導語：如何才能寫好一篇新年年會方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

   時間：20xx年1月末

   地點：公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV

   參加人數：公司全員

   所需時間總計：7小時

   一、活動目的

   對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

   三、年會主題

   起航輝煌20xx

   四、年會安排

   1、茶話會

   1)時間：下午3時-5時

   2)內容：

   a)各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;

   c)領導總結發言;

   d)表彰優秀員工;

   e)公司員工大合影。

   2、聚餐

   1)時間：晚上5時-7時

   2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

   3、KTV聯歡

   1)時間：晚上7時-10時

   2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。

   4、活動結束

   五、人員安排及職責

   1、總負責：xxx

   主要工作：總體協調，人員調配。

   2、策劃和現場協調：xxx

   主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。

   3、后勤：xxx

   主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

   4、會場布置：xxx

   5、活動主持：xxx

   主要工作：根據活動流程進行活動主持。

   五、會場布置

   公司大會議室

   A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

   六、獎品設置

   一等獎：iPad;

   二等獎：iPhone;

   三等獎：豆漿機;

   優秀員工獎：空氣凈化器。

   七、員工文藝匯演、抽獎、游戲

   1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

   2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

   3)游戲：暫無

   八、預算

   茶話會：300元

   聚餐：5000元

   KTV：3000元

   以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

   公司年會活動策劃方案范文精選

   活動目的

   1. 提升公司凝聚力;

   2.加強各部門同仁之間的溝通與聯系

   3. 增強公司員工的集體觀念

   參加對象

   公司全體員工、公司各級領導及供應商

   活動日期/時間

   2015年2月X日 PM17:30——20:45

   活動地點：XX

   活動內容

   1. 公司年夜飯

   2 公司領導致詞

   3. 游戲/娛樂活動

   4. 抽獎

   活動流程

   時間項目活動內容說明

   預備全體人員進場活動全程貫穿餐飲

   晚會開始,致詞。主持人上臺宣布新年晚會正式開始,并請李總上臺講話。XX總致詞后,有請XX經理發言。

   熱身游戲

   抽獎抽出三等獎

   祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞,祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣,至少需“諧音”。

   說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條,根據紙條上的內容表演一個節目,或直接獲得禮品。表演完的員工,送小禮品1份。

   抽獎抽出二等獎

   每桌選出2名代表,共20個人分成4組,按照抽取的題目表演一套動作,最后一個人說出表演的內容。答對的一組,每人送1份獎品。

   喝可樂比賽每桌推出一人參加比賽,共10人分成2組,每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品,共2份獎品。

   腦筋急轉彎搶答(10道題)主持人宣讀問題,然后開始舉手搶答。

   答對的員工,送獎品一份。獎品:10套

   假話連篇”游戲共20個人分成4組,每組上臺表演。主持人說“鼻子”,比賽者要用手指指著臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人,淘汰出局。每組決出1名小組勝出者,4組比完后,4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份,其他3名得鼓勵獎1份。

   公司年會活動策劃方案范文精選

   1年會籌備工作

   成立活動策劃籌備小組

   2年會內容

   活動名稱：公司年會。

   活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重。

   活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本。

   活動目的：對今年年公司的工作成績進行總結，展望公司2017年的發展。

   愿景：同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

   活動日期：自定。

   活動地點：XXXX酒店。

   參會人數：上下游供應商，經銷商以及全體公司員工。

   活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴。

   3工作分工

   1.文案組

   負責人：XXX負責成員5名。

   負責主持人形象設計：串詞、祝酒詞起草、審核。

   (總經理演講稿起草、審核。)

   2.會場布置組

   負責人：XXX負責成員5名。

   負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作、負責鮮花或花籃的采購/租賃、負責現場攝影、DV攝像、照相。

   開場PPT制作：年會期間除節目音樂外的所有音樂搜集。

   負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等，會場安全檢查、消防、電源、設備等。

   3.節目組

   負責人：XXX負責，成員5名。

   節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇、歌舞劇、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

   選取節目規則：以抽簽的形式、每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

   節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

   節目彩排時間：每日選抽兩個部門彩排。

   文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心以奮斗者為本”。

   4.節目組負責人具體工作如下

   負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作。

   負責節目的編排及演出的順序和流程銜接。

   負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等。負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等。

   負責安排文藝節目評委及獎項設置負責確定頒獎人員。

   4迎賓組/禮儀組

   負責人：XXX負責，成員5-6名。

   年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座。

   負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品，做好登記。

   負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放。

   負責年會過程中放禮炮。

   5后勤組

   負責人：XXX負責、成員5名。

   負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放。負責與酒店工作人員的溝通、協調。

   6活動費用預算

   年會場地：租金、晚宴、機器租憑費用 XXX。

   會場布置：KT板簽名板、背景墻、鮮花、裝飾品等。

   服裝、游戲道具：文藝匯演節目服裝、道具、獎品。迎賓、主持人服裝、妝容造型等。

   酒水、飲料：文藝匯演過程中所需酒水、飲料、小吃。

   年會禮品：參會人員每人一份的公司年會禮品。

   年會獎品：抽獎獎品。

   其他支出：備用 XXX 。

   費用合計：

   7年會安排時間流程表

   1. 13：00-15：30 工作人員到達酒店

   年會節目表演人員、所需物料如KT板、橫幅、鮮花、禮品、獎品、演出服裝等需全部到達酒店。

   2. 場地布置

   年會場地入口接待處布置，如簽到處KT板擺放、舞臺背景、花籃擺放、迎賓人員安排、年會禮品擺放等。

   酒店工程部人員與負責場內布置的人員配合布置，如背景板放置、拉橫幅、場地擺放、裝飾物品等。

   抽獎獎品放置酒店化妝間門口，食品分配后擺放于桌面，共XX桌、放桌牌。

   3. 人員提前分配

   文藝匯演人員化妝、換裝等。

   音響調試音樂、攝影機、照相機準備到位。

   燈光、投影、音響、消防安全等會前準備情況檢查 。

   4. 15:30-16:00 人員進場

   參會人員在入口處簽到后，在迎賓處領取每人一份的新年禮品，進場，對號入座，提前安排桌號。

   《XXXXX》PPT、音樂播放同時主持人提醒進場秩序及參會注意事項。

   5. 16:00-16:05 開場舞

   開場舞表演

   6. 16:05-16:10 年會開始

   主持人熱情開場嘉賓介紹等

   7. 16:10-16:30 總經理致辭

   8. 節目表演

   16:30-16:35 節目1

   16:35-16:45 節目2

   16:45-16:50 節目3

   16:50-17:05 抽獎(三等獎 )

   17:05-17:20 游戲 (游戲一)

   17:20-17:25 節目4

   17:25-17:35 節目5

   17:35-17:40 節目6

   17:40-17:50 抽獎(二等獎 )

   17:50-18:10 游戲 (游戲二)

   18:10-18:15 節目7

   18:15-18:20 節目8

   18:20-18:25 節目9

   18:25-18:35 抽獎(一等獎 )

   18:35-19:00 評選 (節目表演獎項評選、頒獎)

   9. 晚宴(上菜)

篇2

聚會主題：懷念回不去的青蔥歲月

參會班級：不限

參會人數： 不定

聚會時間：2014年1月28日（臘月二十八）或2月5日（正月初六），具體時間請朋友們投票。

甲午新年即將到來，朋友們，你們還好嗎？

你可曾記得當年和你一個班級上課，一個校園里生活，一個水房里搶水，一個飯堂里搶飯的那些兄弟姐妹們？你可能還記得某位老師，某個青春萌動時留在你心里的女神，或者是球場上的男神，但是你知不知道是你，恰恰就是你，可能也是另外一個少年（女）心中的女（男）神？

你可能無數次在夢里回到你青春年少生活的地方，你也可能在酒醉金迷之后的某個凌晨，想起你青春時的玩伴？也許你通過網絡，知道了你曾經成長的地方變成了什么樣子；也許你知道群里兄弟姐妹們的QQ名或者博客，也許你們還聊過天；抑或他（她）就活在你的手機里、同學錄上，想在現實世界中重新認識他（她）嗎？或者想重新認識更多的他（她）嗎？那么就來參加我們的迎新春群友聯誼會吧！

這些年，你也許有許多喜悅要和群里的校友們分享；也許你還有些許心酸不為人所知；然而一切都會隨著歲月淡淡而去，流不走的是那份朋友們間的真摯情感，逾久逾甘。

讓青春在歲末飛揚，讓群友在這里歡聚一堂，讓虛擬世界和現實在這里聚合，讓一中校友在大四府國際中學這塊沃土上盡情徜徉。

長安一中同學會群真誠邀請并歡迎您的來臨！

你的歡樂你做主！

活動方案：（初步安排，校友們可提建議修改）

方案一：倘若天氣良好，風和日麗

上午：12點前陳天人紀念碑前集合，提前到的同學可參觀校園，聊天敘舊。

12點至13點，集體座談

13點，步行至校園外吃飯（自理），若放假飯館沒開門，可步行至表廠，附小一帶解決溫飽問題。

14-17點：一中操場座談會，若體力良好者可組織踢球、拔河、跳繩、擠暖暖等體育活動。（備選方案，塬畔生火野餐）

17-19點，集體晚餐（費用控制在50元/人）（AA制）

若不用回家看娃，晚飯后可組織唱歌等娛樂項目。

方案二：雨雪天氣

上午：12點前陳天人紀念碑前集合，提前到的同學可參觀校園，拜訪老師，聊天敘舊

12點至13點，集體座談

13點，步行至校園外吃飯（自理），若放假飯館沒開門，可步行至表廠，附小一帶解決溫飽問題。

下午：唱歌、茶話會（AA制）

晚飯：集體聚餐

晚飯后自由活動。

現招募籌委會成員，望兄弟姐妹們積極配合，力爭此次聚會圓滿成功。

長安一中同學會

（群號：1356　09937）

篇3

即將過去的一年由于客戶群快速地擴大、產量不斷地增加，給公司帶來一片欣欣向榮的景象！與此同時也出現了一些品質問題，這些品質問題曾一度使得我們公司的經營面臨異常嚴峻的困難局面。但，在這嚴峻的形勢面前，公司全體人員上下臨危不亂，群策群力，團結拼搏！

新年會也是__人再次拼搏的加油站、奔跑的接力棒！對于迎面而來的20__年，__人的精神、__公司的文化將會在新年會上詮釋怎樣的新目標、新方向呢？

讓我們共同攜手期待美好的20__年！

新年會名稱：20__年____新年會

新年會時間：20__年1月27日（2月3日）18:00—21:00

新年會地點：（公司表演臺處）

新年會籌備工作管理方式：項目組式管理

工作人員及項目組：

總監督：總經理、副總經理、部長

執行監督：____

總策劃：__*

顧問：__*

晚會籌備委員會成員：各部門長！

1、策劃組：

成員：各部門長

職責：負責整臺晚會的策劃（資金預算、內容、方向）。

2、司儀組：

成員：(組長:)

職責：負責整臺晚會司儀策劃。

3、節目組：

成員：

輔助：各部門文員

職責：節目的跟催、增減、彩排、負責節目的道具、服裝、化妝安排。

4、禮（獎）品組：

成員：

職責：獎品、獎項設立、購買、保管及分發、安排來賓座席、社內人員。

5、禮儀接待組：

成員：

職責：迎送來賓、招待客人、協助司儀活動。

6、評分統計組：

成員：

職責：負責對晚會所有參賽節目評分、統計、匯總，并將結果及時轉交司儀。

7、對外窗口組：

成員：

職責：負責與相關供應商、客戶溝通、邀請與招待、協助安排來賓座席。

8、新聞報道宣傳組：

成員：

職責：對晚會召開前、中、后氣氛及動態的渲染、報道。

9、攝影組：

成員：（攝影需外請）

職責：對整場晚會的攝影。

10、翻譯組：

成員：

職責：協助對外窗口組與來賓進行溝通，承擔相應翻譯工作。

11、保安、救護組：

成員：

職責：負責會場的秩序及突發事件的救護及處理。

12、后勤組：

成員：

職責：聯絡、衛生、協助各小組工作開展，協助運輸隊做掃尾工作（搬運工作）。

13、運輸隊：

成員：

職責：負責對演出道具及演員的安全接送。

14、碟片制作、燈光、音響效果確認：

篇4

2020年即將結束，為了迎接2021年的到來，各大企業、學校等都已經在籌備年會活動了，那么什么樣的年會才比較有意思呢?小編在這里給大家帶來有趣的大型年會活動策劃方案2021最新五篇，但愿對你有借鑒作用!

有趣的年會活動策劃方案1對20__年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

一、活動時間

20__年1月末

二、活動地點

公司大會議室、__餐廳、___KTV

三、參加人數

公司全員

四、所需時間總計

7小時

五、年會主題

起航輝煌20__年

六、年會安排

1、茶話會

1)時間：下午3時-5時

2)內容：

a)各部門就20__年的工作進行總結，20__年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;

c)領導總結發言;

d)表彰優秀員工;

e)公司員工大合影。

2、聚餐

1)時間：晚上5時-7時

2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間：晚上7時-10時

2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。

4、活動結束

七、人員安排及職責

1、總負責：___

主要工作：總體協調，人員調配。

2、策劃和現場協調：___

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。

3、后勤：___

主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

4、會場布置：___

5、活動主持：___

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

九、獎品設置

一等獎：iPad;

二等獎：iPhone;

三等獎：豆漿機;

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。

2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3)游戲：暫無

八、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

有趣的年會活動策劃方案220__年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20__年__月__日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點

辦公區大會議室

三、年會時間安排

(1)年會策劃及準備期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(__月__日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：20__年__月__日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式

1.及時通報名、電話報名、現場報名

2.聯系人：___

3.聯系方式：____________

五、參會人員

___、___、___、……

六、年會節目要求

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3.總經理\董事長講話對年終做總結表彰員工

4.表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

有趣的年會活動策劃方案3感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。

一、活動主題

__動起來!

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關鍵詞：__，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

活動時間：20__年3月8日

活動地點：__酒店

活動人數：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣

組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

三、活動時間安排

20__年1月14日收到安利公司發出的標書

20__年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

20__年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門

20__年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等

四、活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內容與流程

1、動漫區拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、__老板和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、__領導百變大咖秀

9、員工節目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

亮點四：__老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

八、活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

有趣的年會活動策劃方案4一、舉辦年會的目的

(一)2021年會

(二)答謝各位客戶鼎力支持;

(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出

二、年會主題

主題：2021年會

三、年會主辦時間

2020年12月__日9：00——12：00

四、年會主辦地點

黃石__酒店

五、年會主辦宗旨

(一)經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想

(二)為了父母的微笑，我在努力的路上

(三)讓員工明年在公司拼命做事

(四)怎么讓員工有感覺就怎么來

六、年會舉辦原則年會舉辦原則：

(一)隆重而節儉;

(二)激情而難忘;

(三)活力而放松;

(四)健康而向上。

七、年會舉辦作用與成果展望：

(一)拉動員工：

1、為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

(二)拉動客戶

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

3、擬邀客戶名單：

(三)拉動其他力量

1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。

3、擬邀神秘嘉賓名單：

(1)重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等

(2)優秀供應商企業負責人

(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人

八、注意事項

(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到

(二)工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位

(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題

(四)準備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變

(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人

(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序

(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題

有趣的年會活動策劃方案5一、活動目的：

1、增強員工的團隊凝聚力，提升__的競爭力;

2、對2020年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;

制訂新年度營銷工作總體規劃，明確2021年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：一個團隊一個夢想

三、年會時間：2020年12月日30下午時

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點：___大酒店_樓__廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1.會場總負責：___

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：___

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排：___

4.嘉賓接待、簽到：___

5.音響、燈光：___(會前半小時檢查音響、燈光等設備)

6.物品準備：___

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內放置指示牌。

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

備注

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

2.公司領導上臺致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：年會節目單

時間:2020年__月__日晚

篇5

一、開業活動目的：

1、確立1.5青少年視力恢復體驗店的公眾形象，贏得各大媒體的關注。

2、通過開業活動聚集人氣，展現1.5青少年視力恢復體驗店的全新形象，提高知名度。

3、通過開業活動，加強1.5青少年視力恢復體驗店在當地的影響，推動銷售工作。

4、通過獨特的活動形式、吸引公眾與媒體視線，提高傳播效果。

二、前期宣傳方案：

開業活動的成功由前期宣傳是否到位來決定。只有前期宣傳做好了，才能保證開業活動的成功舉行。我們在思想上一定要有這個意識，不要前期宣傳上馬虎，否則沒有什么效果。

前期宣傳的方式和具體操作：

1、周邊社區宣傳：

具體操作：

（1）分兩個宣傳組進行宣傳，每個組在兩人或者兩人以上，如果條件限制一個人一組也可以。在社區內搭設展臺，制作易拉寶，宣傳組的目的只是在開業之前兩周內，通過和顧客的一對一宣傳，讓客戶填寫預約單，將準確信息留下，最終將顧客引導進入開業現場即可。

（2）將所在店面的區域進行劃分，分配上基本做到平衡。每個組負責一個區域，開展工作。兩組之間展開競爭，競爭的指標為引導進入專賣店顧客的數量和簽單顧客的數量。表現優異的給予表彰，譬如現金獎勵。根據每組銷量進行提成等措施來調動咨詢師的積極性。

（3）社區宣傳的內容：1.5概況、產品介紹、近視危害、開業活動內容詳細介紹，值得注意的是，了解到準顧客的情況后要收集整理、跟蹤，并和店面導購員保持溝通，找到合適的切入點，為開業時迅速簽單做好準備。在開業前一天，咨詢師要和準顧客電話溝通，確認來店參加開業活動。

2、學校周邊：學校是我們產品的最有效渠道，如果前期能在學校周圍鋪設海報或戶外廣告那是最好的，提前讓家長和學生知道，有好產品可以用，好禮品可以領；沒有這個廣告，那就要一對一，或一對二的與等孩子放學的家長講免費試用的模式，不要說的過多，否則家長也記不清楚，孩子出來也就不理會你了，點清幾個重要的信息告訴他，如果能留下客戶信息那就最好，直接預約。注意不要盲目的濫發單頁，沒有效果的，現在大馬路的傳單太多了，有幾個能仔細看的？

3、宣傳物料：宣傳物料設計要一幕了然，活動主題明顯。制作要體現出品牌的檔次來。切忌使用紅、黃單色印刷的傳單形式，沒有檔次。

內容：

a、開業信息 ：時間、地點、標題、預約電話（可提供提前預約）；

b、優惠活動內容；

c、近視危害，產品特效；

d、有關參與開業抽獎參與方法及禮品發放的信息。

4、報紙、電視媒體的臨時預告：在活動開始前一個星期內進行宣傳，一般都是臨時性集中宣傳。造勢很關鍵。

5、當然結合當地的實際情況，也可以采取其他行之有效的方法來進行宣傳。這個可以請一些鼓樂隊來表演，可以請1-2個卡通形象的人偶來配合發禮品照相留念等等。

三、開業活動促銷內容的設計：

1.結合我們的產品套裝來做文章，由于我們附贈產品標有價格，所以可以靈活掌握，例如：到店購買產品的客戶，可獲贈價值218元的1.5視力保護筆一支，價值198元的1.5藍莓葉黃素一瓶。

2.由于我們要擴大品牌影響力，需要更多的人關注我們，所以，到店購買的客戶，只要微信掃描總部的二維碼（也可經銷商自己的），分享一條產品信息的廣告到朋友圈可立減現金100元；關注官方微博的客戶，轉發一條相關信息，也可立減現金100元。暫起名為【馬上“撿”百元】活動。

3.開業必然要有抽獎活動，可設立經銷商自己可接受的獎金范圍（200元-1000元），可以是現金，也可以是物品，也要弄一些定制的1.5禮品，作為鼓勵獎。針對的就是填寫真實客戶登記表的顧客，并以領取完1.5視力恢復儀的客戶。

4.試用比賽，可以將報名試用的孩子統計起來，15天的時間進行恢復近視的比賽，按照提升近視表上的行數來決定名次，最后根據報名數量來分設獎次和禮品，還有一份證書或獎狀。我們客戶孩子年齡都比較喜歡競爭，比比誰提升的快，家長也好鼓勵，這個年齡不重視獎金，在乎的是那份榮譽證書。

5.公益活動，可以再前期宣傳時，再了解客戶的家庭條件時，關注幾個家庭條件比較一般的客戶，讓他們可以來店體驗，恢復的好，產品可以贈送給他們，口碑很重要。讓他們留下照片和感動案例，或者同意送面錦旗也可。

四、開業活動現場氛圍的營造：

拱門、彩旗、地毯、吊旗、氣球、易拉寶、花籃等傳統方式都可以采用。擺放的時候一定要大氣，經銷商在開業前，可在群里預定其他經銷商送的花籃，總部在開業時也會送花籃祝福。禮品的擺放也要有氣勢，堆頭要大，給人感覺禮品很多，很值錢等。路演的目的一個是吸引前來參觀的顧客的注意，能夠準確找到位置；另外也能夠吸引所有市民的關注，甚至媒體的注意。對現場氛圍的營造也是一個補充。

1、終端布置：

（1）周邊街區：發放開業單頁，近視小常識等DM單。

（2）店外：

門外陳列標示LOGO的彩旗；

門前設置氣球；

門外設置大型拱門 ；

店前設立大型主題展版一塊，活動主題；

店外懸掛開業橫幅。

（3）店內

店內用氣球及花束裝飾。

店內配備服務人員并進行禮品和宣傳品的發放；

店內相關位置設立宣傳臺，擺設相關禮品、宣傳品展示品、紀念品，并提供咨詢服務。

在終端布置中我們會與開業慶典的主題相結合，但不論是以什么主題進行宣傳，我公司在會場中都力爭做到 “細心、精心、認真、全面”，很多人第一次來店面，一個是看店面形象，一個是感受服務。

2、具體布置：（參考）

l 小禮品發放處布置好客戶登記表：登記顧客的一些個人資料（姓名、工作單位、家庭住址、聯系電話（領取禮物后邀請顧客填寫）

l 登記臺/簽到紙筆各一

l 桌椅

l 禮品200份

l 1.5宣傳資料 500份

l 氣球20-50個

l 海報、易拉寶

工作人員統一配置及其它紀念品

l 紅綬帶

l 胸牌

l 1.5咨詢師服裝

五、開業活動人員的培訓和安排：

現場咨詢師要安排到位，除了發資料，也負責維護現場秩序。最好就是前期進社區溝通的咨詢師來發物料。他們能夠消除曾經宣傳過的顧客的陌生感，帶領這些顧客直接進入店內，對簽單有思想準備，成功率比較高。

前期一定要把參加活動的人員培訓到位，對所有關于產品，近視常識的知識都要領會，否則一旦客戶提出質疑，在現場回答不上來，即損失了客戶，又失去了形象。很多經銷商在裝修完店面就擇期開業了，沒有意識到這個流程的重要性。

篇6

   年會活動策劃方案范例

  辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、年會主題：

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

  二、年會時間：(時間待定)

  (1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：

  本階段主要完成年會方案策劃、通知。

  (2)年會協調及進展期(年月日至月日)：

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

  (3)年會倒計時期(年月日)：

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

  (4)年會正式演出時間：年月日

  (5)三、年會地點：(待定)

  三、年會目的：

  (1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

  (2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

  (3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

  (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  (5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

  (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

  四、參會人員：(待定)

  公司全體人員，約x人左右。參會人員：

  五、年會設置獎項：(待定)

  六、年會預算

  七、年會分工及時間進度

  八、年會流程

  年年會活動策劃方案范例

  一、年會主題：

  CC有限公司

  二、年會目的：

  慶祝公司成立10周年，對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識

  三、年會時間

  四、年會地點

  五、年會參會人員

  1、公司全體員工(預計40人)

  2、具體席位編排見《年會晚宴席位安排表》(附件一)

  六、工作人員：

  公司行政人事經理統籌，具體工作人員見《年會工作人員安排表》(附件二)

  七、主持人：

  八、年會準備：

  一)文案組(負責人：XXX)

  負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

  總經理講話稿起草、審核;

  開場PPT制作，年會期間所有音樂搜集。

  (二)會場布置組(負責人：XXX)

  負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

  負責鮮花或花籃的采購/租賃;

  現場攝影、DV攝像、照相;

  負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

  會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

  (三)節目組(負責人：XXX)

  年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘以內)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：

  負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

  負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

  負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

  負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

  負責安排文藝節目評委及獎項設置;

  負責確定頒獎人員。

  (四)迎賓組/禮儀組(負責人：XXX)

  年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

  負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

  負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

  負責年會過程中放禮炮。

  (五)后勤組(負責人：XXX)

  負責年會選址、預訂、費用申請與結算;

  負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;

  負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、備、保管及發放;

  負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;

  負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

  九、年會流程(時長2.5―3小時)

  形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐

  年會節目單

  8：30―10：00會場布置、自由娛樂

  10：00―10：02主持人開場詞

  10：02―10：10領導發言(高經理、蔚廠長)

  10：10―15：30活動與互動游戲抽獎

  16：30―19：00聚餐

  十、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

  十一、相關注意事項

  (一)活動前

  年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

  在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

  確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

  (二)活動中

  對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

  一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

  (三)活動后

  年會后期的紀念視頻制作、發放(由XXX部制作DVD，XXX部統一發放，每人一張)

  年會照片的收集及保存;

  年會總結。

  年會活動策劃方案范例

  一、活動背景

  大學生職業發展協會是一個溫馨、團結、富有激情的大家庭，是每位職協人放飛夢想、實現人生價值的舞臺。在這里我們學到了感恩、團結、拼搏、創新，在這里成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔，因為我們都是職協人

  二、活動目的和意義

  本著“職協一家人，職協一家親”的信念，為了延續職協各兄弟部門間的友誼，增加各部們的交流和各自的了解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌，奏一段諧音，共同譜寫聯誼華章。

  三、活動主題：

  策劃培訓，攜手共進

  四、活動時間：

  5月15日晚上7：00～9：30

  五、活動地點：

  白云校區1棟宿舍樓前的花園

  六、活動對象：

  大學生職業發展協會策劃部與培訓部

  七、活動流程：

  （一）、（7：00～7：05）主持人開場

  （二）、（7：05～7：15）介紹他人

  規則：在進場時主持人給每人發一張號碼牌，開場后主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的`三個伙伴為一組，接著給1分鐘3人之間相互認識，然后開始逐一介紹，介紹時不是自我介紹而是介紹自己隊的一名伙伴

  （三）、（7：15～9：00）活動過程：

  1、話劇表演（20分鐘）

  《泰坦尼克號》搞笑版

  2、歌詞填空（15分鐘）

  游戲規則：由電腦放一首歌，顯示部分歌詞，然后在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節目作為懲罰（簡單懲罰。eg:唱歌的部分）

  3、三人夾氣球游戲（15分鐘）

  游戲規則：三人背靠背的手挽手，用背部夾氣球到某個地方然后返回原地，時間最短者勝

  4、唱歌表演（5分鐘）

  xx和xx合唱歌曲

  5、由xx、xx表演背景音樂《中國功夫》（10分鐘）

  6、唱歌表演（5分鐘）

  7、簽約活動（15分鐘）

  活動簡介：事先準備好兩份關于策劃部與培訓部結為長久兄弟部門的協議書，然后由兩個部門的正部現場簽字，最后發表感想及未來展望（感想3分鐘左右）。

  8、真情贊美（10分鐘）

  活動規則：在一個大紙箱內，里面裝有寫有所有女生名字的紙條，由男生現場抽取，男生所抽到的女生姓名，則該男生要用真誠動情的話語對她進行贊美。

  9、集體簽名（10分鐘）

  活動簡介：大家在進行瘋狂對唱后，全體與會人員在工作人員事先準備好的卡紙上簽名留念，背景音樂為twins的《朋友仔》

  10、（9：00～9：10）集體唱會歌：《我的未來不是夢》

  11、（9：10～9：30）收場

  八、活動人員安排：

  主持人：

  場地申請：

  話劇劇本選取：

  組織話劇排演：

  歌曲準備過程：培訓部由xx負責；策劃部由xx負責（5月12日前準備好）

  物資準備：

  到場人員統計：

  現場布置：現場所有人員

  收場負責：

  現場活動安排：

  現場服務：

  音樂播放：

  活動需要人員：

  游戲裁判：

篇7

新年伊始，從達沃斯開始了自己繁忙而緊張的外交日程。這也是中國外交今年的開場大戲之一。繼去年成功推銷中國裝備和富余產能后，這位“超級推銷員”又擔當起中國的“超級公關”，站在達沃斯的講臺上介紹中國經濟形勢和深化改革進展―達沃斯見證了“李”式公關魅力，以及他所展現的“中國自信”。

新年首訪意味深長

對達沃斯并不陌生。2010年，時任副總理的他就出席過世界經濟論壇年會。

鑲嵌在阿爾卑斯山間的達沃斯雖聞名遐邇，但地理位置偏僻，去一趟不易。從20日上午乘專機離開北京，一路奔波，歷時近15個小時才抵達達沃斯，其間先坐飛機到蘇黎世，再換汽車，又轉火車，等到下榻達沃斯酒店時已是當地時間當天晚上。

不顧舟車勞頓，新年首訪選擇達沃斯，看中的是其平臺效應。作為全球經濟界最頂級的非官方“盛會”，世界經濟論壇年會是思想和觀點的“集散地”，也是引導外界正確認知中國，開展高層公關的絕佳場所。近年來，中國在國際上展開多方位魅力攻勢，出席達沃斯論壇完美契合這一戰略。

在世界經濟復蘇前景不明的大背景下，外界對中國這個全球第二大經濟體的表現寄予厚望，同時也對中國經濟減速換擋調結構的“新常態”存在偏頗認識。

就在今年的達沃斯論壇開幕前夕，國際貨幣基金組織在最新的《世界經濟展望》報告中，將2015年和2016年全球經濟增長預期分別下調0.3個百分點至3.5%和3.7%，下調幅度為3年來最大。這讓與會者們感到絲絲寒意。巧合的是，在啟程當天，中國國家統計局公布的數據顯示，2014年中國經濟增長7.4%。雖創下20多年來的最低增速，但仍處于合理區間。

當美國著名經濟學家施蒂格利茨提出，2015年，中國將取代美國成為按購買力平價計算的全球第一大經濟體時，另一些人則在擔心增速放緩的中國“經濟快車”可能脫軌。

“在年會上闡釋中國經濟政策，展示中國改革決心，會使世界更好了解中國經濟形勢，提振世界經濟的信心。”中國現代國際關系研究院經濟所所長陳鳳英說。

詼諧幽默彰顯自信

當地時間1月21日下午6時許，世界經濟論壇年會的全會廳里人頭攢動，不少人早早地占了座位，等待聆聽在開幕式上的特別致辭。

開幕式上的特別致辭歷來是達沃斯年會期間最重要的一場活動，世界經濟論壇把它留給了。

“我在這里要向大家傳遞的信息是，中國不會發生區域性、系統性金融風險，中國經濟不會出現‘硬著陸’。”斬釘截鐵的話給在場所有人吃了“定心丸”。

這份自信源自對中國經濟“新常態”的準確把握。中國經濟進入“新常態”，用“雙中高”三個字來形容，即經濟由高速增長轉為中高速增長，發展必須由中低端水平邁向中高端水平，為此要堅定不移推動結構性改革。

這份自信源自中國決策者們的政策定力。沒有強刺激，只有強改革。說，我們將繼續保持戰略定力，實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，不會搞“大水漫灌”，而是更加注重預調微調，更好實行定向調控，確保經濟運行在合理區間，同時著力提升經濟發展的質量和效益。

這份自信更源自對發展動力的精準定位。為實現“雙中高”，在論壇致辭中首次提出“雙引擎”概念。一是打造新引擎，推動大眾創業、萬眾創新。二是改造傳統引擎，重點是擴大公共產品和公共服務供給。

清華大學經濟管理學院教授李稻葵認為，第一個引擎意在調動更大范圍的市場力量，關鍵詞為“創新”。第二個引擎強調政府作用，如基礎設施和公共服務的提供，關鍵詞是“服務”。

專家指出，“雙引擎”是頗有新意的比喻，它不僅蘊含著中國經濟發展的動力，還將成為世界對中國的“信心之源”。

在達沃斯這個滑雪勝地，更是用“滑雪三要素”妙喻中國經濟與改革。他說，滑雪有三要素：速度、平衡和勇氣。這對中國經濟而言，就是要主動適應新常態，保持中高速度的增長，平衡好穩增長和調結構的關系，以壯士斷腕的勇氣推進改革。

“雙中高” “雙引擎” “大水漫灌” “滑雪三要素”……詼諧幽默、生動形象的語言風格讓現場的聽眾輕松捕捉到了中國經濟發展的思路，感受到濃濃的“中國自信”。

聽完致辭后，國際貨幣基金組織總裁拉加德說：“我已親自向總理表示敬意，演講太精彩了。”

澳大利亞前總理陸克文則說：“我特別喜歡他談到中國改革的一些故事，講得非常有內容，也有味道……滑雪方面的比喻，講得非常好，其他的老外都聽得懂，也認識到他的重點是什么。”

世界期待中國方案

當中國步入“新常態”時，世界也在發生深刻變化。正因如此，世界經濟論壇把今年的年會主題確定為“全球新局勢：我們如何應對”。

從的致辭中，外界不僅希望讀懂中國經濟，還期待在如何應對全球新局勢上看到中國方案和中國智慧。

從達沃斯自身的轉型經歷說起，為應對全球新局勢開出了“中國藥方”―世界需要新“盤尼西林”。

“達沃斯曾經是治療肺病的療養地，因為盤尼西林的發明而轉型，”說。“時至今日，達沃斯已經成為‘頭腦風暴’的智力中心，世界也需要新的‘盤尼西林’來應對新挑戰。”

如此獨特的觀察得益于致辭前登高望遠的感悟。“偷得浮生半日閑”，一直忙于政務的當天上午難得抽空登上了達沃斯附近海拔1800米的沙茨阿爾卑山頂。站在那里極目遠眺，達沃斯小鎮盡收眼底，如此開闊的視野是打開思路的絕佳環境。

“每臨大事有靜氣”，面對即將來臨的“頭腦風暴”，表現出的是淡定和從容。

具體而言，提出的中國版“盤尼西林”新藥包括三方面內容：面對復雜的國際局勢，要堅定維護和平穩定;面對多元的世界文明，要共同促進和諧相處;面對多變的經濟形勢，要大力推動開放創新。

“在達沃斯發表致辭，反映了中國力圖塑造全球議題的積極外交政策，”美國智庫“戰略與國際問題研究中心”中國問題專家斯科特?肯尼迪如此評價。

這種參與全球議題設置的積極姿態不只是停留在官方層面。與一同抵達沃斯的是一支陣容強大的中國代表團，既包括了外交部長、國家發展改革委主任徐紹史、商務部長高虎城、央行行長周小川等政府官員，也包括了以馬云、任正非等為代表的中國企業家，以及李揚、林毅夫等高校、研究機構的經濟學家。

本屆論壇圍繞中國的話題也占了相當大的比重，包括“中國前景展望” “中國對外投資展望” “中國經濟發展評析”等專題討論。

篇8

年會是企業的春節，也標志著一個企業和組織一年工作的結束，而且還帶有激揚士氣，制造快樂能量，為新一年度的工作奏響序曲。今天小編整理了牛年公司年會致辭講話稿通用版2021五篇供大家參考，共同閱讀吧!

2021公司年會致辭1各位嘉賓，各位員工，大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

20__年，我們有了長足的進步，那么20__年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!

我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20__年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!

謝謝各位!

2021公司年會致辭2各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：

20__年即將結束，新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基礎、搶攻市場的關鍵一年。全體員工緊緊圍繞以市場為導向的產品、技術及服務戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20__年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改進電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種。20__年，公司實現銷售收入突破億，比20__年的__億增加收入__億，增幅高達____。

困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。20__年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經形成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。

滄海橫流，方顯公司本色。公司人有善于在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉著應戰的優良傳統。天降大任，責無旁貸。從優秀到卓越是一個過程，企業的終極目標是基業長青。路就在我們腳下，機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行!

最后，祝愿各位朋友、同仁和家屬們工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂!祝愿公司的明天更加美好!

謝謝!

2021公司年會致辭3尊敬的各位來賓、各位經理、店長、各位員工們：大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。20__年，對于健欣來講，是轉折的一年，是收獲的一年!20__年，我們實現了年度銷售額新的增長，實現了主題活動新的突破!從單打獨斗到協同作戰，從單個門店的提升到整體銷量的突破，從個人關注到團隊聚焦，從單一部門負責到運營部門整體參與，我們每前進一步都是一種跨越!

20__年，我們系統性調整公司發展方向，公司正在向正規化運營。從關注銷售額到重視毛利，從大略大概到數據管理，從盲目執行到目標分解，從形式主義到門店基礎考核，我們每走一步都意味著一次蛻變，每一次蛻變的背后都滲透著健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人點點滴滴的付出!從總部到門店，從門店到個人，我們在付出，我們在成長!我們健欣的舞臺上走出的每一步都是那么的踏實、有力!

20__年，作為公司負責人，作為我個人，有太多的感謝和感恩。

20__年將是更加值得我們期待的一年。

20__年，我們將新開10家店面，實現店面擴張與銷售額的持續增長;20__年，我們要做一場過百萬的主題活動;20__年，我們要實現大保健的戰略轉移;20__年，我們要培養10名以上的金牌店長，20名以上的金牌主管;屆時我們將需要更多的人才，管理更加規范，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用，讓干成事的人有位置，讓能干事的人有舞臺!

最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!萬事如意!謝謝大家，謝謝!

2021公司年會致辭4各位同仁：

大家好!

今天，值此一年一度的年終總結表彰大會召開之際，我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的發展事業建言獻策，我心潮澎湃，百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。用智慧建筑精品，用專業創造價值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強是我們永恒的追求;打造品牌，樹立形象，我們任重道遠，貫徹以人為本，回報社會，造福員工的企業理念，我們責無旁貸。在此，我倡議，讓我們在新的一年里再接再厲，再創佳績，再上臺階，再譜新篇!我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。

送走了滿載收獲的20__年，我們迎來了充滿希望的20__年。剛剛過去的一年，對來講，是極不平凡的一年。一年來，我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮，全體員工團結奮進、埋頭苦干，取得了自公司創建以來最輝煌的成就，總產值實現了__元。

20__年，是我們公司各項任務更加繁重的一年，是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年里繼續發揚迎難而上、開拓進取的精神，頑強拼搏、全力以赴，振奮精神、再接再厲，落實執行好公司提出的各項任務目標，力爭20__年公司總產值突破__億元大關，取得新的更大的成功!

最后，請允許我代表公司，并以我個人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里身體好，家庭好，生活好，學習好，工作好，一切好、好、好!

下面，我提議：

為了公司更加美好的明天，為了全體員工身體健康、工作順利，干杯!

2021公司年會致辭5尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好!

歲月如歌，跋涉似舞。201_年，榮華興業又走過了不平凡的一年。201_年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將總結201_年，展望20__年：

齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖

201_年年初我們定下了提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：

⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!

⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優勝劣汰，保留質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!

⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20__年提高了65%。

⑷201_年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

篇9

   公司年會上領導發言稿3000字左右

  親愛的員工同志們：

  大家下午好！

  在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

  首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

  謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

  回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。20xx年年初，我們把公司確定為"規范發展年"，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

  總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

  一、公司組織架構和流程方面

  20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

  二、員工福利方面

  長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

  三、硬件基礎建設方面

  首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

  其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了"倚天版"行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求；與建設銀行簽訂了"e商貿通"協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了"銀商通"業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

  四、市場業務方面

  在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。

  五、對外合作與發展方面

  20xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了"山西晉商聯合商品交易所"項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

  六、規范發展方面

  20xx年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

  總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

  回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和

  成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

  當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償。

  由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業務開發形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

  對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把20xx年設定為公司的"目標管理年"。

  這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的`總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

  最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

  在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

  謝謝大家！

  公司年會上領導發言稿3000字左右

  尊敬的各位嘉賓、各位朋友、親愛的各位科比特家屬以及科比特全體同仁們：

  大家下午好！

  今天是一個歡慶的日子、熱鬧的日子、更是一個喜氣洋洋的日子！我們齊聚一堂，召開科比特20xx年年終總結大會暨頒獎典禮！首先，我謹代表科比特全體股東，向今天到場的各位家人朋友們表示熱烈的歡迎！向你們一直以來給予科比特的關心、幫助、支持和鼓勵，致以衷心的感謝！值此新春佳節來臨之際，我也代表公司，提前給在座各位拜個早年：祝大家新年快樂，馬年大吉！

  20xx年是科比特品牌創建的第十年，也是科比特不平凡的一年。這一年，我們科比特人團結一致、奮力拼搏、大家都覺得特別忙、特別累，確實是這樣！也正是因為這樣，我們20xx年，才收獲了如此可喜的成績！可謂碩果累累！下面，我將對20xx年，公司各方面所取得的成績，向大家做個總結匯報：

  一、銷售業績突飛猛進，圓滿完成公司20xx年定下的短期目標

  20xx年公司定下的短期目標：三年做到5000萬，五年做到1個億，十年內完成公司上市！20xx年公司整體業績達到了5800萬元，圓滿完成了三年內的預期目標！

  20xx年4月26日公司召開了市場工作激勵會議，在會上，我與各業務精英簽訂了激勵責任狀，在該政策的鼓勵下：

  防雷市場部：目標業績1500萬元，實際完成1961萬元。新能源市場部：目標業績3000萬元，實際完成3526萬元。在激勵政策的號召下，市場完成業績超出預期目標近1000萬元！公司防雷總業績：20xx年完成1700萬元，20xx年完成2500萬元，增長率將近50%；新能源總業績：20xx年完成1700萬元，20xx年完成3500萬元，增長率100%。這是非常可喜的成績！

  二、產品質量穩步提升

  20xx年，在生產人員僅增加10%的前提下，整體生產總值將近翻了一個翻。在產量激增的情況下，雖然產品品質出現過一些小問題，但整體仍然保持著較高的品質水平，這是非常不容易的。這與我們主管防雷和新能源兩部分的彭總、譚總的辛苦是分不開的！20xx年，他們的壓力特別大的，產品需求量那么大，產能遠遠滿足不了市場需求，經常性的加班、趕貨，忙不過來。產品出貨多，自然問題暴露得也比往年要多一些，他們要及時解決問題，要不斷地加強和改進產品品質，確保我們市場前方不出現缺口。20xx年，能夠把產品生產和品質保持得基本穩定，也多虧了他們！再次對彭總和譚總說一聲：你們辛苦了！謝謝你們！

  三、新產品、新技術取得初步成功

  20xx年，公司投入資金和技術力量，全力開發光伏組件清洗車設備，目前樣機已經基本成型。短短十個月時間里，從項目的可行性研究、論證，到項目技術方案討論定稿、樣機成型，歷時短，成果顯著。該項新技術的開發也將為我們明年的市場帶來新的發展機遇。這個新項目的開發，從頭到尾，都是我們的劉總工獨挑大梁，默默付出，毫無怨言，真的不容易啊！辛苦你了，劉總工！

  四、員工工資水平和福利待遇顯著提高

  20xx年，公司為全體員工買了保險，也整體漲了工資。讓員工們在科比特有歸屬感、自豪感。

  五、中層管理隊伍不斷擴大，更多有能力、肯努力的員工得到了認可和提升

  在我們中間，涌現出了一大批特別積極先進的團隊和個人，其中，有像王霞、彭庚、潘慧等優秀員工21人，王玲艷、魏艷萍等優秀主管4人，商務部、市場部等優秀部門6個，還有年度的技術精英、銷售精英、服務之星等等，今天也會對他們一一進行表彰：

  20xx年里，每一位科比特人都為公司的發展揮灑了無限的汗水，正是因為你們的努力，才有了科比特今天的豐收！在此，我要代表公司全體股東，對在座每一位科比特同仁們，致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝！謝謝你們！

  20xx年，是馬年，是個萬馬奔騰、飛躍發展的好年頭！發展的形勢一片大好，我們更加不能松懈，為達成我們第二階段的發展目標，我們必須更加全力專注地去努力工作！

  因此20xx年，公司將重點做好如下幾個方面工作：

  1、更加規范生產管理，嚴格控制生產工藝，確保產品品質。

  2、全面規范技術標準，強化生產過程控制，加強技術人員自身技能的提升。

  3、強化執行力。成立由總經理直接管控的行政管理代表，負責指令的上傳下達及監督執行。

  4、繼續完善新的工資體系和晉級制度。從20xx年開始，每年6月和12月，公司將會組織2次員工的晉級評選，晉級比例不低于30%，進一步提高員工的工資待遇。

  5、繼續擴大新能源產業鏈。20xx年公司將組建專業的電站維護隊伍，并籌備成立專業的光伏電站維護公司，計劃開拓光伏電站組件清掃及電氣維護的新業務。

  6、增加生產場地。20xx年公司預備再租賃2000平方的鋼結構廠房，為新能源的生產擴充場地。另外，公司訂置的5000平米廠房目前也已經奠基開工，預計20xx年年底可以交付，那么科比特的整體規模又將上一個新的臺階！

  7、進一步加強公司平臺建設，完善產品認證、體系認證，ce、rohs、14000、安全生產許可證等的認證。同時，公司將增加一個防雷品牌，主要作為特殊價格保護、品牌指定、項目保護等用途，讓合作伙伴更加沒有后顧之憂，堅定與科比特的長期合作！

  20xx年目標：

  1、繼續朝著20xx年公司制定的短期目標奮進：20xx年確保完成7000萬銷售業績，力爭完成8000萬銷售業績！（完成8000萬業績，承諾20xx年底讓每一位員工都領一頭羊回家過年！）

  2、正式成立科比特集團公司。

  20xx年，公司將科比特防雷、科比特電子、科比特新能源、科比特新能源技術服務等四部分組建成為規模化的科比特集團公司，壯大整體科比特的品牌價值和影響力，也讓每一個身為科比特的同仁感到無比的光榮和自豪！

篇10

新的一年，新的計劃。小編為大家搜集了《財務經理新年工作計劃》范文，供大家參考閱讀，希望你們喜歡。

財務經理新年工作計劃財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤化,以的人力配置謀取的經濟效益。

20__年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20__年財務工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20__年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤___萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《__縣農村信用社20__年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，__年5月份我們要組織人員對20__年5月至20__年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

四、繼續規范股金，大力開展增資擴股工作。

去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為___元，法人股入股起點為____元，投資股比例___%。入股起點的提高，給規范股本金帶來了巨大困難，20__年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規范。11年底投資股比例___%,還差__個百分點,需在一季內達到比例。20__年要大力開展增資擴股工作，雖然11年底縣信用社的資本充足率已達到___%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

五、按標準開展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20__年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

財務經理新年工作計劃承蒙公司領導信任,讓我在財務管理崗位上擔任如此重要的職務.財務部是公司的核心部門,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,掌握稅收政策及合理應用.我到公司不到一個月的時間,通過與各相關部門的溝通了解,同時在熟悉業務的過程中,發現了財務方面存在著的很多漏洞與不足之處,公司財務、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態,如此重要的部門體現不到反映監督控制核審的作用.

現針對財務工作中發現的問題及今后工作的打算簡述如下：

一.存在的問題

1、財務總帳：

財務帳薄設立不健全,無固定資產臺帳,無總帳,無明細帳,無往來帳,無材料帳,財務提供不出任何真實有效的數據,財務部門形同虛設.

2、成本費用方面：

財務部不能正確的核算成本,諸多原因,造成材料成本的核算僅僅反映到5月份,大量出入庫單堆積,倉庫形成了失控狀態,財務沒有起到監督與控制作用,更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實,沒有具體反映到各車間部門上.

3、倉庫方面：

倉庫入庫出庫退庫手續不明確,責任不到位,出入庫單有漏記重記現象發生.材料擺放不整齊,分類不明確,無條理性,沒懸掛物料卡,無標示牌.

4、財務檔案方面：

各有關部門的銷售合同、采購合同、租賃合同等,沒有傳遞到財務上,造成很多工作脫節,財務工作處于被動狀態,財務起不到監督與核審作用,沒有做到事前控制.

二.工作計劃

1、費用成本方面的管理

規范庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用.建立材料領用制度,根據成本核算需求,嚴格劃分定額、開發、售后、維修調試等用料.細劃成本費用的管理,分門別類的各部門車間的費用項目,真實反映生產成本、銷售成本和管理成本.為以后各部門各車間的績效管理提供參考依據.

2、會計基礎工作

①認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等.對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益.

財務經理新年工作計劃一根據財政部門下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作

預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作中，要進一步加強對科室費用預算指導與管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。

二根據我局的具體情況進一步加強日常的財務收支管理

在年年的基礎上進一步修訂和完善各項財務管理規章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到開源節流，增收節支，積極發揮財務在日常行政事務管理中的作用，為全局完成縣委縣政府下達的各項目標任務做好后勤保障服務工作。20__年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創新，團協調，規范運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。

(一)強化學習，不斷提升工作能力

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。

(二)明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系;發揮團協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系;發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。