的兌換方法。當(dāng)老師再次提出：要充分利用角幣，而且角幣、分幣的個(gè)數(shù)要最少。這時(shí)學(xué)生的思維馬上向深層發(fā)散，創(chuàng)新性的思維火花開(kāi)始碰撞，在眾多換法中擇優(yōu)：1個(gè)5角幣，2個(gè)2角幣，2個(gè)5分幣。這是同學(xué)們經(jīng)過(guò)動(dòng)腦、動(dòng)手操作實(shí)踐的成果，是老師的設(shè)計(jì)情境所在，是激起其創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維發(fā)展所在，這是在提供主動(dòng)探索和發(fā)現(xiàn)條件下而取得的收獲，其中蘊(yùn)含著學(xué)生勇于探索，勇于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)精神。

3.突破常規(guī)，開(kāi)放教學(xué)，培養(yǎng)創(chuàng)新。開(kāi)放性問(wèn)題的教學(xué)有利于學(xué)生形成合理的認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)，有利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有利于培養(yǎng)勇于探索，敢于挑戰(zhàn)的精神。開(kāi)放性問(wèn)題的教學(xué)，讓學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中去發(fā)展數(shù)學(xué)問(wèn)題，掌握數(shù)學(xué)知識(shí)，形成數(shù)學(xué)能力，這是現(xiàn)代數(shù)學(xué)教育的一個(gè)基本思想。

4.社會(huì)實(shí)踐，拓寬思維，深化創(chuàng)新。數(shù)學(xué)學(xué)科的特點(diǎn)之一是“應(yīng)用的廣泛性”。因此教學(xué)時(shí)教師要密切聯(lián)系兒童實(shí)際，創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，讓學(xué)生感到生活周?chē)幪幱袛?shù)學(xué)，并逐步培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)用數(shù)學(xué)的眼光觀察周?chē)氖挛?，想身邊的事情。這樣不僅有利于學(xué)生對(duì)所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)的掌握，而且也可以深化學(xué)生的創(chuàng)新思維。

二、通過(guò)質(zhì)疑培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維

“學(xué)貴有疑，有疑才有變通，有變通才有創(chuàng)造?！睆挠幸傻絼?chuàng)新也是事物發(fā)展的客觀規(guī)律，大膽質(zhì)疑，勇于解疑，勇于創(chuàng)造是一種寶貴品質(zhì)。

一個(gè)合理的問(wèn)題情境可以引發(fā)學(xué)生進(jìn)行深層次的思考、討論，從中閃現(xiàn)出創(chuàng)新的火花，達(dá)到知識(shí)的內(nèi)化。如看圖作文《該怎么做》講小松打破花瓶后該怎么辦。學(xué)生踴躍發(fā)言，有的認(rèn)為小松不告訴爸爸可能會(huì)被責(zé)罵甚至挨打，有的認(rèn)為小松告訴爸爸也可能被責(zé)罵或者挨打。作為教師，我沒(méi)有立即介入討論。延遲評(píng)價(jià)會(huì)引發(fā)生深層次的思考：如果我是小松我會(huì)怎么辦？學(xué)生能夠把自己帶入問(wèn)題情境，參與思考，發(fā)言的越來(lái)越多。有的說(shuō)只要勇敢地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，爸爸就不會(huì)打我們；有的說(shuō)我們要當(dāng)誠(chéng)實(shí)的孩子，不能說(shuō)謊。這樣，老師通過(guò)有意識(shí)的引導(dǎo)尋找高質(zhì)量問(wèn)題、高質(zhì)量答案的同時(shí)，學(xué)生想象能力和創(chuàng)新能力都得到發(fā)展。

三、通過(guò)培養(yǎng)合作精神，激發(fā)創(chuàng)新思維

傳統(tǒng)的教學(xué)方法是教師教，學(xué)生學(xué)。學(xué)生只不過(guò)是一個(gè)接受知識(shí)的“容器”，沒(méi)有什么創(chuàng)新可言。因此，其知識(shí)更新的“內(nèi)化”程度很低。特別是低年級(jí)學(xué)生，教學(xué)中如果養(yǎng)成合作的習(xí)慣，不僅有利于學(xué)生之間的相互補(bǔ)充，而且增強(qiáng)了交流及整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也利于激發(fā)學(xué)生自我創(chuàng)新精神的形成，發(fā)揮自己的創(chuàng)新才能。那如何通過(guò)培養(yǎng)合作精神，激發(fā)創(chuàng)新思維呢？

1.營(yíng)造寬松和諧的合作交流氛圍

2.合作學(xué)習(xí)必須正確引導(dǎo)。

3.潛入學(xué)生心靈，對(duì)每個(gè)學(xué)生都給與期待

四、通過(guò)建立新型的師生關(guān)系，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)主要是通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)這種活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而學(xué)習(xí)的主體是學(xué)生。心理學(xué)認(rèn)為：學(xué)生的學(xué)習(xí)不是一個(gè)被動(dòng)的吸收過(guò)程，而是以已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的構(gòu)建新知識(shí)的過(guò)程，通過(guò)學(xué)生積極努力的探索而產(chǎn)生“新的結(jié)果”。首先教師在培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)時(shí)，要正確地認(rèn)識(shí)和對(duì)待學(xué)生，把學(xué)生視為自主的人、有潛力的人，相信每個(gè)學(xué)生通過(guò)自己的努力都能主動(dòng)發(fā)展；其次要在這種認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上營(yíng)造一種平等、民主、和諧、愉悅的教學(xué)氛圍，用探討、商量式的口吻組織教學(xué)，使學(xué)生敢于參與也樂(lè)于參與探討與學(xué)習(xí)；尤為重要的是要重視教學(xué)中教師的激發(fā)作用、啟迪作用和組織作用，用各種行之有效的方式，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過(guò)程。

篇10

被北京同仁堂連鎖藥店有限責(zé)任公司錄用了之所以會(huì)選擇去那里是因?yàn)橥侍糜兄?40年的歷史，很幸運(yùn)。老字號(hào)，全國(guó)甚至在全世界有著很高的名譽(yù)；同時(shí)同仁堂是國(guó)有企業(yè)，待遇比較好，而且在那里我可以學(xué)到很多知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。同仁堂連鎖藥店有限責(zé)任公司隸屬同仁堂商業(yè)公司，而同仁堂商業(yè)公司是同仁堂集團(tuán)底下的十大公司之一，屬于商業(yè)零售性質(zhì)。北京同仁堂連鎖藥店有限責(zé)任公司就是這樣，主要以藥品零售為主，北京有60多家連鎖藥店。12月14日我被分到同仁堂連鎖藥店有限責(zé)任公司劉家窯藥店工作，主要是配合出納完成日常結(jié)算工作。

同仁堂劉家窯藥店位于橋西北角。緊鄰地鐵站，地理位置很好。藥店周邊挨著蘇寧電器和很多餐館，處于人流較多的位置。尤其是上下班高峰，來(lái)藥店買(mǎi)藥的人很多，個(gè)提高收入的好時(shí)機(jī)。來(lái)藥店的第一天，還不太熟悉出納所應(yīng)做的工作，但經(jīng)理和出納都對(duì)我很好，很照顧我教我怎么干。出納更是手把手地教我使我對(duì)工作有了信心。剛來(lái)劉家窯藥店的前幾天，真是不喜歡工作，甚至有了打退堂鼓的心思，因?yàn)槭亲约翰辉敢庾龅氖虑椋矣置鎸?duì)那么多新人新事，面對(duì)著那么多陌生的眼睛，看著外面賣(mài)藥師傅們議論紛紛，真的不知如何是好，很尷尬。但又想想，工作就是這樣，不要因?yàn)樽约翰幌矚g這份工作或是用自己的情緒來(lái)面對(duì)工作，這樣永遠(yuǎn)都做不好，下定決心一定要好好珍惜這份工作，好好學(xué)習(xí)各種出納知識(shí)，為自己以后的人生鋪好道路。

工作的前幾天。因?yàn)樗羞B鎖藥店都使同一種系統(tǒng)軟件，以便于料理各種業(yè)務(wù)，如請(qǐng)貨、收貨、退貨、檢查調(diào)價(jià)，檢查商品價(jià)格和結(jié)算，最重要的就是和總部通訊，因?yàn)槊刻炜偛慷紩?huì)有新消息告訴各門(mén)店，只有和總部通訊，才干及時(shí)了解最新消息，從而做出相應(yīng)的對(duì)策。然后，又開(kāi)始學(xué)習(xí)收銀，拿到顧客給的銷(xiāo)售小票后要入機(jī)，認(rèn)真核對(duì)藥品的編號(hào)、價(jià)格和批號(hào)是否正確，這樣才干和電腦上相吻合，從而電腦才會(huì)認(rèn)可。同仁堂的藥品有字頭區(qū)分，比如說(shuō)“1字頭的為成藥，2字頭為飲片，3字頭和“6字頭為西藥，4字頭為保健食品等一共九個(gè)字頭，每次自己留存的小票應(yīng)按字頭放好，以便每天晚上的結(jié)賬。還有就是刷卡，一定要打好要刷的金額，以免發(fā)生金額錯(cuò)誤，刷完后要把銀行存根和商戶(hù)存根保管好，每禮拜要上交給公司。學(xué)習(xí)了這些后，就開(kāi)始正式步入出納的學(xué)習(xí)了跟著師傅學(xué)后才發(fā)現(xiàn)，有時(shí)書(shū)本上的東西很死，實(shí)際上工作的時(shí)候并不是這樣，而是比較靈活。也覺(jué)得平常在學(xué)校的時(shí)候?qū)W習(xí)很好，但等實(shí)際工作了卻得不到很好的實(shí)踐，甚至不知如何下手，多數(shù)的知識(shí)自己還是不會(huì)，甚至還處于初級(jí)狀態(tài)。有時(shí)腦子總是處在半知半解的狀態(tài)，師傅說(shuō)幾遍我也聽(tīng)不懂，得等實(shí)際操作幾天后才算明白。有時(shí)總是看著師傅做，但等自己真正開(kāi)始做的時(shí)候，就又不明白了從中我真的體會(huì)到光看是沒(méi)有用的只有自己親自動(dòng)手做起來(lái)，才算是領(lǐng)會(huì)，才算是完全明白。

實(shí)習(xí)兩個(gè)月后。同時(shí)對(duì)工作的流程和步驟有了進(jìn)一步的體會(huì)和理解，并且工作不是那么費(fèi)勁了配合著師傅每天做好出納的日常工作，對(duì)出納的認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步的提高。方法基本上是這樣的1每天早晨打盤(pán)點(diǎn)表，交給各柜組進(jìn)行實(shí)貨的盤(pán)點(diǎn)整理銷(xiāo)售小票，做日?qǐng)?bào)表查看軟件是否有調(diào)價(jià)、清貨通知從收銀員那里取得貨款后送存銀行，登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬。每天基本上的工作就是這些，同時(shí)出納還要每星期三去總公司交貨款，以轉(zhuǎn)賬支票的形式上交。并且報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用，如果自己門(mén)店還有什么別的交代事項(xiàng)，出納還要去公司各部室完成相應(yīng)的工作。每月的25號(hào)為每月大盤(pán)，出納要做盤(pán)點(diǎn)表和能源臺(tái)帳，月初要上報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，10號(hào)左右發(fā)獎(jiǎng)金，由經(jīng)理開(kāi)完經(jīng)理例會(huì)后帶回給出納。主要的工作流程就是這些，雖然看上去并不是很累，但每項(xiàng)工作都要認(rèn)真，一個(gè)數(shù)字的錯(cuò)誤，就會(huì)使全盤(pán)發(fā)生錯(cuò)誤，這也體現(xiàn)了作為財(cái)會(huì)工作者的嚴(yán)謹(jǐn)性。

工作之余。認(rèn)認(rèn)藥，解各種藥品的藥性。尤其是飲片臺(tái)，學(xué)習(xí)怎樣去用戥子，學(xué)習(xí)各種草藥的名稱(chēng)和用途，真覺(jué)得藥品的知識(shí)很深?yuàn)W，一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。同仁堂的藥是很有名的其中以大蜜丸最為普遍，最有名的當(dāng)然是安宮牛黃丸，用于清熱開(kāi)竅，豁痰解毒，治療溫?zé)岵嵯菪陌?，中風(fēng)昏迷，小兒驚厥，同仁堂出品的一種名貴的中成藥，很有療效，甚至在全世界都很有名。要想賣(mài)藥賣(mài)出名堂也是很不容易的除了具備藥師資格外，還要有一定的經(jīng)驗(yàn)。飲片方面，要取得中藥調(diào)劑員資格證后才能上崗，想有興趣的話(huà)，也能考取調(diào)劑員證，多學(xué)一些知識(shí)。有時(shí)藥店來(lái)貨了也會(huì)幫忙理貨，核對(duì)藥品數(shù)量、批號(hào)和零售價(jià)，這樣更進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)藥品的認(rèn)識(shí)。

三個(gè)月的實(shí)習(xí)中。同時(shí)也學(xué)到很多做人的道理，變得成熟了很多，對(duì)于為人處事，怎樣去搞好同事之間的關(guān)系，也有了很深刻的感悟。經(jīng)理和同事們都很喜歡我也很喜歡她休息之余和她聊天，過(guò)年的時(shí)候和她同臺(tái)演出，一塊吃飯、唱歌、跳舞，真是高興極了越來(lái)越喜歡自己的工作了也越來(lái)越樂(lè)意干，每天心情都很好，為我加大了不少工作的動(dòng)力。

時(shí)間過(guò)得真是很快。成為了一名真正的出納。木樨園藥店是個(gè)新開(kāi)的藥店，位于南三環(huán)西路，離劉家窯藥店很近，面積300平米，北京市同仁堂所有連鎖藥店里最大的藥店，而且房租很貴。那塊緊鄰木樨園服裝批發(fā)集散地，外地流動(dòng)人口很大，個(gè)很不錯(cuò)的地價(jià)。

開(kāi)店初期。除了驗(yàn)貨外，自己還要去料理各種證照。有稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼、統(tǒng)計(jì)證、醫(yī)療器械、保健食品、食品流通等等。每天都在外面跑，自己辦公室里的工作卻完不成，那時(shí)真是很急，但沒(méi)有辦法，著急是沒(méi)有用的只能慢慢來(lái)。又是面對(duì)一個(gè)新的環(huán)境，新的同事和新的經(jīng)理，但這次有所不同，因?yàn)檫@次是正式獨(dú)立上崗。對(duì)于這些新的同事，有所不適應(yīng)，尤其是和經(jīng)理，有時(shí)意見(jiàn)會(huì)不同一，這是需要相互磨合的經(jīng)過(guò)一個(gè)多月后，工作基本上走上了正軌，但仍然會(huì)出現(xiàn)不會(huì)的問(wèn)題，會(huì)請(qǐng)教別人，并加以銘記。對(duì)于備用金的管理和自己庫(kù)存現(xiàn)金的管理很上心，對(duì)每筆金額都會(huì)記錄，并讓在場(chǎng)人簽字確認(rèn)。同時(shí)在去銀行存款時(shí)，記好日期和金額，并隨時(shí)登記銀行日記賬，使得賬目清晰明了并受到經(jīng)理的認(rèn)可與好評(píng)。

同仁堂工作已經(jīng)4個(gè)多月了認(rèn)識(shí)了不少的新鮮事物。雖然仍處于實(shí)習(xí)中，但我已經(jīng)把自己融入在這個(gè)大集體中，為自己是同仁堂的一員而感到驕傲與自豪。也在這四個(gè)月中懂得了不少道理：

要認(rèn)真踏實(shí)地做好自己應(yīng)做的事情。自己所做的工作是財(cái)會(huì)工作。并且要有規(guī)律的進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)每一筆發(fā)生的業(yè)務(wù)要記賬，并且每月月底按時(shí)結(jié)賬。點(diǎn)錢(qián)的時(shí)候要踏實(shí)認(rèn)真，不能一心二用，更不能有什么僥幸心理。

做事要有始有終。每天工作很忙。辦完一件事后才干去辦另一件事，不能手忙腳亂。做完一件事后要有收尾，并及時(shí)作好記錄。

尊敬師長(zhǎng)。經(jīng)驗(yàn)比我多，見(jiàn)識(shí)也比我多，自己更應(yīng)該去尊重他并且有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教，從中自己也可以獲得很多經(jīng)驗(yàn)。

同仁堂木樨園藥店工作中。每天都會(huì)有不同的問(wèn)題呈現(xiàn)，比如預(yù)算外怎么去報(bào)銷(xiāo)，員工餐費(fèi)明細(xì)表怎么做，支票怎么填；協(xié)配的來(lái)貨票怎樣去換票等。遇到這些問(wèn)題，會(huì)請(qǐng)教別的店有經(jīng)驗(yàn)的出納，并且我也會(huì)請(qǐng)教我會(huì)計(jì)主管，都會(huì)協(xié)助我耐心給我講解。

同時(shí)。也發(fā)現(xiàn)了藥店存在很多缺乏。

銷(xiāo)售小票書(shū)寫(xiě)不規(guī)范。每次銷(xiāo)售藥品時(shí)。小票為一式三聯(lián)。寫(xiě)小票時(shí)必需要注明商品編碼、名稱(chēng)、廠家，同時(shí)，金額要寫(xiě)正確。但有的員工仍然沒(méi)有注意這點(diǎn)，不是忘了寫(xiě)廠家就是寫(xiě)錯(cuò)編碼，造成電腦呈現(xiàn)“未出”情況。

來(lái)貨時(shí)分工應(yīng)明確。每次來(lái)貨時(shí)。把箱子里的藥品全部拿出來(lái)，然后再核對(duì)。認(rèn)為，應(yīng)該確立驗(yàn)收員，把每個(gè)人應(yīng)該做的工作分好，這樣才不會(huì)出現(xiàn)藥品漏數(shù)或重?cái)?shù)現(xiàn)象，節(jié)約了很多時(shí)間。

新開(kāi)門(mén)店料理各事項(xiàng)應(yīng)由公司辦公室出人陪同。對(duì)于新開(kāi)的藥店來(lái)說(shuō)。料理證件時(shí)都會(huì)讓你出示上級(jí)機(jī)構(gòu)的證照副本，甚至有的還要看原件。公司辦公室應(yīng)配合門(mén)店完成各種證件的準(zhǔn)備與整理，尤其是開(kāi)立對(duì)公銀行時(shí)更應(yīng)該由辦公室出面陪同門(mén)店出納開(kāi)立銀行帳戶(hù)。但公司辦公室做得比較欠缺，既不同意給原件，又沒(méi)有人員出面，給各門(mén)店造成了極大的障礙，使得各種執(zhí)照的料理并不是很順利，耽誤了時(shí)間，永遠(yuǎn)處于主動(dòng)局面。所以，希望在今后開(kāi)立新門(mén)店時(shí)，辦公室人員能夠?yàn)榈紫麻T(mén)店所著想，錢(qián)大家一塊掙，為什么不去相互扶持呢？

針對(duì)這些缺乏。并且在適當(dāng)?shù)那闆r下向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便使工作正常進(jìn)行，方便于大家。

工作的這幾個(gè)月中。覺(jué)得那時(shí)真的很無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，每天什么都不用想，除了上課，寫(xiě)作業(yè)就是和同學(xué)在一起玩。而現(xiàn)在卻不同了為了生活而工作，有的東西想逃避也逃避不了因?yàn)檫@就是社會(huì)?，F(xiàn)在想想，覺(jué)得上課所學(xué)的東西很有用，沒(méi)白學(xué)。曾經(jīng)上過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課，做過(guò)記賬憑證，寫(xiě)過(guò)賬簿，也做過(guò)會(huì)計(jì)分錄，現(xiàn)在也考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。這些對(duì)于現(xiàn)在工作真的很有用處。實(shí)踐中學(xué)習(xí)真東西，既能使工作順利進(jìn)行，又在工作中發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，從而提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。希望學(xué)校應(yīng)該多增加一些實(shí)操課程，加強(qiáng)學(xué)生們動(dòng)手能力，加大技能培訓(xùn)，以使得學(xué)生們踏上工作崗位時(shí)不那么費(fèi)勁，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生們溝通能力，工作時(shí)，與陌生人打交道的次數(shù)會(huì)很多，說(shuō)話(huà)的方式，言談舉止的注意都會(huì)給人留下深刻的印象，認(rèn)為學(xué)校應(yīng)開(kāi)設(shè)語(yǔ)言交流課程，增加學(xué)生們溝通能力。