導語：如何才能寫好一篇小企業會計論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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在培訓初期，應注重培養學員對會計這個行業的興趣，并灌輸關于中小企業運營過程中會計所起的基本作用，使學員具備會計相關的基本認知和技能。同時，要保證學員的職業品行、道德水平、交流能力等基本素質的培養。在市場經濟復雜多變的經營環境下，會計的決策應以戰略為導向，全面參與企業戰略管理、產品管理、市場營銷、投資及資產管理等經營活動，以便能夠強化企業經營全過程的決策支撐和價值管理。因此，會計的培訓也應要強調在復雜的工作環境中靈活運用這些知識的能力，和較強的職業判斷能力和解決現實問題的能力。

二、培訓方法

（一）培訓方式

注重硬件平臺的使用和各個學科的綜合，與實際需要相結合。作為會計人員，要注重實質重于形式。在利用公司財務系統落實會計工作的同時，要注意工作形式與公司實際相結合，便于通過會計工作透析公司財務等。要注重培訓的實際應用性，注重在形式上的多樣性。利用多媒體、網絡等培訓方式拓寬培訓的范圍。同時，可以利用培訓人員日常對會計工作的接觸交流意見，建立立體的互動課堂模式。在培訓過程中加大科技的引入，利用多媒體技術的使用，在聲、色、光等方面實現思維的不斷轉換。

（二）培訓內容

提高培訓的針對性。部分企業培訓過程中采用“一把抓”的方法統一對會計人員進行培訓，這種辦法通常會造成會計水平較高的人員對課程內容無法專注學習，而水平低的人員難以快速入門。可以實行高提低的方式，同一公司中的會計人員可時常針對會計基本信息，技術操作，系統升級等工作進行討論，以減少會計人員的水平差異。在培訓過程中降低教學培訓的難度。按層次培訓，提高整體人員的職業素質。由于會計工作人員在學歷和學習水平上存在區別，在培訓過程中影充分尊重會計工作者的個體差異，因材施教，對每位學員都可以因材施教。加強針對性，轉變傳統培訓模式，這樣才能更全面地提高培訓效率，也能夠從整體上提高會計人員的專業水平。同時，注重對會計相關人員的整體素質提升培訓。作為企業會計人員，要十分重視其財務分析能力和預算評比能力，除此以外，其時間管理能力，財務狀況應變能力，談判能力，自我學習能力等都需要全面提升。增加教學案例，提高多培訓教師的素質要求；擴大多媒體的教學范圍，以提升培訓的科學化；建立系統的考核評價制度，督促會計人員時刻吸收更新自己的會計知識儲備；另外，要以市場經濟為導向，培養在新時代條件下能夠有針對性反應市場經濟信息的財會人員。由此，會計人員才能更有效地給企業的財務系統提供較為有力的財務信息。

（三）培訓對象

人員對象方面，按需培訓，拓寬培訓領域。不僅要注重單方面本公司內部人員的培訓，集中本行業的專業技能培訓，還要不斷拓寬培訓的領域，向社會的多方位發展。加大對技術創新的應用，通過多方位渠道提高培訓對象的綜合素質和專業技能。培訓內容方面，全面覆蓋，按企業的內部需要定點劃定。在國家經濟類專業不斷火熱的狀況下，經濟類考試的招生也愈發廣泛，而以注冊會計師為主的各類會計考試的報考人員每年也在不斷增多。這帶來的主要問題是以應試為目的的教育模式極大沖擊了課堂素質教育和能力的訓練，這導致進入企業的會計人員很大一部分只了解會計應試知識，而不能快速應用。因此，企業內部的會計培訓應以活用為主要目的，進行培訓。同時，各個企業的財務模式各有差異，要讓本企業的會計相關人員熟悉企業業務和經濟狀況，這樣才能在報表和財務報告等方面提供有效信息。

三、結論

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關鍵詞：小企業；會計；討論

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年4月15日

一、我國小企業的特點

（一）企業規模小，業務單一，風險大。小企業大多集中在分散型的產業，因為所需要的固定資產投資小，并不需要大量的人力和物力，這些產業的進退難度比較小，如在日常用品產業、零售業、小型器具制造業等容易生存的行業。中小企業靈活度比較高，轉產容易，而且具有一定的投機性，缺乏長期戰略規劃。小企業一般都是新興企業，技術力量較為薄弱，因此使得他們的業務比較單一，經營規模普遍較小，經營范圍狹小，經營活動的復雜程度低于大中型企業，從而使得中小企業的會計賬目就相應的比較簡單。小企業由于融資渠道有限，如果出現了資金的短缺，由于其信用的缺乏，必然會出現資金熱鏈中斷的現象。小企業薄弱的籌資能力及較低的技術力量，使得它們只能從事資金需求較小、技術要求不高的行業，然而這些行業往往是競爭激烈的行業。因此，小企業所面臨的經營風險顯然要比同行業的大企業大。

（二）組織結構簡單，會計機構設置不規范。小企業的種類非常之多，各個行業都有涉及，但由于其經營規模較小，它的內部組織機構都是比較簡單的，管理層次并不多。小企業缺乏相應的決策機構，或者決策機構并沒有充分發揮應有的作用。而且企業所有者就是企業的管理者，企業經營管理的水平在很大程度上取決于企業所有者的能力。有些中小企業的會計機構并不規范，會計人員較少，甚至有的獨資小企業根本就沒有設置會計機構，而是委托外部專業機構記賬。即使有設置會計機構的小企業，也是設置不規范，分工不明確。中小企業都有少數的員工負責日常行政事務、會計處理和資產保管等，不相容的職責分離有限。由于企業所有者自己進行企業的管理，因此往往缺乏正式的業務報告制度。小企業即使存在制度與授權程序，也并不規范。

（三）所有權與經營權高度統一，管理制度存在缺陷。股份制企業、上市公司等大中型企業的經營權和所有權是基本分離的，而作為其中的財會人員需要維護所有者和經營者雙方的經濟利益和社會利益，財會人員在履行會計核算和監督職能時就可依據國家制定的企業會計準則。但是中小企業，他們中的大多數企業所有者與經營者往往都是同一個人，企業所有權與經營權高度統一，企業行為目標與企業所有者目標高度重合。在這種情況下，企業所有者自行管理企業，也就不存在委托關系。企業的財務會計人員是接受所有者委托，對企業的經營活動進行監督，通過有效的信息確保企業的利益。由于中小企業的所有權與經營權的統一使得會計工作無法保證為所有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，實踐證明也是不現實的，這阻礙了中小企業的會計工作。

（四）對外融資以間接融資為主。在市場經濟中，小企業一般通過兩種方式獲取資金：內源融資和外源融資。中小企業在剛剛成立時，由于市場需求較小，生產規模有限，承擔不了高額負債成本。因此，自有資本的積累是十分重要的，企業必須避免過度的負債經營，從而主要依靠內源融資來積累資金以追加投資、擴大生產規模。隨著企業生產規模的逐漸擴大，內源融資也就慢慢的無法滿足企業生產經營的需要，外源融資就成為企業擴張的主要融資手段。企業通過市場競爭，以資本集中的方式擴大自身的資產規模，提高企業的生產和競爭能力，提高資本的有機構成，借助銀行等金融機構對社會閑置和低效資金加以改造并充分利用，使得金融資產與產業資本滾動擴張，不斷增大社會有效資本。

在經濟日益市場化、信用化和證券化過程中，外源融資成為企業獲取資金的主要方式。外源融資又分為直接融資和間接融資。所謂直接融資就是企業通過資本市場（包括證券市場和債券市場）直接融通資金的融資方式。直接融資又分為股票融資和債券融資等。所謂間接融資是指企業通過銀行等金融中介機構，吸收資金盈余部門的資金的一種融資方式。“小企業由于規模較小，出資人較少，融資渠道有限，因而其資本規模也較小。在上市向國有大企業傾斜、上市成本過分高昂以及種種政策約束的情況下，若大型國有企業的資本結構可以通過資本市場得以改善，那么對于小企業來講，限于資信條件和資本運作能力，通常不具備直接融資的條件，一般只能尋求間接融資。銀行資金幾乎是企業生存的主命脈。”

（五）會計人員素質較低。會計人員的素質對企業的會計工作具有很大的影響。中小企業的會計人員普遍比不上大企業的會計人員，業務素質都比較低。因為小企業與那些大企業相比，待遇低，發展空間不足，工作環境較差，對優秀會計人員的吸引力遠不如大企業。目前，中小企業的不少會計人員知識結構老化，更新較慢，業務水平提高不快，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術，在實施上大打折扣，適應不了企業內部管理和經濟發展的需要，影響了企業健康發展。

二、小企業會計問題現狀分析

（一）會計核算規范化問題

1、會計機構和人員設置不規范。很多中小企業的會計機構設置分工不明確，層次不清晰，有些獨資企業甚至不設置會計機構。中小企業一般設有專職或兼職會計人員，其中大多數是兼職會計，會計人員的學歷、職稱都不高，很多都是大專以下的學歷，初級職稱。雖然有的企業愿意雇傭高級會計人員，但是中小企業的環境和發展前景對于優秀會計人員的吸引力遠遠不如大企業。而且不少中小企業會計核算人員的會計知識已經比較落后了，跟不上時代的腳步。會計人員的后續職業培訓工作也幾乎沒有，這些都直接影響了企業的會計核算水平。

2、會計核算監督機制不完善。目前，中小企業的會計核算監督效果并不好，大部分只有年度例行審計和日常的報表報送。不少中小企業也沒有設置內部審計機構，少數企業雖然有內部審計機構，但是并沒有起到應有的效果。有些企業的業務經辦人員、財會人員甚至領導干部利用機制的漏洞，大量收受賄賂，侵吞公款，利用各種手段非法占有企業資產。

實行會計監督是會計的基本職能之一，是為了保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合法合規。內部會計監督要求企業的會計人員要對本企業內的經營活動進行會計監督，但是企業的管理者常常違背這些規定，指使會計人員進行作假，干預財務會計人員的工作，在監督不利的情況下會計人員常常受管理者或自身利益驅使，按管理者的意圖行事，使會計監督難以有效發揮作用。

3、逃避稅款，信息失真。在中小企業中，許多企業為了簡化程序或是別的原因造成不規范或是不依法建賬，導致在會計核算中存在較多的違規操作。例如，以設置多套賬簿，虛增成本，收入不入賬等方式逃避稅收。很多中小企業的固定資產折舊年限、分類不符合會計要求，往往根據企業需要自行計提。多數企業為了在實際操作中省事，都未按照會計制度的要求，而是根據自身需要進行會計處理，違背了會計核算方法，使得我國中小企業會計信息嚴重失真。

（二）會計管理規范化問題

1、管理制度存在缺陷。小企業不同于股份制企業、上市公司等大中型企業，它的所有權與經營權高度統一，企業行為目標與企業所有者目標高度重合。在這種情況下，企業所有者自行管理企業，但是不少人的管理素質有限，他們認為，會計就是記賬算賬的，是為企業主服務的，只要能監督企業的各項經濟活動有無偏離原定的企業目標，確保企業自身利益最大化就足夠了。他們對會計并沒有太多的期望，不懂得財務會計的重要性，更不會想到如何加強會計的管理能力。

2、內部控制制度不健全。內部控制制度是現代企業制度的核心之一，內部控制制度一般分為內部會計控制和內部管理制度兩部分。“內部稽核制度是會計控制的重要組成部分，內容主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責、權限；審核會計憑證和復核會計賬簿、會計報表等方法。內部牽制制度規定了涉及企業款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須有兩人或兩人以上分工處理，要注意不相容職責的分離，以起到一種相互制約的作用。即通常我們所說的“管錢不管賬、管賬不管錢”等相互牽制的機制。中小企業的內部控制制度是不完善的，企業中并沒有配備相應的會計審查人員；有些企業雖然有設置相應的審查機構，但是實際上沒有起到相應的作用，審查機構沒有獨立性，不能夠充分發揮審查機構的職能。目前，很多中小企業仍然采用家族式管理，在財會人員的任用上任人唯親，企業經營和管理的高度統一往往使得監督起不到效果，使得建立的內控制度形同虛設，導致內部職責分工不明確，責任不明，缺乏相互約束與相互制衡。

3、成本管理重視度低、方法陳舊。成本管理在會計管理中起著重要的作用，成本管理的主體是企業本身，成本管理的是企業內部經營管理的需要，但是不少中小企業并沒有意識到這一點，成本管理僅僅是按照國家財務法規中有關規定來執行，忽略了成本管理在企業經營管理中的重要地位。“目前我國大多數中小企業的成本管理仍舊處在一種傳統的注重短期利益的模式中，成本管理戰略觀念滯后，成本管理方法手段落后，成本計劃缺乏科學性、嚴肅性和可持續性，往往一味地注重控制成本的絕對額，減少短期投入，降低成本，提高效益，而忽視采用現代科學技術和先進的成本管理方法，從產品的設計、論證抓起，推進產品的技術創新，通過技術創新，在產品質量、款式、性能和工藝裝備上不斷改進，不斷滿足市場需求的升級和變化，不斷地促進其成本管理，實現企業成本管理的領先戰略。”

（三）會計電算化問題

1、高層對會計電算化認識不到位。小企業是所有權和經營權高度統一的企業，領導對會計電算化的認識程度直接關系到電算化在企業中實施的程度，所以領導對電算化的認知對會計電算化的發展有著很重要的作用。現在不少中小企業的領導對于會計信息系統及其實施效果缺乏深層次的了解，或者只是將會計信息化理解為替代手工會計核算過程，常常不能理解專業會計人員提出的建議，影響會計電算化在企業中的應用。

2、管理觀念滯后。會計電算化的實現，與手工會計核算在賬務處理、報表運算、內部管理控制等方面都是有區別的。很多中小企業，他們在崗位分工上仍然沿用手工會計的分工方式，會計工作的流程也幾乎沒有什么變化，內部控制制度的制定也是換湯不換藥。而且有一部分小企業原來的會計管理制度就存在一些問題，在改成會計電算化制度之后，又增添了不少風險。這些小企業缺乏一套完整的會計電算化系統，以及相關的管理制度，使得企業單位內部控制薄弱，從而增加了許多風險，比如會計數據的篡改、泄密以及不法分子的惡意侵入等，嚴重影響了企業的發展。

3、專業人才不足，缺少后續培訓。會計電算化是用計算機軟件來進行會計處理，因此對于會計人員的要求較高，要求他們精通計算機基礎知識，熟識計算機會計軟件的應用處理方法，還要求會計人員擁有扎實的會計理論基礎知識，不少會計人員雖然經歷過計算機的培訓，但是和實際操作有著不小的區別，他們缺乏系統的訓練，因此在實踐中很難發揮會計電算化應有的效果，使得這些會計人員實施信息化會計管理時困難重重。而且中小企業由于實力不足，工作發展空間不夠，往往吸引不到高素質的會計人才，雖然有些中小企業會對會計人員進行培訓，但是效果并不理想，而且當會計人員取得會計電算化上崗證后就不再培訓，使得這些會計人員的素質不能得以提高。

三、小企業會計問題對策建議

（一）加強中小企業會計核算規范化建設

1、政府應加強中小企業會計核算的規范和引導，促進企業規范化發展。要解決中小企業會計規范化問題，僅靠企業本身和會計人員的完善是很難辦到的。從中小企業的特點及會計核算中存在的問題我們知道，會計規范化的問題需要外部的監督和促進，因此需要政府促進中小企業的健康發展，優化中小企業融資環境，利用政府的優勢幫助中小企業實現科學化管理，克服中小企業自身的弱點才能從根本上解決會計規范化的問題。各級政府部門要加強對中小企業的會計法規建設，有關管理部門、金融機構及社會服務部門應促進中小企業會計法規的實施。

2、加強外部監管力度，促進企業健康發展。在國家監督中督促中小企業建立健全的會計體系，政府部門要抓好中小企業的會計基礎工作，增加財務活動的透明度，遏制會計信息失真，發揮社會的監督作用。“盡快健全和完善以行業自律監管為核心的社會監督體系，并以此約束和監督企業的會計工作，大力發展注冊會計師事業，充分發揮社會審計的公正作用和注冊會計師的社會監督作用；其次，要強化政府外部監督，即由國家財政、審計、證券監管等部門依法加強對企業財務的檢查和審計，和對準則、制度執行質量的監督檢查，以約束企業會計職業判斷行為，增強會計信息的客觀性和公允性。稅務部門尤其要應該加強稅收征管稽查工作，嚴格執法，防止中小企業以非法的方式偷稅漏稅；第三，要加強法制建設，健全的法制是制止和防范會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業之便，主觀蓄意制造虛假會計信息的保證。”政府的監督可以有效地促進中小企業健康快速的發展，培養中小企業的誠信守法，為中小企業構建良好的市場環境，有利于解決中小企業會計核算中存在的問題。

3、提高人員素質，加強會計人員后續教育。加強會計人員上崗資格的審核，提高企業聘用的會計人員的素質，對于已持證上崗的會計人員，要重視他們的培訓工作，提供多渠道的培訓機會，應該經常進行職業道德、職業技能等方面的后續教育。會計人員要及時學習會計的新規定和政策，保證他們按照法律規定進行會計工作，依法設置賬簿，依進行會計核算和監督工作，照章納稅。加強對中小企業會計隊伍的管理，幫助會計人員熟練進行會計業務操作，同時加強他們的業務道德培訓，全面提高企業會計人員的專業能力和道德水平，企業的相關機構對于會計工作給予支持和必要的幫助，有效地進行監督和指導。

（二）完善中小企業會計管理規范化

1、優化股權結構，完善管理制度。中小企業的所有權與經營權的高度統一這一特點一直是小企業的一大問題，要建立穩定有效的委托機制的話必須要將所有權與經營權分離開來。所以必須要對中小企業的股權結構進行優化設計。目前，不少學者都提出了這一問題的對策。學者在他的論文中建議：“明確出資人的股權和公司財產權之間的界限。出資者所有權與企業法人財產權相分離，按市場經濟運行規律創新企業制度，所有者與企業的關系演變成了出資人與企業法人的關系。同時，為理順產權，調動員工的積極性，采取期權方式改革企業經營機制，由產權獨占逐步向股份制過渡。讓內部職工持股，根據職工的崗位不同，折成一定股份，在企業中既是勞動者又是所有者，與企業榮辱與共，達到增加企業的凝聚力，提高企業活力的目的；其次，考慮建立職業經理人制度。職業經理是推行現代企業制度實行兩權分離的必要條件。缺少了職業經理隊伍，就缺少了能將企業順利運轉并能產生盈利的企業經營者。”中小企業的所有權與經營權問題一直是專家們所關注的，企業要想持續發展需要將所有權與經營權分離，如果中小企業的這個問題一直解決不了，那就很難做到管理制度的完善。

2、加強內部控制意識，健全內部控制體系。一個健全完善的內部控制體系可以非常有效地提高企業的管理效益。中小企業雖然規模小，但是也需要一個健全的內部控制體系，用科學完善的內部控制制度替代簡單的人力管理方式，加強內部控制意識，提高企業的管理效率。企業領導和工作人員都應該重視內部控制的重要意義，深入了解并熟悉掌握一些內部控制的知識。“在制定內部控制制度過程中，以會計控制為核心，逐步健全多目標、多層次的內部控制整體框架。在企業實際操作過程中，可采取分步走的策略。對于會計核算混亂、管理基礎工作薄弱的企業，應該定崗定員、明確崗位職責、完善內部牽制制度，做到財產管理制度健全、會計信息真實，逐步建立起有效益的內部控制框架。基礎工作做得較好的企業，內部控制框架一步到位。彈性設計應在企業中發揮作用，對內部控制做出及時的評估和調整，以適應快速變化的經濟環境。”

3、加強企業基礎管理，促進管理科學化。中小企業需要建立合理規范的企業管理環境，遵照現代企業管理思想，完善企業管理方式，同時提高職員對現代企業管理模式的理解能力。接受了現代企業管理的思想，會計工作的重要性以及會計的規范性就會在企業經營運作中得到充分體現，從而使得企業的生產、銷售、行政、人事、后勤等按照制定的規范進行運作。中小企業需要提高全體職員的意識，利用集體培訓以及職員之間的交流學習，引導職員學習有關業務的前沿知識；可以在企業中進行一些宣傳教育，促進企業不斷提高科學管理水平，以此不斷加強企業的會計工作質量。

（三）促進中小企業會計電算化建設

1、引導與促進中小企業會計電算化。企業方面要加強會計電算化的基礎工作，一個企業能否有效地建立會計電算化和企業領導者有著密不可分的關系。因此，要讓企業的領導者充分認識企業會計電算化的優越性，特別是要讓企業的領導層對會計電算化有正確的理解和足夠的重視，只有得到領導者的支持才能使會計電算化得到有效的發展。社會方面要完善小企業社會服務體系，會計電算化所要求的服務體系建設是必要的，因此政府要引導建設小企業電算化支持、服務與保障體系，給小企業電算化發展創造一個良好的發展環境。

2、加強對會計電算化人才的培養。加大會計電算化教育力度，特別是要經常性地對會計電算化的管理人員進行培訓，實踐與理論結合，提高管理水平，使得會計電算化培訓收到實效。速成型的人才培訓往往難以提高會計電算化的水平，因此要加大高等教育中會計電算化專業的教育力度，培養復合型高素質人才。會計人員進入企業之后仍然要進行企業內職工的內部實習培訓。中小企業要加強會計電算化人才隊伍的后續培訓，不僅要培訓電算化的專業知識，還要培訓他們的管理知識和業務知識，全面提高會計人員的素質，與時俱進，促進會計電算化的有效發展。

3、制訂會計電算化實施方案，選擇合適的財務軟件。會計電算化的實施是一項系統的工程，因此小企業在實施會計電算化之前，需要制訂一份實施方案。首先要制定企業會計電算化的整體發展規劃，比如在一定的時間內逐步取消手工記賬方式，用財務軟件替代，逐步將工資管理、物資采購管理、銷售管理等實現電算化；其次是對會計電算化做資金預算，根據企業自身的資金環境、技術條件來確定。確定了資金預算后，還要考慮剛開始所要的投入，以及正常應用之后所需要的各種費用，比如售后服務、二次開發、耗材等費用。企業應該制定合理的實施方案，用較少的錢將電算化工作做好。企業在實施電算化時所選擇的財務軟件要明確自身需求，通過對自身的資金規模、業務特點、硬件配置、人員素質及發展方向等方面的分析來確定適合的財務軟件。

隨著市場經濟的發展，小企業要想求得生存和發展，就需要加強會計核算，完善企業管理制度，防范財務風險。

主要參考文獻：

[1]陳佳貴.中國國有企業改革與發展研究[M].經濟管理出版社，2000.

篇3

論文摘要：小企業的蓬勃發展對于整個國民經濟都是有利的因素，但是小企業伴隨著起靈活性的同時是其自身會計管理存在的一系列問題，因此加強對小企業的會計核算成為我們必須要面對的問題。

小企業流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業的會計，會計基礎核算不規范，明細核算不健全，執行業主意志的多，執行本行業會計制度的少，時常發生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國小企業的會計核算不夠規范。從2005年的1月1日起，《小企業會計制度》開始實施，這就為我國的小企業會計核算行為提供了有力的依據。因此，我們應該抓住這個機會，解決小企業會計核算規范問題，減少乃至杜絕小企業虛假會計信息的披露。

一、小企業會計核算存在的問題

1．1會計科目使用不規范。如今，在小企業的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業務技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業務稅金及附加”科目內，提取時借記“主營業務稅金及附加”；貸記“應交稅金”；交納時借記“應交稅金”；貸記“銀行存款”。結果，將這筆會計業務應分別在“應交稅金—城建稅”“其他應交款”、“營業外支出”核算的內容，都在“應交稅金”中核算。

1．2亂提折舊。小企業的固定資產，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業與企業之間提取固定資產折舊的方法也不一樣。固定資產在短期提完折舊后，賬面上的固定資產原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產負債表上，其固定資產部分的列示己沒有意義，即“固定資產原值”減“累計折舊”，固定資產凈值為零。將固定資產原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產負債表的固定資產部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產折舊雖已提完，或已提足，但企業實物形態的固定資產仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產負債表上的“固定資產”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。

1．3費用開支無標準。小企業，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監督，也無法監督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業內部如此，企業與企業間也是這樣，沒有統一的費用開支標準，最明顯的表現在企業的出差費、業務費和廣告費上。

1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業的會計報表，便能知道大多數小企業實現的利潤，年復一年的在“未分配利潤”賬戶內，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業，凡是有利潤的企業，在交納企業所得稅之后，會計人員都應當按照制度規定，將企業的稅后利潤進行合理、規范的分配，不但能反映企業會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。

二、規范小企業會計核算途徑

2．1建立小企業會計核算模式。依據《小企業會計制度》，小企業可以建立其相應的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業會計核算模式后，小企業的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設置好的會計科目對業務進行分類、整理，才能提高小企業的會計信息質錄，防止偷稅漏稅行為的發生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業的內部控制制度，加強內部監督。

2．2整頓小企業會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規范小企業的會計核算。《小企業會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經濟合作組織會計制度》的及有關會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。

2．3促進小企業會計人員索質的提高。提高小企業會計人員的索質，主要應從兩個方面入手：首先要強化小企業會計人員的職業道德教育。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業會計制度》，促進會計人員專業技能的提高。

其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業業務主管部門和工商聯等有關部門制定有效措施，積極組織“小企業會計制度)培訓工作，將小企業會計人員的培訓納入會計人員繼續教育的重要內容；二是從小企業自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業務素質高的會計人員創造有利條件；三是對高素質會計人才的待遇應予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業去工作，逐步改善其會計人員結構。

2．4積極開展委托記賬業務。對于無條件設立會計機構、配備會計人員的小企業，按規定應當委托會計師事務所或者持有記賬許可證書的其他記賬機構進行記賬。委托人提供的原始憑證及有關資料必須真實，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進行審核，雙方各負其責，共同促進小企業會計核算的規范化。:

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（一）缺乏會計信息化的標準規范

在會計的電算化起步的階段我國還沒有制定十分完善的標準規范，當前很多會計軟件不能兼容，在各軟件之間的傳遞過程中會計信息出現了許多障礙，甚至妨礙了我國的會計信息化發展的進程。近幾十年來，我國的財政部門出臺了許多新的會計準則、法規和制度，然而會計信息化的方面卻十分滯后，國家的各項制度與文件當中，沒有提到“會計信息化”的概念，只停留在“會計電算化”的上面，例如網絡的安全、支付的信息、電子的交易、貨物的配等相關的法規制度不完善。會計的信息化發展速度需要有統一的規劃和配套的標準與規范出臺。

（二）會計信息化的基礎管理工作十分薄弱

在會計的信息化發展過程中，不僅軟硬件的本身、網絡通訊的技術和計算機的技術的各項問題，主要是和管理準確的結合。會計的信息化主要關于企業的業務的流程和組織的結構、管理的制度、管理的流程等各系列的問題。同時，企業必須準確的根據會計的信息化的各項要求，結合現代管理的理論，并使管理業務的流程和管理會計的核算進行準確重組，從而建立與之相似的管理制度。

（三）會計信息化的人才缺乏

當前，中小型企業缺乏相關的人力的資源，會計的信息化各項應用低，對許多的企業中的會計的員工來說，會計的信息化作為新鮮的事物，會計員工對會計的信息化的軟件了解不夠，使用功能的不全面和使用的不當。社會認識與觀念的偏差、缺乏保障的機制和我國的用人制度的方面一系列的問題，讓中小型企業難以吸收信息的技術、會計專業的技術同時能懂企業的管理復合型的人才。

（四）會計信息化的建設成本高

中小型企業的會計的信息化不管購買商品化的會計軟件，還是進行定點的開發模式來實施會計的信息化，都需要從硬件與軟件上投入大的財力、人力和物力，引進的經濟效益不會是立竿見影，在后期的使用過程當中，會發生許多不可預見的各項維護費用。

（五）中小型企業主次不分，會影響戰略的全局

信息系統完整的運營維護十分復雜，企業各自的人力有限，我國內的各個軟件的公司不能做到隨時對企業的維護，同時，企業的個性化的維護要求并不能得到滿足。從而使企業主要的精力放在并不擅長的維護系統運行上面，進而分散了企業的主要注意力，改變了企業戰略的全局。

二、會計信息化在企業的主要作用

（一）增強了企業的監督管理的職能

會計的信息化的管理與建設，使企業的會計工作更加規范化、系統化、標準化、網絡化。企業的會計信息具有公開化和大眾性的特點，社會的公眾和企業的其他部門通過直接調查企業和網絡在線進行訪問企業的會計的信息，從而加強了會計的信息的透明度，有效地減少了會計業務中的“黑箱”操作，加強了企業會計的信息質量，使會計信息更加具有及時性、真實性和可靠性，同時強化會計服務、管理、監督各項職能。

（二）簡化了會計的流程

電子計算機有十分強大的運算的功能，網絡的環境下，大量數據能夠實現在線的輸入和業務的信息進行實時轉化，節省了在手工的方式下使業務的資料輸入到會計的賬簿過程，從而使會計的核算后變成實時的核算，使靜態的核算轉變為動態的核算。信息的使用者就會隨時隨地知道企業的各種信息，同時做出針對性的決策。

（三）更加準確地為企業提供各項信息支持

網絡的環境條件下，對于信息技術不斷發展會使財務的業務十分協同，企業的各種管理信息系統，使企業中的生產經營的活動的信息采集各點同時加入企業的信息網當中。企業使用完整的會計的信息進行監控資金各項運營的情況，進而改變了企業的投資各類方式，進而加速企業的目標使效益和資本的最大化。

三、我國中小型企業完善會計的信息化的各項策略

（一）關于政府的方面

1.需要構建新型的會計的信息化的一系列理論體系。會計的信息化會對傳統的會計的實務與會計的理論造成全面和深刻的影響，需要適應當代信息化的各項需要，同時改變傳統過程中的會計的理論，并且重新整理會計實務的流程，這是會計的信息化中并不能避免的各種問題。

2.需要建立完整的會計的信息化的相關政策與法規體系。我國以及世界會計發展新興的領域中，會計信息化是會計的電算化在技術方面上不斷地延續。必須和現代化的信息技術的環境與之相適應的和新型的會計的思想，與會計的信息化的相關有很多的問題需要不斷進行修正、改進、摸索的過程當中。從而快速實現會計的信息化，同時需要立法相關的規范。

3.加快會計的信息化的教育的相關力度。中小型企業由信息、物資、資金以及人員組成的各項系統，然而人在會計信息化中起著的決定性的因素。對于具有高的素質會計員工，對于快速實現會計的信息化十分重要。我國需要應用各種形式從而提高會計信息化的人員的素質。包含以下方面的考慮：第一，高等教育當中，加強會計的信息化和現代的信息化專業的教育的相關力度。第二，加大中小型企業的經營管理的人員培訓力度。逐漸建立的經營的管理的人才庫中，更加有效地加強我國企業總體的經營水平。第三，加大中小型企業中職工的各項培訓。應用高等職業的教育、中專與技校、職業中學等不同層次培訓的方式，進一步為中小型的企業培訓會計的信息化的人才和提升會計的信息化整體的水平。

（二）軟件開發商的方面

會計信息化條件下的會計軟件在設計中應將財務會計和管理會計有機結合，同時開發功能強大的專家的系統與會計的決策支持的系統。必須在符合國際與多國的會計的準則、多幣種與多語言的各類情況下，從而提供國際可比性的會計的信息，進而滿足各類企業與國際的競爭需要，需要最大的限度做到各種數據的共享。

（三）企業內部的管理的方面

1.會計的信息化很快進入企業的信息化當中。大中型企業在會計的信息化過程中，不應該局限在企業的財會部門，需要立足在整體企業，和企業的信息化相結合來進行。企業的管理者是企業的信息化的主要組成部分，不能夠脫離整個企業從而獨立實現。管理工具中出現，會計的信息化不僅財會部門相關工作，也是整個企業當中信息化的工作中的重要的部分。

2.控制會計的信息化的風險，同時建立相關的控制的制度。會計的信息化的風險控制，包含兩類：第一，改善軟件與硬件的各項措施，配置十分優質的的計算機的硬件，從而減少計算機的硬件風險。使用的性能更加穩定兼容性十分好的操作的系統，應用成熟的設計、先進的技術會計的信息化的軟件。同時應用穩定的大型的數據庫，進而減少計算機的軟件風險。第二，通過建立十分完善的風險的控制制度，通過軟件與硬件的管理與維護的控制、系統環境管理與控制、人員與組織機構的管理與控制、計算機的病毒的消除和預防等方面建立相關的制度，從而進一步保證會計的系統安全有效的運行。

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一、相關理論綜述

從市場經濟發展看來，會計信息是企業投資決策制定與執行的重要信息來源，因此只對會計信息質量的定義及特征進行簡單了解，難以應對復雜的企業經營狀況。會計信息質量的高低通常對投資行為產生直接影響，如圖1所描述，其經由融資約束、問題投資機會識別三個路徑來作用于投資效率。市場經濟條件下的會計信息質量，不再單純的屬于企業自身經營成果，它很大程度上影響了市場運行規律及宏觀政策。會計信息質量是指為實現會計目標，而進行的信息獲取、加工和整理傳輸等過程，但從實踐操作而言，企業對會計信息質量的理解程度不同，所要實現的會計目標也有所差別，因而我國在結合了國情后，整理出會計信息質量的具體要求:可靠性、可比性、謹慎性等8個層面，這也就是為什么我國的相關研究，較多從會計信息的可預測下、信息不對稱理論等角度出發的主要原因。投資效率在企業實際經營活動中具有廣義和狹義之別，廣義的投資效率是指以現在的資金流出爭取將來的資金流入的活動。而狹義的投資效率則是指生產性投資，以取得投資收益為主要目標，對固定資產和無形資產予以投資。文章主要對狹義的投資予以探討，將投資不足和投資過度兩項行為進行分析，從而避免企業這種非效率投資行為的發生。

二、會計信息質量對投資效率的作用剖析

會計信息可以向投資者或其他利益相關者揭示企業的財務狀況，高質量的會計信息，則能為企業投資決策提供更加科學、有效的參考依據，這一定程度上體現了會計信息質量對公司治理的作用。在國內外學者研究的基礎上發現，市場經濟環境下，企業大多存在稅收和交易成本等，這必然導致信息的不對稱，使得企業面臨投資不足或過度投資的現狀，而如何減少信息的不對稱，才是文章探討的重點。由此可見，會計信息質量的高低與投資效率成正比關系，只有會計信息質量的不斷提升，才能降低信息不對稱對投資帶來的影響。

(一)會計信息質量與投資不足

從上文圖1可知，當信息不對稱問題存在時，外部投資者會認為企業不穩定因素較多，可能隨時出現問題，投資時會自然忽視該企業，那么該企業可能面臨融資約束(路徑I)，即使凈現值NPV＞0，公司也只得放棄投資機會，這種情況被稱作投資不足，這就很好的說明會計信息質量的低下，帶來企業投資效率的降低。而會計信息質量的提升，能為外部投資者展示公司真實的財務狀況及經營成果，使其認識到企業穩定發展的趨勢，值得投資者為投資收益而降低對風險水平的估計，則能給公司帶來更大的投資機會，那么外部融資成本會大于內部融資成本，公司則能擺脫融資約束，適時做出科學的投資決策。

(二)會計信息質量與投資過度

市場經濟環境下，信息不對稱造成的問題不容忽視，如圖1路徑II所示，在相關利益的驅動下，各股東紛紛對凈現值NPV＞0的項目進行投資，則會造成投資過度現象，加上信息的不對稱，各股東無法預知公司盈利或虧損情況，難以及時撤資或轉換投資方向，投資效率大大降低。而高質量的會計信息質量，則能將公司的經營虧損及時確認，那么各人為滿足自身利益，會從虧損項目及時撤資，轉而投資于凈現值大于0的項目，減少了非效率投資。此外，會計信息還被作為契約簽訂的依據，因此高質量的會計信息對于約束各方行為、平衡各方利益起到關鍵作用，能有效減少問題，實現投資效率的提升。

三、會計信息質量對企業投資效率的作用機理

從對企業投資效率的影響因素來看，投資過度和投資不足成為兩個關鍵因素。而市場經濟發展過程中，導致這兩個現象發生的重要原因是信息不對稱產生的融資約束與問題，由此可見會計信息質量的提升具有重大的現實意義。

(一)信息不對稱對投資效率的作用機理

市場經濟環境下，信息不對稱現象不可避免，公司與投資者兩者的信息不對稱，使得投資者處于被動地位，投資者之間的信息不對稱，使得掌握充分信息的投資者處于有利地位，相反則處于被動地位。這就造成市場交易過程中，各利益相關者的利益關系不平衡，對市場資源的優化配置，市場環境的公平、公正產生重要影響。非對稱信息的存在，可能導致投資不足或投資過度的現象。若企業發行的證券實際價格小于發行價格，雖能夠為股東價值最大化創造條件，但是這種證券存在較大的風險，外部投資者知曉后會對企業產生反感，進而調整對企業的投資，那么融資約束的產生，會導致投資不足現象。

(二)問題對投資效率的作用機理

市場經濟的發展，需要企業之間建立公平友好的合作關系，因而委托關系便應時而生，縱觀現代企業之間的合作發展，無不穿插著契約條款。但市場環境的復雜加之信息的不對稱，企業根本無法完全考慮未來發生的所有可能，即便考慮周全也會造成成本的浪費，因此契約只是對重要條款加以約束，這就導致企業成員因自身利益而危害他人利益的現象時有發生。為彌補契約的不完備性這一缺陷，現代企業多聘請專業管理人員進行管理，與之形成委托關系，自然也就產生成本。但是管理者與經營者利益并非總是一致，基于薪酬福利與自身利益考慮，管理者會以投資擴大企業規模，運用多余資金對NPV＜0的項目進行投資，這就產生過度投資現象。

(三)會計信息質量對投資效率的作用機理

縱觀經濟發展全局，產生信息不對稱的原因有兩個，一是投資者不能對企業價值做出合理估計;二是管理者以投資者利益換取個人利益最大化。也即是非對稱信息會產生逆向選擇和問題。因此必須提升會計信息質量，增加投資者對企業的信賴，才能使管理者與投資者互利共贏。

四、提升會計信息質量，保證投資效率的具體策略

(一)優化會計信息質量管理評價體系

為了能使會計準則體現出其應有的價值和作用，則會計準則建立健全的基礎應為:全面性的評價會計信息質量。在會計信息管理、評價中，財務分析師在其中發揮著舉足輕重的作用，他們擔任著給信息披露、評級的重任。財務分析師們以財務管理人員的專業水平，以會計信息使用者的立場出發，依據使用者在特定的時期、特定的經濟環境下，對會計信息的具體需求，根據一套體現會計信息質量、合理完善的評級機制，對上市公司、企業提供的會計信息展開具體評級，并進行定期信息披露。通過優化會計信息質量管理評價體系，有助于反映上市公司、企業會計信息質量的優劣，有助于提高上市公司、企業的信息披露，提升投資者鑒別會計信息的能力。

(二)完善企業會計信息質量披露制度

對于企業而言，披露信息的好壞，將對企業經濟效益和投資效率產生重要影響。披露好信息，有利于上市公司的融資、股價上升;反之則不然。上市公司為了謀取更大利益，會粉飾真實的財務狀況。因此，會計信息的失真在證券市場上很常見。完善企業會計信息質量披露制度勢在必行。一是完善相關法律法規，強制上市公司披露全面、真實的會計信息，對披露虛假會計信息的上市公司運用法律手段進行嚴懲;二是加強對上市公司信息披露的監管，對于披露虛假信息的相關上市公司負責人要進行嚴厲處罰;三是提高對中介機構的監管力度，對于違規操作的會計師事務所及個人，要追究他們的法律責任，并在行業內部進行通報以示警示;四是注重新聞輿論監督，營造良好的會計信息披露氛圍。

(三)強化企業內部會計工作管理規范

會計信息質量能否提升的另一個重要原因，在于公司內部的會計管理。強化企業內部會計工作管理規范，建立健全會計管理機制，有利于保證公司在每個生產經營時期披露的會計信息真實、可靠、及時。具體措施如下:一是建立內部自我評估機制。企業對內部會計工作要嚴格管理、加強規范，對會計部門提供的信息要進行全面、客觀的評估;二是發揮董事會作用。不斷完善董事會內部的獨立審計制度，設置內部審計部門，對公司經營和財務進行獨立審計、監督;三是完善公司管理層的激勵機制，使管理層的個人利益和公司的利益相掛鉤，促使管理層提升管理能力，加大對財務的重視程度。

五、結束語

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審計人員的審計判斷最終要表現為一定的成果。這一成果的具體形式就是審計判斷績效。良好的審計判斷績效不僅是高質量審計工作的基礎和源泉，還是審計人員和會計師事務所積極追求的目標。同時，審計判斷績效也是衡量審計判斷質量和審計工作效率、確定審計人員責任的基礎。因此，研究審計判斷績效的影響因素以及審計判斷績效的評價問題就顯得十分必要了。

一、審計判斷績效及績效函數

(一)審計判斷績效的涵義

什么是審計判斷績效(AuditJudgmentPerformance)?最為典型的當屬Libby(1995)對審計判斷績效的定義，他認為：審計判斷績效是審計判斷與一定的判斷標準相符。顯然，此定義是對一個好的判斷績效的定義，并不是對審計判斷績效的一般定義，因為審計判斷績效可能好，也可能差。筆者認為，審計判斷績效是審計判斷結果與一定的標準的相符程度。這里所說的標準包括效果性和效率性兩個方面，一個績效好的審計判斷要同時滿足審計效果和審計效率兩方面的要求，既要有質量上的保證成本，又不能過高。修正后的審計判斷績效的定義是符合一般的業績定義的精神的，是以審計判斷的效果性或效率性作為指標或標準來界定審計判斷績效的。然而，在審計實踐中，審計判斷的效果性和效率性是比較難于確定的，從而也就導致了審計判斷績效的計量是比較困難的。

(二)審計判斷績效函數

在以往的研究中，涉及最多的是審計判斷績效的影響因素問題。比較有代表性的是Einhorn和Hogarth(1981a)以及Libby(1983)提出的等式(1)表示的審計判斷績效及其影響因素函數：

績效=f(能力，知識，激勵，環境)(1)

從等式(1)可以看出，他們認為審計判斷績效受審計人員的能力、知識、激勵和環境因素的影響。此后，一些學者進一步研究了知識與績效及其它影響因素的關系。Bonner(1990)研究了經驗和審計判斷績效之間的關系，Frederick(1991)研究了經驗和知識之間的關系，Bonner和Lewis(1990)研究了知識和能力與績效之間的關系。Libby(1995)指出，由于知識被其他三個因素及經驗決定，因而績效與四個影響要素之間的關系是復雜的。知識與其他影響因素的關系可以用以下公式表示：

知識=g(能力，經驗，激勵，環境)(2)

以此公式為基礎，Libby(1995)構建了知識與績效及其它影響因素的模型，具體模型如圖1所示。這一模型被認為是比較完善的模型。大量的研究都是以此模型和審計判斷績效函數為基礎的。在上述兩個公式中的環境因素都包括了任務的因素。

筆者認為，等式(1)和知識的前因和后果模型基本上勾勒出了審計判斷績效及其影響因素的框架，也與Campbell(1990，1993，1996)提出的績效行為理論基本上是一致的。但我們也認為Einhorn和Hogarth(1981)、Libby(1983)的績效函數存在著一些缺陷，主要表現在以下三個方面：一是績效的影響因素缺乏系統性和脈絡，比較零散；二是有些績效影響因素不恰當；三是對環境因素理解得太窄。從已有的研究來看，大部分集中在第一個因素，對后三個因素，尤其是環境因素研究比較少。

二、審計判斷績效的主體因素

根據認知心理學的觀點，審計判斷過程可以看作是一個心理過程，因此，審計人員是影響審計判斷績效最為直接的因素。任何一個審計判斷的都是針對一定的任務(客體)的判斷，因此，審計判斷任務就構成了影響審計判斷績效的又一個因素。根據系統論的觀點，我們可以把審計人員判斷看作一個由審計人員和審計判斷任務系統構成的系統。由于系統與其環境之間存在著相互作用的關系，因此，審計判斷環境同樣會影響審計判斷績效。根據以上論述可以看出，審計判斷績效是審計人員、審計任務和審計環境的函數。審計人員因素也稱為審計主體因素，是指由審計人員擁有的并帶到工作中去的因素；審計任務因素是指需要審計人員作出審計判斷的項目；審計環境因素也稱系統因素，是指與審計判斷績效有關的所有的審計判斷主體、審計判斷項目之外的因素，它們不受審計判斷主體的影響。據此，審計判斷績效函數可以表示如圖。(圖見11期雜志)

根據以上我們對主體因素的界定，影響審計判斷的因素是多方面的。Einhorn與Hogarth(1981)、Libby(1983)的績效函數中的前兩個因素知識和能力屬于主體因素。但用這兩個因素概括影響審計判斷績效的主體因素是不全面的，需要進一步研究。我們認為，審計判斷主體因素應包括：性格、陳述性知識、智力技能或經驗、努力程度。

(一)性格

性格是個人在現實態度和行為方式中表現出來的穩定的心理特征，是具有核心意義的人格心理特征，是在現實社會生活中，由于客觀事物對人的影響以及人對影響的反應而形成的一定的態度體系和與之相應的行為方式。性格最能表征一個人的個性差異。因此，它同樣能夠表征個體判斷績效方面的差異。許多心理學家從不同的角度對性格進行了分類。如A·培因和T·查理按照理智、意志和情緒哪一種在性格結構中占優勢來把性格分為理智型、意志型和情緒型三種。H·A·威特金按照兩種對立的信息加工方式把人分為依從型和獨立型。

在經濟學中，根據人們對風險的態度把人分為風險偏好型、風險中立型和風險厭惡型三種。審計人員在做出審計判斷的過程中，不可避免地要承擔判斷錯誤的風險，但承擔的風險的大小在相當程度上取決于審計人員對待風險的態度。如果一個風險偏好者進行審計判斷，其判斷結果往往具有很高的風險性，從而進一步把其本身、會計師事務所以及會計信息的使用者置于高風險的境地。風險厭惡者在進行審計判斷過程中往往會設法使審計風險降到最低，從而導致審計成本上升、效率下降。應該說以上兩者的審計判斷績效都不好，但就兩者比較而言，后者的審計判斷績效強于前者。因此，我們認為風險中立者，或者考慮審計效率的風險厭惡者，具有取得良好審計判斷績效的基本素質。

(二)知識、技能、經驗、記憶

一般來說，知識是人們在改造世界的實踐中所獲得的認識和經驗的總和。但對個體來說，知識是指儲存在記憶中的信息。顯然，這里所說的知識是指個體已經獲得的知識。認知心理學家安德森認為，人類的知識有兩種：一種是陳述性知識；另一種是程序性知識。陳述性知識是由人們所知道的事實組成，這些知識一般可以用語言進行交流，它可以采取抽象和意象的形式；程序性知識是指人們所知道的如何去作的技能，此類知識很難用語言表達。比如，許多人都會騎自行車，但卻講不清這種知識；許多人能流利地說本族的語言，但卻說不清語法規則。在審計判斷過程也是如此，有經驗的審計人員雖然做出了正確的判斷，但卻說不清審計判斷是如何做出的。因此，程序性知識也就是智力技能，即完成各種智力程序的能力。顯然，程序性知識是長期實踐逐步積累形成的。審計人員進行審計判斷，這兩方面的知識都是不可或缺的，審計判斷是一項專業性比較強的工作，審計人員從事此項工作必須具備一定的專業知識，無論在哪個國家，要成為勝任的審計人員，就必須首先通過注冊會計師資格考試，因此，注冊會計師資格考試既是對要成為從事審計業務的人員的基本要求，也是對是否具備從事此項業務的基本知識的檢驗。同時，審計人員做出正確的審計判斷還需要具有程序性知識，也正是這些程序性知識很大程度上導致了審計人員的個體的判斷績效的差異。因此，陳述性知識和程序性知識都影響審計判斷績效，但后者影響更大。

在Einhorn與Hogarth以及Libby績效函數中，把能力(Ability)作為審計判斷績效的變量。這里所說的能力不是指普通心理學中所說的能力，而是指完成信息編碼、檢索和分析任務的能力。這一定義是從信息加上角度出發的。從普通心理學的角度看，我們認為，這里所說的能力相當于技能。技能是人在活動中運用有關的知識經驗，通過練習而形成穩定的、復雜的動作方式系統，這里的動作是廣義的既包括外顯的實際操作，也包括了內隱的智力動作。技能按其性質和特點可以分為動作技能和智力技能兩類，智力技能是借助于內部語言在頭腦中進行動作的方式或智力活動方式，包括感知、記憶、想象、思維，但以抽象思維為其主要成分。因此，Einhorn，Hogarth和Libby績效函數中的能力應屬于智力技能范疇，而智力技能就是程序性知識。

一些研究審計判斷的西方學者(比如，Libby，1995等)把經驗作了更加廣泛的定義，認為經驗是包括第一手和第二手與任務相關的能夠提供在審計環境中學習的機會的廣泛的境況。根據此定義，經驗不僅包括親自參與完成實際審計的境況，也包括復核其他人的工作、收到上級人員的復核評論、收到結果的反饋、與同事討論其他審計、閱讀審計指南和培訓。此定義存在以下兩個不足之處：一是把經驗界定為可提供學習機會的境況是不恰當的，各種提供學習機會的境況只能是為增加經驗提供了條件，或者說是積累經驗的過程，但不等于是經驗本身，經驗應該是這一過程形成的結果；二是過于寬泛，包括了學習間接知識和獲取直接經驗的境況，很難劃清知識和經驗的界限，也不能體現經驗的實踐性的特征。因此，我們認為審計人員的經驗應界定為：直接通過實踐形成的技能，或者說是技能經驗的具體表現形式。它通過技能的形式影響審計判斷績效。Marchant(1990)也指出，間接經驗形成一般知識，直接經驗形成具體知識。依此就可以比較好的解釋為什么經驗豐富的審計人員能夠作出正確的審計判斷，因為它們具有比較高的技能，而這些知識又需要長期的審計實踐的積累。

被認為與審計判斷績效有關的另一個因素就是記憶。記憶是過去經歷事物的反映。記憶與審計判斷績效之間是什么樣的關系呢?心理學家Hogarth(1985)指出，一個好的記憶可以被認為是一個好的判斷的必要條件但不是充分條件。一些研究人員(Pumlee,1985;Moeckel和Plumlee,1989;Frederick,1991)研究了記憶與審計判斷績效的關系并指出：在完成一個具體任務期間，在收集審計證據的過程中，記憶對決策績效有著重要的影響。那么，記憶與經驗、技能等要素是什么關系?從已有的研究來看，它們是把記憶作為導致不同經驗差別的原因來看待的。大量有關記憶的研究是在有經驗的審計人員和新手之間進行對比。有的研究(Frederick,1991)表明，經驗的審計人員存在著一個圖表式的記憶結構，對內部控制優先回應，而新手只能根據線索回應；也有的研究(Choo和Trotman，1991)表明，有經驗的審計人員能回憶起更多的與持續經營假設不一致的信息。我們認為，記憶既是形成經驗的手段，也是經驗的內在形式。

綜上所述，可以得出以下結論：審計人員的陳述性知識、智力技能或程序性知識是影響審計判斷績效的直接因素；智力技能是經驗的具體表現形式；記憶既是經驗的形成手段也是經驗的內容。當然，陳述性知識和智力技能也還受其他因素的影響，雇員擁有的知識和技能是個體內部因素(能力和性格等)、個體的外部因素(所受的教育、培訓、經歷等)的函數。上述各要素之間的關系及其與判斷績效之間的關系如圖。(圖見11期雜志)

(三)動機和努力程度

動機是激發個體和維持個體進行活動，并導致該活動朝向某一目標的心理傾向或動力。因此，審計人員的判斷績效不可避免地要受其動機的影響。正因如此，一些績效評價的研究者(Campbelletal,1993)把動機作為影響績效的直接原因。我們并不否認動機在績效中的作用，但把它作為影響績效的直接因素是值得商榷的。

在影響審計判斷的績效的諸多主觀因素之外，還有一個因素，那就是審計人員的主觀努力程度，努力程度是一個主觀性最強的因素。在一項審計判斷中，審計人員努力和不努力、努力程度大小都會導致審計判斷績效的不同。努力應該是審計判斷績效的直接影響因素。而審計人員的努力程度來自于審計人員的動機，動機越強努力程度也就越高。一個特別重視個人聲譽的審計人員比一個不太重視個人聲譽的審計人員的審計判斷績效要好。由此，可以得出以下結論：努力程度是影響審計判斷績效的直接因素，動機通過影響努力程度來影響審計判斷績效。審計人員的動機受需要和激勵兩個因素的影響。努力程度除直接影響審計判斷績效以外，還影響陳述性知識和智力技能，審計人員的努力程度與其陳述性知識和技能的獲得成正向關系。努力程度、動機、需要與審計判斷績效的關系如圖。(圖見11期雜志)

三、審計判斷績效的任務因素和環境因素

(一)任務因素

我們認為，任務是影響審計判斷績效的主要因素之一。任務的特點不同，對審計判斷績效影響是不一樣的。Hogarth(1985)指出，審計判斷的正確性是個體特點和任務環境結構的函數。任務對審計判斷績效的影響主要表現在：任務的復雜性、任務的重復性、任務的規范化程度、任務的類型和任務質量等，其中前兩項受到了廣泛關注。任務的復雜程度對審計判斷績效的影響如表。(表見11期雜志)

從上表可以看出，任務越復雜，其不確定性程度越高，需要的審計人員的判斷能力也就越強。因此，比較而言，復雜程度越低，或者說任務的結構化程度越高，越容易取得好的判斷績效。審計人員不斷重復的參與同類審計項目有利于積累豐富的審計經驗。

(二)環境因素

Libby和Lufut(1993)指出，審計判斷的環境因素包括：判斷指南和技術輔助工具、多層組織的背景、責任關系、連續的多期的判斷任務以及為了得到一個好的績效的相當程度的貨幣激勵、時間壓力等。無疑上述環境因素都會對審計判斷績效產生影響，但這些因素基本上局限于會計師事務所的內部，范圍比較窄。事實上，審計人員做出審計判斷不僅要受會計師事務所內部的環境因素的影響，而且還受事務所外部環境的影響，比如行業狀況和社會環境等。因此，我們認為，環境因素應包括影響審計判斷主體和客體的各種環境因素，既包括會計師事務所的內部環境因素，也包括會計師事務所之外的環境因素。內部環境因素包括多層組織背景、責任關系、激勵和時間壓力、組織文化等；外部環境因素一般包括被審計單位環境因素、社會環境因素等。由于有關環境因素的研究相對較多，這里不再具體展開分析。

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摘要：企業會計報表是企業財務報告的主要部分，是根據日常會計核算資料定期編制的，綜合反映企業某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的總結性書面文件，是企業向外傳遞會計信息的主要手段。本文就試圖對中小企業常見的利潤操縱方法進行分析，進一步揭示中小企業操縱利潤的動機、手段等，從而對企業提供的會計報表能有一個更加清醒的認識。

關鍵詞：中小企業；利潤操縱；現狀

0引言

中小企業是社會經濟發展中不可或缺的重要力量,它在國民經濟和社會發展中具有大企業不可替代的戰略地位。現階段我國存在著大量的中小企業,然而,由于我國的中小企業規模小、底子薄，企業管理層法制觀念還較淡薄、各種規章制度不太健全、會計核算缺乏規范等，管理層常常根據自身的需要指使財務人員對會計報表進行粉飾，致使會計報表不能真實地反映企業的資產、負債和盈利等情況。對于中小企業會計信息失真、利潤操縱等問題，目前研究的人員不多，論著也較少，基于這樣的原因，筆者選擇這樣一個課題來進行研究，希望能對完善中小企業的財務管理提供一定的幫助。

1我國中小企業現狀說明

隨著我國經濟的高速發展，中小企業對我國的GDP所作的貢獻越來越大，已經成為推動經濟高速發展的重要力量。就目前來看：

1.1中小企業是大型企業發展的補充大企業不可能“大而全”，這就為小企業的“小而精”提供了重要的發展余地。由于各種產品的最佳生產規模不同，有些產品適合大規模生產，有些適合小型化，這正是經濟生活中并行不悖的新趨勢。

1.2中小企業是大型企業發展的補充從1978年到2008年，在工業總產值中，國有和集體經濟的產出份額分別由77.2%和22%調整到40.1%和40.8%，非公有制經濟由0.8%上升到19.1%；在全社會商品零售總額中，國有和集體經濟的比重分別由55.5%和42.4%調整到31.9%和21.2%，非公有制經濟由2.1%上升為46.9%，形成了以公有制為主體，多種經濟成分共同發展的格局。[1]

1.3中小企業是技術創新的生力軍以信息技術為核心的新技術革命，出現了高技術群，并且一浪高過一浪地推動科學技術日新月異，不斷向高層次、深層次發展。據統計，在1953年至1973年中，美、法、英、德、日五國共開發352件重大創新項目，有157件為中小企業創造，占45.2%。[2]中小企業的技術創新大多是市場拉動型的，即根據客戶的需求進行技術創新活動，其主要目標是利潤最大化。它們熟悉市場環境，非常了解客戶關心的問題，技術創新一開始就瞄準了特定的市場，這樣不僅成功率高，而且在市場營銷方面也可以節約大量的成本。

1.4是化解金融風險、防范金融危機的調節器一方面，由于中小企業的自有資金比例一般比較高，使得中小企業受到金融危機的影響遠遠低于大型企業，另一方面，在經濟高速增長時，中小企業擴大企業規模的速度較快，在很大程度上能夠帶動市場的繁榮。因此，它的這種能屈能伸的功能，起到了大企業所不能起的作用。

總之，中小企業在國民經濟中有非常獨特的優勢，對我國經濟的增長和社會發展有著不可替代的作用。隨著中央“抓大放小”發展戰略的深入，中小企業在未來經濟發展中的地位將進一步得到提高。

2中小企業利潤操縱的相關概念及背景

2.1利潤操縱的概念企業的報表應真實、公允的反映企業的財務狀況和經營成果，但是，實際上企業為了達到某種目的，經常對利潤進行操縱。

有關利潤操縱的概念，目前理論界有兩種觀點，其一是把利潤操縱和盈余管理等同起來。李明輝在《盈余管理的影響及規范》[3]一文中稱利潤操縱又叫盈余管理或利潤管理，是管理者利用自己的信息優勢，運用判斷以改變財務報告，從而自己獲益的行為。另一種觀點認為利潤操縱不同于盈余管理，二者既有聯系又有區別。

筆者傾向于后一種觀點，認為盈余管理是巧用會計政策，在政策法規允許的范圍內選擇對自己有利的政策使會計利潤達到預期的水平；而利潤操縱則是盈余管理的極端行為，使企業管理層迫于項管理已對其盈利預期的壓力和自身對利益最大化的追求，運用自己在管理、信息方面的優勢，利用會計準則的不完備性和會計的模糊性，選擇最有利的會計政策或控制應記項目，使報告盈余達到期望水平。從某種意義上說，盈余管理是一種“合法”的利潤操縱行為。隨著我國會計準則的不斷完善，這種操縱行為的空間被進一步壓縮。利潤操縱是盈余管理的一種極端表現，是濫用盈余管理手段的結果。

2.2利潤操縱的客觀環境

2.2.1企業內部組織機構重迭，分工不清，業務范圍不明，權限和職責混亂，以至有關業務經辦組織和人員趨利行為叢生，凡能產生利得的業務，各部門便互相爭奪；反之卻互相扯皮、推諉。

2.2.2職位設立混亂，人浮于事，有的業務不應由多人經辦卻人人插手，有的業務應由多人介入，卻無人涉及，特別是會計核算和管理中的不相容的職務未實行有效的分離，對于容易出差錯的業務未部署有效的牽制。

2.2.3經營業務和核算業務管理失控。有關業務的經辦無需經過必要的授權，業務進行中或完成后也無需報告，可以先斬后奏。現象普遍，一般授權和特殊授權不能正常區分。有些領導對下屬的超標開支給予“特殊報銷”等。

2.2.4生產經營和會計核算被弱化，缺乏剛性的標準和機制。許多單位的財務制度經過適當的“變通”，將非法的事項變成合法的事項進行處理，缺乏嚴肅性和權威性。

2.2.5缺乏嚴格的規章制度和工作流程。經濟業務的辦理缺乏嚴格的手續，沒有留下可供查考的憑證，或對有關業務的賬務處理缺乏清晰線路，難以對有關業務進行追溯查證。有些單位經常將內部憑證來代替外來憑證，以非正規憑證來代替正式憑證等。

2.2.6內部審計和有關的防弊措施不力。建立健全內部控制有利于防弊糾錯，保護資產的安全，確保財務報告的真實性和可靠性。內部審計是內部控制的一個重要環節，它直接關系到對外報告會計信息的質量。內部審計空白或被弱化，以致內部管理和核算存在諸多錯誤和隱患。上述的客觀環境是利潤造假產生的溫床,為管理當局利潤操縱大開了方便之門。

2.3中小企業利潤操縱的動機

2.3.1企業領導為追求政績而提高企業利潤企業領導為追求政績而提高企業利潤企業的經營者和領導者，其目的就是為了追求利潤的最大化，這是毫無疑問的。如果是自己的企業，當然牽扯不到利潤造假的問題，但是現在企業的經營往往是投資人交給職業經理人來打理，惹人利潤的多少又是企業經營者業績的最重要指標。而有些企業的經理人為了自己業績的提升，往往就會對利潤進行操縱。

2.3.2為規避所得稅而隱瞞利潤所得稅是在會計利潤的基礎上，通過納稅調整，將會計利潤調整為應納稅所得額，再乘適當的稅率而得出的。一些企業為了偷稅、漏稅、推遲納稅時間，便會隱瞞利潤。但也存在著一些企業特別是上市公司，為了能夠維護其在社會上的形象，為了能夠籌措到足夠的資金，不惜虛報利潤，多交所得稅，而這部分所得稅往往又通過地方政府的稅收返還形式返給上市公司。

3利潤操縱的常規方法探析

由于會計準則和會計制度具有一定的靈活性，在同一交易和事項的會計處理上可能給出多種可供選擇的會計處理方法。因此，對于急于粉飾報表的企業來說，會計政策的選擇無疑是一條達到目的的捷徑。而這其中虛構交易事實，增加銷售收入、其他收益，或者虛增資產最甚。常見造假手段包括虛假銷售、非正常的掛賬處理、變更折舊方法等。

3.1應收賬款尤其是三年以上的應收賬款長期掛帳應收賬款是企業因銷售產品、提供勞務及其他原因，應向購貨方或接受勞務的單位收取的款項，因它是企業的銷售業務也是企業的主營業務，因此，一般而言，應收賬款能否收回，對企業業績影響很大。但對于三年以上的應收賬款，收回的可能性極小，按規定應轉入壞帳準備并計入當期損益。

3.2待處理財產損失長期掛賬如果損失是由于當期某種原因造成的，應在當期處理，但若有意不在當期處理，使當期費用減少，從而達到虛增利潤之效果。

3.3該攤費用不攤對于企業來說，待攤費用和遞延資產實質上是已經發生的一項費用，應在規定期限內攤入有關科目，計入當期損益。但一些企業則為了某種目的少攤、甚至不攤。

3.4其他應收帳款掛賬此內容包括企業的備用金、應收未收的各種賠款、罰金、保證金、應向職工收取的各種墊付款。企業為了虛增利潤，經常將無法收回的其他應收款長期掛賬，致使企業賬面利潤虛增。

3.5預付款長期掛賬企業在預付貨款時，應借記“預付帳款”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。對于那些對方不開具發票的業務，只要業務已經完成，也應相應填制憑證，進行有關的業務處理。有些中小企業對于業務已經完成的預付帳款故意不按規定進行帳務處理，致使會計利潤虛增。

4遏制利潤操縱行為的對策

每一項問題的出現，最后都必然與國家經濟制度的不健全和缺陷有關。利潤操縱現象的出現也同樣如此，這種混合了舊的官僚腐敗思想和新的經濟投機思想的丑惡手段，其之所以出現，我國會計制度的不健全是一個根本原因，為這種違法現象的出現提供了機會。因此，我國需要盡快的出臺一系列的政策法規，甚至是制訂法律來遏制這種現象的蔓延。以下是當前可以采取的幾種遏制利潤操縱行為的對策：

4.1規范資產評估會計處理準則有關資產評估會計處理準則，對資產評估減值究竟是作為損益還是沖減資本公積，作出進一步的規范，防止企業以此來調節利潤。

4.2要保證會計核算方法的延續性例如，不得通過來回隨意地對成本法核算和權益法核算進行轉換，應對此兩法的轉換制定更為嚴格的標準和界限；不得隨意地改變折舊的計提方法，尤其是在一些企業經營成果有較大幅度變動的年份，防止以此調整利潤。

5結束語

利潤造假對社會經濟的影響是負面的，財務造假的后果是災難性的，是社會經濟機體中的毒瘤，任毒素的不斷擴散，可能危及社會經濟的健康。如果其進一步惡化下去，將發展到難以收拾的地步,所以必須痛下決心盡快將其切除。[4]

參考文獻：

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參考文獻是作者在論文的寫作當中引用他人的學術研究成果，然后在論文的末尾依次列出來的，這是作者對前人勞動成果的尊重，下面是學術參考網的小編整理的關于財務管理會計論文的參考文獻，歡迎大家閱讀借鑒。

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財務會計論文3700字(一)：大數據環境下財務會計理論創新研究論文

摘要：本文圍繞當前的財務會計工作現狀，分析大數據發展對傳統會計帶來的沖擊，結合相關財務會計理論，研究大數據環境下財務會計理論創新的可行性，并據此提出促進企業財務會計的發展建議，希望能夠為我國財務會計理論創新提供參考。

關鍵詞：財務會計理論；大數據時代；創新

一、大數據環境對傳統會計帶來的沖擊

一是強化復式記賬法。在大數據時代，借助于數據信息處理的便利性，財務工作人員可以利用云平臺來進行數據信息的收集與處理，利用當前的財務軟件進行智能化的處理，對原有的借貸記賬法帶來了沖擊，現在只需要利用復式記賬原理就可以實現會計賬務的處理，而不是一定要滿足借貸記賬下“有借必有貸，借貸必相等”的規則。

二是會計賬務處理流程改變。傳統財務會計的賬務處理較為復雜且效率低，易出錯。在大數據時代，借助數據信息化以及電算化在數據收集與分析上的優勢，可以借助電算化軟件實現記賬、過賬以及報賬等工作的一體化流程，借助一個大數據庫便可以實現全部的解決，在很大的程度上簡化了會計的賬務處理流程。

三是優化傳統會計崗位設置。傳統的財務會計工作主要是依據過去交易或者事項形成的原始憑證為依據，逐步進行賬務處理，其業務的處理特點使得相關崗位設置較為繁多。但是在大數據環境下，借助云計算技術，對相關的崗位處理流程進行了優化，省去了很多不必要的環節，也促使其機構設置更加的扁平化，減少很多財務會計崗位，降低企業的經營成本，但是同時也會給財務會計從業人員的就業帶來影響。

四是促使財務會計工作的轉型。傳統的財務工作重視財務數據卻忽視戰略性長遠規劃，不利于完成企業財務分析與戰略的制定，不利于企業的長遠發展。目前財務會計工作人員很大部分的工作都集中在經濟業務的處理上，其工作效率較低并且不能為企業的發展帶來長期有效的經濟利益，太多的歷史數據并不能夠及時對企業的經營活動帶來促進作用。而在大數據時代，隨著數據信息共享的發展，可以實現數據的快速收集與分析處理，能夠幫助企業管理決策層更好地進行資源的配置，優化其決策，推動會計工作的轉型升級。

五是促進了財務會計與管理會計的融合。大數據技術促進了企業信息化的發展，帶動了企業管理方式的發展變化，同時也促進了財務會計向管理會計的轉變。對相關會計從業人員的知識水平要求也不斷提高，隨著企業的業務綜合性將會逐漸增強，相關知識的廣度也會不斷提升，內部管理控制以及財務控制等的影響也會逐漸加大，在很大程度上將會推動管理會計與財務會計的融合與發展。

二、會計理論創新與變革的可行性分析

1.環境可行性

在大數據環境下，促進了會計環境資本多元化的發展變化，也使得財務資本增長速度較快。社會經濟的一體化發展，對企業的經濟結構模式、運營方式以及管理方式都帶來了影響，對會計環境的變革起到了良好的促進作用，也為會計理論的創新發展提供了大環境發展的可行性。

2.理論可行性

隨著現代化企業經濟業務的復雜性不斷增加，對會計的理論以及會計發展的技術要求也發生了轉變，要加強對會計技術和會計理論更為深入的研究，緊扣時展的趨勢，確定相關的會計目標，在信息技術發展的基礎上突破原有的會計前提以及會計假設等，為會計信息的完善提供了保障，也使得財務會計理念在會計環境的發展與變革中不斷地進行更新，使其更好符合社會的發展需求。

3.技術可行性

隨著會計電算化系統的出現，有效提高了會計業務的處理效率，對會計環境的發展帶來了變革，也促進了從業人員的工作積極性。在社會經濟化時代，會計專業性人才受到了廣泛的關注，會計人員自身的專業知識儲備也在不斷提高，對財務會計理論的創新帶來了很大的影響。為了更好滿足企業的未來發展需求，需要在會計環境的發展變革下，積極加強相關會計電算化技術和相關軟件的使用培訓，實現對會計信息的進一步加工，使其更好地投入使用，實現會計信息數據的快處理，滿足會計環境的發展變革需求。

三、大數據環境下對財務會計理論的創新影響

1.財務會計目標的創新性影響

財務會計的目標是財務會計理論的基礎內容，包括工作的原因、目的以及服務對象的需求等。隨著會計環境的變化，促進了會計目標理論的進一步優化發展，對傳統的業績為主的觀念進行了更新，使其逐漸朝著權益管理方向進行發展。傳統的會計理論也逐步與管理會計理論進行結合，企業的長遠發展也需要高度重視新型理論的應用，將日常的財務數據信息在大數據技術下進行有效的分析與整合，使其能夠作為企業未來長遠發展的重要參考依據。

2.財務對象理論的創新性影響

在大數據環境下，會計對象理論也需要按照具體的會計活動對象來進行創新性改變。隨著當前移動支付的發展，傳統的會計資金運動方式也受到了影響。而當前的資金運動說就受到了廣泛的關注，商品生產中的會計活動涉及生產的各個方面，企業需要做好各方面工作，充分發揮其的自身價值，促進企業產權交易的認識，使其在資金運動過程中能夠保證各項交易活動有效開展，促進會計對象的發展變化以及財務會計理論的創新。

3.財務會計報告的創新影響

傳統的財務會計報告在發現問題以及分析問題時很多時候都存在信息滯后的問題，隨著大數據環境的發展，財務會計報告也會得到進一步的創新，通過對財務會計報告的發展，能夠更加直觀有效地體現出企業的經營業務活動的發展變化，為企業管理決策提供重要的參考依據。在企業實行財務會計報告時，大數據技術也能夠提供數據收集與分析的優勢，對會計報告的工作流程進行優化，幫助企業更好地掌握行業相關信息，提高其決策的科學性。

4.財務會計假設的創新影響

財務會計工作的前提主要是指在會計工作開始前需要完成的工作，包括貨幣計量、持續經營、會計分期與會計主體等方面。隨著當前國際交往的逐漸深化，對這四個方面也帶來了相應的沖擊。例如，在經濟一體化的模式下，傳統的貨幣計量被迫需要改革，以更好適應當前貨幣計量的難度。

在信息的發展下，虛擬企業的規模不斷擴大，也使得會計主體界定的范圍存在不確定性；而當前互聯網企業的發展勢頭較好，也出現了眾多的互聯網公司，其也會給企業的虛擬業務帶來影響，也需要財務會計假設做好相應的變革；其次，在新的環境發展下，財務會計主體多元化發展趨勢明顯，要做好相關的理論創新，使其更好的支持財務會計的進一步發展。

5.財務會計要素的創新影響

財務會計的主要工作內容是進行會計要素之間的處理，其工作中的一大難點就是明確各個會計要素之間的關系。在財務會計的基本要素中，其主要是包括六大會計要素：資產、負債、所有者權益、收入、費用以及利潤。其中，資產、負債和所有者權益為靜態會計要素，主要是反映企事業單位某一時點的財務狀況；收入、費用和利潤為動態會計要素，主要是反映某一經營期間的經營成果。

在大數據時代，會對傳統的六大會計要素帶來影響，在實際的會計核算過程中，傳統的會計核算方法難以滿足新環境下對會計業務處理的要求，需要對會計要素的內容進行進一步擴大與完善，要加強對企業財務會計信息的認識與關注，在其發展過程中提供有效的財務數據信息，與傳統的會計信息進行對比研究，使其符合社會的發展需求。

四、大數據環境下財務會計發展的對策

1.加強數據信息的安全性保障

在大數據時代，數據信息量逐漸增加，數據傳輸速度變快，數據收集與分析的效率也逐漸提高，但同時也使得網絡病毒和黑客入侵的風險逐漸增加，要重視財務數據的安全性，強化相關的安全使用規范，加強數據信息的安全防護，避免出現信息被竊取和泄露的風險。要重視企業核心財務數據，加強對從業人員的安全意識的培訓，保障會計信息的使用安全性。

2.轉變會計人員的從業觀念

在大數據環境下，財務會計工作對專業人才的要求也逐漸提高。要重視以人為本的觀念，重視相關人才的培養，要實現對從業人員的在大數據環境下，財務會計向管理會計的發展是一個趨勢，要重視對相關從業人員觀念的轉變，要意識到企業的財務會計活動不可能只是停留在財務會計層面之上，要強化其專業知識儲備，以更好地推動會計工作的轉型升級。在之后的企業的運營能力會逐步增強，也需要重視其財務活動與經營管理活動的一體化，促進企業財務會計活動的轉型升級。在大數據的背景下，企業需要對會計業務進行精細化的管理，打破原有的工作思維，發揮大數據技術在推動企業經營發展的作用。

3.建立良好的數據信息系統

在大數據時代，企業需要建立良好的數據處理平臺，幫助相關從業人員掌握良好的業務能力。要做好人力物力的支持，推動會計工作的信息化轉變。要建立多維度與多層系的會計核算方法體系，制定出正確合理的方法，使其更符合企業的管理發展水平，實現價值創造，降低相關的企業經營風險。在大數據時代，要發揮出數據處理的優勢，根據企業的實際情況，創新相關的會計處理工作，實現財務會計向管理會計的轉型與升級，推動業務處理的智能化。

財務會計畢業論文范文模板(二)：企業財務會計與管理會計的融合論文

經濟的發展和科技水平的進步促進了我國大數據時代的到來，在大數據時代背景下，互聯網技術不斷發展，我們的生產和生活帶來了便利的影響。在企業發展的過程中，傳統的數據收集模式已經發生了改變，開始向現代管理模式轉變，尤其是企業的財務管理。企業發展中的財務會計在企業經營管理過程中起著非常重要的作用，而管理會計也發揮著不可或缺的作用。在數據時代背景下，為更好促進企業的發展，應該將財務會計和管理會計進行融合。主要闡述了財務會計和會計在企業財務管理中的重要性，闡述了財務會計和管理會計之間的關系，重點論述了管理會計與財務會計融合的途徑。

市場經濟的發展促進了企業的快速發展，企業的規模也越來越大，企業在發展的過程中也面臨著越來越多的競爭壓力。此外隨著信息技術的發展，給企業競爭力和創新力提出了更高的要求。為此，應該不斷優化企業內部管理制度，采取科學的財務管理措施，提高企業財務會計管理的水平。企業會計分為財務會計和管理會計兩種，提高財務會計管理水平，能夠保證企業資金安全穩定的運行，提高資金的利用效率；而科學的管理會計能夠為企業的運行提供正確的資料，為企業提供未來發展的預測數據。

一、企業財務會計管理會計融合的現實意義

財務會計和管理會計是企業發展中不可或缺的環節，二者相互補充、相互融合，尤其是隨著企業的不斷深入發展和改革，將企業財務會計和管理會計進行融合具有很重要的意義。首先，企業發展的主要目的是獲得更多的經濟效益，將財務會計和管理會計進行融合能夠有效的發揮企業的優勢，及時的掌握和了解企業資金的流通和應用情況，幫助企業在激烈的市場競爭中獲得經濟效益和社會效益。其次，將財務會計和管理會計進行融合是時展的必然要求。現代市場競爭中，各類經濟活動中都隱含著一定量的經濟信息，這就需要通過財務會計和管理會計對信息進行整合，之后由相應的管理部門進行分析和驗證，保證資金的運行狀況良好，同時為企業的決策提供可靠的依據。

二、財務會計與管理會計之間的關系

財務會計的主要職能包括對業務的監督，并進行準確的核算，結合企業發展的實際情況展開經濟管理活動。如果企業作出重大決策的時候，會計能夠向管理人員提供可靠的信息數據，為管理人員作出決策提供保障，推動企業的健康發展。管理會計就是應用計算機等相關的技術為企業的發展提供相關的信息，從而使企業獲得更多的經濟效益和社會效益。為此，無論是財務會計還是管理會計，其最終的目的都是為企業提供發展的相關信息，為企業的決策者提供幫助，從而推動企業的健康發展。另外，財務會計和管理會計在獲得信息途徑方面也存在相似性，是在企業實際經營過程中所收集到的數據，不同之處就是兩者的關注點存在差異。從另外一個角度來看，管理會計和財務會計之間相互依存，管理會計實際上是財務會計的拓展，管理會計能夠更好的為財務會計服務，這為兩者之間的融合提供了客觀的必要性。

三、財務會計和管理會計融合的現狀與問題

（一）財務會計管理會計融合的現狀

從現階段我國一些企業的財務會計和管理會計的融合情況來看，還沒有比較強的可行性的融合辦法，尤其財務會計和管理會計之間的溝通比較少，不重視對現代科學技術的應用，尤其不重視計算機技術在融合過程當中應用。此外，企業各個部門之間的配合不到位，企業領導的思想觀念不正確，這些因素都導致企業中的財務會計和管理會計融合出現問題。

（二）財務會計與管理會計的融合過程中存在的問題

首先，依據不同的規范所產生的問題。管理會計很容易受到經濟理論和企業價值規律的影響，同時管理會計需要考慮到企業的經濟效益，結合經濟效益才能制定具體的規劃，從而滿足企業發展的需求，以滿足管理人員的要求為主。為此，對管理會計的要求比較寬松。但是財務會計并非如此，必須按照嚴格的會計準則和相關的法律活動進行會計活動，財務會計必須結合企業的發展情況和管理要求對企業的管理進行歸納和整理，保證企業的費用信息和財政狀況必須嚴格按照國家的規定。此外，企業財務會計要比管理會計更加規范和嚴格，這在一定程度上阻礙了兩者之間的融合。

（三）會計信息數據共享存在問題

財務會計必須嚴格遵守國家的法律法規，同時必須保證會計信息的準確性和公開性，能夠及時有效的向企業提供企業經營信息。但是企業的管理會計受到制度的約束性比較少，不會受到相關會計規范的制約，尤其在應用的過程中更加靈活和方便，能夠為企業的決策者提供更加快捷的數據，同時提供數據的信息量也比較豐富。從現階段財務會計和管理會計運行情況來看，兩者對接存在較大的不便，對會計數據信息的共享不力。

（四）會計從事人員的素質問題

在財務會計和管理會計融合的過程中，會計從業人員的態度有一定的影響。從現階段我國企業內部會計人員的情況來看，整體素質和知識水平還需要提高。隨著經濟的發展和科技水平的不斷提升，許多大小企業開始不斷的涌現，我國一些高校地區已經開設了會計專業，能夠為企業提供大量的會計人才，但是優秀的會計人才比較少，仍然不能滿足企業對會計管理人才的需求。此外，有些企業中的會計人員還沒有正確認識到財務會計和管理會計融合的重要性，尤其是財務會計和管理會計的作業素質有待提升，這為二者融合帶來了一定的阻礙。

四、企業財務會計和管理會計融合的途徑

（一）樹立財務會計和管理會計的融合意識

隨著現代企業的不斷發展，企業想要在市場中獲取一定的經濟效益，必須重視財務會計和管理會計之間的融合，才能促進企業穩定和長遠的發展。現階段的一些企業對會計工作的認識還存在一定的不足之處，導致企業中的財務會計和管理會計不能有效的融合。為此，企業在市場競爭中有一定的地位，必須重視財務會計和管理會計之間的融合，樹立財務會計和管理會計融合的意識，從而為企業作出決策奠定基礎，提高企業的經濟效益。

（二）改進財務資料和會計報告

為促進財務會計和管理會計之間的融合，應該重視財務資料格式的創新和設計。首先，可以在原有的會計報表的基礎之上添加一些其他類別的信息，能夠很好的解決財務會計和管理會計的融合過程中出現的問題，同時能夠提高會計工作的效率。其次，可以設置備注欄，能夠為區別不同類別的會計信息提供保障。最后，在兩者融合的過程中應該對會計報告的形式作出不同的要求，為信息的使用提供便利性，提高辦事的效率。

（三）建立科學合理的融合體系

想要財務會計和管理會計之間的融合，就要建立科學的財務會計和管理會計體系，能夠滿足企業發展中對會計的不同需求，避免在企業經營管理中出現浪費的問題。企業中的管理會計的地位低于財務會計，需要相應的措施來平衡兩者之間的關系。首先，更加重視管理會計，在工作中科學利用管理會計。其次，強化管理會計的教育工作，重視日常的培訓工作，讓工作人員認識到管理會計的重要性。再次，合理獲得基礎會計數據信息，保證財務會計和管理會計的有效融合。最后，對財務信息進行優化，或者對財務信息進行細分，保證財務會計和管理會計的融合。

（四）重視財務會計和管理會計融合的漸進性

財務會計和管理會計存在著差異性，在融合的過程中應該堅持循序漸進的原則，不能一蹴而就。首先，企業建立科學的財務管理制度，同時保證會計工作體系的平穩性、科學性、高效性，為企業會計人員提供良好的發展平臺，保證會計人員能夠將兩者進行有效的融合和應用，促進企業管理效率的提升。其次，企業在進行財務管理的過程中，應該制定高效的會計工作體系，在兩者融合的過程中按照相關的規則流程進行。最后，企業還應該加強對會計人員的結構構成和會計人員的選拔，統籌企業管理各方面的發展，更好的保證企業財務會計和管理會計的融合。

（五）加強信息建設

企業財務會計和管理會計在融合的過程中還應該緊跟時展的步伐。管理會計和財務會計的分工不同，管理會計是對企業的財務狀況進行系統的統計，之后制作做成報告并且提出相應的建議，而財務會計是對企業的賬目明細和財務報表這些詳細的解讀，兩者之間的差異性比較明顯。為此，為更好的保證兩者之間的融合，它利用計算機技術彌補傳統的財務管理過程中的不足，引進先進的信息會計工作技術，建立會計信息系統，同時能夠對會計人員進行現代化的技術培訓。此外，應還該充分利用大數據的背景，通過大數據對數據進行收集、整理和分析，建立完整的信息資源數據庫，實現財務會計和管理會計的信息資源共享，在節省公司人力和物力資源的基礎上為企業的發展奠定基礎。

（六）培養專業的技術人才

在企業財務會計和管理會計融合的過程中，管理人才的專業能力起著非常重要的作用，應該不斷提高財務管理人員的工作專業性。但是現階段許多財務管理人員的能力還是停留在會計流程和會計制度的方面，綜合型的優秀會計人才比較少，再一定程度上影響了財務會計和管理會計之間的融合。為此，企業應該加強對會計人員的培訓工作，讓會計人認識到在新的歷史發展形勢下將財務會計和管理會計融合的必要性。還可以聘請專業的人才來提高會計人員的管理水平和能力。此外，在日常的財務管理的過程中還可以建立適當的獎勵措施，給工作人員提供幫助，讓工作人員能夠安心的工作。