辦公室組織人事范文10篇

時(shí)間:2024-01-07 03:15:15

導(dǎo)語:這里是公務(wù)員之家根據(jù)多年的文秘經(jīng)驗(yàn),為你推薦的十篇辦公室組織人事范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創(chuàng)文章,歡迎參考。

市局黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作計(jì)劃

根據(jù)中央、省、市委部署,省廳黨組的要求和市局黨委《關(guān)于在處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》,現(xiàn)就局黨委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,提出如下工作計(jì)劃。

一、開展專題黨課輔導(dǎo)暨動(dòng)員部署(5月中下旬—6月中上旬)

1.5月21日,召開局黨委會(huì),學(xué)習(xí)中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)、全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會(huì)議、全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育推進(jìn)會(huì)議精神、XX市“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會(huì)議和省廳黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會(huì)議精神,研究討論我局《關(guān)于在處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》。(落實(shí)單位:局辦公室、組織人事處)

2.6月上旬,召開全市國土資源系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會(huì)議,市局黨委書記、局長XX主講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課并進(jìn)行動(dòng)員部署,啟動(dòng)專題教育工作。(落實(shí)單位:局辦公室、組織人事處)

3.6月中旬,其他黨委班子成員在適當(dāng)范圍講一次黨課??稍谒诼?lián)系點(diǎn)講一次黨課,課前認(rèn)真搞好調(diào)查研究,廣泛征求意見,找準(zhǔn)突出問題,深入剖析根源,親自動(dòng)手撰寫講稿。(落實(shí)單位:黨委委員及所在聯(lián)系點(diǎn))

二、加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)研討(5月20日至11月20日)

查看全文

人事干部形象教育活動(dòng)意見

為深入貫徹落實(shí)中組部和省、市委組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮,開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見,按照市委組織部的安排,經(jīng)縣委研究,決定將此項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)教對(duì)象延伸到全縣組織人事干部?,F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際,就在全縣組織人事干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮,開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),制定如下實(shí)施意見:

一、開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義

興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮,開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),是深入貫徹落實(shí)黨的*、省委六屆三次全會(huì)、市委十一屆四次全會(huì)和縣委第十次黨代會(huì)精神,為發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障的必然要求,是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和開創(chuàng)組織工作新局面的迫切需要。對(duì)于組織人事干部來說,學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想,一個(gè)重要方面就是要堅(jiān)定不移地貫徹公道正派原則,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)把黨的基層組織和黨的隊(duì)伍建設(shè)好,為推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。因此,在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),是組織人事干部興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的一個(gè)重要載體,是落實(shí)省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求,是加強(qiáng)黨委、黨組自身建設(shè)的重要途徑,也是抵制和防止用人上不正之風(fēng)的有效措施,對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性,著力解決干部隊(duì)伍中存在的不符合公道正派要求的問題,真正把黨委、黨組建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門,具有重要意義。因此,要充分認(rèn)識(shí)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮,開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義,以高度的政治熱情,積極投身到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中來,努力做學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”講話精神,按照中央和省市委組織部關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的部署,緊密結(jié)合工作實(shí)際。以樹立公道正派形象為主體,按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求,著眼于提高各級(jí)干部政治素質(zhì),聯(lián)系實(shí)際,解決問題,轉(zhuǎn)變作風(fēng),建章立制,推動(dòng)工作,真正把本單位、本部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主要內(nèi)容是:

(一)加強(qiáng)對(duì)黨委、黨組成員和組織人事干部的教育,扎實(shí)樹立公道正派的理念。一是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領(lǐng)會(huì)“*”重要思想的精神實(shí)質(zhì),切實(shí)把“*”重要思想作為最高政治追求,切實(shí)以“*”為標(biāo)準(zhǔn)樹立正確的價(jià)值觀和人生觀,自覺把“*”重要思想貫徹落實(shí)到工作中去。二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須遵守的政治紀(jì)律,深刻領(lǐng)會(huì)公道正派的具體內(nèi)涵,全面理解“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求,切實(shí)提高職業(yè)道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動(dòng)。按照四新(發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措)要求,緊緊圍繞本單位工作重點(diǎn),開展“三比三做一考核”活動(dòng),即:比學(xué)習(xí),做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范;比思想,做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范;比工作,做敢于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的模范,年終進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

查看全文

交通局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作計(jì)劃

根據(jù)中央和省、市委部署要求和市局黨委《關(guān)于在市直交通系統(tǒng)開展“三嚴(yán)三實(shí)’專題教育的實(shí)施方案》,現(xiàn)就市局黨委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,提出如下工作計(jì)劃。

一、開展專題黨課輔導(dǎo)暨動(dòng)員部署(6月份至7月上旬)

1.6月初,傳達(dá)學(xué)習(xí)中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)和省、市“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會(huì)議精神,研究討論我局《關(guān)于在市直交通系統(tǒng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》。(責(zé)任部門:局組織人事處)

2.6月6日,召開市直交通系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會(huì)議,局長、黨委書記XX同志主講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課并進(jìn)行動(dòng)員部署,啟動(dòng)市直交通系統(tǒng)專題教育工作。(責(zé)任部門:組織人事處)

3.6月下旬至7月上旬,局黨委其他委員在適當(dāng)范圍講一次黨課??稍诜止茴I(lǐng)域或聯(lián)系的下屬單位講一次課,課前認(rèn)真搞好調(diào)查研究,廣泛征求意見,找準(zhǔn)突出問題,深入剖析根源,親自動(dòng)手撰寫講稿。(責(zé)任人員和部門:局黨委其他委員,局辦公室、局組織人事處、市直交通各有關(guān)單位)

二、加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)研討(6月7日至11月30日)

查看全文

街道開展人才宣傳工作方案

宣傳工作方案

為了貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》和區(qū)人事局《關(guān)于開展人才強(qiáng)區(qū)宣傳月活動(dòng)的實(shí)施方案》的工作要求,為確保人才強(qiáng)區(qū)宣傳月活動(dòng)取得實(shí)效,結(jié)合我街道實(shí)際,決定同步開展人才工作宣傳月活動(dòng)。實(shí)施方案如下:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨管人才的原則,貫徹落實(shí)中央關(guān)于人才工作的方針政策,緊密結(jié)合我街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際需要,以人才能力建設(shè)為核心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以營造人才創(chuàng)業(yè)、立業(yè)的優(yōu)良環(huán)境為目的,通過系列宣傳活動(dòng),推動(dòng)社會(huì)各界進(jìn)一步重視和參與人才工作,為全面建設(shè)平安、效益、和諧福永,提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

二、主要目標(biāo)

通過開展宣傳月活動(dòng),大力介紹我街道引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策及各項(xiàng)服務(wù)措施,介紹我街道對(duì)人才創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策和資助獎(jiǎng)勵(lì)辦法,從而在全街道營造“尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)”的社會(huì)環(huán)境。

查看全文

人事清理檢查工作實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、省人民政府辦公廳《關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員清理檢查工作的通知》和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、組織人事管理暫行規(guī)定的通知》精神,摸清我市機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政供養(yǎng)人員和行政事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員現(xiàn)狀,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)、供養(yǎng)人員和臨時(shí)聘用人員管理,使我市機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政供養(yǎng)管理工作步入法制化、規(guī)范化的軌道。

二、清理檢查的范圍和內(nèi)容

(一)清理范圍:

全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位及全額、差額、自收自支事業(yè)單位。

(二)清理內(nèi)容:

查看全文

城管黨政調(diào)整通知

市局各處室,各直屬單位,各執(zhí)法分局:

經(jīng)研究,現(xiàn)將局黨政領(lǐng)導(dǎo)工作分工調(diào)整通知如下:

郭必東:主持城管(執(zhí)法)局黨政全面工作,兼管組織人事工作,分管辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、市城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)征收處。

劉端:負(fù)責(zé)局黨委黨務(wù)工作,協(xié)助局長分管組織人事、辦公室、城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)征收工作,負(fù)責(zé)市容市貌、行政許可審批工作,分管組織人事處、工會(huì)、市容管理處、市戶外廣告及燈光設(shè)置管理處。

張春發(fā):負(fù)責(zé)公共環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、城管創(chuàng)優(yōu)、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備工作,分管公共環(huán)境衛(wèi)生管理處、市環(huán)境衛(wèi)生管理處。

黃祝山:負(fù)責(zé)行政執(zhí)法、社會(huì)治安綜合治理、渣土管理、人力三輪車管理工作,負(fù)責(zé)局系統(tǒng)長效管理考核工作,主持市城管行政執(zhí)法支隊(duì)全面工作,分管法規(guī)處、市特種垃圾及渣土管理處、市人力三輪車管理辦公室。

查看全文

領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭通知

各縣(區(qū))委組織部、市直屬各單位:

為落實(shí)“連續(xù)三年在我市推行公開競爭市級(jí)機(jī)關(guān)部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作”的要求,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,促進(jìn)干部交流,加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市委市政府同意,決定在近期開展公開競爭市直單位部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、競爭職位

本次推出18個(gè)職位,具體為:

市人民檢察院法律政策研究室主任、市委臺(tái)灣工作辦公室經(jīng)濟(jì)宣傳處處長、市直機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工委辦公室主任、市民政局監(jiān)察室主任、市司法局辦公室主任、市水利圍墾局監(jiān)察室主任、市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局外經(jīng)處處長、市文化廣電新聞出版局文化藝術(shù)處處長、市文化廣電新聞出版局產(chǎn)業(yè)法規(guī)處處長、市普陀山管理局辦公室主任、市政府外事與僑務(wù)辦公室僑務(wù)處處長、市審批辦證服務(wù)中心業(yè)務(wù)處處長、共青團(tuán)**市委青少年工作部部長、市婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益兒少部部長、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長、市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室主任、市歸國華僑聯(lián)合會(huì)辦公室主任、**日?qǐng)?bào)社人力資源部主任。

每個(gè)職位的所在處室工作職責(zé)請(qǐng)查詢**黨建網(wǎng)站

查看全文

城鎮(zhèn)依法行政工作要點(diǎn)

2016年,依法行政工作的總體要求是:以十八屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2015-2020年)》、省政府《關(guān)于深入推進(jìn)依法行政加快建設(shè)法治政府的意見》、市政府《關(guān)于深入推進(jìn)依法行政加快建設(shè)法治政府的實(shí)施意見》等文件精神,堅(jiān)持用法治理念凝聚共識(shí)、用法治手段推動(dòng)發(fā)展、用法治方式解決問題,加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)格、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府,全面提升經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)法治化水平。

一、依法全面履行政府職能

1.繼續(xù)深化行政審批制度改革,積極探索相對(duì)集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn)。堅(jiān)持和完善“五項(xiàng)清單”制度,全面加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,繼續(xù)深化權(quán)力清單制度,探索重點(diǎn)領(lǐng)域負(fù)面清單管理模式。加強(qiáng)行政權(quán)力清單標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立行政權(quán)力庫動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。(責(zé)任單位:組織人事部、政務(wù)服務(wù)辦、辦公室)

2.完善政務(wù)服務(wù)體系,規(guī)范公共服務(wù)功能。加快推進(jìn)行政服務(wù)中心硬件和軟件建設(shè),按照“三集中、三到位”要求,全面推進(jìn)“人、事、權(quán)、費(fèi)”向政務(wù)服務(wù)中心集中,實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一扇門、辦全部事”的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)陽光、便民、高效、統(tǒng)一。規(guī)范行政審批中介服務(wù),建立行政審批前置中介服務(wù)事項(xiàng)清單,加強(qiáng)涉企收費(fèi)管理。建立和完善行政審批滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制,加強(qiáng)測評(píng)結(jié)果運(yùn)用。(責(zé)任單位:政務(wù)服務(wù)辦)

二、嚴(yán)格規(guī)范性文件制定管理

3.完善規(guī)范性文件制定程序,加強(qiáng)規(guī)范性文件備案管理,開展規(guī)范性文件清理工作。全面推行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一制度。(責(zé)任單位:辦公室、機(jī)關(guān)各部門)

查看全文

競選水利處主任職務(wù)參考

尊敬的各位評(píng)委,各位領(lǐng)導(dǎo):

申報(bào)管理處副主任這一職位,非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)與展示自我機(jī)會(huì)。本次競爭上崗。認(rèn)為自己有以下5方面的優(yōu)勢(shì)。

來自,叫。年元月出生,年月參加工作。年任管理所主持工作的副所長,年任處辦公室副主任,年任處黨委正科級(jí)秘書,年任辦公室主任,年起任組織人事科科長,職稱。

一、工作敢闖。自年參加工作以來,我都能立足實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí),盡心盡力地干好本職工作。主持工作期間,能夠帶領(lǐng)職工搞好工程管理,開展綜合經(jīng)營,加強(qiáng)精神文明建設(shè),圓滿完成了工作任務(wù)。在辦公室工作期間,我能奉獻(xiàn)“三子”,樹立四種形象。奉獻(xiàn)“三子”即一是奉獻(xiàn)嗓子,把領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)上傳下達(dá);二是奉獻(xiàn)腿子,多跑科室(部門),進(jìn)行溝通;三是奉獻(xiàn)日子,經(jīng)常加班加點(diǎn)。樹立四種形象,即一是忠誠,二是團(tuán)結(jié),三是勤奮,四是廉潔。在組織人事科工作中,我變靈動(dòng)以沉穩(wěn),重點(diǎn)工作求突破,工作創(chuàng)新求亮點(diǎn),制度建設(shè)求實(shí)效,日常工作求質(zhì)量,隊(duì)伍管理上臺(tái)階。

二、困難敢拼。在管理所工作和生活12個(gè)年里,面對(duì)道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環(huán)境,我沒有消沉,反而更加堅(jiān)定奮發(fā)進(jìn)取的決心。在辦公室工作的8年里,面對(duì)上傳下達(dá),組織協(xié)調(diào),政務(wù)信息,查辦督辦,接待服務(wù)、經(jīng)營生產(chǎn)等全新的工作內(nèi)容,我能迎難而上,爭取勝利。剛干組織人事科工作,就遇到了事業(yè)單位改革,我能從制定方案入手,組織干部職工雙向選擇,競爭上崗,妥善安置離崗人員,順利完成了改革任務(wù)。

三、業(yè)務(wù)敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間,開始發(fā)表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中,我主筆撰寫的各類總結(jié)、講話、交流材料300余份,120余萬字。在電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體發(fā)表過反映管理處三個(gè)文明建設(shè)的新聞30余篇,在省廳組織的慶祝建黨90周年演講征文中,我創(chuàng)作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎(jiǎng)。二練好指頭。自學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)。目前,我能夠熟練運(yùn)用Windows操作系統(tǒng)和Word、Ecel、FrontPage、PowerPoint等辦公軟件,掌握平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、非線性多媒體編輯軟件,年,在省水利系統(tǒng)辦公室首家創(chuàng)辦網(wǎng)站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作后,先后為本處8位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過,他們的身傳言教,使我增強(qiáng)了科學(xué)決策、綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。

查看全文

鎮(zhèn)組織人事辦調(diào)研工作方案

調(diào)查研究是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,提高決策水平,推動(dòng)工作深入開展的重要途徑。注重調(diào)查研究是我黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng),為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)組織工作的調(diào)研力度,為鎮(zhèn)黨委的工作提供有力度的參考,特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

組織人事工作的調(diào)查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和各級(jí)組織人事部門關(guān)于加強(qiáng)組織人事工作的要求和部署,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),針對(duì)組織人事工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,大力加強(qiáng)理論研究、政策研究和工作研究,拿出有價(jià)值的研究成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

二、工作思路和目標(biāo)

工作思路:開展調(diào)查研究要不斷探索和認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下組織人事工作的規(guī)律,不斷總結(jié)和改進(jìn)組織人事工作的方法和手段,要不斷促進(jìn)干部自身素質(zhì)的提高。我辦開展調(diào)查研究工作要特別注意突出對(duì)策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對(duì)策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點(diǎn)、出對(duì)策。要善于對(duì)帶有指導(dǎo)意義的工作進(jìn)行歸納總結(jié),提煉出帶規(guī)律性的理論觀點(diǎn),提出具體的意見、建議,為領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作情況、指導(dǎo)工作提供決策參考。通過開展調(diào)查研究切實(shí)推進(jìn)我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

調(diào)研重點(diǎn)內(nèi)容及目標(biāo):今年重點(diǎn)完成區(qū)委組織部確定的《關(guān)于加強(qiáng)**黨建工作的思考》這一課題的調(diào)研工作及協(xié)助區(qū)委組織部完成調(diào)研的各項(xiàng)任務(wù);同時(shí),在完成調(diào)研信息任務(wù)的基礎(chǔ)上,力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調(diào)研報(bào)告。

查看全文