百分之二十九以上的人正在飲用不良水。每年因缺水造成的損失達100多億元，再來看看我國家的水資源情況吧。國屬于全球少數(shù)幾個貧水國家之一。目前以有三百多個城市缺水。而因水污染造成的經(jīng)濟損失更達400多億。

有一個美麗的星球，茫茫的宇宙中。被一片藍色的光芒環(huán)繞著，充滿著生機，這個星球就是地球。知道嗎？地球是少數(shù)幾個含有水的球體。

水帶來了令人向往的藍色；帶來了充滿生命的生機：帶來了孕育人類和一切生物的源泉：帶來了提供各種資源和文化發(fā)展的物質(zhì)資源。

不斷發(fā)展，可是隨著人類社會的不斷提高。人類在享受現(xiàn)代生活的同時，對養(yǎng)育我生命的水卻造成了嚴重危害：看到巨大的排污管道伸向河流，清澈見底的河水變得渾濁不堪；看到一片片森林在消失，綠色在減退，沙地在蔓延：泥石流、洪水給生物的生存帶來了巨大威脅。

日本熊本縣水俁灣沿岸地區(qū)由于日本氮肥公司排出大量含汞廢水，大家聽說過這樣一則消息嗎？1950年以來。使鉀基汞污染水域，致使人的中樞神經(jīng)中毒，僅水俁灣受害居民就達一萬人左右。

同學們，水是生命的基礎(chǔ)。它不僅關(guān)系到人類的生活質(zhì)量，還時刻影響到人類的生存。我們必須提高水的危機意識：珍惜水、保護水、節(jié)約水。我們是祖國的未來，21世紀的中國靠我們?nèi)ソㄔO(shè)，希望大家從我做起，從現(xiàn)在做起，保護好人類賴以生存的水環(huán)境。相信在不久的將來，清澈的河水一定會永遠永遠在地球上流躺。讓我們的地球永遠被藍色環(huán)繞，永遠放射出藍色光芒！

藍色贊歌

謹以此贊歌奉獻給奮戰(zhàn)在稽查戰(zhàn)線上的勇士們

你—是生命的搖籃

你—是生命的禮贊

你以默默的情懷做無私奉獻

你以博大的胸懷納江河百川

藍色贊歌 謹以此贊歌奉獻給奮戰(zhàn)在稽查戰(zhàn)線上的勇士們

你—是生命的搖籃

你—是生命的禮贊

你以默默的情懷做無私奉獻

你以博大的胸懷納江河百川

你—就是大海

本文作者：王鵬飛工作單位：山東社會科學院

藍色貿(mào)易制度推行的全球化與強制化趨勢

對山東外貿(mào)出口的影響藍色貿(mào)易制度因為門檻設(shè)置成為一種貿(mào)易限制與保護手段，因此對出口貿(mào)易帶來的沖擊不言而喻。減少訂單，影響加工貿(mào)易發(fā)展加工貿(mào)易是山東主要的對外貿(mào)易方式，在山東對外貿(mào)易中占據(jù)重要地位，加工貿(mào)易的發(fā)展好壞，直接關(guān)系山東對外貿(mào)易整體發(fā)展水平。據(jù)統(tǒng)計，2011年，山東外貿(mào)出口額為1257.88億美元，其中加工貿(mào)易額為558.27億美元，占全部出口貿(mào)易的44.4%。2005～2011年7年間，加工貿(mào)易出口在山東對外貿(mào)易出口總額中一直占據(jù)44%以上的比重。現(xiàn)今，大多數(shù)跨國公司出于品牌形象、社會形象的考量，要求配套企業(yè)和合作企業(yè)遵守SA8000標準，以實現(xiàn)社會責任標準推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的杠桿作用。而山東參與國際貿(mào)易的主體主要是中小企業(yè)，且以加工貿(mào)易為主要的貿(mào)易方式，這極易使部分企業(yè)陷入“認證危機”，喪失供應(yīng)商資格，進而影響山東加工貿(mào)易的有序發(fā)展。SA8000標準擴散效應(yīng)，阻礙產(chǎn)品出口目前，SA8000標準重點推行的領(lǐng)域包括零售業(yè)、跨國制造企業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)的國際供應(yīng)商、成衣制造、建筑業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)。隨著時間的推移，SA8000也將會向其他低廉的勞動力成本的產(chǎn)品蔓延。目前，山東出口依賴紡織服裝業(yè)、機電制造、農(nóng)產(chǎn)品加工、玩具、鞋類、家具等勞動密集型產(chǎn)業(yè)數(shù)量的增長，產(chǎn)品技術(shù)與品牌含量偏低，創(chuàng)新步伐滯緩，出口優(yōu)勢主要為勞動低廉下的價格因素，因而這種優(yōu)勢也被極致性發(fā)揮，表現(xiàn)為用工的超時、超強、超負荷，勞動工資支付微薄，勞動福利支撐脆弱。據(jù)統(tǒng)計，2011年，山東服裝、紡織品、鞋類、家具出口231.55億美元，占出口總額的18.41%。歐美等發(fā)達國家和部分的新興國家地區(qū)一直是山東主要出口國，且是貿(mào)易爭端的多發(fā)區(qū)。2011年，山東對美國、歐盟、日本、韓國及東盟出口828.76億美元，占出口總額的66.88%。SA8000標準的實施和蔓延必將對山東相關(guān)產(chǎn)品的出口帶來巨大的影響。增加企業(yè)成本，減弱產(chǎn)品競爭力藍色貿(mào)易制度的實施直接增加了勞動力成本、發(fā)展和維系社會責任認證體系的成本、認證過程中所產(chǎn)生的實際成本。一是“認證成本”費用高。制造商及供應(yīng)商想要獲得SA8000標準認證，必須支付500美元的申報費，申報日期至取得證書一般需要1年時間，證書有效期為3年，每半年復查一次。以一個工人數(shù)為250～300人的出口企業(yè)為例，年費按其最低水平（不同年收入年費不同，最高為15000美元）為4500美元。三年來總費用21500美元，合計人民幣約15萬元。這只是按照SAI推薦的收費標準計算，在我國企業(yè)認證花費遠不止這個數(shù)目。二是“整頓成本”費用高。企業(yè)如果決定導入SA8000標準，“整頓成本”上升是一定的，因為包括員工培訓、改善環(huán)境、建立管理系統(tǒng)、提高員工待遇、加強環(huán)保設(shè)施等方面的都需要支出。內(nèi)部審核和供應(yīng)商審核等環(huán)節(jié)也需要相應(yīng)的費用投入。生產(chǎn)成本的提高最終要體現(xiàn)出口產(chǎn)品的價格上，使原有的價格優(yōu)勢大大降低，逐步喪失以往在國際市場上低成本的競爭優(yōu)勢。

新時期山東外貿(mào)出口應(yīng)對藍色貿(mào)易制度的對策建議

發(fā)揮政府的能動性完善藍色貿(mào)易制度需要要求政府率先行動，做出統(tǒng)籌規(guī)劃與實施方案設(shè)計。一是根據(jù)SA8000要求，盡快出臺新的勞動標準，這種標準要符合國情、省情，要體現(xiàn)時代性和人性化，要增強標準的剛性約束，提高企業(yè)違規(guī)成本，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。二是政府要加大藍色貿(mào)易制度建設(shè)，集中財力辦實事，解難題，進一步豐富制度內(nèi)涵，通過制度設(shè)置有效解決勞動分配不公與權(quán)利侵害問題。三是政府應(yīng)給予出口企業(yè)一定的資金扶持，推進認證工作的開展與實施。正確審視與對待SA8000認證在現(xiàn)今，國際跨國公司不再僅僅把成本狀況作為選擇合作伙伴的重要標準，社會責任標準已逐漸成為其選擇合作伙伴的重要依據(jù)。諸多實例表明，聲譽良好、社會責任感強的企業(yè)易于成為跨國公司優(yōu)先選擇的合作伙伴。因此，山東出口企業(yè)應(yīng)順應(yīng)藍色潮流，正確審視與對待SA8000認證。一是要正確審視藍色壁壘的制度基礎(chǔ)與形成動因，既不能忽視也不可一味抵制，在認識其貿(mào)易保護本性的同時，認識它的合理成分，以調(diào)整端正態(tài)度。二是要正確審視藍色壁壘與各種經(jīng)濟要素間的關(guān)系，通過權(quán)衡考量，尋求相互作用的臨界線與均衡點，以此設(shè)計我們的策略目標與應(yīng)對方案。三是要認識到申請SA8000認證盡管將導致經(jīng)營成本的增加，使得短期內(nèi)企業(yè)競爭力有所降低，但認證帶來的困境只是短暫的，在未來是能夠得以改善的，從獲取認證可以突破國外壁壘擴大產(chǎn)品出口的角度看，對企業(yè)長期的發(fā)展是有幫助的。而且企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展不僅需要產(chǎn)品的支持，更需要長期為企業(yè)服務(wù)的“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”的支持，這一切，在藍色貿(mào)易制度執(zhí)行過程中都能夠得以實現(xiàn)。四是是應(yīng)充分認識到，藍色貿(mào)易制度下的SA8000認證并不是不可逾越的，只要符合藍色貿(mào)易制度的要求，不與相關(guān)標準相悖逆，對于多數(shù)企業(yè)而言，通過SA8000認證并非難事。積極獲取SA8000認證SA8000是企業(yè)通往國外的“通行證”。不少專家認為，“國內(nèi)企業(yè)一旦獲取了SA8000認證，就等于得到了‘通行證’買到了‘門票’，不管你跑得快慢，起碼你可以在高速公路上跑了，但如果你沒有SA8000，是不能上路的。”這要求山東出口企業(yè)必須積極、主動地采取行動進行SA8000認證。一是培養(yǎng)企業(yè)的社會責任意識，加強企業(yè)社會責任的培訓，使企業(yè)自覺改善勞動待遇與生產(chǎn)條件，把社會責任落到實處。二是改變評級單位和相關(guān)認證機構(gòu)多而散的現(xiàn)狀，使其在認證質(zhì)量與認證權(quán)威上能與國際認證機構(gòu)保持一致。三是加強與國際權(quán)威認證機構(gòu)的合作、交流，建立認證的相互認可機制，為企業(yè)取得國際認證創(chuàng)造更加有利的條件。建立藍色貿(mào)易制度預警機制完善藍色貿(mào)易制度，提升其制度競爭力，首先要求建立完備的藍色貿(mào)易制度預警機制。只有具備完善的預警機制，山東出口企業(yè)才能夠在對外貿(mào)易中有的放矢，游刃有余。一是構(gòu)建藍色貿(mào)易壁壘預警系統(tǒng)，負責收集、跟蹤藍色貿(mào)易壁壘措施，發(fā)現(xiàn)變動狀況，及時將信息向相關(guān)部門和企業(yè)通報。二是構(gòu)建國外貿(mào)易壁壘信息中心、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)站，為企業(yè)查詢信息提供便利的渠道，并為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)，包括SA8000以及SAI制定的最新標準情況。三是與高校和相關(guān)研究機構(gòu)加強合作，強化對藍色貿(mào)易制度的研究力度，通過對藍色貿(mào)易制度的表現(xiàn)特點以及相關(guān)案例的研究，探索藍色壁壘發(fā)展的一般規(guī)律和發(fā)展趨勢與動向，全面分析SA8000標準對山東主要產(chǎn)品出口的影響，總結(jié)國內(nèi)外企業(yè)突破藍色壁壘的經(jīng)驗，為山東外貿(mào)出口提供良好的發(fā)展環(huán)境。四是加強對藍色貿(mào)易問題的廣泛宣傳，讓全社會認識什么是藍色壁壘，明白勞動權(quán)益問題在當下已經(jīng)不可回避，以提升政府對和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的重視，督促企業(yè)合理調(diào)整勞資權(quán)益配比，同時也激發(fā)企業(yè)員工自身維權(quán)意識，使企業(yè)員工更清楚地了解自身的權(quán)利，增強員工的自我保護能力，最終增強企業(yè)在國際貿(mào)易中的應(yīng)變能力，以此對抗借藍色條款行貿(mào)易保護之實的進口方。五是充分發(fā)揮駐外機構(gòu)、國外商和當?shù)貭I銷人員便利收集信息的作用，及時捕捉最新認證信息。增強企業(yè)綜合競爭力SA8000標準雖然削弱了出口產(chǎn)品的價格競爭優(yōu)勢，但不等同于就要放棄成本優(yōu)勢，企業(yè)要把價格優(yōu)勢與非價格競爭優(yōu)勢相結(jié)合，“兩手都要抓，兩手都要硬”。一是在增加人工成本投入的同時，堅決杜絕企業(yè)在用工標準、工資標準、勞動時限與強度標準等方面有悖《勞動法》現(xiàn)象，并根據(jù)變化了的員工訴求不斷調(diào)整用工制度和員工待遇，最大限度滿足員工生存與發(fā)展的需要。二是提高經(jīng)營管理水平，建立完善的勞動管理制度，樹立可持續(xù)發(fā)展理念，通過經(jīng)營理念的更新和價值體系的完善，建立具有激勵約束效能的管理機制，點燃員工勞動與創(chuàng)造熱情。三是注重提高產(chǎn)品的科技含量和附加值，加快出口商品結(jié)構(gòu)向深加工制成品轉(zhuǎn)變，以此提高產(chǎn)品檔次，變“以廉取勝”為“以質(zhì)取勝”。四是企業(yè)應(yīng)抓住山東加大扶持自主創(chuàng)新的有利時機，以創(chuàng)新人才、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新機制等為關(guān)鍵點，加快技術(shù)更新，加強自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，通過培育自主品牌，應(yīng)對復雜多變的國際競爭。五是重視企業(yè)員工精神與文化需求，打造企業(yè)文化。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用行業(yè)協(xié)會在應(yīng)對SA8000、支持信息情報、組織企業(yè)應(yīng)訴等方面具有政府所不能比擬的靈活性。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的能動性是山東外貿(mào)企業(yè)規(guī)避與應(yīng)對SA8000標準的重要助力。一是通過成立行業(yè)協(xié)會，加強對行業(yè)企業(yè)的公共服務(wù)和監(jiān)督制約，達到行業(yè)自律、抱團發(fā)展的目的。同時，行業(yè)協(xié)會應(yīng)樹立為企業(yè)服務(wù)的理念，通過協(xié)會擁有的資源與信息，為企業(yè)在了解和掌握藍色貿(mào)易制度相關(guān)信息方面提供服務(wù)，引導企業(yè)實現(xiàn)信息互動、聯(lián)合應(yīng)對。二是在藍色貿(mào)易制度的確立過程中，企業(yè)商會和行業(yè)協(xié)會應(yīng)主動與進口國有關(guān)實行藍色條款的非政府組織建立對話關(guān)系，與其溝通，增進相互了解，使進口國有關(guān)組織了解企業(yè)面臨的困難與發(fā)展現(xiàn)狀，盡可能減少這些條款對產(chǎn)品出口的影響。三是國內(nèi)相關(guān)非政府機構(gòu)應(yīng)積極參與非政府組織對話，通過參與國際勞工組織關(guān)于貿(mào)易與勞工標準的討論，反映我們的合理意見與主張，使得標準的制定能更好地反映和適應(yīng)各國經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡性，確保藍色貿(mào)易制度相關(guān)條款的合理性與適用性。培育競爭新優(yōu)勢推進社會責任標準必須擺脫山東目前以低勞動成本取勝的狹隘策略，培育新的競爭優(yōu)勢。一是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，引導產(chǎn)業(yè)從低端向高端發(fā)展，從單環(huán)節(jié)向長鏈條發(fā)展，從重型化向輕型化發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)的市場占有率與盈利率；在鞏固傳統(tǒng)市場的同時加大新興市場開拓，從市場集中走向廣域布局。二是調(diào)控產(chǎn)業(yè)投資方向，避免出口產(chǎn)品的雷同和自相競爭，增強產(chǎn)品特色。三是優(yōu)化企業(yè)市場與社會環(huán)境，盡量減少企業(yè)非經(jīng)濟成本支出。四是鼓勵企業(yè)加強與企業(yè)等各方力量的合作與資源整合，消除矛盾，形成出口合力。

人們贊美理想，追求理想，并將它和青春聯(lián)系在一起，是因為青春和理想都意味著未來，意味著希望。但是，只有把理想的種子播撒在生活與事業(yè)的沃土里，再用創(chuàng)造性的勞動去培育它，才會開出鮮艷的理想之花。正如含苞待放的花朵栽種的肥沃土壤、隨波逐流的小船迷失的正確航向，高擎先進文化精神的國稅事業(yè)便是我鴻鵠之志遨游的藍色海洋，而“十六字”的河南國稅精神便是它騰飛高翔的有力翅膀。對，那就是我們每個國稅人都在高歌的一首藍色交響曲：誠信自強，團結(jié)拼搏，求實創(chuàng)新，廉正為民。

歷史在發(fā)展，社會在進步，改革的浪潮把我們的國稅事業(yè)推進到了一個嶄新的時代。作為一名新時代的國稅人，如何才能面對多方挑戰(zhàn)，抵御多種誘惑，送別幼稚，走向成熟，如何才能在先進的國稅精神中塑造出全新的自我形象呢？同志指出：“要在全體黨員和群眾中大力提倡正確的思想信念和高尚的道德情操，堅決反對拜金主義。”我們國稅人不是苦行僧，不是禁欲主義者，但也終究不是只為金錢活著，不能把金錢看得高于一切。稅務(wù)工作的性質(zhì)，決定了我們必須經(jīng)常與金錢打交道，而且在多種情況下單獨執(zhí)行稅收任務(wù)。因此，我們有必要加強國稅精神的熏陶，反對金錢至上，摒棄拜金主義，以火熱的情懷全情投入稅收的藍色海洋，讓人生的理想插上騰飛的翅膀，在國稅事業(yè)的天空中盡情翱翔。“公務(wù)員之家”版權(quán)所有

“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起。”列寧如是說。千里之行，始于足下；九層之臺，起于壘土。我們國稅人應(yīng)當自覺地把理想、前途和稅收職業(yè)緊緊地聯(lián)系起來，從本職工作做起，從一點一滴的小事做起，全心全意為人民的稅收事業(yè)服務(wù)，努力開好每張稅票，收好每筆稅款，做好每一項細小工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。李玉國等稅務(wù)系統(tǒng)的許多英雄模范，他們之所以能做出卓越的貢獻，譜寫出華采的樂章，正是因為他們把遠大理想和本職工作生動得結(jié)合在一起，寄理想于現(xiàn)實，寓偉大于平凡，在稅收的崗位上默默奉獻，積跬步而成千里，積小流而成江海。

我們所處的社會，有陽光和鮮花，也有黑暗和魔鬼；我們面前的人生航道，有時風平浪靜，有時又惡浪滾滾。一個平庸的人，可以在陽光鮮花的包圍之下自得其樂，可以在寬闊平靜的航道上一帆風順，但一遇黑暗魔鬼，就會手足無措；一遇激流險灘，就會翻船落水。在我們稅務(wù)戰(zhàn)線，始終存在著偷稅、騙稅、腐敗與反腐敗的斗爭，一些不法分子為了達到其偷騙稅的目的，不擇手段，想方設(shè)法在稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部尋找其人，拉攏腐蝕意志薄弱者為其偷騙稅提供便利。在我們稅務(wù)干部隊伍中，的確有少數(shù)稅務(wù)人員在金錢、色情等“糖衣炮彈”面前，敗下陣來，做了金錢的俘虜，“食之嘴短，取之手軟”，結(jié)果，喪失人格、拿原則做交易，為不法分子偷逃稅款、騙取退稅“效力”；有的利用增值稅進項發(fā)票抵扣環(huán)節(jié)，不審核就準以抵扣；有的與不法分子串通，弄虛作假，在扣抵進項稅款中做手腳，侵吞國家稅款；也有的為出口騙稅提供證明，開“綠燈”。盡管這些只是普遍中的特殊，一般中的個別，卻不同程度地反映了稅收征管上存在的漏洞，反映了稅務(wù)人員被腐蝕拉攏、失職瀆職的尷尬。幸運的是，春雷乍響，國稅精神應(yīng)運而生，我們國稅人不能讓“誠信自強，團結(jié)拼搏”成為紙張上的口號、不能讓“求實創(chuàng)新，廉正為民”成為語言上的標榜。我們必須增強廉正服務(wù)意識，樹立崇高道德理想，并用理想武裝自己，增強自身的免疫力，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，面對金錢和美色毫不動心，一身正氣，兩袖清風，從而將我們的國稅隊伍建設(shè)成一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)熟練的正義之師、精銳之師、文明之師。

是啊，先進的精神、崇高的理想，是希望，是動力。為了它，有的人象蠟燭一樣，燃燒自己，照亮他人，默默犧牲，甘于奉獻；為了它，有的人象柳樹一樣，從不挑揀生活的環(huán)境，無論插到哪里，都生根、發(fā)芽、成長，給人間增添綠色和美意；為了它，有的人象火柴一樣，在生命的關(guān)鍵時刻，總要有一次閃耀，毀滅了自己，卻給世界帶來光和熱，給他人留下歡樂與幸福。年輕的你、我、他，既然幸運得選擇了國稅，就將我們年輕的生命融進這片藍色的海洋，“誠信自強，團結(jié)拼搏，求實創(chuàng)新，廉正為民”，我們的理想就不再是月宮的桂花，只給人以美好的安慰，不再是蓬萊的泉水，只讓人在憧憬中沉醉，它是電，是火，是雷，能讓我們的青春在鶴城國稅的天空下璀璨如輝！

我有一個精致、天藍色的錢包，這個錢包是我上二年級時一次生日爸爸送給我的。那天，我開心極了。從此以后，我就把這個錢包奉為“掌上明珠”“心肝寶貝”。

可是，有一天，一件不幸的事發(fā)生了。那天，我去少年宮學習，帶著錢包。下午放學回來，我去吃飯，那錢包就一直放在口袋里。開心地吃完晚飯，我回到了家，發(fā)現(xiàn)我的心肝寶貝已經(jīng)不翼而飛了。

這時我急得像熱鍋上的一只螞蟻似的，快要發(fā)瘋了。爸與媽知道了，也不先教訓我一頓，急忙找。客廳呀、廚房呀、臥室呀、衛(wèi)生間呀，每個地方都一一不漏地找了一遍，結(jié)果一無所獲、空空如也。現(xiàn)在我更急了，睡覺也睡不關(guān)了。

直到有一天，爸爸神秘兮兮地對我說：“乖女兒，澡洗完給你一個你最想要的東西。”我聽了，不等澡洗完，迫不及待地說：“是什么？是什么？”“保密！”“哦。”我失望透了。

澡洗完，一骨碌鉆進被子等待著爸爸給我什么東西。這時，爸爸喊起“魔術(shù)語”：“阿巴三斯廳朗碰！”突然老爸手里“冒”出一個天藍色錢包，正是我丟失的錢包。

我開心極了，摟住爸爸的脖子開心地跳起舞來，媽媽被逗樂了，爸爸差不多連氣也喘不過來了。

山東半島藍色戰(zhàn)略經(jīng)濟區(qū)已經(jīng)列為國家“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃之一，筆者在海洋經(jīng)濟競爭力評價理論框架、影響因素的理論基礎(chǔ)上，運用藍色經(jīng)濟競爭力評價模型的評價辦法，對山東省藍色經(jīng)濟各競爭力指標和綜合競爭力進行分析和評估，希望對山東省發(fā)展藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的取向有一定的參考作用。

1山東省藍色經(jīng)濟各指標競爭力指數(shù)的分析與評估

1．1山東省藍色經(jīng)濟資源競爭力初步評價山東省藍色經(jīng)濟資源競爭力的評價指標主要指山東省海域的藍色經(jīng)濟資源在我國沿海的比較優(yōu)勢，其主要評價指標是海洋主要資源的種類權(quán)重值以及各種藍色經(jīng)濟資源的豐度權(quán)值這兩大指標的平均權(quán)重值的高低。在藍色經(jīng)濟資源中，我們可以分為傳統(tǒng)一般性資源、傳統(tǒng)戰(zhàn)略性資源和新興產(chǎn)業(yè)資源。傳統(tǒng)一般性資源，如海洋漁場資源、海洋鹽場資源和濱海砂礦資源；傳統(tǒng)戰(zhàn)略性資源，如海洋能源資源、海洋油氣資源、海洋礦產(chǎn)資源、海洋港口資源、海洋港址資源和濱海工業(yè)資源；新興產(chǎn)業(yè)資源，如濱海旅游資源。從目前的數(shù)據(jù)資料的收集統(tǒng)計分析來看，山東省在海洋漁業(yè)資源、海洋鹽業(yè)資源、濱海旅游資源、港口資源和港址資源以及海洋風能資源有著得天獨厚的資源優(yōu)勢；海洋礦產(chǎn)資源種類多，但是豐度低；海洋油氣資源雖不如廣東、河北，但是資源也比較豐富，山東濱海工業(yè)資源較遼寧、上海、浙江和廣東比較薄弱。因此，山東省藍色經(jīng)濟資源在傳統(tǒng)一般性資源和新興資源的權(quán)重指數(shù)比較高，而在海洋戰(zhàn)略型資源的權(quán)重指數(shù)比較低。可以總結(jié)為，山東省的藍色經(jīng)濟資源權(quán)值較高，在藍色經(jīng)濟資源上具有很強的競爭優(yōu)勢。

1．2山東省藍色經(jīng)濟資本競爭力初步評價山東省藍色經(jīng)濟資本競爭力的評價指標主要指山東省在藍色經(jīng)濟領(lǐng)域的投資能力，其主要評價指標是山東省經(jīng)濟總產(chǎn)值權(quán)重值和可以投資總產(chǎn)值權(quán)重值這兩大指標的平均權(quán)重值。經(jīng)濟總產(chǎn)值指標是指地區(qū)沿海地區(qū)經(jīng)濟總產(chǎn)值，可投資總產(chǎn)值指標是指地區(qū)沿海地區(qū)人均產(chǎn)值（上海、天津以整個市來計算）。從目前收集的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料分析來看，山東沿海地區(qū)經(jīng)濟總產(chǎn)值較高，僅次于廣東、浙江和上海。但是山東沿海地區(qū)人口絕對數(shù)量多，因此山東沿海地區(qū)人均產(chǎn)值的比較優(yōu)勢不是很明顯。所以山東省沿海地區(qū)經(jīng)濟總產(chǎn)值權(quán)重值較高，而可投資總產(chǎn)值權(quán)重值低于上海、廣東、浙江以及天津。因此，山東省藍色經(jīng)濟發(fā)展的資本競爭力處于中等水平。

1．3山東省藍色經(jīng)濟科技教育競爭力初步評價山東省海洋科技教育競爭力的評價指標主要指山東省藍色經(jīng)濟領(lǐng)域的海洋科技和科技人才培育在我國沿海地區(qū)的比較優(yōu)勢，其主要評價指標是地區(qū)科研院所的數(shù)量和實力的權(quán)重值、科技人才隊伍素質(zhì)權(quán)重值、計量時間內(nèi)科技成果權(quán)重值這四大指標的平均權(quán)重值。山東省是有名的海洋科研大省，全國的海洋科研院所和海洋科研人才超過40％都集中在山東沿海地區(qū)，其中以青島地區(qū)最為集中。每年的海洋科研成果也都集中在山東沿海地區(qū)，因此，山東省在地區(qū)科研院所的數(shù)量和實力權(quán)重值、科技人才隊伍素質(zhì)權(quán)重值、計量時間內(nèi)科技成果權(quán)重值這四大指標上都有絕對的優(yōu)勢，因此山東省海洋經(jīng)科技教育有其絕對的競爭優(yōu)勢。

1．4山東省藍色經(jīng)濟市場競爭力初步評價山東省藍色經(jīng)濟市場競爭力的評價指標主要指山東省的藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品在我國沿海省、市、自治區(qū)的比較優(yōu)勢，其主要評價指標是藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的銷售利潤率兩大指標的平均權(quán)重值。藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的市場占有率一般通過地區(qū)的藍色經(jīng)濟總產(chǎn)值來表示，從近幾年的海洋統(tǒng)計年鑒資料反應(yīng)，山東地區(qū)藍色經(jīng)濟總產(chǎn)值位居第四位，因此其市場占有率權(quán)重值處于中略偏上，但是在海洋的總產(chǎn)值中，漁業(yè)和鹽業(yè)占了絕對地位，而漁業(yè)、鹽業(yè)產(chǎn)品屬于典型的勞動密集型，低附加值和低利潤的產(chǎn)品，所以山東省藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品銷售利潤率的權(quán)重值中偏低，總體來說，山東省藍色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的市場競爭力不強。

1SA8000標準的內(nèi)涵及特征

1.1SA8000標準的內(nèi)涵

藍色壁壘，又被稱為“勞動壁壘”，是一種以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的保護措施。藍色壁壘是對國際公約中有關(guān)社會保障、勞動者待遇、勞工權(quán)利、勞動標準等方面規(guī)定的總稱，它與公民權(quán)利和政治權(quán)利相輔相成。目前，藍色壁壘的核心是SA8000標準。SA8000標準強調(diào)企業(yè)在賺取利潤的同時，要承擔保護勞工人權(quán)的社會責任。因此，SA8000標準又被稱為“社會責任標準”。

20世紀90年代中期美國社會興起了“反對血汗工廠”運動，要求跨國公司對其產(chǎn)品的生產(chǎn)過程負責，不得對勞工采取不人道的待遇。在這種背景下，1997年總部設(shè)在美國的“社會責任國際”(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了社會責任國際標準體系SA8000(SocialAccountability8000InternationalStandard)，其宗旨是“賦予市場經(jīng)濟以人道主義”，確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，符合社會責任標準的要求。SA8000標準在童工、強迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性措施、勞動時間與工資報酬、管理體系等9個方面規(guī)定了企業(yè)必須承擔的責任。與ISO9000、ISO14000相比，SA8000是一個企業(yè)要確立自己的國際市場地位，所要跨越的更高層次的階梯，是對生產(chǎn)過程中人的健康、安全和應(yīng)有的權(quán)益的保護標準認證，是道德對資本獨裁的一種制約。

1.2SA8000標準的特征

在貿(mào)易自由化的背景下，一般的貿(mào)易保護措施不斷被削弱，“藍色壁壘”越來越多地被貿(mào)易保護主義者所利用，基于它名義上合法、形式上隱蔽、實質(zhì)上歧視、影響上久遠、范圍上廣泛等方面特征。尤其是對于發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，“藍色壁壘”的影響更加明顯，這是發(fā)展中國家運用其在勞動力成本上的比較優(yōu)勢加入國際經(jīng)濟循環(huán)的主要領(lǐng)域，它不局限于某個特定的行業(yè)，因此波及的范圍比傳統(tǒng)非關(guān)稅壁壘更廣泛，將對發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)、國際收支產(chǎn)生不利的影響。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位來賓：

大家好！我演講的題目是：藍色的歌謠。

在人生的旅途中，或許你唱過歌頌軍人的綠色歌謠，唱過歌頌革命先烈的紅色歌謠，唱過歌頌醫(yī)務(wù)工作者的白色歌謠……而我今天，要唱一首歌頌地稅人的藍色歌謠。

如果你問她：收稅苦不苦？她會告訴你：“收稅是一件苦差，可只要你內(nèi)心真正擁有對這項工作的摯愛，就能從這繁瑣的苦事中品嘗到為人奉獻的甘甜。”

說這話的是我們**縣地稅局**分局一名普普通通的共產(chǎn)黨員，一位干了一輩子稅收專管員的女同志，她，叫***。

的確，因為愛，這身藍色的稅服，她一穿就是28年；因為愛，她的腳在征稅路上磨出了厚厚的老繭；因為愛，在納稅人心中，她贏得了“柴婆婆”的美譽；也因為愛，在納稅人眼里，她又是一塊劈不開的“硬片柴”。這塊“硬片柴”硬就硬在她有自己用金錢和親情劈不開的原則。她的原則就是：在利面前不伸手，在物面前不眼紅，在情面前不失理，在理面前不失公，在邪面前不低頭。

“請你跟我們一道享受你的生活吧！”太陽光說。“請你在自由中享受你新鮮的青春吧！”空氣說。“請你跟我一起來閱讀《藍色的海豚島》吧！”郭子美說。

美國作家斯.奧臺爾著作的《藍色的海豚島》曾榮獲國際安徒生獎等七項兒童文學大獎。當我一口氣讀完全書時，深深感覺到果然名不虛傳。書中講的是，在太平洋中有一個島嶼，形狀像一條側(cè)躺的海豚。島的周圍有海豚在游泳，有海獺在嬉戲，有海象在爭雄，有野狗在決斗。當我輕輕合上書，緩緩微閉雙眼時，腦海中浮現(xiàn)出令人神往的海豚島，那夢幻般的景物一一浮現(xiàn)在眼前。

在海豚島上居住著印第安人，他們受到捕獵海獺的阿留申人的殺害，后來離開這個島到東方去居住。他們離開時無意中留下了一位小姑娘——卡拉娜。她在島上孤零零地生活了十八年，等待援救船只的到來。為了生存，她歷盡艱險，不但獨自修建住所，制造武器和捕魚用具，還要與野狗作斗爭。卡拉娜那頑強的斗志，堅韌不拔的精神，深深震撼著我的靈魂。她把人類生存的本能以及對生活的渴望表現(xiàn)得淋漓盡致。卡拉娜勇捕大章魚時的激烈場面最令人驚心動魄，她表現(xiàn)出的果敢、機智、以及不屈不撓的精神真令人佩服。整個捕大章魚的過程扣人心弦,我真替她捏了一把汗。

當卡拉娜結(jié)束她孤獨的生活，回到人類的生活圈子時，我真心地默默為她祝福。祝愿她從此幸福平安。