建一流隊伍創(chuàng)一流業(yè)績

2007年6月，重慶成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，黨中央國務(wù)院作出這個重大決策的目的在于什么，在于推動西部發(fā)展，試行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，達到和諧發(fā)展的最終目的。而經(jīng)濟發(fā)展又是社會和諧的前提，工商部門作為主管市場的職能部門，對經(jīng)濟持續(xù)有序的健康發(fā)展起著推波助瀾的作用。在當(dāng)前統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革的新時期情況下，市場環(huán)境、法制環(huán)境、社會環(huán)境、體制環(huán)境、生存環(huán)境會發(fā)生深刻的變革；各類生產(chǎn)要素將加速轉(zhuǎn)移，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進度將快速推進，市場主體規(guī)模會日漸擴大，主體結(jié)構(gòu)日趨多元、經(jīng)營方式日益多樣，社會利益關(guān)系更趨復(fù)雜，市場監(jiān)管范圍會越廣，難度會越大。

為此，重慶工商在面臨前所未有的戰(zhàn)略機遇期、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和戰(zhàn)略競爭期以及諸多挑戰(zhàn)的矛盾凸顯期的時候，如何創(chuàng)造性地建設(shè)好一流隊伍，樹一流工商形象，確保構(gòu)建和諧社會工作的順利開展，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下方面做起：

一、弘揚紅盾人文精神，為建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績提供精神動力

時代呼喚精神動力，民族需要精神空間?！凹t盾人文精神”所指的是作為監(jiān)管市場的職能部門，應(yīng)該培育和弘揚在新時期情況下，尊重人的價值，肯定人的作用，關(guān)注人的生存和發(fā)展，提供方法論和對人生的終極關(guān)懷。在監(jiān)管市場、創(chuàng)建和諧社會的進程中，我們應(yīng)弘揚“敬業(yè)奉獻，追求卓越”的重慶紅盾人文精神，以此來秉承人性的光輝，用一己之力，用實際行動勾勒出“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的模范先鋒；更多的關(guān)注服務(wù)對象的生存和發(fā)展，尊重服務(wù)對象的價值，肯定服務(wù)對象在社會建設(shè)中的作用，達到用人文精神規(guī)范、指導(dǎo)和約束紅盾工作。

紅盾人文精神是和諧工商的靈魂。創(chuàng)建和諧工商是工商行政管理執(zhí)政理念在新時期的飛躍，是工商行政管理落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，統(tǒng)攬工商行政管理工作的思想武器。我們應(yīng)把思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧工商、和諧社會上來，形成內(nèi)部團結(jié)、心齊氣順、風(fēng)正勁足、上下協(xié)作的和諧局面；充分發(fā)揮工商行政管理職能，支持改革開放，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，多元融合、兼容并包、顧全大局，加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，維護市場秩序的繁榮穩(wěn)定、維護公平公開的競爭環(huán)境，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，營造讓黨委政府滿意、讓經(jīng)營者滿意、讓消費者滿意的和諧氛圍。如果沒有精神動力，沒有起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)和共同的追求目標(biāo)，就會缺乏精神動力，就會缺乏士氣，談什么創(chuàng)一流業(yè)績就會遙遙無期。

創(chuàng)一流業(yè)績

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央在新世紀(jì)、新階段，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，組織開展的一次旨在加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的教育活動。開展先進性教育活動，關(guān)鍵在教育廣大黨員把握先進性、堅持先進性、體現(xiàn)先進性?？倳浽诒３止伯a(chǎn)黨員先進性教育專題報告會上，對新時期共產(chǎn)黨員保持先進性提出了六條基本要求。我認(rèn)為，理解和把握總書記提出的六條基本要求，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，關(guān)鍵要做到以下幾點。

一、堅持刻苦學(xué)習(xí)不放松

保持共產(chǎn)黨員的先進性，必須加強自身修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，把刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)作政治責(zé)任、精神追求和思想境界。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到真學(xué)、真懂、真用，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強知識積累，提高戰(zhàn)略思維能力，開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)判斷能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

注重學(xué)習(xí)是我們黨的光榮傳統(tǒng)，更是保持共產(chǎn)黨員先進性的第一要義。作為共產(chǎn)黨員，放松了學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑。學(xué)習(xí)是清醒之源，清醒是快樂之源，不學(xué)習(xí)難以開闊眼本文章來源于文秘?zé)o憂，查看更多精彩文章請登錄文秘?zé)o憂界和胸懷，不學(xué)習(xí)難以陶冶品德和情操，不學(xué)習(xí)政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。學(xué)習(xí)是立身之本，謀事之基，成事之道。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為進步的階梯和健康生活的標(biāo)志。要用學(xué)習(xí)改變生活，要用生活豐富學(xué)習(xí)。要學(xué)以致用，在解決問題上下功夫。

二、（本文來源于公務(wù)員考試試題、公務(wù)員考試在線、公務(wù)員面試:WWW.17KS.COM)堅持理想信念不動搖

近年來，我局在省廳及市委、市政府、市文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以開展“管理規(guī)范年”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“完善體制、提高素質(zhì)”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等為載體，圍繞鞏固、提高、延伸、輻射的文明創(chuàng)建方針，通過提高國土資源管理水平、努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績塑造文明，通過深化國土資源體制改革、完善服務(wù)體系展示文明，通過強化隊伍建設(shè)、提升一流服務(wù)傳遞文明，全市國土資源系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作取得了顯著成績?；仡檸啄陙淼奈拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要做法和體會是：

一、完善“三項機制”，落實責(zé)任，強化創(chuàng)建工作的主動性

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機制。我局從2001年起以創(chuàng)建“省級文明行業(yè)”為目標(biāo)，明確以“抓文明、提素質(zhì)、塑形象、創(chuàng)業(yè)績”為總體工作思路，成立以局黨政一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的全市文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了創(chuàng)建辦公室，指定專人負(fù)責(zé)日常工作的落實，各轄市局、分局、事業(yè)單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓的創(chuàng)建機制，每年制定創(chuàng)建工作實施意見。為使創(chuàng)建任務(wù)落到實處，形成全局上下抓創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們通過召開文明單位創(chuàng)建工作專題會議、在《常州國土資源》網(wǎng)站上創(chuàng)辦精神文明建設(shè)專欄等形式，廣泛宣傳動員，使廣大干部職工提高了認(rèn)識，堅定了信心，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施、實施步驟和長遠規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，我局從組織領(lǐng)導(dǎo)、考核機制、活動載體上下功夫、求突破，建立健全了三個文明建設(shè)相互促進、相得益彰的工作機制，把年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起量化考核，層層分解落實，切實做到了誰主管誰負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級做給一級看，一級帶著一級干，把工作責(zé)任落實到每個窗口，每個崗位，這些措施，為我局開展文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。

2、強化督查，健全監(jiān)督機制。我們一方面充分發(fā)揮市局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的作用，定期對各基層單位創(chuàng)建工作進行監(jiān)督檢查，另一方面積極聘請了16名行風(fēng)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對國土資源行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的工作意見和建議，并主動征求各基層單位和服務(wù)對象的意見和建議，不斷改進工作方法。此外還通過新聞媒體、設(shè)立舉報電話和市民信箱以及發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

3、強化學(xué)習(xí)，完善教育機制。我們以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”工作為抓手，堅持把提高干部職工思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)擺在突出位置，逐步健全完善各單位的學(xué)習(xí)制度。全系統(tǒng)連續(xù)3年堅持“學(xué)習(xí)日”制度不動搖，每年制訂全系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見，提出職工教育培訓(xùn)計劃。同時，為求學(xué)以致用，我們在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“五個一”活動，即：聯(lián)系好一個點，開展好一次專題調(diào)研，解決好一個熱點、難點問題，培植好一個典型，撰寫好一篇論文?！锻晟频貎r體系》、《城市經(jīng)營土地的實踐探索和思考》等論文獲常州市黨建和精神文明建設(shè)論文三等獎。在一般干部職中開展了“三個一”活動，即：聯(lián)系實際搞一次專題調(diào)研，針對性的提出一項改革發(fā)展建議，搞好一次學(xué)習(xí)心得交流。同時，我們加強了對系統(tǒng)內(nèi)黨員、干部的各類職業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。近年來，我們共培訓(xùn)教育人員1200余人次。我們還積極開展了向陳棉啟、殷雪梅、鄧建軍等先進典型學(xué)習(xí)活動，并以舉辦國土資源系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育和評選系統(tǒng)各類先進為契機，用身邊的先進典型教育身邊的人，激勵了全系統(tǒng)干部職工相互“比、學(xué)、趕、幫、超”，奮力爭當(dāng)先進、爭作文明國土人。

二、落實“三個圍繞”，開展活動，增強創(chuàng)建工作的深入性

政協(xié)機關(guān)是為人民政協(xié)履行職能服務(wù)的政治機關(guān)。政協(xié)機關(guān)的工作水平關(guān)系著人民政協(xié)的履職成效，關(guān)系著人民政協(xié)作用的發(fā)揮。主席多次就加強政協(xié)機關(guān)建設(shè)作出重要部署，明確提出了以“一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)”爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求?！叭齻€一流”要求的提出，對于我們準(zhǔn)確把握政協(xié)機關(guān)工作的內(nèi)在規(guī)律，提高機關(guān)工作水平、質(zhì)量和效率，創(chuàng)造性地開展工作指明了努力方向。

以“一流的標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范政協(xié)機關(guān)工作

“標(biāo)準(zhǔn)”是衡量工作成效的依據(jù)和準(zhǔn)則。標(biāo)準(zhǔn)的高低，直接關(guān)系到工作水平的高低?！坝笃渖希厍笊仙?。”要取得一流的業(yè)績，就必須有一流的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范。我認(rèn)為，其關(guān)鍵是要按照《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》和政協(xié)章程的要求，結(jié)合工作實際，建立一整套協(xié)調(diào)統(tǒng)一、科學(xué)高效的工作機制，把“一流的標(biāo)準(zhǔn)”貫徹落實到機關(guān)工作的每一個環(huán)節(jié)。首先，要建立高效有序的工作運行機制。要按照“屆初有規(guī)劃、年初有要點、階段有調(diào)度”的要求部署工作，并對工作任務(wù)逐項逐級進行細(xì)化分解，明確哪些事由誰來做、怎么做、什么時間完成、達到什么標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作有計劃、有要求、有時限、有抓手。其次，要建立健全落實反饋機制?！耙涣鞯臉I(yè)績要靠一流的執(zhí)行力來保證?！币凑占榷ǖ娜蝿?wù)標(biāo)準(zhǔn)，采取自上而下不定期檢查和自下而上定期匯報相結(jié)合的方式，加強落實過程中的情況反饋和規(guī)范改進，確保任務(wù)按期達標(biāo)、優(yōu)質(zhì)高效地完成。第三，要建立健全考核獎懲機制。嚴(yán)格考評程序，建立干部職工績效檔案，有效地把機關(guān)工作目標(biāo)和成效業(yè)績轉(zhuǎn)化為評先選優(yōu)、年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，真正使個人努力方向與集體目標(biāo)相一致、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。第四，要建立健全工作改進機制。建立一套由“聽取意見、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、研究措施”等環(huán)節(jié)組成的一套工作改進機制，認(rèn)真落實所確定的整改措施，有目標(biāo)、有計劃、有針對性地推進工作的改進和提高。與此同時，要以“一流的標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)，健全和完善干部選拔任用機制，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，真正使那些想干事、能干事、干成事的人得到提拔，埋頭苦干、無私奉獻的人得到重用，德才兼?zhèn)洹F結(jié)進取的人取得進步，在機關(guān)形成崇尚實干、“以業(yè)績論英雄”的“干事文化”。

以“一流的作風(fēng)”營造機關(guān)良好氛圍

作風(fēng)決定氛圍，氛圍決定作為。政協(xié)機關(guān)要適應(yīng)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展和民主政治建設(shè)不斷推進的新形勢，在服務(wù)政協(xié)、服務(wù)委員的工作實踐中發(fā)揮更大作用、取得新的成績，就必須加強作風(fēng)建設(shè)。其一，要倡導(dǎo)和形成勤于學(xué)習(xí)之風(fēng)。高度重視學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式、一種思想境界、一種生活時尚、一種社會責(zé)任，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化謀劃工作的思路、鉆研工作的能力、促進工作的措施、創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。其二，要倡導(dǎo)和形成求真務(wù)實之風(fēng)。調(diào)查研究要深入基層、掌握實情，開展工作要重心下移、腳踏實地，文章講話要緊貼實際、解決問題，行事辦事要妥善果斷、雷厲風(fēng)行,以真抓實干的精神推進各項工作任務(wù)的落實。其三，要倡導(dǎo)和形成開拓創(chuàng)新之風(fēng)。解放思想、改革創(chuàng)新，鼓勵和支持對工作思路、方式方法、內(nèi)容形式、理論和制度機制的研究、改革和創(chuàng)新，使機關(guān)工作更加符合時代性、體現(xiàn)規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。其四，要倡導(dǎo)和形成民主團結(jié)之風(fēng)。堅持把政協(xié)的統(tǒng)戰(zhàn)工作傳統(tǒng)發(fā)揚到機關(guān)工作當(dāng)中，多做發(fā)揚民主、互相包容的工作，多做集思廣益、互相啟發(fā)的工作，多做通力協(xié)作、互相支持的工作，努力營造寬松和諧、團結(jié)進取的工作局面。其五，要倡導(dǎo)和形成勤儉節(jié)約之風(fēng)。深刻認(rèn)識“居安思危，戒奢以儉”的重要意義，凡事崇尚節(jié)儉，從我做起，從一點一滴做起，杜絕浪費、厲行節(jié)約，艱苦奮斗、勤儉辦事，努力營造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、務(wù)實、清廉的良好機關(guān)氛圍。

以“一流的服務(wù)”為政協(xié)履行職能提供可靠保障

創(chuàng)一流業(yè)績

“廉潔”是企業(yè)興旺發(fā)展的硬環(huán)境，同樣，部門各項管理工作的順利開展也需“廉潔”的環(huán)境。今年，電機隊領(lǐng)導(dǎo)班子在“倡廉興企”活動中，以“廉”揚正氣、“勤”塑形象、“督”爭一流，打造了一個心齊、風(fēng)正、干勁足的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

揚正氣，亮出“廉”旗。隨著企業(yè)用工、分配制度改革的不斷深化，支部圍繞企業(yè)的中心工作及部門員工所關(guān)注的熱點、難點、焦點、困惑點，通過深入開展“倡廉興企”主題教育活動，培樹黨員干部自覺倡導(dǎo)廉潔的理念：

一是分解廉政責(zé)任。部門黨政一把手分別與部門副職與管理人員簽訂廉政責(zé)任書，分解和落實在企業(yè)廉政建設(shè)責(zé)任的責(zé)任范圍，并把廉政責(zé)任有機融入“黨員五帶頭”及員工“兩爭一樹”主題活動，如在黨員中開展"黨員身邊零浪費"活動，引導(dǎo)黨員干部做好榜樣，作好表率，做到不為名利所困，不為人情所憂，堂堂正正做人，清清白白做事，弘揚正氣成為了部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔履職中的共同目標(biāo)。

二是搭建清廉平臺。部門領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，有了廉政制度和廉政責(zé)任，部門管理人員的清正廉潔也是部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要任務(wù)，他們把安全生產(chǎn)中“三個不傷害”的原則引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，用“三不該”“三不為”規(guī)范黨員干部的行為，嚴(yán)格落實企務(wù)公開制度，建立健全了部門經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法，管理人員的考核辦法，搭建好了部門清廉平臺，從而引導(dǎo)部門黨員干部積極投身企業(yè)用工、人事、分配機制改革，亮出了“廉”旗。

塑形象，“勤”耕不輟。部門一班人認(rèn)為：光“廉”不勤，同樣也是一種“腐敗”，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的人格魅力，關(guān)鍵在于注重勤廉敬業(yè)作表率。今年我部門管轄的門機成為了散貨作業(yè)的主力設(shè)備，在散貨作業(yè)量逐月上升的情況下，設(shè)備一直連續(xù)運行、司機緊缺的情況下，部門領(lǐng)導(dǎo)班子一方面抓住設(shè)備運行安全，想方設(shè)法解決設(shè)備不能停機保養(yǎng)的困境，如制訂設(shè)備保養(yǎng)任務(wù)書，嚴(yán)格規(guī)范保養(yǎng)質(zhì)量；改變修理人員的作息時間，在司機吃飯間的片刻完成停機保養(yǎng)及搶修任務(wù)。另一方面，在部門重點機械搶修及重點困難作業(yè)中，部門領(lǐng)導(dǎo)人員都與員工一樣滿身油污奮戰(zhàn)在作業(yè)現(xiàn)場，令作業(yè)員工深受鼓舞，士氣大增，一季度，他們與員工一起鋪設(shè)了753米電纜，完成了A3303、A3306、A3312等門機的減速箱維修、滑輪更換等，他們在技術(shù)上為維修人員提供最佳搶修方案，保證員工連續(xù)作業(yè)的后勤工作，在時間上確保了門機在最短的時間內(nèi)恢復(fù)運行。在礦粉的作業(yè)現(xiàn)場，在零部件的維修車間，在碼頭了前沿，員工們都能看得到他們的身影，聽得到他們的聲音，一個敢拼、敢管、能干的領(lǐng)導(dǎo)班子形象鮮亮了起來。

創(chuàng)一流業(yè)績

近年來，西城區(qū)勞動保障局適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，堅持服務(wù)宗旨，致力改革探索，各項工作不斷發(fā)展完善，先后承擔(dān)了勞動力市場建設(shè)、社會保險改革等一系列試點重任，并屢創(chuàng)佳績，為北京市的勞動保障改革提供了多項示范模式，其成功經(jīng)驗多次在全國進行了推廣。

一、樹大局意識，筑基石形象

西城作為黨中央、國務(wù)院所在地，作為“九五”期間國家級綜合試驗區(qū)，對勞動保障工作提出了更新更高的要求。為此，西城區(qū)勞動保障局提出在新形勢下要“為企業(yè)改革保駕護航，為困難職工解難排憂，促經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，保社會一方平安。”全局干部職工樹立大局意識，筑起了社會保障大廈，托起了勞動力市場橋梁，塑造了勞動保障工作在社會和經(jīng)濟發(fā)展中的基石形象。數(shù)年來，西城下崗職工再就業(yè)率一直保持在70％以上，失業(yè)率控制在1％以下，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，兩個確保落實到位。

在再就業(yè)工作中，他們做到了3個落實到位，即政策落實到位、保障落實到位、安置落實到位。

在勞動力市場建設(shè)中，他們進行了卓有成效的改革。這些改革不僅提高了職業(yè)介紹的成功率，而且服務(wù)的科學(xué)性和先進性也初顯成效，被國家勞動保障部推薦為全國職業(yè)介紹機構(gòu)示范單位。

創(chuàng)一流工作業(yè)績建群眾滿意支部

中共江口縣委辦公室支部

(2006年6月10日)

近年來，縣委辦公室黨支部以提高黨員干部的思想政治素質(zhì)為根本，以建設(shè)“五好”黨支部和開展機關(guān)效能建設(shè)為載體，以“創(chuàng)一流工作業(yè)績、建群眾滿意支部”為目標(biāo)，不斷健全和完善黨建工作制度，努力探索新形勢下縣委機關(guān)黨建工作的特點和規(guī)律，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨組織的協(xié)助、監(jiān)督和先鋒模范作用。2005年，曾獲全縣“創(chuàng)建衛(wèi)生城市先進單位”、“全區(qū)保密工作先進集體”等榮譽稱號，全區(qū)黨辦工作目標(biāo)管理綜合評比二等獎、文秘工作單項三等獎。之所以能取得如此突出的成績,關(guān)鍵得力于一個堅強、團結(jié)、務(wù)實的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和明確的工作措施。

一、管理從“嚴(yán)”，是縣委辦公室黨建工作的出發(fā)點

縣委辦公室黨支部始終把加強管理作為一切工作的出發(fā)點，注意強化黨支部的牽頭作用。按照縣委對黨建工作的要求，不斷加強辦公室的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，傾力打造團結(jié)務(wù)實、高效協(xié)作、服務(wù)有力的堅強集體。按照“有為才有位”的工作思路和“以人為本”的工作觀念，把“做事”與“做人”結(jié)合起來，把出人才和出工作成果結(jié)合起來，形成了比貢獻、比才干、比業(yè)績的良好風(fēng)氣，使干部職工凝成一股繩，為推動全縣黨辦工作蒸蒸日上提供了一個強有力的支撐。

新的起點，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，新的跨越。當(dāng)前，擺在各級黨組織和廣大黨員面前最重要的任務(wù)，就是要以胡*錦~濤總書記重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省委九屆二次全會精神，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以我們正在做的事情為中心，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，深入推進省第九次黨代會重大決策部署的貫徹落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

抓落實是實現(xiàn)正確決策的生命線。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，成就一項事業(yè)，精神狀態(tài)往往具有決定性意義。有什么樣的精神狀態(tài)，就會有什么樣的工作成效。良好的精神狀態(tài)，是攻堅破難、成就事業(yè)的強大力量。只有以振奮的精神和務(wù)實的作風(fēng)，狠抓落實，在落實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。貫徹落實省委九屆二次全會精神，必須發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持“說了就算、定了就干、干就干好”，以抓落實的實際行動推動發(fā)展、促進和諧，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要圍繞主題抓落實。“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧**”是工作的主題，抓落實必須牢牢把握這一主題。要引導(dǎo)廣大干部群眾把“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧**”這一主題與“富民強省、全面小康”的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來把握，與“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風(fēng)”四項任務(wù)結(jié)合起來理解，與堅持“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展”的基本要求貫通起來認(rèn)識，把使命變?yōu)樨?zé)任，把信心轉(zhuǎn)為動力，把主題化為實踐，形成圍繞主題抓落實的濃厚社會氛圍、輿論氛圍和工作氛圍，在思想上增進共識，在行動上增強自覺，在工作上增添合力。符合主題的事情就全力以赴，不符合的就毫不遲疑地改。要牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，把主題體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，貫穿于改革發(fā)展穩(wěn)定的各個環(huán)節(jié)。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要突出重點抓落實。抓落實，要以頑強拼搏的意志和咬定不放的韌勁，抓好急事、要事、難事。當(dāng)前，要狠抓當(dāng)務(wù)之急，樹立只爭朝夕、時不我待的緊迫感，對必須立即著手的事情，雷厲風(fēng)行、緊張有序地推進。要狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。要狠抓當(dāng)務(wù)之難，對工作中的難題進行梳理，細(xì)化措施，集中攻堅。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要完善機制抓落實。著力構(gòu)建科學(xué)、有效的工作運行機制，通過機制創(chuàng)新解決不落實、不認(rèn)真落實和落實不好的問題。要完善目標(biāo)責(zé)任機制，促使層層抓落實，人人抓落實。要完善督促檢查機制，通過聯(lián)合督查、人大代表和政協(xié)委員視察、媒體監(jiān)督等多種形式強化落實。要完善考核獎懲機制，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽。要完善行政效能機制，轉(zhuǎn)變政府職能，全面推行行政綜合審批，降低辦事成本，提高辦事效率。

創(chuàng)一流業(yè)績

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建工作的總體思路，是實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)的重要保證。

為了保證精神文明創(chuàng)建活動的健康有序進行，我們在加強組織領(lǐng)導(dǎo)方面主要抓了五到位。

第一，領(lǐng)導(dǎo)到位。抓了縣、分局和工商所兩級班子的配備、體制上劃之初，在干部隊伍中存在的理想信念動搖、組織紀(jì)律渙散，執(zhí)法不公，辦事拖拉等問題，究其原因，說到底主要是縣、分局領(lǐng)導(dǎo)班子年齡偏大，結(jié)構(gòu)不夠合理，責(zé)權(quán)不清楚造成的。有些時候，出現(xiàn)“群龍無首”的現(xiàn)象。為此，我們按“德才兼?zhèn)洹焙汀八膬?yōu)”的原則，及時對縣、分局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實。我們打破常規(guī)，實行“高職低配”，將局機關(guān)2名多年任正科級的干部派往縣局擔(dān)任副局長；提拔了8名干部進入縣、分局領(lǐng)導(dǎo)班子，為縣、分局配齊了紀(jì)檢干部，還交流了縣、分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員26人，較好地解決了縣、分局領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化、文化偏低和缺乏競爭意識的問題。接著，我們加強了對基層工商所長的配備，大膽推行“民主所長”，把一批政治堅定，熟悉業(yè)務(wù)，善于管理，清政廉潔，年輕有為的同志選拔到所長崗位。經(jīng)過調(diào)整和充實，各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想一致，團結(jié)協(xié)調(diào)，確保了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)到位，起到了“領(lǐng)頭雁”的作用。

第二，思想到位。我們針對部分職工中存在的“業(yè)務(wù)是硬指標(biāo)”、“精神文明建設(shè)是軟任務(wù)”的錯誤認(rèn)識，組織干部職工學(xué)習(xí)三個代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于精神文明建設(shè)的精辟論述，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十四屆六中全會通過的《決議》，大講物質(zhì)和精神互變的哲學(xué)道理，使廣大干部提高了對精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強了創(chuàng)建的自覺性。

第三、規(guī)劃到位。根據(jù)上級的有關(guān)精神，結(jié)合我們的實際，我們制定了《酒泉市工商行政管理系統(tǒng)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了“11234”創(chuàng)建思路，即：圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展“一個中心”；突出文明行業(yè)創(chuàng)建“一條主線”；強化隊伍建設(shè)、基層建設(shè)“兩個基礎(chǔ)”；推進監(jiān)管機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工商和方式方法創(chuàng)新“三項創(chuàng)新”；爭創(chuàng)“四個一流”：一流的隊伍素質(zhì)；一流的執(zhí)法水平；一漢的服務(wù)效能；一流的保障體系。

創(chuàng)一流業(yè)績

縣農(nóng)經(jīng)站按照縣委先進性教育活動安排部署，本著開好局、起好步、早動員、求實效的原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用,黨員干部全員參與，發(fā)揮主體作用，開創(chuàng)了學(xué)習(xí)活動的新局面。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，工作責(zé)任到位。首先召開黨支部會、黨員會、全體干部會，專題研究，制定方案，明確了支委幫學(xué)責(zé)任和督學(xué)責(zé)任。實行“三個一”學(xué)習(xí)機制，即一把手負(fù)總責(zé)，一班人齊抓共學(xué)，“一票否決”，對不能按照規(guī)定要求開展學(xué)習(xí)活動的黨員干部，實行“一票否決”，推倒重來。做到了站長“四帶頭”，即帶頭虛心學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)講課21次，激發(fā)了干部參學(xué)勁頭；帶頭談心得體會，撰寫心得體會12篇，啟發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)意識；帶頭征求意見,先后四次深入76戶農(nóng)民、15個單位，聽取干部群眾的意見和建議；帶頭邊學(xué)邊改，從自己的一言一行做起，率先垂范，起到促動作用。為開展好先進性教育活動起到了典型示范作用。

二是注重學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。從抓學(xué)習(xí)教育入手，抓早動快，元月22日開始，堅持領(lǐng)導(dǎo)每天輔導(dǎo)學(xué)習(xí)3小時，集中學(xué)習(xí)5小時，學(xué)習(xí)覆蓋率達到100％。在通讀必讀教材基礎(chǔ)上，對部分重點篇目做到精讀，真正學(xué)懂弄通。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，有針對性地開展黨的執(zhí)政能力和從政意識教育、科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀教育、宗旨觀念和群眾路線教育、作風(fēng)效率和紀(jì)律教育。采取撰寫學(xué)習(xí)體會、經(jīng)驗交流、筆記展評、測試、辦專欄等主動式學(xué)習(xí)活動，加強了面上的學(xué)習(xí)交流指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)筆記達到4萬字以上，黨員干部達到3萬字以上，每人撰寫心得體會5篇以上，開展交流討論會4次，筆記展評2次，測試2次，辦學(xué)習(xí)專欄5期。

三是邊學(xué)邊改，做到學(xué)改結(jié)合。在抓好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查、學(xué)改結(jié)合，通過黨員民主生活會、干部座談會和發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，共發(fā)放征求意見書180份，收回180份，召開黨員干部民主生活會四次。通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點的方式，征求到的意見共16條，梳理歸類后主要存在土地承包糾紛、干部服務(wù)意識、干部作風(fēng)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)四個方面的突出問題。對此，不等不靠，從文明辦公、嚴(yán)格考勤和整治環(huán)境抓起，力求在學(xué)習(xí)中有效解決四個突出問題。緊扣“三抓三促”的整改措施，即一抓紀(jì)律整頓，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變；二抓設(shè)施建設(shè)，促工作效率；三抓崗位目標(biāo)責(zé)任制落實，促為人民服務(wù)意識，從而使干部思想上有新提高，作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，工作上有新舉措，行動上有新成效，受到了群眾的好評。

四是搞好結(jié)合，體現(xiàn)先進性。在學(xué)習(xí)活動中，他們開展了“五個一”活動，即訪一戶群眾，獻一份愛心，出一條致富思路，解決一個困難，辦一件實事。全體黨員干部先后5次深入到高哨鄉(xiāng)圪嶗村開展此項活動。召開黨員座談會2次，群眾座談會8次，發(fā)放一號文件讀本80本，捐資800元，對16戶貧困戶進行了慰問，鼓足了村民建設(shè)畜牧專業(yè)村的勁頭。