導語：如何才能寫好一篇剪紙兔子，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

制作需要準備的材料和工具：

彩紙、剪刀。

手工DIY步驟方法：

第1步：

先選擇自己喜歡顏色。

第2步：

然后左右對折。

第3步：

再對折。

第4步：

畫好小兔子的底稿。

第5步：

開始動手剪了。

第6步：

慢慢剪，慢工出細活。

第7步：

把兔子的耳朵對折慢剪。

第8步：

再把眼睛對折剪眼睛。

篇2

剪紙圖案：鳳凰喜字剪紙

剪紙圖案：花朵喜字剪紙

剪紙圖案：鳳凰喜字剪紙

剪紙圖案：鴛鴦喜字剪紙

篇3

進去之后，買了家里需要的牙刷，突然想起來家里的皂粉快沒了，正好處理的價也比較便宜，然后就買了倆袋皂粉，加兩個牙刷，后來帶小臭去廣場上玩的時候，碰上朋友開的一家正新雞排店，然后就給孩子買了一塊雞排，自己買了一個烤腸，一下子又花掉了17塊錢！

本來昨天晚上的時候賣那個秘寶，賣了92塊錢，心里還想著又可以生活幾天了，可今天才發現，出去轉了一圈，都已經過了多一半了，然后自己微信錢包里現在又只剩下30多塊錢。

你微信錢包里剩下的那32塊錢的數字，突然之間就感覺特別的悲哀，特別的難過！

和花錢相比起來掙錢真的是太難太難了，而自己掙的那丁點壓根就不夠花，就像好友說的，沒錢的，我們好像總是缺乏安全感，然后總是想著囤一些平日里不會過期的東西，生怕到了用的時候自己沒有錢還買不到。

平日里在家的時候，總覺得日子就這樣過，迷迷糊糊的，偶爾出來外面轉一圈，看看外面的花花世界，買買自己需要的或者想要的一些東西，然后你就會發現自己過的日子多么的悲哀。

自己每天省吃儉用，并不能夠省下多少，可是出來買什么東西的時候還是畏手畏腳，雖然平日里也大言不慚的自己一個月掙1000來塊錢，可是每當買一些東西的時候，你才發現自己掙的那點錢真的是太少太少了！

突然之間好像意識過來，這么多年來，自己好像從來沒有說是特別順心的買過東西，就是想要什么東西，可以毫不猶豫的買下，無論是生活中需要的也好，還是自己喜歡的也罷，從來都得考慮再三才可以決定下單！

如果日子一直都是這樣，想一下以后的茫茫人生長路，那該是怎樣的一種痛苦和難受？

篇4

提到B2C，幾乎所有人都知道是英文Business-To-Consumer（商家對客戶）的縮寫，即企業通過互聯網為消費者提供一個新型的購物環境――網上商店，消費者通過網絡在網上購物和支付。線下的商店，總有時間和空間的限制，而網上商店則可以做到每年365天、每天24小時營業。除此之外呢？B2C的基因是什么？B2C網站與線下實體店的操作有什么不同，B2C網站與線下實體店的推廣及營銷策略究竟有什么不同？B2C網站究竟何時才能贏利？時至今日，能講清楚的依然不多，往往只停留在Business-To-Consumer的表層概念上。

自建B2C網站面臨的問題

首先，傳統企業要明白B2C網站的實質是什么。這個問題搞不明白，一切的解決方案都是隔靴搔癢、文不對題。傳統企業要清楚地認識到，B2C網站的基因就是互聯網，互聯網的基因是找入口和流量的基因，它處于大腦中樞的位置，零售則是骨骼和血肉。近期，國內休閑服飾品牌美特斯?邦威決定停止電子商務業務，將電子商務從其上市體系中剝離，原因是電子商務作為新興的零售模式，在資源配置、發展模式、運營方式方面與傳統業務差別較大，諸如物流配送、營銷資源和信息系統等方面的資源配置所需投資非常巨大，前期財務風險不可控。類似的，我們還可以看到：美廉美網上商城上線半年被關閉，網購部門被裁撤；深圳今年已有50余家電子商務網站倒閉；老牌鉆石B2C九鉆網沒落被收購，團隊解散；家電廠家集體作秀，自建B2C平臺恐成擺設等新聞，其中很重要的原因就是沒搞清楚B2C網站的基因是什么。

其次，組建什么樣的團隊，用現有的人還是互聯網的人？這是傳統企業最難把握的。目前國內傳統企業做電子商務在組建團隊時容易犯兩種錯誤：要不就用企業內部完全不懂電子商務的傳統業務人員；要不就請徒有虛名所謂的公司高管或者只搞研究沒有任何實戰經驗的“磚家”，效果并不明顯。

自建B2C網站的分類

基于存在的問題，自建B2C網站具有共同的特性，都在高投入搶入口、競爭眼球和爭取流量及轉化從而實現銷售量的增長。由于自建B2C網站的目的不同，我們可以把B2C網站劃分為如下幾類：

第一，以互聯網為基因的B2C網站，也就是傳統企業B2C電子商務三大模式之品牌模式。對于這種類型的B2C網站，它徹徹底底就是一個互聯網公司，賣什么對它不重要，重要的是自己的域名。所以，它只有找出自己的入口，沒有別的辦法。

第二，線下做的非常好，只是想通過電子商務銷售自己的產品的傳統企業，其核心還是銷售自己的線下產品，也就是傳統企業B2C電子商務三大模式之渠道模式。對于這類企業，自建B2C不以銷售和出貨為主要目的，僅作為輔助渠道。也就是說，跟以前差不多，哪里有錢賺就在哪里賣。原來是在王府井百貨賣，現在完全可以在淘寶、京東和凡客上賣。

第三，介于兩者之間的 B2C網站, 也就是傳統企業B2C電子商務三大模式之平臺模式。比如百麗，自建優購網。優購網以百麗自己的產品為核心，在這個平臺上，也在經營耐克、阿迪達斯、Kappa、匡威、森達、法雷諾等眾多其他知名品牌。對于這類自建網站，互聯網因素與產品自身因素各占一半。這類網站要想做好，除了突出自己的貨源優勢，還要有充足資金用來做推廣。

傳統企業自建B2C遵循步驟

弄清楚B2C網站的本質，具備專業的運營團隊，傳統企業可結合自身的特點遵循以下步驟自建B2C。

第一步，先在淘寶、京東、當當上開旗艦店，把電子商務之路趟出來。這樣就不需要關心IT建設，購買什么服務器，購買多少臺服務器，用什么系統來開發，物流也不需要自己建設。先在這些流量大的網站上練手。

第二步，在新浪微博和騰訊微博上建立自己的官方微博。通過微博，宣傳自己的產品理念和促銷信息，而在微博上產品介紹的鏈接，可以是淘寶官方旗艦店，也可以是自建的B2C網站，經營自己產品的社交網絡(SNS)和忠實粉絲。

第三步，大力推廣自己的B2C網站。通過上面兩個步驟，傳統企業對于如何在網上賣東西，如何針對網上消費者開展自己的銷售和客服管理，總結出一套實踐經驗，接下來再做自己的B2C網站推廣。

自建B2C突圍路徑選擇

O2O是撒手锏和突圍核心

O2O（Online To offline），或者可以理解為線上和線下相結合。如果我們在企業官網上下了訂單，直接去該企業在這個城市的門店取貨，既為消費者節省了快遞費用，消費者又可以直接從信任店鋪拿到商品，避免拿到假貨的煩惱，提升了購物體驗。這條路前途是非常光明的，但目前對于傳統企業來說很難走通。這不是技術上的問題，而是傳統企業自身的管理問題。線下實體店和網上商城，各自有各自的考核指標，如果大家都去網上購買，線下實體店取貨，就會大大影響線下實體店的銷量，線下實體店幫別人鋪路做嫁衣而沒有任何利益，必然會引起線上線下渠道沖突。其他還有諸如區域管理、竄貨管理、價格保護等問題。

而傳統企業跟單純的B2C網上商城相比，它們的強項就是在各大城市設立的直營店、加盟店上。如果傳統企業解決了線上和線下的利益切割，那么它們在自建B2C的時候，可以利用自身在全國甚至全世界各地的專賣店、直營店、加盟店的優勢，實現線上網站下訂單，線下門店出貨。如果解決了線上線下融合問題，那么傳統企業自建B2C網站則優勢巨大。

電商社區化助力突圍

比如，在新浪微博上開設企業官方微博就是電子商務社區化的實踐，通過新浪、騰訊等平臺免費的巨大流量，來宣傳自己的產品和官方網站。不過這是完全的互聯網思維，傳統企業原來的客戶是傳統的經銷商、分銷商、加盟店、直營店，并不直接面對消費者，現在卻要直接面對互聯網海量的草根受眾，這更要求傳統企業必須具備互聯網思維。

供應鏈管理是核心競爭力

1號店董事長于剛說過“電子商務決勝供應鏈”。易觀也對優購網這么總結道：站在百麗肩上的優購網上鞋城能用68天走B2C網站一至兩年才能走完的路，固然有趁鞋類B2C市場已初步發展成熟之利，對供應鏈的把控及更符合互聯網化的營銷方式也功不可沒。

篇5

關鍵詞： 圖書館； 文獻資源； 利用； 途徑

中圖分類號： G252.7 文獻標識碼： A 文章編號： 1009-8631（2012）04-0083-01

高職院校圖書館是高職院校教輔部門，為廣大師生員工學習借閱，傳遞文獻信息，科技研究搭建了一個很好的平臺?，F實的情況是到館的師生愈來愈少，利用文獻資源的師生員工寥寥無幾。僅以我館為例，2005年以前，師生到館率占全校師生的85%，文獻資源利用率高達90%,而到目前，師生到館率占全校師生的31%，文獻資源利用率不足18%，造成文獻資源的閑置和浪費。原因是多方面的，針對現狀，怎樣認識，如何解決當前提高文獻資源的利用率，是圖書館人必須破解的一個課題，這也是提高圖書館人地位和影響力及發揮作用的機遇。

1 高職院校師生員工利用文獻資源下降的原因剖析

1.1從主觀上講，高職院校師生員工利用文獻資源下降的趨勢，有著深刻的社會和自身問題

就教職員工來說，由于我國教育體制和機制在運行中出現的各種原因及落實到每個高職院校有著不同層面上的體現。比如名校和普通院校的經費投入，教職工收入的高低，生源的質量優劣，都有所不同。又由于市場經濟的影響，不同程度地反映到教職工的心理，構成了多種要素的矛盾。職業理想與教學水平的矛盾；興趣愛好和事業發展的矛盾；同類學校收入差距的矛盾等等，這樣從社會問題直接觸及到教職工的心理浮躁，就不可避免地造成教與學現實沖突，從而滋生了利用文獻資源學習研究教學的遞減趨勢。當然還有院校人事制度，分配制度等諸多因素左右著教職工心態的變化，影響他們對知識追求的熱情及對未來的渴望等等。

從學生來說，造成到館率低，利用文獻資源少的主要因素是互聯網、手機、電視等各種傳播渠道的迅猛發展與院校圖書館文獻資源利用的現代化手段相對落后的矛盾；學習目標與學習現狀的矛盾；專業選擇與興趣愛好的矛盾；學業層次和職業理想的矛盾，其核心就是就業和擇業間的矛盾，這些矛盾逐漸形成了學生額外的負擔和壓力，這就存在著與自己所學專業利用圖書館的意識淡薄，又加上本身學業能力不高，想獲取有價值的文獻資源相對艱難。即使到圖書館來學習也只是為了應對學?？荚嚥坏靡远鵀橹?。

1.2從客觀上來講，高職院校圖書館在市場經濟發展中，師生員工的文化需求以及現代化技術應用發展挑戰著傳統圖書館的運行模式、功能、服務水平

高職院校的管理體制和運行機制還遠遠不能適應社會的發展與進步，尤其圖書館說起來重要（特別是評估時），做起來領導很少過問，經費得不到保證，現代化技術手段和業務流程相對落后，半封閉的被動服務模式，促使圖書館員工素質得不到提升，服務質量，服務水平難以讓師生員工滿意，一定程度上影響到師生員工自愿利用圖書館文獻資源，這是主要原因。

高職院校都開設了《文獻檢索》課，目的就是提升師生員工對圖書館服務機構的設置、查詢文獻資料、網絡信息的方式方法認識。由于授課教師實踐少，理論多，又不能理論與實際結合授課，這種脫節干癟的教學，不僅枯燥無味，也嚴重地挫傷了師生員工利用圖書文獻資源的積極性。

2 高職院校圖書館要充分發揮自己的職能作用

拓展服務領域，疏通文獻資源流通和閱讀的各個環節，在不斷改善和加強現代化、信息化、網絡化上下功夫，走出去，請進來，讓“死”的文獻資源變成“活”的文獻資源，調動起師生員工利用圖書文獻資源的積極性，達到讓我來變成我要來的目的，這是提高圖書館文獻資源利用率的有效途徑。

2.1加強圖書館工作領導是做好利用圖書館文獻資源工作的關鍵

俗話說，選好一個領導，帶活一個團體。一個優秀團體是創造一流業績的隊伍。以科學的方法逐步改革不合理的管理體制，建立全新的干部選拔任用機制，打破界限，競爭上崗，選優擇能，優化干部隊伍，實施專業技術人員評聘分開，全員聘用制，提高員工憂患意識，增強員工愛崗敬業勤奮學習的自覺性，實現責權利的統一，調動全員工作積極性和創造性，提高服務水平，樹立良好的社會形象。近年來，教育部對高職院校實施的工作水平評估，即“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的評估原則，收到一定效果，倘若能以此為契機，創新地加大管理體制改革力度，效果會好得多。

2.2建立健全高職院校圖書館的發展規劃

圖書館發展必須有一個好的規劃，建立健全規劃的實用性和可操作性，使圖書館逐步升級，打造成適應社會發展的一流圖書館是不可或缺的步驟。這就需要院校領導高瞻遠矚，通過協調整合各兄弟院校圖書館的資源優勢，購買硬件設施，開發軟件匹配等手段來升級上位次，實現網絡化、視聽化、縮微化、數字化的文獻資源共知、共建、共享。以這樣的少花錢辦好事，擦亮圖書館文獻資源利用嶄新面貌的窗口，必然會吸引師生員工的目光，達到不請自來的目的。

2.3服務質量永遠是檢驗高職院校圖書館工作水平的最基本的標準，是圖書館的立足之本、發展之源

服務質量的好壞直接影響著師生員工到館率的高低。前些年，我們常提“讀者至上，服務第一”，“始終以讀者為中心”等口號，實際上重藏輕用，豐富的文獻資源無人問津，束之高閣。近年來，高職院校圖書館采取改變入館制度，簡化手續，實施“超市化”管理，延長閱覽時間，擴大書刊開架借閱量，并開設新書展示室，特藏資料室，館藏珍品展示室，剪報室，剪報閱讀室等服務項目，同時開展電話委托服務，文獻快遞上門服務，科研項目跟蹤服務，熱點論文及書目推薦服務等等。這些舉措的實行，拉近了圖書館與師生的距離，盤活了提高文獻資源的利用率這盤棋。服務質量的規范，有助于工作標準化，兼有制定的《工作人員行為規范》《讀者服務條例》等標準，并監督檢查，評比獎懲等措施，必能推動服務工作，促進服務質量的全面提升，使高職院校圖書館贏得更廣泛的發展空間。

2.4“以教育為本，以利用為主”是提升高職院校圖書館教育職能，信息傳遞職能，發揮終生教育課堂作用，更好地成為廣大師生調整心態提高自身素質的主渠道

高職院校圖書館開設《文獻檢索》課程的目的就是宣傳培養師生利用圖書館的知識教育，培養他們從記憶信息轉向應用信息和創造信息，不僅要向他們提供信息源，還要讓他們掌握各種獲取信息的過程和方法，適時開展專題講座，信息咨詢，以多樣化的服務方式來吸引他們利用圖書館的文獻資源。尤其是步入教育國際化，網絡化的發展時代，有針對性的對師生心理疏導，運用電子縮微、視聽等文獻，舉辦有興趣性娛樂活動，引導他們養成利用圖書館的良好習慣，由讓我來的被動利用圖書館變為我要主動來圖書館利用各種資源的局面，成為自我調整心態，自我提升綜合素質最好場所。

誠然，高職院校圖書館不僅要保管好、開發好各種文獻資源，更重要的是充分地讓廣大師生員工利用好各種文獻資源，不斷地提升自身素質和能力，為打造一流的高職院校展示他們的聰明才智。

參考文獻：

[1] 王龍. 前蘇聯的讀者研究及其對我們的啟示[J].圖書館概覽，2009.

篇6

一切順利，幸運，與“禍”相對。

以象形的“?！弊肿鳛橹黧w，“?！弊种械摹笆尽弊峙允切▲B落在大樹上，小鳥象征著吉祥，大樹象征著生命的根和永恒；“?！弊值挠疫叡辉O計成中國傳統的“阿福”形象，象征著對幸福的祈禱和祝愿。

四川民間剪紙藝術家袁成祥剪的“福”字圖，精致絕倫：整張“福”字呈鏤空圓形，外層有6只蝴蝶圍繞著中間的“?！弊诛w舞，蝴蝶外還倒掛著6只蝙蝠，蝴蝶、蝙蝠都有一個“?！弊种C音。在“?！弊肿笥医堑尿穑⒁狻氨榈赜懈！?；有的把“?！弊謭D案化，用鹿頭或壽星頭或桃子等吉祥紋樣組

（來源：文章屋網 ）

篇7

關鍵詞谷子；氣候條件；種植建議；內蒙古突泉

中圖分類號 S515；S161 文獻標識碼A文章編號 1007-5739（2011）11-0307-01

谷子俗稱粟，脫殼后成為小米，是一種抗旱、耐瘠、適應性廣的喜光作物，起源于我國，適宜在我國北方干旱、半干旱地區種植，是北方人喜愛的食糧。突泉縣位于內蒙古東北部，日照豐富，干旱少雨，加上無污染的環境，成為東北地區綠色農畜產品集散地之一。谷子一直是突泉縣重要的農作物之一，以谷子為主產的雜糧雜豆生產已成為突泉縣農民增收、農業增效、促進地方經濟增長的新興支柱產業。

1谷子生長發育適宜的環境條件

1.1溫度

谷子是喜溫作物，根據不同品種特性可分為早熟（60～80 d）、中熟（90～110 d）、晚熟（110 d以上）等品種，不同地區谷子的播種期取決于當地無霜期的長短。生育期要求積溫達到1 600～3 000 ℃，早熟品種相對于晚熟品種要求積溫較少。谷子各生長階段所需溫度不同，土溫穩定在10 ℃以上時適宜播種。種子發芽的最低溫度為7～8 ℃，發芽的上限溫度為30 ℃，幼苗期適宜的溫度為20～22 ℃，拔節至抽穗期對溫度反應敏感，要求適溫為25～30 ℃，低于13 ℃不抽穗。日平均氣溫為白天22～25 ℃、夜間18～21 ℃，最利于谷子開花受粉，氣溫過高影響花粉的生活力和受粉，低于10 ℃花藥不開裂，易形成障礙性冷害；當日平均氣溫低于20 ℃時，秕粒達1/3～1/2，低于15 ℃時，幾乎全為秕粒[1]。

1.2水分

谷子較耐旱，主要體現在苗期，拔節后耐旱性逐漸減弱。土壤含水量為9%～15％即可滿足谷種發芽對水分的要求，當田間持水量為土壤最大持水量的50％時，幼苗出土最快；出苗至拔節期，谷子地上部分生長慢、植株小、消耗水分少，對后期的防旱防倒伏都有積極作用；拔節至開花至灌漿期是谷子需水臨界期，需土壤濕潤，以田間持水量的70％為宜；灌漿后至谷穗成熟，對水分需求減少，若水分過多則會造成貪青晚熟，增加秕粒[2]。

1.3光照

谷子是C4作物，較高于小麥，喜光不耐陰。整個生育期光照充足，有利于培育壯苗，使穗長、枝梗數和小穗數增多，有助于花粉分化，提高受精能力，積累光合產物，從而增加千粒重。谷子又是典型的短日照作物，出苗后在8～10 h的短日照條件下，10 d即可完成光照階段，縮短出苗至出穗時間，提早抽穗。

2突泉縣氣候條件分析

突泉縣地處北溫帶，屬大陸性季風氣候，海拔由西北1 392 m向東南遞減至200 m，耕地面積14.47萬hm2，以旱作農業為主，土壤質地多為壤土，耕性較好，保水保肥能力良好。

2.1溫度

突泉縣年平均溫度為5.4 ℃，≥10 ℃的有效積溫為2 300～2 800 ℃，無霜期110～130 d，年極端最低氣溫為-31.4 ℃。春季氣溫回升較快，月平均溫度從-3.3 ℃上升為15.1 ℃，平均氣溫為21.3 ℃，7月為一年中最熱月，氣溫達22 ℃；8月以后，晝夜溫差變大，有利于谷穗結實。

2.2降水量

突泉縣年降水量為350～450 mm，降水量由東南向西北逐漸遞減，降水不均，雨季集中在6―8月，占全年總降水量的60％以上，對應了谷子生長“早期宜旱，中期宜濕，后期不宜澇”的水分需求[3]。突泉縣有“十年九旱”之說，旱情通常發生在春、夏、秋不同季節，農田水利灌溉條件較差，為典型的“雨養農業”縣，對農作物生長有一定影響。

2.3光照

突泉縣年平均日照時數為2 880 h，光照充足，以春、秋季太陽輻射最強。

3種植建議

3.1適時早播

選擇抗逆性強、豐產性能好、商品性和營養性高的優良谷種，在搞好種子處理的前提下搶墑早播，采用膜側播種技術有效地蓄納天然降水，減少土壤水分蒸發，進而大幅度提高谷物單位面積產量[4]。

3.2加強田間管理

在幼苗5～6 cm時進行定苗，做到合理密植。整個生育期一般不用灌水，如拔節孕穗至灌漿期遇干旱，應及時灌溉，追施孕穗肥，以提高結實率，并注意防治紅蜘蛛；后期多高濕多雨天氣時，要防止銹病發生。

3.3合理施肥

雖然土壤肥力較適宜谷子生長，但仍要注重基肥、種肥、追肥的合理施用，以加快谷子生長，滿足生育期對養分的需要，達到優質豐產。

4參考文獻

[1] 朱云飛.優質谷子栽培技術[J].農民致富之友，2010（10）：9.

[2] 張韶軍.試論干旱半干旱地區膜側谷子栽培的前景與對策[J].中國農機化，2008（5）：51-53.

篇8

第二條本制度所稱錯案，是指國土資源行政主管部門在查處國土資源違法案件過程中，由于其工作人員故意或者重大過失，致使案件處理錯誤，給案件當事人的合法權益造成損害或者造成不良社會影響的案件。

第三條國土資源行政主管部門作出的行政處罰決定，因下列情形之一，被依法變更或者撤銷的，應當追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任：

(一)沒有法定的行政處罰依據；

(二)擅自改變行政處罰的種類和幅度；

(三)違反法定的行政處罰程序；

(四)主要事實不清、證據不足；

(五)其他情形。

第四條在查處國土資源違法案件中，偽造、銷毀、藏匿證據，更改案卷材料，或者提供虛假事實，造成錯案的，追究直接責任人的責任。

第五條在查處國土資源法案件中，不認真履行職責，致使案件調查、審核工作出現重大疏漏．造成錯案的，追究直接責任人和其他有關責任人的責任。

第六條在查處國土資源違法案件中，違反保密規定，向案件當事人通風報信，致使案件事實認定錯誤，造成錯案的，追究直接責任人的責任；

第七條國土資源行政主管部門的各級負責人違法批辦與案件有關的事項，或者越權干項案件的調查、處理，造成錯案的，應當追究其責任。

第八條下級國土資源行政主管部門遵照上級國土資源行政主管部門對案件的處理意見咋出行政處罰決定，造成錯案的，追究上級國土資源行政主管部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任。

第九條對案件定性或者處理表示并保留不同意見的監督檢查人員不承擔錯案責任。

第十條追究錯案責任人的責任應當堅持有錯必究、責罰相當、教育與懲戒相結合的原則。

對錯案責任人，應根據其過錯情節及造成危害的程度，采取通報批評、責令向當事人賠禮道歉、責令依法承擔全部或者部分對當事人的賠償費用、暫停執法監察工作或者收回執法監察證等處理措施。

依照國家法律、法規應當給予錯案責任人行政處分的，給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第十一條及時發現錯誤并主動糾正且未造成嚴重危害后果的，可以從輕或者減輕追究錯案責任人的責任。

第十二條錯案責任人有下列情形之一的，應當從重或加重追究責任：

(一)有受賄、索賄等情節的；

(二)對控告、檢舉、申請行政復議、提起行政訴訟的公民、法人或者其他組織打擊報復的；

(三)干擾或阻礙錯案追究工作的；

(四)一年內發生兩次以上本制度所列過錯行為的；

篇9

論文摘要: 數字圖書館作為通過Internet連接的數字資料庫群、讀者瀏覽并利用信息的平臺，它突破了時空限制，運用現代信息技術將資訊最豐富、最快捷地提供給讀者使用，從而成為圖書館未來的發展方向。但由于受資金、技術等因素的制約，數字圖書館建設尚無法全面鋪開，于是傳統實體圖書館在實際工作中仍需扮演重要角色。本文就數字圖書館與傳統圖書館二者之間的關系進行了剖析，試圖為網絡時代的圖書館工作提出一些有益的建議。

隨著計算機技術、數字存儲技術、現代通信技術及網絡技術的迅猛發展，數字圖書館這一更為科學、先進的信息服務系統得以誕生。與傳統圖書館迥然不同的是，通過數字化的信息系統，它將分散于各種載體、不同地理位置的信息資源以網絡化方式相互連接，及時地提供給用戶使用，真正實現資源共享。顯然，為用戶提供更廣泛、更先進、更便捷的信息服務是數字圖書館有別于傳統圖書館的突出特點。但是由于受資金、技術等因素的制約，數字圖書館建設之觸角仍有局限:除了某些資金雄厚的高校館和公共館進行了相應建設外，尚無法整體推進、全面鋪開。因此，圖書館核心工作仍然需要依靠傳統圖書館的積極參與來完成。由此看來，在“數字圖書館”一詞廣泛流傳的今天，認真分析研究數字圖書館與傳統圖書館之間的關系仍然頗有必要。

1.遞進關系:從圖書館事業發展看，數字圖書館是傳統圖書館蓬勃發展的必然。

圖書館自誕生以來，至今已經有3000多年的歷史。從古代圖書館、近代圖書館、現代圖書館乃至于數字圖書館的變遷，圖書館大體上經歷了四個發展階段。

在我國，公元前13世紀的殷商時代，王室就有了保存典籍的地方，其實這就是萌芽中的圖書館雛形。而到了漢代，建立收集藏書的“天祿閣”，編撰我國最早的藏書目錄《七略》等做法則標志著我國圖書館已初具規模。盛唐時期由于政治、經濟、文化、科學的發展，更促進了圖書館事業的興盛，當時曾建有著名的弘文館、崇文館等藏書室。從宋代到清代，我國古代圖書館進入了繁榮時期，雕版印刷術、活字印刷術的發明推動了圖書館業的發展，《四庫全書》的編撰完成應該說是我國古代圖書最大規模的一次匯總。

1840年之后，受西方資本主義文化的沖擊，封建文化日趨沒落，學習西方科學文化的思潮日漸興起，封建時代的藏書樓已不適應社會發展的需要，逐漸走向解體，此時出現了面向社會開放的圖書館，如1902年浙江徐樹蘭仿照西方公共圖書館的模式創辦的古越藏書樓，1904年建立的湖南省圖書館等都標志著近代圖書館時代的到來。

隨著科學技術的發展，圖書館進入了一個新的發展階段——現代圖書館時期。這時的圖書館不僅要為讀者提供以卷冊為單位的原始文獻資料，而且要對所有收藏的知識材料進行加工，以滿足讀者的需要。顯然，此時的圖書館除具有保存文化典籍、普及科學知識、進行社會教育職能外，還增加了信息的選擇、傳遞、交流以及智力資源開發的職能。

數字圖書館是一個分布式的大型知識庫，即以分布式海量數據庫為支撐，基于智能檢索技術和寬帶高速網絡技術的大型、開放、分布式信息庫群。它改變了傳統圖書館靜態書本式文獻服務特征，實現了多媒體存取、遠程網絡傳輸、智能化檢索、跨庫無縫鏈接，創造出超時空信息服務的新面貌。

應該講，數字圖書館的出現是傳統圖書館發展的必然結果，即如果沒有傳統圖書館做鋪墊，便沒有數字圖書館的今天;如果缺乏傳統圖書館做依托，便沒有數字圖書館順暢運轉;如果沒有傳統圖書館的繁榮，便沒有數字圖書館的發展。由此可見，數字圖書館與傳統圖書館既有密不可分的依賴關系，又有以此為基點逐步向前發展的遞進關系。

2.涵蓋關系:從圖書館服務手段看，數字圖書館集合了傳統圖書館的核心內涵。

數字圖書館是傳統圖書館在信息時代的發展，它不僅囊括其他信息資源供給單位諸如博物館、檔案館的功能，成為公共信息樞紐，而且最根本的是其仍然包含著傳統圖書館向社會公眾提供相應服務的功能。

在傳統圖書館的服務過程中，往往是通過合理建設館藏、開發文獻資源及運用豐富服務手段為讀者提供周到的信息服務。首先，圖書館要依靠認真細致的讀者調查來了解閱讀需求和閱讀傾向，據此確定入藏圖書的品種和數量，使館藏文獻最大限度地發揮效益;其次，通過對館藏一次文獻進行二次文獻、三次文獻的加工，開展定題、專題信息服務。同時，利用豐富多彩的服務手段來吸引各個階層的各類讀者。

傳統圖書館向數字圖書館轉變的突出特征就是工作重心從收藏向獲取轉移，從文獻描述向文獻傳遞轉移，從提供文獻線索向提供分析加工后的信息產品轉移。在數字圖書館條件下，圖書館的信息環境和內部機制將發生重大變化，隨著傳統館藏內涵的擴大和豐富的虛擬館藏的引入，圖書館必然要在原有傳統服務的基礎上進一步增加服務內容和服務手段。在這個過程中，數字圖書館不僅要發展傳統圖書館的服務方式，還要推出更多的基于網絡環境的服務手段，來拓寬圖書館信息服務的范圍，形成多元化服務的態勢。從服務這個角度來看，可以這樣說，數字圖書館既有繼承與擴展的關系，又涵蓋了傳統圖書館諸多內容。

3.并存關系:數字圖書館和傳統圖書館短期內仍無法相互替代。

圖書館收藏文獻、書刊資料具有悠久的歷史，隨著科技的進步，圖書館收藏文獻的品種不斷豐富，除印刷型出版物外，數字化文獻出版物也成為圖書館的收藏對象，這是社會生產力發展的必然。圖書館的發展，還會有這樣那樣的新生事物，因此，那種認為圖書館要轉型，紙質文獻要消失的諸多說法是毫無科學根據的。美國著名的圖書館學家蘭開斯特是無紙社會的積極鼓吹者，被視為圖書館消亡論的代表人物。但到了90年代中期以后他改變了初衷，他在“關于無紙社會的再思考”一文中寫到:“從以紙為載體過渡到以電子為載體的交流令人神往。然而隨著過渡的實際進行，我對其發展和意義變得不再熱情滿懷，并且在過去的幾年甚至變得敵視。”

事實上，不論是紙質，還是電子化的形式，其實都是信息的載體。一種載體很難一下子消失，載體的存在和消亡都必須取決于社會對它們的依賴程度、需要程度。尤其在網絡、計算機尚無法普及的很多地區，紙質文獻仍然大放異彩。盡管數字圖書館是圖書館最終的發展方向，但我們可以看到在相當長的時間里，數字圖書館和傳統圖書館并存的現象肯定會持續下去。究其原因，一是既然紙質文獻不可能立即消失，那么眾多以紙質文獻為主要館藏的圖書館就有了用武之地;二是傳統圖書館有著數字圖書館所沒有的優勢。安靜清新的閱讀環境，濃厚親切的人文氛圍絕不是敲打鍵盤可以得到的;三是傳統圖書館所開展的特色服務是數字圖書館相形見絀的，這是因為在圖書館與讀者友善的接觸中產生的服務效果，數字圖書館通過屏幕或者界面不能實現。

參考文獻

[1]呂蕓芳，程斌.“超星”數字圖書館的創舉.圖書館建設，2002.5.

[2]盧共平，汪善建.論數字圖書館的讀者服務.圖書館建設，2002.3.

篇10

最近，朱總理針對國土資源違法違紀案件查處工作中存在的問題作出重要批示：“地方對土地問題的查處，處分都太輕，違法、違紀者不會知所警誡，請你們今后要教育地方和本系統切實注意，嚴肅執法，從嚴處理。”朱總理的批示，對切實糾正查辦違法違紀案件中存在的問題，加強和改進國土資源執法監察工作具有十分重要的意義。

當前，在國土資源違法案件查處工作中確實存在對違法違紀責任人“處分都太輕”的問題。其主要表現是：該移送司法機關追究違法當事人刑事責任的不移送；該提出黨紀政紀處分建議的不提處分建議；有的處分建議隨意降低處分檔次；有的地方對鄉鎮以下干部能夠提出處分建議，而對違法違紀行為涉及的縣級以上領導干部難以提出處分建議；特別是有相當一些處理建議被擱置，得不到落實。因此，使“違法違紀者不會知所警誡”，既影響國土資源法律法規的貫徹實施，也損害政府和國土資源行政主管部門的形象。為認真貫徹落實朱總理的批示精神，進一步加強國土資源執法監察工作，依法嚴肅追究違法違紀責任人的責任，維護法律權威，現就有關問題通知如下：

一、提高認識，統一思想。各級國土資源行政主管部門要認真學習朱總理的批示精神，進一步提高認識，把思想統一到批示精神上來，并將批示盡快向當地黨委、政府匯報，向紀檢監察、組織人事部門通報。要充分認識“處分都太輕”的嚴重危害性，克服畏難情緒和怕得罪人的思想，堅決糾正有法不依、執法不嚴的傾向，切實做好查處國土資源違法違紀案件的工作，并對《監察部、國土資源部關于違反土地管理規定行為行政處分暫行規定》和《最高人民法院關于審理破壞土地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》以來，查結案件的處分決定執行情況和移送案件審結情況進行一次全面檢查。

二、加強領導，落實責任。各級國土資源行政主管部門要加強對執法監察工作及案件查處工作的領導，部門正職是行政執法的第一責任人，對執法監察工作及案件查處工作負首要責任。分管負責人要親自抓，把主要精力用于執法監察工作。執法監察機構在調查案件時，要圍繞“既處理事又處理人”進行調查取證工作，最終的調查報告要有對違法違紀責任人的處理意見。調整執法監察工作的考核內容，不僅要考核案件查處工作中的立案率、結案率，也要考核處分建議率、移送率，要堅決改變過去“查事不查人”的局面。各級國土資源行政主管部門都要確立各自的立案范圍，分級負責，各司其職。對本級管轄范圍內的違法違紀案件不查處的，上級機關要追究有關負責人的責任。

三、切實實行案件查處逐級上報備案制度。凡涉及追究違法當事人行政責任和刑事責任的案件，下級國土資源行政主管部門都要將查結案件的有關情況報上一級國土資源行政主管部門備案。上級國土資源行政主管部門應對下一級上報備案案件的定性、行政處罰決定書、行政處分建議書和犯罪案件移送書予以審查。對下級國土資源行政主管部門違法違紀作出的行政處罰決定、明顯不當的行政處罰決定或行政處分、刑事處罰建議，上級國土資源行政主管部門有權責令其改正。逾期不改正的，由上級國土資源行政主管部門予以撤銷并依法處理。對查處案件不力的，要予以通報批評；對上級交辦的案件敷衍塞責或拖著不辦的，要依法追究有關責任人的責任。

四、盡快建立與紀檢監察、司法機關相互銜接的工作程序和制度。省級國土資源行政主管部門要與紀檢監察，司法機關就案件查處工作中的協調配合和案件移送問題建立協調配合的機制，共同做好追究違法違紀者責任的工作。各級國土資源行政主管部門都要與紀檢監察、司法機關主動溝通，及時通報情況，并積極配合其做好對違法責任人的處理工作和有關執行工作。在移送案件后，有責任督促和協助落實對責任人的處理建議。經督促后落實仍有困難的，要及時向上級主管部門報告。省級國土資源行政主管部門每年應對處理建議落實情況進行一次檢查、統計，并及時向紀檢監察、司法機關報告。